Emplois Juriste

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en droit corporatif et recherchez un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été? Nous avons le poste idéal pour vous!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e pour soutenir 3 parajuristes en droit corporatif. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assister les parajuristes dans leur entretien annuel (préparation des résolutions annuelles, préparation et dépôt des déclarations de mise à jour annuelle du Québec et des rapports annuels fédéraux);
• Aider les parajuristes à clôturer les mandats;
• Effectuez des recherches simples au Registraire des entreprises du Québec et à Corporations Canada;
• Obtenir divers documents des registres publics, y compris, mais sans s’y limiter, le certificat d’attestation et de conformité;
• Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de la correspondance, l’impression, la numérisation de divers documents et le classement des documents dans les livres de minutes physiques et virtuels;
• Tenir à jour la version électronique et les registres physiques des procès-verbaux;
• Assurer une bonne organisation administrative des parajuristes de l’équipe;
• Communiquer avec différentes parties pour s’assurer que tous les documents nécessaires ont été fournis (comptables, avocats, autorités gouvernementales);
• Effectuer toutes autres tâches connexes;
• Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou à un rôle similaire;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience en droit corporatif obligatoire;
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Enact, un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Tu as une première expérience en droit corporatif et tu veux évoluer dans un environnement convivial, humain et bienveillant, avec de bons avantages sociaux? Ce poste est pour toi!

Le.la parajuriste effectuera diverses tâches juridiques et administratives liées aux transactions commerciales de leurs clients, principalement la rédaction de résolutions annuelles, d'avis et d'autres documents auxiliaires en rapport avec la mise à jour annuelle des sociétés.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (entre 2 jours de télétravail);
• Assurances collectives de base couvertes à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
• Participation patronale au REER jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours de congés maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de ta fête;
• Le cabinet couvre à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer la documentation corporative et effectuer les dépôts requis auprès des registres publics concernant la mise à jour annuelle, incluant les nouvelles obligations de divulgation du Registraire des entreprises du Québec (REQ);
• Assister l’équipe des Services Corporatifs pour traiter les incorporations, les immatriculations, les dissolutions et les déclarations de dividendes de sociétés provinciales, fédérales et extra provinciales et d'autres questions relatives aux sociétés;
• Tenir à jour les registres de sociétés et divers livres de minutes;
• Participer à d’autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 1 an minimum d’expérience comme parajuriste;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (obligatoire) afin de pouvoir communiquer efficacement avec les clients anglophones des autres provinces;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de GlobalAct pour la gestion des livres de procès-verbaux (un atout);
• Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et sens de la collaboration;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Capacité à travailler en équipe et à effectuer le travail avec minutie et rigueur;
• Sens de l’organisation et fortes aptitudes dans la gestion documentaire.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi à Montréal depuis le 20ᵉ siècle, ce cabinet réunit 75 avocats et 155 praticiens engagés.

Leurs équipes interviennent en droit de la construction, des affaires, en litige, fiscalité, immobilier, droit municipal ainsi qu’en insolvabilité et faillite.

Rejoins-les pour une expérience enrichissante au sein d’un environnement où l’excellence, l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de leur succès!

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Prêt.e à relever un nouveau défi stimulant? Joignez-vous à un cabinet d’avocats de renom en tant que parajuriste sénior.e en litige, et prenez part à des dossiers d’envergure aux côtés de professionnels chevronnés. Ce rôle clé est principalement axé sur le litige commercial et l’insolvabilité, mais toute expérience pertinente en litige sera prise en compte.

Vous serez encadré.e par une experte reconnue du domaine, au cœur d’une équipe engagée, humaine et performante. Ce poste à temps plein vous offre l’occasion de faire valoir votre autonomie, votre rigueur et votre expertise dans un environnement où l’excellence est la norme.

Faites le saut dès aujourd’hui et contribuez concrètement à la réussite collective, tout en propulsant votre carrière à un autre niveau!

Vos futurs avantages :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 110 000 $ par année, selon l’expérience;
• Horaire flexible (9 h à 17 h);
• Mode de travail hybride (60 % au bureau, 40 % en télétravail);
• Assurances collectives complètes, entièrement couvertes par l’employeur dès le premier jour de travail;
• Accès à des services de télémédecine et de thérapie cognitivo-comportementale;
• Programme d’aide aux familles (PAF);
• Contribution de l’employeur à un REER;
• Allocation annuelle de 500 $ pour des frais en matière de bien-être (y compris abonnement, équipement sportif et mobilier de bureau);
• 10 jours de congés maladie par année, dont 3 journées personnelles;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger divers actes de procédure (requêtes introductives, mises en demeure, défenses, affidavits, interrogatoires, etc.);
• Préparer la documentation requise à l’ouverture, à la gestion et au suivi des dossiers de litige;
• Appuyer les avocats dans la préparation des interrogatoires, conférences de gestion, auditions et procès;
• Réaliser la vérification diligente de documents juridiques et de preuves, et en assurer le classement rigoureux;
• Organiser et mettre à jour les dossiers physiques et électroniques, y compris les cahiers de pièces et les livres d’autorités;
• Effectuer des recherches juridiques (jurisprudence, doctrine) pertinentes aux dossiers en cours;
• Gérer les délais de procédure, préparer les agendas judiciaires et coordonner les échéances;
• Déposer les procédures auprès des tribunaux (en personne ou en ligne), selon les règles en vigueur;
• Assurer la communication avec les clients, parties adverses, huissiers et greffes;
• Servir de personne-ressource auprès des clients pour recueillir l’information, assurer les suivis de dossier et répondre à leurs questions dans les limites de votre autorité;
• Interagir avec les fournisseurs de services juridiques (huissiers, traducteurs, experts, etc.) et les instances judiciaires;
• Produire, au besoin, des rapports de suivi et de gestion (tâches, facturation, etc.);
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe de litige.

Compétences et qualifications recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Plus de 8 ans d’expérience en litige, exercée dans un environnement de cabinet juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Capacité à effectuer des recherches et à analyser des documents juridiques avec précision;
• Aptitude à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance en recouvrement (un atout);
• Connaissance du logiciel Enact ou Athennian (un atout).

À propos du cabinet :

Fondé en 1887, notre client est un chef de file parmi les cabinets juridiques internationaux au Canada. Avec plus de 1500 professionnels du droit et membres du personnel, dont plus de 140 à Montréal, il se démarque par son engagement envers l’innovation et l’excellence du service. Reconnue comme employeur de choix, l’organisation valorise la diversité, l’inclusion et le bien-être de ses employés. Joignez un milieu de travail où respect, collaboration et développement sont au cœur des priorités.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Tu souhaites faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail?

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec auxiliaires (OIIAQ) recherche d’un.e Technicien.ne juridique pour enrichir l’équipe du Bureau du syndic. Sous la supervision de la Syndique, la personne titulaire du poste joue un rôle clé à double volet, combinant des responsabilités administratives et parajuridiques. Elle agit en soutien aux syndics adjoints et à l’avocate dans la gestion efficace et rigoureuse des dossiers, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.

La titulaire du poste participe activement à la fluidité des opérations du Bureau, tant sur le plan procédural que sur celui du soutien juridique.

Principales responsabilités :

Soutien à la gestion des dossiers et à la coordination du Bureau du syndic

• Gérer les communications entrantes et sortantes (courriels, lettres, appels), incluant le suivi avec les membres, plaignants et parties prenantes.
• Gérer le tableau de suivi de l’état d’avancement des dossiers et assurer un suivi régulier avec les syndics adjoints.
• Soutenir le respect des échéanciers et la priorisation des actions en fonction de l’évolution des dossiers.
• Coordonner la logistique de la préparation des témoins requis à une audience.
• Gérer les suivis associés aux engagements et au dépôt de plainte au greffe.
• Offrir un soutien administratif transversal (recherche de contacts, demandes à la DSI, au greffe, etc.).
• Caviarder les documents ou enregistrements conformément aux règles applicables.
• Assurer la mise à jour, le classement et le suivi des dossiers dans SharePoint.

Appui à la rédaction, à la documentation et aux pratiques professionnelles

• Réaliser, au besoin, des recherches juridiques (jurisprudence, réglementation) et des vérifications documentaires, en appui aux travaux de l’équipe du Bureau du syndic.
• Collaborer activement avec l’avocate et les syndics adjoints dans la préparation de l’ensemble des dossiers.
• Contribuer à la préparation et à la structuration des documents administratifs et juridiques (cohérence, valeur ajoutée et intégration d’éléments légaux).
• Vérifier la conformité, la cohérence formelle et la complétude des documents produits, sans interprétation du contenu juridique.
• Participer à la conception et à la mise à jour de gabarits, de lettres types et d’outils visant à soutenir les pratiques du Bureau du syndic, dans une perspective d’amélioration continue, d’alignement juridique et de valorisation des meilleures pratiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques administratives et documentaires au sein de l’équipe.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou équivalent, ASP en droit ou une combinaison d’études et d’expériences liées au poste
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans un poste similaire
• Intérêt pour le fonctionnement du système professionnel et ses enjeux
• Expérience en milieu réglementé (ordre professionnel, cabinet juridique, contentieux)
• Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 : Teams, Word, SharePoint, Outlook
• Expérience en gestion documentaire (un atout)
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout)

Compétences recherchées

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
• Rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités
• Esprit d’initiative, curiosité intellectuelle et proactivité
• Excellente qualité rédactionnelle et souci du détail
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité
• Capacité à collaborer avec différents intervenants

Notre offre

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Politique de télétravail flexible
• Assurance collective dès l’embauche avec télémédecine, payée à 100 % par l’employeur
• 15 jours de maladies et obligations familiales (monnayables)
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Allocation de transport et de télétravail
• REER collection avec 10% contribution employeur

Envoyez votre CV via Droit-inc.

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

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OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 95 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.
 

Compensation

• Base salary starting at $95,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

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Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Services financiers de BLG compte une des pratiques les plus importantes au Canada en matière de faillite, d’insolvabilité et de restructuration. L’équipe de Montréal jouit d’une réputation enviable sur le marché et a pris part à des dossiers d’envergure au courant des dernières années. Dans l’optique d’appuyer la croissance de cette équipe, nous sommes présentement à la recherche d’un avocat intermédiaire comptant entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience pertinente en insolvabilité, faillite et restructuration.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé à agir pour le compte d’institutions financières, de créanciers garantis, d’officiers de la Cour et de compagnies débitrices. Vous serez également appelé à exercer dans les domaines connexes du droit bancaire et du litige commercial.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un bon jugement et sens des affaires et sera en mesure de proposer des approches novatrices. Le candidat devra également posséder de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour en cliquant ici.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

*Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue ayant une expérience d’un minimum d’environ 1 à 2 ans en droit de l’immigration américain, notamment en mobilité d’affaires, afin de compléter son équipe dynamique.

Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être impliqué dans des mandats stimulants touchant l’immigration d’affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d’immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d’un état américain.

Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l’immigration américain, mais êtes membre d’un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer.

Travaillant auprès d’une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l’occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d’une structure bien établie ainsi que l’expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d’offrir de la formation.

Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d’un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu’une rémunération concurrentielle!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’employeur que nous représentons est un nouveau joueur sur le marché juridique qui aspire à devenir la référence à titre de cabinet boutique spécialisé en immobilier commercial. Or, grâce à son expertise indéniable, son excellente réputation et son leadership dynamique, cette firme est en voie de réaliser cet ambitieux objectif!

Vu sa croissance des dernières années, ce cabinet cherche à embaucher un avocat ou un notaire ayant environ un minimum de 4 ans d’expérience en droit immobilier commercial afin de réaliser de façon autonome des mandats d’acquisition, de vente ou de financement d’immeubles.

Au quotidien, cette personne sera impliquée dans des transactions sophistiquées et des projets de grande envergure. Elle sera appelée à desservir une clientèle d'affaires de premier plan dans le domaine immobilier, d’où la nécessité de posséder une robuste expérience dans le domaine, un professionnalisme exemplaire et un sens aigu du service à la clientèle.

Dans le cadre de son travail, le professionnel embauché bénéficiera de support administratif, sera secondé par un avocat / notaire plus junior et pourra également compter sur l’aide d’autres membres de l’équipe pour les volets transactionnels qui relèvent de leur expertise (notamment en louage, droit corporatif et notariat traditionnel).

Cet employeur offre un salaire très compétitif et démontre une large flexibilité au niveau des conditions d’embauche, plusieurs modalités pouvant être adaptées en fonction des demandes spécifiques du candidat. De plus, le boni de performance annuel ne dépend pas d’un objectif d’heures facturables et s’avère plutôt attribué selon une formule de partage des bénéfices.

En joignant cette firme, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, collégial et qui encourage la progression professionnelle plutôt que d’imposer des obligations en termes de développement d’affaires.

Venez rencontrer une équipe de professionnels brillants, sympathiques et équilibrés qui partageront avec vous la passion du droit immobilier!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0222P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Appel de candidatures : Avocat.e en protection des renseignements personnels

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du réseau de la santé et des services sociaux et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard de l’organisation et de la prestation des services de santé et de services sociaux.

Libellé de la nomenclature :
 

• Personne qui, sur demande, fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle peut plaider devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire;
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Sommaire de la fonction :

Sous l'autorité du Directeur.trice – Accès à l’information et protection des renseignements personnels, la personne titulaire du poste est responsable de l’analyse et de la préparation des dossiers nécessitant une expertise légale en protection des renseignements personnels, notamment en ce qui a trait aux projets technologiques. Elle fournit des opinions et avis juridiques, accompagne les gestionnaires de projets technologiques et contribue activement au bon fonctionnement de la direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.

Plus particulièrement, elle est appelée à :

• Agir à titre d’expert-conseil pour tous les sujets relatifs aux lois et règlements en matière de protection des renseignements personnels;
• Émettre des opinions et des avis juridiques liés à la protection, à la gestion et à la gouvernance des renseignements personnels;
• Contribuer à la rédaction, la mise en place, la gestion et le suivi légal des politiques, procédures et directives de Santé Québec et de ses obligations légales en matière de protection des renseignements personnels;
• Contribuer à divers projets au sein de Santé Québec ayant une incidence directe sur la protection, la confidentialité et la sécurité des renseignements personnels, en particulier les projets de nature technologique;
• Accompagner les différentes équipes responsables de la planification, du déploiement et du suivi des projets technologiques afin d’assurer la conformité de ces projets avec les exigences relatives à la protection des renseignements personnels, notamment par la réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Informer, sensibiliser, conseiller et soutenir les acteurs de l’organisation dans les dossiers liés au respect de la protection des renseignements personnels;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques en matière de protection des renseignements personnels entre les établissements de Santé Québec;
• Participer à l'amélioration continue des processus liés à la protection des renseignements personnels en identifiant les opportunités d'optimisation et en proposant des solutions innovantes;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique;
• Au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession.

Exigences liées au poste :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience pertinente;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Profil recherché :

• Connaissance approfondie des lois et règlements applicables en matière de protection des renseignements personnels;
• Intérêt à l’égard du développement de projets technologiques et solutions numériques;
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les parties prenantes de manière claire et professionnelle;
• Capacité de vulgariser des concepts juridiques;
• Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Avoir une bonne capacité à gérer les priorités;
• Faire preuve de rigueur.

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire : 36,85 $ à 74,28 $ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet
Port d’attache : Québec ou Montréal
Entrée en fonction : Dès que possible.

MODALITÉS D’INSCRIPTION :

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc en indiquant 25-NS-125.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-125 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES :

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Avocat.e – Commercial / Corporatif / Transactionnel
Expérience de 3+
Cabinet d'avocats – Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers transactionnels et commerciaux au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu informel
• Télétravail
• Avancement possible

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec
  
• Entre 3 et 6 années d'expérience en cabinet juridique
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation
• Bilingue
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Driot-inc.

#totemjurh

Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit du travail, en droit municipal, en droit des affaires et sociétés, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre cabinet conseille et représente de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et MRC du Québec, assureurs, entreprises privées et d’importants organismes publics et parapublics québécois.

En vous joignant à Bélanger Sauvé, vous exercerez votre profession au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail pour son bureau de Montréal. Dans ce domaine, le cabinet dessert principalement une clientèle institutionnelle requérant une fine expertise dans les principaux domaines du droit du travail (rapports collectifs et individuels de travail, santé et sécurité du travail, etc.). La candidate ou le candidat doit posséder un minimum d’un (1) an d’expérience et avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Elle ou il doit être reconnu pour sa rigueur professionnelle, son sens de la collaboration et son excellent service à la clientèle.

L’avocate ou l'avocat qui occupera ce poste sera appelé à accomplir une variété de tâches tant pour appuyer des avocates et avocats plaidants que pour servir directement la clientèle desservie. Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :

• Travailler dans des dossiers d’envergure avec des avocates et avocats plaidants et les accompagner en audition au besoin;
• Collaborer à la préparation des témoins et de la preuve documentaire en vue d’auditions;
• Rédiger des opinions, plans d’argumentation, mémoires, procédures, etc.;
• Communiquer avec les clients pour assurer le service-conseil;
• Participer aux activités de formation favorisant le rayonnement du cabinet telle que la conférence annuelle du Droit du travail ;
• Selon son expérience, la candidate ou le candidat pourra être amené à plaider.

Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs en plus d’un environnement empreint de collégialité, où il sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide permettant d’y développer sa clientèle à long terme.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, veuillez contacter Me Stéphanie Lalande au 514-876-6269.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder entre 1 à 3 ans d’expériences dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important);
• Aptitude pour le travail en équipe;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Laval;
• Salaire extrêmement compétitif.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats œuvrant dans le milieu des affaires depuis plusieurs décennies et jouissant d'une belle réputation. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant une expérience pertinente d’environ 2 ans et plus en droit commercial.

Au quotidien, le candidat sélectionné travaillera dans des dossiers stimulants et diversifiés en lien avec différents secteurs d’activités, et ce, auprès d’une clientèle sophistiquée.

L’employeur que nous représentons offre du télétravail, un bel environnement de travail, une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux!

VOTRE RÔLE :

• Réviser, rédiger et à négocier différents types de contrats;
• Travailler dans des mandats diversifiés en lien avec différents secteurs d’activités;
• Être impliqué dans les clôtures des transactions;
• Jouer un rôle de conseiller et de partenaire à l’interne ainsi qu’à l’externe en matière de droit commercial.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec avec environ 2 ans d’expérience pertinente;
• Expérience acquise en droit des affaires en cabinet national ou d’envergure;
• Autonomie, proactivité et rigueur;
• Professionnalisme, débrouillardise et minutie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0212P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet multidisciplinaire qui rayonne sur la scène juridique, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé en droit des assurances pour s’ajouter à sa grande équipe dédiée à ce champ de pratique. Le professionnel recherché devra posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente satisfaisant aux critères suivants :

• Exercer en litige et posséder une pratique fortement concentrée en droit des assurances;
• Être parfaitement autonome dans la conduite des dossiers jusqu’à l’audition au mérite;
• Plaider régulièrement des auditions contestées, incluant des procès de plus d’une (1) journée;
• Avoir représenté un ou des assureurs (un atout)

Au quotidien, vous toucherez à un éventail de mandats variés notamment en lien avec la responsabilité et le droit des assurances, tant au niveau du débat sur la couverture que celui portant sur la réclamation. Vous serez à même de piloter vos dossiers et de démontrer vos habiletés en plaidoirie lors de procès. Vous aurez aussi l’occasion de participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et de gérer directement certaines relations clients établie par le cabinet depuis de nombreuses années. Le professionnel sélectionné se verra allouer une belle autonomie dans sa pratique tout en bénéficiant du soutien provenant des autres membres de l’équipe.

L’employeur que nous représentons offre d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement professionnel qui mise sur l’excellence et la qualité du service à la clientèle. Il n’est pas nécessaire d’avoir développé sa propre clientèle pour appliquer sur ce poste.

Vous aimez plaider et comptez poursuivre votre cheminement de carrière en droit des assurances? Vous êtes avide de défis et aspirez à éventuellement devenir associé au sein d’une firme de renom? Voici une occasion d’emploi qui vous permettrait de réaliser pleinement vos ambitions professionnelles. Rencontrons-nous dès que possible pour en discuter!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0167P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5 ans + | Montréal

• Connaissez-vous vraiment les avantages de travailler dans un cabinet boutique?

Notre client est un cabinet très réputé en litige. Il est fier de desservir ses clients, des entreprises de toutes tailles, avec les mêmes standards que les grands cabinets, mais dans un environnement plus convivial et à taille humaine.

Pour mieux répondre à ses besoins et continuer de répondre à la demande toujours croissante dans ce secteur, il est à la recherche d’un avocat ayant de l’expérience en protection des renseignements personnels et cybersécurité.

Au quotidien, vous conseillerez les clients, des entreprises, relativement à la législation et aux enjeux touchant les technologies de l’information au niveau de la cybersécurité et de la protection des renseignements personnels. Vous interviendrez lors d’incidents liés à la fuite de données ou l’atteinte à l’intégrité des systèmes informatiques des clients et ferez des recommandations. Vous effectuerez des vérifications au niveau des processus en place et participerez à l’amélioration des procédures dans le but de minimiser les risques d’incidents.

Vous avez un fort intérêt pour tout ce qui touche la protection des renseignements personnels & la cybersécurité et cherchez à pouvoir y consacrer tout votre temps? Vous êtes bilingue et avez acquis de l’expérience dans un cabinet ou une entreprise de renom? Si vous souhaitez joindre une équipe dont la réputation n’est plus à faire, contactez-nous dès maintenant pour une discussion confidentielle. Réf. : #33741

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne?

Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de niveau d’expérience junior/intermédiaire, d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille afin de répondre aux besoins toujours grandissants de sa clientèle.

Ce poste est idéal pour un professionnel comme vous ayant une expérience en droit de la famille et qui souhaite adhérer à un cabinet humain et inclusif. Au quotidien, l’avocat aura l’opportunité de réaliser divers mandats en droit familial, de la rencontre du client à la représentation en cour. Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vous pourrez bénéficier du mentorat de professionnels expérimentés dans ce domaine.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients ainsi que d’excellentes conditions de travail à ses sociétaires.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0149P.

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Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre partenaire d’affaires est un des cabinets d’avocats les plus réputés au Québec et regroupe plusieurs centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, cette firme connait une forte croissance et a été en mesure de consolider sa place sur le marché des services juridiques. Ainsi, elle cherche présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans trois secteurs d’activités pour lesquels la demande se fait particulièrement importante, soit le litige civil et commercial, le droit des affaires ainsi que le droit du travail et de l’emploi.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ce cabinet :

- Entre 3 et 10 ans d’expérience en litige civil et commercial;
- Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit commercial et corporatif;
- Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Cet employeur cible plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément à l’objectif d’heures facturables prévu pour les sociétaires du cabinet.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs de ce cabinet et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0173P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre bureau, dont le siège social est situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un(e) Avocat(e) de deux (2) à quatre (4) années d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

Le poste s'effectue principalement à notre bureau de Montréal, situé à quelques pas du Palais de justice. Des journées de travail à Laval peuvent être requises, selon les besoins.

L’Avocat(e) recherché(e) devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) à quatre (4) années d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
• Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit exigé;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
• Bon esprit d’équipe;
• Désir de s’investir.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• Un poste hybride (présentiel et télétravail);
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Un versement de la paie à toutes les semaines;
• La présence et disponibilité d’une coordonnatrice pour répondre aux questions et fournir du soutien;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Entrée en fonction début août 2025.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Me Camille Alix, Avocate et Coordonnatrice, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet national reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet international d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats international situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 3 à 5 ans en litige acquise en cabinet national ou international.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des dossiers diversifiés en litige civil et commercial. Des mandats stimulants vous attendent!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial acquise dans un cabinet national ou international;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

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Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

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