158 offres pour "Avocat.e" à Napierville

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux, principalement en matière d’accidents du travail devant le TAT;
• Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve;
• Rédiger des procédures;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• 4 à 6 ans d'expérience de représentation en matière d'accident de travail et maladie professionnelle;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

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Remplacement congé parental

Intégrez une organisation passionnée et contribuez activement au développement du sport et du loisir au Québec!

Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ) est à la recherche d’un avocat autonome et polyvalent qui rejoindra l’équipe. Sous l’autorité de la Directrice du Service juridique, l’avocat est responsable de la bonne marche et du suivi, sur une base quotidienne, des affaires traitées par le Service juridique au bénéfice des membres et du RLSQ lui-même. Les mandats qui sont confiés à l’avocat l’amènent à relever des défis sans cesse renouvelés qui lui permettent de constamment évoluer au plan professionnel.

Le RLSQ est un OSBL qui a pour mission de dispenser des services administratifs, professionnels et techniques à ses membres principalement composés d’une centaine de fédérations provinciales de loisir et de sport reconnues par le gouvernement du Québec. Le RLSQ étend également son expertise et son offre de services à l’ensemble des OSBL du Québec. Sa clientèle œuvre donc dans divers secteurs et est dédiée au bien-être de la communauté.

Conditions de travail :

• Contrat de travail pour un remplacement de congé parental, d’une durée de quinze (15) mois, débutant dès que possible;
• Salaire de 71 764$ à 105 387$ par année, selon l’expérience (échelle en vigueur au 1^er avril 2025);
• Un bureau situé à la Maison du Loisir et du Sport, doté des installations les plus modernes et technologiquement avancées, incluant un gymnase sur place, une salle à manger contemporaine et bien plus encore.
• 35 heures par semaine;
• Formule de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Formations offertes par le RLSQ;
• Régime d’assurances collectives du RLSQ;
• Régime de rentes à prestation déterminées.

Responsabilités clés :

• Veiller à la bonne marche et au suivi quotidien des dossiers traités par le Service juridique.
• Fournir des recommandations et des conseils juridiques aux membres du RLSQ sur les questions liées au droit associatif, au droit des personnes ainsi qu’au droit du sport.
• Défendre et représenter les membres du RLSQ devant les instances compétentes en contexte de litige.
• Conseiller les conseils d'administration sur les questions liées à la gouvernance.
• Préparer et rédiger des documents tels que des règlements généraux et d'autres documents corporatifs.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe du Service juridique, promouvoir et valoriser le travail d'équipe au sein du RLSQ.
• Assurer que les actions et décisions du RLSQ et de ses membres sont conformes aux lois et régulations en vigueur.
• Restez informé des évolutions et changements dans les domaines du droit associatif, du droit des personnes, du droit du sport ainsi que des aspects pertinents de la gouvernance d'entreprise.
• Travailler sous l’autorité de la Directrice du Service juridique et l'informer régulièrement de l'avancement des dossiers et des problématiques rencontrées.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit associatif, en gouvernance ou en litige civil;
• L’expérience en droit des personnes ainsi qu’en droit du sport est un atout.

Profil recherché :

• Souci du détail et un bon sens de l’organisation;
• Autonomie et polyvalence;
• Bonne capacité d’adaptation.

Lieu de travail :

La Maison du Loisir et du Sport au 7665 boulevard Lacordaire, Montréal.

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Le Barreau de Montréal, c’est 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant plus de 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Vous êtes un.e avocat.e soucieux.se de l’accès à la justice et souhaitez contribuer à le rendre plus accessible et équitable dans le district judiciaire de Montréal? Alors, ce poste est pour vous.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, l’avocat.e agit à titre de conseiller.ère stratégique et juridique au sein de l’organisation. La personne titulaire du poste pilote des dossiers complexes, formule des avis juridiques, participe à l’élaboration des orientations et soutient, au besoin, les membres de l’équipe en leur offrant des recommandations juridiques dans des dossiers transversaux.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Soutenir étroitement la directrice des affaires juridiques dans l’ensemble de ses mandats et assurer la continuité opérationnelle du service en son absence;
• Agir comme personne‑ressource auprès de multiples intervenants internes et externes, en représentant la Direction avec rigueur et diplomatie;
• Coordonner des dossiers juridiques transversaux impliquant plusieurs directions et assurer une circulation fluide de l’information;
• Émettre des avis juridiques dans le cadre des dossiers traités par la Direction des affaires juridiques;
• Accompagner et soutenir la technicienne juridique de la Direction des affaires juridiques dans l’exercice de ses fonctions;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus, à la mise en œuvre de nouvelles pratiques et à la diffusion des orientations juridiques de la direction;
• Traiter les demandes d’accès à l’information et agir à titre de personne-ressource auprès de l’organisation en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels;
• Traiter les demandes de réinscription à la profession en émettant une recommandation selon la procédure établie;
• Effectuer la rédaction, la révision et le suivi des contrats de l’organisation;
• Agir comme référence juridique auprès de l’ensemble de l’organisation;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Conciliation des tarifs d’aide juridique

• Assure, en collaboration avec l’adjointe juridique, la gestion des dossiers de conciliation des comptes d’aide juridique, incluant notamment la vérification de la complétude des demandes, le suivi des procédures applicables, la coordination avec les intervenants internes et externes et la rédaction des communications requises;
• Assurer la coordination avec la Commission des services juridiques (CSJ) pour certaines validations;
• Conduit le processus de conciliation entre la Commission des services juridiques (CSJ) et les avocats.

Comités, représentation et formation

• Collaborer à la coordination des activités de certains comités du Barreau de Montréal, en collaboration avec le président;
• Assurer la liaison entre ces divers comités et les différentes instances du Barreau de Montréal;
• Collaborer à l’organisation de certaines formations, notamment ceux initiés par les comités sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Ne détenir aucun dossier disciplinaire et posséder de bonnes références professionnelles;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pratique en droit;
• Accréditation en médiation civile, commerciale, du travail ou familiale (un atout);
• Expérience en matière d’accès à l’information et protection des renseignements personnels (un atout);
• Bonne compréhension des enjeux organisationnels et opérationnels des ordres professionnels;
• Capacité de négociation et diplomatie;
• Capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles;
• Sens des priorités, de la planification et de l’organisation;
• Autonomie, fiabilité, souplesse et entregent;
• Leadership d’influence;
• Aptitude au travail d’équipe;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Esprit de synthèse et aisance en communication orale et écrite;
• Maîtrise des outils Microsoft 365 et de Teams.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation;
• Poste professionnel à 35 heures/semaine;
• Télétravail 3 jours par semaine;
• 10 jours de maladie/personnel offerts et congés payés pendant le temps des fêtes;
• Programme de télémédecine et PAEF;
• Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif;
• Entrée en fonction au plus tard le 4 janvier 2027.

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 30 octobre 17h via Droit-inc. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates ; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

Chef de file dans la création, l’adaptation, la production et la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère Média propose une offre diversifiée et de grande qualité destinée aux marchés local et international. Ses productions couvrent une vaste gamme de genres, notamment les documentaires, les longs métrages, les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Présentation du poste

Sphère Média est à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à son équipe des Affaires commerciales. Relevant de la Vice-présidente principale, Affaires commerciales et financement, la personne titulaire du poste agira comme partenaire juridique auprès des différentes équipes du groupe. Basée au bureau de Montréal, elle interviendra dans l’ensemble des secteurs d’activité de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Agir comme ressource juridique de première ligne auprès des secteurs soutenus;
• Rédiger, négocier, analyser et réviser les ententes qui composent la chaîne contractuelle des différents secteurs;
• Conseiller et accompagner les équipes de développement et de production dans le suivi de leurs obligations contractuelles;
• Soutenir les équipes de production afin de satisfaire aux exigences d’assurabilité en matière d’erreurs et omissions (E&O);
• Analyser et réviser les ententes soumises par des parties tierces;
• Conseiller les équipes quant à l’interprétation et à l’application des ententes collectives en vigueur, notamment celles de l’UDA, de l’ACTRA, de la WGC, de la SARTEC, de l’ARRQ et de l’AQTIS;
• Veiller au respect des politiques internes ainsi que des lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise;
• Rédiger des avis et des opinions juridiques, selon les besoins;
• Collaborer avec les équipes corporatives et les différents secteurs du groupe sur les enjeux juridiques et associatifs de l’entreprise.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de trois à cinq ans d’expérience pertinente dans le secteur des médias;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens des responsabilités;
• Démontrer un excellent esprit d’équipe et une solide aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés;
• Adopter une approche axée sur la recherche de solutions et la communication proactive;
• Posséder de fortes capacités d’analyse et de synthèse;
• Savoir établir les priorités, gérer simultanément un volume important de dossiers et travailler efficacement sous pression;
• Une bonne connaissance des ententes collectives de l’industrie constitue un atout.

Sphère Média valorise la diversité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Montréal (Vieux-Port) | Poste permanent | Entrée en fonction flexible | Candidatures jusqu’au 30 septembre 2026

Vous plaidez, et vous aimez ça. Vous savez convaincre au téléphone comme en salle d’audience. Vous voulez des dossiers qui comptent et une rémunération qui suit vos résultats. Lisez la suite.

Le cabinet

Morasse Avocats est un cabinet boutique voué exclusivement au droit criminel et pénal. Nous défendons nos clients à toutes les étapes du processus : enquête, remise en liberté, enquête préliminaire, requêtes fondées sur la Charte, procès devant juge seul et devant jury, appels.

Notre pratique repose sur une préparation rigoureuse, une stratégie réfléchie et une éthique irréprochable. Nous sommes une équipe restreinte, soudée et exigeante, où chaque dossier se travaille en collégialité et où votre point de vue compte.

Le poste

Nous cherchons une avocate ou un avocat comptant environ 2 à 5 ans de pratique en droit criminel, capable de prendre en charge son propre caseload dès son arrivée et de développer progressivement sa pratique au sein du cabinet, avec l’encadrement direct d’avocats d’expérience.

Concrètement, vous allez :

• Répondre aux nouvelles demandes de consultation, évaluer les dossiers pertinents, conclure les mandats et établir des honoraires à la mesure du dossier;
• Gérer de façon autonome un volume de dossiers variés, de l’ouverture au jugement : comparutions, remises en liberté, négociations, requêtes, procès;
• Plaider régulièrement devant la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure, à Montréal et en région;
• Collaborer aux dossiers d’envergure du cabinet : procès devant jury, requêtes en vertu de la Charte, contre-interrogatoires d’experts, appels;
• Bâtir et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, du premier appel jusqu’à la fin du dossier.

Ce que nous offrons

• Une rémunération globale typique de 90 000$ à 175 000$, non plafonnée, composée d’un salaire de base garanti et de bonis au rendement directement liés à votre facturation. Le cabinet vous fournit un flux constant de demandes de consultation : à vous de les transformer en mandats;
• Une bonification additionnelle pour la clientèle que vous développez vous-même;
• Toutes vos dépenses professionnelles assumées par le cabinet : cotisation au Barreau, assurance responsabilité professionnelle, formation continue, déplacements, documentation et ouvrages juridiques;
• Des perspectives de développement exceptionnelles en droit criminel : exposition rapide à des dossiers complexes, mentorat direct, co-plaidoirie sur des procès devant jury et des appels;
• Une perspective d’association à terme pour la bonne personne : le cabinet est en croissance et cherche des avocats qui souhaitent grandir avec lui;
• Un encadrement structuré et un accès direct à l’associé;
• Une équipe dynamique et collégiale : les stratégies se discutent ensemble et vos théories de cause sont mises à l’épreuve entre nous avant de l’être devant le juge;
• Un bureau en plein cœur du Vieux-Port de Montréal;
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine, quand la pratique le permet;
• Une large autonomie dans la gestion de votre horaire et de votre agenda : vous êtes évalué sur vos résultats;
• Tous les logiciels et abonnements requis par la pratique, fournis par le cabinet : gestion de dossiers, bases de données juridiques et outils d’intelligence artificielle de niveau professionnel.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans de pratique en droit criminel et pénal, avec une expérience réelle de représentation devant les tribunaux;
• Aisance et assurance en salle d’audience : vous aimez plaider, et ça se voit;
• Une aptitude marquée pour le développement de clientèle, condition essentielle du poste : vous savez écouter une personne accusée, comprendre rapidement ses besoins, établir un lien de confiance et transformer une consultation en mandat lorsque le dossier s’y prête;
• Un excellent entregent : vous savez mettre un client en confiance dans l’un des moments les plus difficiles de sa vie, et soutenir cette confiance jusqu’au bout;
• Un sens aigu du service à la clientèle : disponibilité, suivis rigoureux, communications claires;
• Autonomie et organisation dans la gestion d’un caseload, sans jamais sacrifier la rigueur;
• Jugement, sang-froid et sens éthique;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et maîtrise de l’anglais, nécessaire pour conseiller et représenter notre clientèle anglophone dans sa langue.

Pour postuler

Transmettez votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation à l’attention de Me Kaven Morasse, dès que possible et au plus tard le 30 septembre 2026. Dites-nous, en quelques lignes, quel dossier vous a le plus appris et pourquoi.

Les candidatures sont analysées dès leur réception et les entrevues pourront débuter avant la date limite. Le poste pourrait être pourvu avant le 30 septembre : n'attendez pas pour postuler.

Un relevé de notes universitaire, des références ou un échantillon de rédaction ou de recherche pourront être demandés aux personnes convoquées en entrevue.

Toutes les candidatures sont traitées de façon strictement confidentielle. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Joignez-vous à Colibri Avocats

Colibri Avocats est un cabinet montréalais comptant plus de 10 ans d’expérience et offrant des services juridiques dans plusieurs domaines, notamment en droit de la famille, droit criminel et pénal, protection de la jeunesse, médiation et coaching.

Notre pratique repose avant tout sur une approche humaine du droit. Intégrité, compassion, excellence et engagement envers notre communauté guident notre travail et nos relations, tant avec nos clients qu’au sein de notre équipe.

Notre équipe en droit de la famille est présentement en croissance et nous souhaitons accueillir un.e ou deux avocats.es possédant de 1 à 5 ans d’expérience en droit de la famille.

L’opportunité

Vous cherchez un poste où vous pourrez réellement développer votre pratique et bénéficier d’une grande autonomie?

Dès votre entrée en fonction, vous aurez la responsabilité de vos propres dossiers et les piloterez de A à Z, tout en évoluant au sein d’une équipe avec laquelle vous pourrez échanger et collaborer.

Vous serez notamment appelée à rencontrer directement les clients, élaborer des stratégies juridiques, rédiger les procédures nécessaires, négocier des règlements et effectuer vos propres représentations devant les tribunaux.

Nos bureaux sont situés à Saint-Léonard, à Montréal. Des déplacements dans les districts judiciaires voisins sont également requis.

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de votre pratique, vous serez notamment appelée à :

• gérer vos dossiers de manière autonome, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• mener des entrevues et assurer les communications avec les clients;
• analyser les dossiers et élaborer la théorie de la cause;
• effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques;
• rédiger des actes de procédure;
• préparer les dossiers en vue des auditions;
• mener des négociations, en totalité ou en partie;
• effectuer des représentations devant les tribunaux;
• effectuer des procès;
• assurer le suivi rigoureux de vos dossiers et de vos échéances;
• collaborer avec les autres membres du cabinet lorsque requis.

Profil recherché

Exigences essentielles

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins une année d’expérience pertinente en droit de la famille;
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction juridique;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;
• Être en mesure de gérer des dossiers de façon autonome;
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et être capable d’établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Apprécier le travail d’équipe et la collaboration.

Atouts

• Bilinguisme français-anglais;
• Expérience en protection de la jeunesse;
• Expérience dans d’autres domaines de pratique complémentaires.

Pourquoi choisir Colibri?

Nous souhaitons offrir un environnement dans lequel nos avocates peuvent développer leur pratique tout en maintenant un véritable équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Vous bénéficierez notamment de :

• 5 semaines de congés payés dès la première année;
• la fermeture du cabinet entre Noël et le Nouvel An;
• un horaire estival permettant d’avoir les vendredis de congé en juillet et en août;
• jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine;
• la prise en charge de vos cotisations professionnelles annuelles par le cabinet;
• un stationnement gratuit;
• une tenue vestimentaire décontractée;
• une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers;

Vous souhaitez vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc! Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous sur la possibilité de joindre l’équipe de Colibri Avocats.

Colibri Avocats souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Vous serez principalement appelé à rencontrer des client.e.s non syndiqué.e.s, à les conseiller et à les représenter relativement à différentes problématiques vécues au travail, que ce soit en cours d’emploi ou post emploi. Cet accompagnement pourra impliquer la représentation auprès des différentes instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Vous serez également appelé à agir dans les dossiers de nature syndicale en rédigeant des avis juridiques et en effectuant de la recherche afin d'appuyer les avocates du cabinet dans le cadre de dossiers judiciarisés.

Qualités recherchées:

• Rigueur - La personne candidate devra posséder une rigueur juridique, un souci du détail et une capacité à développer des analyses approfondies, structurées et solides en droit;
• Respect – Nous tenons à offrir un service personnalisé, respectueux et humain. La personne candidate devra savoir mettre la clientèle en confiance en adoptant une approche chaleureuse;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe - Bien que l’avocat.e. choisi.e sera autonome dans l’exécution de ses mandats, nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent de réflexions communes. Nous recherchons donc une personne qui souhaite participer à la réflexion collective et au développement de l’équipe;
• Créativité – Nous souhaitons offrir à notre clientèle des solutions novatrices. La personne candidate devra envisager des modes de règlement des créatifs afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Conditions de travail concurrentielles (salaire, contribution RPDB, assurances collectives, compte bien-être, paiement des cotisations professionnelles, allocation pour téléphone cellulaire et quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste). Le cabinet est également disposé à convenir de mesures favorisant la conciliation travail - vie personnelle – famille (notamment d’un horaire de travail flexible). Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine, selon les besoins de la personne candidate, du cabinet et de la clientèle. Accès facile en transport en commun, stationnement possible dans les rues avoisinantes.

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À propos de l'entreprise

Lanctot Avocats, s.a. est à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et commercial qui veut plaider devant les tribunaux, gérer ses propres dossiers et développer sa pratique professionnelle au sein d'un cabinet en pleine croissance. Les membres de notre équipe sont reconnus pour la rigueur de leur travail et l'attention qu'ils portent à nos clients.

Qui nous sommes

Fondé en 1993 par Me Jean Lanctot, Ad. E., Lanctot Avocats, s.a. est un cabinet d’avocats reconnu pour sa pratique en droit professionnel et disciplinaire de même qu’en litige civil et commercial. Nous représentons dans des mandats complexes de nombreux ordres professionnels ainsi que plusieurs autres organisations institutionnelles de même que des entreprises et des particuliers devant les tribunaux.

Depuis 2022, le cabinet connaît une croissance soutenue qui repose sur trois convictions : la rigueur dans chaque dossier, l'intégrité dans chaque relation ainsi qu’une approche humaine envers nos clients et notre équipe.

À propos du rôle

Ce que vous ferez : Prendre en charge des dossiers de litige civil et commercial de manière autonome, de la première rencontre client jusqu'au jugement ou au règlement.

Responsabilités

• Plaider régulièrement devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et, selon les dossiers, la Cour d'appel, ainsi que devant les tribunaux administratifs.
• Rédiger les procédures, les mémoires et les avis juridiques avec le niveau de précision qu'exigent des clients institutionnels.
• Conseiller les clients en amont des litiges : évaluation des risques, planification et élaboration de la stratégie, négociation et règlement.
• Collaborer avec les avocats principaux sur les dossiers d'envergure, notamment ceux qui touchent le droit professionnel et disciplinaire ainsi que le litige civil et commercial.
• Encadrer les avocats juniors ainsi que les stagiaires et participer à la vie du cabinet : développement des affaires, publications et dossiers pro bono.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec.
• Au moins cinq (5) années d'expérience en litige civil et commercial, acquises en cabinet privé, avec une expérience réelle de plaidoirie devant les tribunaux.
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• De l'autonomie et de bonnes capacités d’analyses.
• Une capacité à établir une relation de confiance avec les clients, qu'il s'agisse d'un ordre professionnel, d'une entreprise ou d'un particulier.
• Un intérêt marqué pour le développement des affaires et l'envie de contribuer à la croissance d'un cabinet.

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Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit criminel s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de criminel. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures et requêtes lorsque requis
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques, si requis
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Effectuer des procès
• Gérer des dossiers

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit criminel (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (requis)
• Expérience en protection de la jeunesse (un atout)
• Doit pouvoir se déplacer dans divers Palais de Justice

Avantages

• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

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À propos de nous

LP Avocate a été fondée en 2012 par Me Plutino. Notre cabinet offre des services en droit administratif (CNESST, SAAQ), droit du travail, droit civil et familial, enquête en harcèlement psychologique et fait de la médiation familiale, du travail, civil et commercial. Notre cabinet met de l’avant l’équilibre travail et vie personnelle, c’est pourquoi la flexibilité des horaires est importante. Nous priorisons la bonne santé dans tous les sens du terme. Nous misons sur la force d’une équipe. Nous valorisons l’autonomie des individus, les initiatives de développement des affaires, le développement des compétences, l’entraide et la rigueur. Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui désire relever des défis et faire partie de notre belle équipe.

Ça te parle comme valeurs d’entreprise? Alors nous serons peut-être un bon match!

Ce que l’on cherche

• Avocat.e à temps plein en droit administratif, du travail et/ou famille et civil;
• Télétravail possible pour 3 à 4 jours par semaine;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Responsabilités et compétences recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans et + d’expérience comme avocat.e;
• Être capable de travailler en équipe et/ou seul;
• Faire des opinions juridiques, analyse de dossiers, procédure en droit administratif (SAAQ, CNESST), plaider les dossiers, séance de négociation, suivi des délais, gestion de plusieurs dossiers, rencontre avec les clients, etc.;
• Possibilité de prendre en charge des dossiers en droit de la famille et/ou civil, selon le désir de l’avocat.e;
• Médiatrice(eur) accrédité.e un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels : Juris Évolution, Jurifamille, Outlook, Word, Suite Office;
• Avoir un permis de conduire.

Avantages de travailler avec nous

• Paiement des cotisations du Barreau du Québec;
• Paiement des formations;
• 3 semaines de vacances payées;
• Congé le jour de ton anniversaire;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 3-4 jours par semaine;
• Assurances après 3 mois;
• Employeur orienté vers le bien-être des employés.es;
• Activités d’équipes;
• Bureau situé à Laval dans un immeuble agréable et facile d’accès (boulevard Curé-Labelle et 440);
• Stationnement gratuit.

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e plaidant.e

L'emploi est à pourvoir à la direction du contentieux de Montréal

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction

La Direction du contentieux du Procureur général du Québec (PGQ) représente les différents ministères et certains organismes gouvernementaux dans tous les domaines de droit, tant en demande qu'en défense. Le PGQ agit devant toutes les instances civiles, administratives, pénales et criminelles, et devant certaines commissions d'enquête. Ses 87 avocates et avocats agissent à titre de plaideurs dans tous les recours impliquant l'État québécois, notamment les contestations de la validité des lois, les poursuites en responsabilité civile et les recours de citoyens quant à l'application de divers régimes sociaux.

Au quotidien

Vous serez appelé à agir à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant, dans l’une ou l’autre des divisions, pour représenter le PGQ et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative ou constitutionnelle. À ce titre, vous devrez préparer des dossiers pour les audiences et procès, effectuer des recherches, recueillir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires et plaider devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs situés dans les districts judiciaires compris dans la division d’appel de Montréal. Vous aurez l’occasion d’œuvrer dans des domaines de pratique variés, notamment en matière de droit constitutionnel, de droit administratif, de responsabilité civile et d’actions collectives.

Échelles de traitement : De 76 737 $ à 177 905 $. Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Il s’agit d’un traitement applicable pour un poste équivalent à 35 heures par semaine. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures. L’échelle de traitement sera calculée en conséquence.

Les essentiels

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Les qualités que nous recherchons

La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, de la souplesse et de la polyvalence dans l’exercice de ses fonctions. Faisant preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, elle doit être dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique développé et de créativité afin de suggérer des avenues de solution. La personne doit être capable de saisir les enjeux rapidement, d’agir avec efficacité et doit savoir gérer son stress. Par ailleurs, par la nature des relations et communications qu’elle entretient dans le cadre de son emploi, elle doit agir avec tact et diplomatie afin de maintenir une confiance et un respect mutuels avec les divers intervenants.

L’expérience en litige et en représentation devant les tribunaux est un atout.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59 via Droit-inc.

Avocat.e analyste

Au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à assurer la responsabilité professionnelle du Barreau du Québec :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

• Horaire de travail : 35 heures/semaine
• Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Échelle salariale annuelle : selon l’expérience

Votre contribution

La Direction des affaires d’assurance responsabilité professionnelle offre aux membres du Barreau une garantie d’assurance étendue pour les erreurs et les omissions pouvant survenir dans le cadre de la prestation de leurs services professionnels. Il dispense aussi des activités de prévention les aidant à mettre en place de meilleures pratiques pour éviter de commettre des erreurs susceptibles d’engager leur responsabilité professionnelle.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé en veillant à une gestion rigoureuse et efficace des réclamations, contribuant ainsi à la mission de protection du public.

Vos responsabilités

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat- analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
• Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés et des assurées visés par une réclamation;
• Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
• Fixer les provisions financières;
• Mandater les avocats et les avocates du Service du contentieux ou les avocats et avocates externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats et avocates;
• Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
• Assister les assurés et les assurées dans la prévention de réclamations potentielles;
• Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans;
• Expérience pertinente dans les domaines de l’assurances et de la responsabilité professionnelle.

Compétences clés :

• Rigueur;
• Sens de l’organisation et de collaboration;
• Polyvalence;
• Maîtrise de la communication interpersonnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes du public anglophone, notamment les réclamants;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours FNS-01, au plus tard le 9 octobre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Notre équipe s'agrandit! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi (santé et sécurité du travail) motivé(e) et engagé(e) pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer la gestion stratégique des dossiers.
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi et en SST en synergie avec une équipe dévouée.
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux.

Le profil recherché :

• Détenir entre 3 et 6 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail, et en SST;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Compréhension des aspects médicaux en SST un atout;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif;

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain.
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience.
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

2-6 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, qui vont sans cesse croissants, il cherche à embaucher un avocat de 2 à 6 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires.

Si vous avez de l’expérience en fusions & acquisitions privées, nous aimerions discuter. Vous aurez l’occasion de développer votre expertise et de travailler auprès de juristes parmi les meilleurs au pays.

Vous devez être bilingue, avoir entre au moins 2 ans d’expérience pertinente et travailler au sein d’un important cabinet d’avocats pour vous qualifier. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder! Réf. : #34111

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Mandat

Remplacement à temps complet (durée indéterminée)

Lieu de travail : 155, boul. St-Joseph, Montréal

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du chef des affaires juridiques et corporatives, la personne agit à titre de conseiller juridique auprès des directions, gestionnaires et partenaires de l’établissement. Elle fournit des avis et opinions juridiques, représente l’établissement devant les instances appropriées lorsque requis et contribue à la mise en œuvre des orientations organisationnelles dans les domaines de la gouvernance, du droit administratif, du droit civil et du droit de la santé.

La personne agit principalement à titre de conseiller juridique auprès des directions et des gestionnaires dans des dossiers de gouvernance, de droit administratif et de droit civil. Elle contribue à la réalisation des activités de l’établissement en fournissant des avis juridiques, en rédigeant et négociant des ententes et en accompagnant les différents secteurs d’activités, notamment ceux liés à l’approvisionnement, aux contrats de services, aux technologies de l’information, aux données, aux finances et aux partenariats stratégiques. Elle sera également appelée à intervenir dans les activités de recherche et d’innovation de l’établissement, notamment par la négociation et la gestion contractuelle d’ententes de recherche, le soutien aux équipes de recherche ainsi que l’analyse des enjeux juridiques liés à la propriété intellectuelle, à la confidentialité et aux collaborations scientifiques.

La personne :

• Agit à titre d’expert-conseil et fournit des avis juridiques stratégiques aux directions et aux gestionnaires de l’établissement;
• Interprète les lois, règlements, politiques et cadres normatifs applicables à Santé Québec, ses établissements et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux;
• Soutient les activités de gouvernance de l’établissement et accompagne les différentes instances décisionnelles dans l’exercice de leurs responsabilités;
• Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou quasi judiciaires, lorsque requis;
• S’assure du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
• Analyse les risques juridiques associés aux différents projets, initiatives et décisions organisationnelles et formule les recommandations appropriées;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à l’application de politiques, directives, procédures, règlements et autres encadrements organisationnels;
• Contribue à la rédaction et à la négociation d’ententes, de contrats, de protocoles et de partenariats de nature variée par leur analyse et leur révision;
• Assure une veille juridique et réglementaire dans ses secteurs d’intervention et contribue au développement des meilleures pratiques organisationnelles;
• Offre de la formation et du soutien-conseil aux gestionnaires et aux équipes internes relativement aux questions juridiques relevant de son expertise;
• Représente la Direction des communications et affaires juridiques sur différents comités internes et externes;
• Maintien ses connaissances dans son domaine d’expertise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sens de l’analyse

• Démontre une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Recueille, valide et interprète l’information pertinente afin d’éclairer la prise de décision;
• Établit des liens entre les différents éléments d’une situation et en dégage les enjeux juridiques, organisationnels et stratégiques;
• Distingue les faits des hypothèses et des interprétations afin de formuler des recommandations rigoureuses;
• Identifie les causes sous-jacentes des problématiques et propose des solutions adaptées;
• Produit des avis, opinions et recommandations fondés sur une analyse complète des faits et du cadre juridique applicable;
• Est en mesure de résumer efficacement des situations complexes et de communiquer clairement les enjeux et les risques associés.

Jugement professionnel

• Exerce un jugement professionnel rigoureux et éclairé;
• Évalue les situations en tenant compte du contexte, des risques, des contraintes organisationnelles et des obligations légales applicables;
• Prend des décisions et formule des recommandations fondées sur les éléments les plus pertinents;
• Fait preuve de discernement et reconnaît les limites de son champ d’intervention en sollicitant les ressources appropriées lorsque requis.

Organisation et planification

• Planifie efficacement son travail et gère simultanément plusieurs dossiers aux échéanciers variés;
• Établit les priorités en fonction des enjeux organisationnels et des besoins des partenaires;
• Utilise des méthodes de travail lui permettant de respecter les délais et d’assurer la qualité des livrables;
• Fait preuve d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation;
• Optimise l’utilisation des outils technologiques mis à sa disposition;
• Maintient une disponibilité adéquate afin de répondre aux besoins des directions, des gestionnaires et des collaborateurs.

Communications orale et écrite

• Possède d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Communique avec clarté, précision et diplomatie auprès des collaborateurs et intervenants provenant de divers secteurs d’activités;
• Adapte son discours à son auditoire tout en respectant les règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité;
• Rédige des avis, opinions, contrats, rapports et autres documents juridiques de façon claire, structurée et convaincante;
• Favorise des échanges constructifs et un climat de collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Anime et participe activement à des comités, groupes de travail ou rencontres stratégiques.

Leadership

• Exerce une influence positive grâce à son expertise, sa crédibilité professionnelle et la qualité de ses interventions;
• Contribue à la réalisation de la mission et des objectifs de Santé Québec;
• Favorise la collaboration, la mobilisation, l’engagement et le développement de relations professionnelles durables;
• Fait preuve d’ouverture, d’écoute et de respect à l’égard des différents points de vue et face aux ambiguïtés et aux obstacles rencontrés;
• Participe activement à l’amélioration continue des pratiques et des services.

Adaptation au changement

• Démontre une grande capacité d’adaptation dans un environnement complexe et en constante évolution;
• Accueille la rétroaction de manière constructive et l’utilise comme levier de développement professionnel;
• Ajuste ses méthodes de travail pour répondre aux nouvelles exigences organisationnelles et législatives;
• Maintient son efficacité et son professionnalisme malgré les imprévus, les situations complexes ou les délais serrés;
• Contribue à l’identification et à la mise en œuvre de solutions favorisant l’amélioration continue.

Esprit d’équipe

• Valorise le travail collaboratif et le partage des connaissances;
• Établit des relations de travail fondées sur le respect, la confiance et la coopération;
• Contribue à un climat de travail positif et inclusif;
• Travaille efficacement à des réflexions avec des partenaires provenant de différents secteurs d’activités et disciplines;
• Participe activement aux réflexions et aux initiatives visant l’amélioration des pratiques organisationnelles;
• Est respectueux dans ses relations avec les autres favorisant ainsi un climat de travail positif.

Sens de la responsabilité juridique (capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation)

• Possède une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable au réseau de la santé et des services sociaux, notamment de la LGSSS, LCOP, LRSSS, CcQ, LSP et LAI;
• Comprend les enjeux juridiques, éthiques et organisationnels propres à Santé Québec et un établissement public de santé;
• Connais les droits liés à l’hébergement et la prestation de soins et services aux usagers;
• Tiens compte de la diversité culturelle des clientèles et des responsabilités des différents partenaires dans l’analyse des dossiers.;
• Exerce un rôle-conseil stratégique en formulant des recommandations adaptées aux besoins de l’organisation et aux exigences légales applicables;
• Communique et vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de divers intervenants.

Application des dispositions légales (Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein de santé Québec)

• Possède une bonne connaissance et une maitrise du cadre législatif, réglementaire et jurisprudentiel applicable au réseau de la santé et des services sociaux;
• Interprète et applique avec rigueur les lois, règlements et autres normes encadrant les activités de l’organisation, notamment en matière de gouvernance, de contrats, d’approvisionnement, de dispensateurs de services (RI-RTF-RPA-RAC), de droit professionnel, de confidentialité, de propriété intellectuelle, de recherche scientifique et universitaire, de partenariats et de recouvrement;
• Évalue les enjeux juridiques et les risques associés aux dossiers qui lui sont confiés et formule des recommandations adaptées au contexte organisationnel;
• Représente et accompagne l’organisation dans le cadre de recours ou de procédures devant les tribunaux et instances administratives lorsque requis;
• Fait preuve de jugement, de créativité et de pragmatisme dans l’interprétation des règles de droit et dans l’élaboration de solutions répondant aux besoins de l’organisation

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore…

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en droit;
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans de pratique dans un domaine de droit pertinent

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dans l’équipe du Bureau des affaires juridiques de Santé Québec Nord-de-l’île-de-Montréal - Universitaire (ci-après « SQc NIM - U ») chapeautée par Me Daphné-Maude Thivierge, adjointe à la pdga, vous fournirez, sur demande, des opinions et des avis juridiques, représenterez le CIUSSS NIM devant les instances judiciaires et exercerez toutes les fonctions de votre profession dans le domaine des droits de la personne et de la psychiatrie légale.

La personne détentrice du poste aura à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en psychiatrie légale, à rédiger des procédures, effectuer des recherches et à représenter l’établissement devant les instances judiciaires compétentes.

Le poste est en format 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel, à moins d’indication contraire de la part du supérieur ou si autrement requis par les fonctions.

Description des fonctions:

• Connaît et applique avec rigueur pour répondre au mandat donné les différentes lois pertinentes ;
• Représente le CIUSSS NIM devant les instances compétentes notamment la Cour d’appel, la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées;
• Avec le soutien administratif nécessaire, rédige des avis juridiques, des procédures judiciaires et la correspondance nécessaire à la conduite de son mandat;
• Participe à la mise en œuvre du système de classement des dossiers et participe à la gestion documentaire des affaires juridiques;
• Connaît et respecte les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers, conformément aux lois et s’assure de leur respect dans le cadre de ses fonctions;
• Participe activement aux rencontres tenues au sein des affaires juridiques;
• Établit et maintient de bonnes relations et une collaboration efficace avec les autres directions adjointes et les autres directions, ainsi que les partenaires externes;
• Exécute toutes les tâches reliées à la fonction d’avocat pratiquant dans un établissement de la santé.

Formation académique

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Formation pratique et connaissances

• Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word & Excel;
• Doit avoir une très bonne connaissance du français écrit;
• Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tels que CanLII, SOQUIJ, CAIJ).

Expérience

• Posséder au moins 6 mois d'expérience pertinente.

Compétences, habiletés et aptitudes requises

• Autonomie;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Habiletés à gérer un fort volume de dossiers;
• Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation;
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale;
• Esprit d’équipe;
• Discrétion;
• Orientation vers la clientèle;
• Respect.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

2-5 ans | Montréal

Notre client est un grand cabinet réputé pour son savoir-faire, l’expertise de ses avocats et son service à la clientèle hors pair. Afin de poursuivre sur cette voie, il est à la recherche d’un.e avocat.e pour joindre son équipe de propriété intellectuelle.

Au quotidien, vous serez impliqué dans des transactions, tant en ce qui concerne la révision et la négociation d’ententes ou clauses liées à la propriété intellectuelle que la vérification diligente. Vous pourrez également travailler sur des dossiers litigieux liés aux oppositions et enregistrements aussi bien qu’aux violations ou à l’invalidation des droits de propriété intellectuelle. Vous serez également appelé à contribuer à des dossiers touchant les marques de commerce et les brevets.

Vous avez quelques années d’expérience en propriété intellectuelle et souhaitez bénéficier d’un réel mentorat afin de parfaire vos connaissances et exploiter votre plein potentiel dans ce secteur? Vous voulez qu’un expert vous aide à progresser dans votre apprentissage, tout en sachant vous laisser des responsabilités d’importance? Vous voudriez travailler dans un environnement qui dispose de toute la structure nécessaire, mais au sein d’un secteur où vous ne vous perdrez pas dans la masse? Contactez-nous sans plus tarder, en nous faisant parvenir votre CV et vos relevés académiques. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. #34560

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

Vous êtes un.e avocat.e passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e au programme et aux évaluations

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour coordonner divers processus liés au programme et aux évaluations de l’École du Barreau. Et si votre prochain défi se trouvait ici?

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste temporaire estimé à 1 an
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522 $

Votre contribution

L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats et avocates dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats et avocates en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.

Dans ce contexte, vous jouerez un rôle clé, par votre expertise juridique, dans le développement, la qualité et l’amélioration continue du programme de formation et d’évaluations de l’École du Barreau.

Vos responsabilités

En collaboration avec le directeur ou la directrice de l’École du Barreau, l’avocat ou l’avocate au programme et aux évaluations assiste le ou la responsable au programme et le ou la responsable aux évaluations dans la coordination des processus liés au programme et aux évaluations. Il ou elle s’assure, selon les politiques établies, de l’élaboration et de l’application des règles, politiques, procédures, exigences réglementaires et modalités en ce qui a trait au programme et aux évaluations.

Tâches reliées au programme :

• Assiste le ou la responsable au programme dans l’exécution des tâches suivantes :
  
  • la conception et la mise à jour annuelle du matériel pédagogique du programme de formation professionnelle selon la matrice des compétences (incluant la Collection de droit, la Collection des habiletés, les cahiers d’exercices, les guides d’activités et tout autre documentation requise);
  • la mise en œuvre (conception, élaboration des scénarios et tournage) des formations en ligne, des autoformations et des webinaires en lien avec le programme;
  • le suivi du service à la clientèle auprès des directeurs ou directrices de centre et des professeurs ou professeures lors de questions concernant le matériel pédagogique ou le programme et transmet toutes les corrections et précisions;
  • la cueillette des commentaires des professeurs ou professeures sur la documentation et le déroulement des cours et transmet l’information aux auteurs lors de la mise à jour annuelle;
  • la mise-à-jour de la banque d’exercices et cas pratiques pour la clinique juridique;

Tâches reliées aux évaluations :

• Assiste le ou la responsable aux évaluations dans l’exécution des tâches suivantes :
  
  • la conception des évaluations du programme de formation professionnelle selon la matrice des compétences, y compris la conception des instruments d’évaluation liés à la clinique juridique (grilles et rendre-compte);
  • le suivi du service à la clientèle auprès des directeurs ou directrices de centre et des étudiants et étudiantes lors de questions concernant les évaluations du programme;
  • la préparation, la tenue et la correction de l’ensemble des évaluations des étudiants de l’École (incluant la relecture, traduction, précorrection, organisation des comités de correction et de révision);
  • la conception des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays;
  • la préparation, la tenue et la correction de l’ensemble des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays (incluant la relecture, traduction, précorrection, organisation des comités de correction et de révision);
  • la coordination et le suivi des séances d’approbation de l’ensemble des évaluations des étudiants ou étudiantes de l’École ainsi que des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays par le Comité élargi du programme et des évaluations (CEPE);

Autres tâches :

• Assiste, au besoin, le ou la responsable au programme et le responsable aux évaluations, dans les travaux de réforme ou le processus d’amélioration continue du programme et des évaluations;
  
• Peut être appelé ou appelée à représenter l’École du Barreau sur différents comités ou dans le cadre de diverses activités;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Quatre (4) années d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Faire preuve de rigueur ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Être orienté(e) vers le client ;
• Maîtrise la gestion de processus;
• Faire preuve d’autonomie;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit, pour répondre à une clientèle anglophone.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-76, au plus tard le 28 septembre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

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Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.