Emplois Avocat.e

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 33 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e ou un.e membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience, afin de contribuer activement à la croissance de notre pratique en prévention et résolution de conflits en milieu de travail.

Relevant directement de la direction du cabinet et sous la supervision du Responsable du département de droit du travail, la personne retenue participera à divers mandats stratégiques, notamment :

• Rédaction, révision et conseils concernant les contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que les politiques internes, guides de conditions de travail et manuels d’employés.
• Avis et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de lois et politiques publiques liés aux relations de travail, à la prévention du harcèlement, à la santé psychologique et à l’équité en milieu de travail.
• Contribution aux évaluations des milieux de travail (analyses de climat, identification des risques psychosociaux, diagnostics organisationnels).
• Implication dans les formations et séances de sensibilisation du cabinet (relations de travail, médiation, prévention, gestion de conflits, etc.).
• Participation aux enquêtes et analyses de recevabilité des plaintes pour harcèlement psychologique, discrimination, intimidation ou violence, ainsi qu’aux évaluations de climat organisationnel.
• Collaboration au développement de contenu promotionnel et aux activités de développement des affaires du département.

Nos interventions, menées par des juristes et avocats.es, reposent sur un cadre législatif solide et une méthodologie fondée sur la législation, la jurisprudence, la recherche scientifique et les meilleures pratiques. Nous effectuons régulièrement des recherches juridiques et académiques en droit du travail, droits de la personne et prévention du harcèlement et de la violence.

Nous adoptons une approche intersectionnelle conforme au cadre d’analyse ACS+, et collaborons avec des experts en psychologie organisationnelle, en travail social et en éducation pour mieux comprendre et résoudre les enjeux complexes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Ces mandats pourront être réalisés de façon autonome ou en collaboration avec d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en médiation en droit du travail et/ou en enquête de harcèlement (atout).
• Solides aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés d’analyse, rigueur et bon jugement.
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et sens de l’autocritique.

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We are currently seeking a lawyer or a member of the CRHA Order with at least three (3) years of experience, to actively contribute to the growth of our workplace conflict prevention and resolution practice.

Reporting directly to the firm’s management and under the supervision of the Head of the Labour Law Department, the selected candidate will be involved in a range of strategic mandates, including:

• Drafting, reviewing, and advising on employment contracts, internal policies, employee handbooks, and working condition guides.
• Providing guidance and opinions on human resources management, labour relations, and occupational health and safety.
• Participating in legislative and policy projects related to labour relations, harassment prevention, psychological health, and workplace equity.
• Contributing to workplace assessments (climate analyses, psychosocial risk identification, organizational diagnostics).
• Delivering and supporting training sessions and awareness workshops (labour relations, mediation, prevention, conflict management, etc.).
• Participating in investigations and admissibility analyses of complaints involving harassment, discrimination, intimidation, or workplace violence.
• Collaborating on promotional and business development initiatives for the department.

Our interventions, led by lawyers and jurists, are grounded in the legislative framework applicable to each workplace and guided by law, case precedents, research, and best practices. We regularly conduct legal and academic research in labour, human rights, and workplace harassment and violence prevention, and contribute to broader research collaborations in health, safety, and well-being at work.

We apply an intersectional approach aligned with the GBA+ framework, and work with experts in organizational psychology, social work, and education to address complex workplace health, safety, and well-being challenges.

These mandates may be carried out independently or collaboratively, depending on project needs.

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À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0285P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Opportunité

L'avocat.e sera responsable d’accompagner, conseiller et aider nos clients dans tous leurs besoins en droit des affaires, qu’il s’agisse de réorganisations ou de tous autres types de transactions. Il sera responsable de réviser les dossiers de l’équipe. De plus, elle/il sera amené à participer à notre vision de bâtir un cabinet novateur.

Le poste propose un horaire flexible et modulable en fonction des intérêts et disponibilités de la personne.

Aperçu de tes responsabilités

• Gérer et réviser les dossiers clients, incluant des réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour répondre à leurs besoins et leur fournir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Préparer et réviser des documents juridiques, tels que des documents corporatifs, des contrats transactionnels et commerciaux, et tout autres documents nécessaires dans les domaines précités, etc.;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à l’intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l’équipe.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c’est ce que nous faisons! Barricad n’est pas comme les autres et nous l’affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit!

Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c’est d’abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l’optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous.

Nous offrons à nos employés l’autonomie nécessaire afin de concilier leur vie personnelle et professionnelle, le tout en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d’avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Rémunération flexible;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d’activité sociale;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l’innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum 10 ans d'expérience dans un cabinet dans le domaine du droit corporatif, des réorganisations d’entreprise, du transactionnel et du droit commercial;
• Autonomie dans la supervision et l’exécution des mandats dans les domaines précités;
• Joueur d’équipe avec capacité à mentorer les membres de l’équipe;
• Rédiger avec une grande rigueur et démontrer un haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre bureau de Montréal recherche un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique et entrepreneuriale qui représente des employeurs nationaux et internationaux de premier plan. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les avocats proactifs et passionnés par la prestation de services juridiques dans un domaine sophistiqué, qui souhaitent jouer un rôle significatif dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Ce poste nécessite de nombreux contacts avec les clients, arbitres, organismes gouvernementaux et avocats adverses.

Les tâches comprennent, sans s’y limiter : la rédaction de plaidoiries, de mémoires juridiques et de requêtes, la participation à des conférences de gestion, à des arbitrages, à des audiences devant le Tribunal administratif du travail et autres tribunaux, la recherche juridique, et le conseil aux clients. Le candidat idéal sera passionné par le droit du travail et de l’emploi, possédera de solides compétences analytiques et rédactionnelles, et sera capable d’établir des relations avec des clients sophistiqués et de leur inspirer confiance. Il s’agit d’une excellente occasion pour un avocat de rejoindre un cabinet national dans un environnement soudé et axé sur le travail d’équipe.

Notre cabinet offre un climat collégial et s’engage à respecter le principe du respect mutuel sur le lieu de travail. Nous organisons régulièrement des conférences en personne avec des avocats de nos bureaux à travers le monde. Nous accordons la priorité au développement des compétences de nos avocats et leur offrons des opportunités régulières d’écrire et de publier des articles et de prendre la parole, ainsi que l’accès à des programmes de formation professionnelle complets et la possibilité de travailler avec les meilleurs avocats dans ce domaine.

Nous sommes pleinement convaincus de l’importance de la diversité au sein de la profession juridique, ainsi que dans tous les environnements de travail, et nous encourageons vivement les candidats issus de la diversité à postuler au sein du cabinet.

Exigences :

• Baccalauréat en droit (LL.B.).Les candidats qualifiés doivent être membre en règle auprès du Barreau du Québec. Pendant la durée de l’emploi, ils doivent satisfaire aux exigences relatives au maintien de leur permis d’exercice du droit.
• Les candidats doivent idéalement posséder 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
• D’excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction et de communication sont requises.
• Bilinguisme français-anglais. Ce poste exige la connaissance de la langue anglaise en raison des exigences des clients.

Échelle salariale au 1^er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) :

175 000 $ à 220 000 $.

Veuillez noter que nous ne travaillons pas avec des recruteurs externes pour ce poste.

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Our Montreal office is seeking a Labour and Employment Lawyer to join our dynamic and entrepreneurial team representing leading national and international employers. This is an excellent opportunity for proactive lawyers passionate about providing legal services in a sophisticated field, who wish to play a significant role in all aspects of labour and employment law. This position requires extensive contact with clients, arbitrators, government agencies, and opposing counsel.

Responsibilities include, but are not limited to: drafting pleadings, legal briefs, and motions; participating in management conferences, arbitrations, hearings before the Labour Administrative Tribunal and other tribunals; conducting legal research; and advising clients. The ideal candidate will be passionate about labour and employment law, possess strong analytical and writing skills, and be able to build rapport with sophisticated clients and inspire their confidence. This is an excellent opportunity for a lawyer to join a national firm in a close-knit, team-oriented environment.

Our firm fosters a collegial environment and is committed to mutual respect in the workplace. We regularly host in-person conferences with lawyers from our offices around the world. We prioritize the professional development of our lawyers, providing them with regular opportunities to write and publish articles and speak, as well as access to comprehensive professional development programs and the chance to work with leading lawyers in their field.

We are fully convinced of the importance of diversity within the legal profession, as well as in all work environments, and we strongly encourage candidates from diverse backgrounds to apply to the firm.

Requirements:

• Bachelor of Laws (LL.B.). Qualified candidates must be members in good standing of the Barreau du Québec. During their employment, they must meet the requirements for maintaining their license to practice law.
• Candidates should ideally have 3 to 5 years of experience in labor and employment law.
• Excellent analytical, writing, and communication skills are required.
• Bilingualism (French-English). This position requires knowledge of English due to client requirements.

Please note that we do not work with external recruiters for this position.

Échelle salariale au 1er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) :
175 000 $ à 220 000 $.

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Cabinet d'avocats située à Laval recherche un.e fiscaliste ou en voie de le devenir pour rejoindre son équipe œuvrant en droit corporatif, commercial, fiscal et valeurs mobilières.

Date d'entrée en fonction :

Flexible.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rédaction de mémos et documents corporatifs dans le cadre de réorganisations corporatives, etc.;
• Recherches fiscales et juridiques;
• Révision de la documentation transactionnelle, corporative et fiscale;
• Analyses de contrats;
• Rencontres auprès des clients.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec ou en voie de le devenir;
• Maîtrise/diplôme en fiscalité ou 1 à 2 années d’expérience en fiscalité;
• Expérience en droit corporatif et droit des affaires un atout;
• Sens de l'organisation, autonomie, capacité de travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale (Vendredis pm de congé)
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Horaire de travail flexible;
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

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Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Accompagner et conseiller la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la rédaction et à la préparation des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Rédaction de note de services et d’opinion juridique ;
  
• Recherches et analyses auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Expérience au sein d’un cabinet en droit des affaires (un atout);
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

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Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Agir à titre de partenaire d’affaires de la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Développer et encadrer des membres juniors de l'équipe, tout en assurant l'excellence et l'efficacité des livrables;
  
• Superviser la vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la révision des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Superviser les recherches auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
  
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR.E COLLÈGUE :

• Expérience de 3 à 5 ans en droit des affaires au sein d’un cabinet en droit des affaires;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

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Teamsters est un syndicat international qui représente plus de 1.4 million de travailleuses et travailleurs. La section locale 1999 de Teamsters Québec regroupe plus de 20 000 membres œuvrant dans différents domaines, partout au Québec. L’équipe de la section locale 1999 est composée de 25 permanents syndicaux et 3 avocats. Nos bureaux sont situés à Montréal dans le secteur Anjou ainsi qu’à Québec dans le secteur Vanier (notre bureau satellite).

Notre rôle premier est de défendre la qualité de vie de nos membres par le respect de leurs droits, de la qualité de leurs conditions de travail, de la justice sociale et de l’équité économique.

L’un des avocats quitte pour une retraite bien méritée. Nous cherchons donc à pourvoir le poste d’avocat avant le départ à la retraite afin d’assurer une continuité dans les services aux membres et une intégration harmonieuse.

Statut : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Anjou) ou Québec (secteur Vanier)

Principales responsabilités

• Agir comme procureur(e) du syndicat en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Faire toutes les représentations nécessaires à la sauvegarde et à la défense des droits des membres auprès des différentes instances décisionnelles, principalement l’arbitrage de griefs, le Tribunal administratif du travail et le Conseil canadien des relations industrielles;
• Défendre l’intégrité des conventions collectives et les droits qu’elles octroient aux membres;
• Émettre des conseils et opinions juridiques sur toutes questions liées au droit du travail;
• Donner des formations et des conférences en matière de relations du travail;
• Devoir occasionnellement se déplacer au Québec.

Exigences

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec;
• Cinq à dix ans d’expérience pertinente;
• Haut degré d’autonomie, initiative et professionnalisme;
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Grande habileté en rédaction et en recherche. Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Conditions

• Faire partie d’une équipe dynamique et engagée;
• 5 semaines de vacances dès la première année;
• Horaire flexible encourageant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Fonds de pension à prestations déterminées et gamme complète d’avantages sociaux payés entièrement par l’Employeur;
• Régime d’assurance collective, individuelle ou familiale, 100 % payé par l’employeur.
• Régime de retraite à prestations déterminées, entièrement financé par l’employeur.
• Automobile fournie;
• Date d’embauche à discuter

Si vous désirez poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à Jean-François Pelletier via Droit-inc.

Titre du poste : Avocat.e Litige commercial
Expérience requise : 5 à 10 ans en litige commercial
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet très réputé dans l’Ouest-de l’île-de-Montréal pour son expertise en droit des affaires et son approche stratégique des litiges commerciaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’excellence, tant sur le plan juridique qu’humain. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe de litige commercial. Vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques du droit des affaires, du litige commercial ainsi qu’en planification fiscale.

Il s’agit d’une occasion unique afin de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers stimulants, d’envergure et d’avoir le privilège d’aider des entreprises de toute taille (PME, grandes entreprises, institutions).

Responsabilités principales :

• Représenter les clients dans le cadre de litiges commerciaux variés : conflits contractuels, litiges entre actionnaires, responsabilité professionnelle, fraude, injonctions, etc.;
• Rédiger des procédures, mémoires, avis juridiques et autres documents liés au contentieux;
• Participer à des conférences de règlement, négociations, arbitrages et procès;
• Collaborer étroitement avec les clients et les autres membres de l’équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
• Gérer les délais, les communications et la documentation de manière rigoureuse;
• Préparation et communication d’opinions juridiques et de conseils.

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Ce que nous offrons :

• Une pratique stimulante avec des dossiers de haut niveau;
• Un encadrement personnalisé pour le développement professionnel;
• Une culture d’entreprise axée sur le respect, la rigueur professionnelle, la collaboration et l’accessibilité;
• Des conditions de travail concurrentielles, incluant une politique de télétravail flexible, assurance complète, événements d'entreprise, stationnement gratuit.
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel.

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir. 

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant principalement l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera un minimum de cinq années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.

Qualifications:

Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
• capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
• profond désir de travailler au sein d’une équipe
• stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
• disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
• attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
• capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
• rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
• approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Avantages intangibles

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée et le travail peut être imprévisible, selon les besoins opérationnels de l'organisation. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Petit cabinet dynamique recherche un.e avocat.e pour rejoindre son équipe et prendre en charge des dossiers en droit criminel.

Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et capable de travailler de façon indépendante.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau
• Expérience ou fort intérêt pour le droit criminel
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes à la plaidoirie
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Conditions :

• Télétravail possible pour une grande partie des tâches
• Certaines vacations et comparutions à la cour doivent être effectuées en présentiel
• Environnement de travail flexible, propice à l’autonomie

Si vous êtes passionné.e par la défense des droits, que vous aimez relever des défis et travailler de manière indépendante, nous serions ravis de vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Avocat.e junior – Litige et Droit de la famille

Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Cabinet bien établi spécialisé en litige (majoritairement droit de la famille, litige civil et commercial) cherche un.e avocat.e junior motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique

À propos de l'opportunité

Chez nous, les avocats.es juniors ne sont pas laissés en arrière plan. Il s'agit d'une excellente occasion pour un.e avocat.e junior de développer une expertise pratique en litige et droit de la famille tout en bénéficiant d'un mentorat personnalisé. Vous travaillerez directement avec les clients, assisterez aux audiences et gérerez des dossiers significatifs dès le départ dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et à distance, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Ce que vous apporterez :

• LL.B. d'une faculté de droit reconnue
• Membre du Barreau du Québec
• 3 mois à 2 ans d'expérience en droit de la famille (incluant le stage)
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers
• Compétences professionnelles en communication avec clients et collègues
• Aisance à plaider et à utiliser les outils de recherche juridique
• Engagement envers des normes éthiques élevées

Vos responsabilités :

• Gérer des dossiers avec autonomie croissante
• Rédiger des procédures, requêtes et correspondance juridique
• Participer aux audiences, médiations et négociations
• Effectuer la recherche juridique et la préparation des dossiers
• Tenir des dossiers clients organisés et exacts
• Collaborer avec notre équipe de soutien expérimentée

Ce que nous offrons :

• Mentorat direct et formation pratique
• Contact client actif et expérience en salle d'audience
• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
• Possibilités de croissance professionnelle
• Environnement d'équipe solidaire
• Clientèle établie et solide réputation

À propos de nous:

Avec 10 ans du Barreau et 8 ans depuis la fondation du bureau, j’aime accompagner les personnes avec qui je travaille pour qu’elles puissent s’épanouir pleinement, grandir dans leur rôle et affiner leur savoir-faire.

Nous avons des attentes élevées, car j’accorde beaucoup d’importance au travail bien fait et aux détails soignés — mais toujours dans un esprit de bienveillance, de respect et de plaisir partagé.

Nous avons une équipe de soutien et des outils de recherche et de rédaction extraordinaires pour faciliter notre travail, mais qui sont surtout des gens avec un excellent esprit de collaboration.

Pour nous, une belle collaboration se construit dans la complicité et la confiance, là où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer à l’équipe et à nos clients qui nous font confiance pour certains depuis près d’une décennie maintenant!

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel.

Nous avons hâte d'accueillir un.e avocat.e dévoué.e, prêt.e à évoluer avec notre cabinet.

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé en brevets expérimenté pour rejoindre notre service juridique chez MaintainX. Cette personne sera chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de MaintainX en matière de propriété intellectuelle, de gérer les procédures de dépôt de brevets et de soutenir les initiatives en matière de marques déposées. Le candidat idéal possédera de solides connaissances techniques, une compréhension approfondie du droit des brevets et la capacité de collaborer étroitement avec les ingénieurs, les équipes produit et les dirigeants de l'entreprise.

Ce poste est basé à Montréal, au Québec.

Ce que vous ferez :

• Développer et faire progresser une stratégie visant à élargir le portefeuille de brevets de MaintainX.
• Évaluer les paysages brevets existants afin d'identifier les opportunités d'innovations brevetables alignées sur la stratégie de l'entreprise et la feuille de route des produits.
• Collaborer avec les ingénieurs, les développeurs de logiciels et la direction afin d'identifier, de décrire et de protéger les inventions brevetables.
• Effectuer et examiner des recherches de brevets afin d'affiner les demandes.
• Rédiger et traiter les demandes de brevets provisoires et non provisoires.
• Gérer et superviser les conseillers externes en matière de brevets.
• Collaborer avec les responsables des équipes juridiques et commerciales pour traiter les questions liées à la propriété intellectuelle.
• Soutenir les initiatives d'enregistrement des marques et autres mesures de protection de la propriété intellectuelle liées à la marque.

À propos de vous :

• Avocat agréé possédant une connaissance approfondie du droit et de la pratique des brevets, y compris l'habilitation à exercer devant l'Office américain des brevets et des marques.
• Expérience avérée dans la rédaction et le traitement de brevets dans le domaine des logiciels et/ou des technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle et/ou l'apprentissage automatique.
• Solide formation universitaire en technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Capacité à décrire clairement des inventions technologiques complexes dans un langage précis et accessible.
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en communication.
• Solides compétences en gestion de projet et habitudes de travail efficaces et rigoureuses.
• Capacité à s'intégrer de manière transparente aux équipes commerciales, techniques et juridiques externes.
• Disponibilité à voyager périodiquement si nécessaire.

Quels sont les avantages pour vous?

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
  • Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous :

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 12,000 businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D funding round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

We are seeking an experienced Patent Attorney to join our Legal Department at MaintainX. This individual will develop and execute MaintainX's IP strategy, manage patent prosecution, and support trademark initiatives. The ideal candidate will bring a strong technical foundation, a deep understanding of patent law, and the ability to collaborate closely with engineers, product teams, and business leaders.

This role is based in Montreal, Quebec.

What you'll do:

• Develop and advance a strategy to expand MaintainX's patent portfolio.
• Evaluate existing patent landscapes to identify opportunities for patentable innovations aligned with company strategy and product roadmap.
• Partner with engineers, software developers, and management to identify, describe, and protect patentable inventions.
• Conduct and review patent searches to refine applications.
• Draft and prosecute provisional and non-provisional patent applications.
• Manage and oversee outside patent counsel.
• Collaborate with legal and business team leaders to address IP-related issues.
• Support trademark registration initiatives and other brand-related intellectual property protections.

About you:

• Licensed attorney with extensive knowledge of patent law and practice, including appropriate admission to practice before the United States Patent and Trademark Office.
• Proven experience drafting and prosecuting patents in software and/or emerging technologies, including artificial intelligence and/or machine learning.
• Strong academic background in technology, engineering, or related field.
• Ability to clearly describe complex technological inventions in precise, accessible language.
• Excellent writing, analytical, and communication skills.
• Strong project management abilities with efficient and disciplined work habits.
• Ability to integrate seamlessly with business, engineering, and external legal teams.
• Willingness to travel periodically as required.

What's in it for you:

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• RRSP enrollment program.
• Take what you need PTO.
• A Work Culture where:
  • You'll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
  • We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.

About us:

Our mission is to make the lives of blue-collar workers easier worldwide by creating software that meets their needs and realities. Our product is truly life-changing for 80% of the workforce that doesn't work behind a desk and needs enterprise-grade software at their fingertips.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

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Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un.e conseiller.ère juridique en matière automobile et rénovation.

L’association est actuellement en phase de développement de ses activités juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile ou un entrepreneur en rénovation.

En plus de collaborer aux différentes activités du service d’information juridique, la personne titulaire de ce poste devra développer une expertise pour les questions des consommateurs en lien avec l’automobile et la rénovation. La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation ainsi qu’à accorder des entrevues aux médias.

Doté d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le (la) conseiller(ère) devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique, plus particulièrement aux demandes en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile et un entrepreneur en rénovation;
• Développer, répertorier et partager au sein de l’équipe juridique de l’association, une expertise juridique pour les dossiers en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation;
• Accorder des entrevues aux médias;
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié;
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.

Qualifications et qualités requises :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec
• Intérêt et/ou connaissances des enjeux de protection des consommateurs en matière automobile et/ou de rénovation
• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste entre 50 276 $ et 75 414 $, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.

Avantages

• Horaire flexible
• Possibilité de faire du télétravail
• Assurances collectives
• Contribution de l’employeur à des REER
• 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
• 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
• Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Entrée en fonction : dès que possible

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 novembre 2025 via Droit-inc. Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

Blain Avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration.

Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel, selon l’expérience ;
• Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
• La possibilité de contribuer concrètement à des dossiers porteurs de sens en droit de l’immigration humanitaire.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité de recours ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients.

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un sens marqué du travail d’équipe et de la collaboration.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature (CV et lettre de présentation) via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Vous êtes avocat.e fiscaliste et vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocat·e·s bien établi, doté d'un solide département fiscal afin de développer votre pratique parmi des praticiens.nes de premier plan, dans un environnement stimulant et prospère, alors Life After Law a l'opportunité idéale pour vous!

Un cabinet d'avocats.es multiservices, doté d'une pratique fiscale florissante, est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e dans la planification fiscale des particuliers et des entreprises, les restructurations d'entreprises, la planification successorale et les stratégies après le décès, pour rejoindre son département fiscal dynamique.

Exigences :

La personne candidate idéale doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2-10 ans d'expérience pertinente en fiscalité;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles;
• Avoir un bon sens des affaires et de fortes aptitudes à faire face à la clientèle;
• Être capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e un.e avocat.e fiscaliste à la recherche d'une nouvelle plateforme de cabinet d'avocats.es, de travailler avec une équipe fiscale solide dans un environnement dynamique, stimulant et collégial.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressé·e par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature via Droit-inc.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

2-5 ans │ Montréal

• Le marché est morose et vous inquiète?
• Vous êtes habitué à un rythme plus soutenu?

Par ici!

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires, fort occupé.

Travaillant avec toute l’équipe, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers de fusions & acquisitions, principalement pour des sociétés privées, ainsi qu’en matière de fonds d’investissement et de capital d’investissement privé. Vous travaillerez auprès de juristes chevronnés sur des transactions de très grande envergure, bénéficiant du mentorat nécessaire à l’approfondissement de vos connaissances et participant à chacune des étapes.

Si vous êtes bilingue, avez entre 2 et 5 ans d’expérience pertinente, nous aimerions discuter. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder. Réf : #33585

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Le secteur Litiges et résolution des conflits du cabinet LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 7 ans d’expérience.

L’avocat.e recherché.e possède une expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial ainsi qu’en droit de la famille et en droit du travail. Il.elle aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation, une passion pour la rédaction et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes prié(e)s de soumettre, par courriel et en toute confidentialité, votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.