Emplois juridiques

Avocat.e - litige civil X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 155

Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Avocat Inc

Montréal

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Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son ap...

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail
  • Titre du poste : Avocat Junior

  • Type d'emploi : Temps plein

  • Salaire : commence à 90 000$, selon l'expérience

  • Possibilité de travail en mode Hybride


  • Avantages :
  • 3 semaines de vacances

  • 5 journées de maladie par an

  • Stationnement gratuit


  • Date de début : dès que possible
    Date limite pour postuler : 15 septembre 2023

    Principales responsabilités :
  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques.

  • Représenter nos clients devant les tribunaux.

  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles.

  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments.

  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.


  • Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.

  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.

  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.

  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.

  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.

  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.

  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.

  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages
34
Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif - poste temporaire
Ville De Laval

À partir de 52 932 $ par année

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif pour un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires et d'opinions juridiques, conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

  • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code de procédure civile et aux règles de pratique des différents tribunaux;
  • Inscrit les dossiers à l’agenda. Fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
  • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux avocats pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées;
  • Prépare, rédige, classe et tient à jour différents documents à caractère légal tels lois, règlements, ensemble de procédures, etc., suivant les modifications ou amendements qui lui ont été apportés.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).


Le profil recherché :

  • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
  • Attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
  • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
  • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.


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Technicien.ne aux affaires juridiques
Ville De Laval

À partir de 52 932 $ par année

Laval -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e technicien.ne aux affaires juridiques afin de pourvoir un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre de technicien.ne aux affaires juridiques, vous effectuerez divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi de dossiers des avocats et notaires du Service des affaires juridiques de la Ville de Laval et relativement à l’application de lois et règlements. Vous effectuerez des recherches, analyses, participerez au traitement de différents dossiers des avocats et notaires de la Ville de Laval et collaborerez à la rédaction et à la mise à jour de différents documents légaux. Vous participerez à la définition des procédures, en assurerez la rédaction et la documentation. Vous soutiendrez les avocats et notaires du service, au besoin pour répondre aux questions des employés de différents services municipaux, des différentes demandes pouvant survenir dans le cadre d’engagements à souscrire lors d’interrogatoires hors cour, de recherches pour la rédaction réglementaire et colligerez différents documents auprès de tous les services et bureaux municipaux de la Ville de Laval.

Compétences recherchées :

  • Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique;
  • Posséder dix-huit (18) mois d’expérience telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).


Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Avocat.e en litige civil – Droit de la famille
Pringle & AssociÉs Avocats

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e)...

Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e) de deux (2) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

L’avocat.e recherché devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Deux (2) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
  • Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
  • Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
  • Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
  • Capacité à utiliser des logiciels de rechercher juridique;
  • Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe;
  • Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Désir de s’investir.


Excellentes conditions de travail :

  • Une rémunération compétitive;
  • Un poste hybride (présentiel et télétravail);
  • 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
  • Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
  • Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
  • Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
  • Un versement de la paie à toutes les semaines;
  • La présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien;
  • Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
  • Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
  • Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.


Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Anik Papineau, directrice générale, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

34
Avocat.e en droit du travail (SST) - Laval ou Québec
Novo Avocats

Laval -Permanent à temps plein

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Description du poste Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équi...

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou Laval. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un service juridique aux membres de nos mutuelles dans les dossiers de lésions professionnelles et de droit du travail.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

  • Conseiller l’entreprise et ses clients, émettre des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
  • Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
  • Effectuer de la recherche juridique et assister, au besoin, les autres avocats de l’équipe
  • Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
  • Exécuter toute autre tâche connexe

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

  • Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
  • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
  • Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as des connaissances juridiques en SST et en relations de travail

Tes qualifications et tes talents

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec et détenir entre 2 et 5 années d’expérience en droit du travail et SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Avoir de l’expérience en représentation devant les tribunaux (un atout)
  • Disponible pour des déplacements
  • Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Un environnement exceptionnel

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière et recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs : la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Avantages

  • Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, horaire d’été, etc.
  • Assurance collective payée à 100% par Novo
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur
  • Congés maladie payés, congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
  • Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
  • Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
  • Accès à un programme d'entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
  • Remboursement du transport en commun ou du stationnement
  • Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours par semaine)

Bureau de Québec ou Laval

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 600
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Date de début d’emploi

Dès que possible | Poste permanent

pour postuler

Ces éléments piquent ta curiosité et tu aimerais en savoir davantage sur le poste?

Écris-nous ou envoie-nous ta candidature via le formulaire de Droit-inc.

Et pour plus d’offres d’emplois, visite le novosst.com/carrieres!

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

34
Adjoint.e juridique – Droit des affaires (Laval)
Escient Inc.

Laval -Permanent à temps plein

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Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisci...

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

  • Horaire flexible
  • 12 journées mobiles par année
  • Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
  • Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
  • Horaire d’été
  • Fermeture du bureau durant la période des fêtes
  • Bonis de rendement
  • Comité social
  • Très bon climat de travail
  • Tenue décontractée
  • Bureau neuf et lumineux


PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
  • Effectuer la facturation des services juridiques;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Effectuer le suivi des dossiers;
  • Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
  • Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
  • Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.


PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Autonomie et minutie dans la production de documents;
  • Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon jugement et proactivité;
  • Attitude positive.


CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).


SCOLARITÉ

  • Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).


EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit des affaires.


EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire.
  • Être commissaire à l’assermentation.


Intéressé.e? Faites parvenir votre CV au département des ressources humaines d’Escient via le formulaire de Droit-inc.

35
Technicien.ne juridique, classe nominale
Ministère De La Justice

À partir de 42 900 $ par année

Laval -Permanent à temps plein

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Processus de sélection - Recrutement - 3 emplois réguliers ou occasionnels Le ministère de la Justice est à la recherche de candidats.es en...

Processus de sélection - Recrutement - 3 emplois réguliers ou occasionnels

Le ministère de la Justice est à la recherche de candidats.es en vue de pourvoir 3 postes réguliers et occasionnels de technicien.ne juridique à la Direction régionale des services judiciaires de Laval. L’adresse de travail est située au palais de justice de Laval au 2800, boulevard Saint-Martin Ouest. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de mai 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

  • L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
  • La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.


Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

  • Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
  • Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
  • Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.


Attributions
: La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière civile, criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à :

  • Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
  • Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
  • Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
  • Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
  • Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
  • Réaliser les entrevues avec le citoyen relatives aux petites créances ou à un mariage civil, analyser la nature de la demande et les besoins, définir les actions à prendre, informer le citoyen et assurer le suivi afin d’assurer un accompagnement de proximité aux citoyens en matière de justice;
  • Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
  • Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.


Échelles de traitement : De 42 900 $ à 61 437 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

*Le traitement de 61 437 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

    Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

    Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

    Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

    Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.


Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.


Autres éléments du profil recherché :

  • Bonne résistance au stress;
  • Autonomie développée;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Sens de l’organisation.


Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 avril au 12 mai 2024 à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne via Droit-inc.

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Avocat.e (Litige civil et commercial)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

Postuler directement

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équip...

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.


Vous serez ainsi appelé à :

  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
  • Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
  • Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;


Compétences recherchées

  • Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
  • Bilinguisme, un atout
  • Clientèle, un atout


A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

34
Avocat.e (Droit corporatif et transactionnel)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un....

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

  • Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
  • Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
  • Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
  • Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
  • Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
  • Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Habileté avec les différents outils technologiques;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Bilinguisme, un atout
  • Avec clientèle, un atout.


À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Avocat.e en litige (2 à 6 ans et +)
Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.l

Mirabel -Permanent à temps plein

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Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immo...

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe pour un poste à temps plein.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication, le tout dans un environnement de collégialité.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales compétitives.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature et à consulter notre site web !

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Conseiller.ère juridique
Nova Bus

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et...

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller(ère) juridique !

Ce qui vous attend :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

Vos responsabilités :

  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
  • Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information ;
  • Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis ;
  • Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada ;
  • Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport ;
  • Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
  • Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
  • Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité ;
  • Préparer, offrir et organiser des formations internes ;
  • Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Vos avantages :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience
  • 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes
  • REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %
  • Horaire de travail flexible
  • Possibilité de télétravail jusqu’à raison de quatre (4) jours par semaine selon les besoins organisationnels

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
  • Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction.
  • Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis ;
  • Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
  • Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique ;
  • Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
  • Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens des affaires et de l’initiative ;
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, intégrité et créativité ;
  • Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo ;
  • Disponible pour voyager à l’occasion.
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Avocat.e
Bureau de la Sécurité privée

À partir de 82 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À propos du Bureau de la sécurité privée
Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de...

Joindre une équipe dynamique


Animé par sa mission de protection du public et le dynamisme des gens qui le composent, le Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») est guidé par des valeurs d’intégrité, de transparence et de rigueur. Le BSP offre un environnement stimulant et de qualité. (Nouveaux bureaux, lieu de travail à proximité de différents services, transport en commun, espaces verts, etc.).


Conditions de travail

  • Emploi à temps plein (35 heures/semaine)
  • Une gamme d'avantages sociaux compétitifs
  • Possibilité de télétravail
  • Équipe de travail dynamique
  • Rémunération compétitive


À propos du Bureau de la sécurité privée

Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de la Loi sur la sécurité privée et ses règlements (« LSP »), délivre des permis d'agents et d'agences dans les 6 catégories assujetties, traite les plaintes qu'il reçoit et favorise la cohérence des actions des intervenants de la sécurité privée avec celles des intervenants de la Sécurité publique.


Le poste

Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
  • Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
  • Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
  • Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
  • Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
  • Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
  • Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
  • Rédiger les comptes-rendus de certains comités
  • Participer à la conduite de dossiers litigieux
  • Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
  • Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
  • Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
  • Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
  • Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
  • À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
  • Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur


VOTRE PROFIL


Les exigences

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance des principes de base en droit professionnel, disciplinaire et administratif
  • Connaissance en droit corporatif et des sociétés
  • Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
  • Expérience en milieu professionnel
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique


Les qualités requises

  • Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
  • Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
  • Intégrité, rigueur et transparence
  • Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
  • Sens des priorités et gestion des échéanciers
  • Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie et initiative
  • Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
  • Disponibilité et sens de l’engagement
  • Professionnalisme, courtoisie et dynamisme


Le Bureau de la sécurité privée vous remercie pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à son équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

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Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

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10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

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Conseiller.ère juridique
Hitachi Energy Canada Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour...

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du droit qui aura la responsabilité de soutenir les besoins commerciaux croissants de Hitachi Energy au Canada. Vous serez responsable de fournir des avis et des conseils juridiques judicieux tout en mettant en œuvre une stratégie globale dans le domaine des affaires juridiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques axées sur les affaires qui permettent d'accroître le volume de commandes de l'entreprise tout en la protégeant contre les risques importants au Canada. Vous guiderez et conseillerez les parties prenantes afin d'assurer la compréhension et la coordination des mesures juridiques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des diverses activités de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion de conseiller et de représenter les intérêts des entreprises de la société en ce qui concerne une variété de questions juridiques que les entreprises de la société rencontrent dans leurs marchés respectifs. Vous serez directement rattaché.e au chef du service juridique et de l'intégrité, Canada.

Responsabilités :

  • Fournir des avis et des conseils juridiques à la direction d'Hitachi Energy sur un large éventail de questions juridiques.
  • Négociation de contrats : Aide à la négociation d'accords-cadres, de contrats, de partenariats et d'autres conditions contractuelles en collaboration avec les responsables d'entreprise concernés.
  • Rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes.
  • Participer aux examens des risques conformément aux directives et instructions de la société et de l'entreprise.
  • Stratégies juridiques : Anticiper et identifier les questions juridiques qui préoccupent la direction et contribuer de manière proactive à l'élaboration de stratégies juridiques efficaces et de solutions pratiques.
  • Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance d'entreprise dans le domaine de la responsabilité au niveau national, soutenir la mise en œuvre du code de conduite et la formation continue en matière d'intégrité et contribuer à l'enquête et à la résolution de tout problème d'intégrité qui se pose, selon les instructions reçues.
  • Lignes directrices et instructions de l'entreprise : Aider à la mise en œuvre des directives et instructions locales et du groupe en matière de droit et d'intégrité et contrôler l'intégrité en cours.
  • Prestataires de services externes : Gérer et assurer la liaison avec les prestataires de services externes, y compris le conseiller juridique externe.
  • Formation : Assurer la formation et la sensibilisation des employés de l'entreprise dans le domaine juridique, selon les instructions reçues.
  • Aider les collègues de l'entreprise et le chef du service juridique à résoudre de manière rentable et rapide les différends commerciaux et les litiges.
  • Agir avec un degré élevé d'initiative et d'indépendance afin d'identifier et de recommander des lignes de conduite appropriées.
  • Fournir des conseils pour atteindre les objectifs stratégiques et protéger la réputation et les intérêts de l'entreprise, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
  • Suivi permanent des lois, des règlements et des politiques applicables.


Qualifications:

  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / droit commercial acquise en interne ou dans un cabinet d'avocats, y compris une expérience de la rédaction et de la négociation de contrats.
  • Une expérience en matière de contentieux serait utile.
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Être bilingue (anglais et français).
  • Avoir l'esprit pratique et commercial et être capable de présenter à un partenaire commercial des conseils concrets et pragmatiques.
  • La capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel est également requise. Excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction.
  • Capacité à fournir des avis et des conseils juridiques compétents sur un large éventail de questions juridiques et politiques.
  • Professionnel orienté vers les résultats, doté d'un solide sens commun et d'un sens aigu des affaires. Compréhension de concepts hautement techniques et intérêt pour la technologie.
  • Capacité à être reconnu comme un conseiller juridique indépendant et respecté, et capacité à travailler dans une structure complexe et matricielle.
  • Capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer une charge de travail importante. Forte capacité à prendre des décisions de manière indépendante.
  • Le souci du détail, la capacité à compiler et à analyser des informations réglementaires et commerciales, à évaluer les risques et à proposer des solutions.


Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Conseiller.ère juridique / Contrat de 1 an
Groupe ALDO

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Le Groupe ALDO est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour un contrat de 1 an, qui jouera un rôle clé dans la rédaction et la né...

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour un contrat de 1 an, qui jouera un rôle clé dans la rédaction et la négociation d’ententes commerciales.

Le.la conseiller.ère juridique soutiendra les équipes
commerciales et opérationnelles sur un ensemble de questions réglementaires. À ce poste, vous serez appelé à orienter et influencer le processus décisionnel tant au niveau opérationnel que corporatif. Doté d’un excellent esprit d’équipe, vous serez appelé à travailler avec des individus ayant des formations diverses dans un environnement de travail dynamique.

RESPONSABILITÉS :

  • Assister et/ou mener les négociations, la rédaction et la révision de contrats concernant les technologies de l’information, la distribution de produits, le marketing, ainsi que la chaîne d’approvisionnement.
  • Gérer la négociation de contrats au nom de l’entreprise, mettre en place et gérer notre stratégie en matière de propriété intellectuelle et soutenir les autres membres de l’équipe du Service juridique dans le contexte de transactions corporatives.
  • Apporter un soutien aux équipes Développement de produits, Marketing et Relations publiques.
  • Contribuer à la formation de parties prenantes à l’interne, afin d’améliorer leur compréhension des enjeux juridiques.
  • Soutenir les autres membres du Service juridique et effectuer une variété de tâches juridiques, au besoin.


EXIGENCES :

  • Être membre du Barreau du Québec
  • De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat au sein d’un grand cabinet juridique (national ou international) ou au sein d’un service juridique interne (spécialisé dans le droit commercial)
  • Compétences supérieures en matière de négociation, de rédaction et de communication
  • Grande autonomie dans la gestion des dossiers, avec un minimum de supervision
  • Capacité à s’organiser, à prioriser et à gérer des délais serrés un environnement de travail dynamique et exigeant
  • Haut niveau de professionnalisme et excellentes habiletés interpersonnelles
  • Être flexible, avoir une attitude positive et être capable de s’adapter et d’entreprendre de nouveaux projets rapidement


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et Médiation

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
  • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
  • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

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Adjoint.e Juridique / Parajuriste
Rexel Amérique Du Nord

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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SOMMAIRE Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est...

SOMMAIRE

Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 000 employé.e.s à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 21 pays, Rexel Groupe détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.

Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :

  • Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.);
  • Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle;
  • Un régime de retraite;
  • Poste hybride, sujet à modification par la compagnie;
  • Des avantages sociaux compétitifs : assurance (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE), etc.


VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques et Secrétaire corporatif, le titulaire du poste est responsable de procurer un support administratif et juridique à la Vice-présidente ainsi qu’aux autres membres de l’équipe corporative.


RESPONSABILITÉS
VOLET OPÉRATIONNEL

  • Rédige et prépare la correspondance, les mémos ainsi que les rapports pour la Vice-présidente et les membres du service juridique. Recevoir le courrier et en effectuer la distribution. Tenir à jour les dossiers de façon organisée.
  • Accueille les visiteurs et s’assure de l’organisation et préparatif des rencontres.
  • Organise les rencontres, les appels conférences, ainsi que les Webinaires.
  • Si nécessaire, agit en tant que représentant de la Vice-présidente pour effectuer des rappels aux membres de l’équipe sur les différents projets et dossiers en cours ainsi que les échéanciers.
  • Fait les feuilles de temps à chaque deux semaines auprès du service de la paye.
  • Classement de dossiers et archivage
  • Effectue les mises à jour dans le système informatique pour tout changement corporatif au sein de la compagnie.
  • Assiste le département juridique pour les mises à jour des Noms d’Entreprise et Marques de Commerce.
  • Mises à jour annuelles des entités corporatives auprès des autorités gouvernementales.
  • Modification des documents en track change.
  • Préparation et envoi des courriels pour les formations.
  • Au besoin, effectue les arrangements de voyage incluant la planification et coordination des rencontres au lieu de destination.
  • Répond aux appels et autres demandes d’information et effectue les transferts.


TÂCHES PARAJURISTE

  • Révision de documents contractuels: ententes de confidentialité, termes et conditions d’Achat et de Vente, amendements contractuels et extension de baux commerciaux
  • Traduction des documents
  • Préparation de présentations, rapports, mémos
  • Participation aux réunions de rencontres sur Teams
  • Mise à jour de contrats, coordination de l’exécution des contrats
  • Gestion des dossiers corporatifs : Préparation des résolutions, Rédaction des minutes, préparation des lettres d’audit, Mise à jour annuelle de résolutions, de rapports annuels et de déclarations annuelles.
  • Gestion des dossiers de litige : rédaction et mise à jour des rapports de litiges,
  • Rédaction, révision et traduction des documents contractuels pour le lancement d’évènements commerciaux : règlements de concours, révisions des affiches
  • Recherches juridiques diverses
  • Suivi des dossiers


VOLET GESTION

  • Gestion des fournitures de bureau et assurer le bon fonctionnement général du département.


QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’une école professionnelle ou collégiale en secrétariat ou un diplôme en techniques juridiques (DEC) ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison d’études et expérience.
  • Excellente éthique au travail, fortes habiletés d’organisation et fait preuve d’adaptabilité.
  • Démontre un grand niveau de discrétion et de maîtrise de soi.
  • Maîtrise de la suite MS Office, dont Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
  • Bilinguisme avancé écrit et parlé et habileté à communiquer efficacement à la haute direction.
  • Expérience en gestion de dossiers auprès d’exécutifs est un atout.


Si cette opportunité vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Céline Ramèche via Droit-inc.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

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Technicien.ne - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps partiel

Postuler directement

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneurs.euses;
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!


Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.


Principales tâches :

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.


Talents recherchés :

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis;
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).


Exigences requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).


La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

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Conseiller.ère - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
  • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
  • Une culture d’intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

  • Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
  • Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
  • Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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Collaborat.rice (adjoint.e juridique)
Novum Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, No...

Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 300 000 membres au Québec.

Le poste : Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, le collaborateur ou la collaboratrice sera responsable d’appuyer nos avocat.e.s dans l’exercice de leurs fonctions et de s’assurer du bon fonctionnement du cabinet. La collaboration au sein de l’équipe est au coeur de l’identité de Novum, c’est ce qui explique le titre du poste.

Principales fonctions:

  • Gestion des agendas et coordination des déplacements;
  • Rédaction d’actes de procédures civiles et suivi de l’agenda judiciaire;
  • Rédaction de lettres et de tous documents à transcrire;
  • Gestion des dossiers physiques et virtuels (ouverture, suivi, maintien, classement et fermeture);
  • Communication auprès des clients afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur le processus;
  • Rédaction de rapports;
  • Gestion de la correspondance (papier et courriel);
  • Gestion et inventaire des fournitures;
  • Toutes autres tâches connexes.


Exigences et qualités recherchées :

  • Diplôme en secrétariat avec spécialisation en juridique ou équivalent;
  • Minimum d’un (1) an d’expérience dans un cabinet d’avocats;
  • Bilinguisme anglais/français requis (la personne devra effectuer une évaluation des compétences linguistiques);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Word, Excel, Outlook et OneDrive;
  • Sens de l’organisation, méthodique;
  • Souci du travail de qualité et respect des échéanciers;
  • Bon esprit d’équipe.


Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche;
  • Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  • Un congé à ton anniversaire;
  • Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
  • Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
  • Matériel informatique fourni par Novum;
  • Assurance collective payée à 50% par Novum;
  • Accès à une plateforme télémédecine;
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
  • Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Si vous recherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant et agréable, nous sommes une équipe dynamique. Si le poste vous intéresse, faites nous parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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  • Salaire :
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