Emplois Conseiller.ère juridique

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS

L’A.P.E.S. est à la recherche d’un.e avocat.e intéressé.e par un emploi rempli de défis et pleinement valorisant. Le poste de Conseiller juridique à l’A.P.E.S. se positionne en soutien aux enjeux juridiques et à la gouvernance de l’organisation. La personne recherchée agira au sein de l’équipe juridique, en étroite collaboration avec deux autres conseillères juridiques, et relèvera de la directrice des services administratifs et juridiques.

Conseille et soutient les membres pour toute question relative à leurs conditions de travail et aux lois encadrant l’exercice de la pharmacie en établissement de santé

• Répond aux demandes des membres et des directions d’établissements de santé et de services sociaux
• Rédige des communications écrites et effectue, lorsque requis, des communications orales à l’intention des membres portant sur les conditions de travail, les dossiers en cours et tout autre sujet d’intérêt juridique
• Négocie, rédige et révise diverses ententes applicables aux membres et à leurs employeurs

Gère les cas de relations de travail, incluant les différends, les situations de harcèlement psychologique, les cas de déontologie, les plaintes au commissaire aux plaintes et les cas de CNESST

• Répond aux demandes de consultations des membres, les rencontre le cas échéant, détermine les conditions ou droits applicables et les conseille sur la procédure à suivre pour que leurs droits soient respectés et fait les interventions requises
• Introduit les recours appropriés, le cas échéant, en vertu de la politique de représentation des membres, et fait les suivis requis
• Négocie les règlements hors cour le cas échéant
• Collabore avec les consultants juridiques externes de l’A.P.E.S. qui plaident les dossiers et les consulte au besoin

Soutient la gouvernance de l’A.P.E.S.

• S’assure de l’application des Statuts et règlement de l’A.P.E.S.
• Soutient la préparation du calendrier annuel des rencontres du conseil d’administration (CA), de l’ordre du jour de celles-ci et rédige ou valide les procès-verbaux de ces rencontres
• Soutient la préparation de l’ordre du jour de l’assemblée générale annuelle des membres, s’assure de l’application des règles de tenue d’une assemblée délibérante au cours de celle-ci et rédige ou valide le procès-verbal
• Soutient la préparation de l’ordre du jour des rencontres du Comité de gouvernance et d’éthique (comité du CA) et rédige ou valide le procès-verbal de celles-ci
• S’assure du respect des lignes directrices sur la composition du conseil d’administration et soutien le processus de nomination des administrateurs
• S’assure de l’application, du suivi et de la révision des codes d’éthiques de l’Association
• Coordonne la rédaction et la révision des politiques de gouvernances et des politiques opérationnelles
• Coordonne la rédaction et la révision des positions de l’A.P.E.S.

Conseille et soutient la direction générale sur des questions d’ordre légal ou juridique

• Effectue la recherche documentaire et synthétise l’information nécessaire à la rédaction de textes officiels (mémoires, énoncés de position, politiques, rapports, etc.) et participe à la rédaction de mémoires ou d’avis dans le cadre de diverses consultations
• S’assure de la légalité des activités courantes de l’Association, effectue les recherches nécessaires à ce sujet et conseille la direction sur les modifications à apporter, le cas échéant.
• Exerce une veille législative et jurisprudentielle
• Fait toute autre recommandation au besoin

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience de trois à cinq ans comme conseiller juridique en droit du travail
• Expérience de 1 à 3 ans en gouvernance ou formation pertinente (titre d’administrateur de société certifié p.ex.)
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Anglais fonctionnel, un atout
• Connaissance de la suite Office 365
• Connaissance du réseau de la santé, un atout
• Expérience du domaine associatif, un atout
• Expérience avec les outils Web, un atout

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à vulgariser l’information juridique
• Rigueur
• Flexibilité
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie
• Esprit d’équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire : 35 heures par semaine
• Salaire : concurrentiel
• Avantages sociaux importants (similaires à ceux du réseau de la santé), dont notamment :
• Lieu de travail : 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal, H1Y 3N1
• Entrée en fonction : dès que possible
• 4 semaines de vacances annuelles;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayables si non pris;
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur et accès au PAE;
• Régime de retraite des employés du Gouvernement, à prestations déterminées (RREGOP);
• Temps supplémentaire repris ou payé;
• Télétravail à raison de 3 jours par semaine;
• 500$ offerts en frais d’équipements supplémentaires pour la maison;
• Passe mensuelle de la STM payée ou stationnement payé au choix.

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Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un.e conseiller.ère juridique en matière automobile et rénovation.

L’association est actuellement en phase de développement de ses activités juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile ou un entrepreneur en rénovation.

En plus de collaborer aux différentes activités du service d’information juridique, la personne titulaire de ce poste devra développer une expertise pour les questions des consommateurs en lien avec l’automobile et la rénovation. La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation ainsi qu’à accorder des entrevues aux médias.

Doté d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le (la) conseiller(ère) devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique, plus particulièrement aux demandes en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile et un entrepreneur en rénovation;
• Développer, répertorier et partager au sein de l’équipe juridique de l’association, une expertise juridique pour les dossiers en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation;
• Accorder des entrevues aux médias;
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié;
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.

Qualifications et qualités requises :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec
• Intérêt et/ou connaissances des enjeux de protection des consommateurs en matière automobile et/ou de rénovation
• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste entre 50 276 $ et 75 414 $, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.

Avantages

• Horaire flexible
• Possibilité de faire du télétravail
• Assurances collectives
• Contribution de l’employeur à des REER
• 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
• 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
• Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Entrée en fonction : dès que possible

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 novembre 2025 via Droit-inc. Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Êtes-vous reconnu pour votre sens des affaires, votre présence exécutive et votre capacité à influencer les résultats aux plus hauts niveaux? Si oui, nous avons un poste pour vous!

Un poste valorisant et stimulant

En tant que conseiller juridique principal, vous serez un conseiller principal de confiance et ferez partie du groupe Affaires juridiques (commerciales) du Canada, relevant du vice-président et avocat général et ferez partie de l'équipe mondiale des services juridiques, de la sécurité et de la protection de la vie privée de CGl. Ce rôle soutient les activités de CGl principalement dans la province de Québec, mais aussi partout au Canada et dans divers secteurs industriels, y compris les services bancaires et financiers et le secteur public. Il y aura des occasions de collaborer avec des dirigeants, des clients internes et des collègues juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et de l'Europe.

Vos futures fonctions et responsabilités

Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan :

• Agir à titre de conseiller juridique principal dans le cadre d'ententes commerciales stratégiques et de grande valeur, avec un accent particulier sur les ententes liées aux technologies de l'information;
• Examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• Participer à des réunions d'intervenants au niveau de la direction pour évaluer les occasions d'affaires et déterminer les risques juridiques en cause;
• Conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• Donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire;
• Gérer et résoudre des différends contractuels;
• Soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin.

Qualifications requises pour réussir à ce rôle

• Avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi;
• Au moins dix années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial;
• Vous apportez une forte présence de la direction, inspirez confiance aux principales parties prenantes et naviguez dans les discussions au niveau du conseil d'administration avec clarté et aplomb;
• Vous manifestez une forte présence exécutive, inspirez la confiance parmi les parties prenantes de haut niveau et menez des discussions au sein des conseils d'administration avec clarté et assurance;
• Expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• Solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction;
• Hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• Bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

4-8 ans | Longueuil

• Vous avez à cœur l’environnement et le développement durable?
• Vous aimeriez participer à bâtir une fonction juridique au sein d’une entreprise multinationale?

Notre cliente, Solmax, est un chef de file mondial dans le domaine des solutions de construction durable pour les infrastructures civiles et environnementales. Fondée en 1981, l’entreprise est aujourd’hui la plus importante au monde dans le secteur des produits géosynthétiques, avec une présence dans plus de 26 pays et plus de 2200 employés.

Dans un contexte de croissance soutenue, Solmax souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) juridique afin d’agrandir sa petite équipe des affaires juridiques et mieux soutenir ses activités à l’échelle mondiale.

Travaillant étroitement avec la cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporative, vous ferez preuve d’autonomie et jouerez un rôle clé en fournissant des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires sur un large éventail de questions et en participant aux processus de prise de décision stratégique et la gestion des risques juridiques, incluant en matière de droit commercial, corporatif et de la propriété intellectuelle. Vous serez également impliqué dans la préparation et la révision de contrats commerciaux variés et la gestion des enjeux en matière de conformité règlementaire. Vous fournirez un support accessoire au secrétariat corporatif et superviserez la tenue des registres de la société et de ses filiales internationales.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, avec une pratique variée, au sein d’une entreprise en pleine croissance qui place la durabilité au cœur de ses actions? Vous êtes reconnu pour votre sens de l’initiative, votre énergie, votre rigueur et vos aptitudes en communication? Si vous possédez au moins quatre ans d’expérience pertinente en droit des affaires, êtes membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne et parfaitement bilingue, nous aimerions vous parler. Réf. : #33837

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Solmax ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4-8 years | Longueuil

• Are you passionate about the environment and sustainable development?
• Would you like to help build the legal function of a multinational company?

Our client, Solmax, is a global leader in sustainable construction solutions for civil and environmental infrastructure. Founded in 1981, it has grown to become the largest company in the global geosynthetics industry, with operations in more than 26 countries and over 2,200 employees.

In a context of sustained growth, Solmax is looking to welcome a Legal Counsel to help expand its small legal team and strengthen support for its global operations.

Working closely with the Chief Legal Officer and Corporate Secretary, you will demonstrate autonomy and play a key role in providing legal advice to various business units on a broad range of issues, while actively participating in strategic decision-making processes and in the management of legal risks, including in the areas of commercial law, corporate law, and intellectual property. You will also be involved in drafting and reviewing various commercial contracts and handling regulatory compliance matters. In addition, you will provide support to the corporate secretariat and ensure the proper maintenance of corporate records for the company and its international subsidiaries.

Are you looking to grow in a dynamic environment, engage in a diverse practice, within a fast-growing company that places sustainability at the heart of its actions? Are you recognized for your initiative, energy, attention to detail, and communication skills? If you have at least four years of relevant experience in business law, are a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, and are fluent in both English and French, we would like to hear from you. Ref.: #33837

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Solmax will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

• Assurances collectives complètes: 100 % payée employeur;
• Bureaux modernes;
• Télémédecine;
• Des collègues formidables et plus encore!

Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Rédaction et révision de documents juridiques liés au financement, à la copropriété, aux baux et autres aspects immobiliers;
• Rencontres avec les partenaires afin de formuler des avis juridiques, notamment en droit immobilier;
• Participation active aux dossiers de financement et de partenariats associés aux projets immobiliers;
• Contribution à la vérification diligente dans le cadre de transactions d’acquisition majeures.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre de la Chambres des notaires du Québec;
• Expérience en droit immobilier;
• Expérience en droit de la copropriété (un atout);
• Très bon bilinguisme (Français et Anglais), à l’oral et à l’écrit;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0298P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

À ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collabore avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d'anglais avancé est requis.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour déposer un candidature : via Droit-inc.

CONTEXTE

Sous la direction de la directrice du Service des affaires juridiques, la conseillère, le conseiller juridique fournit aux membres de la direction, ainsi qu’aux cadres, responsables de services, de direction d’enseignement et de recherche, le soutien requis pour assurer la protection des droits de l’Université, de ses biens et de ses membres sur toutes matières légales à l'exception des matières relevant du droit du travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Vous préparez ou révisez les contrats et ententes auxquels l’Université est partie en s’assurant que les intérêts légaux de l’Université sont adéquatement protégés;
• Vous donnez les avis juridiques requis à l’intention des membres de la direction, des cadres, des responsables de services, de direction d’enseignement et de recherche et des instances de l’Université sur toutes matières légales relevant de la responsabilité du Service des affaires juridiques, vous les assistez et les conseillez pour prévenir ou régler les litiges;
• Vous assurez la protection de l’Université et de son personnel en matière de propriété intellectuelle;
• Vous assistez les cadres de l’Université pour la préparation des réclamations et procédures judiciaires;
• Vous intervenez auprès des courtiers d'assurances, des assureurs et des experts en sinistre pour le règlement des réclamations par ou contre l'Université;
• Vous représentez l’Université et plaidez devant les tribunaux administratifs (ex. Commission d’accès à l’information du Québec);
• Vous collaborez à la mise à jour des règlements et politiques de l’Université, révisez ou préparez les nouveaux règlements ou politiques et supportez l'application de ces règlements et politiques par les unités et personnels de l'Université;
• Vous initiez et complétez les recherches juridiques sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l’Université;
• Vous exécutez toute autre tâche que vous confie la directrice du Service des affaires juridiques.

EXIGENCES

Scolarité

• Vous détenez un diplôme universitaire en droit;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins un (1) an.

Expérience

• Vous possédez un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente notamment dans la rédaction de contrats et dans les domaines du droit civil et du droit administratif. Une expérience dans le domaine des contrats des organismes publics serait un atout.

Autres exigences

• Vous avez un esprit de synthèse jumelé à une excellente capacité de communication;
• Vous possédez d'excellentes habiletés relationnelles;
• Vous avez une capacité d’intervenir dans diverses situations et de comprendre la culture organisationnelle de différents milieux;
• Vous avez un sens de l’initiative, de la planification et de l’organisation;
• Vous possédez du leadership, de la diplomatie et avez une facilité avec le travail d’équipe;
• Vous avez d'excellentes capacités de rédaction en français;
• Vous êtes bilingue, serait un atout.

https://atlas.workland.com/work/66273/conseillere-...

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique, conformité. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Québec, Ottawa et Toronto.

Le rôle

La personne qui occupera le poste de conseiller.ère juridique, conformité rendra compte à la Directrice principale, Affaires juridiques, Transactions (intérimaire). Cette personne joue un rôle crucial pour garantir que l'organisation respecte toutes les lois, réglementations et politiques internes pertinentes en matière d'éthique et de conformité, en favorisant une culture d'intégrité et de comportements éthiques.

Les responsabilités

• Fournir des conseils d’experts sur les questions de conformité juridique et réglementaire ainsi que des questions d'éthique.
• Contribuer à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la gestion d’un programme de conformité et d'éthique, comprenant des politiques, des directives et des procédures couvrant plusieurs thèmes, dont la protection des renseignements personnels, l'accès à l'information, les conflits d'intérêts et la lutte contre la corruption.
• Développer des contenus de formation, des rapports et d'autres outils et organiser des sessions de formation pour le personnel sur les exigences en matière de conformité et d'éthique.
• Conseiller les fonctions corporatives sur les questions liées à la protection des données.
• Réaliser des analyses d’impact relatives à la protection des données lorsque requis.
• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels.
• Analyser les déclarations d'intérêts et formuler des recommandations pour atténuer et gérer les conflits d'intérêts.
• Élaborer et tenir à jour la documentation relative aux activités de conformité.
• Préparer des rapports sur les questions et les activités de conformité.
• Contribuer aux exercices d’évaluation des risques afin d'identifier les problèmes de conformité potentiels.
• Enquêter sur les violations de l'éthique et les manquements à la conformité signalés et les résoudre.
• Conseiller la direction sur les tendances et les risques émergents en matière de conformité.

Les exigences

• Baccalauréat en droit et membre inscrit au Barreau du Québec et/ou à l'Association du Barreau de l'Ontario.
• Minimum quatre ans d'expérience en tant que conseiller.ère juridique dans une société ou une société d'État ou expérience pertinente dans un cabinet d’avocats.
• Excellente connaissance et compréhension du cadre législatif pertinent et des programmes de conformité des entreprises.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Souci du détail et de l'exactitude de la documentation.
• Une culture éthique et de conformité forte et une capacité à travailler avec des informations hautement confidentielles.
• Capacité à travailler en collaboration avec la direction générale et les parties prenantes externes.
• Grande capacité d'initiative et de prise en charge des dossiers, proactivité dans l'identification des problèmes et la recherche de solutions, aisance à travailler de manière indépendante et à hiérarchiser les dossiers.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellente capacité d'adaptation aux changements.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
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Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.

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AtkinsRéalis est à la recherche d'un avocat expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre l'équipe juridique du Canada. Le candidat retenu soutiendra et conseillera l'entreprise (dans tous les secteurs d'activité) sur un large éventail de questions juridiques relatives aux projets d'ingénierie et de construction. Le candidat idéal devra posséder de solides connaissances en droit des contrats et une expérience dans le secteur des projets d’infrastructure.

Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe inclusive et collaborative et agira à titre de conseiller de confiance afin de fournir des conseils juridiques, commerciaux et stratégiques à ses clients internes.

Ce poste sera basé à Montréal.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe juridique, vous relèverez de la Directrice, Affaires juridiques et vous aurez entre autres à :

• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques divers dans le cadre de la préparation des offres de service;
• Négocier les conditions contractuelles avec les clients, les partenaires et les sous-traitants afin d'obtenir des résultats optimaux pour l’organisation;
• Fournir aux parties prenantes internes des avis et des conseils juridiques sur des questions variées en lien avec les activités de l’organisation;
• Participer à identifier et atténuer les risques potentiels associés aux activités de l’organisation;
• Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre les exigences des projets et veiller à ce que la documentation contractuelle soit conforme à tout égard;
• Collaborer avec l’équipe en charge de la gestion des litiges et des différends et supporter les parties prenantes internes à cet effet;
• Vous tenir au courant des tendances, des réglementations et des meilleures pratiques du secteur en ce qui concerne les contrats de services d'ingénierie et de construction;
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des recommandations pour soutenir les négociations contractuelles et la prise de décision.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
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• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
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• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le.la Conseiller.ère juridique principal.e recherché.e possède :

• Membre du Barreau du Québec (permis de pratiquer le droit en Ontario ou dans une autre juridiction de Common Law sera considéré un atout).
• Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en droit des contrats, de préférence dans le secteur de la construction ou de l'ingénierie ou dans un secteur similaire.
• Solide compréhension des principes du droit des contrats et de la terminologie juridique.
• Excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Souci du détail et fortes capacités d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité à travailler sur un large éventail de sujets juridiques, à gérer plusieurs dossiers et à s'adapter à des priorités changeantes ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Maîtrise de la recherche et de la rédaction juridiques.
• Orienté vers les résultats et le client, avec un engagement d'excellence ;
• Aptitude à comprendre les besoins commerciaux du client, à fournir des solutions commerciales et opportunes, parallèlement à des conseils juridiques ;
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de présentation ;
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de résolution de conflits ;
• Le bilinguisme et une formation en droit civil seront considérés comme des atouts ;

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Notre client, un organisme ayant une mission environnementale et sociétale importante, est en pleine croissance et cherche à compléter son équipe juridique avec un.e avocat.e qui se spécialise dans les ententes contractuelles et leur gestion.

Ce rôle névralgique vous appellera à prodiguer des conseils en matière de stratégies d’approvisionnement, appels d’offres, gestion contractuelle et le développement de l’entreprise. Des dossiers touchant le transport, les municipalités et de gouvernance sont quelques exemples de la mature diversifiée des mandats qui vous seront confiés. Vous aurez un impact réel sur les opérations d’affaires de notre cliente et pourrez influencer positivement leur avancée en vous positionnant sur des enjeux juridiques intéressants pour la société de demain.

Si vous avez environ au moins cinq (5) années d’expérience juridique pertinente en droit commercial et contractuel, ce poste en entreprise offrant un équilibre travail/vie personnel sera assurément d’intérêt pour vous.

Notre cliente offre une vaste gamme de conditions accessoires à l’emploi des plus compétitives et attrayantes dans le marché.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0297P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows
3-5 ans | Montréal

• Vous aimez l’adrénaline des transactions, mais voulez travailler pour un seul et même client?

C’est rare, mais ça existe!

Notre client, Intact Corporation financière (Intact), est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée ayant une expertise dans le monde, et un chef de file de l’assurance des entreprises au Royaume-Uni et en Irlande. Cotée à la Bourse de Toronto, la société compte 30 000 employés et ses primes annuelles totalisent près de 24 milliards de dollars.

Afin de soutenir sa croissance, Intact souhaite ajouter un membre à son équipe des Transactions courtiers et finances corporatives, déjà composée de sept professionnels, pour supporter les dossiers de la province de Québec.

Relevant de la Directrice, affaires juridiques, vous consacrerez votre temps aux dossiers transactionnels, qu’il s’agisse notamment d’acquisitions, de prises de participation, de placements privés et de financement, et ce, dès le début jusqu’ à la mise en œuvre de la transaction. Vous identifierez les enjeux juridiques inhérents aux différents projets et conseillerez les équipes internes quant aux solutions à privilégier pour en minimiser les risques. Vous négocierez et rédigerez les diverses ententes liées aux transactions, tels des conventions d’achat d’actions, des conventions d’achat d’actifs, des conventions de souscription, des conventions entre actionnaires, des conventions de prêt et agirez comme point de contact avec les conseillers externes dont des fiscalistes, comptables et avocats. Vous participerez également à des projets stratégiques nationaux.

Vous avez envie de vous joindre à une compagnie en pleine croissance? Vous êtes reconnu pour votre rigueur juridique, votre leadership et êtes un joueur d’équipe? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions discuter avec vous. Réf. : #33922

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Intact ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

• Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
• M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

______________________________________

3-5 years | Montreal

• Do you thrive on the adrenaline of high-stakes transactions but prefer to work for just one client?

It’s rare, but it exists!

Our client, Intact Financial Corporation (Intact), is the largest provider of property and casualty insurance in Canada and a leading specialty insurer with global expertise and, alongside RSA, is a top provider of commercial insurance in the U.K. and Ireland. Listed on the Toronto Stock Exchange, the company employs 30,000 people and generates over $24 billion in annual premiums.

To support its growth, Intact is looking to add a member to its Broker Transactions and Corporate Finance team, which currently includes seven professionals, to manage operations in the province of Quebec.

Reporting to the Director, Legal Affairs, you will focus on transactional matters, including acquisitions, equity investments, private placements, and financing, from the initial stages through to closing. You will identify the legal issues inherent in various projects and advise internal teams on optimal solutions to minimize risks. You will negotiate and draft a variety of transaction-related agreements, such as share purchase agreements, asset purchase agreements, subscription agreements, shareholders’ agreements, and loan agreements, and act as the point of contact with external advisors, including tax specialists, accountants, and lawyers. You will also contribute to strategic national projects.

Are you interested in joining a fast-growing company? Are you known for your legal expertise and leadership skills, while also being a strong team player? If you are bilingual and a member of the Quebec Bar, we would like to speak with you. Ref.: #33922

Send your CV via Droit-inc.

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Intact will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

• Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
• Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

*************************************************

Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services Juridiques, le.la conseiller.ère juridique fournit des conseils et une orientation générale à différents groupes de clients de l'Université, tels que les facultés et les unités administratives, sur une variété de questions et de domaines du droit, principalement dans le contexte des litiges civils, commerciaux et de la construction. Le titulaire sera également impliqué dans un large éventail de questions liées aux étudiants, notamment la promotion, les mesures disciplinaires et la gestion des accommodements raisonnables, ainsi que la révision des ententes d'affiliation et interinstitutionnelles avec des partenaires nationaux et internationaux. Le titulaire participera à l'élaboration des politiques et fournira des conseils sur la conformité aux lois québécoises et fédérales applicables au secteur de l'enseignement supérieur, notamment en soutenant le Secrétariat de l'Université responsable des questions d'accès à l'information et de protection de la vie privée.

Le Service juridique de l'Université McGill privilégie la coopération et la formation polyvalente/croisée entre les conseillers juridiques internes afin de gérer les variations de charge de travail et d'offrir les meilleurs services à ses groupes clients. Par conséquent, nous recherchons une personne autonome, autodidacte et engagée car les tâches peuvent varier sur de courtes périodes et évoluer avec le temps.

Principales responsabilités :

• Gère les litiges civils, commerciaux et de construction avec des avocats externes et assiste les autres membres du Service juridique impliqués dans ces litiges, en évaluant les risques pour l’institution et en adoptant une approche couts-bénéfices quant aux honoraires juridiques externes. Cela implique de collaborer avec des avocats externes pour analyser les enjeux juridiques, décider de la stratégie de litige et des preuves à présenter, examiner les requêtes, les déclarations et autres documents juridiques, et veiller à la protection et à la préservation de la réputation de l'Université.
• Représente l'Université devant les instances administratives et les tribunaux, tels que la Commission d'accès à l'information et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
• Conseille les groupes clients sur la résolution des litiges, identifie des solutions de rechange et recommande des solutions pour éviter de judiciariser les litiges, et communique de manière efficace la position de l'Université et les risques qu’elle pourraient encourir dans le contexte d'un litige potentiel.
• Conseille et négocie les contrats et les ententes, notamment les ententes interinstitutionnelles, les ententes avec les associations étudiantes, les contrats d'affiliation et les ententes avec les partenaires internationaux, en proposant des modalités commerciales et financières supportant les commanditaires et les partenaires ainsi que de l'Université.
• Fournit des conseils sur les questions juridiques et de politiques, ainsi que sur la conceptualisation et la rédaction des politiques, règlements, lignes directrices et procédures intégrées et globales régissant divers aspects des activités de l'Université.
• Assiste l'Université sur diverses questions de réglementation, de gouvernance d'entreprise ou de conformité.

Expérience, éducation er autres compétences souhaitées :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec.
• Connaissances et expérience en litige commercial et de construction, ainsi qu'en procédure civile, requises pour superviser adéquatement les avocats externes représentant l'Université devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Connaissance des lois sur la protection des renseignements personnels et l'accès à l'information, applicables au Québec, au Canada et à l'étranger (RGPD), y compris une capacité démontrée à présenter des observations à la Commission d'accès à l'information.
• Connaissance du droit administratif (et notamment de l'équité procédurale), des droits de la personne appliqués aux affaires étudiantes, et des représentations à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, comme guide pour la résolution des litiges étudiants.
• Expérience en rédaction et négociation de contrats. Capacité démontrée à fonctionner de manière autonome et collaborative, à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande capacité à formuler des défis et des solutions, à l'oral comme à l'écrit en anglais et en français.
• Approche proactive, pragmatique et créative facilitant la résolution des conflits et la protection adéquate des intérêts de l'Université, compte tenu des priorités stratégiques de l'Université.
• Maintien d'une connaissance approfondie et à jour du secteur de l'enseignement supérieur et des tendances qui y sont liées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

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Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services juridiques, le.la conseiller.ère juridique – Droit du Travail et de l’emploi fournit un soutien et des conseils juridiques au service des ressources humaines de McGill et à d’autres groupes de clients sur des questions relatives aux relations de travail et au droit du travail et de l’emploi.

Principales responsabilités :

• Fournit des conseils juridiques en s'appuyant sur une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi, des politiques et procédures internes de l'Université et de ses conventions collectives, ainsi que sur sa connaissance des besoins, des objectifs et de la mission globale de l'Université.
• Conceptualise, rédige et révise les politiques, règlements, lignes directrices et procédures régissant les activités de l'Université.
• Représente l'Université devant divers conseils, commissions et tribunaux, notamment les arbitres de griefs, la CNESST, la CDPDJ, le Tribunal administratif du travail et d'autres organismes similaires.
• Prépare les audiences en effectuant des recherches juridiques, en analysant les questions liées au droit du travail, en préparant la preuve et les témoins, en rédigeant des requêtes, des déclarations sous serment et d'autres documents juridiques.
• Participe à des modes alternatifs de résolution des conflits, représente l'Université lors de séances de médiation et négocie des règlements.
• Supervise et gère les conseillers juridiques externes dans la préparation et la présentation des dossiers litigieux auxquels l'Université est partie.
• Rédiger, réviser et assurer le respect des règlements, politiques, pratiques, accords et autres documents juridiques relatifs à l'exercice de ses responsabilités.
• Identifier les enjeux et opportunités juridiques actuels et potentiels pour l'Université et évaluer leur impact organisationnel.
• Maintenir une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi et des tendances juridiques. Se tenir informé des changements et communiquer leurs impacts potentiels.

Formation, expérience et autres compétences requises :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec ainsi que 8 ans d'expérience pertinente.
• Expertise en droit du travail et de l'emploi avec une spécialisation en contentieux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir le résultat souhaité.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande aptitude à formuler et communiquer les enjeux et les solutions, tant à l'oral qu'à l'écrit et ce en français et en anglais.
• Orienté résultats et excellentes compétences multitâches.
• Bonnes aptitudes à la négociation.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

1-3 ans | Montréal

• Vous êtes passionné par l’immobilier ?
• Vous voulez faire partie d’une entreprise où les avocats sont considérés comme des conseillers de confiance et qui peuvent apporter une valeur ajoutée tangible ?

Notre client, Pure Industriel (« Pure »), est l’un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec et Vancouver, ainsi que des propriétés de premier plan partout au pays, Pure croit au pouvoir de la vision et à la force du partenariat. Pure possède un portefeuille de plus de 42 millions de pieds carrés d’emplacements stratégiques à travers le Canada, allant de petits entrepôts à de grands développements industriels, et il sert chaque jour, avec diligence, plus de 1 400 clients. Son équipe dévouée et axée sur le client est là pour bâtir des relations durables, offrir un service personnalisé et hautement réactif, et assurer la fluidité des chaînes d’approvisionnement, du premier au dernier kilomètre. Pour mieux répondre à ses besoins, Pure cherche maintenant à ajouter un avocat à son service juridique, qui compte déjà une dizaine de professionnels.

Basé à Montréal, ce poste relève de la gestionnaire principale des affaires juridiques pour la province de Québec. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de location ainsi qu’avec l’équipe de gestion d’actifs afin de les conseiller sur les risques juridiques et de formaliser les objectifs commerciaux dans des documents juridiques. Vous réviserez et rédigerez des baux, des amendements, des renouvellements et divers autres documents, et assurerez la liaison avec les locataires, leurs courtiers ou leurs avocats. Vous participerez aux négociations en cours et vous aiderez de temps à autre l’équipe chargée des investissements dans le cadre d’acquisitions de biens immobiliers. Vous travaillerez également sur les politiques et procédures internes et veillerez au respect des procédures de documentation.

Si vous avez un intérêt marqué pour l’immobilier et que vous êtes bilingue, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus! Réf. : #33872L

Il s’agit d’un poste dont le recrutement est confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

1-3 years | Montreal

• Passionate about real estate?
• Want to be part of a company where lawyers are seen as trusted advisors and can bring tangible added-value to the table?

Our client, Pure Industrial (“Pure”) is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. With offices in Toronto, Montreal, Quebec City, and Vancouver and top tier properties across the country, Pure believes in the power of vision and the strength of partnership. Pure offers a portfolio of more than 42M square feet of prime locations across Canada, ranging from small warehouses to large industrial developments, and diligently serve more than 1,400 customers every day. Its dedicated, customer-focused team is here to build lasting relationships, deliver highly responsive, personalized service, and keep supply chains seamless, from the first mile to the last. To best service its needs, Pure is now looking to add a lawyer to its legal department, already comprised of about 10 professionals.

Based in Montreal, you will report to the Senior Legal Affairs Manager for the Province of Quebec. On a daily basis, you will work in close collaboration with the leasing team as well as the asset management team to advise them on legal risks as well as to translate their business objectives into legal documents. You will review and draft leases, amendments, renewals and a variety of other documents, and liaise with tenants, their brokers or lawyers. You will participate in ongoing negotiations and, from time to time, assist the Investments team with property acquisitions. You will also work on internal policies and procedures and ensure compliance with documentation procedures.

If you have a strong interest in real estate and are bilingual, contact us today to find out more! Ref.: #33872L

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CV sent to or contacts made with Pure Industrial will be redirected to ZSA for analysis.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal et mode hybride
Type de poste: Temporaire

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel !

Votre gestionnaire Vincent Locas , vous propose:

• Une occasion unique de mettre à profit son expertise juridique dans un environnement stimulant, tout en découvrant les rouages de la gouvernance d’Énergir
• Une équipe engagée et collaborative
• Un rôle central qui permet une grande visibilité dans les projets stratégiques de l’organisation

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif et de gouvernance.

Principales responsabilités

En tant que Conseiller.ère juridique principal.e, Secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :

• Soutenir le Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de droit corporatif et de gouvernance;
• Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
• Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
• Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
• Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
• Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
• Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
• Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et ses filiales et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de droit corporatif, de gouvernance et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
• Appuyer le Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit corporatif et de la gouvernance (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
• Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit car des interactions dans les deux langues sont nécessaires dans ce rôle;*
• Excellente maîtrise la suite MS Office.

Aptitudes requises

• Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
• Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
• Posséder un bon sens des affaires.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chance d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous!

Votre rôle, votre impact

En tant que conseiller.ère juridique, droit des sociétés et des valeurs mobilières, vous relèverez de la directrice affaires juridiques et secrétaire adjointe. Vous jouerez un rôle central dans la mise en conformité de l'entreprise avec la législation sur les valeurs mobilières, en garantissant une gouvernance d'entreprise solide et en favorisant la croissance de l'organisation grâce à la gestion des opérations de financement, des fusions et acquisitions et d'autres initiatives stratégiques de l'entreprise. Ce poste est destiné à un professionnel ou une professionnelle du droit démontrant de la motivation, prêt ou prête à s'intégrer dans un environnement collaboratif et dynamique à la pointe de la transformation numérique, à travailler en étroite collaboration avec une équipe de spécialistes juridiques basée à Montréal et à interagir avec les principales parties prenantes de toutes les unités d’affaires.

Votre quotidien

• Rédiger de manière autonome et fournir des conseils sur les obligations d'information continue de l’entreprise conformément aux lois et règlements canadiens et américains applicables en matière de valeurs mobilières (circulaire d'information de la direction, formulaire d’information annuel, etc.) et coordonner leur dépôt sur SEDAR+ et EDGAR;
• Préparer et examiner les documents, et apporter son aide dans le cadre des réunions du conseil d'administration et des comités, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux meilleures pratiques en matière de gouvernance;
• Interpréter et appliquer la réglementation sur les valeurs mobilières en examinant, analysant et préparant divers rapports et déclarations conformément aux procédures et directives établies, notamment en apportant son aide dans les questions relatives aux initiés, en supervisant le dépôt en temps opportun des documents sur SEDI, TMX Linx et l'AMP et en veillant à l'exactitude des registres internes;
• Fournir des conseils juridiques fiables et de l’orientation aux autres membres du service juridique et aux équipes interfonctionnelles sur toute une série de questions d'ordre corporatif. Cela comprend la collaboration avec le service des Finances pour les dépôts trimestriels et le service du Capital humain pour les questions relatives à la rémunération et aux plans d'incitation;
• Participer aux fusions et acquisitions, aux réorganisations intragroupes et aux questions de financement en dirigeant les efforts de vérification au préalable, en rédigeant les documents juridiques clés et en coordonnant les activités de clôture en collaboration avec les parties prenantes externes et internes;
• Superviser les registres de l'entreprise afin de garantir leur exactitude et leur mise à jour pour l’entreprise et ses filiales. Cela comprend la préparation et la révision des résolutions, ainsi que la coordination du dépôt des rapports fédéraux, provinciaux et extraprovinciaux au Canada (et l'équivalent aux États-Unis et à l'étranger);
• Identifier et évaluer les risques juridiques, interpréter les évolutions juridiques et réglementaires, et contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des politiques, pratiques et procédures internes;
• Superviser les juristes juniors, fournir du coaching ou examiner leur travail, en leur fournissant des conseils pour soutenir leur développement et garantir des résultats de qualité.

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 7 à 10 ans d'expérience acquise dans un cabinet d'avocats et/ou une entreprise cotée en bourse;
• Expérience en droit des valeurs mobilières et en droit des sociétés, avec la capacité d'appliquer ces connaissances dans un contexte commercial;
• Solides compétences en rédaction de documents juridiques en anglais et en français, et capacité à travailler dans un environnement bilingue;
• Bon jugement et solides compétences analytiques, avec un grand souci du détail;
• Sens des affaires avéré et capacité à proposer des conseils pratiques axés sur les solutions;
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités de manière indépendante et de travailler sous pression;
• Autonomie, initiative, professionnalisme et discrétion;
• Flexibilité et esprit de collaboration et d'équipe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), y compris la capacité à manipuler des données dans des feuilles de calcul Excel complexes.

Vos atouts supplémentaires

• Connaissance de SEDI, SEDAR+, EDGAR et Workiva.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière régulière avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

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Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.

**English Follows**

Conseiller.ère juridique, Aluminium

• Rejoignez une équipe de direction bienveillante, engagée dans votre croissance et votre développement.
• Excellente opportunité de mettre à profit votre expertise juridique pour influencer directement des décisions de grande envergure en fournissant à l’organisation et à sa direction des conseils de nature juridique en phase avec les objectifs d’affaires de l’entreprise, en participant à des transactions complexes ainsi qu’à des négociations impliquant de multiples parties prenantes et en apportant un soutien en continu aux activités du groupe d’affaires Aluminium.
• Poste permanent, basé à Montréal, Québec.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un.e Conseiller.ère juridique pour joindre l’équipe des Affaires juridiques de Rio Tinto à Montréal. Ce poste vise à apporter un soutien juridique stratégique au groupe d’affaire Aluminium , qui comprend notamment le centre décisionnel mondial situé à Montréal, 5 usines de production d’aluminium première fusion, une raffinerie d’alumine, des participations dans plusieurs co-entreprises, un réseau de production, transport et distribution d’électricité comprenant 6 centrales hydroélectriques, un réseau ferroviaire et des installations portuaires ainsi que des activités de recherche et développement.

Nous formons une équipe ouverte sur le monde et connectée à l’ensemble de Rio Tinto, qui est présente sur tous les continents. Leader dans notre industrie, nous regroupons des professionnels hautement qualifiés dans de nombreux domaines avec qui vous serez appelé à œuvrer dans un contexte multidisciplinaire. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance ainsi qu’un large éventail d’avantages pour récompenser votre contribution. Grâce à notre envergure internationale, les opportunités de développement et d’évolution de carrière sont nombreuses et stimulantes.

Relevant du Directeur général, Affaires juridiques, Aluminium, Opérations Atlantique, et travaillant au sein d’une équipe dynamique dans un environnement passionnant et en constante évolution, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité et en temps opportun sur les aspects ayant une importance corporative, commerciale et opérationnelle pour le groupe Aluminium de Rio Tinto, principalement au Québec, notamment en fournissant des conseils sur la gestion des questions juridiques et des risques touchant Rio Tinto et ses secteurs d'activités, en phase avec ses objectifs stratégiques d'affaires.
• Apporter un soutien juridique à l’entreprise à l’égard de nouveaux projets ou des projets en cours, de l’élaboration de stratégie de ses affaires, des incidents critiques et des questions opérationnelles ainsi que des partenariats d’affaires, relations avec les communautés, et de toute autre question pouvant avoir des conséquences à long terme.
• Demeurer au fait de tout développement d'affaires l'interne et de tout développement des aspects juridiques externes susceptibles de nécessiter des conseils juridiques dans les domaines pertinents relatifs à l'entreprise, à l'industrie, à la réglementation et la conformité, touchant une vaste gamme de questions juridiques, notamment le droit des sociétés et le droit des affaires.
• Prodiguer des conseils, rédiger divers types de contrats et de documents légaux et en assurer la négociation, ainsi qu'assurer la gestion de projets qui lui sont confiés.
• Assurer la gestion efficace des réclamations, poursuites et litiges, de même que des processus alternatifs de résolution des différends.
• Assumer un rôle de premier plan sur les questions touchant la santé, la sécurité et l'environnement, notamment en fournissant des conseils sur les permis environnementaux et la conformité environnementale ainsi que sur tout autre type de permis, en intervenant efficacement sur les questions urgentes et critiques en ces matières et en prenant part aux processus des équipes en charge de la résilience des affaires.
• Assurer la gestion efficace des couts associés aux services de ressources juridiques externes, entre autres en dirigeant le travail de conseillers juridiques externes et définissant des approches et stratégies.
• Faire en sorte que l'entreprise puisse conserver ses permis d'exploitation et licences pour opérer en s'assurant de sa conformité légale, et s'assurer que Rio Tinto puisse se conformer ses obligations légales, réglementaires et de gouvernance interne.
• Collaborer avec les membres de l'équipe juridique mondiale de Rio Tinto, établir et entretenir de solides relations de travail avec l'équipe juridique, les représentants des groupes d'affaires au sein des opérations et les diverses fonctions et du groupe Rio Tinto, et favoriser un climat de collaboration et de partage de l'information.
• Participer à différents processus visant à améliorer la performance de l'entreprise.

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité, pour vous-même et votre équipe
• Être membre du Barreau du Québec et avoir de 7 à 10 ans d'expérience pratique au sein d'un service juridique d'une entreprise de grande envergure ou d'un grand cabinet d'avocats;
• Posséder d'excellentes aptitudes de leadership, en prise de décision et en gestion, et avoir un sens aigu des affaires
• Expérience dans la gestion de problématiques complexes et de multiples parties prenantes
• Expérience dans le soutien et la direction de négociations et transactions complexes
• Solide expérience en droit des affaires/commercial, incluant la rédaction et la négociation de contrats, les transactions complexes, les litiges et la gestion des risques d’entreprise
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’un historique démontré de solutions proactives et créatives à des problématiques commerciales
• Expérience dans la gestion des relations avec les conseillers externes, en veillant à l’optimisation des services fournis
• Capacité à travailler de manière fluide à travers les frontières organisationnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
• Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour offrir un soutien juridique de qualité, ainsi qu’un intérêt pour les applications plus larges de l’intelligence artificielle
• Posséder une excellente maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit et d'excellentes aptitudes en communication. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Disponibilité pour voyager sur site selon les besoins afin de soutenir les dossiers et les opérations du Groupe

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d’actionnariat intéressant
• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Congés pour divers motifs (vacances/annuelles, congé parental payé, congés de maladie)

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Corporate Counsel, Aluminum

• Join a caring management team committed to your growth and development.
• An excellent opportunity to put your legal expertise to good use directly influencing major decisions by providing the organization and its management with legal advice in line with the company’s business objectives, by taking part in complex transactions and negotiations involving multiple stakeholders, and by continuously supporting the activities of the Aluminum Group.
• Position based in Montreal, Quebec.

About the Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Counsel to join the Rio Tinto Legal team in Montreal. This position aims to provide strategic legal support to the Aluminum group, which is made up of the international headquarters based in Montreal, 5 primary aluminum production plants, alumina refinery, stakes in multiple joint ventures, an electricity production, transportation, and distribution network made up of 6 hydroelectric power plants, a rail network, port facilities, as well as research and development activities.

We are a multicultural team that is connected to the wider Rio Tinto company, with its presence on every continent. As an industry leader, we bring together highly qualified professionals from many fields, to work together in a multidisciplinary context. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. Thanks to our global reach, you will have many, exciting opportunities to develop and grow your career.

Reporting to the General Manager, Legal, Aluminum, Atlantic Operations, and working as part of a dynamic team in an exciting, constantly evolving environment, you will be responsible for:

• Providing high-quality and timely legal counsel and support in matters of corporate, commercial, and operational importance for Rio Tinto’s Aluminum group, primarily in Quebec, particularly by providing counsel on the management of legal issues and risks affecting Rio Tinto and its business sectors, in line with its strategic business objectives.
• Giving the company legal support for new projects or ongoing projects, developing a strategy for business, critical incidents, and operational matters, alongside business partnerships, community relationships, and any other matter that could have long-term consequences.
• Staying up to date with any internal business developments, or developments as regards any external legal aspects that might require legal counsel in relevant fields connected to the company, the industry, regulations, and compliance, across a vast range of legal issues, particularly in corporate law and business law.
• Dispensing counsel, drafting various types of contracts and legal documents, handling negotiations, and managing the projects you are allocated.
• Effectively managing claims, proceedings, and litigation, as well as alternative procedures for dispute resolution.
• Taking on a leading role in matters that affect health, safety, and the environment, particularly by providing counsel on environmental permits and environmental compliance, and any other type of permit by efficiently taking action in urgent and critical issues in these areas and taking part in procedures for the teams responsible for business resilience.
• Effectively managing the costs associated with the services of external legal resources, including steering the work of external advisors and defining approaches and strategies.
• Ensuring that the company can retain its operating permits and licenses to act by ensuring legal compliance, as well as making sure that Rio Tinto can comply with its legal, regulatory, and internal governance obligations.
• Collaborating with members of the Rio Tinto international legal team and maintaining strong working relationships with the legal team, representatives of the business groups within operations, and the various roles and Rio Tinto group, as well as promoting a collaborative environment where information is shared.
• Participating in different processes aiming to improve the company’s performance.

What You’ll Bring

• Commitment to safety, for both you and your team
• Member of the Quebec Bar with 7 to 10 years of practical experience within a legal department of a major company or a large law firm
• Excellent aptitude for leadership, decision making and management, as well as a keen business acumen
• Experience in managing complex issues and multiple stakeholders
• Experience supporting and managing negotiations and complex transactions
• Strong experience in business/corporate law, including drafting and negotiating contracts, complex transactions, litigation, and managing business risks
• Strong technical and analytical skills, and a proven history of proactive and creative solutions to commercial issues
• Experience managing relationships with external advisors, ensuring the services provided are optimized
• Capacity to work fluidly across organizational and geographical barriers to reach the company’s objectives
• Experience using artificial intelligence to offer quality legal support, and an interest in broader applications of artificial intelligence
• Excellent spoken and written French and English and excellent communication skills, as Rio Tinto is a global company and the duties of this position will require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Availability to travel on site as required to support the Group’s issues and operations

What We Offer

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive social benefits, including a medical insurance scheme for employees and members of their immediate family
• Attractive share ownership plan
• Insurance cover provided by the company
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

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En collaboration avec la directrice des services juridiques, le. la conseiller.ère juridique joue un rôle central dans la protection et l'optimisation des intérêts commerciaux de l'organisation. Ce poste implique une participation active dans la rédaction, la négociation, la révision et la gestion de divers contrats et documents commerciaux dans des domaines aussi variés que le transport, les services d’entretien immobilier, les franchises, la vente de biens meubles, les sûretés, les contrats de services de toutes sortes, etc. Le. La conseiller.ère juridique contribue également à l'amélioration continue de l'efficacité des opérations de l'entreprise, dans la mesure de ses responsabilités.

Responsabilités assignées :

Rédaction et négociation de contrats

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris dans des juridictions hors Québec.
• Assurer la conformité des contrats avec les politiques de l'entreprise, la réglementation de l'industrie et les exigences légales.
• Avec le support de l’IA, effectuer des examens complets des documents contractuels, en ayant préalablement identifié les risques, divergences et opportunités.
• Rédiger la correspondance juridique requise selon les divers enjeux soumis.

Conseil juridique

• Résoudre des enjeux juridiques et conseiller les unités d’affaires sur divers sujets liés aux opérations courantes, de concert avec les dirigeants de ces unités.
• Émettre des opinions juridiques tenant compte des considérations commerciales.
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats.

Efficacité opérationnelle

• Participer au développement et à l’implantation de l’IA comme aide à la révision des contrats, de modèles de contrat et documents visant à améliorer l’efficacité des opérations de l’organisation.
• Consulter les dirigeants des unités d’affaires afin d’identifier leurs besoins juridiques et mettre en place des formations juridiques adaptées à ces besoins.
• Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à la direction de l’entreprise et aux unités d’affaires concernées.

Support et liaison interne/externe

• Interagir et gérer la relation avec les avocat.e.s externes qui supportent la société.
• Établir et entretenir des relations solides avec les gestionnaires et dirigeant.e.s de l’entreprise.

Gestion des risques et conformité

• Évaluer de manière proactive les risques contractuels et proposer des solutions.
• Une fois ces risques identifiés, mettre à profit l’IA afin de les minimiser dans le cadre de la révision contractuelle.
• Gérer et conserver le répertoire des contrats et le calendrier des renouvellements à jour.

Amélioration continue

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.
• Soutenir et favoriser l'amélioration continue des processus.

Compétences requises :

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans.
• Diplôme de Common Law, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en entreprise, au sein d’un organisme ou en pratique privée.
• Expertise en droit commercial et des contrats.
• Capacité à analyser et interpréter les lois et règlements pertinents.
• Compétences en négociation et rédaction de contrats.
• Excellentes capacités de communication en anglais et en français (verbal et écrit).
• Sens aigu des affaires.
• Excellentes aptitudes en organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler à des niveaux stratégiques et tactiques, et à collaborer avec la haute direction et les différentes unités d’affaires.
• Orienté.e vers les résultats et attentif.ve aux détails.
• Connaissance générale de l’industrie de la distribution et de la vente au détail, un atout.
• Fortes compétences d’entregent, esprit d'équipe, autonomie et agilité intellectuelle.

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Votre contribution à la mission

Faites une réelle différence, un dossier à la fois! Joignez-vous à Héma-Québec à titre de Conseiller juridique et contribuez activement à une mission vitale : sauver des vies. Au cœur d’une équipe engagée, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité juridique de nos actions et en protégeant les intérêts de l’organisation. Vous serez appelé à intervenir dans des mandats variés et stimulants, allant de la négociation contractuelle à la vigie législative, en passant par le soutien aux unités d’affaires dans un contexte hautement réglementé. Si vous êtes animé par le droit, motivé par l’impact concret de votre travail et prêt à évoluer dans un environnement humain, rigoureux et en transformation, ce poste est pour vous. Rejoignez une organisation où votre expertise juridique contribue directement à des gestes qui sauvent.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

• Fournir des avis, recommandations et analyses juridiques aux secteurs et instances de gouvernance de l’organisation;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques, incluant contrats, ententes et conventions;
• Représenter ou superviser la représentation d’Héma-Québec dans les litiges, et élaborer les stratégies juridiques appropriées;
• Assurer une vigie des lois, règlements et décisions pouvant impacter l’organisation, et formuler des recommandations en conséquence;
• Veiller au respect des lois, règlements et politiques internes, et soutenir le développement de la fonction de conformité;
• Préparer des mémoires et stratégies pour influencer les modifications législatives ou réglementaires pertinentes à l’organisation.

Votre expertise

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, préférablement au sein d’une grande organisation;
• Avoir de l’expérience en négociation et en rédaction de contrats;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais;
• Avoir de bonnes habiletés à communiquer et à exercer un rôle-conseil: analyser, questionner et soumettre des recommandations claires;
• Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles avec les clients et à faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle;
• Posséder un excellent jugement et un esprit décisionnel;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification, de la gestion des priorités afin de pouvoir mener à terme plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir faire preuve de motivation, de confiance en soi et avoir une attitude professionnelle;
• Être capable de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée;
• Démontrer un esprit d’équipe et une facilité à travailler en équipe;
• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels

INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE : Le poste est disponible à Montréal ou Québec.

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