Emplois Avocat.e - litige civil
En vedette
Avocat.e
Centre de services scolaire des Grandes-SeigneuriesLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.
Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
TES CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.
TA MISSION
L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Ton apport au quotidien
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
- Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
- Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
- Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
- Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
- Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
- Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.
EXIGENCES TECHNIQUES
- Être membre du Barreau du Québec;
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
- Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
- Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;
Ton profil
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
- Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
- Rigueur, respect de la confidentialité;
- Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
- Excellente qualité du français;
Postule dès maintenant via Droit-inc.
Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 novembre 2024, avant 16h.
Avocat.e - droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.
Objectifs du poste
À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :
- Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
- Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.
À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :
- Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).
Compétences requises :
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre :
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e - Droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.
Objectifs du poste
- Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
- Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
- Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.
Compétences requises
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige, un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.
Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
Ville de BrossardBrossard -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle :
Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.
Vos responsabilités :
- Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
- Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
- Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
- Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
- Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
- Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
- Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
- Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
- Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
- Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
- Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
- Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.
NOUS OFFRONS :
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
- Un mode de travail hybride.
Profil recherché :
- Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
- Discrétion;
- Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
- Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
- Aptitude en résolution de conflit;
- Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
- Capacité de travailler en équipe;
- Service à la clientèle.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
DATE LIMITE : 25 octobre 2024
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.
Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends
Le Cabinet RhSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Télétravail
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.
Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.
Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.
Aptitudes et compétences recherchées :
- 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
- Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
- Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.
Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.
Pourquoi choisir Le Cabinet RH?
Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.
En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.
Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :
- Télétravail;
- Plan de développement personnalisé;
- Assurance collective;
- Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
- Boni à la performance.
Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.
Technicien.ne juridique
École de technologie supérieure (ÉTS)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche...
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.
À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!
Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!
Le titre du poste inscrit à la convention collective est : technicien.ne juridique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.
L'ÉTS est à la recherche d'un,e technicien.ne juridique dynamique pour se joindre à l'équipe du Service des affaires juridiques. La personne candidate recherchée collaborera avec les conseillers et conseillères juridiques dans le traitement de dossiers variés visant notamment le droit des contrats, la responsabilité civile de l'établissement, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels et la gouvernance des instances.
Étant membre d'une équipe offrant des services variés, vous aurez le rôle d'accompagner les membres du personnel de l'ÉTS dans leurs activités afin d'assurer le respect des lois et règlements. Vous fournirez conseils et support pour assurer la protection des droits de l'École, de ses biens et de son personnel. Plus précisément vous aurez à :
- Effectuer des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales et préparer des rapports de recherche.
- Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information, de permis d'alcool et à la mise en oeuvre de divers processus de plainte.
- Offrir des conseils aux clients internes pour la préparation des documents déposés aux instances; Participer à la révision des documents et à la préparation des résolutions; Collaborer à la communauté de pratique sur la gestion des instances.
- Tenir à jour le cadre réglementaire de l'ÉTS suite aux modifications adoptées par les instances.
- Tenir à jour les informations relatives à l'ÉTS et à ses filiales, notamment auprès des instances gouvernementales.
- En collaboration avec les ressources compétentes, conseiller les unités administratives de l'ÉTS sur différentes problématiques juridiques relevant de votre expertise, notamment sur l'application des règlements, politiques et directives, les demandes de permis d'alcool, les antécédents judiciaires, etc.
La liste des tâches et responsabilités ci‑dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation.
Vous aurez du succès si vous avez :
Scolarité
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une scolarité équivalente.
Expérience
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente en cabinet ou en contentieux.
Habiletés particulières
- Collaboration : participe activement au travail de son équipe et favorise la poursuite d'objectifs communs.
- Qualité des décisions : utilise les informations à sa disposition pour prendre la décision la plus adéquate possible compte tenu du contexte, des gens et de la stratégie organisationnelle
- Mesure et suivi : Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s'assure de l'atteinte des objectifs.
- Influence en groupe : Vous êtes en mesure de rallier les autres à l'atteinte des objectifs en jouant un rôle actif au sein d'un groupe.
Autres
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise la langue française , tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bon sens de l'organisation et bonne capacité d'adaptation.
Postuler à l'ÉTS, via Droit-inc, quelle idée de génie!
Avocat.e en gouvernance et droit du travail
Éco Entreprises QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
- Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
- Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
- Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
- Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
- Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
- Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
- Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
- Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Membre du Barreau du Québec ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
- Maîtrise de la suite Office.
Aptitudes et compétences
- Sens politique développé et discrétion ;
- Rigueur, efficacité et autonomie ;
- Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
- Faire preuve d’initiative et de discernement.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
- Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
- Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
- Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
- Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
- Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
- Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
- Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Avocat.e (32571)
StmMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...
Description détaillée
Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent
Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.
Vos fonctions
En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.
Vos principaux mandats
- Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.
Plus spécifiquement, vous :
- défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
- négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
- assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
- remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
- émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
- effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
- assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
- élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
- agissez comme expert-conseil;
- assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
- acquittez de tâches complexes;
- pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.
***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit.
- Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Travail d’équipe
- Capacité à planifier
- Orienté vers la performance
- Profondeur d’analyse
- Capacité interpersonnelle
- Orienté client/le partenaire
- Savoir négocier
- Rigueur
- Communication
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
Salaire : 84 480$ à 138 802$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Avocat.e en litige - 1 à 2 ans d'expérience
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des do...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale.
Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le possédant d’une à deux années d’expérience.
Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. L’objectif d’heures facturables à atteindre de 1400 heures est raisonnable et vous permettra d’avoir une vie équilibrée. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.
Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Svp joindre un relevé de notes scolaires à votre curriculum.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV via Droit-inc,
Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!
Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés de maladie payés
- Régime collectif d'assurances
- Contribution REER
- 3 semaines de vacances
- Horaire de travail : lundi au vendredi
- Salaire annuel avantageux
Expérience de travail : Aucune n’est nécessaire
Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)
Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit
Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)
Fédération des Médecins Omnipraticiens du QuébecWestmount -Permanent à temps plein
L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...
L’organisation
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.
Sommaire du poste
L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.
Principales responsabilités
- Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
- Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
- Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
- Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
Profil idéal recherché
- Être membre du barreau du Québec
- Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
- Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
- Faire preuve de diligence
- Cultiver un esprit curieux
- Être proactif, accessible et disponible
- Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
https://www.fmoq.org/
Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Permanent à temps plein
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
- Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Dynamisme et débrouillardise ;
- Curiosité et minutie ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :
- Équipe agréable, stimulante et conviviale;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
- Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
- Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
- Participer proactivement au processus de facturation.
- Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
- Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e - 5 ans et plus
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Hybrid
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
- Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
- Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
- A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
- Bilingue.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
Langlois AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...
Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.
Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!
Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
7 ans et plus de pratique
L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?
Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.
Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.
En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.
Ton apport à l'équipe
En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).
Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :
- fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
- agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
- soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
- partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
Notre différence
La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.
Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.
Notre rôle et responsabilités
Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.
Concrètement, tu trouveras chez Langlois :
- Une culture d’ouverture et d’inclusion;
- Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
- Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
- Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
- Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
- Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
- Un programme de rémunération globale compétitif;
- Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?
Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!
Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique
Ordre Des Pharmaciens Du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!
Joignez une organisation en phase avec vos valeurs
L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.
Ce que vous ferez :
Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :
- Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
- Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
- Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
- Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
- Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
- Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
- Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.
Ce profil vous ressemble :
- Formation : DEC en techniques juridiques.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
- Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.
Ce que nous offrons :
- Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
- Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
- Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.
Travailler à l’Ordre c’est :
- Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
- Être supporté(e) dans son développement professionnel
- Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite; - une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
- dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
- une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
- une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
- trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie
Envoyez votre CV via Droit-inc.- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
- Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
- Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
- Assurance invalidité;
- Télémédecine;
- 6 jours de congés maladie par an;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
- REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
- Formation continue;
- Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
- Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
- Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
- Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.
Vos responsabilités :
- Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
- Réviser et corriger des documents;
- Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
- Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
- Transcrire des documents dictés;
- Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
- Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
- Toutes autres tâches connexes, au besoin.
Compétences et qualités recherchées :
- 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
- Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
- Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Maître, un atout;
- Dynamisme et débrouillardise;
- Curiosité et minutie;
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.
Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.
Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Avocat.e sénior.e en immobilier / commercial
Gascon & AssociésMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.
Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.
Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.
Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Membre du Barreau du Québec
- Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
- Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique
APTITUDES ET HABILETÉS
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
- Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
- Esprit d’équipe
- Curiosité intellectuelle
AVANTAGES
- Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
- Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
- Horaire de travail flexible ;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
- Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
- Collations offertes et salle d'entrainement sur place
- Plusieurs activités pour les employés durant l'année
Veuillez prendre
note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e en droit des affaires, Immobilier
Stikeman ElliottMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Joignez-vous à Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis les treize dernières années, le cabinet se classe au palmarès des...
Avocat.e en droit des affaires, Immobilier | Corporate Associate in Business Law, Real Estate
Description
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.
Dans ce rôle, vous serez appelé à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe de dix (10) professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés. À l'appui de votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae;
- Relevés de notes universitaires.
Expérience exigée :
- Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en droit immobilier transactionnel acquise dans un grand cabinet, un cabinet boutique en immobilier ou un contentieux spécialisé en immobilier.
Formation et qualifications :
- Baccalauréat en droit;
- Excellent dossier académique;
- Membre en règle du Barreau du Québec.
Compétences requises :
- Excellent juriste;
- Grandes aptitudes de communication;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à travailler en équipe;
- Souci de l'excellence;
- Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
- Habiletés interpersonnelles supérieures.
Note: Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)
Morasse AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.
Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.
Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.
Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.
Ce que nous offrons :
- Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
- Ambiance de travail agréable et stimulante;
- Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
- Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
- Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
- Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
- Logiciels à la fine pointe de la technologie;
- Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
- Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.
Profil recherché :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
- Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
- Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
- Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
- Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
- Ouverture à s'engager à long terme;
- Maîtrise du français et de l'anglais.
À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.
Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.
Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.
Pour plus d'information : https://criminalistes.com
Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.
Au plaisir!
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise