Emplois Notaire

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire afin de joindre l’équipe de gestion du savoir.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous sommes à la recherche d’une personne membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec pour se joindre à notre équipe dédiée à la gestion du savoir et à la transformation de la pratique professionnelle. Cette personne aura notamment la responsabilité de la création, de la gestion et de l'amélioration des modèles de documents juridiques utilisés par notre groupe de droit des affaires.

Elle jouera un rôle déterminant et stratégique au sein de notre équipe de droit des affaires notamment en collaborant étroitement avec ses membres dans le cadre des réflexions juridiques entourant la rédaction des précédents du groupe de pratique et de la mise en place d’outils innovants de gestion du savoir pour ce groupe.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Collaborer avec les membres du groupe de droit des affaires pour réviser et élaborer des modèles et documenter des précédents de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de notre clientèle;
• Orchestrer et coordonner une structure de veille juridique en droit des affaires afin de maintenir une banque de modèles conformes aux lois et à la réglementation en vigueur;
• Accompagner et former les juristes quant aux bonnes pratiques de rédaction contractuelle;
• Participer à la collecte, l’organisation et la diffusion de contenu juridique à l’intention du groupe de pratique en droit des affaires;
• Préparer et offrir des formations sur l’utilisation des modèles, de gabarits et de précédents ainsi que sur le fonctionnement d’outils permettant de les intégrer dans les processus juridiques internes;
• Fournir un soutien et des conseils sur leur application et répondre aux questions relatives à leur utilisation;
• Tester diverses plateformes technologiques et collaborer aux processus de mise en place de ces plateformes;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion du savoir du cabinet pour soutenir les projets de gestion du savoir en cours.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir une expérience significative endroit des affaires, dont au moins 5 années dans un cabinet privé ou un contentieux;
• Autonomie et esprit d’équipe;
• Solide expérience en fusions et acquisitions et/ou réorganisations d’entreprise;
• Excellente capacité à structurer l’information juridique et intérêt marqué pour la technologie;
• Aisance avec les outils numériques;
• Rigueur, minutie et professionnalisme;
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être;
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité;
• Mode de travail hybride disponible.

AVANTAGES

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseillère ou conseiller juridique (25125-71942)

Joignez-vous à l’INRS

L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est un établissement universitaire à l’échelle humaine, dédié à la recherche et à la formation aux cycles supérieurs. Nos 700 employé.e.s ont à cœur de soutenir l’innovation et l’excellence depuis 1969, dans un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire.

Vous cherchez un emploi porteur de sens? Vous souhaitez faire la différence? Rejoignez un établissement qui se démarque.

Au sein de l’équipe du Service des affaires juridiques, vous contribuerez à la mission de formation et de recherche d’une institution unique dont les activités scientifiques sont entièrement dirigées vers des enjeux stratégiques pour le développement de la société québécoise.

Votre rôle

Vous jouerez le rôle d’avocat.e conseil formulant des avis et des recommandations, principalement en matière de propriété intellectuelle. À ces fins, vous interprèterez les lois et règlements applicables à l’INRS, élaborerez, rédigerez et tiendrez à jour les documents normatifs de l’INRS relatifs à la propriété intellectuelle. Vous fournirez des conseils stratégiques aux décideurs de l’INRS, incluant ses instances institutionnelles. Vous assisterez les représentant.e.s de l’INRS dans leurs négociations avec des tiers et préparerez les documents requis aux fins de la protection des intérêts légaux de l’INRS.

En marge de ce qui précède, vous jouerez le rôle d’avocat.e conseil en matière d’application du Code d’éthique de l’INRS. Vous contribuerez à la négociation, la rédaction et l’interprétation de contrats de services et fournirez des conseils juridiques aux unités mixtes de recherche dans lesquelles est impliqué l’INRS. De plus, vous jouerez un rôle conseil en matière d’affaires académiques.

Vos responsabilités

Plus spécifiquement, vous assumerez les tâches et responsabilités suivantes :

Propriété intellectuelle
• Interpréter les lois et les règlements en matière de propriété intellectuelle.
• Négocier, rédiger, réviser et interpréter des contrats en matière de propriété intellectuelle et fournir aux décideurs et membres de la communauté de l’INRS des conseils stratégiques permettant de protéger ses intérêts à cet égard.
• Formuler verbalement ou par écrit des opinions, des avis, des conseils et des recommandations juridiques dans le cadre de l’application des lois et des règlements.
• Analyser le risque juridique découlant de l’exercice des activités de l’INRS et fournir des recommandations permettant de le prévenir ou de l'atténuer, de façon à en limiter les conséquences préjudiciables.
• Préparer et maintenir à jour des contrats types et des documents modèles.
• Procéder à la rédaction et à la mise à jour de documents normatifs de l’INRS.

Avis juridiques et rédaction de documents
• Analyser les situations de conflit d’intérêts impliquant les membres de la communauté INRS et contribuer à élaborer des mesures d’encadrement de telles situations.
• Fournir des conseils juridiques, négocier, rédiger et interpréter les contrats conclus par l’INRS dans le cadre des unités mixtes de recherches et du Laboratoire national de biologie expérimentale.
• Fournir des conseils juridiques sur toutes questions entourant les affaires académiques, impliquant notamment la rédaction, la révision, l’interprétation et l’application des règlements internes en la matière et accompagner l’équipe du Service des études supérieures et de la réussite étudiante.
• Préparer et réviser la synthèse des dossiers et les projets de résolution à être soumis aux instances de l’INRS et de l’Université du Québec.
• Agir comme conseiller.ère en regard des aspects juridiques des diverses activités de l’INRS.
• Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Profil recherché

Scolarité
• Détenir un baccalauréat en droit.

Expérience
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.

Compétences et autres habiletés
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites. L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maîtrise de l'anglais est requise;
• Habiletés rédactionnelles reconnues;
• Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
• Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
• Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
• Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
• Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
• Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
• Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
• Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
• Aptitude à gérer les priorités et la pression;
• Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
• Aptitudes décisionnelles;
• Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Milieu inclusif

L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément aux programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi auxquels il souscrit.

Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser à l'INRS.

Informations supplémentaires

Affichage du 18 décembre 2025 au 18 janvier 2026 (interne et externe)

Poste régulier relevant de la directrice du Service des affaires juridiques à Québec ou Montréal.

Poste à temps complet.

Des déplacements sur les différents sites de l’INRS sont à prévoir.

Conformément à l’échelle salariale classe 14 de la Politique relative aux conditions de travail du personnel non syndiqué de l’Institut national de la recherche scientifique « Protocole du personnel non syndiqué », le salaire varie de 76 973 $ à 131 321 $ annuellement selon l’expérience et la formation.

Description du poste

Tu recherches un milieu de travail stimulant, convivial et axé sur des valeurs humaines ?

Notre service Affaires juridiques et protection des renseignements personnels cherche un.e conseiller.ère juridique pour compléter son attachante équipe multidisciplinaire et contribuer à faire rayonner Kaleido.

Sous la responsabilité du secrétaire général et conseiller stratégique, le conseiller juridique agit à titre de partenaire juridique des unités d’affaires en jouant un rôle-conseil auprès de Kaleido relativement à ses droits et obligations. Il apporte une contribution juridique favorisant le développement et la bonne conduite des affaires dans le contexte des activités d’élaboration, d’approbation et de distribution de produits financiers, de conformité réglementaire et de gestion des risques.

Dans ces fonctions, tu auras à :

• Agir à titre d’expert-conseil auprès de la direction et des différentes unités d’affaires, analyser et intervenir dans des dossiers juridiques complexes ayant un impact sur les activités et les opérations de Kaleido et proposer des solutions appropriées ;
• Émettre des avis juridiques relatifs au droit des valeurs mobilières ainsi qu’au droit commercial, droit du travail et de la protection des renseignements personnels ainsi qu’à leurs domaines de droit connexes et formuler des recommandations favorisant le développement et la protection de l’organisation;
• Coordonner la production des rapports et des différents documents corporatifs essentiels à la continuité des affaires tels que les conventions, les divers formulaires et les prospectus;
• Rédiger, réviser et négocier différents contrats impliquant Kaleido;
• Veiller au respect et à l’application des règles entourant la protection des renseignements personnels et prendre les mesures appropriées pour que ces règles soient rigoureusement observées par les unités d’affaires de Kaleido;
• Prendre en charge la gestion des litiges et des plaintes et, le cas échéant, coordonner les relations avec les procureurs externes et l’assureur;
• Contrôler et évaluer la conformité des communications commerciales de Kaleido;
• Assurer la vigie législative et réglementaire ;
• Élaborer et mettre à jour les différentes politiques et procédures en vigueur dans l’organisation;

Pour te plaire à ce rôle :

Tu dois démontrer de l’autonomie, de la rigueur et de la capacité à travailler sous pression tout en t'adaptant à des situations complexes. Ce poste est idéal pour un professionnel juridique passionné par la conformité réglementaire et désireux d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Exigences particulières :

• Expérience avec la Suite Microsoft Office (niveau intermédiaire) et Word (niveau avancé).
• Connaissance des produits et services financiers, notamment l’aspect conformité réglementaire (un atout).
• Connaissance du domaine des produits et services financiers (valeurs mobilières un atout).

Cette description semble écrite pour toi ? Alors, tu es la personne que nous recherchons pour joindre notre équipe Affaires juridiques et protection des renseignements personnels.

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en droit;
• Avocat, membre du Barreau du Québec.
• Minimum 6 ans dans un cabinet, une entreprise ou un organisme de réglementation;

Langues parlées et écrites

• Français : Avancé
• Anglais : Intermédiaire*
  *L'usage de la langue anglaise est requis pour la communication avec des partenaires externes anglophones sur une base fréquente.

Compétences recherchées

• Excellente aptitude à analyser, rédiger et communiquer.
• Autonomie, minutie et rigueur.
• Orientation client et axé sur les résultats.

• Bon esprit d’équipe et capacité de collaboration.
• Discrétion, sens du jugement.
• Vulgariser des informations légales complexes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e conseiller.ère au développement professionnel pour joindre notre équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Sous la responsabilité de la gestionnaire de la pratique professionnelle, le.la conseiller.ère pour soutient le développement de ses professionnels juridiques. Ce rôle clé vise à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de formation et d’accompagnement alignées sur les besoins des professionnels en début de carrière et les objectifs d’excellence du cabinet.

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Identifier les besoins de développement des professionnels juridiques en collaboration avec les responsables des groupes de pratique, les associés directeurs et les gestionnaires des équipes complémentaires (gestion du savoir, développement des affaires, capital humain, etc.);
• Mettre en œuvre et assurer l’encadrement et le suivi du programme de mentorat;
• Élaborer des parcours de formation structurés (compétences juridiques et transversales, gestion de carrière, etc.);
• Offrir de la formation et animer des ateliers;
• Favoriser l’apprentissage en continu des professionnels juridiques et, au besoin, les conseiller et les accompagner individuellement quant à leur développement professionnel, la gestion de leur pratique et leur cheminement de carrière au cabinet;
• Mesurer l’impact des initiatives et ajuster les programmes en fonction des résultats et des rétroactions;
• Travailler étroitement avec le capital humain, les responsables des groupes de pratique, les associés directeurs et les équipes de gestion pour assurer l’alignement stratégique et maximiser le cheminement de carrière des professionnels juridiques;
• Rester à l’affût des meilleures pratiques en développement professionnel dans le secteur juridique.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement professionnel, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement de services professionnels;
• Excellentes compétences en communication, animation et coaching;
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec des professionnels en début de carrière;
• Esprit collaboratif, stratégique et orienté vers l’impact;
• Capacité à travailler sous pression;
• Disponibilité à se déplacer dans les différentes places d’affaires.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement professionnel, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement de services professionnels;
• Excellentes compétences en communication, animation et coaching;
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec des professionnels en début de carrière;
• Esprit collaboratif, stratégique et orienté vers l’impact;
• Capacité à travailler sous pression;
• Disponibilité à se déplacer dans les différentes places d’affaires.

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Programme santé et bien-être.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.