Emplois juridiques

Juriste X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 141

Avocat.e plaidant.e principal.e en droit disciplinaire, Affaires contentieuses
Organisme D'autoréglementation Du Courtage Immobilier Du Québec Oaciq

Brossard -Permanent à temps plein

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Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier...

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Sommaire du poste :

Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire et peut également être appelé à plaider des dossiers en droit pénal et civil. Dans l’exercice de ses fonctions, il a la responsabilité d’analyser des dossiers d’enquête déontologique et d’exercice illégal, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller les autres avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.


Responsabilités clés :

  • Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
  • Soutenir le directeur, Affaires contentieuses dans la formation et le coaching des membres de l’équipe;
  • Participer, selon les besoins, à titre de personne-ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
  • Conseiller, au besoin, les autres services de l’OACIQ.
  • Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.


Formation et expérience requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 10 ans et plus d'expérience comme avocat plaidant;
  • Connaissance approfondie du droit disciplinaire et expérience comme avocat plaidant devant des instances disciplinaires;
  • Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience comme avocat plaidant dans ces matières (un atout);
  • Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout) ;
  • Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout).


Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires)
  • Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit
  • Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques
  • Capacité de mentorat et de coaching
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonomie, sens de l'organisation et des priorités
  • Facilité d'expression orale et écrite
  • Diplomatie et sens politique
  • Crédibilité et confiance
  • Démonstration d’un jugement sûr
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.


Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.


Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
  • Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
  • Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
  • Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).


Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Technicien.ne juridique
Organisme D'autoréglementation Du Courtage Immobilier Du Québec Oaciq

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier...

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Sommaire du poste

Relevant du directeur Gouvernance, le technicien ou la technicienne juridique agit comme secrétaire adjoint pour le comité de discipline constitué par la Loi sur le courtage immobilier et sa réglementation. Acteur primordial de l’appareil quasi judiciaire de l’Organisme et officier de justice, il aura pour principale fonction de veiller à la saine gestion des dossiers disciplinaires sous sa responsabilité afin d’en assurer le traitement avec diligence et dans le respect des règles. Il agit également en tant que greffier lors des audiences disciplinaires. À cet effet, il agit à titre d’agent de liaison entre les membres du comité qu’il assiste et les justiciables. Au besoin, il peut également apporter un soutien à d’autres comités statutaires (comité de révision des décisions du syndic, comité d’indemnisation ou comité d’inspection) en voyant, entre autres, à ce que les travaux des comités se déroulent avec diligence et célérité ainsi que dans les délais prévus.

Responsabilités clés

  • Recevoir, enregistrer et classer les documents juridiques entrants
  • Assurer la tenue à jour des dossiers et des registres des comités
  • Suivre les échéances des procédures pour garantir le respect des délais
  • Préparer et traiter la correspondance, les assignations, les convocations et autres documents juridiques
  • Répondre aux demandes d’information du public, des avocats et des parties prenantes concernant les procédures devant les comités statutaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du greffe pour assurer la coordination efficace des activités des comités
  • Assurer la préparation des audiences, y compris la vérification de la disponibilité des dossiers, la préparation des documents requis et la coordination des salles d'audience
  • Assister les décideurs pendant les audiences en prenant des notes, en enregistrant les décisions et en fournissant un soutien logistique
  • Agir comme greffier-audiencier et rédiger les procès-verbaux des audiences des comités
  • Gérer les audiences en assurant le respect des procédures et des règles judiciaires
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration des processus


Connaissances et formation

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou domaine connexe
  • Maîtrise des logiciels informatiques et des outils de gestion de documents.
  • Connaissance générale de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et ses règlements (un atout)
  • Formation complémentaire en gestion de dossiers juridiques ou en technologies juridiques (un atout)
  • Expérience minimale requise
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente
  • Expérience préalable dans un environnement juridique ou administratif (un atout)
  • Expérience dans un rôle de greffier dans un tribunal de droit commun ou administratif (un atout)


Habiletés et aptitudes essentielles

  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Sens aigu de l'organisation
  • Rigueur
  • Discrétion, discernement et bon jugement
  • Bonne gestion du temps et des priorités


Service des greffes

Ce poste fait partie du Service des greffes au sein de la Vice-présidence Gouvernance qui comprend également le Secrétariat corporatif ainsi que la Gestion documentaire.

Gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l’OACIQ, le Service des greffes assure une saine administration et gestion des divers comités statutaires de l’Organisme basés sur les plus hauts standards de gouvernance. Il soutient les comités sur le plan stratégique, opérationnel et juridique. De plus, il agit à titre d’agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l’intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence du traitement des dossiers et des audiences/séances, ainsi qu’à l’application et à l’exécution des décisions.


Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
  • Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
  • Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
  • Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).


Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Avocat.e, Affaires contentieuses
Organisme D'autoréglementation Du Courtage Immobilier Du Québec Oaciq

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier...

Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)


L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.


Sommaire du poste :

Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit notamment à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire et pénal. Ses fonctions l’amènent à agir support au directeur, Affaires contentieuses, quant au bon fonctionnement de la direction. Ainsi, dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire a la responsabilité d’analyser des dossiers disciplinaires et pénaux, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que les procédures en lien avec ces derniers, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de rédiger des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller des avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.


Responsabilités clés :

  • Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
  • Soutenir le directeur, affaires contentieuses dans la formation des nouveaux membres de l’équipe ;
  • Agir comme personne ressource auprès des membres de l’équipe des avocats pour assurer un partage des connaissances en courtage immobilier et en droit disciplinaire;
  • Participer, selon les besoins, à titre de personne ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
  • Au besoin, assister le directeur dans la coordination du travail et la réalisation des dossiers par les membres de l’équipe des affaires contentieuses;
  • Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.


Formation et expérience requise :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 5 ans et plus comme avocat plaidant devant les tribunaux;
  • Expérience en droit disciplinaire ou en droit pénal et expérience comme avocat plaidant devant des
  • instances disciplinaires;;
  • Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout);
  • Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout)


Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires)
  • Excellente capacité de rédaction et de communication;
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
  • Autonomie et sens de l'organisation et des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
  • Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie;
  • Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et aptitudes manifestes en relations interpersonnelles;
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
  • Connaissance de la suite Office.


Affaires contentieuses

Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.


Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
  • Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
  • Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
  • Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).


Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal)
Bell

Montréal -Hybrid

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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour...

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre cliente, la société Bell Canada, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique (conseiller.ère juridique principal) spécialisé en valeurs mobilières. Le poste, en formule hybride, est situé aux bureaux de l’Ile des Soeurs, tout près de la station du REM. Un stationnement gratuit est aussi offert aux employés. Vous trouverez également sur place un gym, une cafétéria, une garderie et une foule d’autres services.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en valeurs mobilières et souhaite travailler dans un milieu trépidant et dynamique. Les candidats plus juniors possédant une expérience particulièrement intéressante pourront être considérés. Le titulaire de ce poste fera partie d’une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique dans le cadre de dossiers de conformité et de divulgation (incluant la divulgation de nature ESG), ainsi que toutes les activités de financement du groupe d’entreprises BCE. Membre du Barreau d’une des provinces du Canada, le candidat idéal pour ce poste possède une expérience pertinente en droit des affaires acquise en pratique privée et/ou à l’interne, notamment en matière de conformité aux lois sur les valeurs mobilières et de financement d’entreprise par des sociétés ouvertes. Une expérience pertinente en matière de divulgation ESG et de transactions bancaires serait un atout. Le titulaire de ce poste doit être bilingue.

La personne recrutée aura comme principales tâches et responsabilités : participer à diverses initiatives de conformité aux lois en matière de divulgation et de valeurs mobilières ainsi qu’en matières transactionnelles; réviser et interpréter divers changements aux lois sur les valeurs mobilières et sur les sociétés, ainsi que des développements en matières ESG; rédiger et réviser divers documents de divulgation publique tels que les rapports de gestion, les notices annuelles, les états financiers et les communiqués de presse; rédiger d’autres documents corporatifs tels que des résolutions et politiques; soutenir l’équipe Trésorerie dans les activités de financement public et autres initiatives de financement effectuées par le groupe d’entreprises BCE et mener les aspects juridiques connexes; soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. (Me Caroline Haney) via Droit-inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

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Parajuriste
IPEX Gestion Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens ave...

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

  • Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
  • Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
  • Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
  • Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
  • Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
  • Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
  • Effectuer d’autres tâches, au besoin.


Connaissances et compétences nécessaires

  • Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
  • 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
  • Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
  • Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
  • Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.


Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.

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Avocat.e - assistance juridique
Fba Solutions

À partir de 65 000 $ par année

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démar...

Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

  • Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
  • Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
  • Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
  • Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
  • Possibilité de mixité télétravail/présence.


Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

  • Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
  • Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
  • Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
  • Mener des négociations.


Exigences et qualités requises :

  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
  • Expérience en droit civil et administratif;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
  • Capacité de vulgariser l’information juridique;
  • Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
  • Aptitude à travailler en équipe.


Qualités requises :

  • Aisance à communiquer en langage clair;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
  • Professionnalisme et attitude positive;
  • Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).


Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e junior, litige immobilier (1 à 3 ans)
Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière? Aimez-vous plaider devant les tribunaux? Notre client, un...

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

  • Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
  • Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
  • Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
  • Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.


COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

  • Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
  • Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
  • Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.


De plus, l'aspirant doit être :

  • Un membre actif au Barreau du Québec ;
  • Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e-entrepreneur.e en litige (7 ans et plus d’expérience)
Delegatus

Montréal -Permanent à temps plein

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Delegatus est un collectif d’avocat.es et autres juristes d’expérience qui change délibérément la donne par une approche visionnaire et flexible du droit des affaires. Depuis 2005, Delegatus a à...

Envie de pratiquer le droit autrement tout en équilibrant votre vie comme bon vous semble?


Vous avez envie de :

  • continuer à faire évoluer votre pratique ou de la démarrer au sein d’un Collectif d’avocat.es d’expérience?
  • prendre pleinement le contrôle de vos heures, vos taux et vos revenus?
  • vous concentrer à maximiser votre succès et votre bonheur en délégant le volet administratif nécessaire à votre pratique?

Joignez-vous au Collectif


Fiers pionniers du NewLaw au Québec, notre Collectif et notre culture d’entreprise unique répondent aux besoins des avocat.es d’affaires qui ont soif de pratiquer autrement : soif d’autonomie et de flexibilité afin de mieux appuyer leurs clients d’affaires, tout en étant maîtres de leur pratique et heureux au travail.

En devenant un.e avocat.e-entrepreneur.e, vous conserverez votre liberté d’action en choisissant vos mandats, vos clients, votre taux et votre horaire tout en profitant des avantages administratifs tels que le soutien à la pratique et à la gestion des dossiers, la facturation, l’assurance en cybersécurité ainsi que le développement des affaires. Vous pourrez alors vous concentrer pleinement sur vos dossiers juridiques.

En vous joignant au Collectif, vous gagnez des collègues de grand talent, le soutien nécessaire pour gérer et développer votre pratique, et un environnement sain, sans compétition et sans pression d’heures facturables. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!

Vous avez le profil suivant? On veut vous connaître!


Delegatus est à la recherche d’un.e avocat.e bilingue français-anglais pour se joindre à l’équipe Litige au sein de notre collectif qui compte plus de 70 professionnel.les juridiques. Vous aurez la chance de travailler dans des mandats d’envergure avec des collègues d’expérience.

  • Vous êtes prêts à vous lancer en affaires?
  • Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en litige, acquise au sein d’un cabinet reconnu ou d’une entreprise de renom?
  • Vous avez une passion notamment pour les litiges civils, commerciaux et en droit de la construction ainsi que la rédaction de procédures, les représentations devant les différentes instances judiciaires et la préparation des auditions, des interrogatoires, des négociations et des plaidoiries?
  • Vous avez une base de clientèle ou cherchez à en développer une tout en collaborant dans les dossiers de vos collègues?


Pratiquer autrement, avec la force d’un collectif à la culture humaine et collaborative vous rendrait heureux?

En venant chez nous, vous apportez votre expertise, mais aussi vos opinions et vos idées, car ici, elles sont valorisées. Nous vous offrons un environnement sain, professionnel et amical où la notion d’égal à égal sans gros ego fait partie de notre culture.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e litige - 5 ans d'expérience
Avens Montréal Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous cherchez à exercer votre profession avec audace, à réfléchir différemment, à cultiver la rigueur et à partager le succès en équipe? AVE...

Vous cherchez à exercer votre profession avec audace, à réfléchir différemment, à cultiver la rigueur et à partager le succès en équipe? AVENS Montréal est à la recherche d'un.e avocat.e pour se joindre à son département de litige civil et commercial.

Responsabilités :

  • Prendre en charge des dossiers en litige civil et commercial;
  • Assurer le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
  • Effectuer les représentations à la Cour.


Exigences du poste :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle d’une école de droit québécoise reconnue;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir au moins 5 ans d’expérience en litige civil;
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Aucune clientèle requise.


Profil recherché :

  • Attitude professionnelle et entregent;
  • Orientation vers les solutions;
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
  • Communication positive;
  • Autonomie, initiative, polyvalence, minutie et rigueur.


Conditions de travail :

  • Une philosophie de gestion des ressources humaines avant-gardiste qui se démarque des bureaux conventionnels;
  • Des mandats à la mesure de vos compétences qui assurent votre développement professionnel;
  • Salaire concurrentiel;
  • Boni annuel de performance;
  • Remboursement des frais de l’ordre professionnel;
  • Membership annuel complet avec Lumino (plateforme de consultation médicale privée en ligne);
  • Assurances (assurance-vie, assurance salaire, médicaments et paramédicaux et assurance dentaire);
  • Compte de dépenses pour le développement de votre clientèle;
  • Heures de formation continue;
  • Infrastructure à la fine pointe technologique;
  • Horaire flexible;
  • Travail hybride (présentiel et télétravail);
  • Quatre (4) semaines de vacances annuellement, en plus du congé des fêtes durant lequel le bureau est fermé.


Site Web : http://www.avenslegal.ca

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e junior en droit de l'immigration
Blain Avocats

À partir de 60 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Blain avocats est à la recherche d’un.e avocat.e (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal. L...

Blain avocats est à la recherche d’un.e avocat.e (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

  • Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
  • Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
  • Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
  • Gérer un portefeuille de clients ;
  • Effectuer des entrevues auprès des clients.


Profil du candidat recherché :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Intérêt pour le droit de l’immigration ;
  • Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
  • Rigueur et autonomie ;
  • Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
  • Posséder un bon esprit d’équipe.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e au Service de prévention
Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e pour joindre son équipe du Service de prévention.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire :

Relevant de la Directrice des affaires d’assurance, l’avocat au Service de prévention travaille à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de prévention visant à réduire la fréquence et la sévérité des réclamations présentées.

Principales responsabilités :

L’avocat.e au Service de la prévention a comme principales fonctions de :

  • Collaborer à la préparation d’un programme structuré de prévention et le mettre en œuvre une fois approuvé par le comité de décision;
  • Élaborer un plan et un budget;
  • Élaborer et présenter des activités de prévention (conférences, webinaires, balados, etc.) en tenant compte de l’historique des réclamations;
  • Rédiger, éditer et publier des articles, des capsules, des guides pratiques et des bulletins de prévention;
  • Examiner, valider et corriger les données historiques compilées par le Service des sinistres afin d’en assurer la meilleure fiabilité;
  • Assurer la vigie de l’évolution des conditions d’exercice du droit, de ses environnements législatifs, réglementaires et d’affaires pouvant influencer la fréquence, la sévérité ou la nature des réclamations;
  • Suivre l’évolution des pratiques et des activités de prévention pour les avocats des autres juridictions pertinentes;
  • Collaborer avec les instances de formation professionnelle, de formation continue et d’inspection professionnelle de l’Ordre;
  • Maintenir un réseau de contacts auprès des assureurs responsabilité des avocats à l’extérieur du Québec;
  • Répondre aux appels de garde ou autres demandes (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance, questions des tiers et des assurés).


Qualifications requises :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
  • Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
  • Expérience en enseignement (un atout);
  • Aptitude à travailler avec différents outils technologiques (la maîtrise de plusieurs plateformes et logiciels sera considérée comme un atout).


Habiletés :

  • Autonomie;
  • Sens de l’organisation et de la collaboration;
  • Rigueur;
  • Habileté de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.


IDENTIFICATION DU POSTE :

Poste temps plein ou temps partiel

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation via Droit-inc à Me Marie-Chantal Thouin avant le 11 juillet 2024.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre du processus de sélection.


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Avocat.e au Bureau du syndic
Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein

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Le Barreau cherche à combler un (1) poste permanent professionnel syndiqué d’avocat.e au Bureau du syndic (CS-16). DESCRIPTION SOMMAIRE En t...

Le Barreau cherche à combler un (1) poste permanent professionnel syndiqué d’avocat.e au Bureau du syndic (CS-16).


DESCRIPTION SOMMAIRE


En tant qu'avocat.e au sein du Bureau du syndic, votre rôle sera celui d'un partenaire de confiance, intervenant de manière proactive pour répondre aux besoins du syndic et des syndics adjoints. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre polyvalence professionnelle en naviguant habilement à travers un éventail de dossiers, faisant de vous un élément indispensable à la réussite de notre équipe.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Analyse et résume les dossiers d’enquête au syndic et participe à leur assignation;
  • Assiste le syndic sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
  • Assiste les syndics adjoints dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports;
  • Communique et/ou rencontre les plaignants ou les avocats pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
  • Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants et aux avocats;
  • Représente le syndic devant différentes instances;
  • Agit comme représentant du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats;
  • Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des avocats;
  • Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
  • Assiste le syndic ou les syndics adjoints à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
  • Exécute les prises de possession des dossiers d’avocats;
  • Effectue toute autre tâche confiée par le syndic ou les syndics adjoints.


QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Membre du Barreau du Québec.

Expérience :

Un (1) an et plus d’expérience pertinente.


Habiletés et compétences :

  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Organisation et planification;
  • Habileté de rédaction;
  • Bonne capacité d’écoute et de communication;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Maîtrise de la langue anglais écrite et parlée pour communiquer avec les plaignants et les membres du public;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.


HORAIRE DE TRAVAIL

35h/semaine


LIEU DE TRAVAIL

Vieux-Montréal


DATE D’ENTRÉE EN POSTE

Dès que tôt possible


Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 30 avril 2024 via Droit-inc (concours CS-16).

Dans le cadre de sa mission de protection du public, le Barreau du Québec assure le respect et la promotion du droit à l’égalité, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession, à toutes les instances de son organisation et à ses employés.

Reconnaissant la richesse de la diversité, le Barreau accueille et encourage les candidatures des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on retrouve au sein de la profession et de la population.

Pour en savoir plus sur notre engagement envers l’équité et la diversité, consultez notre Politique intégrée sur l’équité et la diversité.

Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte. On doit l’interpréter dans son sens générique, à moins d’indication contraire.

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Avocat JR avec experience en business, trademark et copyright
Confidentiel

Montréal -Présentiel

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Bonjour, nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark e...

Bonjour,

nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark et de copyrights ( propriété intellectuel ).

Nous sommes situé dans le Vieux-Montreal, mi temps ou plein temps

Merci et au plaisir de vous lire

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En vedette

Avocat.e en litige civil et commercial (4-7 ans)
Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, certains étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!


Profil et compétences recherchés

  • Détenir 4-7 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils;
  • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
  • Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat.e responsable du dossier;
  • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.


Notre offre


Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.


À propos de Robinson Sheppard Shapiro


Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion


Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.


Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Avocat.e – Droit du travail et de l’emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre au groupe de Droit du travail et de l’emploi de Montréal, à la Place Victoria.

RSS, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes contribuant avec passion à leurs intérêts autant personnels que professionnels et dont plusieurs membres sont nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™. Une rencontre avec nous vous convaincra au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés :

  • Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
  • Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
  • Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
  • Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
  • Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
  • Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
  • Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.

Notre offre


Nous offrons un environnement de collaboration, chaleureux, flexible et où le bien-être de chaque membre du cabinet est au cœur de nos préoccupations. La rémunération et nos avantages sociaux sont très concurrentiels. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos membres et clients.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Diversité et inclusion :

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Parajuriste en droit corporatif
KRB Avocats | Lawyers

Montréal -Permanent à temps plein

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À propos de KRB KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans tous les domaines du droit des affaires, avec...

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans tous les domaines du droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

  • Horaire flexible
  • Hybride ou à distance
  • Excellents bienfaits pour la santé
  • Télémédecine et services de soutien


Rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste pour se joindre à la pratique du droit corporatif de notre bureau de Montréal. Relevant du directeur des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable de la gestion des divers aspects corporatifs et transactionnels du cabinet et de ses clients. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les avocats et les clients du cabinet.

Responsabilités principales

  • Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise
  • Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires
  • Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise
  • Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet
  • Participer au développement continu des parajuristes juniors


Qualifications

  • 6+ ans d’expérience en droit des sociétés (les soumissions plus juniors seront prises en compte pour les candidats à haute aptitude)
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
  • Méticuleux et soucieux du détail
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box est un atout)


Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles).

Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé, un programme d'aide aux employés et un service de télémédecine.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in all areas of business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

  • 100% remote or hybrid
  • Flex time
  • Excellent health benefits
  • Telemedicine and support services


Role

We are looking for a Paralegal to join the corporate law practice in our Montreal office. Reporting to the Director, Corporate Services, the successful applicant will be primarily responsible for handling the various corporate and transactional aspects of the firm and its clients. The role works closely with the lawyers and clients of the firm.

Primary Responsibilities

  • Prepare documentation related to incorporations, organizations, amendments, dissolutions, continuances, rollovers, share capital and other corporate transactions
  • Perform due diligence on minute books and make required adjustments
  • Draft annual corporate resolutions and maintain company records
  • Manage client corporate records and participate in various projects related to the corporate law practice of the firm
  • Participate in the continuous development of junior paralegals


Qualifications

  • 6+ years experience in corporate law (more junior submissions will be considered for high-aptitude candidates)
  • Diploma of Collegial Studies (DCS) in Paralegal Technology or equivalent
  • Excellent verbal and written communication skills in French and English
  • Excellent time management and organizational skills
  • Meticulous and detail-oriented
  • Proficient in Microsoft Office Suite (knowledge of Minute Box is an asset)


Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (teleworking, flexible hours, personal days offered) to reconcile work and personal life. We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.



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Adjoint.e juridique, Corporatif
KRB Avocats | Lawyers

Montréal -Permanent à temps plein

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À propos de KRB KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans le droit des affaires, avec un accent particul...

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans le droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

  • Horaire flexible
  • Excellents bienfaits pour la santé
  • Télémédecine et services de soutien


Rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique à temps plein pour se joindre au groupe de droit corporatif de notre bureau à Montréal. Relevant à la fois de la Directrice des Services Corporatifs et du Chef de Département Corporatif, Le/la candidat(e) engagé(e) à ce poste fournira une assistance administrative à une équipe dynamique et jouera un rôle clé dans le soutien des transactions de haut niveau.

Responsabilités principales

  • Ouverture de dossier, communication avec les clients, collecte d'informations et de documents.
  • Effectuer le suivi des dossiers, du respect de l’agenda et assister les avocats dans leur travail.
  • Rédaction de documents juridiques en droit corporatif (nécessite une bonne autonomie et confiance en soi).
  • Préparation des dossiers corporatifs du début à la fin.
  • Coordonner la circulation des renseignements et des documents avec la clientèle et leurs conseillers
  • Réviser tous les documents et les lettres à envoyer afin de s'assurer qu'ils sont conformes sur les plans linguistique et juridique.
  • Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et donner des renseignements pertinents concernant l'état des dossiers.
  • Connaissance informatique et des outils web : Registre foncier, RDPRM, REQ .


Qualifications

  • 3-5 ans d'expérience professionnelle en cabinet juridique
  • Expérience en rédaction de lettres et documents juridiques
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
  • Aptitude de bien travailler sous la pression
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
  • Proactif(ive), mature, bonne attitude et habileté à prioriser


Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles). Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé et un programme d’aide aux employés et services de télémédecine.

Enfin KRB permet à ses employés de valoriser et maximiser leur expérience, grâce aux occasions de développement professionnel et d’engagement caritatif.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

  • Flex time
  • Excellent health benefits
  • Telemedicine and support services


Role

We are looking for a full-time Legal Assistant to join our Corporate Group in Montreal. The candidate in this role will provide administrative assistance to a dynamic team and play a key role in the supporting high-profile transactions.

Primary Responsibilities

  • Open files, communicating with clients, collecting information and documents.
  • Follow up on cases, ensure compliance with the schedule and assist lawyers in their work.
  • Draft legal documents in corporate law (requires good autonomy and self-confidence).
  • Preparation of corporate files from start to finish.
  • Coordinate the flow of information and documents with clients and their advisors
  • Review all documents and letters to be sent to ensure that they are linguistically and legally compliant.
  • Answer phone calls, take messages, and provide relevant information regarding the status of files.
  • Knowledge of computers and web tools: Land Register, RDPRM, REQ.


Qualifications

  • 3-5 years of professional experience in a lawyers' office
  • Experience in writing letters and legal documents
  • Excellent oral and written communication skills in French and English
  • Ability to work well under pressure
  • Excellent time management and organizational skills
  • Proficiency with Microsoft Office suite 365
  • Proactive, mature, good attitude and ability to prioritize


Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (summer hours, personal obligations / sickness days offered in addition to annual vacation). We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services.

Finally, KRB allows its employees to value and maximize their experience, thanks to professional development opportunities and charitable commitment.

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.

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Avocats.es en litige (1-5 ans d'expérience)
Municonseil Avocats

À partir de 75 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.


Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche de deux avocats.es.

Nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de moins de cinq (5) années d’expérience. Cet avocat.e souhaite se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

  • Temps plein.


Avantages :

  • Congés payés;
  • Indemnité de déplacement.


Horaires de travail :

  • Du lundi au vendredi.


Types de paie supplémentaire :

  • Primes.


Expérience :

  • 1 an (obligatoire).


Lieu du poste :
Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocats.es d'expérience en litige
Municonseil Avocats

À partir de 140 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Nous sommes à la recherche de professionnels ayant une expérience en litige. Ils seront appelées à plaider régulièrement en fonction de leur apprentissage ou de leur expérience.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Type d'emploi :

  • Temps plein.

Rémunération :
  • 140 000 $ à 180 000 $ par an.

Avantages :
  • Congés payés;
  • Événements d'entreprise;
  • Indemnité de déplacement.
  • Travail à distance (hybride)

Horaires de travail :

  • Du lundi au vendredi.


Types de paie supplémentaire :

  • Primes d'expérience.


Expérience :

  • Avocat.e : 7 ans (obligatoire).


Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Stagiaire du Barreau ou avocat.e junior
Franklin Gertler law office

Montréal -Stage

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Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8 No. de t...

Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior


Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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