27 offres pour "Conseiller.ère juridique" à Québec

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller.ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur.e coéquipie.ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il.elle devra également :

• Agir à titre de conseillerère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
• Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
• Interpréter divers de documents légaux et lois ;
• Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
• Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
• Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
• Apporter son aide au/à la cheffe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
• Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
• Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
• Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

• « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
• « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
• « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
• « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
• « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
• « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
• « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste à la CDRQ s’accompagne de nombres d’avantages :

• Horaire flexible
• Télétravail
• Assurances collectives
• Régime de retraite simplifié
• 13 jours fériés.
• 5 jours de congé mobile/maladie (comprenant les deux jours maladie prévus par les normes du travail).
• Compte de gestion santé pour couvrir les petits (et grands) frais médicaux ou dentaires.
• Un sens à son travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté.

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Fidèle à ses valeurs, la CDRQ s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et accueille favorablement les candidatures de personnes issues de tous les horizons.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme conseiller.ère juridique en recouvrement à l’un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance en mode hybride.

Vous avez l’esprit d’analyse et un sens aiguisé de la négociation dans votre ADN? Vous souhaitez orienter votre pratique vers le recouvrement et mettre à contribution vos talents dans la résolution de dossiers? Avocat(e) de formation ou jeune diplômé(e) en droit, ce poste de conseiller(ère) juridique en recouvrement vous intéressera! Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de recouvrir les indemnités versées auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs.

Vos responsabilités

• Analyser les dossiers de recouvrement et établir la théorie de cause pour s’assurer du bien-fondé de la démarche de subrogation éventuelle;
• Rassembler toute la documentation et toute l’information utile pour la suite du recouvrement ainsi qu’assister les experts en sinistre dans la cueillette des éléments de preuve et informations nécessaires au recouvrement éventuel;
• Communiquer avec les sociétés mutuelles afin d’effectuer des suivis réguliers dans leurs dossiers de recouvrement;
• Prendre contact, faire des suivis réguliers et négocier avec les tierces parties, ou leur assureur, des règlements satisfaisants dans les dossiers en recouvrement;
• Mandater, au besoin, avec l’autorisation de la mutuelle, le contentieux pour la poursuite de démarches judiciaires;
• Compiler les données et maintenir à jour les fichiers de suivis des dossiers de recouvrement;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Bonnes connaissances des lois civiles et des contrats d’assurances
• Excellentes capacités de communication
• Grandes habiletés dans la négociation
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Expérience dans un service de recouvrement ou en litige civil ou en droit des assurances - atout
• Membre du Barreau du Québec - atout

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

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Une occasion unique pour un avocat possédant un esprit entrepreneurial et souhaitant jouer un rôle clé dans la stratégie et la croissance d'une organisation en plein essor!

Vous avez un sens des affaires et aimeriez participer activement à la croissance d'une entreprise de technologie de pointe, collaborer avec les dirigeants et contribuer à des initiatives stratégiques ayant un impact concret?

Notre client, une entreprise technologique québécoise en forte croissance et active à l'international, est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique – affaires corporatives et croissance stratégique pour se joindre à son équipe.

Votre contribution

Relevant du vice-président affaires juridiques, vous agirez comme partenaire d'affaires et participerez à une diversité de dossiers stratégiques, corporatifs et commerciaux.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• Participer à des transactions, acquisitions, financements et partenariats stratégiques;
• Assurer le secrétariat corporatif de la société et de ses filiales;
• Soutenir les initiatives de croissance et les projets stratégiques de l'entreprise et conseiller les équipes internes;
• Participer à la gestion des risques et à la conformité;
• Collaborer avec des conseillers juridiques externes dans le cadre de dossiers spécialisés.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d'expérience en droit des affaires;
• Expérience en droit corporatif et en contrats commerciaux;
• Exposition à des transactions ou à des projets de croissance corporative;
• Approche pragmatique, autonome et orientée vers les solutions;
• Bilinguisme français et anglais.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Profiter de conditions de rémunération et d'avantages très concurrentiels;
• Participer directement à la croissance d'une entreprise ambitieuse;
• Évoluer dans un environnement innovant, entrepreneurial et collaboratif.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0248P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante!

Syndiqué : oui
Salaire : 54 917,00 $ - 91 114,00 $ CAD par an
Emplacement : hybride
Heures de travail : 35 heures par semaine
Quarts de travail : jour
Type d'emploi : permanent / temps plein
Entrée en fonction : 21 septembre 2026
Documents requis : CV + lettre de motivation
Documents facultatifs : permis de travail

Cégep de Sainte-Foy
2410 Chemin Sainte-Foy, Québec, Québec G1V 1T3 1 Poste disponible Publié le : 19 août 2026
Expire le : 7 septembre 2026

Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable.

Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe!

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique à profit dans un milieu stimulant, humain et en constante évolution? Joignez-vous à une équipe engagée où vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants et de contribuer à des dossiers à forte valeur ajoutée pour le Cégep.

Sous la supervision de la secrétaire générale et de la coordonnatrice du service des affaires coopératives, la personne titulaire contribue activement à l'accompagnement des directions dans les enjeux juridiques réglementaires et organisationnels du Cégep, liés notamment à la protection des renseignements personnels, à l’accès à l’information et à l’intelligence artificielle.

Plus spécifiquement le.la conseiller.ère juridique :

En ce qui a trait à la protection des renseignements personnels et à l'accès aux documents :

• Reçoit et traite les demandes d’accès aux documents, dans le respect des délais et des obligations légales;
• Participe au Comité sur l’accès aux documents, l’IAG et la protection des renseignements personnels;
• Réalise des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Participe à la gestion des incidents de confidentialité;
• Conseille les directions sur l'accès à l’information, la protection des renseignements personnels et l’encadrement éthique, légal et organisationnel de l’utilisation de l’intelligence artificielle, spécialement générative;
• Maintient les registres requis et collabore à la reddition de comptes;
• Propose des améliorations aux processus et aux outils et participe à leur implantation;
• Collabore à la révision des pratiques, l’élaboration et l’offre d’outils de travail, de sensibilisation et de formations au personnel du Cégep.

De façon générale :

• Offre un rôle-conseil en matière juridique, réglementaire et administrative, en soutenant la prise de décision et en proposant des solutions adaptées aux enjeux organisationnels ;
• Contribue à la mise en œuvre du cadre normatif du Cégep, notamment par la conception, la révision et l’opérationnalisation des règlements et des politiques institutionnelles, en assurant leur cohérence et leur conformité aux exigences légales;
• Soutient les directions dans la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, et des ententes, en veillant à leur conformité aux exigences légales et aux orientations institutionnelles;
• Assure une vigie des évolutions législatives, réglementaires et des meilleures pratiques et des risques émergent, en analyse les impacts pour le Cégep et en fait des recommandations ;
• Collabore à la mise en œuvre du plan d’action annuel;
• A la responsabilité ou contribue à divers dossiers et projets dans les autres secteurs de la Direction des ressources humaines ou en soutien aux organisations apparentées au Cégep;
• Accomplit toute autre tâche connexe.

Vous vous reconnaissez dans cette description?

Scolarité :

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en droit;

ET

• Être membre du Barreau du Québec.

Profil recherché :

• Aptitudes analytiques et rédactionnelles;
• Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des dossiers;
• Approche axée sur le service à la clientèle et le service-conseil;
• Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en partenariat avec différents intervenants;
• Capacité d'adaptation et orientation vers l'amélioration continue;
• Engagement envers les valeurs institutionnelles;
• Être à l’aise avec les outils informatiques, faire preuve d’ouverture face aux nouvelles technologies et à une gestion moderne et agile de l’organisation du travail (M365);
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Les points suivants seront considérés comme atouts :

• Expérience dans l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (Loi 25);
• Expérience à l’égard de l’encadrement éthique et légal de l’utilisation de l’IA/IAG;
• Expérience en rédaction contractuelle.

Tests : Test de français et tout autre test jugé pertinent.

Remarques :

Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes de professionnels et de cadres. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Alors faites vite!

Employés du Cégep : Vous avez jusqu'au 25 août 2026 pour postuler.

Candidats externes : Vous avez jusqu'au 7 septembre 2026 pour postuler.

Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.

Programme d'accès à l.égalité en emploi

Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins.

Au plaisir de vous rencontrer!

Statut : Poste régulier à temps complet, permanent
Direction / Service : Direction des ressources humaines / Service des affaires corporatives
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Supérieur(e) immédiat(e) : Valérie Cloutier

Avantages :

• Vacances (4 semaines après 1 an);
• Assurances collectives des l'entrée en poste;
• Treize jours fériés plus d'autres congés divers (raisons familiales, maladie, etc.);
• Régime de retraite très avantageux;
• Travail hybride;
• Possibilité d'horaire flexible;
• Accès gratuit à toutes les activités sportives et aux salles d'entraînement;
• Équipe de gestion humaine`
• Possibilité de perfectionnement.

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5 ans + | Lévis, Montréal ou Ottawa

Notre client, Chantier Davie Canada inc. (Davie), est un constructeur naval québécois fort d’une longue tradition dans la conception et la livraison de navires spécialisés essentiels à la réalisation de missions stratégiques pour une clientèle gouvernementale et commerciale, notamment des brise-glaces, des traversiers et des navires militaires. À titre de partenaire stratégique dans le cadre de la Stratégie nationale de construction navale du Canada, Davie est idéalement positionnée pour soutenir une croissance durable à long terme.

Face à cette croissance soutenue, Davie cherche donc à faire croître son département des affaires juridiques.

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous conseillerez les unités internes quant à l’ensemble de leurs obligations légales. Vous participerez à la rédaction et la révision de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse d’intervenir dans les processus d’appel d’offres et de soumissions, les contrats gouvernementaux, contrats de services et d’approvisionnement, contrats de sous-traitants, etc. Vous serez impliqué en matière d’identification et de gestion des risques et proposerez, le cas échéant, des plans d’action. Vous aurez aussi un rôle actif dans la mise en place de la structure interne et de modèles et dans l’élaboration de processus et politiques internes visant à standardiser les façons de faire et à maximiser l’efficacité du département juridique.

Vous avez un instinct de bâtisseur et voulez prendre part à des projets sophistiqués et de très grande envergure? Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit pratique et d’affaires et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, êtes bilingue et possédez au moins cinq ans d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, nous aimerions vous connaître. Le fait de détenir de l’expérience en contrats gouvernementaux, contrats liés au domaine de la défense ou en droit maritime sera considéré comme un atout. Réf. : #34417

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts fait auprès de Chantier Davie Canada seront acheminés à ZSA pour étude.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323
__________

5 years+ | Lévis, Montreal or Ottawa

Our client, Chantier Davie Canada Inc. (Davie), is a Québec-based shipbuilder with a long history of delivering specialist, mission-critical vessels for government and commercial customers, including icebreakers, ferries and naval vessels. As a strategic partner under Canada’s National Shipbuilding Strategy, Davie is positioned for sustained long-term growth.

Faced with this growth, Davie is looking to expand its Legal Affairs department.

In this newly established role, you will provide guidance to internal departments regarding their legal responsibilities. Your responsibilities will include drafting and reviewing various commercial contracts, such as calls for tenders and bids to government contracts, service and supply contracts, subcontractor contracts, and more. Additionally, you will be involved in risk identification and management, proposing action plans where necessary. You will also work on establishing internal frameworks and models, as well as developing internal processes and policies aimed to standardize procedures and enhance the efficiency of the Legal Department.

Do you possess a natural inclination for building and aspire to contribute to intricate, extensive projects? Are you meticulous, pragmatic, and business-oriented, and have demonstrated experience in taking initiative and exercising autonomy? If you are a member of a Canadian bar, and have at least five years of relevant experience gained at a reputable law firm or company, we’d like to hear from you. Experience in government contracts, defense contracts or maritime law will be considered an asset. Réf:#34417

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent to or contacts made with Chantier Davie Canada will be forwarded to ZSA for consideration.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre groupe de droit des affaires, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire comptant de 3 à 10 années d’expérience et souhaitant apporter une contribution importante et valorisée à notre équipe de Québec ou de Lévis.

Principales responsabilités

• Participer à la constitution, l’organisation, la mise à jour, la réorganisation, la fusion et la dissolution de sociétés;
• Rédiger, analyser et négocier divers documents juridiques;
• Conseiller et accompagner la clientèle en droit des affaires, notamment en droit des sociétés, fusion-acquisition, contrats commerciaux, conventions entre actionnaires et restructurations;
• Assurer le suivi juridique des dossiers et veiller à la conformité réglementaire;
• Effectuer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle.

Profil recherché

• Membre en règle de son ordre professionnel;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
• Expérience pertinente en cabinet ou en entreprise;
• Esprit analytique, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais parfois serrés;
• Orientation client et intérêt marqué pour les enjeux d’affaires.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit des affaires au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance. Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre groupe de droit des affaires, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire comptant plus de 10 années d’expérience et souhaitant poursuivre le développement de sa pratique au sein d’un cabinet en croissance, à Québec ou à Lévis.

Principales responsabilités

• Participer à la constitution, l’organisation, la mise à jour, la réorganisation, la fusion et la dissolution de sociétés;
• Rédiger, analyser et négocier divers documents juridiques;
• Conseiller et accompagner la clientèle en droit des affaires, notamment en droit des sociétés, fusion-acquisition, contrats commerciaux, conventions entre actionnaires et restructurations;
• Assurer le suivi juridique des dossiers et veiller à la conformité réglementaire;
• Effectuer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle.

Profil recherché

• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
• Expérience pertinente en cabinet ou en entreprise;
• Esprit analytique, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation;
• Orientation client et intérêt marqué pour les enjeux d’affaires;
• Autonomie et leadership naturel.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez poursuivre votre pratique en droit des affaires au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et en pleine croissance dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

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La Section du soutien aux projets stratégiques est une équipe juridique multidisciplinaire composée de professionnels passionnés qui contribuent directement à la réalisation du plus important projet de l’histoire de la Ville de Québec : le projet TramCité.

Au cœur des enjeux fonciers, contractuels et réglementaires, la division joue un rôle stratégique dans l’avancement des acquisitions et de l’ensemble des travaux juridiques essentiels à la concrétisation du tramway. Nos mandats se déploient en étroite collaboration avec les services municipaux, le RTC (Réseau de transport de la Capitale), CDPQ Infra, le Gouvernement du Québec et plusieurs partenaires externes, dans un environnement où l’innovation, la rigueur et la collaboration sont au premier plan.

Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'une douzaine d'employés chevronnés, tant au niveau des professionnels du droit que du personnel de soutien.

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d’une avocate ou d'un avocat pour un poste permanent à la Section du soutien aux projets stratégiques de la Division du droit public et des projets stratégiques du Service des affaires juridiques.

LES DÉFIS

À titre d’avocate ou d'avocat, vos principales responsabilités seront de :

• Représenter la Ville devant les tribunaux civils et administratifs, notamment en matière d'expropriation;
• Négocier, rédiger ou réviser des projets de contrats et ententes de diverses natures, des procédures judiciaires, des avis, des règlements et autres documents à caractère juridique et émettre des avis juridiques lorsque requis;
• Effectuer diverses tâches visant à fournir, dans le cadre de la réalisation du projet de réseau structurant de transport en commun de la Ville de Québec, le conseil et le soutien juridique nécessaire à la réalisation des activités et travaux sous la responsabilité de la Ville;
• Exercer un rôle-conseil auprès du personnel de la Ville sur toute question d'ordre juridique;
• Procéder à toute vérification ou recherche légale en regard de ses responsabilités;
• Traiter des dossiers juridiques de même nature à la demande de votre supérieure.

CE QU’ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de deux années d'expérience de travail ayant permis d'acquérir un ensemble de connaissances pertinentes à l'emploi;
• Posséder de l'expérience récente en négociation, en litige et en plaidoirie;
• Faire preuve d'une bonne aptitude et d'une bonne autonomie relativement à la gestion de dossiers de représentation devant les tribunaux civils et administratifs;
• Posséder une grande capacité à travailler dans un environnement informatisé dans divers systèmes informatiques;
• Habileté pour la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne maîtrise de la langue anglaise constitue un atout;
• Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que l'habileté à communiquer verbalement et par écrit, le sens des relations humaines, une grande curiosité intellectuelle, la rigueur et le sens du travail bien fait, un excellent esprit de collaboration, la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, l'autonomie et le souci du service à la clientèle.

CE QU’ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 67 643 $ à 157 298 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le poste est situé au 2, rue des Jardins et à l'occasion au 825, boulevard Lebourgneuf.


COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 15 juillet au 13 août 2026 sur le concours numéro PROFR-093-2026 en cliquant sur le bouton Postuler via Droit-inc. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.

Avocat.e-conseil

Notre équipe juridique a besoin de votre soif de défis et de réalisations professionnels. Nous sommes une corporation dynamique et stimulante, qui a comme mission d’accompagner l’industrie des concessionnaires automobiles dans le rehaussement de la confiance des consommateurs.

Cette mission vous intéresse? Joignez-vous à nous!

L’avocat.e-conseil a un rôle stratégique au sein de notre contentieux. Cette personne répond aux questions des membres de la CCAQ en ce qui a trait à l’ensemble des demandes liées au droit de l’automobile (consommation, franchise, contrat, etc.) et au droit du travail.

Plus particulièrement, l’avocat.e-conseil :

• Répond aux demandes téléphoniques portant sur les diverses législations touchant l’industrie de l’automobile, principalement la Loi sur la protection du consommateur, de même que la Loi sur les normes du travail, la Charte des droits et libertés, le Code du travail, le Code civil du Québec, etc.
• Supporte les membres en leur soumettant des projets de lettres, de transaction ou autres
• Analyse les dossiers litigieux pouvant lui être soumis
• Effectue des recherches doctrinales et jurisprudentielles et rédige des opinions juridiques
• Effectue des démarches de règlement à l’amiable
• Représente les intérêts des membres dans le processus de médiation pour certains litiges en droit du travail
• Intervient dans des dossiers de nature civile et représente les membres devant les tribunaux de droit commun
• Comparait dans un dossier lorsqu’il comporte un intérêt pour l’ensemble des membres, ou pour tout autre dossier qu’il juge pertinent et dépose les procédures judiciaires appropriées
• Assure la visibilité de la CCAQ en participant à différents comités, colloques, réunions, congrès
• Participe à la planification, au contenu et au déploiement de formations, capsules ou webinaires organisés par la CCAQ
• Prend connaissance des documents traitant de sujets d’intérêts pour sa direction et lui permettant de se tenir à jour
• Rédige des articles, des comptes-rendus et des opinions lorsque requis.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec. Les candidats qui ne sont pas membre du Barreau du Québec seront exclus du processus.
• Plus de 2 (deux) années d’expérience
• Curiosité, désir de se réaliser, grand souci du service aux membres
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
• Habileté à négocier et intérêt pour plaider
• Excellente maîtrise du français
• Autonomie, collaboration, audace

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une quarantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Notre groupe de droit du travail accompagne une clientèle patronale diversifiée dans l’ensemble de ses enjeux en relations de travail, gestion des ressources humaines et droit de l’emploi. Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e comptant de 3 à 10 années d’expérience pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter la clientèle patronale dans ses dossiers en droit du travail et de l’emploi;
• Gérer des dossiers de relations de travail, de négociations collectives, de griefs et d’arbitrages;
• Rédiger et analyser des contrats de travail, des politiques d’entreprise et des ententes de fin d’emploi;
• Accompagner les employeurs dans la gestion de situations disciplinaires et litigieuses;
• Assurer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique dans une perspective de développement collectif.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience en droit du travail, idéalement du côté patronal;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle et dans un contexte multisite;
• Autonomie, leadership naturel et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire, lorsque applicable;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit du travail au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit des affaires
2 ans d’expérience et plus

DBL Avocats d’affaires souhaite accueillir un.e avocat.e comptant au moins deux années d’expérience en droit des affaires. Nous cherchons une personne qui aime les dossiers stimulants, le contact avec les entrepreneurs et, surtout, le travail d’équipe dans un environnement sain et convivial. Ici, nous préférons nous entraider plutôt que nous mesurer les uns aux autres.

Une pratique qui vous ressemble

Vous participerez à des mandats variés, notamment en matière de :

• transactions d’achat et de vente d’entreprises;
• réorganisations corporatives et relève d’entreprise;
• conventions entre actionnaires et contrats commerciaux;
• financement, gouvernance et secrétariat corporatif.

Vous trouverez chez nous

• une vraie collaboration entre collègues;
• une ambiance conviviale, décontractée et professionnelle;
• des dossiers variés et un contact direct avec la clientèle;
• on partage les dossiers, les connaissances et les bons coups;
• on pose des questions sans devoir préparer une plaidoirie pour les justifier;
• on travaille sérieusement, sans toujours se prendre au sérieux;
• on valorise l’autonomie, mais personne n’est abandonné dans le bois avec son cartable.

Le profil recherché

• membre du Barreau du Québec;
• deux années d’expérience ou plus en droit des affaires;
• quelqu’un avec qui nous aurons envie de travailler, et de prendre un café.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Autorité des marchés financiers (AMF)
Avocat.e en droit pénal et administratif
Numéro de référence : R100513
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Établissement: Montréal ou Québec
Statut : Hybride
Échelle salariale: 71 832,00 $ - 179 502,00 $
Unité administrative : Direction du contentieux - Montréal équipe 1
Fin de l’affichage: 2026-09-19
Poste disponible à Québec ou Montréal

L’Autorité des marchés financiers (AMF) est à la recherche d’un avocat motivé par des dossiers complexes et variés, possédant une expérience pertinente en droit pénal, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en analyse, en recherche, en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers qui présentent des enjeux juridiques variés? Joignez-vous à un grand contentieux composé de professionnels aux expertises diversifiées, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de la pratique.

Votre rôle

En collaboration avec le directeur du contentieux, vous serez notamment appelé à :

• Intenter des poursuites pénales et administratives et diriger des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendre les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseiller les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes, notamment en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance;
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques approfondies et formuler des recommandations adaptées aux enjeux soulevés;
• Rédiger des avis, des procédures et d'autres documents juridiques requis dans le cadre de vos mandats;
• Préparer et piloter vos dossiers en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Collaborer avec des professionnels aux expertises variées et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Notre proposition

• Travailler sur des dossiers variés et stimulants dans un environnement juridique unique;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers présentant différents niveaux de complexité;
• Évoluer dans un environnement professionnel d’excellence et de rigueur, où la collaboration et l’inclusion sont valorisées;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit pénal, en litige ou en droit administratif;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières (atout important), en finance et en assurances;
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant de traiter avec rigueur et discernement des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.
• Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

Avocat.e (litige civil et commercial)
Numéro de référence : R100343
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Unité administrative: Direction du contentieux - Québec
Échelle salariale: 70 080,00 $ - 173 390,00 $
Mode de travail : Hybride
Lieu de travail : Poste disponible à Québec
Fin de l’affichage: 2026-07-12

L’Autorité des marchés financiers (AMF) est à la recherche d’un avocat plaideur motivé par des mandats d’envergure en litige civil et commercial, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers complexes ayant un réel impact? Joignez un contentieux reconnu, composé d’une cinquantaine de professionnels, et contribuez concrètement à la mission de protection du public.

Votre rôle

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendrez les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseillerez les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance.

Notre proposition

• Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’excellence et la rigueur s’expriment au quotidien dans un fort esprit d’équipe;
• Contribuer activement à la protection des consommateurs et au maintien de la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers variés et stratégiques, au sein d’une organisation qui valorise la collaboration et l’inclusion;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en litige, idéalement en litige civil et commercial;
• Démontrer une excellente capacité de rédaction juridique ainsi qu’une solide maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières, en finance et en assurances (un atout important);
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’interpréter et de traiter des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes avec rigueur et discernement;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et commercial comptant de 3 à 10 années d’expérience pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis et s’investir dans un environnement humain, stimulant et en constante évolution.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter la clientèle dans ses dossiers de litige civil et commercial;
• Effectuer la recherche juridique requise dans les dossiers confiés;
• Rédiger et réviser les procédures, correspondances et autres documents juridiques nécessaires au traitement des dossiers;
• Assurer le suivi des dossiers, des échéances et des différentes étapes procédurales;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux lorsque requis;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente en litige civil et commercial;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle et dans un contexte multisite;
• Autonomie, professionnalisme et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit litige civil et commercial au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige comptant de 3 à 10 années d’expérience, pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis et développer ou poursuivre sa pratique en droit de la construction.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter une clientèle composée notamment de donneurs d’ouvrages, d’entrepreneurs généraux et de sous-traitants de divers milieux;
• Effectuer la recherche juridique et la rédaction requises dans les dossiers confiés;
• Rédiger et réviser les procédures, correspondances et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux lorsque requis;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente;
• Expérience ou pratique en droit de la construction;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle;
• Autonomie, professionnalisme et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit de la construction au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis ? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0276P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige comptant de 3 à 10 années d’expérience, pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis et œuvrer en droit administratif et/ou en droit de l’environnement.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter la clientèle dans les dossiers relevant du droit administratif et/ou de l’environnement;
• Effectuer la recherche juridique et la rédaction requises dans les dossiers confiés;
• Rédiger et réviser les procédures, correspondances et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances;
• Effectuer des représentations devant les instances judiciaires ou administratives lorsque requis;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente;
• Expérience en droit administratif et/ou en environnement;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle;
• Autonomie, professionnalisme et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire, lorsque applicable;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent.

Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail.

Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions.

Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

Avantages de travailler à Santé-Québec Capitale-Nationale Universitaire

• 4 semaines de vacances payées après un an en emploi*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
• Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

Qualités professionnelles et personnes recherchées

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi.

Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail ;
• Connaissances approfondies des lois du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Rémunération

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 76,14$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2.

Possibilité de télétravail occasionnel.
***Véhicule requis

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec quatre avocats.es, dont deux associés.es. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en technologies émergentes, en collaboration avec quatre avocats.es.

Nous recherchons un profil bilingue, polyvalent, débrouillard et allumé, ouvert aux profils juniors. Une excellente maîtrise de la suite Office est recherchée, ainsi qu’un intérêt pour l’IA et les nouvelles technologies. Le rôle est varié et « touche-à-tout », idéal pour une personne curieuse et qui aime apprendre.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien administratif et juridique au département des technologies émergentes;
• Réviser, rédiger et corriger divers documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et appuyer le département dans le cadre de transactions et de clôtures;
• Organiser et coordonner la logistique des déplacements, événements et autres activités, incluant les réservations et la préparation du matériel nécessaire;
• Gérer les agendas avec rigueur;
• Effectuer des recherches de conflits;
• Préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture des dossiers clients;
• Préparer et effectuer le suivi des demandes liées aux paiements, fidéicommis, dépenses, etc.;
• Participer à la coordination et au suivi de projets internes liés aux technologies émergentes, en collaboration avec les professionnels du droit;
• Assurer le suivi et la coordination des cohortes offertes par les incubateurs d’entreprises et contribuer au rayonnement de l’équipe au sein de la communauté des technologies émergentes;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• Poste ouvert à des profils juniors;
• Avoir un intérêt pour l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (Walter, Legora, Copilot) afin de faciliter la recherche et contribuer à l’amélioration continue des processus;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Medway / Lévis / Services juridiques / Poste permanent / Hybride

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Rôle

Vous êtes passionné.e par l’immobilier et le droit des affaires? Vous désirez travailler dans une organisation en forte croissance au sein de laquelle vous accélérerez votre développement professionnel en prenant en charge une grande variété de dossiers stratégiques?

Nous souhaitons bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada — et nous avons besoin d'un.e Responsable, affaires corporatives et transactionnelles pour sécuriser, structurer et faire avancer cette ambition.

Relevant du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, vous jouerez un rôle central dans des dossiers à fort impact liés notamment :

• Aux transactions commerciales, corporatives et stratégiques;
• Aux acquisitions, partenariats, financements et réorganisations;
• À la rédaction, négociation et révision de conventions et d’ententes commerciales;
• À la structuration juridique et stratégique de nouveaux projets, initiatives et partenariats;
• Au développement et amélioration d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance;
• À la coordination des dossiers avec les avocats externes et autres professionnels.

Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le d’expérience qui aime gérer un grand volume de dossiers, qui souhaite évoluer dans un environnement en croissance et contribuer activement au développement du service des affaires juridiques de Groupe Medway.

Votre quotidien avec nous :

• Contribuer activement aux dossiers d'acquisitions, de financement et de partenariats stratégiques en alignant les objectifs juridiques et commerciaux de l’entreprise;
• Superviser les activités de secrétariat corporatif pour la société-mère et ses filiales, en veillant à la conformité avec les lois applicables et les meilleures pratiques de gouvernance;
• Collaborer avec des avocats externes pour la gestion efficace des dossiers juridiques stratégiques;
• Contribuer activement à la protection des droits de l’entreprise, notamment en matière de saine gestion des risques réglementaires et opérationnels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec
• Minimum 5 années d’expérience comme avocat(e) en droit des affaires, corporatif et commercial
• Intérêt ou connaissances en droit de la santé (atout)
• Grande autonomie, forte capacité d’adaptation et aisance à travailler sous pression
• Excellente capacité d’analyse et d’évaluation des risques juridiques
• Excellent sens de l’organisation et grande rigueur
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à bien gérer les priorités
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français

Pourquoi ce rôle est différent?

Travailler chez Medway, c'est contribuer à quelque chose qui dépasse le cadre d'un simple mandat juridique. Chaque dossier que vous piloterez aura un impact concret sur l'accès aux soins de santé de première ligne et sur le développement des communautés dans lesquelles nos complexes sont implantés.

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et avantages :

• Salaire entre 113 000 $ et 140 000 $, selon l’expérience, avec possibilité d'excéder le maximum de l'échelle en progression au mérite
• Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine)
• Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail occasionnel)

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète
• 13 jours fériés
• Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année

Culture et milieu de travail :

• Environnement dynamique, humain et en croissance
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez votre CV via Droit-inc.