Emplois Conseiller.ère juridique
Technicien.ne juridique
ITAQSaint-Hyacinthe -Permanent à temps plein
Pourquoi travailler à l’ITAQ? On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec! On contribue...
Pourquoi travailler à l’ITAQ?
- On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
- On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
- On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
- On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!
Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l'aventure!
Technicien.ne juridique
Régulier, temps plein, 35 h par semaine
Lieu de travail
3230, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe
Salaire
21,74 $ à 30,52 $ selon la scolarité et l’expérience
Un aperçu de nos avantages
- Télétravail (mode hybride)
- Régime de retraite (RREGOP)
- 4 semaines de vacances
- 13 congés fériés
- Assurances collectives
- 10 jours de congé maladie
- Accès gratuit aux salles d’entraînement
- Horaire d’été
- Service de cafétéria
- Environnement agréable
L’ITAQ est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique motivé.e et rigoureux.se pour soutenir la directrice des communications et du secrétariat général dans ses fonctions, notamment dans le secteur des affaires juridiques et administratives.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, en effectuant des recherches juridiques, des analyses sommaires, et en traitant diverses demandes, tout en assurant le respect du cadre législatif applicable à l'ITAQ. Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures administratives et au bon fonctionnement corporatif de l'institut.
Volet juridique :
- Assurer la veille législative et jurisprudentielle et diffuser l’actualité juridique aux directions concernées.
- Assister dans la mise à jour et la diffusion des informations en ligne, conformément au Règlement sur la diffusion de l'information et la protection des renseignements personnels.
- Réaliser des recherches liées à des lois pertinentes, telles que la Loi sur l'ITAQ, la Loi sur l'administration financière, et d'autres règlements.
- Collaborer à l’élaboration de formations juridiques (ex. accès à l'information, gestion contractuelle).
- Analyser les demandes d'accès à l'information et s'assurer de leur traitement dans les délais.
Volet administratif et support au secrétariat général :
- Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités statutaires (ordre du jour, logistique, suivi des documents).
- Préparer et réviser les rapports et documents destinés aux réunions.
- Assurer la gestion et la mise à jour des registres (procès-verbaux, demandes d’accès, etc.).
- Gérer les dossiers du secrétariat général (classement, archivage).
- Agir comme personne-ressource pour les processus et directives en matière d'accès à l'information et autres demandes juridiques.
- Suivre et filtrer les demandes des administrateurs et des différents paliers gouvernementaux et transmettre certains rapports.
Votre profil
On dit de vous que :
- Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative;
- Vous avez une grande capacité d’analyse et un bon jugement;
- Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
- Vous êtes organisé(e) et agissez avec rigueur;
- Vous aimez collaborer et travailler en équipe;
- Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Vous avez :
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, administrative ou une autre discipline pertinente;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente est souhaitable;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams);
- Une connaissance des lois québécoises relatives à la gouvernance des sociétés d'État et à la protection des renseignements personnels (un plus!)
- Autorisé(e) légalement à travailler au Canada.
Il ne vous reste qu’à postuler!
On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre via Droit-inc.
Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.
L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.
Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information
Ville de RepentignyRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.
L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!
MANDAT
Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.
AUTRES RESPONSABILITÉS
- Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
- Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
- Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
- Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
- Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
- Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
- Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
- Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
- Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
- Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
- Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
- Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
- Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
- Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
- Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
- Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
- Être membre en règle du barreau du Québec;
- Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
- Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
- Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
- Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Avoir un permis de conduire valide.
VOUS ÊTES …
- Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
- Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
- Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Un poste cadre permanent;
- Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
- Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
- Une équipe de travail compétente et passionnée ;
- Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!
Avocat.e en droit du travail
Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De LanaudièreRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fou...
RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.
Responsabilités spécifiques :
- Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
- Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
- Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
- Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
- Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.
Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.
Le poste peut également être effectué en télétravail.
EXIGENCES :
Académiques :
- Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
Expérience :
- Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :
- Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
- Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
- Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.
PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
- Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
- Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
- Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
- S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
- Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
- Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Technicien.ne juridique principal.e
Metro (Jean Coutu)Varennes -Permanent à temps plein
Votre mission dans l’équipe : Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et...
Votre mission dans l’équipe :
Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnels.les externes, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.
Nous recherchons un.e technicien.ne juridique principal.e qui participera à l'ensemble des tâches relatives aux dossiers juridiques dans les domaines du franchisage, commercial et immobilier et coordonnera le travail d'une partie de l'équipe de soutien à cette fin. Cette personne devra également assurer la mise à jour de la base de données relative aux documents de nature contractuelle, collaborer au renouvellement des permis et licences requis par les autorités règlementaires et assister l'équipe du Service des affaires juridiques dans les documents de nature contractuelle, leur préparation et leur suivi.
Vos responsabilités en tant que technicien.ne juridique principal.e :
- Assurer la mise à jour de la base de données relatives aux documents de nature contractuelle et l'inscription de suivis et rappels pour chaque dossier.
- Participer à l'ensemble des tâches relatives aux contrats de franchise et autres contrats en matières commerciale et immobilière.
- Coordonner, en collaboration avec son·sa supérieur immédiat·e ou le·la conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur, volet franchisage, le travail d'une partie de l'équipe de soutien.
- Rédiger des lettres et documents contractuels à partir de modèles de la société et des instructions reçues des conseiller·ère·s juridiques.
- Effectuer les suivis et rappels nécessaires quant aux dossiers juridiques sous sa responsabilité.
- Assister à la préparation et la transmission des renouvellements de permis et licences par les autorités règlementaires.
- Aider au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la Société.
- Procéder à des recherches dans divers registres publics (Registre foncier, RDPRM, registraire des entreprises, Soquij, etc.).
- Procéder à des inscriptions dans divers registres publics (REQ, etc.).
- Cueillette d'informations auprès de divers intervenant·e·s internes et externes.
- S'assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés.
- Collaborer aux suivis législatifs et mettre à jour des tableaux de tels suivis.
- Contribuer à la formation des nouvelles ressources du Service.
- Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge.
- Exécuter toutes autres tâches de technicien.ne juridique principal.e.
Les qualifications que nous cherchons :
- D.E.C. en techniques juridiques ou formation en droit.
- 5 ans d'expérience pertinente à titre de technicien·ne juridique.
- Maîtriser les logiciels Excel, Word et Powerpoint dans un environnement Windows.
- Expérience dans un rôle de gestion, un atout.
Quelques atouts supplémentaires :
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
- Gestion du temps et des échéanciers
- Débrouillardise
- Résolution de problèmes
- Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
- Focus client
- Sens aigu des responsabilités
Envoyez votre CV via Droit-inc,
Technicien.ne juridique corporatif
Espaces LokaliaBeloeil -Temporaire à temps plein
Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire. Le contrat pourrait se prolonger. Nous recherch...
Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire.
Le contrat pourrait se prolonger.
Nous recherchons un candidat à temps plein ou partiel selon les besoins de la personne embauchée.
VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
• Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
• Assister aux séances de clôture;
• Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.
POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?
• DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
• Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.
AVANTAGES
- Flexibilité d’horaire;
- Stationnement sur place;
- Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Vous pouvez acheminer votre CV via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Technicien.ne juridique - hybride
Espaces LokaliaBeloeil -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier? Espaces Lokal...
Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?
Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :
RESPONSABILITÉS :
- Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
- Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
- Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
- Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
- Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
- Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
- Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
- Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
- Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
- Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;
EXIGENCES :
- DEC technique juridique;
- Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
- Bonne maîtrise du français – rédaction
- Connaissance du logiciel Juris Concept
- Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
- Personne professionnelle, discrète et autonome
- Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :
- Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
- Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Journées maladie/obligations familiales;
- Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
- Programme bien-être de 300$ par an;
- Formation et développement professionnel;
- Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
- Stationnement sur place;
- Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise