Emplois Avocat.e en droit de la famille

4 jours par semaine en présentiel
Veuillez noter que la personne occupant ce poste peut travailler dans l’un ou l’autre de nos bureaux canadiens.

Norton Rose Fulbright est à la recherche d’un.e avocat.e de niveau intermédiaire pour joindre à son équipe canadienne de Services financiers et réglementation.

Les membres de notre équipe Services financiers et réglementation conseillent les institutions financières, notamment des assureurs, des banques, des sociétés de fiducie de même que d’autres fournisseurs de services financiers réglementés et non réglementés et des intermédiaires, relativement à un vaste éventail de questions d’ordre transactionnel et réglementaire.

Plus particulièrement, notre équipe offre aux fournisseurs de services financiers des conseils sur les fusions et acquisitions, les coentreprises, les exigences en matière d’octroi de licences et la distribution, les enquêtes réglementaires, les ententes d’indication de clients ainsi que d’autres questions touchant les sociétés.

Les compétences et l’expérience requises

• Être membre en règle d’un barreau canadien;
• Avoir un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire en pratique privée;
• Posséder de solides aptitudes organisationnelles;
• Démontrer un sens des affaires et une habileté à développer d’excellentes relations avec les clients;
• Avoir un souci du détail élevé;
• Faire preuve d’une grande curiosité intellectuelle et d’une volonté de prendre des initiatives;
• Avoir un excellent esprit d’équipe;
• Faire preuve d’une gestion efficace des priorités et d’une bonne capacité à travailler sous pression.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnelles de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et des clients d’autres provinces ou pays.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacune peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence : 26-0010P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

2-5 ans │ Montréal

Notre client, un cabinet national, dessert une clientèle composée d’entreprises de domaines variés du droit allant du droit des affaires et du litige, au droit fiscal et au droit du travail & de l’emploi.

Pour mieux répondre à ses besoins, notre client recherche un avocat pour se joindre à son équipe de fiscalité et continuer sa pratique en litige fiscal. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez dans des dossiers impliquant notamment des questions liées à l’impôt sur le revenu, la fiscalité municipale, aux taxes à la consommation et plus encore. Vous assisterez vos clients dans le cadre de vérifications fiscales et d’enquêtes, négocierez avec les autorités fiscales et représenterez des contribuables devant les différents tribunaux

Vous êtes bilingue et passionné par le domaine? Faites-nous parvenir votre CV ainsi que vos relevés académiques dès maintenant via Droit-inc. Réf. : #34116

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

L’employeur que nous représentons, un acteur d’envergure au sein de l’industrie bancaire canadienne, souhaite recruter un avocat.e-enquêteur.rice chargé d’analyser et de traiter les plaintes, insatisfactions et réclamations formulées par les clients à l’égard de l’institution ou de ses représentants.

Ce poste peut être occupé entièrement en télétravail, permettant ainsi aux professionnels bilingues situés partout au Canada de soumettre leur candidature.

Le candidat idéal se distingue par sa rigueur, son sens de l’organisation et sa pensée structurée. Il possède par ailleurs d’excellentes habiletés rédactionnelles et est en mesure de présenter de manière claire et cohérente les conclusions de ses analyses.

Les personnes retenues pour la suite du processus auront une expérience pertinente en conduite d’enquêtes — notamment en collecte de faits et de preuves, obtention des versions des parties, analyse objective et rédaction de décisions motivées — ainsi qu’une bonne connaissance du secteur bancaire ou du domaine des placements et investissements financiers.

Bien qu’une formation juridique représente un atout particulièrement apprécié par l’employeur, il est important de noter que ce rôle ne correspond pas à une pratique traditionnelle du droit et n’est pas réservé exclusivement aux avocats ou notaires.

Ce poste offre un excellent équilibre travail–vie personnelle, assorti d’une rémunération concurrentielle. Vous aurez l’occasion de traiter des dossiers variés, de niveaux de complexité croissants, favorisant ainsi une évolution professionnelle durable. Vous vous joindrez également à une équipe de spécialistes réputée pour son esprit d’entraide, la qualité de sa collaboration et de son encadrement du développement professionnel, ainsi que son engagement envers un milieu de travail sain, bienveillant et humain.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0138P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Recruteur.e expert.e, profil juridique (avocat.e ou parajuriste)
TOTEM | Centre-ville de Montréal

Tu es un.e avocat.e ou parajuriste à la recherche d’une carrière alternative?

Tu as le don de la parole, l’énergie d’un·e sprinteur·euse et l’envie de faire la différence dans la vie professionnelle des gens?

Chez Totem, tu seras la première voix qui ouvre la porte à des opportunités de carrière passionnantes.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu connais très bien le milieu juridique et tu es à la recherche d’une carrière alternative;
• Tu souhaites accompagner des professionnels du milieu dans leur recherche d’emploi.

Tes missions :

• Détecter les talents dans notre base et sur le marché;
• Mener des entretiens structurés et évaluer les candidats avec rigueur;
• Offrir un accompagnement sur mesure aux candidats : conseils, coaching, suivi — un service 5 étoiles;
• Gérer l’ensemble des volets administratifs liés aux processus de recrutement;
• Coordonner et participer aux événements de réseautage en lien avec le domaine (5@7, commandites de tournoi de golf, salons, congrès,etc.);
• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing efficaces pour trouver de nouveaux candidats par une approche proactive : chasse de tête, affichage, réseaux sociaux.

Profil Recherché :

• Expérience dans le milieu juridique, à titre d’avocat.e, parajuriste, ou RH en pratique privée;
• Aisance relationnelle, excellente communication orale.
• Dynamisme, énergie et goût pour les relations humaines.
• Curiosité, organisation et rigueur
• Persévérance et facilité à convaincre.

Ce que nos collaborateurs aiment chez Totem :

• Évolution de carrière et développement professionnel;
• Équipement et outils de travail modernes et évolués;
• Pas de micro-management; grande autonomie donnée, ouverture à la créativité et à la prise d’initiative avec une direction en support et accessible;
• Bienveillance, respect, humour, passion et performance résument bien l’état d’esprit;
• Activités sociales; déjeuners et 5@7; il y a toujours un bon coup à célébrer;
• Flexibilité (télétravail; horaires adaptables; etc.);
• Bureaux modernes en centre-ville de Montréal.

Notre Culture Unique :

Chez TOTEM, nous ne recrutons pas des employés, nous développons des talents.

Notre environnement se caractérise par :

• Un management horizontal et ultra accessible favorisant l'autonomie et la créativité;
• Une équipe passionnée où bienveillance, respect et collaboration sont nos valeurs clés;
• Des opportunités de développement professionnel continues;
• Un cadre de travail flexible et stimulant.

Votre Opportunité de Carrière Changez votre vie en changeant celle des autres. Chez TOTEM, chaque recrutement est une histoire unique.

Si cette opportunité t’intéresse, contacte Stéphanie cn envoyant ton CV via Droit-inc.

English version follows

Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe des expertises en divers domaines, dont l'assurance de dommages. L'emploi offert est au sein de l'assureur de dommages Desjardins Groupe d'Assurances générales inc. Pourquoi travailler chez Desjardins? Pour faire partie d'une équipe humaine, dynamique et hautement qualifiée où les opportunités d'avancement et de développement sont nombreuses. Pour bénéficier d'une rémunération très concurrentielle qui évolue avec vous assortie de nombreux avantages sociaux tel un fonds de pension, le choix parmi plusieurs plans assurances collectives, d'un programme d'aide aux employés, de la télémédecine, du remboursement d'activités physiques et de matériel ergonomique, de rabais avec de nombreux partenaires. De plus, nous prendrons en charge vos cotisations et vos assurances professionnelles, de même que votre formation continue obligatoire. Vous disposerez également d'outils technologiques performants. Pour vivre en adéquation avec vos valeurs, lesquelles sont également les nôtres, soit une conciliation travail-famille-vie personnelle optimale en profitant du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et la flexibilité d'horaire. Relevant de la directrice Affaires Juridiques Indemnisation, à titre de conseiller.ère, Affaires juridiques, avocat.e de litige en assurance, vous avez la charge complète de dossiers judiciaires et représentez Desjardins Assurances générales Inc., ses compagnies affiliées, ainsi que ses assurés, devant les tribunaux civils de première instance et d'appel tant en demande qu'en défense. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Rédiger des procédures, effectuer des interrogatoires, négocier, participer à des conférences de règlement à l'amiable et plaider devant les tribunaux dans le cadre de dossiers de litige, principalement en droit des assurances et en responsabilité civile
• Interpréter des lois et règlements ainsi que la jurisprudence
• Émettre des opinions juridiques en droit des assurances et en responsabilité civile
• Conseiller les différents secteurs de l'entreprise sur les aspects juridiques de leurs dossiers de sinistre
• Contribuer à différents mandats ou projets spéciaux ayant des aspects juridiques au sein de l'entreprise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du domaine de l'indemnisation en assurance de dommages
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Temporary position for 12 months.

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You propose recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You share ideas and help solve problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. You interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
• Interpret laws and regulations, help issue legal opinions, and assist with the preparation and validation of rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
• Help diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Represent the organization in court under the supervision of experienced legal counsel
• Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of two years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Business insight, Communicates effectively, Complexity, Interpersonal Savvy

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Vous aimez les gens, améliorer les processus est l’une de vos forces et prendre des décisions dans le cadre de dossiers complexes vous allume? Ce contrat d’un an pourrait répondre à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un mode de travail très flexible à 1 jour par semaine en présentiel (et 4 jours en télétravail), 35 heures par semaine, la possibilité de faire 9 jours en 10, un horaire d’été, un régime de retraite avec cotisations de l’employeur, etc. Vous vous joindrez à une équipe où règnent collégialité et bienveillance.

Vous êtes un avocat ou un notaire pratiquant depuis au moins 5 à 10 ans, et vous possédez une expérience en gestion? Venez mettre à contribution votre expérience dans un environnement où il fait bon travailler!

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire, vos responsabilités pour ce mandat de 12 mois incluront notamment de :

• Diriger l’ensemble des activités liées à sa direction;
• Analyser, approuver ou rendre des décisions dans le cas de dossiers complexes;
• Gérer les activités d’une équipe;
• Assurer l’intégralité des renseignements conformément au Codes des professions et aux lois et règlements applicable;
• Élaborer des lignes directrices et processus relevant de son secteur d’activités et assurer un arrimage des processus déjà mis en place;
• Assurer une vigie en matière législative et jurisprudentielle de son secteur d’activités.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec;
• Expérience tangible en gestion;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat ou notaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leader positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0118P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en litige – Environnement ou Municipal
3 à 7 ans d’expérience | Montréal – Cabinet national

Recrutement mené par Arcand & Associés

Notre client, un cabinet d’avocats de stature nationale, souhaite enrichir son équipe de litige en recrutant deux talentueux collaborateurs.

Les opportunités

Le cabinet propose deux profils distincts, tout en offrant une certaine flexibilité selon vos intérêts :

• Poste 1 : Dominante en droit de l’environnement, avec des interventions ponctuelles en droit municipal.
• Poste 2 : Spécialisation en droit municipal.

Note : Un.e avocat.e de litige possédant une expérience limitée dans ces secteurs, mais démontrant un vif intérêt pour ces domaines, sera sérieusement considéré.e.

Pourquoi rejoindre ce cabinet?

• Rémunération : Très compétitive, à la hauteur de votre expertise.
• Culture : Un environnement sain favorisant l'équilibre et le développement professionnel.
• Accompagnement : Un mentorat personnalisé pour propulser votre carrière.
• Soutien : Des ressources administratives efficaces et structurées.
• Avantages : Programmes d’assurances complets et allocations dédiées au bien-être.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en litige.
• Rigueur, esprit d’initiative et grand professionnalisme.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe.
• Parfait bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.

Postulez dès maintenant

Si l’une de ces opportunités suscite votre intérêt ou si vous souhaitez obtenir plus de détails, nous vous invitons à nous contacter en toute confidentialité.

👉 Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Pierre Arcand
Vice-Président, Secteurs Juridiques et Financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103 l (514) 898-7383
arcandassocies.com

Des bureaux à Montréal et à Québec pour mieux vous servir.
Offices in Montreal and Quebec to better serve you.

English version follows

Se classant parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 24 ans, Bennett Jones compte 500 avocats et conseillers en affaires et est l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus importants au Canada. Fort d’une vaste expérience en transactions et en litiges complexes, et ayant des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs en matière d’entreprises canadiennes et pour mettre les entreprises et les investisseurs canadiens en contact avec des occasions d’affaires partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être la société en qui les entreprises ont confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Montréal :

Avocat.e (5 à 6 ans), Litige civil et commercial

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e hautement motivé.e, possédant une expertise en actions collectives, pour se joindre à notre groupe de litige en pleine croissance au bureau de Montréal.

Le.la candidat.e retenu.e intégrera une équipe dynamique, engagée dans des dossiers complexes de litige civil et commercial, incluant entre autres des actions collectives et des mandats d’envergure en matière de responsabilité du fabricant, de litiges contractuels et de droit de la consommation. Des occasions d’intervenir dans d’autres domaines sont également offertes, notamment en arbitrage international dans le cadre de différends entre investisseurs et États ou de litiges contractuels commerciaux.

Les fonctions essentielles

• Jouer un rôle central dans la représentation de clients sophistiqués devant les tribunaux civils
• Participer activement à la gestion stratégique de dossiers complexes, en contribuant à l’élaboration de solutions juridiques novatrices et axées sur les résultats
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues chevronnés dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence
• Intervenir à toutes les étapes du processus judiciaire, de la rédaction des procédures à la plaidoirie, en passant par la gestion de la preuve et les négociations
• Contribuer à la gestion proactive des risques juridiques pour nos clients, en offrant des conseils pratiques et adaptés à leurs enjeux d’affaires
• Assurer une veille juridique dans les domaines pertinents à la pratique
• Participer au développement des affaires et à la rédaction de contenus professionnels (articles, conférences, etc.)

Les qualifications

Le candidat idéal doit être apte à pratiquer le droit au Québec et posséder les qualifications suivantes :

• De cinq (5) à six (6) ans d’expérience pertinente en pratique privée en litige commercial, incluant une expérience en actions collectives
• Une expérience ou un intérêt pour l’arbitrage international constitue un atout, sans être requis
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, en analyse et en plaidoirie
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Le.la candidat.e retenu.e aura l’occasion de développer sa carrière et ses compétences au sein d’un groupe de pratique et d’un bureau en pleine croissance qui favorisent un esprit entrepreneurial et offrent de la liberté et de la flexibilité, ainsi qu’un soutien continu par la formation et le mentorat pour assurer un perfectionnement professionnel rapide. Notre cabinet offre un milieu de travail collégial, un équilibre entre le travail et la vie personnelle, un régime de rémunération concurrentiel et une plateforme robuste pour réussir.

Envoyez votre candidature à :

Chanelle Desrosiers-Stewart, directrice, Talents et opérations (Montréal)
via Droit-inc
Commandite Services Bennett Jones
900, boul. De Maisonneuve O., bureau 1800
Montréal (Québec) H3A 0A8

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à une vérification satisfaisante du casier judiciaire au Canada. Le choix des critères qui rendent la vérification satisfaisante est à la seule discrétion de Bennett Jones.

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’un.e candidat.e convenable soit trouvé.e.

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Ranked a Best Employer in Canada for 24 years, Bennett Jones is one of Canada’s premier business law firms and home to 500 lawyers and business advisors. With deep experience in complex transactions and litigation matters, and offices in Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver and New York, the firm is well equipped to advise businesses and investors with Canadian ventures and connect Canadian businesses and investors with opportunities around the world. Serving clients since 1922, we are proud to be the firm that businesses trust with their most complex legal matters.

We are currently recruiting for the following role in our Montreal office:

Lawyer (5 to 6 years), Civil and Commercial Litigation

The role:

We are seeking a highly motivated lawyer with expertise in class actions to join our growing litigation group in the Montreal office.

The successful candidate will integrate a dynamic team engaged in complex civil and commercial litigation matters, including class actions and high-profile mandates involving product liability, contractual disputes and consumer protection, as well as opportunities in other areas including international arbitrations involving investor-state disputes or commercial contract disputes.

Essential Functions:

• Play a key role in representing sophisticated clients before civil courts
• Actively contribute to the strategic management of complex files by developing innovative, results-oriented legal solutions
• Work closely with accomplished colleagues in a stimulating, collaborative, and excellence-driven environment
• Be involved at every stage of the litigation, from drafting procedures to pleadings, including evidence management and negotiations
• Contribute to the proactive management of legal risks for our clients by providing practical, business-oriented legal advice
• Stay current on legal developments in areas relevant to the practice
• Participate in business development initiatives and contribute to professional content creation (articles, presentations, etc.)

Qualifications:

The ideal candidate must be eligible to practice law in Québec and possess the following qualifications:

• Five (5) to six (6) years of relevant experience in private practice in commercial litigation, including experience with class actions
• An interest or background in international arbitration is an asset, though not a prerequisite
• Excellent legal writing, analytical, and pleading skills
• Ability to work independently while collaborating effectively within a team
• Bilingualism (French and English), both spoken and written

The successful candidates will have the opportunity to develop their career and skills as part of a growing practice and office that fosters an entrepreneurial spirit—with freedom and flexibility—as well as ongoing support through training and mentoring to ensure a rapid professional development. Our firm offers a collegial work environment, work-life balance, competitive compensation package and robust platform for success.

Apply To:

Chanelle Desrosiers-Stewart, Director, Talent & Operations (Montreal)
via Droit-inc
Bennett Jones Services Limited Partnership
800 – 900 De Maisonneuve Blvd W
Montreal, Québec H3A 0A8

All offers of employment are conditional upon the satisfactory verification of a Canadian criminal record check. Determination of the factors that constitute satisfactory verification is within the sole discretion of Bennett Jones.

This position will remain open until a suitable candidate is found.

Vous recherchez un environnement de travail dynamique où le plaisir au travail, l’engagement et la passion font partie des valeurs de l’entreprise? Si vous avez au moins deux ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige civil et familial, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet juridique situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil et droit de la famille. La personne idéale possédera un raisonnement juridique affûté et une grande autonomie dans la gestion des dossiers, avec le soutien nécessaire pour progresser.

Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et profite de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

Vos futurs avantages :

• Un horaire flexible;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
• Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
• Une gamme d’assurances collectives complète;
• Accès à un compte santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
• Stationnement disponible et gratuit;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Participation à la gestion de l’agenda en collaboration avec les professionnels du cabinet;
• Maintien des systèmes de classement des dossiers et des informations;
• Inscription des délais des protocoles dans les outils informatiques;
• Suivi des dossiers (vérification et mise à jour de la liste des rappels, suivis aux clients, etc.);
• Préparation et assemblage des procédures;
• Communication avec les clients et les différents intervenants;
• Coordination des réunions et conférences;
• Recherches diverses : Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, comptes de taxes, etc.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige civil et familial;
• Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
• Excellent français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais – un atout;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de dossiers – un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme, des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Bâtissez votre avenir avec nous et devenez un acteur clé de notre succès collectif.

Nous recrutons actuellement un.e juriste en droit des affaires pour se joindre l’équipe de juristes de Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et travaillant en étroite collaboration avec les associés-comptables, le/la titulaire assume de façon autonome la gestion de mandats spéciaux, incluant la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et de transactions corporatives complexes. Il.elle fournit également des avis juridiques dans divers domaines, notamment en droit corporatif, immobilier, successoral et en droits de la personne.

Si vous détenez cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit successoral, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, nous avons un poste pour vous!

• Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Code vestimentaire décontracté
• 3 vendredis de congé durant la période estivale
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500$
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnel
• Services de télémédecine
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales

Une expérience de travail chez BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d’amélioration des compétences personnelles et professionnelles.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

A propos de notre cabinet

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

15 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Besoin d’un changement de structure pour poursuivre le développement de votre clientèle?
• Vous aimeriez vous tailler une place plus importante au sein de votre département?

Notre client, un important cabinet québécois, regroupe plus d’une centaine de professionnels du droit détenant une expertise dans tous les domaines. Il offre des services de qualité à une clientèle de PME et de grandes entreprises bien souvent à meilleur coût que la concurrence. Il est réputé pour son approche pratique et sa proximité avec ses clients.

Souhaitant poursuivre sa croissance et accroître sa force de frappe, le cabinet veut faire grandir son département de droit des affaires à Montréal et est donc à la recherche d’un nouvel associé. La personne recherchée a su, au fil des ans, développer son expertise en financement d’entreprise, fusions & acquisitions, droit commercial général ou droit corporatif.

Si vous désirez intégrer une plateforme vous permettant d’avoir accès à toutes les ressources et la visibilité nécessaires pour développer et servir votre clientèle, vous aimerez en apprendre davantage sur ce cabinet. Bénéficiant de la renommée d’un cabinet ayant fait ses preuves et offrant des taux accessibles, vous serez en mesure d’exploiter votre plein potentiel de développement d’affaires. Vous aurez par ailleurs accès à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services. Il s’agit ici d’une opportunité de non seulement faire passer votre pratique à un autre niveau, mais aussi d’agir comme pivot d’un plan de croissance déjà en branle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

N’hésitez pas à contacter dès maintenant un conseiller de ZSA pour discuter en toute confidentialité de cette opportunité. Réf. #33272

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

LJT Avocats est actuellement à la recherche d’un.e agent.e de marques de commerce pour se joindre à son équipe du droit des communications et du marketing.

Tu es passionné.e par les enjeux actuels liés aux marques de commerce et au droit des communications et du marketing ? Tu aimes pratiquer de façon autonome dans des mandats diversifiés et être en contact direct avec les clients tout en travaillant en collaboration avec une équipe expérimentée?

Le.la candidat.e doit posséder de solides bases juridiques, un sens développé de l’organisation et d’excellentes aptitudes de rédaction et de communication tant en français qu’en anglais pour répondre aux besoins de la clientèle.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive :

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• Le remboursement jusqu'à 30 % de la carte OPUS
• Déjeuner continental offert tous les jours
• Développement professionnelle : accès à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel
• De superbes activités sociales tout au long de l’année – nous voulons que vous preniez plaisir à collaborer avec nous et bien plus !

Expérience et qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir un permis d’agent de marque de commerce (catégorie 1) et un minimum de cinq (5) ans d’expérience (recherches, enregistrements, oppositions, etc.)
• Expérience dans un domaine de droit connexe (droit de la consommation, droit du marketing, Charte de la langue française, protection des renseignements personnels, droit des technologies, etc.)

Pourquoi LJT?

LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés est une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi.

Nous vous assurons que toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’une personne recherchiste en droit de l’environnement pour l’été 2026.

Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement. Le CQDE travaille aux côtés des citoyen·nes en leur offrant différents outils pédagogiques, utilise le droit pour protéger l'environnement et faciliter l’accès à la justice et plaide pour le développement d’une législation et jurisprudence forte et cohérente, dans l’objectif de protéger le droit à un environnement sain et respectueux de la biodiversité.

Dans cette perspective, les juristes du CQDE sont appelés à développer une pratique très diversifiée en droit de l’environnement, de la recherche et la rédaction d’avis juridiques à la représentation devant les tribunaux dans des causes souvent complexes et novatrices. Il s’agit d’une opportunité de collaborer avec une équipe d’expert·es dans une ambiance dynamique et décontractée. Le CQDE favorise une culture de collaboration avec des acteurs diversifiés, que ce soit des stagiaires, juristes bénévoles, avocat·es externes ou expert·es scientifiques et universitaires.

Exigences

● Avoir 30 ans ou moins au moment du début de l’emploi ;
● Poursuivre ou avoir fait des études universitaires en droit.

Principales tâches

● Recherches juridiques liées à la protection de l'environnement, notamment en droit administratif, droit municipal et droit civil ;
● Recherche et révision d’articles vulgarisés publiés sur Obiterre portant sur des sujets et enjeux reliés au droit de l’environnement ;
● Répondre aux demandes des personnes et groupes qui contactent le CQDE pour avoir de l’information juridique sur des problématiques environnementales ;
● Assurer une veille législative et jurisprudentielle en droit de l’environnement ;
● Répondre à diverses demandes de l’équipe en lien avec la mission du CQDE.

Qualités et aptitudes requises

● Autonomie
● Débrouillardise
● Créativité
● Capacité de travailler en équipe
● Esprit d’analyse et de synthèse
● Intérêt pour le droit de l’environnement

Conditions d’emploi

● Lieu d’emploi : Montréal, mode de travail hybride
● Poste à temps plein de 35 heures par semaine (flexible)
● Taux horaire de 19,00 $
● Durée maximum de 16 semaines selon la subvention obtenue
● Date d’entrée en fonction : début mai 2025 (date flexible)


L'offre d'emploi est conditionnelle à l'obtention de la subvention d'Emploi été Canada.


Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés à soumettre leur candidature. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation (1 page maximum) par courriel à l'adresse indiquée avec l’objet Emploi d’été en droit de l’environnement. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature d’ici le 12 avril 2026 via Droit-inc. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Associé.e - Droit des affaires, fiscalité, planification successorale
Cabinet de renom

Associé ou avocat principal de 8 à 10 ans, vous pratiquez en droit des affaires, plus particulièrement en fiscalité et planification successorale?

Contactez nous!

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de premier plan reconnu pour sa rentabilité enviable, sa structure bien établie et sa capacité à demeurer agile et opportuniste dans un marché bien établi?

Nous recherchons un avocat d’expérience déjà associé ou aspirant à le devenir et pratiquant dans :

• la fiscalité des particuliers et des entreprises ;
• les réorganisations corporatives ;
• les fusions, acquisitions et cessions ;
• la succession d’entreprise et la planification successorale ;
• les dossiers de droit des affaires à portée transfrontalière ou internationale.

Vous rejoindrez une équipe dynamique desservant une clientèle sophistiquée et fidélisée, avec l’objectif de donner encore plus de profondeur à un département déjà solide — tout en consolidant et en développant les relations clients existantes.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie d’un environnement en croissance et de conditions de travail très concurrentielles où vous pourrez développer votre pratique tout en accédant à une clientèle fidèle et bien établie?

Nous aimerions en discuter confidentiellement.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0162P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez de l’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, autonome, méticuleuse, capable d’aller chercher de l’information et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique, dont 2 ans minimum en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez 5 ans d’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, méticuleuse et vous excellez dans la gestion des suivis? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

Tu as de l’expérience en droit du travail et tu as envie de collaborer avec une équipe dynamique sur des dossiers diversifiés? Tu aimes être dans l’action et travailler dans un environnement au rythme rapide? Tu es la personne que l’on recherche! En rejoignant notre équipe de Travail, Emploi et droits de la personne, tu joueras un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

Les défis que nous te proposons

• Tu prépareras, rédigeras et réviseras la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique. Tu seras également responsable de faire parvenir les différents documents au TAT et aux tribunaux de droit civil;
• Tu assureras un soutien minutieux de la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Tu réaliseras l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels. Tu auras également la responsabilité d’en assurer le suivi et de surveiller les échéanciers;
• Tu prépareras les suivis des demandes relatives à la comptabilité. En ce sens, tu réviseras et corrigeras notamment la facturation mensuelle en plus d’effectuer les entrées de temps des avocats.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté.

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique;
• Tu as un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet juridique;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu es à l’aise à naviguer avec différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi qu’un logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Tu as un sens de l’organisation hors pair te permettant de bien gérer les priorités et de t’adapter dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Tu fais preuve d’un haut niveau de professionnalisme, de rigueur, de discrétion et d’initiative. Ce faisant, tu aimes apprendre et te développer continuellement;
• Tu as de bonnes habiletés interpersonnelles et tu aimes collaborer avec tes collègues;
• Tu as le souci d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

LI-Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e, droit corporatif, F&A et valeurs mobilières

Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Vous souhaitez rejoindre une organisation d’envergure nord-américaine reconnue pour son innovation, son excellence opérationnelle et ses valeurs humaines? Nous recherchons un.e Conseiller.ère juridique principal(e) en droit corporatif, fusions et acquisitions et valeurs mobilières pour jouer un rôle stratégique au sein d’un département juridique hautement influent.

Votre rôle

Relevant de la chef adjointe des affaires juridiques, vous serez un acteur clé en ce qui traite des questions de gouvernance corporative, en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial. Vous collaborerez étroitement avec la haute direction, les équipes internes et divers partenaires externes dans un environnement où vos conseils auront un impact réel sur les décisions stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Fusions, acquisitions et réorganisations corporatives

• Rédiger et négocier les lettres d’intention, contrats d’achat/vente et autres documents transactionnels.
• Coordonner les activités de clôture avec les parties prenantes internes et externes.
• Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Offrir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’analyse préliminaire à la conclusion.

Droit commercial

• Rédiger et négocier divers contrats commerciaux (services, approvisionnement, licences, baux, etc.).
• Conseiller les équipes internes sur un large éventail d’enjeux corporatifs.
• Identifier et évaluer les risques juridiques et contribuer à l’amélioration continue des politiques internes et processus de conformité.

Gouvernance corporative et valeurs mobilières

• Fournir des avis juridiques en droit corporatif et des valeurs mobilières, en offrant des recommandations claires et pratiques à la direction.
• Préparer et coordonner l'ensemble des documents de divulgation continue (notice annuelle, circulaire de procuration, documents liés aux placements, etc.).
• Participer à la planification et à l'organisation des réunions du conseil d'administration et de ses comités.

Litiges et règlement de différends

• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion précontentieuse des litiges.
• Rédiger des mises en demeure et négocier des ententes de règlement.

EXIGENCES

• Être membre du Barreau du Quebec avec au moins 7-10 ans d’expérience en droit corporatif, valeurs mobilières et en fusions et acquisitions;
• Excellente capacité de rédaction et négociation de contrats complexes et stratégiques;
• Être en mesure de travailler sous pression et de bien gérer multiples dossiers;
• Être un(e) professionnel(le) rigoureux(se), stratégique et autonome;
• Une réelle capacité à influencer, vulgariser et collaborer avec des partenaires variés.
• Bilinguisme en français et anglais est requis.

AVANTAGES DU POSTE

• Une rémunération concurrentielle, incluant un programme d’incitatifs et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Assurances collectives flexibles (santé, dentaire, vie, invalidité, etc.) ;
• Congés payés ;
• Rabais employés sur divers produits et services ;
• Opportunités de développement professionnel.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Conseiller.ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

Compagnie : un leader mondial dans la conception de solutions de mobilité innovantes
Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le support de solutions de mobilité innovantes. Forts d'un riche héritage d'excellence en ingénierie et d'un engagement fort en faveur du développement durable, l’entreprise est à l'avant-garde de la transformation des modes de déplacement urbains et nationaux. Notre client valorise la résilience, l'agilité et l'amélioration continue, et recherche des gens capables de s'épanouir dans un environnement dynamique et techniquement complexe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant en relations de travail, droits de la personne et santé et sécurité du travail.
• Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
• Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
• Représenter occasionnellement la compagnie devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
• Dispenser de la formation aux équipes internes.
• Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.

EXIGENCES

• Vous possédez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’affaires et adoptez une approche pratique.
• Vous avez une solide aptitude pour la persuasion et l’influence, et faites preuve d’un bon jugement.
• Vous avez le désir de travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, et êtes capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Vous avez un haut degré d’autonomie et appréciez le travail d’équipe.
• Un diplôme en Common Law ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
• Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en vie privée et protection des données personnelles serait un atout.

AVANTAGES DU POSTE

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

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Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie-Ève Rousseau, via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.