Emplois juridiques

Avocat.e en droit immobilier X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 22

En vedette

Conseiller.ère juridique
Industries Lassonde

Rougemont -Hybrid

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Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son...

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Nous recrutons pour notre cliente, Industries Lassonde inc., un.e conseilleréère juridique qui sera basé au siège social de l’entreprise à Rougemont (politique de télétravail flexible).

Sommairement, le.la conseiller.ère juridique sera appelé à travailler pour le compte des unités d’affaires canadiennes sur un large éventail de services juridiques. Il ou elle aura à conseiller diverses équipes de l’entreprise, notamment en matière de droit commercial, droit de la publicité et du marketing et de droit de propriété intellectuelle.

Entre autres, le candidat sera appelé à : réviser, rédiger et négocier diverses ententes et contrats avec les clients, fournisseurs et partenaires de l’entreprise; réviser et négocier diverses ententes avec le service des achats de l’entreprise; assister dans les dossiers de marques de commerce; assurer la légalité des diverses campagnes publicitaires (médias traditionnels, médias sociaux et influenceurs), concours et promotions; réviser des documents corporatifs.

Membre en règle du Barreau, la personne doit posséder environ 2 à 8 ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet et/ou d’une entreprise; les candidats plus juniors pourront être considérés s’ils présentent une expérience particulièrement pertinente. Le titulaire doit : avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français (tant à l’oral qu’à l’écrit); avoir une bonne connaissance d’Office de Microsoft (Word) et d’Outlook; posséder un bon sens des affaires et une habileté pour les relations interpersonnelles; être autonome et posséder un intérêt marqué pour apprendre et se développer; détenir la capacité de travailler sous pression et de traiter plusieurs dossiers de front de manière organisée; démontrer autonomie, minutie et rigueur.

Si ce poste vous intéresse, contactez sur une base confidentielle Me Caroline Haney via Droit-inc pour plus de détails ou pour faire parvenir votre candidature. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney. Toute candidature envoyée directement à Lassonde sera redirigée pour fin d’étude. Pour en savoir plus sur l’entreprise, https://www.lassonde.com/fr/

À PROPOS DE LASSONDE

Industries Lassonde inc. est un leader nord-américain dans le développement, la fabrication et la vente de jus et de boissons prêts à boire et commercialisés sous des marques telles qu’Apple & Eve, Everfresh, Fairlee, Fruité, Graves, Oasis, Old Orchard, Rougemont et Sun-Rype.

Lassonde est la plus importante productrice de jus et boissons de fruits au Canada et est une des deux plus grandes productrices de jus et boissons de fruits non réfrigérés de marque privée aux États-Unis. Elle est aussi une importante productrice de sauces aux canneberges. La Société fabrique également des collations à base de fruits sous forme de barres et bouchées.

De plus, Lassonde développe, fabrique et met en marché des produits alimentaires spécialisés sous des marques telles qu’Antico et Canton. La Société importe et commercialise aussi des vins sélectionnés de plusieurs pays d’origine et produit du cidre de pomme et des boissons à base de cidre.

La Société exploite 17 usines situées au Canada et aux États-Unis et compte sur l’expertise d‘un peu plus de 2 700 employés pour offrir des produits de qualité supérieure. Pour en savoir plus, visitez www.lassonde.com.

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Procureur.e à la cour municipale et conseiller.ère juridique
Ville de Saint-Hyacinthe

À partir de 111 899 $ par année

Saint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre vill...

La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre ville dynamique.

Devenez

PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE ET CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE AUX SERVICES JURIDIQUES
Poste cadre temporaire pour une durée approximative de 15 mois
Concours 24-104


Sous la responsabilité de la directrice des Services juridiques, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des services municipaux et du Conseil municipal dans les dossiers impliquant la municipalité. De plus, il agit comme procureur de la cour municipale.

Principales fonctions
Cour municipale

  • Représente les municipalités parties à l’entente de la cour commune et à cet effet, agit comme leur procureur et plaide devant la cour municipale de Saint-Hyacinthe, et ce, pour toutes matières en conformité avec ladite entente;
  • Plus particulièrement pour la Ville de Saint-Hyacinthe, agit et plaide devant la cour municipale et devant toute autre instance dans toute poursuite pénale ou civile;
  • Procède à la préparation des causes, à l’assignation et/ou désassignation des témoins, divulgation de preuve et demande de complément de preuve;
  • Conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l’application de la loi et des différents règlements;
  • Procède à l'étude et à l'élaboration des dossiers à être présentés devant la cour en collaboration avec les différents services et municipalités;
  • Rédige des procédures de nature pénale et civile (constats d'infraction après enquête, appel devant la Cour supérieure du Québec, recouvrement, etc.);
  • Rédige certains règlements municipaux, des contrats, des ententes, des baux et autres documents similaires qui lient la municipalité, et participe aux négociations pour la mise sur pied des projets réalisés avec d’autres paliers de gouvernement et/ou avec divers intervenants;
  • Effectue la gestion des réclamations et des sinistres en matière d’assurances générales;
  • Sous réserve de l’approbation du Conseil municipal, et de concert avec la directrice des Services juridiques, règle les différends à caractère juridique;
  • Informe les autorités municipales des développements importants qui surviennent dans les affaires juridiques en marche;
  • Tient un dossier complet de chaque poursuite à laquelle la Ville est, ou a été partie, et en fait un rapport annuel;
  • Effectue la perception des sommes dues à la Ville devant la cour municipale ou autres instances, et gère les dossiers de faillites;
  • Gère les dossiers d’accident impliquant les véhicules de la Ville;
  • Prépare divers actes de procédure (mise en demeure, avis, etc.);
  • Se tient à jour à l’égard de tout développement récent en droit municipal et, de concert avec la directrice des Services juridiques, informe le Conseil et les cadres, des innovations en matière juridique pouvant influencer leur responsabilité ou leur mode d’opération;
  • Procède à diverses recherches juridiques;
  • Assure la représentation de la Ville devant divers tribunaux (Cour supérieure du Québec, Cour du Québec, tribunaux administratifs, Commission municipale, etc.);
  • Assiste les employés devant la Ville devant la division des petites créances;
  • Procède aux vérifications des antécédents judiciaires avant l’embauche du personnel.


Contentieux

  • Participe, de concert avec la directrice des Services juridiques, à conseiller les services municipaux et le Conseil municipal sur toute question juridique;
  • Rédige des opinions juridiques sur demande ou lorsqu’il en constate la nécessité;
  • Effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.


Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur municipal en droit municipal, pénal, civil et administratif;
  • Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que cours municipales, Cour supérieure, Cour du Québec ou Cour d’appel;
  • Posséder des connaissances de base en droit criminel est un atout;
  • Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique;
  • Avoir une aisance à communiquer verbalement et par écrit. Être un bon vulgarisateur;
  • Avoir de l’assurance en soi et maîtriser l’art de la persuasion;
  • Savoir planifier, être un excellent collaborateur, avoir l’esprit d’analyse, avoir le sens de l’organisation, avoir une capacité de synthèse et avoir le souci de la précision et du détail;
  • Avoir de l’entregent, avoir de la rigueur et une qualité de jugement;
  • Posséder une très bonne connaissance du français écrit et parlé.


Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles, des autochtones et des minorités ethniques. L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Avocate ou avocat – Division du contentieux
Ville de Granby

Granby -Permanent à temps plein -Hybrid

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Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby La Division du contentieux des Services juridiques de la Ville de Granby est à la recherch...

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

La Division du contentieux des Services juridiques de la Ville de Granby est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, tu seras responsable de dossiers relatifs à des demandes d’avis juridiques et tu assureras la représentation des intérêts de la Ville dans le cadre d’instances judiciaires en matière pénale, civile ou administrative, impliquant la cour municipale. Tu agiras à titre de conseillère ou de conseiller auprès d’organismes partenaires, en plus de participer à la rédaction de politiques et de règlements pour la Ville. Tu seras également responsable des réclamations et participeras à la gestion des assurances de la Ville.


Une équipe polyvalente au service de la population.

Granby recherche des personnes talentueuses, comme toi, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et t'offrira les défis que tu attends. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de sa communauté.


Des conditions qui te simplifient la vie

  • Salaire annuel entre 79 906$ et 98 265$ avec augmentation annuelle (échelle salariale 2023) ;
  • Horaire de 4.5 jours (congé vendredi après-midi) ;
  • Poste cadre de 32.5h/semaine ;
  • Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
  • Vacances : 2 semaines dès l’embauche ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Assurance collective (avec assurance salaire) ;
  • Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
  • Accès à un service de télémédecine ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).


Une expertise qui te distingue

  • Détenir un baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
  • Justifier 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit.


Un organisme qui t'accueille

La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Directeur.rice adjoint.e - Secrétariat général
Centre de services scolaire des Patriotes

À partir de 95 193 $ par année

Saint-Bruno-de-Montarville -Temporaire à temps plein -Hybrid

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En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

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LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE
IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE - 1 AN
CLASSE : 9

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!


VOTRE MANDAT

Relevant de la Secrétaire générale, vous assisterez cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers. Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

  • Soutien aux instances politiques, particulièrement le Conseil d’administration, les conseils d’établissement et divers autres comités;
  • Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire;
  • Gestion des documents et de l’information, de l’accès à l’information et des assurances;
  • Gestion du service aux parents et le traitement des plaintes;
  • Gestion du dossier de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.


Vous exercerez un rôle de vigie en matière de législation, réaliserez des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politique et autres documents.

Vous agirez comme personne-ressource et conseillerez le Centre de services à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations l’impliquant.

Vous superviserez divers dossiers corporatifs, notamment le programme de gestion des documents, de gestion de l’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, ainsi que le programme de gestion du droit d’auteur.

Vous aurez la supervision d’une équipe juridique et de gestion documentaire.

Vous pourriez également être appelé.e à remplacer la secrétaire générale dans l’exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d’administration.

mVOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 6 ans d'expérience jugée pertinente;
  • Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
  • Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe au sein d’une grande organisation regroupant un réseau d’établissements;
  • Habiletés supérieures en gestion, permettant d’assumer de grandes responsabilités;
  • Rigueur;
  • Sens politique marqué;
  • Grande disponibilité;
  • Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Connaissance de la Loi sur les archives (un atout).


POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées;
  • Programme d'assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais;
  • Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Date possible des entrevues : 13 mai 2024


REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus.es pourront être soumis.es à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

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Parajuriste
Vantage Data Centers

Saint-Bruno-de-Montarville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expérienc...

À PROPOS DE VANTAGE DATA CENTERS

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun.

Vantage Data Centers alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente dans six marchés en Amérique du Nord et six en Europe, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige. Vantage connaît une croissance exponentielle grâce à ses installations nouvelles jumelées à ses acquisitions à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Description du poste

Vantage est à la recherche d'un Parajuriste autonome pour faire partie du service juridique. En plus de fournir une excellente attention aux détails, ce candidat doit apporter une attitude proactive, axée sur les affaires et orientée vers la résolution de problèmes. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les départements Juridique, Construction, Opérations, Location, Finance et autres pour examiner et analyser les contrats, les autorisations de travail et les documents corporatifs avant finalisation. Les candidats idéaux pour ce poste auront une expérience au sein d'un service juridique interne ou d'un cabinet d'avocats, une passion pour la croissance d'une entreprise et une expérience dans l'amélioration continue et la conduite d'améliorations qui profitent à l'entreprise.

Fonctions principales

  • Tenir à jour les documents juridiques pour le service juridique
  • Rédiger, examiner et analyser les contrats commerciaux, les propositions et autres documents connexes pour validation avant l'émission d'un contrat.
  • Aider à la préparation et à l'exécution des autorisations de travail (autorisations de projet, déclarations de travail et bons de commande), en veillant à leur conformité avec les contrats exécutés.
  • Faciliter les processus contractuels et agir en tant que personne-ressource pour le service juridique.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service juridique sur différents documents d'entreprise et contrats.
  • Collaborer avec les autres départements de Vantage pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.
  • Coordonner avec les autres départements de Vantage pour soutenir les objectifs juridiques.

Tâches

  • Examiner les portées de travail pour détecter les conflits avec les accords exécutés.
  • Aider à la préparation et à l’exécution des autorisations de travail
  • Servir de liaison entre plusieurs départements de Vantage pour les éléments juridiques, contractuels, financiers et de conformité.
  • Analyser les devis et les demandes de modification des commandes des fournisseurs
  • Préparer des rapports au besoin pour suivre l'avancement des documents contractuels
  • Émettre, collecter et mettre à jour les procédures d'intégration et la documentation.
  • Administrer et suivre le flux de travail des contrats pour vous assurer que tous sont entièrement exécutés
  • Développer divers outils et modèles de travail pour travailler de manière plus efficace
  • Mettre à jour les modèles juridiques
  • Mettre à jour les processus juridiques et corporatifs pour différents départements
  • Faciliter le flux de travail de la gestion des contrats à l'aide d'Ironclad, de SharePoint ou d'autres outils.
  • Aider aux politiques et initiatives juridiques, y compris la gestion des contrats.
  • Effectuer des traductions juridiques (de l’anglais vers le français et vice-versa)
  • Recueillir et valider les informations pour la finalisation des contrats, des procédures juridiques, etc.
  • Émettre, suivre et archiver les contrats
  • Effectuer des recherches juridiques
  • Créer et maintenir le calendrier juridique canadien et les échéances importantes
  • Recueillir et vérifier le certificat d'assurance concernant nos exigences d'assurance

Exigences de l'emploi

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'administration de contrats ou d'analyste de contrats
  • Expérience de l'utilisation d'un logiciel de planification des ressources de l'entreprise ou d'un logiciel de gestion de contrats, un atout
  • Expérience dans le secteur de la construction, un atout
  • Solides compétences écrites et verbales
  • Capacité à lire, analyser et interpréter des documents juridiques et techniques
  • Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes qui permettent au candidat de jongler avec plusieurs responsabilités à la fois et de respecter constamment des délais serrés.
  • Expertise dans le travail avec les applications Microsoft, DocuSign et SharePoint
  • Intégrité, crédibilité, caractère et éthique irréprochables
  • Bilingue (français et anglais)

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions quotidiennes avec les homologues des services juridiques, de conformité et d'assurance dont les parties prenantes sont situées aux États-Unis et dont la langue commune pour communiquer est l'anglais. De plus, l’analyste contractuel traduira régulièrement des documents.

Veuillez noter qu'en tant qu'emplacement de bureau, nous avons 2 options : 100 Rue Lansdowne suite 211, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 3P8 ou 2800 Rte Transcanadienne, Pointe-Claire QC H9R1B1.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

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Conseiller.ère juridique
Colabor

Saint-Bruno-de-Montarville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et instituti...

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

Le.la conseiller.ère juridique relèvera directement de l’Avocat général et Secrétaire corporatif, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de conseiller Colabor et ses sociétés affiliées sur tous les aspects juridiques, réglementaires, de gouvernance et de conformité reliés à leurs activités respectives. Ce poste permet de jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de stratégies dans le contexte d’une société en pleine croissance. Cela t’intéresse ? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS :

  • Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales stratégiques;
  • Conseiller les équipes internes sur des sujets variés, tels que les contrats, les médias sociaux, la publicité, le marketing, la protection des données et la propriété intellectuelle;
  • Jouer un rôle clé dans des projets d’envergure de Colabor tels que fusions & acquisitions et réorganisations;
  • Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration et de ses comités ainsi que l’assemblée annuelle des actionnaires de la société;
  • Planifier et réviser divers documents d’information continue, notamment : communiqués de presse, circulaires de sollicitation de procurations, notices annuelles et autres dépôts requis auprès des organismes de réglementation des valeurs mobilières;
  • Développer, déployer et mettre à jour les politiques de l’entreprise;
  • Mettre en place des formations juridiques adaptées aux besoins des équipes;
  • Interagir avec les avocats externes qui supportent la société;
  • Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à l’organisation.


CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS :

  • Horaire flexible;
  • Programme d’assurances complètes;
  • REER collectif;
  • Programme d’actionnariat +;
  • Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.


CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS :

  • Détenir un Baccalauréat en droit (diplôme en « common law » serait un atout);
  • Être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
  • Détenir entre 3 et 5 années d’expériences pertinentes;
  • Être dynamique, pragmatique et aime travailler en équipe;
  • Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
  • Être hautement organisé.e et autonome;
  • Démontrer d’excellente capacité d’analyse et de synthèse.


TON EMPLOI AVEC NOUS :

  • Date de début : immédiate;
  • Statut d’emploi : temps plein;
  • Télétravail : hybride.


Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre via Droit-inc et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

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Stagiaire en droit
Groupe Canam

À partir de 21 $ par année

Boucherville -Stage -Hybrid

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Stage offert à l’été 2024 Ta vie de stagiaire chez Canam En tant que stagiaire en droit chez Canam, tu travailleras de pair avec l’équipe du...

Stage offert à l’été 2024

Ta vie de stagiaire chez Canam

En tant que stagiaire en droit chez Canam, tu travailleras de pair avec l’équipe du Service juridique interne sur des dossiers variés en collaboration avec plusieurs services de l’organisation (ingénierie, approvisionnement, ressources humaines, marketing, technologies de l’information, etc.).


Tu seras appelé.e à :

  • Soutenir l’équipe juridique dans le processus de révision et rédaction de clauses contractuelles standards
  • Effectuer des recherches juridiques sur les domaines d’activités pertinentes de l’entreprise
  • Rédiger des lettres, notes de service et avis juridique sur différents enjeux
  • Soutenir l’élaboration de règles de gouvernance en lien avec les politiques de l’entreprise et la protection des renseignements personnels
  • Être impliqué dans toutes autres affaires courantes de l’organisation


Les avantages Canam

Chez Canam, nous t’offrons un milieu de travail chaleureux et convivial et un stage pendant lequel tu seras encadré.e par une équipe qui aura à cœur de te faire vivre une expérience enrichissante et de t’offrir de la rétroaction.


Voici certains des avantages à travailler chez Canam :


  • Possibilité de faire du télétravail
  • Cafétéria à petit prix sur le lieu de travail
  • Horaire flexible
  • Taux horaire : 21 $
  • Heures par semaine : 35,5


Toi aussi, tu profiteras de cette expérience à ne pas manquer, comme en témoignent nos ancien.ne.s stagiaires :

« J’adore mon stage, j’apprends toujours de nouvelles choses. Mes collègues sont disponibles pour répondre à mes questions. »
Claudia B., stagiaire en conception 2019

« C’est définitivement une expérience enrichissante pour laquelle je suis privilégié d’avoir été choisi. J’ai une réelle impression d’être utile à l’entreprise, même si j’ai encore une panoplie de choses à apprendre. C’est un énorme « boost » pour l’estime de soi. »
Rémi L., stagiaire en gestion de projets 2019

« Excellent accueil. Technologies modernes. Méthodologie agile bien appliquée. »
Vincent B., stagiaire en développement logiciel 2019


Bureau de Boucherville


Facilement accessible et situé à un coin de rue de l’autoroute 20, notre centre administratif de Boucherville compte près de 200 professionnel.le.s, principalement en génie civil et administration. Notre cafétéria offre des repas équilibrés et différents chaque jour et le stationnement est gratuit.


Profil recherché

  • Études en cours en droit
  • Autonomie et motivation
  • Travail d’équipe
  • Connaissance suffisante de l’anglais écrit et parlé puisque tu auras à interagir avec des collègues anglophones


Canam, un employeur qui donne envie de rester

Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 3 500 employés.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

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En vedette

Avocat.e junior, litige immobilier (1 à 3 ans)
Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière? Aimez-vous plaider devant les tribunaux? Notre client, un...

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

  • Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
  • Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
  • Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
  • Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.


COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

  • Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
  • Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
  • Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.


De plus, l'aspirant doit être :

  • Un membre actif au Barreau du Québec ;
  • Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique, conformité
Novacap

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Novacap, un chef de file nord-américain dans le domaine du capital-investissement privé, avec plus de 8 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion.

Novacap, un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 8 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique, conformité pour se joindre à son équipe des Affaires juridiques. Vous serez le gardien vigilant de la conformité au sein de Novacap. Vous joindrez une firme dynamique et florissante où vous pourrez participer activement à la croissance. Votre rôle consistera à vous assurer que nos opérations respectent les lois et réglementations en vigueur, en particulier en ce qui concerne nos obligations qui découlent notre inscription auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) aux États-Unis. Vous serez au cœur de notre engagement envers l'excellence et l'éthique dans toutes nos activités. Votre contribution sera essentielle pour maintenir notre réputation d'intégrité et de professionnalisme sur les marchés mondiaux.


Responsabilités clés :

  • Créer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer la conformité, en veillant à ce que Novacap soit toujours un modèle d'intégrité et de responsabilité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour intégrer les politiques de conformité dans tous les aspects de nos activités.
  • Assurer une surveillance rigoureuse s’assurer que nos politiques et procédures sont respectées.
  • Contribuer activement au développement et à l'amélioration continue de nos processus internes.
  • Gérer le dépôt régulier des rapports de conformité requis par la SEC et d'autres autorités de régulation.
  • Veiller à ce que notre calendrier de conformité soit respecté de manière ponctuelle et précise, anticipant les besoins futurs et agissant proactivement pour les atteindre.
  • Fournir des conseils et des orientations réguliers sur toutes les questions de conformité, partageant votre expertise pour garantir que nous maintenons les plus hauts standards d'intégrité.


Expérience et compétences requises :

  • Détenteur.trice d'un diplôme en droit.
  • Expérience professionnelle de 4 à 8 années dans des rôles pertinents.
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  • Une expérience préalable en conformité, démontrant votre capacité à naviguer dans des environnements réglementaires complexes avec aisance et efficacité.
  • Une expérience dans le domaine financier serait également un atout.


Compétences recherchées :

  • Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre intégrité inébranlable.
  • Vous faites preuve d'autonomie, d'un sens aigu de l'organisation et de l'initiative, vous permettant de relever les défis avec assurance et de mener à bien les projets de manière efficace.
  • Votre grande attention aux détails, votre méticulosité et votre rigueur vous permettent de traiter les informations avec précision et de garantir un travail de qualité supérieure.
  • Vous manifestez un vif intérêt pour la conformité, témoignant de votre engagement à maintenir les normes les plus élevées en matière d'éthique et de conformité réglementaire.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit des affaires - Boucherville - hybride
Employeur confidentiel

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au...

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au sein d'un cabinet d'avocats de taille moyenne? Vous recherchez un environnement de travail offrant un équilibre optimal entre vos vie professionnelle et personnelle, tout en aspirant à devenir éventuellement un.e associé.e? Alors le poste de vos rêves pourrait bien être celui-ci!

Un cabinet d'avocats basé à Boucherville est à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre son équipe multidisciplinaire en droit des affaires. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs, une synergie d'expertises qui vous assurera un environnement de travail épanouissant!

Vos avantages à ce poste :

  • Conditions de rémunérations avantageuses;
  • Boni de temps non facturable;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • 4 semaines de vacances;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques aux clients en droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
  • Participer à la structuration des transactions, en adoptant la forme juridique appropriée, en rédigeant des documents contractuels, et en élaborant des stratégies fiscales;
  • Effectuer de la recherche juridique;
  • Donner des instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques sur différents dossiers;
  • Rédiger des opinions juridiques et corporatives, ainsi que des mémorandums de recherche;
  • Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies de documents juridiques, financiers et commerciaux, pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction;
  • Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts des clients, et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
  • Réviser et corriger des projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
  • Assurer la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
  • Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
  • Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche complète de la transaction;
  • Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment lors de la mise en œuvre des accords, en résolvant des litiges éventuels et en gérant des questions « post-closing »;
  • Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
  • Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers au besoin;
  • Rencontrer et se rapporter à l’associé responsable, sur demande.


Profil recherché :

  • 5 ans minimum d’expérience de pratique en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
  • Bilinguisme en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie.


Un peu plus d’informations sur l’équipe et le cabinet :

L’équipe en droit des affaires propose une gamme complète de services adaptés à tous les types d'entreprises, qu'elles soient en démarrage, petites, moyennes ou grandes, ou bien qu’il s’agisse d’organismes à but non lucratif. Les secteurs d'activité que le département couvre sont extrêmement variés, allant de l'automobile aux services professionnels, en passant par l'immobilier et bien d'autres encore.

Composée d'avocats, d'adjoints juridiques, de fiscalistes, de notaires et de médiateurs, l’équipe du cabinet compte plus de 80 membres. Si vous êtes à la recherche d'une carrière où le travail d'équipe, le partage des connaissances et le plaisir au travail sont valorisés, alors vous êtes au bon endroit!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère juridique, droit des affaires
Rona

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Enseigne : RONA INC. Ville : Boucherville Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernanc...

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance
Travail à distance : Bureau (3 jours)


Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité de la directrice principale, Affaires juridiques, la personne choisie aura pour principale responsabilité d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion et la négociation de différents dossiers de nature commerciale.

Le rôle

  • Participer à la création de différents dossiers d’acquisition et de vente d’actifs ou d’actions;
  • Supporter l’unité d’affaire responsable du parc immobilier de l’entreprise afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Superviser à l’aide de conseillers juridiques externes les affaires corporatives de l’entreprise;
  • Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d’approvisionnement, de licence et de TI, ainsi que des conventions de concession commerciale;
  • Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Intervenir de façon préventive auprès des autres services et établir des stratégies afin d’éviter ou de diminuer le risque de litiges éventuels;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.


Les compétences que nous recherchons

  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • De 5 à 7 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
  • Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout);
  • Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
  • Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique;
  • Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
  • Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle;
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
  • Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
  • Approche axée sur le client et esprit d’équipe;
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.


En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
  • Un employeur engagé dans sa communauté;
  • Et plus encore!


RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidatd.es qualifiéd.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique, litige et conformité
Rona

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Enseigne : RONA INC. Ville : Boucherville Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernanc...

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance


Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.


Le rôle

  • Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
  • Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
  • Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
  • Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.


Les compétences que nous recherchons

  • Membre du Barreau du Québec;
  • De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
  • Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
  • Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
  • Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
  • Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
  • Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
  • Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Bon esprit pratique et sens des affaires;
  • Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
  • Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
  • Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.


En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
  • Un employeur engagé dans sa communauté;
  • Et plus encore!


RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité
CISSS de la Montérégie-Est

Longueuil -Permanent à temps plein

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Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la populat...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse à Longueuil.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.


Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 32,96$ à 66,44$ selon l'expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Une équipe de travail compétente
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continu.


Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit.
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
- Doit posséder un permis de conduire valide au Québec.

Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la chambre de la jeunesse, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Intéressé par l’emploi d'avocat à la protection de la jeunesse à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à Aurélie Koltchak (Conseillère en acquisition des talents) via Droit-inc.

www.recrutementcisssme.com

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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Avocat.e, Affaires contentieuses
Organisme D'autoréglementation Du Courtage Immobilier Du Québec Oaciq

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier...

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Sommaire du poste :

Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit notamment à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire et pénal. Ses fonctions l’amènent à agir support au directeur, Affaires contentieuses, quant au bon fonctionnement de la direction. Ainsi, dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire a la responsabilité d’analyser des dossiers disciplinaires et pénaux, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que les procédures en lien avec ces derniers, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de rédiger des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller des avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.


Responsabilités clés :

  • Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
  • Soutenir le directeur, affaires contentieuses dans la formation des nouveaux membres de l’équipe ;
  • Agir comme personne ressource auprès des membres de l’équipe des avocats pour assurer un partage des connaissances en courtage immobilier et en droit disciplinaire;
  • Participer, selon les besoins, à titre de personne ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
  • Au besoin, assister le directeur dans la coordination du travail et la réalisation des dossiers par les membres de l’équipe des affaires contentieuses;
  • Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.


Formation et expérience requise :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 5 ans et plus comme avocat plaidant devant les tribunaux;
  • Expérience en droit disciplinaire ou en droit pénal et expérience comme avocat plaidant devant des
  • instances disciplinaires;;
  • Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout);
  • Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout)


Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires)
  • Excellente capacité de rédaction et de communication;
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
  • Autonomie et sens de l'organisation et des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
  • Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie;
  • Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et aptitudes manifestes en relations interpersonnelles;
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
  • Connaissance de la suite Office.


Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.


Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
  • Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
  • Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
  • Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).


Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Technicien.ne juridique
Organisme D'autoréglementation Du Courtage Immobilier Du Québec Oaciq

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier...

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Sommaire du poste

Relevant du directeur Gouvernance, le technicien ou la technicienne juridique agit comme secrétaire adjoint pour le comité de discipline constitué par la Loi sur le courtage immobilier et sa réglementation. Acteur primordial de l’appareil quasi judiciaire de l’Organisme et officier de justice, il aura pour principale fonction de veiller à la saine gestion des dossiers disciplinaires sous sa responsabilité afin d’en assurer le traitement avec diligence et dans le respect des règles. Il agit également en tant que greffier lors des audiences disciplinaires. À cet effet, il agit à titre d’agent de liaison entre les membres du comité qu’il assiste et les justiciables. Au besoin, il peut également apporter un soutien à d’autres comités statutaires (comité de révision des décisions du syndic, comité d’indemnisation ou comité d’inspection) en voyant, entre autres, à ce que les travaux des comités se déroulent avec diligence et célérité ainsi que dans les délais prévus.

Responsabilités clés

  • Recevoir, enregistrer et classer les documents juridiques entrants
  • Assurer la tenue à jour des dossiers et des registres des comités
  • Suivre les échéances des procédures pour garantir le respect des délais
  • Préparer et traiter la correspondance, les assignations, les convocations et autres documents juridiques
  • Répondre aux demandes d’information du public, des avocats et des parties prenantes concernant les procédures devant les comités statutaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du greffe pour assurer la coordination efficace des activités des comités
  • Assurer la préparation des audiences, y compris la vérification de la disponibilité des dossiers, la préparation des documents requis et la coordination des salles d'audience
  • Assister les décideurs pendant les audiences en prenant des notes, en enregistrant les décisions et en fournissant un soutien logistique
  • Agir comme greffier-audiencier et rédiger les procès-verbaux des audiences des comités
  • Gérer les audiences en assurant le respect des procédures et des règles judiciaires
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration des processus


Connaissances et formation

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou domaine connexe
  • Maîtrise des logiciels informatiques et des outils de gestion de documents.
  • Connaissance générale de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et ses règlements (un atout)
  • Formation complémentaire en gestion de dossiers juridiques ou en technologies juridiques (un atout)
  • Expérience minimale requise
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente
  • Expérience préalable dans un environnement juridique ou administratif (un atout)
  • Expérience dans un rôle de greffier dans un tribunal de droit commun ou administratif (un atout)


Habiletés et aptitudes essentielles

  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Sens aigu de l'organisation
  • Rigueur
  • Discrétion, discernement et bon jugement
  • Bonne gestion du temps et des priorités


Service des greffes

Ce poste fait partie du Service des greffes au sein de la Vice-présidence Gouvernance qui comprend également le Secrétariat corporatif ainsi que la Gestion documentaire.

Gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l’OACIQ, le Service des greffes assure une saine administration et gestion des divers comités statutaires de l’Organisme basés sur les plus hauts standards de gouvernance. Il soutient les comités sur le plan stratégique, opérationnel et juridique. De plus, il agit à titre d’agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l’intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence du traitement des dossiers et des audiences/séances, ainsi qu’à l’application et à l’exécution des décisions.


Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
  • Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
  • Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
  • Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).


Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Avocat.e plaidant.e principal.e en droit disciplinaire, Affaires contentieuses
Organisme D'autoréglementation Du Courtage Immobilier Du Québec Oaciq

Brossard -Permanent à temps plein

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Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier...

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Sommaire du poste :

Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire et peut également être appelé à plaider des dossiers en droit pénal et civil. Dans l’exercice de ses fonctions, il a la responsabilité d’analyser des dossiers d’enquête déontologique et d’exercice illégal, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller les autres avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.


Responsabilités clés :

  • Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
  • Soutenir le directeur, Affaires contentieuses dans la formation et le coaching des membres de l’équipe;
  • Participer, selon les besoins, à titre de personne-ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
  • Conseiller, au besoin, les autres services de l’OACIQ.
  • Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.


Formation et expérience requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 10 ans et plus d'expérience comme avocat plaidant;
  • Connaissance approfondie du droit disciplinaire et expérience comme avocat plaidant devant des instances disciplinaires;
  • Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience comme avocat plaidant dans ces matières (un atout);
  • Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout) ;
  • Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout).


Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires)
  • Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit
  • Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques
  • Capacité de mentorat et de coaching
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonomie, sens de l'organisation et des priorités
  • Facilité d'expression orale et écrite
  • Diplomatie et sens politique
  • Crédibilité et confiance
  • Démonstration d’un jugement sûr
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.


Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.


Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
  • Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
  • Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
  • Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).


Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Notaire - Conseil
Chambre Des Notaires Du Québec

À partir de 87 747 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes...

La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes les questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre, et ce, afin que l’organisation réalise sa mission et ses stratégies. Il contribue à assurer une veille législative et réglementaire relative au droit professionnel, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels. Il rédige différents documents juridiques et corporatifs, dont des textes législatifs et réglementaires, et voit à leur mise à jour. Il s’assure de développer et d’utiliser des approches novatrices dans sa façon de traiter son domaine d’expertise. Il apporte le soutien requis pour mettre en œuvre la plan stratégique et les plans d’action annuels de l’Ordre.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

  • Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :
    • Les horaires sont flexibles;
    • Chez nous, les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
    • Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.
  • Parce qu’on sait s’adapter:
    • Nos horaires sont hybrides;
    • On favorise le télétravail;
    • On t’aide à t’installer en te donnant 325$ à l’embauche.
  • Parce qu’on veut vous garder longtemps avec nous :
    • La rémunération est compétitive;
    • Votre bien-être est au cœur de nos décisions.


VOTRE QUOTIDIEN

  • Assurer une veille du corpus législatif et réglementaire en droit professionnel. Analyser la législation et la réglementation sous la responsabilité de l’Ordre, y effectuer les modifications requises et rédiger de nouveaux règlements, selon les besoins;
  • Analyser les demandes, formuler et rédiger des avis juridiques, conseiller les décideurs, présenter des recommandations et offrir le soutien nécessaire sur des questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre ainsi qu’auprès d’organismes et de partenaires externes. Lors de ces interventions, le titulaire du poste propose des solutions permettant de minimiser le risque et d’optimiser la réalisation de la mission et des stratégies de l’Ordre;
  • Accompagner les gestionnaires dans la négociation d’ententes, préparer, rédiger et réviser des contrats pour sauvegarder les droits de l’organisation et optimiser la réalisation de ses objectifs et stratégies;
  • Rechercher et évaluer les différents facteurs de risque en ce qui concerne les décisions et les opérations;
  • Analyser des demandes d’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (à l’exception de celles sous la juridiction du syndic) puis formuler des recommandations au responsable en ces matières et collaborer aux recherches requises;
  • Collaborer à la réalisation en continu des obligations découlant des lois sur la protection des renseignements personnels;
  • Évaluer les besoins juridiques et coordonner les mandats de droit corporatif (gestion des entités partenaires de la Chambre). Voir à la protection de la propriété intellectuelle de la Chambre. Préparer et rédiger des documents juridiques en ces matières;
  • Selon les besoins, apporter le soutien nécessaire aux personnes-ressources des comités ou des groupes de travail sous l’égide de la Direction;
  • Participer à des comités externes, notamment au Conseil interprofessionnel du Québec et à la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada;
  • Voir à la mise à jour du contenu du site Web de l’Ordre et de l’Espace notaire relativement au contenu relevant du service;
  • Appuyer le supérieur immédiat dans l’exercice de ses fonctions;
  • Toutes autres tâches connexes.


VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme en droit notarial (DDN) et être inscrit au Tableau de l'Ordre;
  • Connaissance avancée du Code des professions, de la Loi sur le notariat, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et des règlements pris en application de ces lois;
  • Une connaissance approfondie du droit des affaires et contractuel ainsi que de la propriété intellectuelle (un atout);
  • Détenir une bonne méthodologie de recherche et des capacités supérieures en rédaction française;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Être habile avec les outils de la suite Microsoft Office et du logiciel Adobe Acrobat;
  • Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe;
  • Démontrer une capacité d’analyse;
  • Faire preuve d’aisance dans les communications écrites et verbales;
  • Prendre en compte les impacts opérationnels, les stratégies et les objectifs d’affaires dans ses recommandations;
  • Démontrer des habiletés politiques et être à l’écoute des besoins des divers clients (clients internes, instances de l’Ordre, etc.);
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à présenter des dossiers aux instances de l’Ordre;
  • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie, de gestion des priorités et de créativité.


L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère en relations de travail
Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services Sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

Postuler directement

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

  • Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel;
  • Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes;
  • Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant;
  • Effectuer l’analyse et la gestion informationnelles de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre;
  • Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs;
  • Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel;
  • Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements;
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail;
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
  • Rapidité d’exécution et orientation qualité;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
  • Horaire d’été;
  • Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Salaire annuel et avantages sociaux;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

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Adjoint.e juridique
Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services Sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

  • Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les conseillers en relations de travail et les conseillers juridiques dans la gestion et le suivi de leurs dossiers conformément aux procédures en vigueur;
  • Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents soumis par les professionnels de la Direction;
  • Organiser des rencontres internes et externes, coordonner l’agenda des professionnels et, le cas échéant, organiser les déplacements;
  • Assurer la gestion documentaire des dossiers des professionnels de la Direction dans les supports informatisés de l’entreprise et les logiciels de gestion de dossiers;
  • Collaborer avec les professionnels de la Direction au respect des échéanciers et à la tenue à jour des dossiers en cours;
  • Effectuer l’ouverture et la fermeture des dossiers;
  • Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
  • Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum 2 ans d’expérience;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
  • Rapidité d’exécution et orientation qualité;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
  • Horaire d’été selon la convention collective en vigueur;
  • Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

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Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)
Upa

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e droit corporatif (contrats et litige) Direction des affaires juridiques Poste permanent à temps plein Inspirée par la passion de se...

Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)


Direction des affaires juridiques
Poste permanent à temps plein

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 10 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à conseiller l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière corporative, notamment la rédaction et révision de contrats et conventions ainsi que de faire des recommandations en matière de gouvernance. De plus, vous serez également appelé à représenter et conseiller des producteurs agricoles sur divers aspects de la vie corporative de leurs entreprises : incorporation, immatriculation, conventions, contrats, transactions, propriété intellectuelle, marques de commerce, ainsi que de les représenter lors de litiges contractuels.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en droit corporatif et/ou litige commercial;
  • Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
  • La connaissance des lois et règlements sur l’éthique et la transparence en matière de lobbyisme sera considérée comme un atout;
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur, discipline et intégrité;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;


L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
  • Des possibilités de développement professionnel et de formation;
  • Un réseau professionnel enrichissant;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Une cafétéria, un stationnement gratuit et un CPE.
  • Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)


Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mai 2024 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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