Emplois Avocat.e - Immigration

Présentation de l'entreprise

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré. Pour toute la vie.

Ta participation au succès de l’entreprise

Le poste offert s’adresse à un(e) avocat(e) initié(e) aux tribunaux et qui souhaiterait contribuer au développement de la division de litige civil et commercial du cabinet.

À ce titre, tes principales responsabilités seront de :

• Piloter tes propres dossiers (avec tes propres clients) en matière de litige civil et commercial, dans les sous-domaines juridiques de ton choix (recouvrement, assurances, immobilier, construction, responsabilité civile et professionnelle, successions, droit bancaire/hypothécaire, préjudice corporel, droit des personnes, consommation, logement et plusieurs autres);
• Assister les autres avocats de notre division de litige civil et commercial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
• Représenter une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires;
• Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;

Notre collègue idéal.e

Notre collègue idéal.e :

• Est une personne passionnée de communication et de plaidoirie;
• Est axé.e sur la productivité, sans compromettre la qualité de ses services professionnels;
• Adhère aux valeurs de créativité, d’innovation et d’excellence du cabinet;
• A des qualités d’entrepreneur(e) qui font de lui (elle) un(e) professionnel(le) fonceur(se) et déterminé(e);
• Est en mesure de supporter la pression et les attentes élevées de ses clients.

Également, notre collègue idéal.e :

• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec;
• Détient de 1 à 2 années d’expérience en litige civil et/ou commercial et est initié.e en matière de représentation devant les tribunaux.

Ta rémunération

En plus des autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences, d’un salaire annuel se situant entre 55 000 $ et 72 000 $.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Vous désirez pratiquer en litige civil dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un avocat en litige civil pour compléter son équipe. Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil.

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés ;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance ;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale ;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques ;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en litige civil en pratique privée ;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.
• L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0030P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

APPEL DE CANDIDATURES

Avocat.e en Litige (1-5 ans) – Rejoignez un cabinet qui brise les codes!

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux.se et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet en pleine croissance qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle. Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 h /semaine aménageables à votre guise.

Rémunération : 75 000 $ - 86 000 $/an et, à votre entière discrétion, vous pouvez privilégier :

• Le télétravail;
• Le rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus.

Ce que nous recherchons :

Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique et affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI – LAVOIE AVOCAT•E•S

Notre cabinet

Lavoie Avocates est un cabinet boutique situé dans la ville de Québec qui est dédié exclusivement au droit du travail et au litige civil et commercial.

Notre équipe offre une gamme complète de services en droit du travail, que ce soit en matière de rapports individuels, de rapports collectifs ou encore, de santé et sécurité du travail. Notre expertise est notamment reconnue dans le secteur de l’éducation, où nous offrons depuis plusieurs années des services juridiques spécialisés en droit de l’éducation aux syndicats de l’enseignement. Nous sommes fiers d’être l’un des rares cabinets au Québec à offrir une telle gamme de services dans le secteur scolaire.

Nous offrons également nos services aux particuliers et aux entreprises dans toutes les sphères du litige civil et commercial, de la mise en demeure au procès, en passant par les modes de résolution des conflits à l’amiable. Quelles que soient les circonstances, nous servons nos clients avec la souplesse d’un cabinet boutique, tout en faisant preuve de créativité pour trouver des solutions pratiques et rentables permettant de satisfaire à leurs besoins.

La candidate ou le candidat retenue aura ainsi la chance de travailler rapidement dans plusieurs dossiers en litige, que ce soit au niveau de la recherche juridique, de la rédaction de notes (mémos) et procédures ou encore, au niveau de la conduite d’auditions et de procès (autonomie selon expérience).

En intégrant notre équipe, vous serez en mesure d’obtenir des responsabilités réelles et de faire une différence positive et concrète en appui à notre clientèle. Vous exercerez également votre profession au sein d’une équipe dévouée et engagée, en plus de profiter du mentorat de nos ressources plus expérimentées qui seront là pour vous aider à grandir comme avocate.

Notre cabinet offre :

• Un poste à temps plein dès l’embauche;
• Rémunération à discuter selon l’expérience;
• Horaire flexible avec possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos équipements de bureau à domicile);
• Programme d’assurances collectives avantageux (assurance-voyage, frais médicaux, assurance invalidité, etc.);
• Accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels et un programme d’aide aux employés et aux familles;
• À partir de trois (3) semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction, en plus d’une (1) semaine pendant la période des Fêtes;
• Autonomie dans le cadre de mandats stimulants;
• Collaboration entre collègues dans les dossiers;
• Formation continue dispensée à l’interne par nos collègues sur des sujets de droit variés;
• Mentorat offert par nos collègues plus expérimentées;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Allocation mensuelle pour un cellulaire.

DESCRIPTION DU POSTE

La personne retenue sera appelée à réaliser des mandats dans les champs de pratique du cabinet, à savoir prioritairement en litige civil et commercial, mais aussi possiblement en droit du travail et/ou santé et sécurité au travail. La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle se démarque également par son empathie et par son souci de veiller au bien-être de ses coéquipiers et de notre clientèle.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Procéder à l’analyse des recours dans les différents domaines de droit desservis par le cabinet;
• Émettre des avis juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Élaborer des stratégies en vue des auditions;
• Préparer les plans d’interrogatoires et la preuve à déposer;
• Rédiger des résumés de preuve et des plans d’argumentation;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant nos domaines de pratique.

EXIGENCES

• Détenir minimalement un diplôme universitaire de 1er cycle en droit (LL.B.);
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder de l’expérience pratique en litige serait un atout majeur;
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche juridique (principalement CanLII, CAIJ et SOQUIJ).

QUALITÉS REQUISES

• Sens poussé de l’analyse et de la synthèse;
• Bon sens de la communication écrite et orale;
• Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail;
• Sens de l’organisation très développé;
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression;
• Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation;
• Avoir un bon esprit d’équipe et de collégialité;

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae (CV) via Droit-inc au plus tard le 27 janvier 2025 à 17h.

Vous pouvez également nous faire parvenir une lettre de présentation (facultatif).

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet. Au plaisir de vous rencontrer!

L’Équipe Lavoie Avocates

Période d'affichage
Du 15 janvier 2025 au 8 mars 2025

Lieu de travail
Faculté des sciences de l'administration
Département de management

Information générale

Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète, reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche. Comptant 45 000 étudiantes et étudiants et plus de 10 000 employées et employés, dont plus de 1 600 professeures et professeurs répartis dans 17 facultés, l’Université Laval est une grande université à dimension humaine, implantée sur un campus vert et boisé, au cœur de la magnifique ville de Québec. En devenant professeure ou professeur à l’Université Laval, vous rejoindrez une communauté mobilisée pour offrir une expérience étudiante unique et pour faire émerger une culture scientifique audacieuse et ouverte, ancrée dans les défis mondiaux et résolument interdisciplinaire.

Les conditions d’emploi de l’Université Laval sont plus qu’intéressantes. En plus d’une rémunération très concurrentielle sur le marché, vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux des plus complètes et des plus compétitives. De plus, l’Université Laval vous offre un milieu de travail favorisant votre bien-être avec sa culture inclusive au sein de laquelle tous peuvent s’épanouir.

FSA ULaval – Notre monde est affaires

Faisant partie d'un groupe sélect d'écoles détentrices des prestigieux agréments AACSB International (Association to Advance Collegiate Schools of Business) et EQUIS (European Foundation for Management Development), la Faculté des sciences de l’administration (FSA ULaval) attire et forme l’élite du monde des affaires. Reconnue au plan mondial pour sa technopédagogie, la faculté propose une offre flexible de programmes aux 3 cycles d’études universitaires, en français ou en anglais, en classe, à distance ou en mode hybride. Nos 40 000 diplômées et diplômés rayonnent au Québec, au Canada ainsi que partout dans le monde.

La personne choisie bénéficiera de ressources nécessaires à l’avancement de ses recherches, des infrastructures technologiques de pointe, un soutien incomparable dans la conception et la prestation de programmes de formation, un service-conseil pédagogique dans l’utilisation des technologies de l’apprentissage, des laboratoires d’expérimentation et enfin, des occasions d’interaction et de collaboration avec divers intervenantes et intervenants du milieu des affaires.

Description du poste

Le Département de management souhaite recruter un ou une professeure de carrière dont les intérêts scientifiques et professionnels se situent en Droit des affaires.

La personne recherchée s’intéresse à l’enseignement et à la recherche dans des domaines fondamentaux du droit des affaires au Québec, notamment en droit des sociétés, des contrats commerciaux, des valeurs mobilières, des sûretés ou des contrats internationaux. Elle sera, entre autres, appelée à enseigner le cours obligatoire de droit des affaires et gouvernance au baccalauréat en administration des affaires.

Plus spécifiquement :

• Enseignement et encadrement aux trois cycles universitaires en mode présentiel, hybride et à distance.
• Recherche et publications dans les domaines spécifiques reliés au poste.
• Participation aux activités pédagogiques et administratives de l’unité de management et de la Faculté des sciences de l’administration.
• Participation à des activités externes de nature universitaire contribuant au rayonnement de la Faculté et de l’Université.

Critères de sélection

• Doctorat en droit ou l’équivalent. Les candidatures de personnes qui sont déjà très avancées dans leurs études doctorales pourront être considérées.
• Aptitudes démontrées à la recherche par des subventions de recherche, par des contrats et/ou par des publications dans des revues avec comités de lecture dans le domaine.
• Aptitudes démontrées à l’enseignement universitaire en présence et/ou à distance.
• Aptitude à explorer et enseigner le droit sous divers angles et perspectives.
• Capacité à enseigner en français dans les 3 années suivant l’entrée en poste.
• Capacité et intérêt à travailler en équipe, à assurer une présence active sur le campus dans un environnement de collaboration multidisciplinaire et à contribuer à la vie universitaire.
• Expérience professionnelle et reconnaissance professionnelle en droit des affaires seraient un atout.

Conditions

Engagement et traitement

• Poste régulier à temps complet
• Dégagement partiel d’enseignement pour la première année
• Traitement selon l’expérience reconnue avec avantages sociaux en vertu de la convention collective en vigueur à l’Université Laval

Candidature

Date limite du dépôt de candidatures : 8 mars 2025
Date d'entrée en fonction : 1^er juin 2025

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à soumettre au plus tard le 8 mars 2025 un dossier comprenant :

• Une lettre d’intention rédigée en français,
• Un curriculum vitae détaillé rédigé en français,
• Une courte description du programme de recherche rédigée en français,
• Deux exemples de publications récentes et pertinentes,
• Les évaluations d’enseignement des deux dernières années (le cas échéant),
• Deux (2) lettres de recommandation.

Le comité de sélection pourra au besoin demander des informations complémentaires aux candidats. Les dossiers incomplets ou non conformes seront rejetés. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Pour les personnes dont la langue maternelle n’est pas le français, des mesures d’accompagnement de l’apprentissage de la langue sont prévues à la suite à l’embauche.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec une spécialisation ou un intérêt à travailler en droit du travail, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Québec, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité);
• Cabinet facilement accessible en transport en commun, située entre le quartier Montcalm et Saint-Sacrement;
• Salaire de 49 000 $ à 60 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés;
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
• REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
• Assurance vie;
• 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
• Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
• Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
• 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
• 3 semaines de vacances par an.

Vos futures responsabilités :

• Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
• Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
• Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
• Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).

Compétences et qualités recherchées :

• Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
• Expérience d’un minimum de 2 ans en tant qu’adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail et/ou en droit civil, un fort atout;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Niveau d’anglais intermédiaire (lecture et écrit), un atout;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.

Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.

Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

8 ans + | Rive-nord de Montréal ou Ottawa (télétravail partiel)

Notre client est un détaillant national canadien bien connu. Il est à la recherche d’un nouveau chef des services juridiques pour joindre son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué dans des dossiers relevant tant du droit immobilier que du droit de la franchise, du droit commercial et du droit corporatif. Vous fournirez des conseils juridiques à différentes unités d’affaires et travaillerez en étroite collaboration avec des avocats externes des juridictions concernées.

Vous avez un minimum de 8 ans d’expérience pertinente, idéalement obtenue en pratique privée et en entreprise? Contactez-nous pour en apprendre davantage sur ce poste. Le fait d’avoir de l’expérience dans le secteur de la vente au détail sera considéré comme un atout. Vous devez avoir une parfaite maitrise de l’anglais pour vous qualifier. Le poste peut être basé sur la Rive-nord de Montréal ou à Ottawa. Réf: #33377.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e parajuriste en gestion du savoir pour travailler dans une de nos places d’affaires.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue effectue de la veille juridique en matière de procédures incluant les règles de pratique et les différentes directives des tribunaux judiciaires et administratifs. Cette personne participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus de production et de mise à jour des modèles et des formulaires du cabinet.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Se charge de la veille juridique en matière de procédure incluant les règles de pratique et les directives des tribunaux judiciaires et administratifs;
• Effectue la mise à jour de la banque de modèles du cabinet (convention d’honoraires, carte de crédit, etc…);
• Offre du support et de l’accompagnement au niveau des modèles des différentes pratiques;
• Collabore avec le campus Cain Lamarre pour le volet formation en participant occasionnellement comme expert en contenu, etc.;
• En collaboration avec l’équipe du campus Cain Lamarre, participe à l’accompagnement dans les applications bureautiques /juridiques et formatage pour les adjointes et avocats;
• Crée de nouveaux modèles de procédure selon les besoins identifiés par les juristes;
• Est en charge des communications et des formations en ce qui concerne l’utilisation des modèles;
• Agit comme personne-ressource au cabinet pour l’élaboration et le suivi des protocoles en ce qui concerne la tenue de dossier et la nomenclature des documents liés aux exigences des pratiques, des instances et des règles déontologiques;
• Agit comme personne-ressource pour l’élaboration et le suivi d’un registre des délais pour l’ensemble du cabinet;
• Procède à la mise à jour des différentes lettres du cabinet (mandat, modèles de correspondances, etc…);
• Agit comme personne-ressource en matière de modélisation de procédures et autres documents nécessaires à la pratique de juriste;
• Facture son temps dans certains dossiers et apporte un soutien essentiel au groupe de pratique litige (préparation de dossiers, recherches juridiques, analyse de cas, gestion des interrogatoires et engagements, préparation d’audience, coordination des échéances, etc.).

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• DEC en techniques juridiques ou expérience de travail pertinente;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en tant que parajuriste en litige;
• Maîtrise des outils MS 365 et de différentes banques de données juridiques;
• Bilinguise à l’écrit (plusieurs modèles sont en anglais);
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Créativité et sens de l’initiative;
• Ouverture et proactivité face aux nouvelles technologies pour tester des nouveaux outils;
• Excellentes compétences en communications;

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Programme santé et bien-être.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

No de référence interne : 24-25-53
Lieu de travail : Québec, Montréal ou Gatineau
Statut de l’emploi : Poste régulier

CONTEXTE

L’École nationale d’administration publique (ENAP), seule université francophone spécialisée en administration publique dans le monde, est une institution à l’avant-garde en matière de recherche et d’enseignement en administration publique, se consacrant au renouvellement des administrations publiques, au Québec et ailleurs.

L’ENAP est à la recherche d’un.e candidat.e pour pourvoir un poste de professeur.e régulier.ère en gestion publique, ayant une expertise en matière de marchés publics, avec un intérêt pour l’innovation et la performance, les pratiques responsables, la concurrence, ou encore l’intégrité et la lutte contre la corruption dans le domaine de l’approvisionnement public, tant au niveau local, national qu’international.

Les personnes candidates doivent être capables de démontrer un leadership dans leur domaine d’expertise. Elles possèdent un excellent dossier ou un fort potentiel en recherche, et sont en mesure de transmettre leur savoir avec passion et engagement, de superviser et d’encadrer des étudiant·es de 2e et 3e cycles, des stagiaires postdoctoraux, dans un environnement intellectuel et social interdisciplinaire et diversifié. La personne sélectionnée effectuera des recherches innovantes et devra être en mesure d’effectuer des demandes de financement. Elle contribuera au développement et à l’évaluation des programmes, ainsi qu’au développement de partenariats nationaux et internationaux.

À titre informatif, les personnes candidates devront être en mesure d’enseigner les cours relatifs au domaine des marchés publics :

Ainsi qu’un ou plusieurs cours parmi les suivants :

EXIGENCES

Toute personne candidate doit :

Conformément aux exigences du ministère de la Citoyenneté et de l’Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux personnes ayant la citoyenneté canadienne et aux personnes résidentes permanentes du Canada.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir à l’ENAP un dossier de candidature qui comporte les éléments suivants (en format PDF) :

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Selon entente avec le directeur de l’enseignement et de la recherche.

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.

De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner lors de l’envoi de votre candidature.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!

En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ

Ce qui t’attend

En tant que technicien.ne juridique, ton rôle consistera à effectuer des recherches, formuler des recommandations et rédiger tout document d’ordre juridique ou administratif. Il s'agit d'un poste temporairement vacant pour un remplacement de congé de maternité.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour.

Principales responsabilités

• Effectue des recherches de jurisprudence et de doctrine et complète des rapports de recherche dans tous les domaines du droit requis.
• Prépare et rédige un projet de convention, de quittance, de requête, de fiche de prise de décision, de règlement, de résolution, d’avis public et tout autre document d’ordre juridique ou administratif de même nature se rapportant à la Ville et requis par sa ou son supérieur.e immédiat.e.
• Prépare et rédige des recommandations dans le traitement des dossiers de réclamations soumises par des personnes à l’encontre de la Ville, à la demande de sa ou son supérieur.e immédiat.e. Communique avec les personnes afin d’assurer le traitement des dossiers de réclamations.
• Prépare et rédige un projet d’avis, requête, procédure et tout autre document de même nature destiné à servir dans une affaire devant les tribunaux.
• Assume les tâches techniques relatives au traitement des contrats, ententes, protocoles et autres actes similaires. Effectue des recherches au Registre foncier et au Registre des entreprises (sites Internet reliés à la fonction), et vérifie l’exactitude et la conformité des projets de contrats annexés à la fiche de prise de décision à la suite de l’approbation par le comité exécutif et le conseil de la Ville.
• Prépare et transmet hebdomadairement aux conseillers.ères juridiques et tout autre personne identifiée par sa ou son supérieur.e immédiat.e, la « veille juridique » relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle, lois, jurisprudence et doctrine, de même qu’en assume le classement dans les outils désignés à cette fin (sur support papier et électronique) et dans les dossiers si requis.

Profil recherché*

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Minimum deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction
• Collaboration et travail d'équipe
• Esprit d'analyse
• Ordre et structure
• Orientation vers la clientèle
• Autonomie

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant via Droit-inc!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.