Emplois Avocat.e - litige civil

Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est actuellement en pleine expansion. Notre cabinet, reconnu à l’échelle du Québec, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique pour se joindre à son équipe de Vaudreuil-Dorion et qui désire travailler principalement en droit civil et des successions.

Responsabilités du poste :

• Gestion complète des dossiers de litige;
• Représentations devant les tribunaux;
• Négociation avec les divers intervenants au dossier;
• Rédaction de procédures;

Qualités et aptitudes recherchées :

• Posséder de l’expérience en plaidoirie et en négociation;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Autonomie;
• Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression;

Exigences du poste :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience d’un minimum de dix (10) ans dans le domaine du droit civil et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de Juris Évolution est un atout;

Avantages :

• Environnement de travail exceptionnel;
• Programme de REER collectif et RPBD avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur comprenant le service de télémédecine;
• Stationnement gratuit sur place;
• Salaire concurrentiel;

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous contacterons seulement les candidats retenus.

Sommaire du poste

Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui compte plus de 1500 magasins et 28 000 employés à travers le Canada, et qui brille par tant par sa marque de commerce, que par sa croissance et sa réussite. Dollarama a également des opérations en croissance en Amérique latine à travers sa filiale Dollarcity, qui compte des magasins au Salvador, en Colombie, au Guatemala et au Péru.

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique principal.e en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance pour rejoindre notre département des affaires juridiques. Le candidat relèvera de la Première Vice-Présidente, Affaires Juridiques et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relève de son expertise.

Responsabilités

Parmi les responsabilités, le candidat devra :

• Préparer, gérer et coordonner tous les aspects des exigences reliées au statut d’émetteur assujetti de Dollarama, notamment la supervision, la préparation et le dépôt des rapports et divulgations périodiques auprès des autorités réglementaires, en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances, de la comptabilité et d'ESG
• Soutenir des transactions complexes et innovantes, qui pourraient inclure des fusions et acquisitions, des coentreprises, des financements et des transactions immobilières
• Prodiguer des conseils et développer le cadre de gouvernance de l'organisation, y compris les politiques et procédures qui soutiennent des pratiques commerciales éthiques, l'efficacité du conseil d'administration et l'engagement actionnarial
• Mener la préparation de la documentation en vue des assemblées annuelles des actionnaires et les communications avec les investisseurs, coordonner la logistique et le contenu des assemblées
• Épauler le secrétaire corporatif dans le soutien au conseil d'administration et de ses comités, gérer la logistique en favorisant une gouvernance efficace, y compris préparer les ordres du jour et les documents et présentations au conseil
• Participer aux discussions et à l'engagement avec divers parties prenantes notamment sur des sujets comme les pratiques de gouvernance et d’ESG
• Assurer la gestion des plans d'équité de l’émetteur en lien avec le programme de rémunération des cadres
• Gérer les relations avec les avocats externes, agent de transfert, administrateurs de plans et autres parties prenantes

Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance tout en continuant à travailler dans son domaine d'expertise.

Exigences du poste

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise
• Expérience dans la préparation des documents d’information continue d'une société publique, idéalement à un poste senior dans une entreprise cotée en bourse ou à titre d’avocat conseil en cabinet
• Bonne connaissance et compréhension générale des lois canadiennes et de la règlementation en matière de valeurs mobilières et d'autres standards relatifs aux exigences des sociétés publiques
• Bon communicateur, le candidat retenu prospérera dans une entreprise en constante évolution, avec un esprit entrepreneurial et axée sur les résultats
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, y compris - en négociation et en gestion des relations
• Analytique et orienté vers les détails
• Maitrise du français et de l’anglais

** Atouts ** :

• Expérience dans une fonction de secrétaire corporatif
• Compréhension des questions relative à la rémunération des cadres, y compris les questions relatives aux plans d'équité

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE
(131-00)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie-Est – Palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield. L’adresse de travail est située au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield au 74, rue Académie. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de juillet 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

• L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
• La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

• Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
• Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
• Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi, exerce les pouvoirs d'officier de justice dans l'ensemble des juridictions civiles (C.Q., CS.), assure les responsabilités judiciaires qui lui sont conférées à titre de greffier spécial ou du greffier ou du registraire de faillite ou du juge de paix fonctionnaire ou de shérif (criminel) et ce, tant en vertu du Code de procédure civile, qu'en vertu des règles de pratique et de toutes autres lois, assume les responsabilités administratives inhérentes à ses tâches.

Le titulaire offre également du soutien juridique en regard des membres du personnel et aux gestionnaires, étant une personne-ressource pour eux. li est appelé à coopérer étroitement avec la Magistrature, notamment pour la gestion des cours de pratique ou celle des rôles provisoires, selon le cas.

L'exercice de ces fonctions permet à chaque citoyen d'être assuré du respect de ses droits, et à chaque intervenant d'avoir les ressources et le support requis pour satisfaire les besoins de la clientèle.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

* Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
  
  Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.
  
  Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve d’une grande autonomie et gestion des priorités. Elle effet, elle bénéficie d'une grande liberté d'action, car elle planifie son travail et voit à ce que les jugements soient rendus selon l'ordre de priorité qu'elle a elle-même établi, tout en respectant les délais prévus par la loi.

Elle fait preuve d’une grande rigueur et de jugement dans toutes ses actions, car celle-ci assume des responsabilités importantes quant à la complexité des affaires qui lui sont soumises et quant à la portée de ces décisions. Souvent, ces décisions sont finales et parfois sans appel.

De par sa compétence, sa rigueur et son professionnalisme, elle contribue à maintenir la confiance du public dans l'administration de la justice au Québec en participant à l'accessibilité à la justice.

Enfin, elle possède d’excellentes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. En effet, elle sera appelée à exercer des compétences juridictionnelles importantes qui l'amènent à communiquer et/ ou à rencontrer, sur une base quotidienne dans plusieurs cas, des intervenants judiciaires (juges, avocats, notaires, huissiers de justice, experts, etc.) dans différents domaines, des membres du personnel, ainsi que des citoyens. Elle doit donc utiliser à la fois un langage clair et une approche détaillée et s'assurer d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• De 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Membre du barreau du Québec.
• Excellent service à la clientèle.
• Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
• Démontre une attitude entrepreneuriale.
• Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
• Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
• Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Nous recherchons activement un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit corporatif et en droit commercial pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client située près du centre-ville.

Sous la supervision de la directrice financière et du président de l’entreprise, vous travaillerez dans un environnement agréable et stimulant, propice à la productivité, ce qui vous offrira un cadre idéal pour votre développement professionnel.

Si vous êtes organisé.e, que vous savez travailler de façon autonome et que vous êtes prêt.e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!

Vos avantages :

• Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $ par année;
• Poste permanent, du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine);
• Horaires flexibles (9h00 à 17h00);
• Localisation près du centre-ville (poste en présentiel);
• Assurances collectives (médicaments, maladie, assurance dentaire de base, assurance vie et invalidité) après les 3 mois de probation;
• Fonds de pension, après 1 an de service, jusqu’à concurrence de 5 % du salaire;
• Jours de congés maladie flexibles;
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des contrats de franchise et d’autres types de contrats;
• Assister à la négociation des contrats de location;
• Communiquer avec les franchisés pour la signature des contrats de franchise, le renouvellement des contrats, etc.;
• Communiquer avec les propriétaires pour la négociation et la conclusion des baux et leur renouvellement, etc.;
• Préparer les déclarations annuelles pour la compagnie et ses filiales;
• Préparer les résolutions, et effectuer la tenue de livre de la compagnie et de ses filiales;
• Créer et mettre à jour les bases de données;
• Effectuer la liaison avec les avocats à l'externe;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue ou idéalement détenir un DEC en technique juridique (l’expériences primera sur les diplômes);
• 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique, idéalement en entreprise;
• 2 ans d’expérience en droit commercial et/ou corporatif (obligatoire);
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Autonomie, bonne gestion des priorités et très bonne organisation;
• Capacité à travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est une entreprise qui développe des concepts de franchise pour plus de 150 succursales à l'échelle locale, nationale et internationale depuis près de 30 ans. Elle se concentre sur la sélection de sites, la location, la conceptualisation, la formation, le soutien marketing et les opérations continues de leurs clients.

Rejoignez une entreprise qui contribue au développement économique des compagnies, tout en entretenant des valeurs humaines essentielles.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

QUI SOMMES-NOUS

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
• Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
• Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
• Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
• Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
• Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
• Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
• Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
• Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
• Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
• Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.

NOTRE OFFRE

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte

4-8 ans | Brossard

• Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise en croissance de la rive-sud?
• Vous avez un grand intérêt pour l’investissement?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 8 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion, qui a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés de taille moyenne et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille. Novacap a des bureaux à Montréal, Toronto et New York.

Pour continuer sur sa lancée, Novacap souhaite ajouter un membre à son équipe juridique, déjà composée de quelques professionnels.

Au quotidien, vous assurerez la gestion corporative des fonds Novacap: structure des fonds, dépôts réglementaires requis pour les fonds dans diverses juridictions et lors de transactions d’acquisition et obtention des autorisations réglementaires, échanges avec les investisseurs afin de répondre à leurs demandes d’informations, responsable de vérifications au sujet des investisseurs (AML/KYC), etc. De concert avec les avocats externes, vous prendrez part à la gestion corporative des entités de Novacap et assurerez le respect des conventions de sociétés en commandite et des engagements envers les investisseurs ainsi que des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les juridictions concernées.

Vous recherchez un travail très stimulant au sein d’une entreprise dynamique où vous pourrez participer activement à la croissance? Vous êtes bilingue, faites preuve d’autonomie, êtes reconnu pour votre excellent sens de l’organisation et aimez être près des gens d’affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne ou de la Chambre des notaires et avez un minimum de quatre années d’expérience pertinente en droit corporatif ou gouvernance/secrétariat, contactez-nous via Droit-inc. Ref. : #33105

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.

À propos de Minerai de Fer Québec

Minerai de Fer Québec est une filiale de Champion Iron Limited, une société publique sur les bourses TSX et ASX, avec une capitalisation boursière d'environ 3 milliards de dollars canadiens. Minerai de fer Québec (MFQ) exploite la mine de minerai de fer du lac Bloom, située dans le nord du Québec, au Canada, et emploie près de 1 000 travailleurs. Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, MFQ se distingue par ses produits de minerai de fer de haute pureté, qui permettent de réduire considérablement les émissions dans le processus de fabrication de l'acier.

Le rôle :

Le.la conseiller.ère juridique exerce au sein du département juridique et est appelé à jouer un rôle-conseil auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise en collaboration avec les autres départements ainsi que nos partenaires externes. Il/elle intervient dans des contextes variés, notamment dans des dossiers d’approvisionnement, de financement, de gestion des différends et litiges, d’acquisition/disposition et de gouvernance. On compte sur lui/elle pour rédiger des avis juridiques, négocier des ententes commerciales et assurer la conformité de l’entreprise aux lois applicables et à ses politiques.

Responsabilités :

• Interpréter et faire la veille des lois, règlements, décrets et tout autre document de nature juridique ayant une incidence sur l’entreprise et s’assurer que ses intérêts soient protégés;
• Rédiger, réviser, négocier ou modifier:
  • Des contrats de nature commerciale (entente de confidentialité, contrat de service ou d’approvisionnement en biens, contrat de construction, etc.);
  • De la documentation juridique relative à la gestion des affaires de l’entreprise (avis, résolutions, présentations, politiques, processus, etc.);
  • Des ententes d’acquisition/disposition, de financement et d’investissement (conventions d’achat-vente, souscription, entre actionnaires, prêt, cautionnement, etc.);
• Participer aux transactions d’acquisitions/dispositions et de financement (bancaire, équité);
• Participer à la gestion des dossiers de litige et des différends commerciaux;
• Collaborer avec les conseillers externes au besoin;
• Participer à la préparation et la révision de la documentation relative aux obligations d’information continue de l’entreprise, notamment la circulaire et la notice annuelle;
• Soutenir l’équipe des ventes, marketing technique et développement des produits dans la négociation avec les clients et la rédaction des contrats de vente;
• Créer et maintenir des modèles de contrats ainsi que des procédures et processus internes;
• Participer à la gestion documentaire et la tenue des registres.

Qualifications requises :

• Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Minimum 1 à 3 années d’expérience en droit des affaires, acquises dans un cabinet privé d’envergure;
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats commerciaux;
• Parfaitement bilingue (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Atout : Connaissance du domaine minier ou sujets connexes (environnement, construction, etc.)

Ton profil :

• Grandes aptitudes communicationnelles, entregent hors pair et superbe esprit d’équipe
• Excellentes compétences rédactionnelles;
• Rigueur, organisation et souci du détail;
• Talent de négociateur/trice;
• Habiletés en recherche; bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec des délais parfois serrés;
• Orienté(e) solutions et résultats;
• Leadership et proactivité;
• Curiosité; volonté de comprendre les opérations de l’entreprise
• Capacité à identifier les risques pertinents;
• Désir d’autonomie; capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler sur des projets d’un niveau de complexité élevé;
• Capacité d’adaptation (environnement en constante évolution, priorités changeantes).

Les avantages :

• Salaire compétitif et boni annuel
• Assurances collectives payés à 100 % dès ton arrivée
• Programme de régime de retraite généreux
• Environnement de travail hybride et flexible
• Espace de travail moderne et confortable en plein centre ville
• Rejoindre une entreprise en forte croissance et opportunités de carrières multiples!
• Intégrer une équipe bienveillante, brillante et axée sur l'entraide et la collaboration!

Ne manque pas ta chance et applique rapidement via Droit-inc. Nous avons hâte d'en savoir plus!

Avocat.e – Droit des affaires - Bilingue

Leviat Legal a une expertise de pointe en financements en capital de risque et en technologie. Notre clientèle se retrouve principalement dans le milieu des startups et de la technologie.

Notre équipe est constituée de professionnels innovants qui, ensemble, créent une culture unique. On s’entraide en permanence et on avance tous vers le succès.

Responsabilités :

• L'analyse des besoins juridiques et d'affaires des clients;
• La négociation d'ententes commerciales;
• La révision et la rédaction de contrats;
• La gestion et coordination de transactions;
• La communication avec les différentes parties aux transactions.

Ce que l’on recherche :

• Obsession pour le service client (se reflète dans l'attention au détail, la rigueur des réflexions et l'anticipation & le dépassement des besoins);
• Curiosité intellectuelle insatiable (être enthousiaste de comprendre le modèle d'affaires du client, innover dans la livraison des services et étendre nos connaissances pour atteindre l'excellence);
• Débrouillardise (la prise d'initiatives, le sens des responsabilités, la fibre entrepreneuriale).

L’offre :

• Salaire compétitif;
• Une équipe remarquable;
• Possibilité d'avancement limité uniquement par le potentiel du candidat;
• Télétravail à 100 %.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
  • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
  • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
  • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
• Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
  • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
  • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
  • Les questions immobilières;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
• Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
• Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
• Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.

Qualifications et compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
• Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
• Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
• Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
• Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
• Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
  • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
  • General advice on general matters of a finance legal nature;
  • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in finance matters;
• Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
  • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
  • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
  • Real estate matters;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
• Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
• Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
  • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
  • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
• Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
• Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
• Exceptional drafting and negotiating skills;
• Strong customer service orientation;
• Strong knowledge and experience in corporate finance;
• Strong knowledge and experience in corporate compliance;
• Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
• Highly ethical and accountable;
• Management skills, discretion, sound judgment;
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
• Ability to adapt to different cultural environments;
• Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Être responsable d'assister l'assistant du chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les contrats avec les clients et les questions juridiques d'ordre commercial pour la compagnie, y compris les tâches suivantes :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les clients, y compris des contrats d'affrètement, des chartes de temps et des chartes de voyage;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les clients et les questions juridiques connexes;
  • Structurer et mettre en œuvre des transactions commerciales complexes;
  • Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique commerciale, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions commerciales;
• Être responsable d'assister le chef adjoint du service juridique dans les questions juridiques opérationnelles et la gestion de la flotte de la société, notamment en ce qui concerne :
  • La rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs, y compris les accords de réparation des navires et de mise en cale sèche;
  • La rédaction et la négociation de contrats d'achat et de vente de navires;
  • La rédaction de contrats d'affrètement de navires entre sociétés;
• Fournir un soutien juridique pour les questions relatives au pavillon et à l'immatriculation des navires;
• Fournir des avis et des conseils sur les contrats opérationnels et les questions juridiques connexes;
• Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique opérationnelle, y compris l'analyse des lois et règlements applicables;
• Évaluer le risque juridique dans les transactions opérationnelles et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
• Superviser les conseillers externes pour les questions opérationnelles;
• Être responsable pour le soutien apporté au chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les questions juridiques liées aux financements, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les financements et les transactions d'emprunt;
  • Évaluer les risques juridiques liés aux opérations de financement et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
    • Superviser les conseillers juridiques externes pour les questions de financement;
• Disponibilité en dehors des heures ouvrables.

Qualifications et compétences :

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace;
• Solides compétences en matière de rédaction et de négociation;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration;
• Capacité à travailler de manière autonome et avec une équipe internationale;
• Gestionnaire de risques efficace et capable de prendre des décisions juridiques judicieuses;
• La connaissance et l'expérience des contrats commerciaux et des contrats de service ainsi que du financement des entreprises constituent un atout;
• La connaissance du droit maritime, de l`affrètement ou des opérations maritimes est un atout;
• Solides compétences juridiques, aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les projets, et souci du détail;
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral);
• Avoir un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer contracts and commercial legal matters for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with customers, including contracts of affreightment, time charters and voyage charters;
  • Providing opinions and guidance on customer contracts and related legal matters;
  • Structuring and implementing complex commercial transactions;
  • Providing general advice on matters of a commercial legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in commercial transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in commercial matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in operational legal matters and fleet management for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers, including ship repair and drydock agreements;
  • Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships;
  • Drafting contracts for inter-company chartering of ships;
  • Providing legal support for flag and ship registration matters;
  • Providing opinions and guidance on operational contracts and related legal matters;
  • Providing general advice on matters of an operational legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in operational transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in operational matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in legal matters relating to financings, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in financing matters;
• Availability during non-business hours.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Availability during non-business hours.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and negotiating skills.
• Excellent team player and collaborator.
• Capable of working autonomously and with global team.
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions.
• Knowledge and experience in commercial and service contracts and corporate finance an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations an asset.
• Strong legal capabilities, problem-solving and project-management skills and attention to detail.
• Good interpersonal and communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (près du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
• Boni annuel;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
• Assurer la sécurité des documents confidentiels;
• Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
• Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
• Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc.);
• Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
• Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
• Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
• Effectuer les recherches de conflits;
• Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
• Procéder à l’ouverture de dossiers;
• Facturer les dossiers;
• Préparer les comptes de dépenses;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
• Réaliser toute autre tâcheconnexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 3 à 4 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
• Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
• Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
• Traitement sensible des informations confidentielles;
• Fort sens de l’organisation;
• Minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Le.la Conseiller.ère Juridique, Droit de l’emploi, soutient le Vice-Président Adjoint Affaires Juridiques Fonctions Corporatives en traitant toutes les questions juridiques liées au droit de l’emploi à la BDC. Le.la titulaire du poste offre des services et des conseils juridiques de grande qualité aux partenaires internes des équipes de Ressources Humaines.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Travailler avec les équipes des Ressources Humaines afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun quant aux exigences réglementaires spécifiques aux relations avec les employés et aux programmes et pratiques en ressources humaines.
• Analyser, interpréter, rédiger, réviser et négocier différents types de documents en lien avec les ressources humaines.
• Gérer les litiges employés, et à ce titre, fournit des recommandations et une analyse approfondie et solide des risques juridiques.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes.
• Rédiger des opinions juridiques et effectuer des recherches concernant l’interprétation et l’application de lois fédérales reliées au droit de l’emploi, notamment le Code canadien du travail.
• Collaborer à la rédaction de différents documents de gouvernance interne.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en droit.
• Entre 8 et 10 ans d'expérience pertinente en droit de l’emploi en entreprise ou en cabinet privé.
• Connaissance approfondie du Code canadien du travail sera considéré comme un atout.
• Expérience en plaidoirie devant les tribunaux administratifs sera considéré comme un atout.
• Membre du Barreau du Québec ou équivalent de toute province canadienne.
• Capacité de collaboration élevée et fortes habiletés interpersonnelles.
• Capable de gagner rapidement en crédibilité auprès des partenaires d’affaires.
• Être proactif dans son environnement de travail.
• Excellent jugement et compétences créatives en matière de résolution de problèmes.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la progression ainsi que du suivi des différents travaux relatifs aux réclamations découlant de la responsabilité professionnelle des CPA, et ce, en conformité avec la police d’assurance. Elle répond également aux questions des CPA et du public en lien avec l’assurance responsabilité. De plus, elle participe à la mise en place d’activités de prévention des sinistres.

Principales responsabilités/activités

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec une spécialisation en droit des affaires, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir plusieurs avocats (un associé, un avocat sénior et un avocat junior) dans leur travail.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles (9h à 17h);
• Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladies, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution, en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives des professionnels qu’on assiste;
• Préparer les lettres et des notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations à partir de dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre les professionnels et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de banque de données de rappel;
• Gérer le calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement, afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, compléter et tenir à jours les dossiers clients, pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 et 5 ans d’expériences en tant qu’adjoint.e juridique en droit des affaires pour un profil intermédiaire, et 5 et 10 ans pour un profil sénior;
• Bilinguisme parfait (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet;
• Capacité à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler à partir de dictées;
• Expérience dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail avec un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités, au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fort de près de 140 ans d’existence, notre client est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation dans la prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs au pays, et il s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation.

Venez rejoindre un environnement de travail qui véhicule des valeurs comme l’excellence, l’appartenance et la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Evoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

Votre prochaine possibilité de carrière

McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de Montréal. Ce poste est une excellente occasion de carrière pour un.e parajuriste d’expérience de niveau intermédiaire à avancé qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant au sein d’un cabinet d’avocats national.

McMillan est fier d’être reconnu comme l’un des deux seuls cabinets d’avocats sélectionnés sur la prestigieuse liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024, dressée par Mediacorp Inc. et annoncée dans le Globe and Mail. McMillan a été salué pour ses pratiques inclusives en matière de RH, notamment un programme complet de soutien pour les parents, une culture qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et des possibilités d’avancement de carrière pour les femmes, 71 % des gestionnaires de McMillan étant des femmes. Ces initiatives s’inscrivent dans la stratégie plus large du cabinet visant à garantir un environnement de travail favorable et motivant qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. En favorisant une culture d’entreprise positive, McMillan sert ses clients avec excellence et promptitude, tout en leur fournissant les solutions en temps réel dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance.

Ce que vous ferez

Vous collaborerez étroitement avec nos avocats, clients, parajuristes et adjoints administratifs juridiques de partout au Canada pour offrir des services juridiques de qualité à nos clients et prendrez part à une large gamme de tâches juridiques, dont les suivantes :

• constitutions, fusions, prorogations, maintiens, continuations et dissolutions d’entreprises régies par les lois fédérales ou québécoises;
• examens de livres de procès-verbaux et rédaction de documents de mise à jour nécessaires;
• aide à des transactions et à des réorganisations interentreprises complexes, notamment par la rédaction, l’organisation et la finalisation des documents de transactions et des listes de clôture et aide à des clôtures et à la préparation des livres de clôture;
• mises à jour régulières de registres d’entreprise, notamment la préparation de documents liés aux assemblées annuelles, aux résolutions annuelles et aux dépôts connexes;
• mises à jour et maintenance des renseignements de notre base de données d’entreprise;
• mentorat et formation de nouveaux membres du service.

Ce que vous savez faire

Vous êtes une personne-ressource clé reconnue dans le cadre d’une carrière juridique réussie et avez d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience à titre de parajuriste de niveau intermédiaire ou plus et une vaste expérience en transactions et en réorganisations interentreprises complexes. Vous devez connaître les procédures techniques et juridiques, ainsi que les lois et les règlements, et devez aussi connaître les pratiques gouvernementales applicables. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avez le souci du détail et savez respecter les échéances de manière efficace, travaillez bien en équipe et offrez au client un service exceptionnel. Vous acceptez facilement l’évolution technologique, avez de solides compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel. Vous avez déjà utilisé une base de données d’entreprise et les logiciels iManage, IntApp Time ou des systèmes de gestion de documents et d’entrées de temps semblables.

McMillan vous offre

• Croissance
• Mentorat et soutien
• Formation suivant l’évolution des logiciels
• Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux
• Milieu de travail agréable

McMillan = Vous

L’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels de notre culture chez McMillan et concordent avec nos valeurs fondamentales que sont le respect, le travail d’équipe, l’engagement, le service aux clients et l’excellence professionnelle.

Chez McMillan, nous sommes convaincus que notre réussite collective passe par le recrutement et le maintien à notre service des meilleurs talents, de même que par la représentation et le soutien des communautés dont sont issus nos membres, dans lesquelles nous vivons et travaillons et auxquelles nous fournissons des services juridiques.

Nous sommes fiers de la qualité soutenue et de l’excellence des services que nous offrons et favorisons un milieu de travail positif et collégial qui soutient le mentorat, suscite l’enthousiasme et instille l’excellence professionnelle. Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes dans l’atteinte de nos objectifs et de ceux de nos clients. Et nous pensons que vous pouvez nous aider à cet égard!

Avez-vous besoin d’une autre raison de vous joindre à McMillan? Travaillons ensemble à l’atteinte de vos objectifs professionnels et à l’avancement de votre carrière.

Pour commencer

Si ce poste est pour vous et que vous résidez à Montréal ou dans la région de Montréal, nous avons hâte de vous connaître. Cliquez sur le bouton Postuler maintenant.

Corporate Paralegal | Law Clerks & Paralegals (ultipro.ca)

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. s’engage à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. Nous respectons et accueillons les origines, perspectives et expériences de chacun. Cela nous permet d’offrir un service aux clients innovant, de contribuer pleinement à nos communautés et de faire rayonner les valeurs du cabinet.

McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel ou téléphoner au 1.888.622.4624 pour nous transmettre votre demande d’accommodement.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire pour rejoindre notre équipe.

Principales responsabilités :

• Préparer et authentifier divers documents juridiques, y compris les actes de vente, les testaments, les procurations et les contrats de mariage.
• Certifier des documents pour les fins de l’Apostille.
• Conseiller les clients sur les questions juridiques relatives aux transactions immobilières, aux successions, et au droit familial.
• Gérer les transactions immobilières, y compris la rédaction et l'examen des contrats, et la gestion des clôtures de transactions.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel.
• Répondre aux questions des clients et fournir des conseils juridiques clairs et précis.
• Travailler en étroite collaboration avec les avocats et les notaires de la firme pour offrir une approche intégrée et complète aux clients.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour assurer une gestion efficace des dossiers.
• Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les autorités publiques, pour faciliter les transactions.

Qualifications :

• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de deux (2) années d'expérience en tant que notaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Compétences éprouvées en service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion notariale).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille de dossiers;
• Fortes compétences en communication et capacité à interagir avec une variété de parties prenantes;
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• 1 à 5 ans d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile et professionnelle;
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Nicole Fong, Ressources Humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle ».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

À propos de Donati Maisonneuve

Fondé en 1999, Donati Maisonneuve est un cabinet boutique spécialisé en litige œuvrant dans les industries de l’assurance, de la construction, des services financiers et de l’immobilier.

La force de notre cabinet réside très certainement dans l’excellence de sa réputation, le savoir-faire et les compétences de ses professionnels, la qualité et la variété de sa clientèle, ainsi que la forte cohésion de son équipe.

Nos bureaux sont situés au centre-ville et sont facilement desservis par les transports en commun.

Aperçu du poste disponible :

Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe juridique pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse.

En tant qu’adjoint.e chez Donati Maisonneuve, vous ferez équipe avec deux avocates de notre cabinet. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail et une présence physique au cabinet trois jours par semaine qui seront déterminés en collaboration avec vos avocates.

Tâches détaillées :

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

• Rédiger et réviser des correspondances et projets d'actes de procédures;
• Assister les avocats dans leur quotidien (agendas, délais, entrées de temps, comptes de dépenses);
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
• Faire l'ouverture, la gestion et la fermeture des dossiers papiers et électroniques des clients;
• Effectuer des recherches sur RDPRM, registre foncier, Registraire des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin:
• Participer à la facturation des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente sera considérée
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Maître
• Débrouillardise, travail d’équipe et rigueur
• Sens de l’organisation, polyvalence et initiative

Avantages offerts :

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
• Programme de rémunération compétitif
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine selon un planning flexible à décider de concert avec les avocates
• Bureau de travail équipé avec deux écrans pour plus de confort
• Régime d’assurance collective
• Nombreuses activités sociales
• Entraînement sportif hebdomadaire avec une coach certifiée

Les candidatures incluant un curriculum vitae et une lettre de présentation peuvent être adressées en toute confidentialité. Seuls.es les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous avez de l'expérience en recouvrement hypothécaire, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable et autonome afin de gérer ses tâches et objectifs. Le titulaire du poste préparera les documents juridiques nécessaires aux instances de vente et il utilisera un système informatique de pointe permettant de gérer un grand nombre de dossiers.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles de jour (9h à 17h);
• Formule de travail hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladies, assurance dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie par an;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Recevoir, examiner et ouvrir les dossiers, ce qui comprend de l’entrée de données;
• Préparer et délivrer tous les documents nécessaires, de l’ouverture à la fermeture du dossier;
• Collaborer avec toutes les parties concernées par le processus, à l’interne et à l’externe, notamment en passant en revue et en répondant à toute la correspondance;
• Superviser les diverses étapes tout au long du processus, traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent;
• Recevoir et traiter toutes les sommes d’argent reçues en rapport avec un dossier;
• Préparer des rapports détaillés pour toutes les parties concernées (à l’interne et à l’externe), et entrer tous les renseignements relatifs à la progression du dossier sur le réseau de recouvrement de dettes (Debt Recovery Network);
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences et qualités recherchées:

• 5 années d’expérience à titre de préposé.e au recouvrement;
• Diplôme ou certificat d’adjoint.e administratif.ve juridique ou d’adjointe administratif.ve;
• Expérience en cabinet d’avocats, un gros atout;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet, et à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail d’un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fort de près de 140 ans d’existence, notre client est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services, axés sur le client. Il compte plus de 1 500 professionnels du droit, ainsi que des équipes de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs au pays, et il s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation.

Venez rejoindre un environnement de travail qui véhicule des valeurs comme l’excellence, l’appartenance et la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!