Emplois Conseiller.ère juridique

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Conseiller.ère juridique - droit des affaires à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Longueuil, pour Promutuel Assurance.

En tant que conseiller.ère juridique - droit des affaires, vous aurez à rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, participer aux projets internes comportant des enjeux liés au droit des affaires et accompagner les clients internes pour la négociation de contrats, tout en collaborant à l’évaluation des opportunités d’acquisitions des sociétés mutuelles. Vous aurez également l'occasion de rédiger et réviser les contrats et documents accessoires aux dossiers transactionnels et corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles.

Vos responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, dont notamment des ententes de services et des ententes relatives à des partenariats d'affaires;
• Répondre aux questions des clients internes dans la planification des dossiers contractuels;
• Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l’organisation;
• Participer aux projets internes comportant des enjeux liés aux contrats et partenariats d’affaires;
• Assurer la mise à jour des contrats suite aux changements du cadre législatif et réglementaire;
• Élaborer et améliorer les modèles de contrats types;
• Rédiger et réviser des contrats et documents accessoires aux dossiers de fusions et d’acquisitions et aux dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Conseiller les équipes de la direction des sociétés mutuelles dans la planification des dossiers transactionnels;
• Mettre en place le montage juridique des structures d’acquisitions et d’investissements des sociétés mutuelles (validation selon la portée des enjeux), selon les instructions reçues des experts externes à la direction;
• Traiter auprès de l’AMF et des autres régulateurs les dossiers de développement des affaires des sociétés mutuelles et les dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Délégation de tâches et révision du travail auprès de l’équipe administrative;
• Collaborer, lorsque pertinent, avec des avocats externes;
• Rédiger et mettre à jour des politiques, procédures et documents corporatifs liés à la gouvernance de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Assurer le suivi des dossiers liés à la gouvernance;
• Rendre des opinions juridiques relativement à la gouvernance et au droit corporatif;
• Conseiller toute personne au niveau des obligations légales et réglementaires à respecter;
• Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
• Participer, au besoin, aux réunions d’information et aux publications d’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en droit des affaires;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de la suite Office/Word;
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Autonomie;
• Collaboration;
• Rigueur;
• Sens politique ;
• Adaptation.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!


Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste, via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez les fonctions de conseiller juridique en recouvrement dans l'un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance.

L’esprit d’analyse et le sens aiguisé de la négociation, vous l’avez dans votre ADN? Vous souhaitez orienter votre pratique vers le recouvrement et mettre à contribution vos talents dans la résolution de dossiers? Avocat de formation, ce poste de conseiller juridique recouvrement va vous intéresser! Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de recouvrir les indemnités versées auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs.

Vos responsabilités

• Analyser les dossiers de recouvrement complexes pour s’assurer du bien-fondé de la démarche de subrogation déjà entreprise par l’expert en sinistre, en tenant compte du contrat d’assurance, des lois, de la jurisprudence et des règlements applicables;
• S’assurer d’obtenir toute la documentation et la preuve pertinente pour la suite du recouvrement;
• Communiquer avec les sociétés mutuelles afin d’effectuer des suivis réguliers dans leur dossier de recouvrement;
• Prendre contact, faire des suivis réguliers et négocier avec la tierce partie, ou son assureur, un règlement satisfaisant afin de recouvrer les indemnités versées, en tenant compte du pourcentage de responsabilité et de la dépréciation applicable;
• Analyser des offres de règlement et faire les recommandations auprès de la mutuelle;
• Négocier des ententes de paiement avec les tierces parties avec des versements échelonnés dans le temps;
• En collaboration avec le service juridique interne et la mutuelle, valider la pertinence de mandater au besoin, le contentieux dans le cadre d’une démarche judiciaire;
• Compiler les données et maintenir à jour les fichiers de suivis des dossiers de recouvrement.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 2 années d’expérience en recouvrement et/ou en litige civil;
• Excellentes capacités de communication;
• Grandes habiletés dans la négociation;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Titre de professionnel de l’assurance agrée (PAA).

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

UNE NOUVELLE CARRIÈRE VOUS ATTEND!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

#LI-MB1

Tu as un intérêt pour les technologies et la propriété intellectuelle?

INO t’offre d’utiliser ta capacité d’analyse et tes habiletés en rédaction dans un environnement dynamique en hautes technologies qui se démarque dans son milieu!

Ton principal mandat, sera d’effectuer la revue juridique et administrative des contrats, des demandes d’offres et des demandes de modifications aux contrats, en plus de rédiger, modifier et réviser les diverses ententes liant l’INO et ses clients ou fournisseurs.

Qui nous sommes

INO est le plus important centre d'expertise en optique-photonique au Canada et compte parmi les meilleurs centres de recherche technologique au monde. Depuis 30 ans, on crée et développe des solutions innovantes pour des entreprises québécoises et canadiennes. Travailler pour INO, c’est faire partie d’une équipe solide et talentueuse, là où les idées naissent de gens incroyables, se matérialisent et où la culture donne un sens au mot innovation! www.ino.ca

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

• Tu rédigeras et réviseras des contrats avec nos clients (propositions, soumissions, ententes de confidentialité, termes et conditions, contrat de location d’équipement, etc.) et avec nos fournisseurs d’équipements ou de services, que ce soit en haute technologie, en construction ou en technologies de l’information;
• Tu ouvriras et maintiendras des dossiers de soumissions et de propositions de services, de clients et de projets (internes et externes);
• Tu supporteras l’organisation et ses différentes unités d’affaires avec de courtes opinions juridiques;
• Tu feras un suivi avec les partenaires pour certains types de contrats afin d’assurer respect des délais et des exigences contractuelles (entente de confidentialité, entente de licence, etc.);
• Tu supporteras les opérations en lien avec la conformité ainsi que la réglementation de l’exportation de marchandises;
• Tu soutiendras la directrice des affaires juridiques dans la mise à jour et l’amélioration des processus en lien avec la révision contractuelle.

As-tu le profil que nous cherchons?

• Être titulaire d’un BAC en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder 1 à 3 ans d’expérience pertinente en analyse contractuelle;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la suite MS – Office;
• Détenir une grande autonomie et un excellent sens de l’organisation;
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de la rigueur;
• Démontrer d’excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;
• Posséder un fort esprit d’équipe;
• Démontrer d’excellentes habiletés de recherche et de rédaction en droit;
• Détenir un bon esprit de synthèse et un grand souci du détail;
• Avoir de l’intérêt pour le domaine de la propriété intellectuelle ;
• Conserver un haut degré de discrétion.

Voici ce que nous t’offrons :

• Horaire de travail flexible et hybride;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Horaire d’été;
• Congé des fêtes payé;
• Congés payés;
• Télémédecine (Dialogue);
• Programmes d’aide aux employés et de santé bien-être;
• Allocation santé et bien-être;
• Développement des compétences;
• Rabais corporatifs;
• Accès à un gym.

Imagine participer à la réalisation de projets qui font réellement une différence dans le quotidien des gens et qui aident à l’avancement de la science. Concrétiser l’innovation… C’est ce qu’INO te propose!

La description des responsabilités ci-haut mentionnées n’est pas une liste exhaustive. Le.la titulaire pourrait être appelé.e à assumer d’autres responsabilités connexes.

Envoyez votre CV via Droit-inc. *Seules les candidatures retenues seront contactées. *INO souscrit au programme légiféré d’équité en matière d’emploi.

*Contrat de 12 mois
**35 heures par semaine (50 % en présentiel et 50 % en télétravail)

Être conseiller juridique chez nous, c’est :

Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale en matière de défense des intérêts des Premières Nations et soutenir l’organisation dans le renforcement de sa gouvernance de la santé et du mieux-être. Plus précisément, vous devez :

Représentation et défense des intérêts

• Soutenir l’organisation et la représenter dans le cadre d’activités de défense des intérêts ou de négociations auprès des instances gouvernementales ou d’autres organismes.
• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies proactives liées aux activités législatives et parlementaires dans un contexte évolutif.
• Maintenir des contacts avec des ministères, des organismes publics et des organisations des Premières Nations en vue de discussions liées aux mandats qui lui sont confiés.
• Produire des avis juridiques ou en coordonner la production par des collaborateurs externes.
• Réaliser des mandats précis confiés par la direction générale et les chefs de l’APNQL.
• Collaborer avec les autres commissions et organismes des Premières Nations pour l’élaboration de projets communs.
• Effectuer des recherches juridiques associées à ses mandats (lois, jurisprudences, rapports, etc.).
• Rédiger des documents juridiques et administratifs et assister l’organisation lors de représentations diverses (requêtes, mises en demeure, etc.).
• Encadrer et coordonner le travail d’experts externes dans certains mandats.

Rôle-conseil

• Assurer des activités de veille stratégique en matière de législation et de réglementation afin d’émettre des recommandations.
• Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale relativement aux stratégies et aux initiatives de défense des intérêts.
• Conseiller et assister les gestionnaires et les employés en matière de litiges, d’actions en justice et autres auprès des instances judiciaires.
• Créer du matériel à l’intention des Premières Nations pour faciliter l’application des lois dans un contexte autochtone.
• Repérer les situations discriminatoires découlant de la mise en oeuvre de lois et de politiques gouvernementales et proposer les stratégies requises.
• Mettre au point, mettre à jour et donner des formations.
• Contribuer à la création et au partage de connaissances en documentant les tendances actuelles et émergentes, les résultats, les leçons apprises, les bonnes pratiques, les expériences réussies, les stratégies et les approches connexes.
• Collaborer à l'organisation d’événements corporatifs (assemblées générales, rencontres d’employés, conférences de presse, etc.) avec les secteurs de l’organisation, les organismes des Premières Nations et les partenaires.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en droit.
• Trois à cinq années d’expérience pertinente dans l’un des domaines suivants : droit autochtone, droit constitutionnel ou droit de la santé. Une connaissance accrue du droit constitutionnel sera considérée comme un atout.
• Membre en règle du Barreau.
• Connaissance des réseaux gouvernementaux, des autres partenaires et du milieu de la santé et des services sociaux constitue un atout.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Niveau avancé du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Disposition à voyager à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Avoir de fortes habiletés relationnelles.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
• Démontrer un bon leadership, être proactif et créatif dans la recherche de solutions de rechange.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.
• Démontrer une compréhension du sentiment d’urgence et agir en conséquence.
• Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Être un bon communicateur, à l’oral de même qu’à l’écrit.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie dans ses méthodes de travail.
• Savoir collaborer efficacement en équipe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Directeur.trice des affaires juridiques

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, Eko et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

Relevant du Président du Groupe, le.la Directeur.trice des affaires juridiques est responsable de la rédaction, la vérification et des suivis des ententes commerciales, tant en français qu'en anglais, au sein des établissements du Groupe F. Dufresne au Québec et au Nouveau-Brunswick. Cette personne offre également un rôle conseil à la direction et aux gestionnaires de l'entreprise sur les questions de nature juridique pouvant avoir un impact saur les activités de l'entreprise, et agit à titre de gardien de la documentation relative aux droit corporatif du Groupe.

Votre quotidien :

• Rédiger, réviser, et faire le suivi des différentes ententes commerciales du Groupe F. Dufresne, principalement concernant le développement de nouveaux établissements, les contrats d’opération et les baux ;
• Supporter l’équipe des réseaux affiliés dans la gestion des relations contractuelles avec nos détaillants ;
• Supporter la direction du Groupe (clients internes) dans la rédaction de contrats, les questions liées à la protection du consommateur, les aspects juridiques des transactions immobilières, la coordination des litiges touchant l’entreprise et tout autre dossier juridique touchant le service d’un client interne ;
• Procéder ou faire procéder à l’enregistrement des baux et des conventions de consignation aux registres publics appropriés ;
• Assurer la gestion de la documentation relative au droit corporatif (procès-verbaux, résolutions, mise à jour des livres de compagnie, tenue des registres, etc.) ainsi que la gestion des documents légaux en lien avec la structure de financement du Groupe ;
• Rédiger et/ou donner verbalement des avis juridiques sur les activités de l’entreprise à la direction ;
• Mettre à jour et diffuser les politiques, les programmes, les procédures ainsi que les normes relatives au service des affaires juridiques ;
• Assurer une vigie de la législation encadrant les activités de l’entreprise, dont notamment le droit environnemental ainsi que les différentes lois encadrant la vente de tabac aux mineurs ;
• Coordonner les dossiers juridiques avec différents cabinets externes experts dans les domaines de droit liés aux litiges en question ;
• Agir à titre de personne ressource pour les demandes de mainlevées, quittances ou cessions de rang ;
• Diriger l’amélioration continue des processus d’affaires juridiques du Groupe ;
• Siéger sur divers comités selon les besoins du Groupe;
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements ;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Ce que nous offrons :

• Horaire du lundi au vendredi de jour ;
• Politique de télétravail (50 %) ;
• Ordinateur portable fourni ;
• Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur ;
• 7 jours de congés sociaux par année ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100 % par l’employeur ;
• Club social ;
• Programmes de reconnaissance et de formation ;
• Remboursement de votre cotisation professionnelle.

Profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience en droit des affaires et en droit immobilier, de préférence en cabinet ou en entreprise privée ;
• Compétences solides en matière de rédaction, de vulgarisation et de communication orale et écrite ;
• Solide capacité d'analyse et de synthèse ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée ;
• Orienté vers les résultats et le service à la clientèle.

Intéressé à en apprendre davantage? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Un cabinet réputé. Une équipe soudée. Des mandats stimulants.

Michaud LeBel, s.e.n.c.r.l. est un cabinet boutique œuvrant exclusivement à la pratique du litige, principalement en droit des assurances, en droit civil et en droit de la construction, dont le bureau est situé à Québec.

Chez Michaud LeBel, nous offrons un environnement de travail où l’excellence juridique s’allie à une atmosphère collaborative et dynamique. Notre structure à échelle humaine permet une implication directe dans des dossiers d’importance, tout en favorisant l’autonomie, la rigueur, l’apprentissage et le développement personnel.

Nous vous offrons l’opportunité de travailler aux côtés d’avocats.es d’expérience sur des mandats complexes, dans des domaines variés, et de développer vos compétences stratégiques, en négociation et en représentation. Vous serez amené.e à assumer des responsabilités concrètes et à contribuer activement à la résolution de litiges qui ont un véritable impact pour nos clients.

Objectifs du poste

L’avocat.e aura pour principal rôle de représenter notre clientèle dans une variété de litiges civils et commerciaux : litiges d’assurance, de construction, différends contractuels, litiges immobiliers, responsabilité civile, conflits entre actionnaires, actions collectives, etc. Il.elle démontrera une expertise juridique approfondie, une grande capacité d’analyse et une approche stratégique et personnalisée à chaque dossier.

Responsabilités principales

• Représenter nos clients devant les tribunaux civils et commerciaux, ainsi que devant les instances arbitrales ;
• Élaborer des stratégies juridiques efficaces et adaptées aux besoins de chaque dossier ;
• Rédiger des actes de procédure, des opinions juridiques, des mémoires, plaidoiries et autres documents ;
• Mener des recherches juridiques approfondies et analyser la jurisprudence pertinente ;
• Négocier des règlements lorsque cela sert les intérêts des clients ;
• Offrir des conseils juridiques stratégiques à nos clients, dans un esprit de rigueur et de collaboration ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer une représentation cohérente et efficace.

Tâches complémentaires

• Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers, tant papier qu’électroniques ;
• Planifier et coordonner les audiences, réunions et conférences en lien avec les dossiers ;
• Collaborer avec l’équipe administrative pour la facturation, le suivi des heures et la gestion des comptes clients ;
• Participer à certains projets spéciaux et à la vie interne du cabinet (formations offertes chez nos clients ou à l’interne, événements, comités d’amélioration, etc.).

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec ;
• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente en litige civil ;
• Expérience en droit des assurances, de la construction ou en responsabilité professionnelle (un atout) ;
• Compétences marquées en rédaction juridique, en stratégie et en représentation ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; capacité de travailler en anglais (un atout) ;
• Sens développé de l’organisation, du service client et de la gestion des priorités ;
• Habileté à travailler en équipe et à s’intégrer dans un environnement collaboratif ;
• Esprit entrepreneurial, autonomie et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Une clientèle de qualité et des dossiers variés, peu routiniers ;
• Une équipe stable et expérimentée, où les liens humains sont valorisés ;
• Une réelle complicité entre collègues et un environnement de confiance ;
• Une flexibilité dans la gestion de l’horaire, compatible avec la vie personnelle ;
• L’accès direct aux associés pour discuter stratégie et orientation des dossiers ;
• De l’accompagnement technique et stratégique afin de continuer à développer ses compétences ;
• Des conditions de travail concurrentielles, au sein d’un cabinet reconnu pour ses valeurs, son professionnalisme et la qualité de son expertise.

Avantages

• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Assurance vie;
• Assurance invalidité courte et longue durée;
• Allocation pour assurance dentaire;
• Allocation pour soins de la vue;
• Allocation pour programme de bien-être;
• Gym sur place;
• Évènements d’entreprise;
• Plusieurs congés spéciaux offerts en cours d’année;
• Cotisation de l’employeur à un RVER;
• Stationnement gratuit;
• Milieu de travail jeune, dynamique et équipe engagée;
• Bureau accessible en transport en commun;

Date prévue d’entrée en fonction

Le plus tôt possible.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Avocat intermédiaire à notre bureau situé à Québec, pour Promutuel Assurance.

Sous la direction du directeur principal, l'avocat effectue la gestion des dossiers de sinistres litigieux en ’assurance de dommages et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Il représente également l’entreprise devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif,

Vos responsabilités

• Plaider les causes des sociétés mutuelles devant les différents tribunaux ou commissions;
• Rédiger des documents juridiques;
• Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile;
• Procéder à des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Agir, s’il y a lieu, à titre de médiateur lors de conflits entre les sociétés mutuelles;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle pour appuyer l’argumentaire;
• Émettre des avis juridiques dans le cadre de règlement de sinistres auprès des sociétés mutuelles;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Participer au bulletin technique juridique pour les sociétés mutuelles;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder au minimum de 3 années d’expérience en droit civil;
• Expérience en droit des assurances (atout);
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Collaboration;
• Autonomie;
• Profondeur d’analyse;
• Qualité de jugement;
• Priorisation;
• Expression verbale;
• Persuasion.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

#LI-MB1

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Coordonnateur - Contentieux à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Longueuil, pour Promutuel Assurance.

Le coordonnateur - contentieux a comme responsabilités d'assurer la gestion des avocats sous sa responsabilité, incluant le bureau de Québec et de Longueuil ainsi que de planifier, coordonner et effectuer le suivi des opérations courantes des différents services sous sa responsabilité. Il peut aussi être amené à effectuer l’assignation et la supervision des dossiers de sinistres litigieux au niveau de l’assurance de dommages et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Gérer les horaires, la charge de travail et la disponibilité des membres de l’équipe;
• Assurer le développement des services en lien avec les objectifs de l’entreprise;
• Gérer le processus de gestion de la performance des employés sous sa supervision (élaboration des objectifs, suivis, évaluations);
• Intégrer et accompagner des collaborateurs d’expériences diverses en s’assurant de la mobilisation dans leur équipe de travail;
• Analyser les résultats et les tendances annuelles de sa coordination afin de s’assurer des effectifs nécessaires au bon fonctionnement du service;
• Planifier, organiser et animer les réunions d’équipe dans le but d’informer, de mobiliser, de consulter et d’orienter l’équipe;
• Assurer une saine gestion des ressources humaines et des relations de travail de sa coordination;
• Mettre en œuvre des actions favorisant le développement des compétences ainsi que faire évoluer et grandir les collaborateurs de son équipe sur le plan professionnel;
• Agir, s’il y a lieu, à titre de médiateur lors de conflits entre les sociétés mutuelles;
• Assurer le suivi de certains dossiers de sinistres litigieux auprès des Mutuelles;
• Participer à la définition des orientations et des stratégies afin de relever les enjeux stratégiques de sa direction en lien avec ceux de l’organisation;
• Produire divers rapports et/ou bilans visant à identifier l’efficacité opérationnelle de son service et soutenir la direction dans les prises de décision;
• Contribuer au développement du Service de sa direction en lien avec les stratégies de l’entreprise;
• S’assurer de la qualité des services offerts à l’ensemble des sociétés mutuelles;
• Assurer le respect des standards de qualité du service et de l’amélioration continue des processus;
• Participer à divers comités;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Posséder minimum 8 années d’expérience en gestion d’équipe;
• Détenir un baccalauréat en droit (un atout) ou en administration;
• Être membre du Barreau du Québec (un atout);
• Détenir un permis d’expert en sinistre ou un PAA ou un FPAA (un atout);
• Connaissance du domaine juridique ou de l’assurance de dommages (un atout);
• Être disponible pour se déplacer à l’occasion au bureau de Québec et/ou bureau de Longueuil;
• Sens client;
• Leadership;
• Agilité;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Collaboration;
• Communication;
• Autonomie;
• Qualité de jugement;
• Priorisation;
• Développement du talent.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives;
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles;
• Congés mobiles dès la première année;
• Possibilité de travailler en mode hybride;
• Assurance collective pour vous et votre famille;
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches;
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi);
• Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur;
• Rabais sur vos assurances auto et habitation;
• Activités sociales organisées par l’employeur;
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler;
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1.

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur;
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité;
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables;
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions;
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés;
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap.

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige commercial et insolvabilité
5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à conseiller et à représenter une clientèle variée dans des dossiers mettant en lumière des différends commerciaux de toutes sortes, notamment en matière de contrats, de gouvernance, de restructuration bancaire, d'arrangements avec les créanciers (LACC) et de faillite et insolvabilité (LFI).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
  
• Représentant la clientèle devant les différentes instances judiciaires;
  
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
  
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige assurances
0 à 2 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Prenant en charge certains dossiers;
  
• Rédigeant des procédures et des avis juridiques, effectuant des recherches, participant à toutes les étapes d'un litige, incluant les interrogatoires et les représentations à la Cour;
  
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements.
  

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

L’équipe de Tremblay Bois avocats s’agrandit! Notre cabinet multidisciplinaire est à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et administratif pour se joindre à notre équipe d’expérience.

Travailler chez Tremblay Bois avocats c’est…

Faire partie d’une belle grande équipe qui s’assure d’offrir un environnement chaleureux et convivial où il fait bon vivre depuis maintenant 72 ans!

Une culture qui met l'accent sur la collaboration, le respect et la compétence;

• Un milieu de travail accueillant et lumineux;
• Le support d’une équipe expérimentée qui favorise le développement et l’épanouissement professionnel de l’avocat;
• La cotisation au Barreau et les primes d’assurance responsabilité professionnelle sont payées par l’employeur;
• Remboursement de la formation continue obligatoire;
• Possibilité de faire du télétravail;
• 3 semaines de vacances par année;
• 1 vendredi après-midi de congé par mois;
• Un espace de stationnement offert sans frais;
• Un programme d’indemnité complémentaire pour le congé parental;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un compte mieux-être;
• Des assurances collectives modulables, incluant les soins dentaires, un compte de gestion santé et la télémédecine;
• À proximité des grands axes, des ponts et accessible en transport en commun;
• Une garderie à proximité avec priorité pour nos employés selon les disponibilités;
• Des boissons chaudes offertes toute la journée afin de rester dans l’action;
• Un club social proposant des activités variées pour se divertir entre collègues.

Candidature recherchée

La personne recherchée doit être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et/ou administratif. Elle doit posséder les compétences et aptitudes suivantes :

• Expérience en matière de litige civil et/ou administratif;
• Expérience dans le cadre de pourvois en contrôle judiciaire;
• Expérience de plaidoirie devant les tribunaux;
• Capacité de gérer de manière autonome un dossier du début à la fin;
• Excellente maîtrise des règles procédurales applicables aux litiges civils et aux pourvois en contrôle judiciaire;
• Facilité à intégrer et à appliquer des concepts juridiques complexes et variés;
• Polyvalence, capacité d’adaptation et intérêt à apprendre des notions dans des domaines variés du droit;
• Facilité à établir et maintenir des relations de confiance avec une clientèle variée composée notamment d’organismes municipaux, d’entreprises et de particuliers;
• Rigueur et efficacité dans la tenue de dossier et le respect des délais;
• Habileté à analyser, synthétiser et vulgariser l’information;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Intérêt et capacité à travailler en équipe;
• Avoir des compétences en anglais (intermédiaire).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre passion pour le droit corporatif? Joignez-vous à notre équipe dynamique où votre expertise sera mise à contribution dans des dossiers stimulants et variés.

Si vous recherchez un poste dans lequel jouerez un rôle clé en apportant une aide précieuse aux professionnels de l’équipe dans la réalisation de mandats transactionnels et corporatifs, nous avons une place pour vous à titre de Parajuriste.

Votre quotidien avec nous :

• Procéder à la constitution, l’immatriculation, l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs ;
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis) ;
• Assister les avocats dans leurs dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les contrats, rédiger les résolutions) ;
• Analyser les documents de financement;
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc. ;
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec et RDPRM ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Apporter votre support et effectuer le suivi des dossiers actifs des avocats.

On veut absolument vous connaitre si vous :

• Possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente ;
• Cumulez de l'expérience dans un rôle similaire ;
• Avez une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Utilisez efficacement la suite Microsoft Office.

Pour être heureux dans ce travail, vous devez:

• Démontrer un excellent sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence;
• Être minutieux et orienté vers les détails;
• Gérer efficacement son temps et ses priorités;
• Analyser avec rigueur les documents et informations.

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

• Salaire compétitif
• Compte santé et mieux-être
• 13 congés fériés
• Programme de couverture en cas d’invalidité
• Possibilité de terminer le vendredi à midi
• 5 congés flexibles par année
• Stationnement payé
• Conciliation travail-famille
• Prime référencement
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

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