2 offres pour "Avocat.e en droit immobilier" à Saint-Robert

Houle, Guérard et Lafrenière est un cabinet spécialisé en droit criminel, en droit de la famille et jeunesse.

Notre département de droit de la famille/jeunesse est actuellement composé de trois avocates, d'une technicienne juridique d'une adjointe juridique et d'une réceptionniste. Nous recrutons actuellement et sommes à la recherche de 2 avocat.es pratiquant le droit de la famille et jeunesse afin de se joindre à l'équipe. Nous sommes bien établis à Drummondville (bureau chef) et à Sorel-Tracy, Victoriaville et Trois-Rivières.

Le salaire sera à discuter en fonction de l'expérience. L'offre s'adresse également à des avocats plus expérimentés le cas échéant.

Les qualités requises des candidats recherchés sont les suivantes :

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Bénéficier d’une expérience notable en droit de la famille ou de toute expérience pertinente équivalente;
• Expérience en matière de protection de la jeunesse ou en droit familial (un atout);
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Sens des priorités, et capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois;
• Volonté à développer une nouvelle clientèle et à gérer ses propres dossiers;
• Rigueur et professionnalisme;
• Connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout)
• Les candidats devront posséder un permis de conduire valide car ils seront invités à se déplacer fréquemment;
• Salaire avantageux et à discuter lors de l'embauche.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Mandat :

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux, le titulaire du poste est spécialisé(e) en droit de la santé, particulièrement dans les dossiers liés aux autorisations de soins et à la garde en établissement.

La personne titulaire du poste travaillera au sein du contentieux pour offrir un soutien juridique stratégique et opérationnel aux équipes cliniques et administratives.

Responsabilités principales:

• Élaborer des avis juridiques et apporter un soutien juridique aux différentes instances et directions de l’établissement, pour toute question en lien avec le droit de la santé ou le droit des personnes, notamment le consentement aux soins, la confidentialité et la protection des renseignements personnels, les droits et libertés des usagers et l’application des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux;
• Agir à titre d’expert-conseil en droit de la santé et des services sociaux auprès des directions de l’établissement, notamment lors de la définition des objectifs, des normes et des pratiques cliniques;
• Rédiger les procédures, arguments et preuves nécessaires en collaboration avec les équipes cliniques;
• Assurer la représentation de l’établissement principalement devant la Cour du Québec et la Cour supérieure pour des demandes de garde et autorisations de soins, y compris les traitements psychiatriques ou médicaux et les hébergements;
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé dans l’exercice de leurs fonctions et obligations légales.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en tant qu’avocat.e plaideur.euse;
• Excellente maitrise du français écrit et oral;
• Le bilinguisme est un atout;

Profil recherché :

• Capacité de recueillir les informations utiles, d’émettre des hypothèses, d’identifier, de prioriser les éléments et d’établir des liens entre les données d’une situation;
• Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités;
• Capacité de s’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Capacité d’apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs;
• Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation;
• Utilisation des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

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