Emplois Conseiller.ère juridique

GMI Construction, l'un des plus importants entrepreneurs généraux en construction de la région de Lanaudière, est actuellement à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique en entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE

Tu agiras en qualité de conseiller.ère juridique de l’entreprise GMI Construction et des sociétés de gestion et de développement immobilier membres du groupe.

Tu auras également à assumer la gestion des affaires juridiques de ces entreprises, tout en travaillant en étroite collaboration avec la présidence/direction générale.

PRINCIPALES TÂCHES

• Rédaction de documents juridiques, tels que des contrats d’entreprise, baux commerciaux, ententes de règlement, quittances, réception de travaux, résolutions, promesses d’achat et ententes juridiques diverses sous seing privé;
• Analyse, conseils et opinions juridiques dans le cadre des activités des entreprises;
• Examens de titres et analyse de la législation applicable à un immeuble;
• Gestion du dossier d’assurances et des dossiers de réclamations des entreprises ;
• Gestion du dossier de cautionnements de l’entreprise GMI Construction en collaboration avec la présidence/direction générale;
• Gestion du dossier de santé et sécurité du travail de l’entreprise GMI Construction;
• Assurer le respect et le renouvellement des diverses licences, autorisations et accréditations de l’entreprise GMI Construction;
• Gestion/coordination de l’ensemble des dossiers impliquant des considérations juridiques et collaboration avec les divers professionnels impliqués à l’externe (comptables, fiscalistes, avocats, notaires, conseillers financiers etc.); et
• Un candidat ayant un intérêt et de l’expérience en matière de gestion d’entreprise aura aussi la possibilité de se voir confier la direction de certains mandats et projets d’entreprise particuliers par la présidence/direction générale.

EXIGENCES

Membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel notaire ou avocat, possédant une vision d’entreprise et d’affaires, ainsi qu’un intérêt pour la gestion. Ce professionnel favorisera la conciliation et la mise en application de solutions concrètes permettant la bonne poursuite des activités des entreprises. Une connaissance du droit de la construction, des assurances, des sûretés et de l’immobilier représente un atout.

FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE GMI CONSTRUCTION C'EST...

• Un salaire compétitif, à la hauteur de tes expériences et compétences;
• Un horaire flexible, facilitant la conciliation travail / vie personnelle;
• Bénéficier du calendrier de l'industrie de la construction;
• Pratiquer ta profession en entreprise dans un environnement de travail stimulant et gratifiant;
• Être entouré(e) et collaborer avec une équipe d’expérience; et
• Un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) avec cotisation patronale.

Tu souhaites faire le saut comme professionnel en entreprise? L'industrie de la construction est à découvrir pour toi? Soumets ta candidature via Droit-inc. Notre équipe ne demande qu’à te voir grandir et évoluer professionnellement avec elle.

GDI Services aux immeubles inc. célébrera bientôt son 100e anniversaire dans l’industrie et compte environ 28 000 employés au Canada et aux États-Unis. Nous offrons un service expert d’entretien et de maintenance d’édifices à travers le Canada et les États-Unis, incluant le nettoyage, la gestion de l’énergie et de multiples métiers de services techniques. Notre succès repose sur nos aptitudes à consolider des relations durables avec nos équipes de gestion, nos clients et nos collaborateurs. Ce succès est fondé sur l’intégrité, le respect et l’attention.

L’équipe des Services juridiques de GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique afin d’occuper un rôle d’importance avec un lien direct avec les décideurs. Nous recherchons une personne créative, motivée et autonome qui s’intégrera à notre équipe multidisciplinaire. Nous vous offrons une pratique remplie de défis variés avec une compagnie publique en pleine expansion. L'expérience offerte couvre le droit commercial et le droit des franchises, tant au Canada qu'aux États-Unis. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'examen des contrats au sein de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Contrats commerciaux

• Participer à la révision des contrats de l'ensemble des entités du groupe GDI conformément aux politiques de l'entreprise;
• Superviser le processus de révision de contrats qui comprend notamment la gestion informatique des contrats et la formation de l'équipe des ventes;
• Négocier avec les clients et/ou leur département juridique afin d'en arriver à un contrat qui protège les intérêts de GDI;
• Supporter le processus de documentation juridique pour nos activités de franchise ;
• Au besoin, mandater les avocats externes ou des demandes d'opinions juridiques pour le bénéfice de GDI et ses filiales;
• Travailler avec toutes les divisions de GDI pour le suivi des mandats légaux externes donnés pour s'assurer de la bonne gestion des dossiers et du contrôle des honoraires juridiques;
• Collaboration étroite avec le Chef des Affaires juridiques pour supporter le plan d'affaire de la Société et les autres besoins du service des affaires juridiques;

EXIGENCES :

• 4 à 7 ans d'expérience
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’un sens des responsabilités;
• Montrer des habiletés dans la planification et l’organisation de son travail et le respect des échéanciers;
• Avoir la capacité de travailler sous pression;
• Avoir la capacité de s’adapter à un environnement qui évolue constamment et rapidement.

AVANTAGES :

• Vacances annuelles de quatres semaines
• L’Employé bénéficiera du régime d’assurance collective en vigueur chez GDI.
• L’employé sera également éligible à un boni annuel selon le programme de bonification en vigueur.
• Le paiement des cotisations professionnelles ainsi que les frais de formation et d’assurance responsabilité.

Le salaire offert pour ce poste est variable en fonction de l’expérience pertinente de la personne choisie. Outre la rémunération concurrentielle, GDI offre un programme de bonification annuelle, des avantages exceptionnels, une formation continue, un programme interne unique en termes d’avancement et des possibilités illimitées au sein d’une organisation en forte croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

35Pharma est une société biopharmaceutique dynamique de stade clinique qui conçoit et développe des thérapies innovantes pour les maladies pulmonaires mortelles et les troubles musculo-squelettiques et métaboliques. Nous croyons en l’association d’une science rigoureuse et de notre sens inné de l'urgence afin de mettre rapidement au point des traitements révolutionnaires pour les patients qui en ont besoin et améliorer leur qualité de vie. Notre équipe hautement qualifiée possède une solide expérience dans le développement de produits biologiques complexes, de la découverte aux essais cliniques. Nos bureaux et nos installations de recherche et développement sont situées au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires de recherche préclinique ainsi que des installations développement de la fabrication qui soutiennent notre mission de servir les patients dans le besoin.

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre notre équipe juridique et soutenir la croissance rapide de l'entreprise. Le poste est basé à nos bureaux du Vieux-Montréal.

Il s'agit d'un poste hybride (télétravail et travail au bureau).

Rôle :

Sous la supervision de la Vice-présidente, Avocate générale, le/la conseiller/ère juridique sera principalement chargé de la rédaction, de la révision, de l'interprétation et de la coordination des activités liées à la gestion du cycle de vie des contrats de l'entreprise.

Principales fonctions et responsabilités :

• Soutenir le cycle de négociation et d'administration des contrats, y compris la rédaction, la révision et l'interprétation d'un large éventail de contrats (accords de confidentialité, contrats de service, etc.).
• Agir en collaboration avec une équipe multidisciplinaire à titre de coordonnateur(trice) interne des contrats et assurer le suivi des activités contractuelles, selon les besoins.
• Gérer la solution interne de gestion du cycle de vie des contrats (CLM)
• Générer des rapports et autres analyses à l'aide de la solution CLM
• Soutenir l'amélioration continue des modèles de contrats et des procédures standards
• Soutenir la mise en œuvre de diverses politiques d'entreprise.

Exigences du poste :

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité d’apprentissage rapide et efficace, avec un souci du détail aiguisé
• Capacité démontrée à respecter des délais serrés et à travailler efficacement sous pression
• Flexibilité et volonté d'assumer de nouvelles responsabilités au besoin
• Expérience dans le secteur biotechnologique, pharmaceutique ou manufacturier, un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ce poste implique une collaboration quotidienne avec des fournisseurs, des équipes et des partenaires à l'extérieur du Québec, ce qui exige une bonne connaissance de l'anglais en plus du français.

Contact :

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc en indiquant « Affichage 35Pharma LC0707 » dans la ligne d'objet. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!

35Pharma inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller.ère juridique!

CE QUI VOUS ATTEND :

À ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Horaire de travail flexible.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 7 ans années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction;
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles;
• Sens des affaires et de l’initiative;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, intégrité et créativité;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés;
• Parfaitement bilingue (français / anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT VIA DROIT-INC!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1000 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe!

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c'est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible)
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l'entreprise et Régime d'achat d'actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Programme d'aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).

Développe tes talents avec nous

Développe ton expertise juridique au sein d'une équipe dynamique comme Conseiller(ère) juridique. Tu auras l'opportunité d'acquérir une solide expérience en droit des affaires à travers des responsabilités variées :

* Prendre note que ce poste peut-être basé à St-Bruno, mais aussi à Candiac, selon ta préférence.

• Participer à la création de solutions innovantes ainsi qu'à l'application de processus de standardisation et d'optimisation des outils juridiques et procédures internes;
• Rédiger des outils de révision contractuelle décrivant les règles d'affaires, le libellé et les modalités souhaités ainsi que les stratégies de négociation pour la gestion des contrats;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur divers mandats;
• Participer à la rédaction et à la révision de documents juridiques à haute volumétrie (i.e. ententes de confidentialité, codes de conduite, mises en demeure, etc.);
• Analyser des contrats;
• Appuyer les conseillers juridiques séniors lors de transactions;
• Effectuer des recherches juridiques ;
• Diffuser de l'information juridique fiable et pertinente;
• Surveiller de près l'évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Être membre du barreau du Québec;
• Une expérience de 1 à 2 en droit des affaires;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'intégrité et d'un esprit d'innovation;
• Savoir être à l'écoute et avoir un bon sens du jugement et de l'organisation;
• Avoir des aptitudes à communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles;
• Être dynamique et proactif;
• Avoir de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Avoir un vif intérêt pour les nouvelles technologies appliquées au domaine juridique.
• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c'est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d'emballage, d'hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord.

À propos de Medicom

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour travailler dans une organisation où la créativité, l’ambition et l’initiative sont valorisées, et où l’intégrité motive tout ce que nous faisons?

Medicom est en activité depuis plus de 35 ans et a su conserver son esprit entrepreneurial. En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de vous impliquer, d’avoir un réel impact et de contribuer à la croissance continue de l’entreprise. Nous vivons chaque jour selon nos valeurs, en mettant l’accent sur la satisfaction client tout en favorisant le travail d’équipe, la responsabilité et l’empathie.

Notre équipe aime les défis et les environnements rapides. Vous bénéficierez d’une flexibilité pour concilier votre travail, votre vie personnelle et votre bien-être.

L’opportunité

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique pour soutenir notre équipe des affaires juridiques. La personne idéale offrira un soutien juridique aux parties prenantes internes et externes tout en contribuant aux projets stratégiques, aux activités de fusions et acquisitions, à la rédaction et négociation de contrats, ainsi qu'à la gestion des portefeuilles (PI, immobilier, registres corporatifs).

Le poste exige la capacité d’évaluer les risques, d’assurer la conformité réglementaire et de protéger les actifs et la réputation de l’entreprise.

Vos responsabilités

• Fournir des conseils juridiques pratiques sur les activités de l’entreprise.
• Agir comme conseiller juridique pour les projets stratégiques (fusions, acquisitions, partenariats).
• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales et immobilières.
• Gérer les portefeuilles de propriété intellectuelle et d’immobilier.
• Superviser les registres corporatifs des entités juridiques de Medicom.
• Effectuer des évaluations de risques juridiques et proposer des mesures de mitigation.
• Se tenir informé des évolutions juridiques et réglementaires pertinentes.
• Participer à la formation, à la mise en œuvre des politiques et au suivi de la conformité.
• Soutenir les initiatives transversales et effectuer des recherches juridiques.
• Promouvoir l’éthique et l’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• 5 à 10 ans d’expérience en droit des affaires ou droit commercial (en entreprise ou en cabinet).
• Bilingue (français et anglais) avec de solides compétences en communication.
• Expérience en fusions-acquisitions et en rédaction/négociation de contrats commerciaux.
• Connaissances en PI, marques de commerce, FDA, Santé Canada ou industries réglementées (atout).
• Compétences organisationnelles, interpersonnelles et leadership reconnues.
• Capacité à gérer des enjeux juridiques complexes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Programme complet d’assurances collectives, incluant PAE et télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Occasions de formation, coaching et développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et convivial, avec un comité social actif (activités sportives, BBQs, etc.).

Égalité des chances

Medicom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique ou nationale, de croyances religieuses, de situation familiale ou matrimoniale, de grossesse, d’allaitement ou de handicap. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, racisées, LGBTQ+, non binaires, en situation de handicap, de femmes et de tout autre groupe marginalisé.

Si vous êtes une personne énergique, déterminée à faire une différence et que vous aimez les défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature via Droit-inc.

About Medicom

Think you have what it takes to work in an organization where creativity, drive and ambition are valued while integrity motivates everything we do?

Medicom has been in business for over 35 years, and it has kept its entrepreneurial mindset. Working with us, you will have the opportunity to get involved, have an impact, and contribute to the company’s continued growth. We live by our values every day, focussing on customer satisfaction while ensuring teamwork, accountability, and empathy in everything we do.

Our team loves challenges and a fast-paced environment. You will have the flexibility to manage work and a personal life, as well as your own personal well-being.

The Opportunity

We are currently looking for a Legal Counsel to support our Legal Affairs team. The ideal candidate will provide legal expertise to internal and external stakeholders while contributing to strategic projects, M&A activities, contract drafting and negotiation, and portfolio management (IP, real estate, corporate records).

The role requires the ability to assess risk, ensure regulatory compliance, and protect the company’s assets and reputation.

What You Will Do

• Provide practical legal advice on business and operational activities.
• Act as legal advisor for strategic initiatives (M&A, partnerships, special projects).
• Draft, review, and negotiate various commercial agreements and real estate contracts.
• Manage and maintain intellectual property and real estate portfolios.
• Oversee corporate records for Medicom's legal entities.
• Conduct legal risk assessments and develop mitigation strategies.
• Stay up to date with legal and regulatory developments relevant to the business.
• Participate in legal training, policy implementation, and compliance monitoring.
• Support cross-functional initiatives and provide legal research.
• Promote ethical practices and continuous improvement.

What You Bring

• Law degree and member in good standing of the Quebec Bar.
• 5–10 years of experience in corporate and commercial law (in-house or private practice).
• Bilingual in English and French with strong communication skills.
• Experience in M&A and commercial contract drafting/negotiation is essential.
• Knowledge of IP, trademarks, FDA, Health Canada, or regulated industries is an asset.
• Strong organizational, interpersonal, and leadership skills.
• Ability to manage complex legal issues in a fast-paced environment.
• Proficiency in Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

What We Offer

• Competitive salary.
• Comprehensive benefits package, including Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine services.
• Company-matched retirement plan.
• Opportunities for training, coaching, and professional development.
• A dynamic and friendly work environment, with an active social committee organizing events such as sports activities, BBQs, and family gatherings.

Equal Opportunity Employer

Medicom is an equal opportunity employer. We consider all applicants without regard to age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, ethnic or national origin, religious beliefs, sex (including pregnancy and breastfeeding), disability or marital or family status. We welcome applications from all qualified individuals and encourage Indigenous persons, persons of color, LGBTQ+ and gender-nonconforming persons, persons with disabilities, women, and members of any other marginalized group.

If you are energetic, committed to making a difference and love challenges, we would love to hear from you. Send your CV via Droit-inc.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Depuis 1992, le Groupe Santé Sedna améliore l’accès aux soins de santé, avec plus de 4 000 personnes engagées dans l’hébergement et les soins de longue durée, l’hébergement privé pour aînés et les services de réadaptation.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur;
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes;
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride;
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit;
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Joignez une organisation humaine et engagée!

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc.;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.);
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans);
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout);
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis;
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout);
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Le titulaire du poste fera partie intégrante de l’équipe juridique de la Division Produits laitiers (Canada) afin de supporter les besoins de la Division ainsi que ceux des Services corporatifs de Saputo. La personne recherchée apportera son soutien à plusieurs secteurs d’activités de la compagnie, incluant les opérations, les ventes, la distribution, le marketing, l’immobilier, l’approvisionnement, les affaires gouvernementales, la protection des renseignements personnels, les affaires environnementales, l’assurance qualité et règlementaire, et les technologies de l’information, etc.

ÉCHELLE SALARIALE : 100,800$ - 132,300$

* Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Un environnement de travail hybride avec la possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un régime de participation du personnel au capital-actions
• Un REER collectif
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Contribuer dans ce rôle c’est :

• Rédiger, négocier et interpréter différents types de contrats commerciaux.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques aux gestionnaires et divers intervenants.
• Fournir un support juridique continu aux divers départements et unités d’affaires reliés aux opérations canadiennes et celles des Services corporatifs.

Les qualifications recherchées sont :

• 2 à 4 ans d’expérience en droit commercial.
• Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité de rédiger et de négocier de façon exceptionnelle.
• Capacité de gérer les priorités et un grand volume de dossiers simultanément.
• Un bon sens des affaires et d’entrepreneuriat.
• Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe, autant dans un milieu corporatif qu’avec des professionnels juridiques.
• Excellent sens de l’éthique et de responsabilité.
• Bon jugement.
• Être motivé et avoir un bon sens du service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome.
• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec.
• Baccalauréat en droit commun (B.C.L.) est un atout
• Expérience en litige commercial est un atout
• Être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à communiquer et à collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues ou autres intervenants autant au Québec que dans le reste du Canada ou en Amérique du Nord.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.

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Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Êtes-vous reconnu pour votre sens des affaires, votre présence exécutive et votre capacité à influencer les résultats aux plus hauts niveaux? Si oui, nous avons un poste pour vous!

Un poste valorisant et stimulant

En tant que conseiller juridique principal, vous serez un conseiller principal de confiance et ferez partie du groupe Affaires juridiques (commerciales) du Canada, relevant du vice-président et avocat général et ferez partie de l'équipe mondiale des services juridiques, de la sécurité et de la protection de la vie privée de CGl. Ce rôle soutient les activités de CGl principalement dans la province de Québec, mais aussi partout au Canada et dans divers secteurs industriels, y compris les services bancaires et financiers et le secteur public. Il y aura des occasions de collaborer avec des dirigeants, des clients internes et des collègues juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et de l'Europe.

Rôle et responsabilités

Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan :

• Agir à titre de conseiller juridique principal dans le cadre d'ententes commerciales stratégiques et de grande valeur, avec un accent particulier sur les ententes liées aux technologies de l'information.
• examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• Participer à des réunions d'intervenants au niveau de la direction pour évaluer les occasions d'affaires et déterminer les risques juridiques en cause.
• conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire;
• gérer et résoudre des différends contractuels;
• soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin.

Qualifications requises

• avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi;
• au moins dix années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial;
• Vous apportez une forte présence de la direction, inspirez confiance aux principales parties prenantes et naviguez dans les discussions au niveau du conseil d'administration avec clarté et aplomb.
• vous manifestez une forte présence exécutive, inspirez la confiance parmi les parties prenantes de haut niveau et menez des discussions au sein des conseils d'administration avec clarté et assurance.
• expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction;
• hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques;
• excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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10 ans + | Montréal

• Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets d’envergure?

Notre client, Aéroports de Montréal (« ADM »), est l’autorité aéroportuaire du Grand Montréal responsable depuis plus de 25 ans de la gestion, de l’exploitation et du développement de YUL Aéroport International Montréal-Trudeau et de YMX Aérocité internationale de Mirabel. ADM emploie plus de 700 professionnels dans différents domaines.

Afin de mener à bien ses nombreux projets d’envergure, ADM a besoin de vous!

Ce poste vous placera au cœur des grands projets d’infrastructure, où vous serez appelé à conseiller sur des enjeux en droit de la construction, approvisionnement, assurances, etc. En collaboration étroite avec les différentes équipes affectées aux projets, vous participerez à la négociation et à la rédaction de contrats complexes, émettrez des avis stratégiques, gérerez les réclamations et contribuerez activement à la maîtrise des risques juridiques liés à la réalisation d’infrastructures majeures.

Vous aimez être dans l’action? Si le droit de la construction vous anime et que vous cherchez à jouer un rôle actif avec des équipes multidisciplinaires, ce poste est peut-être pour vous! Si vous êtes bilingue, cumulez au moins 10 années d’expérience pertinente et êtes membre du Barreau du Québec, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #33776

Envoyez votre CV via Droit-inc Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aéroports de Montréal seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

10 years + | Montreal

• Are you ready to apply your expertise to large-scale projects?

Our client, Aéroports de Montréal (“ADM”), has served as the airport authority for the Greater Montreal area for over 25 years, responsible for the management, operation, and development of YUL Montréal-Trudeau International Airport and YMX Mirabel International Aerocity. ADM employs more than 700 professionals across a wide range of fields.

To successfully carry out its many large-scale projects, ADM needs you!

This position places you at the heart of major infrastructure projects, where you will be called upon to provide advice on matters related to construction law, procurement, insurance, and more. Working closely with various project teams, you will take part in the negotiation and drafting of complex contracts, deliver strategic legal advice, manage claims, and play an active role in mitigating legal risks throughout the execution of major infrastructure initiatives.

Do you thrive in dynamic environments? If you’re passionate about construction law and are eager to play an active role within multidisciplinary teams, this position may be for you! If you are bilingual, have at least 10 years of relevant experience, and are a member of the Quebec Bar, contact us today. Ref.: #33776

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Aéroports de Montréal will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:
Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320

Poste permanent
Occasion de carrière dans un environnement stimulant et mobilisateur!

Vous êtes une personne adroite en droit du travail et avez un sens politique? Vous souhaitez exercer un rôle-conseil clé auprès de nos membres? Vous désirez faire partie d’une équipe forte, dynamique, performante et désireuse de se démarquer?

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

À la fois expression de la diversité et de la solidarité municipale et interlocutrice crédible et privilégiée auprès de ses partenaires, l’Union des municipalités du Québec représente, depuis sa fondation en 1919, les municipalités de toutes tailles, dans toutes les régions du Québec. En plus de contribuer, par des représentations pertinentes et constructives auprès du gouvernement, ainsi qu’à l’amélioration continue de la gestion municipale, l’UMQ offre une gamme variée de services à ses membres.

Vos principales responsabilités :

La personne titulaire du poste renseigne, conseille et représente les membres du Carrefour du capital humain (le Carrefour du capital humain est un service de l’Union des municipalités du Québec (représentante d’employeurs municipaux) spécialisé en relations du travail, en droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en gestion de ressources humaines), répartis à l’échelle de la province, en matière de droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en enquête sur le harcèlement psychologique ou analyse de recevabilité d’une plainte de harcèlement psychologique et enquête. La personne titulaire produit régulièrement des articles, rapports et autres documents spécialisés. Elle répond à plusieurs questions quotidiennes de nos membres. Elle prépare et anime des séances de formation.

La personne est spécialisée dans la prévention, l’analyse de recevabilité et le traitement de plaintes des situations de harcèlement sous toutes ses formes en milieu de travail. Cette personne mène des enquêtes impartiales et confidentielles, recueille des témoignages, analyse les faits et formule des recommandations en conformité avec les lois et politiques en vigueur. Elle joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement sain, respectueux et sécuritaire.

Pour exercer ce rôle, vous :

• Avez une expérience de cinq (5) à dix (10) ans de pratique en matière de droit du travail et en enquête;
• Êtes une ou un membre en règle du Barreau du Québec;
• Avez diverses réalisations à votre actif et le désir de faire carrière notamment en consultation;
• Faites preuve de rigueur et d’autonomie tout en manifestant un esprit d’équipe;
• Êtes disponible pour effectuer des déplacements à travers le Québec;
• Maîtrisez des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft;
• Possédez un excellent français parlé et écrit.

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante;
• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride;
• Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique);
• Une contribution employeur de 7 % dans notre régime de retraite dès l’embauche;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels;
• Et plus encore!

Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 16 juillet 2025.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

English version will follow

5-10 ans | Montréal (télétravail/hybride)

• À la recherche de dossiers variés et d’envergure?

Voici un poste qui conjugue conseils de haut niveau, dossiers complexes, négociation et auditions!

Notre client, CBC/Radio-Canada (« Radio-Canada »), est le diffuseur public du Canada, et bien connu de tous. Société d’état fédérale créée en 1936, Radio-Canada emploie plus de 7000 personnes et présente son contenu sur de multiples plateformes : sites web, diffusion en continu, baladodiffusion, télévision et radio.

Relevant de la directrice nationale, Droit du travail des services français, vous conseillerez les différentes unités d’affaires quant à la stratégie à adopter dans le cadre de différentes questions relevant du droit du travail et de l’emploi. Vous mettrez à profit vos aptitudes de négociations et de rédaction et représenterez la Société lorsque requis devant les instances administratives et judiciaires. Si votre temps sera principalement dédié aux rapports collectifs de travail, tant dans le cadre de l’interprétation de la convention collective que de griefs, vous travaillerez aussi sur des dossiers de rapports individuels de travail, de SST et de droits de la personne. Également, vous assurerez la vigie législative et réglementaire, verrez à la mise à jour des politiques internes et participerez activement à des projets spéciaux en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Joindre Radio-Canada, c’est contribuer à une mission d’intérêt public tout en évoluant dans un environnement stimulant. C’est aussi collaborer avec des équipes passionnées, dans une culture qui valorise la rigueur, l’intégrité, l’innovation et la diversité. Le tout, au cœur d’une organisation respectée à l’échelle nationale.

Si vous cumulez entre 5 et 10 années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, êtes membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario, contactez-nous dès maintenant. Bien que non requise, de l’expérience en droit fédéral sera considérée comme un atout. Réf. : #33775

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de CBC/Radio-Canada seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

5-10 years | Montreal (Remote/Hybrid)

• Are you interested in working on a wide range of high-profile cases?

Here’s a position that offers a unique blend of high-level advisory work, complex files, negotiations, and hearings!

Our client, CBC/Radio-Canada (“CBC”), is Canada’s national public broadcaster and a well known name. A federal Crown corporation established in 1936, CBC employs over 7,000 people and delivers content across a wide range of platforms, including websites, streaming services, podcasts, television, and radio.

Reporting to the National Director, Labour Law – French Services, you will advise various business units on strategic approaches to numerous labour and employment law matters. You will apply your strong negotiation and drafting skills, to represent the Corporation before administrative and judicial bodies as needed. While your primary focus will be on collective labour relations—particularly the interpretation of collective agreement and grievance handling—you will also work on individual employment matters, occupational health and safety (OHS) cases, and human rights issues. Additionally, you will monitor legislative and regulatory developments, contribute to updating internal policies, and actively participate in special projects in collaboration with cross-functional teams.

Joining CBC means contributing to a public-interest mission while working in a dynamic and engaging environment. It also means working alongside passionate teams in a culture that values rigour, integrity, innovation, and diversity — all at the heart of a nationally respected organization.

If you have 5 to 10 years of relevant experience in labour and employment law and are called to the Bar in Quebec or Ontario, we would like to hear from you. While not required, experience in federal law is considered an asset. Ref: #33775

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to CBC/Radio-Canada will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

5 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Passionné de droit immobilier et/ou de droit bancaire?

Notre client est un joueur d’importance dans son industrie, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec.

Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à son équipe composée de plusieurs avocats.

Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’exécution des investissements en dette immobilière, en étroite collaboration avec les équipes d’investissement. Vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie des dossiers : évaluation, syndication, préparation des documents juridiques, gestion des modifications contractuelles et soutien post-investissement. Vous interviendrez dans le cadre de projets variés, dont des projets de construction, assisterez lors de prêts à terme garantis par des actifs immobiliers, de prêts de repositionnement, d’amendements, etc. Vous assurerez également une veille réglementaire proactive et contribuerez au respect du cadre légal applicable. Votre capacité à collaborer avec des conseillers juridiques externes et à concevoir des outils pratiques favorisera l’efficacité de l’équipe et la protection des intérêts de l’organisation.

Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Si vous avez de l’expérience en financement, en droit immobilier ou les deux, contactez-nous sans plus tarder! Vous devez être bilingue et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Réf. : #33773

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Prêt à relever le défi?

En tant que conseiller.ère juridique principal.e, droit commercial au sein du département des affaires juridiques d'Intelcom, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes dans les départements liés aux opérations, notamment les ventes, l'approvisionnement, l'immobilier et la finance.

Responsabilités

• Rédiger et participer à la rédaction, à la révision et à la négociation de divers types de contrats commerciaux, y compris des contrats d'approvisionnement, des contrats de service, des contrats d'achat ou de vente, des contrats de licence, des baux immobiliers, des accords de confidentialité, etc. ;
• Fournir des conseils et des avis juridiques dans divers domaines liés aux activités de l'entreprise, y compris la législation et la réglementation applicables ;
• Participer à l'identification des risques et à l'élaboration de solutions juridiques pour des projets spéciaux, en particulier dans le cadre de l'expansion des opérations dans d'autres pays ;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe des affaires juridiques à l'organisation du soutien aux départements d'affaires internes et à l'amélioration des processus (y compris la gestion des précédents et l'automatisation) ;
• Jouer un rôle de veille pour comprendre et anticiper les tendances et faire les recommandations appropriées ;
• Gérer les dossiers confiés à des cabinets d'avocats externes ;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l'entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec et/ou d'une autre province canadienne ;
• 7 à 10 ans d'expérience pertinente en droit commercial acquise au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'un service juridique d'entreprise ;
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Capacité à travailler avec les nouvelles technologies ;
• Esprit de « partenaire commercial » axé sur le client, sens des affaires doublé d'un esprit d'équipe, démontrant une capacité à travailler en étroite collaboration et à développer des relations solides avec des personnes de tous niveaux ;
• Motivé, confiant et attitude professionnelle ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision, sous pression et à gérer de multiples priorités concurrentes ;
• Parfaitement bilingue (français/anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Rejoignez notre équipe

Faites partie d'une entreprise dynamique et innovatrice à l'avant-garde de l'industrie de la livraison du dernier kilomètre. Si vous êtes un penseur stratégique, un leader axé sur les résultats et passionné par la croissance de l'entreprise, nous aimerions entendre parler de vous.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la la bonne opportunité pour vous.

Postulez aujourd'hui via Droit-inc.

Type de poste : Régulier
Lieu de travail : Montréal / Du Havre
Horaire de travail : 36,25

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, Paiement de l'ordre professionnel!

Votre gestionnaire Jim Lussier-Séguin, vous propose :

• Un poste stimulant, dans lequel vous aurez l'opportunité de travailler des dossiers variés et stratégiques, touchant les énergies renouvelables
• Travailler au sein d'une équipe chevronnée, dynamique et collaborative
• Une belle conciliation travail, vie-personnelle

Découvrir le rôle :

Relevant du Directeur, Affaires contractuelles et corporatives, la personne titulaire du poste est appelée à fournir les services juridiques requis à Énergir et ses filiales dans le cadre des activités commerciales courantes et des projets majeurs de celles-ci, notamment dans le cadre des projets d’infrastructures gazières et de production et distribution d’énergie renouvelable.

Ainsi, la personne titulaire du poste rédige et négocie des contrats variés avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires d’Énergir et ses filiales. Elle s’assure que l’entreprise se conforme aux différentes lois applicables, notamment en matière de distribution gazière et de fourniture de services énergétiques. Elle conseille la haute direction et les autres collègues d’Énergir et ses filiales, quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cadre des activités de l’entreprise, notamment par le biais d’opinions juridiques.

Ce que l'on recherche :

• Diplomé.e en Droit et membre du Barreau du Québec
• Un minimum de 10 ans d'expérience, en cabinet d'avocats ou en entreprise, en particulier dans le domaine de la construction et des projets d’infrastructure.
• Excellentes aptitudes communicationnelles orale et écrite en français et en anglais. Dans le cadre de ce poste de la rédaction et négociation dans les deux langues est nécessaire*
• Maitrise de la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises :

• Excellente capacité à collaborer et à travailler en équipe;
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats divers, en particulier des contrats de construction;
• Sens du jugement, bonne capacité d'analyse;
• Capacité à naviguer dans les zones grises, à proposer des solutions créatives et à se positionner dans un contexte de gestion de risques;
• Rigueur, soucis du détail et de la précision;
• Capacité à prendre du leadership;
• Bonnes habiletés relationnelles.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

ID de dem.: 454

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Conseiller.ère juridique - Immobilier 5+
Entreprise | Ouest de Montréal (formule hybride)

Notre cliente, une entreprise en pleine croissance, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre son département légal! Vous désirez travailler en droit immobilier, commercial et faire de la gestion des litiges, ce poste est pour vous!

• Belle culture / Bureaux neufs / Accompagnement;
• REER collectif | Avantages sociaux | Activités d'entreprise;
• Accès à un Gym;
• 2 jours de télétravail.

Vos responsabilités :

• Rédaction et négociation de documents variés en droit immobilier et commercial (baux, cessions, renouvellements, amendements, confidentialité, RH, location, fournisseurs, servitudes etc.);
• Suivi des dossiers et mise à jour;
• Rédaction d'avis juridiques, gestion des litiges et interactions avec les avocats externes;
• Rôle conseil auprès des autres départements;
• Mise à jour des livres corporatifs et rédaction de documents corporatifs;
• Effectuer des recherches juridiques.

Vos compétences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience de 5 ans et +;
• Excellentes compétences en rédaction;
• Bilinguisme (anglais - français);
• Maitrise de la suite MS Office.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Conseiller.ère juridique - droit commercial (construction)
Expérience de 3+
Entreprise – Montréal ou Québec

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variété d'ententes commerciales et de contrats au sein d’un département légal bien établi. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous pourriez également être impliqués dans la gestion des litiges.

• Belle diversité de mandats et mentorat;
• Ambiance conviviale;
• Beaucoup de télétravail;
• Avantages sociaux, salaire compétitif, boni annuel et vacances de Noël.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province;
• Minimum de 3 ans d'expérience en droit commercial et construction;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de questions juridiques et commerciales et recherchez une firme d’ingénierie qui réalisere des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Les projets en mode conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) et la réalisation intégrée de projet (IPD) se multiplient. Nous sommes dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Le poste peut-être en mode hybride et basé dans nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Gestionnaire des conseillers juridiques pour le Canada, vous ferez partie intégrante du groupe corporatif de Gestion des risques et devrez fournir un apport de haut niveau lié à divers enjeux juridiques et corporatifs pour l’entreprise. Nos conseillers juridiques d’entreprise sont les chefs de file au sein de l’organisation en matière d’éthique et d’intégrité et respectent les normes les plus élevées d’intégrité personnelle, soutenues par une communication ouverte et honnête. Les Conseillers juridiques fournissent un large éventail de services juridiques permettant une pratique diversifiée et passionnante. Le poste offre des possibilités exceptionnelles d’être impliqué dans les aspects importants de l’entreprise et du leadership.

Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant :

• Fournir des conseils juridiques, d’analyse et de soutien à l’administration des contrats pour divers contrats de services professionnels et de construction. Ceci inclut le soutien pour la rédaction, la négociation et l’approbation d’une variété de contrats complexes;
• Fournir des conseils juridiques et conduire des dossiers de litiges complexes en matière de responsabilité professionnelle et de litiges civils généraux;
• Fournir des conseils juridiques en matière de droit de l’emploi et en matière de ressources humaines;
• Fournir du soutien pour les dossiers de collection;
• Collaborer et fournir du soutien aux autres avocats de Stantec, selon les besoins;
• Superviser et gérer les conseillers juridiques externes, lorsque requis afin de fournir le soutien nécessaire pour les activités mentionnées ci-haut.

Ce poste présente une excellente occasion pour les avocats intéressés à assumer un rôle consultatif dans le droit des affaires et du commerce.

Prenez note que ce poste est un remplacement de congé de maternité pour 1 an.

Exigences externes

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Permis d’exercice en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience en entreprise;
• Capacité à faire une transition en toute transparence d’un rôle de direction/conseil à un rôle de soutien afin de répondre aux besoins et aux demandes des équipes de projet;

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique à profit dans un environnement où chaque dossier a un impact concret sur la protection du public? Vous cherchez un poste où votre rigueur, votre jugement et votre capacité à collaborer seront pleinement reconnus?

Sous la supervision du Directeur des Enquêtes, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès de l’équipe du Bureau du syndic de l’Ordre des Pharmaciens. Vous contribuerez activement à l’analyse et au suivi des dossiers, tout en accompagnant l’équipe dans la prise de décisions juridiques. En étroite collaboration avec la technicienne juridique et analyste-recherchiste, vous serez au cœur des réflexions et des actions de la direction.

CE QUE VOUS FEREZ  :

• Conseiller et accompagner le syndic dans les enquêtes liées à l’exercice illégal de la profession de la pharmacie ou à l’usurpation du titre de pharmacien;
• Appuyer et conseiller le syndic dans ses responsabilités liées à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels;
• Participer à l’analyse et au traitement de la recevabilité des demandes d’enquêtes et des signalements;
• Assister et conseiller les membres de l’équipe du Bureau du syndic quant à l’application au respect des lois, règlements et politiques applicables dans la gestion des dossiers disciplinaires;
• Préparer la jurisprudence en fonction du dossier disciplinaire;
• À la demande, collaborer à certaines enquêtes;
• Obtenir la version des parties ou des témoins;
• Colliger et recueillir de l’information pour établir des faits et les éléments de preuves;
• Collaborer, à la demande, à la rédaction des chefs d’infractions;
• Conseiller les membres de l’équipe sur tous les aspects légaux inhérents aux affaires du Bureau du syndic;
• Réaliser des recherches juridiques et préparer la jurisprudence pertinente;
• Rédiger ou contribuer à la rédaction d’avis juridiques;
• Répondre aux demandes d’information et de consultation reçues par la direction;
• Participer à des groupes de travail, projets organisationnels ou comités.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Pour intégrer une organisation engagée à protéger le public, où le travail juridique a un sens concret;
• Pour évoluer dans un environnement stimulant qui valorise l’expertise, la rigueur et l’éthique professionnelle;
• Pour participer à des dossiers variés, souvent complexes, dans un climat de confiance et de respect.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en droit disciplinaire et droit professionnel;
• Connaissance du domaine de la santé ou de la profession réglementée (un atout).

Compétences et qualités recherchées :

• Excellente maîtrise du français oral et écrit, anglais intermédiaire;
• Solides habiletés en communication, analyse, synthèse et résolution de problèmes;
• Discrétion, jugement, éthique, autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à faire preuve d’adaptabilité;
• Esprit d’équipe, aptitude pour le travail collaboratif et la contribution constructive.

Technologies :

• Maîtrise de la suite Office 365.

CE QUE NOUS OFFRONS  :

• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial; 
• Être supporté(e) dans son développement professionnel; 
• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 

• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles; 
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en postulant en ligne avant le 20 juin 2025 via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

QUI SOMMES-NOUS?

 L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

Envie de relever le défi?

Postulez dès maintenant et devenez un acteur essentiel de notre équipe!

Allié.e incontournable de l’équipe de la Vice-présidence aux affaires juridiques – Immobilier, le.la conseiller.ère juridique agit à titre d’expert-conseil juridique dans les dossiers d’investissements, de financements immobiliers, de gestion immobilière et de disposition d’éléments d’actifs. Il collabore avec les différents experts de toutes les équipes du Fonds immobilier et les conseille sur les aspects juridiques des dossiers du Fonds immobilier, tant au stade de l’acquisition des terrains, du développement des projets immobiliers, de la détention et de la revente.

Autrement dit, être conseiller.ère juridique au Fonds immobilier, c’est :

• Participer à la négociation et à la clôture de transactions d’envergure impliquant la formation de partenariats avec les leaders du secteurs immobiliers;
• Encadrer et assurer la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds immobilier aux lois, aux politiques du Fonds immobilier et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
• Intégrer une équipe dynamique de 4 conseillers juridiques principaux et 1 parajuriste principal et poursuivre son développement professionnel en misant sur une pensée d’affaires visant à solutionner les enjeux de nature juridique.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques contractuels et légaux actuels ou potentiels, pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• Planifier, effectuer ou, selon le cas, coordonner et réviser la vérification diligente légale des différents aspects des projets d’investissements ou de financements;
• Rédiger ou réviser (lorsque préparé à l’externe), en tenant compte des objectifs corporatifs, légaux, fiscaux, financiers et sociaux, tout document pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• S’assurer de la conformité, de l’aspect légal et du respect des décisions des instances décisionnelles et des politiques internes du Fonds immobilier ainsi que de la conformité aux lois et règlements pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier ou régissant ses diverses activités;
• Planifier et encadrer le travail des conseillers juridiques externes mandatés en soutien pour certains aspects du dossier;
• Coordonner avec les conseillers juridiques externes les dossiers de litige lors de réclamations ou de poursuites déposées par ou contre le Fonds immobilier ou ses représentants;
• Élaborer et/ou réviser les politiques internes et assure, le cas échéant, le respect de celles-ci auprès des instances décisionnelles;
• Représenter le Fonds immobilier à l’occasion d’activités de relations publiques, colloques et autres événements;
• Rencontrer les nouveaux partenaires pour leur expliquer et établir le cadre juridique du partenariat envisagé et le fonctionnement pour la mise ne place du partenariat et de la transaction.

Qualifications de base

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en droit immobilier ou en droit de la construction;
• Excellente connaissance des règles et principes de droit corporatif;
• Capacité à négocier;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction; Débrouillardise et rigueur;
• Capacité à établir les priorités, être bien organisé;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement des sociétés en commandite;
• Connaissance de la culture d’entreprise et du monde des affaires;
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.