Emplois Avocat.e en droit des assurances

Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’exception.

Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.

Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.

Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.

Joignez-vous à nous!

Description du poste :

Titre du poste : Notaire
Salaire : à discuter selon l’expérience
Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement

Avantages :

• Réer collectif et RPDB;
• Horaire flexible (conciliation travail / famille);
• Politique de télé-travail;
• 4 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

• Effectue des recherches de titres à partir des actes inscrits au registre foncier et des divers outils de recherche disponibles et rédige des rapports sur les titres;
• Rédige, analyse, corrige, révise et interprète des projets de baux, de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles en relation avec les activités de la Ville;
• Rédige et révise les ententes de cession de contrat que la Ville accorde à un cocontractant et procède aux vérifications au registraire des entreprises;
• Effectue diverses recherches juridiques;
• Recueille et collige des données en provenance de différentes sources devant servir à rédiger des actes, contrats, opinions, rapports et avis;
• Agit à titre d’officier public et à ce titre, reçoit en minute les actes, contrats et ententes qui lui sont confiés;
• Émet, conçoit et rédige des avis juridiques et exerce un rôle-conseil auprès des autres directions en matière immobilière et contractuelle;
• Participe à la négociation de contrats, ententes et protocoles relevant de son champ d’expertise, donne des avis juridiques et formule des recommandations;
• Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
 

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit notarial;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction, notamment en droit immobilier;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Excellente connaissance des outils informatiques et logiciels couramment utilisés pour le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de données, Adobe Writer, etc.);
• Sens développé de l’organisation du travail;
• Autonomie, souci du détail, savoir-être et discrétion;
• Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au stress;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Bonne aptitude pour la rédaction.

Personne ressource : Jean-Philippe Archambault - 514-607-6947

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire.

Le contrat pourrait se prolonger.

Nous recherchons un candidat à temps plein ou partiel selon les besoins de la personne embauchée.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE

• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
• Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
• Assister aux séances de clôture;
• Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
• Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.

AVANTAGES

• Flexibilité d’horaire;
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Vous pouvez acheminer votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Avocat.e de 0 à 5 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Cotisation au Barreau du Québec;
• Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

• Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
• Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
• Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
• Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau Québec ;
• Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
• Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
• Il possède un bon sens des affaires.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

• Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel.
• Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes.
• Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant.
• Effectuer l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre.
• Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs.
• Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel.
• Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements.
• Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail.
• Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
• Rapidité d’exécution et orientation qualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
• Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine)
• Horaire d’été;
• Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
• Salaire annuel et bénéfices marginaux;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN GESTION DES LITIGES

BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

LE POSTE

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail et de leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.

En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.

OBJECTIFS DU POSTE

• Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins liés au droit du travail et de l'emploi, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
• Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
• Gérer de manière autonome les dossiers litigieux des clients (sans représentation en cour), notamment en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciarisés avec les firmes externes;
• Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
• Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.

COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir un minimum de 5 ans en droit du travail et en litige, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
• Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
• Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
• Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
• Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.

NOTRE OFFRE

• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes; • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc. Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.

Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!

Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.

Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.

La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.

Vous avez :

• 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
• Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
• Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
• Excellent français écrit et parlé ;
• De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.

Ce que nous avons à offrir :

• Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
• Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.

Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

CHEF.FE DE SERVICE – RÉGLEMENTATION ET CONTENTIEUX
1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe!

JOINS-TOI À NOUS!

DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant de la directrice des services juridiques, le(la) chef(fe) de service assume un rôle décisionnel afin de réaliser les objectifs opérationnels de son secteur d’activités établis par l’équipe exécutive. Il/elle développe, émet des recommandations et contribue au développement à court terme de son secteur, voit à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur et détermine et priorise l’utilisation de ses ressources. De plus, il/elle est imputable de l’établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Participe à la définition de la vision stratégique de l’organisation en termes de planification de son secteur d’activités;
  
• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations de son service;
• Participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de son service et en assure leur respect;
• Rend des avis juridiques et coordonne ceux des juristes du service;
• Prépare, rédige, corrige et révise des procédures et divers documents légaux;
• Mandate, supervise et coordonne certains intervenants externes (avocats, experts, etc.);
• Représente les intérêts de la Ville relativement à certains dossiers devant les tribunaux;
• Analyse les enquêtes, avis et expertises nécessaires à l’interprétation et au traitement des réclamations, poursuites et litiges, dans le but de prendre une décision de l’issue du dossier quant à la responsabilité de la ville;
• Gère le portefeuille d’assurances de la Ville relativement à la préparation du cahier de caractéristiques et de la reddition de comptes et en assure sa mise à jour;
• Planifie et contrôle le budget annuel de son service;
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, normes, procédures et conventions collectives en vigueur;
• Coordonne les activités de la ville en Cour municipale, voit à l’émission des mises en demeure et assure le suivi des dossiers et analyse l’opportunité de porter des dossiers en appel.

NOUS OFFRONS

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire annuel de 123 923 $ à 154 160 $ selon l’expérience;
• Un mode de travail hybride;
• Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Détenir un diplôme de deuxième cycle pertinent à la fonction (un atout);
• Avoir au moins sept (7) années d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins trois (3) années en milieu municipal;
• Expérience en gestion de personnel;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Pensée stratégique;
• Capacité d’analyse;
• Capacité de synthèse;
• Rigueur;
• Savoir travailler en équipe;
• Prise décision/jugement;
• Savoir planifier;
• Savoir organiser/orchestrer;
• Communication écrite;
• Communication orale.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-86 Chef.fe de service – Réglementation et contentieux à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 13 décembre 2024 via Droit-inc.

DATE LIMITE : 13 décembre 2024.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Télétravail;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

Votre mission dans l’équipe :

Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnels.les externes, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique principal.e qui participera à l'ensemble des tâches relatives aux dossiers juridiques dans les domaines du franchisage, commercial et immobilier et coordonnera le travail d'une partie de l'équipe de soutien à cette fin. Cette personne devra également assurer la mise à jour de la base de données relative aux documents de nature contractuelle, collaborer au renouvellement des permis et licences requis par les autorités règlementaires et assister l'équipe du Service des affaires juridiques dans les documents de nature contractuelle, leur préparation et leur suivi.

Vos responsabilités en tant que technicien.ne juridique principal.e :

• Assurer la mise à jour de la base de données relatives aux documents de nature contractuelle et l'inscription de suivis et rappels pour chaque dossier.
• Participer à l'ensemble des tâches relatives aux contrats de franchise et autres contrats en matières commerciale et immobilière.
• Coordonner, en collaboration avec son·sa supérieur immédiat·e ou le·la conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur, volet franchisage, le travail d'une partie de l'équipe de soutien.
• Rédiger des lettres et documents contractuels à partir de modèles de la société et des instructions reçues des conseiller·ère·s juridiques.
• Effectuer les suivis et rappels nécessaires quant aux dossiers juridiques sous sa responsabilité.
• Assister à la préparation et la transmission des renouvellements de permis et licences par les autorités règlementaires.
• Aider au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la Société.
• Procéder à des recherches dans divers registres publics (Registre foncier, RDPRM, registraire des entreprises, Soquij, etc.).
• Procéder à des inscriptions dans divers registres publics (REQ, etc.).
• Cueillette d'informations auprès de divers intervenant·e·s internes et externes.
• S'assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés.
• Collaborer aux suivis législatifs et mettre à jour des tableaux de tels suivis.
• Contribuer à la formation des nouvelles ressources du Service.
• Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge.
• Exécuter toutes autres tâches de technicien.ne juridique principal.e.

Les qualifications que nous cherchons :

• D.E.C. en techniques juridiques ou formation en droit.
• 5 ans d'expérience pertinente à titre de technicien·ne juridique.
• Maîtriser les logiciels Excel, Word et Powerpoint dans un environnement Windows.
• Expérience dans un rôle de gestion, un atout.

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
• Gestion du temps et des échéanciers
• Débrouillardise
• Résolution de problèmes
• Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
• Focus client
• Sens aigu des responsabilités

Envoyez votre CV via Droit-inc,

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 015 citoyens.

Ce qui fait de La Prairie un employeur unique

Un esprit d’équipe remarquable, des talents motivés et dynamiques, la possibilité de faire du télétravail, un horaire permettant la conciliation travail-famille, des vendredis après-midis en congé, un régime de retraite avantageux, plusieurs possibilités de se perfectionner et une chance de s’épanouir et d’explorer différents horizons.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales.
• vous remplacerez l’agent à l’information et à la perception au besoin;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Votre salaire

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la convention collective des salariés cols blancs de la Ville de La Prairie présentement en vigueur.

Le salaire horaire de 2024 est de 32,95 $ à 38,78 $ et de 2025 est de 33,60 $ à 39,95 $ selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Offre d’emploi : Notaire
Lieu du travail : 4492, Ontario Est, Montréal (Québec) H1V 1K7

Nous recherchons un.e notaire, membre de la Chambre des notaires, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience de plus d’un an dans les domaines suivants :

• Droit immobilier;
• Droit de la copropriété;
• Droit successoral;
• Planification testamentaire;
• Procédures non-contentieuses (homologation et autres procédures).

Compétences requises :

• Maîtrise impeccable du français à l’écrit et à l’oral;
• Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à travailler en équipe, souci du détail, empathie et aptitudes sociales développées;
• Gestion efficace d’une grande charge de travail et des priorités multiples.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Des défis professionnels variés dans un cadre juridique enrichissant;
• Un salaire très concurrentiel avec possibilité d’association et de part dans l’entreprise;
• Un horaire de travail conciliant vie familiale et vie professionnelle;
• Télétravail permis une journée par semaine.

Si vous êtes motivé.e par l’excellence, que vous aimez les défis et que vous répondez à ces critères, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via Droit-inc.

Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire afin de joindre notre équipe.

Le cabinet offre des services juridiques à une clientèle de grande qualité composée principalement de petites et moyennes entreprises, mais également de grandes sociétés, d’ordres professionnels et de professionnel.le.s.

Nous offrons un cadre de pratique personnalisé et souple, tout en misant sur la qualité de l’accompagnement juridique de la clientèle.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se et possédant une très bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi que d’une lettre de présentation à l’attention de Me Mélanie Morin.

Au plaisir de faire votre connaissance.

Conditions et salaire à déterminer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Présentation du cabinet

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en litige familial et successoral ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur mises au service de sa clientèle.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige familial et successoral intéressé.e par les modes de règlement des différends pour compléter son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
• Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• S’intéresser à l’IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avec expérience en litige familial et/ou successoral;
• Médiation civile, commerciale, familiale et successorale (un atout).

Conditions de travail :

• Postes permanents de 25 heures et de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Salaire suivant l’expérience
• Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis;
• Possibilité d’évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 15 janvier 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l’avance pour tout l’intérêt porté à notre cabinet.

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Secrétariat corporatif, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’éthique.

Plus spécifiquement, en tant que Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :

• Soutenir la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières;
• Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
• Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
• Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
• Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
• Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
• Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
• Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières ainsi qu’en matière d’éthique et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
• Appuyer la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des valeurs mobilières (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
• Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
• Excellente maîtrise la suite MS Office.

Aptitudes

• Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
• Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
• Posséder un bon sens des affaires.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal
Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-24-TEMP-215500-2

Période d'inscription jusqu'au 1er décembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc.

Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal a comme but d'assurer les services d’une cour municipale accessible, moderne et efficace et d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. 5 points de service sont répartis sur le territoire de la Ville et accueillent les citoyen-ne-s pour assurer notamment le paiement des constats d'infraction, le traitement des ententes de paiement, les demandes de renseignement ou de remboursement ainsi que le traitement des plaidoyers.

C'est dans ce contexte que deux postes de chef-fe-s de section sont à combler afin de superviser l'offre de service de proximité auprès de la population montréalaise. Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et avez de l'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle? Ceci pourrait être votre opportunité de rejoindre la Ville de Montréal!

Comme chef-fe de section, vous êtes responsable de mobiliser une équipe multi-sites d'agent-e-s de recette et d'agent-e-s du service à la clientèle. Vous planifiez ainsi votre horaire de travail et vos déplacements en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes responsable du recrutement des agent-e-s de recette et d'agent-e-s de service à la clientèle et veillez à l'évaluation de la performance et au développement de leurs compétences. Vous vous assurez de créer un climat de travail sain et inclusif et mettez des stratégies en œuvre afin que les besoins des citoyen-ne-s soient répondus adéquatement et dans les meilleurs délais.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

• Exercez les pouvoirs et accomplissez les devoirs conférés au percepteur de la cour par la loi. Vous supervisez la prise d’entente et les enquêtes nécessaires à l’exécution des jugements de la cour municipale;
• Élaborez les politiques d’encaissements et de service à la clientèle adéquates, tant pour les comptoirs de la cour municipale que pour ceux des points de service;
• Préparez les statistiques et les rapports relatifs aux activités de votre section;
• Assurez le soutien aux bureaux d’arrondissement;
• Assurez la gestion matérielle et opérationnelle des points de service.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales de techniques juridiques
• 4 années d'expérience dans le domaine judiciaire
• 2 années d'expérience en gestion d'équipe de travail

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.