Emplois Juriste

Le CQDE est à la recherche d’un⋅e juriste ou avocat⋅e pour contribuer à ses activités de recherche, de plaidoyer, de sensibilisation en matière d’écoblanchiment et de finance durable. Fondé en 1989, le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement.

Vous êtes passionné⋅e par le droit et les enjeux environnementaux, motivé⋅e à utiliser votre expertise pour accélérer la transition en s’attaquant au phénomène d’écoblanchiment et contribuer à orienter les flux financiers vers une véritable transition ? Il s’agit d’une opportunité unique de joindre une organisation réputée et en croissance, dans une ambiance stimulante et décontractée aux côtés d’une équipe engagée et chevronnée, entourée d’un réseau de juristes expert·es dans différents domaines liés à l’environnement et en collaboration avec de nombreux acteurs du mouvement environnemental du Québec et du Canada.

Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe juridique du CQDE, la personne recherchée sera chargée de mettre en œuvre un projet qui vise à un meilleur encadrement législatif et réglementaire en matière de finance et d’écoblanchiment, à sensibiliser la population sur l’ampleur du phénomène d’écoblanchiment gouvernemental et financier, à s’attaquer à la désinformation environnementale et à répondre à des besoins de capacité afin de faciliter l’accès à la justice.

Responsabilités principales

• Analyser les cadres législatifs et réglementaires en matière de finance et de climat et proposer des recommandations pour un meilleur encadrement de l’écoblanchiment et pour favoriser une finance durable;
• Participer aux consultations gouvernementales ou réglementaires pertinentes;
• Contribuer à la mise en oeuvre des recommandations contenues dans les rapports de recherche de l’organisation portant sur l’écoblanchiment;
• Rédiger des mémoires, rapports et notes de position sur ces enjeux en fonction des opportunitées identifiées;
• Contribuer au développement d’outils de communication et de vulgarisation publics;
• Collaborer avec les acteurs de la société civile, représenter l’organisation auprès des décideurs et autres parties prenantes, y compris dans le cadre d’événements publics;
• Suivre les développements pertinents liés à la finance, à la gouvernance d’entreprise et à la transition écologique, à l’échelle provinciale, fédérale et internationale;
• Effectuer de la recherche fondamentale nécessitant l’innovation de solutions juridiques;
• Contribuer à l’identification d’actions pertinentes devant les instances judiciaires, administratives, juridictionnelles ou quasi judiciaires;
• À l’occasion, intervenir dans les médias;
• Contribuer aux activités de recherche de financement et reddition de compte de l’organisation lorsque pertinent.

Qualifications recherchées

• Diplôme en droit ou en notariat;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle et/ou une expérience équivalente;
• Un diplôme en économie, en finance, en sciences politiques ou dans un autre domaine connexe sera considéré comme un atout;
• Connaissances en matière de politiques climatiques, de finance durable ou de régulation financière un atout;
• Être membre du Barreau du Québec ou de l’ordre de la Chambre des notaires sera considéré comme un atout;
• Posséder une expérience et un engagement envers la protection de l'environnement est un atout. Une expérience professionnelle ou bénévole en défense des droits (justice environnementale, justice écologique, milieu communautaire, etc.) sera valorisée dans l'examen des candidatures;
• Maîtrise impeccable du français;
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées en fonction du lieu de résidence du ou de la candidat⋅e retenu·e);
• Mode de travail : hybride;
• Contrat de 3 ans à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire allégé durant la période estivale, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution au sein de l’organisation;
• Salaire : salaire d’entrée de 31,26 $/heure, avec possibilité de majoration en fonction de notre structure salariale;
• Cinq semaines de vacances dès l’entrée en fonction (trois semaines de vacances et deux semaines de congé hivernal en décembre);
• Accès à des assurances collectives;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite (avec contribution de l’employeur);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Congés maladie ou personnels;
• Cotisations professionnelles payées par l’employeur si applicable;
• Programme de formation professionnelle et allocation pour le transport actif.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction : idéalement en septembre 2025 (date flexible) Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés ou marginalisés à poser leur candidature.

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en droit corporatif et recherchez un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été? Nous avons le poste idéal pour vous!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e pour soutenir 3 parajuristes en droit corporatif. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assister les parajuristes dans leur entretien annuel (préparation des résolutions annuelles, préparation et dépôt des déclarations de mise à jour annuelle du Québec et des rapports annuels fédéraux);
• Aider les parajuristes à clôturer les mandats;
• Effectuez des recherches simples au Registraire des entreprises du Québec et à Corporations Canada;
• Obtenir divers documents des registres publics, y compris, mais sans s’y limiter, le certificat d’attestation et de conformité;
• Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de la correspondance, l’impression, la numérisation de divers documents et le classement des documents dans les livres de minutes physiques et virtuels;
• Tenir à jour la version électronique et les registres physiques des procès-verbaux;
• Assurer une bonne organisation administrative des parajuristes de l’équipe;
• Communiquer avec différentes parties pour s’assurer que tous les documents nécessaires ont été fournis (comptables, avocats, autorités gouvernementales);
• Effectuer toutes autres tâches connexes;
• Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou à un rôle similaire;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience en droit corporatif obligatoire;
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Enact, un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e parajuriste chevronné.e à la recherche d’un nouveau défi ? Cette opportunité est pour vous !

Rejoignez un cabinet d’envergure où le bien-être des employés est une réelle priorité, avec des conditions de travail avantageuses et un environnement stimulant.

Nous recherchons un.e parajuriste expérimenté.e en droit des affaires, ayant un intérêt marqué pour l’immobilier commercial et le financement, pour intégrer un cabinet prestigieux situé au cœur de Montréal.

Vos futurs avantages:

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Horaires flexibles (9h à 17h) ;
• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail selon les besoins) ;
• Assurance collective couverte à 100% par l'employeur (après 3 mois) ;
• Accès à des services de télémédecine ;
• Accès au programme de thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme d’aide aux familles (PAF) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie par an ;
• Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif ;
• 4 semaines de vacances par an selon votre expérience.

Vos futures responsabilités:

• Évaluer les dossiers pour en examiner les faits, déterminer les processus appropriés et planifier les étapes nécessaires pour mener à bien les dossiers, et ce, dans les délais requis ;
• Rédiger une variété de documents de façon autonome dans le cadre d’un dossier de financement, y compris des agendas de clôture, offres de financement, sûretés et autres conventions et ententes ;
• S’assurer que chaque acte effectué dans le cadre du dossier est conforme aux exigences du client ;
• Organiser et maintenir de façon systématique les dossiers et la correspondance y afférente, et effectuer le suivi des conditions précédentes et post-clôture à chaque dossier ;
• Effectuer des recherches, valider et évaluer les résultats, et rédiger des rapports sur les résultats obtenus ;
• Effectuer des suivis au besoin avec le client et les autres parties ;
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, s’assurer que les clients sont au courant de l’état de leur dossier et répondre selon l’autorité qui leur est conférée à toute question ou préoccupation du client ;
• Préparer le rapport final et le relieur de clôture dans le cadre de chaque dossier de financement ;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;
• 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en transactionnel (obligatoire) ;
• Bilinguisme français/anglais requis ;
• Bonne aptitude en communication, tant auprès des autres membres du cabinet, qu’auprès des clients pour répondre à leurs besoins de façon professionnelle et courtoise ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Capacité de travailler de façon autonome de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et publications aux divers registres appropriés (RDPRM, Registre Foncier…) ;
• Connaissance approfondie des principes et de la terminologie juridiques dans le domaine du financement ;
• Aptitude à analyser des documents juridiques pour en vérifier l’exactitude ;
• Capacité à prioriser des taches et à les redéfinir au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

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Parajuriste corporative et commerciale - Montréal

DLA Piper est un cabinet d’avocats d'affaires international présent dans plus de 40 pays à travers ‎‎l'Amérique du Nord, l'Amérique latine, l'Asie Pacifique, l'Europe et le Moyen-Orient. DLA Piper ‎s'impose ‎comme un partenaire de premier plan pour accompagner les entreprises partout dans le ‎monde.‎ Notre ‎mission est d'être le leader parmi les cabinets d'avocats d'affaires internationaux. DLA Piper (Canada) s.e.n.c.r.l. est l’un des principaux cabinets d’avocats au Canada, avec une équipe d’avocats, de personnel de ‎soutien et d’assistants novateurs, proactifs et dédiés, qui servent nos clients au Canada et dans le ‎monde. Nous offrons des salaires et des avantages concurrentiels, y compris un régime de retraite ‎généreux.‎

Vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe? Nous aimerions vous rencontrer. Nous cherchons ‎ un(e) parajuriste corporative et commerciale‎ qui se joindrait à bureau du Montréal. À cet effet, nous vous invitons ‎à consulter la description du poste.‎

Tâches et responsabilités

• Préparer les documents relatifs à la constitution, aux statuts, à la fusion, à la continuation et à la dissolution des sociétés;‎
• ‎Participer activement aux transactions commerciales et aux réorganisations fiscales en voyant à la préparation des documents d’entreprise et du calendrier de clôture en collaboration avec les avocats;
• Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de ‎résolutions correctives;‎
• Rédiger les résolutions corporatives ‎(exemples : rachat d’actions, dividendes, changements d’adresse, modifications de règlements);
• Effectuer les mises à jour corporatives annuelles (résolutions, livres de minutes, rapports et ‎‎déclarations);‎
• Assurer le dépôt de documents auprès des autorités réglementaires;‎
• Toutes autres tâches connexes qui seront demandées dans le cadre de vos fonctions.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• Au moins cinq ans d'expérience en tant que parajuriste corporative;‎
• Diplôme d’études en techniques juridiques ou expérience pertinente;
• Parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
• Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite‎;
• Bonne compréhension de la législation pertinente;
• Haut degré de précision et attention exceptionnelle aux détails;
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
• Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;‎
• Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité ‎d’écoute active;‎
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande ‎débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.‎

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature ‎aura été retenue seront contactées. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles ‎concernant l'état des candidatures.‎

Si vous avez besoin d'aménagements au cours du processus de recrutement, par exemple en raison ‎d'un handicap, veuillez nous en informer.‎

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English version

Paralegal (Corporate) - Montréal

DLA Piper is a global law firm with lawyers located in more than 40 countries throughout the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific, positioning us to help companies with their legal needs around the world. Our mission is to be the leading global business law firm. DLA Piper (Canada) LLP is one of Canada’s leading law firms with a team of innovative, proactive and dedicated lawyers, administrative and support staff who serve our clients in Canada and around the world. We offer competitive salaries and benefits including a generous, top-rated employee pension plan.

If you are talented in providing unprecedented service, are enthusiastic and a team player, we are looking for you. We are currently looking for a Paralegal to join our Corporate department and invite you to review the job description.

Duties and Responsibilities

• Preparation of documents relating to the incorporation, articles of amendment, amalgamation, continuation and dissolution of companies;
• Actively participate in commercial transactions and tax reorganizations by overseeing the preparation of corporate documents;
• Conduct due diligence, review of minute books and drafting of reports and corrective resolutions;
• Drafting corporate resolutions (such as share buybacks, dividends, changes of address, amendments to bylaws);
• Perform annual corporate updates (resolutions, minute books, reports and declarations);
• Attend to various filings and registrations;
• Other duties, as required.
• Minimum of 5 years’ experience as a Corporate Paralegal;
• Graduate of an accredited Paralegal program or relevant experience;
• Perfectly bilingual (French and English, spoken and written);
• Advanced PC skills, particularly with Microsoft Office Suite (Word, Excel, etc.);
• Strong understanding of the relevant legislation;
• High degree of accuracy and exceptional attention to detail;
• Excellent organizational and time management skills;
• Dedicated to providing service beyond expectation;
• Excellent communication (written & verbal) and interpersonal skills with ability to listen effectively, and respond appropriately;
• Ability to multi-task and manage multiple files with minimal supervision.

Knowledge, Qualities & Experience Required

We thank all candidates for their interest, however, only short-listed candidates will be contacted. We ‎regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.‎

Should you require any accommodation during the recruitment process, for example as a result of a ‎disability, please let us know.‎

Notre cabinet, situé à la Place Victoria, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que le litige, l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale tout comme des citoyens. Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un professionnel détenant au moins une (1) année d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et d’avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre votre relevé de notes universitaires à votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV par l’entremise de Droit-Inc.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com;

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un élan à votre carrière !

Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

• Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
• Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
• Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
• Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
• Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
• Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures

Pourquoi vous joindre à REID Legal?

• 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
• 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
• Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
• Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
• Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e en droit familial passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Montréal. Nous cherchons un.e avocat.e ayant entre 3 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial et de protection de la jeunesse passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Nous avons des postes à combler à Trois-Rivières, Gatineau et Sherbrooke. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

• Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
• Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.

Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Avocat.e principal.e

Direction :
Services juridiques

Service :
Contentieux - droit public et pénal

Domaine d'emploi :
Cadre

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
108 866,00$ - 136 037,00$

Horaire de travail :
35 heures

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2025 - 8

Durée de l'affichage :
Du 2025-08-29 08:00 au 2025-09-12 23:59

Mandat :

En tant qu’avocat.e principal.e, la personne donne et rédige des opinions et conseils juridiques en matière de droit public dans des situations complexes et délicates aux enjeux importants sur le plan juridique, politique ou financier afin d’identifier des solutions et stratégies originales et adéquates. Elle travaille en étroite collaboration avec les juristes de l'étude et les services de la Ville de Longueuil.

Cette personne assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente;
• Une expérience dans les domaines suivants sera particulièrement considérée : droit municipal, droit de l'aménagement et l'urbanisme, droit de l'environnement, fiscalité municipale, gouvernance municipale, rédaction réglementaire;
• Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Bonne capacité à gérer sous pression des situations complexes aux enjeux importants, tant au niveau politique que financier;
• Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
• Initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
• Aptitudes au travail d'équipe;
• Esprit de synthèse;
• Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach; Posséder un permis de conduire valide.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé.e au bureau de Joliette pour son secteur du droit civil.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins 1 an, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commercial.

Notre équipe du bureau de Joliette aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché

• Idéalement, détenir entre un (1) et trois (3) année d’expérience en représentation devant les tribunaux de droit commun;
• Titulaire d’un baccalauréat en droit civil et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Possibilité de prime de relocalisation.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le professionnel recherché possède une grande autonomie, un esprit de synthèse, un grand sens de l’organisation et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Lieu de travail : Joliette

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour les représentations à la cour;
• Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonne connaissance des bases de données juridiques;
• Bonne connaissance du logiciel AliForm;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Faguy & Cie. est une boutique de litige impliquée dans certains des dossiers d'action collective et de litige commercial les plus intéressants au Québec. Nous œuvrons principalement pour les demandeurs dans le cadre d'actions collectives en valeurs mobilières. Notre pratique est également axée sur le droit du transport et le litige commercial général.

Nous sommes une véritable boutique : petite, flexible et hautement qualifiée. En plus des investisseurs représentés dans nos actions collectives, notre clientèle est composée de grandes multinationales et d'assureurs de premier plan, de même que de petites et moyennes entreprises.

Nous offrons un salaire compétitif et valorisons l'équilibre travail-famille. Nos exigences en termes d'heures facturables sont moins élevées que celles des grands cabinets.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidate répondant aux critères suivants :

• 2-5 années d’expérience en litige
• Excellente capacité d’analyse
• Parfaitement bilingue
• Autonome et extrêmement motivé.e
• Diplôme en common law et membre du Barreau de l’Ontario constituent des atouts
• Disponible prochainement

Les candidats doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Faguy & Co. is a boutique litigation firm involved in some of the most interesting class actions and litigation files in the province. Our practice is focused on securities class actions (on the plaintiffs' side), transportation cases, and general commercial litigation matters.

We are a true boutique: small, nimble, and highly skilled. Our clients range from large multinational corporations and insurers to small and mid-sized businesses, in addition to the investors that we represent in our class actions.

We offer a competitive salary and we truly value work-life balance. Our annual billable hourly targets are lower than in large firms.

We are seeking a candidate with the following:

• 2-5 years of litigation experience
• Very strong analytical skills
• Fully bilingual
• Self-motivated and extremely driven
• Common law degree and a call to the Law Society of Ontario are considered assets but not requirements
• Available to begin shortly

Candidates should send their CV and a cover letter via Droit-inc.

Avocat.e, Gestion du savoir (Contrat de 14 mois)
Remplacement de congé parental (14 mois) - Bureau de Montréal – 3 à 5 jours/semaine

Nous cherchons un.e avocat.e rigoureux.se, curieux.se et collaboratif.ve pour se joindre à notre équipe de gestion du savoir et innovation de la pratique. Ce mandat contractuel de 14 mois est une belle occasion de contribuer à des projets structurants tout en bénéficiant d’un horaire régulier et d’une charge de travail équilibrée. Ce rôle est idéal pour un.e professionnel.le souhaitant explorer une autre facette de la pratique juridique.

Les défis que nous vous proposons

• Vous participerez à la collecte, l’organisation et la diffusion de contenu juridique à l’intention des groupes de pratique;
• Vous contribuerez à la gestion, la mise à jour et l’enrichissement de la Banque du savoir du cabinet et à l'intranet du cabinet;
• Vous rédigerez des résumés de documents juridiques, identifierez des mots-clés, indexerez et publierez du contenu;
• Vous collaborerez avec les membres de l’équipe de gestion du savoir et d’innovation de la pratique du cabinet pour soutenir les projets de gestion du savoir en cours;
• Vous créerez et maintiendrez les guides utilisateurs, vidéos et autres outils d’aide internes pour la Banque du savoir;
• Vous donnerez des formations aux étudiants en droit et aux stagiaires sur la Banque du savoir;
• Vous testerez diverses plateformes technologiques et fournirez des rapports détaillés des résultats de tests.

Pourquoi vous joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance flexible et un service de télémédecine;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé, en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements disponibles à tous les membres.

À propos de vous

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en droit et êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous êtes bilingue (français et anglais). Nous exigeons le bilinguisme car tous les documents à produire sont bilingues, la taxonomie peut être en français ou en anglais et les rencontres se déroulent dans les 2 langues;
• Vous détenez 3 à 4 ans d’expérience dans un cabinet juridique;
• Vous avez une excellente capacité à structurer l’information juridique;
• Vous avez un intérêt marqué pour la technologie et une aisance avec les outils numériques;
• Vous faite preuve d’une excellente attention aux détails et d’une rigueur rédactionnelle.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale, dont plus de 325 au Québec. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez www.fasken.com

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnu comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2025 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésitez pas à nous faire part de tout aménagement nécessaire pour vous offrir la meilleure expérience possible.

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Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e, cumulant au moins dix (10) années d’expérience en litige.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e fiscaliste – Litige fiscal (7 à 15 ans d’expérience)
Compagnie : un cabinet juridique
Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client, un cabinet juridique d’envergure internationale, se distingue par une équipe inclusive et engagée, dédiée à la création de valeur pour ses clients et leurs communautés.

Sa pratique en litige fiscal et règlement des différends accompagne entreprises et particuliers dans la résolution efficace et équitable de contentieux fiscaux, à toutes les étapes du processus — de la phase précontentieuse jusqu’aux procédures judiciaires devant les instances provinciales et fédérales.

Les professionnels de cette équipe sont reconnus pour leur rigueur, leur détermination et leur capacité à proposer des solutions stratégiques adaptées aux enjeux fiscaux complexes.

Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite intégrer un.e avocat.e expérimenté.e, possédant entre 7 et 15 ans d’expérience en litige fiscal, pour rejoindre son bureau de Montréal. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par le travail en salle d’audience, souhaitant poursuivre une carrière où les compétences en représentation, en argumentation et en stratégie judiciaire sont au cœur de la pratique.

Des déplacements occasionnels vers Toronto peuvent être requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prise en charge des dossiers complexes et à enjeux élevés, faire la gestion stratégique des litiges.
• Représentation à la cour, mener les interrogatoires et plaider les requêtes.
• Conseiller les clients sur le processus de règlement des différends fiscaux et les options de règlement à l’amiable disponible, ainsi que les représenter auprès des autorités fiscales.
• Assister les clients lorsqu’ils ont des questions sur les vérifications fiscales fédérales et provinciales.
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations écrites à l’ARC et à Revenu Québec.
• Fournir des opinions juridiques sur les conséquences fiscales de transactions et effectuer des audits post-transactionnels pour évaluer les risques de litige.
• Fournir le mentorat aux jeunes et participer à la croissance de la pratique, autant en aidant à développer les ressources internes qu’en participant aux diverses initiatives de développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit et maîtrise en fiscalité (ou équivalent).
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience significative (7 à 15 ans) en litige fiscal dans un cabinet reconnu.
• Connaissance approfondie des procédures des tribunaux du Québec et de la Cour canadienne de l’impôt.
• Une capacité démontrée à représenter les clients devant les tribunaux provinciaux et fédéraux. Le.la candidat.e idéal.e aura développé une pratique axée sur la plaidoirie, avec un intérêt marqué pour les débats judiciaires complexes et la défense stratégique des intérêts fiscaux.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

AVANTAGES DU POSTE

• Flexibilité des horaires de travail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Programme de soutien au congé parental.
• Accès à des services de santé mentale et soutien psychologique.
• Programme de bénévolat avec temps dédié.
• Reconnaissance des employés et célébration des réussites.
• 50 heures de soins personnels par année.
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur.
• Comptes de dépenses santé et mieux-être.
• Rémunération compétitive.
• Programme de bien-être autochtone.
• Possibilité de télétravail et programme de mobilité internationale pour les déplacements professionnels.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon, via Droit-inc (514-878-4777). Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Rejoignez notre équipe!

L’équipe des Services juridiques de TELUS fournit des services juridiques innovants et de classe mondiale. Notre champ d’activité est vaste, couvrant les aspects du droit commercial, notamment les litiges, la protection de la vie privée, la propriété intellectuelle, les fusions et acquisitions, et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de toute l’organisation pour offrir un soutien hors pair aux clients internes et externes.

Voici l’impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble!

Nous recherchons un.e avocat.e commercial.e dynamique et doté.e du sens des affaires pour rejoindre notre équipe interne soutenant le vaste portefeuille des secteurs privé et public de TELUS à travers le Canada, avec un accent sur les opérations au Québec. Ce poste pourra être basé dans nos bureaux de Montréal ou Toronto, selon un modèle de travail hybride.

En tant qu'avocat.e au sein de notre équipe, vous serez responsable de tous les aspects des transactions commerciales, des réponses aux appels d’offres, de la structuration initiale des contrats jusqu'à l’exécution de ceux-ci, et la gestion continue de la conformité. Vous servirez de conseiller juridique clé pour les partenariats complexes, les relations avec les clients entreprise et les initiatives commerciales stratégiques. Vous fournirez également des conseils sur les questions de marketing et de protection de la vie privée.

Votre rôle

• Fournir des orientations stratégiques et diriger des stratégies complètes de rédaction et de négociation de contrats d’importance
• Assurer une gestion optimale des risques contractuels
• Gérer les relations et communications avec des clients, partenaires et fournisseurs sophistiqués
• Renforcer les relations avec les parties prenantes et clients clés en fournissant des conseils proactifs et orientés sur des solutions concrètes
• Faire progresser continuellement les pratiques juridiques et commerciales en travaillant sur les améliorations de processus et en utilisant la technologie juridique

Vous êtes la pièce manquante du puzzle

• Vous pratiquez le droit commercial depuis un minimum de 5 ans et vous êtes membre d’un ou plusieurs barreaux au Canada
• Vous avez une expertise prouvée en droit commercial et en rédaction, négociation et gestion de contrats
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler sous pression, dans des environnements commerciaux complexes
• Vous êtes respecté.e pour vos compétences juridiques, votre jugement d’affaires, votre initiative, votre créativité, votre sens du travail d’équipe
• Vous êtes apprécié.e pour communiquer efficacement des conseils juridiques pratiques et orientés solutions, tant à l’oral qu’à l’écrit, à une variété de parties prenantes, incluant les cadres supérieurs (anglais et français)
• Vous êtes en mesure de gérer efficacement un volume élevé de dossiers urgents et de priorités
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
• Vous aimez apprendre et aider les clients à atteindre leurs objectifs
• Vous êtes bilingue en anglais et français (français de niveau langue maternelle requis)

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Opportunités de développement professionnel
• Environnement de travail flexible (travail en mode hybride)

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des télécommunications. Nous avons hâte de recevoir votre candidature via Droit-inc.