Emplois Notaire

Le.la Conseiller.ère en Droit Immobilier sera responsable de l’administration des contrats de propriétés et de locations et de la planification des futures acquisitions en matière d’immobilier.

Principales responsabilités

Légal et Contractuel

• Rédiger, réviser et négocier des documents juridiques, notamment des lettres d’intention, des baux et des offres de location.
• Concevoir et maintenir des modèles juridiques standardisés pour les transactions récurrentes.
• Assurer le suivi des dates critiques liées aux engagements locatifs et immobiliers.
• Émettre et gérer les avis de défaut conformément aux dispositions des baux.
• Préparer des résumés de transactions à l’intention de la direction.

Conformité et Contrôles

• Garantir l’intégrité des données dans la plateforme ERP immobilière (Yardi).
• Superviser la collecte et la validation des certificats d’assurance (COI).
• Surveiller la conformité des locataires et des équipes internes aux obligations contractuelles.
• Coordonner les audits internes et les revues de processus selon les besoins.

Gestion du Portefeuilles et des Actifs

• Superviser les processus annuels de réconciliation pour les entités opérationnelles.
• Gérer les sous-locations, les amendements et l’intégration/désintégration des locataires.
• Soutenir l’équipe dans les opportunités d’acquisition immobilière alignées avec la stratégie à long terme.
• Collaborer de manière interfonctionnelle pour améliorer la performance des actifs et l’efficacité opérationnelle.

Optimisation des Processus

• Diriger le développement et la mise en œuvre de procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour l’ensemble des processus immobiliers.
• Stimuler l’amélioration continue et l’innovation par la collaboration inter-départementale.
• Soutenir les parties prenantes internes dans le cadre d’initiatives stratégiques immobilières ponctuelles.

Facteurs de succès

• Avocat ou notaire spécialisé en droit immobilier, avec au minimum trois ans d’expérience.
• Formation académique en droit ou en immobilier.
• Compétences avérées en leadership, avec expérience en gestion d’équipes interfonctionnelles.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; expérience avec Yardi souhaitée.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation en français et en anglais (bilinguisme requis).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The Real Estate Legal Advisor will be responsible for the administration of property and lease contracts as well as the planning of future real estate acquisitions.

Key Responsibilities

Legal and Contractual

• Draft, review, and negotiate legal documents, including letters of intent, leases, and lease offers.
• Design and maintain standardized legal templates for recurring transactions.
• Monitor critical dates related to leasing and real estate commitments.
• Issue and manage default notices in accordance with lease provisions.
• Prepare transaction summaries for management review.

Compliance and Controls

• Ensure data integrity within the real estate ERP platform (Yardi).
• Oversee the collection and validation of Certificates of Insurance (COIs).
• Monitor tenant and internal team compliance with contractual obligations.
• Coordinate internal audits and process reviews as required.

Portfolio and Asset Management

• Supervise annual reconciliation processes for operating entities.
• Manage subleases, amendments, and tenant onboarding/offboarding.
• Support the team in real estate acquisition opportunities aligned with long-term strategy.
• Collaborate cross-functionally to enhance asset performance and operational efficiency.

Process Optimization

• Lead the development and implementation of Standard Operating Procedures (SOPs) across all real estate processes.
• Drive continuous improvement and innovation through cross-departmental collaboration.
• Support internal stakeholders in ad hoc strategic real estate initiatives.

Success Factors

• Being an attorney or notary specialized in real estate law, with a minimum of three years of experience
• Academic background in Law or Real Estate.
• Proven leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with Yardi is an asset.
• Excellent communication and negotiation skills in both French and English (bilingualism required).

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Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l’Association et sa filiale Accessa par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière de gouvernance et de droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Veiller à la préparation des rencontres et à la préparation des ordres du jour des séances du conseil d’administration et des comités en collaboration avec la direction et le président;
• Veiller à la préparation des documents requis en soutien aux différents points de l’ordre du jour et s’assurer de la qualité de l’information fournie;
• Souvenir les travaux des séances du conseil d’administration et des différents comités et rédiger les procès-verbaux;
• Fournir des conseils juridiques en matière de droit des affaires et de gouvernance et appuyer le secrétaire corporatif dans le cadre des travaux du conseil d’administration de l’Association et de sa filiale Accessa;
• Participer à la négociation, rédiger et réviser divers contrats relatifs aux opérations de l’Association, de sa filiale Accessa et de ses membres, le cas échéant, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• Collaborer avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Fournir des conseils juridiques et effectuer une vigie des règles en matière de protection des renseignements personnels;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Développer des relations avec des collaborateurs pour la création et la présentation de formations juridiques sur tout sujet de sa compétence;
• Lorsque requis par la directrice principale aux affaires juridiques, négociation et secrétariat corporatif, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par la directrice principale aux affaires juridiques, négociation et secrétariat corporatif ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience plus de trois (3) en pratique du droit, dans tout domaine pertinent aux responsabilités du poste, notamment en droit corporatif;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en gouvernance et en droit corporatif;
• Expérience dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Capacité à déceler les occasions de promouvoir l’Association;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à développer des contacts durables avec divers intervenants tant dans le milieu politique que de la santé;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

Résumé du poste concernant le domaine et le rôle :

Veolia Water Tech (WT) est un leader mondial dans la récupération, le traitement et la réutilisation de l'eau. Nous concevons et fournissons une gamme de systèmes de traitement d'eau, des applications alimentaires et des boissons, à l'eau municipale, en passant par l'eau ultra-pure pour la microélectronique et le traitement des eaux usées industrielles lourdes. Nous servons plus de 50 000 clients dans le monde et traitons plus de 11 millions de mètres cubes d'eau chaque jour. Notre objectif est simplement d'être l'entreprise de référence pour la transformation écologique dans le monde entier.

Chez WT, nous sommes conscients que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et construisent des communautés plus fortes. Nous sommes une organisation qui défend la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Nous offrons des carrières stimulantes et enrichissantes, avec des avantages sociaux compétitifs et des modalités de travail flexibles.

Résumé du poste

En tant que juriste d'rntreprise, vous serez plus qu'un simple conseiller juridique – vous serez un partenaire stratégique dans notre mission de préservation des ressources et de durabilité environnementale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services juridiques à la fois commercial,, de haute qualité, stratégiques et opportuns, rédiger et négocier une large gamme de contrats, gérer les litiges et les différends, conseiller sur les questions réglementaires, et fournir un soutien vital en gestion de projet pour assurer la conformité aux lois et règlements applicables tout en atténuant les risques juridiques. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service d'un impact concret, tout en travaillant pour le leader des technologies de l'eau, nous vous invitons à rejoindre notre équipe.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride, 3 jours/semaine au bureau à Saint-Laurent, Québec, et 2 jours/semaine en télétravail.

Caractéristiques clés :

• Fournir un soutien à l'entreprise pour atténuer les risques juridiques,
• Partenaire commercial,
• Solide sens des affaires.

Fonctions et responsabilités :

• Rédiger, examiner et négocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris les accords clients et fournisseurs, les contrats d'approvisionnement, les protocoles d'entente, les accords de confidentialité et autres documents juridiques,
• Gérer les litiges et les réclamations, y compris les problèmes post-exécution tels que : les ordres de modification, les défauts de conception, les problèmes de rupture de contrat, et les procédures d'arbitrage et de médiation,
• Fournir un soutien étroit en gestion de projet pour assurer une négociation, une exécution et une résolution fluides des questions juridiques,
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques,
• Offrir des conseils juridiques commercialement orientés, de haute qualité, stratégiques et opportuns aux parties prenantes internes sur un large éventail de questions juridiques,
• Représenter l'entreprise dans les procédures juridiques et les négociations avec les parties externes,
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les conseils externes,
• Soutenir l'amélioration continue des projets et processus juridiques,
• Concevoir et dispenser des formations juridiques,
• Effectuer des recherches juridiques et analyser les lois et règlements qui impactent l'entreprise.

Compétences techniques :

• Excellentes compétences en négociation, rédaction et analyse,
• Bonne connaissance des mécanismes de résolution des litiges,
• Capacité à travailler avec les partenaires commerciaux clés,
• Haute intégrité et excellent jugement commercial,
• Excellentes compétences analytiques avec grande attention aux détails,
• Non essentiels mais appréciés : expérience en matière de conformité environnementale ou expérience en conseil sur les contrats gouvernementaux.

Compétences relationnelles :

• Expérience de travail dans différentes cultures et environnements,
• Capacité à naviguer dans une organisation matricielle mondiale,
• Excellentes compétences interpersonnelles,
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique,
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités,
• Esprit d'équipe,
• Fortes compétences en présentation et négociation.

Qualifications et expérience :

• Baccalauréat en droit (LL.B.),
• 5-8 ans d'expérience en droit commercial, de préférence au moins 3 ans en tant que juriste d'entreprise,
• Expérience en négociations commerciales et transactionnelles.

Atouts :

• Bilingue anglais-français afin de pouvoir collaborer avec des interlocuteurs basés à l'extérieur du Québec,
• Expérience préalable dans le secteur des technologies de l'eau ou de l'ingénierie.

Certifications/Licences requises :

• Licence pour pratiquer le droit,
• Membre en règle du Barreau.

Rémunération - La fourchette salariale est liée au marché : 119 000,00 - 135 000,00 CAD

Prime annuelle : 10%

Informations complémentaires :

Nous sommes fiers de notre équipe diverse et inclusive, et nous nous engageons à continuer à favoriser un environnement de travail qui célèbre et valorise la diversité. Nous croyons que les perspectives et expériences diverses apportées par nos membres contribuent à notre succès et stimulent l'innovation. Venez faire partie de quelque chose de spécial - commencez votre parcours aujourd'hui! Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage en faveur de la diversité et examine toutes les candidatures de manière égale, sans discrimination.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à plaider en matière de droit administratif, droit civil, construction, immobilier et potentiellement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec; ∙ Idéalement, posséder 4-5 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux; ∙ Connaissance en droit municipal est un atout;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Bilingue français/anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT CORPORATIF ET TRANSACTIONNEL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e. pour combler un poste dans notre équipe de droit corporatif et transactionnel à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit corporatif et transactionnel compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en droit corporatif et transactionnel et possédez environ 8 années d'expérience?
• Vous êtes passionnés par les conventions d’actionnaires, les réorganisations corporatives, les fusions et acquisitions, la préparation, la révision et la négociation d’ententes commerciales?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit corporatif.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyés.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant via Droit-inc afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et os relevés de notes.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsabilités

La personne titulaire du poste contribue à l’efficacité de sa section et assume un rôle-conseil à l’interne. Elle participe à l’organisation et à la coordination des activités et mandats sous sa responsabilité. Elle assume le rôle de responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Elle assure la fonction de secrétaire corporative adjointe lorsque nécessaire dans le cadre des fonctions administratives et juridiques de la section.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le mois de janvier 2026.

Tâches principales

• Assure l’interprétation et l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, et à ce titre, agit comme responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels;
• Prend en charge la gestion et le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la Loi: assure un service client, analyse les demandes, assure le suivi des échéanciers, effectue les recherches nécessaires et interroge les bases de données policières utilisées à la Régie et prépare les décisions;
• Coordonne la gestion et le traitement des demandes du Commissaire à la déontologie policière lors de plaintes de citoyens: reçoit et analyse les demandes, assure le suivi des échéanciers, effectue les recherches nécessaires et interroge les bases de données policières utilisées à la Régie, achemine les documents pertinents au Commissaire à la déontologie policière;
• Effectue des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales variées, rédige des résumés et des rapports de recherches pertinents et assure une « veille juridique » relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle du Québec, lois, règlements, jurisprudence et doctrine et en assure le classement dans les outils désignés à cette fin;
• Voit à la préparation matérielle et à la gestion des travaux du conseil d’administration et rédige en conséquence, divers documents (ordres du jour, avis de convocation, résolutions, procès-verbaux, avis publics, etc.) et assiste aux réunions du conseil d’administration ou de ses comités au besoin en remplacement de la secrétaire corporative;
• Gère les dossiers de réclamations et de litiges impliquant la Régie;
• Coordonne les processus complets de demandes de soumissions ou d’appels d’offres et s’assure de la révision et conformité juridique des documents;
• Rédige les règlements, les contrats, protocoles d’entente et tout autre document de nature juridique;
• Assure la publication des règlements et avis : obtient les approbations requises et voit au respect des délais légaux;
• Gère les contrats et ententes ainsi que leurs échéances et le portefeuille d’assurances générales de la Régie.
• Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Vous pouvez être appelé à vous acquitter de toute autre tâche connexe.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit – une combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait compenser l’absence d’un diplôme universitaire de premier cycle;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Expérience dans le milieu policier, le domaine municipal ou en accès à l’information et protection des renseignements personnels (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires à l’accomplissement des tâches (suite Office);
• Très bonne connaissance des différents moteurs/logiciels/applications de recherche juridique;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Rigueur, autonomie et jugement, initiative, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, habiletés rédactionnelles, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence, esprit de collaboration et de travail d’équipe et orientation client sont des compétences activement recherchées.

Conditions de travail

• Salaire annuel variant entre 73 976$ et 98 635$;
• Horaire de travail flexible (35 heures) : semaine de travail de 4 jours et demi – congé le vendredi en après-midi;
• Admissibilité aux assurances collectives.
• Posez votre candidature en vous rendant sur notre site Internet : https://www.riptb.qc.ca/offre-demploi/, sélectionnez le bouton « soumettre ma candidature » et remplir les champs requis.

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PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjoints.es juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.