Emplois Conseiller.ère juridique

Conseiller.ère juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 168

Avocat.e non plaideur

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.

Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

  • Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
  • Suivi avec les clients et avocats
  • Analyse des dossiers et des éléments de preuve
  • Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
  • Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
  • Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
  • Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
  • Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;


Exigences et compétences recherchées :

  • Intérêt marqué pour le droit de la famille
  • Expérience en litige familial est un atout
  • Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
  • Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
  • Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
  • Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
  • Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
  • Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
  • Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
  • Rigueur et minutie
  • Excellentes habiletés interpersonnelles
  • Attitude positive et constructive
  • Bilinguisme Français / Anglais
  • Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout


Avantages et conditions de travail :

  • 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
  • Cotisation professionnelle et formation continue payées
  • Horaire flexible et raisonnable
  • Conciliation travail - famille/vie personnelle
  • Environnement de travail plaisant et stimulant
  • Activités sociales mensuelles et journées thématiques
  • Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
  • Salaire selon compétence et expérience
  • Assurance collective
  • Programme d’aide aux employés
  • Télémédecine


Date d’entrée en fonction : immédiatement

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

34

Stagiaire en droit – droit du travail et litige - Canada / USA

Gdi Services Aux Immeubles

Montréal -Stage

Postuler directement

Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votr...

Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et vous souhaitez vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le stage parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e stagiaire en droit afin de réaliser des mandats en droit du travail québécois (majoritaire lésion professionnelle) et en litige commercial pour ses entités autant au Canada qu’aux États-Unis. Le.la candidat.e doit être professionnel.le, autonome tout en sachant poser les questions nécessaires et doit faire preuve de rigueur. Le stage débutera au début du mois de janvier 2025 et sera en mode présentiel, avec possibilité de télétravail pour certaines occasions.

Sous la responsabilité du Vice-Président, Affaires Juridiques, Litiges la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

  • Apprendre à gérer efficacement et de façon autonome les diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie ;
  • Développer des compétences pour conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
  • Rédiger des avis juridiques;
  • Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
  • Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
  • Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais, (à l’oral comme à l’écrit).


DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Les capacités de GDI en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles comprennent des services commerciaux liés à l’hygiène et à la propreté, des services d’installation, d’entretien et de réparation de systèmes mécanique et électrique et de systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, de même que d’autres services complémentaires comme des services de restauration de dommages et des services de fabrication et de distribution de produits d’entretien. GDI est inscrite à la cote de la Bourse de Toronto (TSX : GDI). Des renseignements supplémentaires sur GDI peuvent être obtenus sur son site Web, à l’adresse www.gdi.com.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


34

Conseiller.ère juridique principal.e

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

Conseiller.ère juridique principal.e


Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
  • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
  • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
  • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
  • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
  • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
  • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
  • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
  • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
  • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
  • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
  • Gestion de litiges commerciaux.
  • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
  • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
  • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
  • Rigoureux, autonome, proactif.
  • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
  • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
  • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


AVANTAGES DU POSTE

  • Régimes d'assurance complet
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

34

Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

    34

    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Technicien.ne juridique

    Les Compagnies Loblaw Limitée

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Nous sommes Loblaw. Chef de file canadien dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie.Depuis 1919, nous avons innové et fait évoluer les magasins d’alimentation pour mieux servir les Can...

    Loblaws Inc. est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui possède un intérêt marqué pour le droit du travail pour se joindre au Service juridique.

    Relevant de la directrice principale et conseillère juridique en droit du travail, le.la candidat.e aura la responsabilité de travailler avec l'équipe juridique du bureau de Montréal chargée de gérer tous les dossiers en matière de droit du travail, emploi et droits de la personne pour la province de Québec, ainsi que les provinces de l’Atlantique, et ce, tant au niveau du détail (Maxi, Provigo, Club entrepôt, Pharmaprix, Shoppers Drug Mart, Dominion, Real Atlantic Superstore, etc.) que de la chaîne d’approvisionnement. Vous ferez partie d'une équipe de professionnels orientés vers le client et soucieux de fournir un travail de haute qualité dans un esprit de collaboration et de professionnalisme.

    Responsabilités :

    • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
    • Analyser les dossiers de plaintes, ainsi que la preuve;
    • Aider à la préparation de dossiers d’arbitrage et de droits de la personne;
    • Rédiger une variété de documents juridiques;
    • Aider à la préparation de présentations et formations pour l’entreprise;
    • Préparer les dossiers présentés à la division des petites créances, au besoin;
    • Se tenir au courant des mises à jour législatives et des décisions récentes et fournir des comptes-rendus pertinents à l'équipe juridique et à ses partenaires d’affaires;
    • Assurer une grande collaboration avec l’équipe juridique située à Toronto;
    • Assurer une grande collaboration avec l'entreprise pour aider à traiter les dossiers litigieux, recueillir les faits, communiquer les informations pertinentes, etc.;
    • Organiser les dossiers, la correspondance et les documents connexes;
    • Organiser et maintenir à jour le système de gestion des données, y compris la gestion des recherches, les avis juridiques, les décisions, etc.;
    • Aider à d'autres tâches juridiques et administratives connexes.


    Vous êtes :

    Si vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles, vous appréciez un environnement de travail collaboratif, vous êtes capable de gérer une gamme variée de questions juridiques, vous possédez d'excellentes aptitudes à la recherche, vous maîtrisez l'informatique, vous avez le souci du détail, vous êtes proactif, efficace, vous avez une attitude positive, êtes curieux, prêt à relever de nouveaux défis et ouvert à faire les choses différemment pour nous aider à évoluer rapidement, votre place est parmi nous.

    Compétences, qualifications et expérience requises :

    • Diplôme ou formation en techniques juridiques ou l’équivalent;
    • Deux à cinq ans dans un rôle similaire, en droit du travail de préférence;
    • Expérience juridique dans les autres provinces, un atout;
    • Compétences avancées en communication en français et en anglais en raison des responsabilités hors Québec;
    • Maîtrise de Microsoft Office, SOQUIJ, autres outils de recherche.


    Compétences personnelles :

    • Savoir établir une relation de confiance avec nos partenaires d’affaires et collègues de travail;
    • Faire preuve d’initiative et avoir un excellent esprit d’équipe;
    • Posséder d’excellentes compétences en communication;
    • Hautement organisé et avoir un grand souci du détail;
    • Savoir respecter les échéanciers serrés dans un environnement de travail dynamique;
    • Souci de discrétion et respect de la confidentialité.


    Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

    Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

    Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

    Veuillez noter :

    Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    36

    Technicien.ne juridique - Secrétariat général

    Cégep de Saint-Laurent

    26 $ à 35 $/heure

    Montréal -Temporaire à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Une carrière remplie de sensAu cégep de Saint-Laurent, vous côtoierez des gens chaleureux et mobilisés vers un but commun: former les citoyens et les citoyennes de demain.Libre d...

    CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

    À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

    • 20 jours de vacances
    • 13 jours fériés
    • 7 jours de congé de maladie
    • Assurances collectives
    • Régime de retraite RREGOP
      Selon les dispositions de la convention collective
    • Congés spéciaux (mariage, déménagement)
    • Programme de perfectionnement et de formation
    • Conciliation travail-famille, CPE sur place
    • Opus et Cie : tarif avantageux pour le transport en commun
    • Accès aux installations sportives (salle de musculation, piscine)

    LA MISSION QUI VOUS ATTEND

    Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.

    Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.

    Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!

    Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :

    • Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
    • Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
    • Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
    • Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
    • Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
    • Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
    • Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
    • Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
    • Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;

    Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    Scolarité et expérience :

    • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
    • Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
    • Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.


    Autres exigences :

    • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
    • Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
    • Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
    • Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
    • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

    Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.

    CONDITIONS
    Personnel de soutien

    Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
    Lieu de travail : Montréal
    Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
    Entrée en fonction : Dès que possible
    Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
    Service : Secrétariat général
    Supérieure : Madame Stéphanie Moreau

    NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER

    Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).

    Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

    36

    Avocat.e en litige civil - droit du travail et de l'emploi - droit professionnel et disciplinaire

    Pelletier & Cie Avocats Inc.

    La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en d...

    Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire afin de joindre notre équipe.

    Le cabinet offre des services juridiques à une clientèle de grande qualité composée principalement de petites et moyennes entreprises, mais également de grandes sociétés, d’ordres professionnels et de professionnel.le.s.

    Nous offrons un cadre de pratique personnalisé et souple, tout en misant sur la qualité de l’accompagnement juridique de la clientèle.

    Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se et possédant une très bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

    Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi que d’une lettre de présentation à l’attention de Me Mélanie Morin.

    Au plaisir de faire votre connaissance.

    Conditions et salaire à déterminer.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

    Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

    Westmount -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

    L’organisation

    La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

    Sommaire du poste

    L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

    Principales responsabilités

    • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
    • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
    • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
    • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


    Profil idéal recherché

    • Être membre du barreau du Québec
    • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
    • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
    • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
    • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
    • Faire preuve de diligence
    • Cultiver un esprit curieux
    • Être proactif, accessible et disponible
    • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


    Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    https://www.fmoq.org/

    34

    En vedette

    Avocat.e

    Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

    53 876 $ à 95 479 $/année

    La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

    Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

    Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

    TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

    • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
    • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
    • Un programme de formation continue.


    TES CONDITIONS D'EMPLOI

    - Horaire : 35 heures par semaine
    - Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

    TA MISSION

    L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

    Ton apport au quotidien

    • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
    • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
    • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
    • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
    • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
    • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
    • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
    • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
    • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
    • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

    EXIGENCES TECHNIQUES

    • Être membre du Barreau du Québec;
    • Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
    • Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
    • Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;


    Ton profil

    • Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
    • Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
    • Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
    • Rigueur, respect de la confidentialité;
    • Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
    • Excellente qualité du français;


    Postule dès maintenant via Droit-inc.

    Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 novembre 2024, avant 16h.

    34

    Avocat.e en gouvernance et droit du travail

    Éco Entreprises Québec

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...

    L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

    Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.

    À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

    • En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
    • Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
    • Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
    • Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
    • Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
    • Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
    • Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
    • Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
    • Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.


    Exigences et qualifications


    Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

    • Détenir un baccalauréat en droit ;
    • Membre du Barreau du Québec ;
    • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
    • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
    • Maîtrise de la suite Office.


    Aptitudes et compétences

    • Sens politique développé et discrétion ;
    • Rigueur, efficacité et autonomie ;
    • Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
    • Faire preuve d’initiative et de discernement.


    Informations additionnelles


    Qui sommes-nous


    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.


    Conditions d’emploi

    • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
    • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
    • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
    • Politique de télétravail
    • Rémunération concurrentielle
    • Régime de bonification
    • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
    • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
    • Congés additionnels durant la période des Fêtes
    • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Conseiller.ère principal.e, affaires juridiques

    Agence De Mobilité Durable

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    À propos de votre futur employeur : L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durab...

    À propos de votre futur employeur :

    L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

    Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais-es en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

    Votre mandat :

    La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (DPAJSC) a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.

    Relevant de la Directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le-la Conseiller-e principal-e, affaires juridiques collabore avec celle-ci en l’assistant dans ses fonctions. Ayant des connaissances approfondies en droit municipal, civil et administratif, il-elle contribue à la mise en œuvre des orientations, décisions et projets de l’Agence de mobilité durable. Il-elle soutient les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers ayant des enjeux juridiques.

    Vos défis :

    • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal ;
    • Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie ;
    • Rédiger et/ou réviser différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi ;
    • Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
    • Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureurs et ses parties prenantes ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlement ;
    • À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes ainsi que des parties prenantes de l’Agence ;
    • Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié.


    Votre profil :

    • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
    • Avoir un minimum de 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de gestion documentaire, d’accès à l’information et protection des renseignements personnels et de gouvernance ;
    • Avoir de l’expérience en droit pénal ou du travail dans un contexte municipal (un atout) ;
    • Avoir de l’expérience en rédaction/révision de documents à portée juridique ;
    • Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés ;
    • Démontrer un sens politique et une grande facilité dans les relations interpersonnelles ainsi qu’une approche orientée vers la collaboration, la communication et le service conseil ;
    • Avoir une facilité à interpréter et à comprendre rapidement des situations complexes et à en déterminer les enjeux juridiques ;
    • Être habile à synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et dépendamment des auditoires ;
    • Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions ;
    • Faire preuve de diplomatie, de discrétion et souci de confidentialité ;
    • Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie et de rigueur ;
    • Avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).


    Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

    • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
    • Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
      • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
      • 11 journées de congés mobiles et maladie
      • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
      • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
      • REER collectif généreux
      • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
      • Travailler en mode hybride et horaires flexibles


    Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    En vedette

    Avocat.e enquêteur.trice sénior.e

    Rio Tinto

    118 600 $ à 197 500 $/année

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Nous exerçons nos activités dans 35 pays où nos 57 000 employés s’attachent à trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Notre portefeuille comprend du minerai de...

    Nous sommes à la recherche d’un.e enquêteur.trice sénior.e afin d’appuyer la directrice, Enquêtes – Amériques, dans le cadre de la collaboration avec l’équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou un spécialiste reconnu.e des enquêtes au sein de vos domaines d’expertise particuliers. Vous enquêterez sur des allégations complexes afin de parvenir à une résolution et vous adopterez un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous exercerez un rôle officiel de mentorat/formation auprès de membres du personnel d’échelons inférieurs.

    Vous assurerez l’interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d’avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d’une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et manifester une persévérance enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.

    Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire mener des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel. Relevant de la Directrice, Enquêtes – Amériques, vous aurez les responsabilités suivantes :

    • Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes pour donner suite aux allégations d’inconduite touchant différents enjeux en Amérique du Nord et du Sud (LATAM).
    • Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d’affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d’enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
    • Mener des entrevues indépendantes, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les preuves, et tenir à jour des dossiers exhaustifs.
    • Préparer des rapports d’enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d’un forum juridique externe, au besoin.
    • Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l’entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d’optimisation des processus et d’atténuation des risques en matière d’intégrité commerciale.
    • Contribuer au développement continu du processus d’enquête.
    • Soutenir la Directrice, Enquêtes, pour tout autre projet ou tâche, selon les besoins.
    • Agir comme spécialiste et mentor(e) auprès des enquêteurs et enquêtrices d’échelons inférieurs.
    • Assurer la révision interne des rapports d’enquête.


    Votre contribution

    Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

    • Diplôme (ou accréditations professionnelles équivalentes) en matière d’enquête; posséder le titre de CPA ou avoir passé l’examen du Barreau, un atout
    • Formation en droit, comptabilité judiciaire, finance, audit ou ressources humaines
    • Profonde expérience des enquêtes sur les inconduites générales et les comportements répréhensibles en milieu de travail (intimidation, harcèlement, discrimination) et, ou, sur les inconduites liées à l’intégrité commerciale (vol, fraude, corruption)
    • Profonde expérience en résolution de problèmes et de cas complexes
    • Compétences éprouvées en matière d’entrevue et de rédaction de rapports
    • Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
    • Connaissance des cadres de contrôles internes
    • Bonne efficacité dans la gestion des tâches, capacité de travailler de manière complètement autonome, avec curiosité et capacité de prendre en charge des projets, groupes, ou autres de manière indépendante
    • Capacité à évaluer de grands volumes de données de façon efficace et organisée
    • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et la tenue de dossiers, et bon esprit d’équipe
    • Capacité à mentorer des membres de l’équipe d’échelons inférieurs et à favoriser leur développement
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
    • Maîtrise de l’espagnol, un atout


    Ce que nous offrons

    • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
    • Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
    • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
    • Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
    • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
    • Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille


    Salaire :
    118 600,00 $ - 197 500,00 $

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST

    Langlois Avocats

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...

    Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

    Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

    Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :


    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
    7 ans et plus de pratique


    L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

    Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

    Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

    En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


    Ton apport à l'équipe

    En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

    Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

    • fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
    • agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
    • soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
    • partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


    Notre différence

    La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

    Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.


    Notre rôle et responsabilités

    Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

    Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

    • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
    • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
    • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
    • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
    • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
    • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
    • Un programme de rémunération globale compétitif;
    • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


    Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

    Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

    Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

    Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal

    Uman Recrutement

    Jusqu'à 95 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

    Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!

    Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.

    Vos avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
    • Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
    • Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
    • Assurance invalidité;
    • Télémédecine;
    • 6 jours de congés maladie par an;
    • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
    • REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
    • Formation continue;
    • Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
    • Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
    • Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
    • Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.


    Vos responsabilités :

    • Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
    • Réviser et corriger des documents;
    • Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
    • Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
    • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
    • Transcrire des documents dictés;
    • Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
    • Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
    • Toutes autres tâches connexes, au besoin.


    Compétences et qualités recherchées :

    • 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
    • Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
    • Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
    • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Connaissance du logiciel Maître, un atout;
    • Dynamisme et débrouillardise;
    • Curiosité et minutie;
    • Sens des responsabilités et de l'organisation;
    • Esprit d'équipe et d'initiative.


    Un peu plus d’informations sur le cabinet :

    Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.

    Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

    35

    Technicien.ne juridique

    École de technologie supérieure (ÉTS)

    31 $ à 46 $/heure

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche...

    L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

    À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

    Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

    Le titre du poste inscrit à la convention collective est : technicien.ne juridique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

    L'ÉTS est à la recherche d'un,e technicien.ne juridique dynamique pour se joindre à l'équipe du Service des affaires juridiques. La personne candidate recherchée collaborera avec les conseillers et conseillères juridiques dans le traitement de dossiers variés visant notamment le droit des contrats, la responsabilité civile de l'établissement, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels et la gouvernance des instances.

    Étant membre d'une équipe offrant des services variés, vous aurez le rôle d'accompagner les membres du personnel de l'ÉTS dans leurs activités afin d'assurer le respect des lois et règlements. Vous fournirez conseils et support pour assurer la protection des droits de l'École, de ses biens et de son personnel. Plus précisément vous aurez à :

    • Effectuer des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales et préparer des rapports de recherche.
    • Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information, de permis d'alcool et à la mise en oeuvre de divers processus de plainte.
    • Offrir des conseils aux clients internes pour la préparation des documents déposés aux instances; Participer à la révision des documents et à la préparation des résolutions; Collaborer à la communauté de pratique sur la gestion des instances.
    • Tenir à jour le cadre réglementaire de l'ÉTS suite aux modifications adoptées par les instances.
    • Tenir à jour les informations relatives à l'ÉTS et à ses filiales, notamment auprès des instances gouvernementales.
    • En collaboration avec les ressources compétentes, conseiller les unités administratives de l'ÉTS sur différentes problématiques juridiques relevant de votre expertise, notamment sur l'application des règlements, politiques et directives, les demandes de permis d'alcool, les antécédents judiciaires, etc.


    La liste des tâches et responsabilités ci‑dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation.

    Vous aurez du succès si vous avez :


    Scolarité

    • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une scolarité équivalente.


    Expérience

    • Minimum de 3 années d'expérience pertinente en cabinet ou en contentieux.


    Habiletés particulières

    • Collaboration : participe activement au travail de son équipe et favorise la poursuite d'objectifs communs.
    • Qualité des décisions : utilise les informations à sa disposition pour prendre la décision la plus adéquate possible compte tenu du contexte, des gens et de la stratégie organisationnelle
    • Mesure et suivi : Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s'assure de l'atteinte des objectifs.
    • Influence en groupe : Vous êtes en mesure de rallier les autres à l'atteinte des objectifs en jouant un rôle actif au sein d'un groupe.


    Autres

    • Excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise la langue française , tant à l'oral qu'à l'écrit
    • Bon sens de l'organisation et bonne capacité d'adaptation.


    Postuler à l'ÉTS, via Droit-inc, quelle idée de génie!

    36

    Avocat.e en droit de la famille

    Spiegel Sohmer

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...

    Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.

    La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

    Principales responsabilités :

    • Analyser les dossiers
    • Rencontrer les clients
    • Élaborer des stratégies
    • Rédiger des avis juridiques et des procédures
    • Plaider devant la cour


    Qualifications :

    • Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
    • Posséder la capacité de travailler en équipe
    • Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.


    Rémunération et avantages :

    • Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
    • Salaire compétitif
    • Programmes de bonification
    • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
    • Service de télémédecine et PAEF
    • Vacances payées
    • Cotisation annuelle et assurance responsabilité
    • Cours de formation continue
    • Programme de mentorat
    • Travail en mode hybride
    • Remboursement des frais de cellulaire
    • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
    • Activités sociales tout au long de l’année


    Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.

    Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

    34

    Adjoint.e juridique intermédiaire / sénior.e - droit du travail – Centre-ville de Montréal - salaire annuel jusqu’à 80 000 $

    Uman Recrutement

    Jusqu'à 80 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

    Vous avez au moins 7 ans d’expérience en droit du travail ou en litige, un intérêt pour les dossiers d’envergure, notamment ceux liés à la CNESST, et recherchez un nouveau défi professionnel?

    Notre client, un cabinet juridique situé en plein centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique chevronné.e pour soutenir une associée dans des dossiers complexes et stimulants.

    Vos futurs avantages :

    • Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
    • Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
    • Possibilité de banquer jusqu’à 35 heures par année lors de temps supplémentaire;
    • 4 semaines de vacances;
    • 4,5 de jours de congés personnels par année;
    • 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs);
    • Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon tes besoins);
    • Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
    • Service de télémédecine;
    • Programme de remboursement de 500 $ par année pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
    • Programme d'aide aux employés;
    • Bureaux ergonomiques & lumineux;
    • Salle de gym sur place avec cours de groupe disponibles le matin, à midi et en soirée;
    • Club de course.


    Vos futures responsabilités :

    • Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
    • Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
    • Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
    • Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
    • Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.


    Compétences et qualités recherchées :

    • DEP en secrétariat juridique;
    • 7 ans d’expérience minimum en droit du travail (spécialisé en CNESST) ou en litige;
    • Expérience en cabinet juridique;
    • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Maîtrise de l’anglais, un atout;
    • Aisance avec la suite Microsoft Office;
    • Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.


    Un peu plus d’informations sur le cabinet :

    Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une présence internationale marquée. Avec des bureaux répartis au Canada, en Europe et en Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.

    Pour une ambiance de travail chaleureuse, axée sur le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion, où la culture de l’entreprise et les dirigeants privilégient une expérience employée exceptionnelle en valorisant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel, saisis cette opportunité ! Voici LE cadre professionnel que tu as toujours voulu!

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

    35

    Adjoint.e juridique sénior.e en droit des affaires - Montréal - jusqu’à 85 000 $ par année

    Uman Recrutement

    Jusqu'à 85 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

    Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec une spécialisation en droit des affaires, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors ce poste est fait pour vous!


    Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir plusieurs avocats (un associé, un avocat sénior et un avocat junior) dans leur travail.

    Vos avantages :

    • Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 85 000 $;
    • Horaires flexibles (9h à 17h);
    • Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail);
    • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladies, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
    • Télémédecine;
    • Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
    • Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
    • REER avec participation de l’employeur;
    • Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
    • 10 jours de congés maladie;
    • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
    • De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


    Vos responsabilités :

    • Organiser la charge de travail et d’exécution, en mettant en place des mesures de suivi;
    • Préparer des documents juridiques selon les directives des professionnels qu’on assiste;
    • Préparer les lettres et des notes de service de nature confidentielle;
    • Retranscrire des informations à partir de dictées du superviseur;
    • Agir à titre d’agent de liaison entre les professionnels et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
    • S’occuper de la correspondance courante;
    • Gérer le système de banque de données de rappel;
    • Gérer le calendrier;
    • Préparer des rapports spéciaux (collecte et résumé de données);
    • Faire preuve d’initiative et de jugement, afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
    • Créer, compléter et tenir à jours les dossiers clients, pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
    • Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
    • Toute autre tâche connexe, au besoin.


    Compétences et qualités recherchées :

    • 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit des affaires;
    • Bilinguisme parfait (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
    • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet;
    • Capacité à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
    • Aptitude à travailler à partir de dictées;
    • Expérience dans le traitement d’informations confidentielles;
    • Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
    • Aptitude à réaliser une grande quantité de travail avec un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
    • Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités, au besoin;
    • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


    Un peu plus d’informations sur le cabinet :

    Fort de près de 140 ans d’existence, notre client est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation dans la prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).

    Ce cabinet a été reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs au pays, et il s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation.

    Venez rejoindre un environnement de travail qui véhicule des valeurs comme l’excellence, l’appartenance et la diversité!

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

    Enovyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

    35
    ×
    Détails du poste
    • Langues :
    • Salaire :
    Espace publicitaire
    Consultés récemment
    Aucun résultat trouvé.
    Espace publicitaire
    Espace publicitaire