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Avocat.e non plaideur

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.

Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel

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Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

  • Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
  • Suivi avec les clients et avocats
  • Analyse des dossiers et des éléments de preuve
  • Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
  • Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
  • Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
  • Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
  • Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;


Exigences et compétences recherchées :

  • Intérêt marqué pour le droit de la famille
  • Expérience en litige familial est un atout
  • Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
  • Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
  • Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
  • Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
  • Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
  • Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
  • Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
  • Rigueur et minutie
  • Excellentes habiletés interpersonnelles
  • Attitude positive et constructive
  • Bilinguisme Français / Anglais
  • Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout


Avantages et conditions de travail :

  • 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
  • Cotisation professionnelle et formation continue payées
  • Horaire flexible et raisonnable
  • Conciliation travail - famille/vie personnelle
  • Environnement de travail plaisant et stimulant
  • Activités sociales mensuelles et journées thématiques
  • Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
  • Salaire selon compétence et expérience
  • Assurance collective
  • Programme d’aide aux employés
  • Télémédecine


Date d’entrée en fonction : immédiatement

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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Avocat.e en litige civil - droit du travail et de l'emploi - droit professionnel et disciplinaire

Pelletier & Cie Avocats Inc.

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en d...

Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire afin de joindre notre équipe.

Le cabinet offre des services juridiques à une clientèle de grande qualité composée principalement de petites et moyennes entreprises, mais également de grandes sociétés, d’ordres professionnels et de professionnel.le.s.

Nous offrons un cadre de pratique personnalisé et souple, tout en misant sur la qualité de l’accompagnement juridique de la clientèle.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se et possédant une très bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi que d’une lettre de présentation à l’attention de Me Mélanie Morin.

Au plaisir de faire votre connaissance.

Conditions et salaire à déterminer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

53 876 $ à 95 479 $/année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

  • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Ton apport au quotidien

  • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
  • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
  • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
  • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
  • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
  • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
  • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
  • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

EXIGENCES TECHNIQUES

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
  • Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
  • Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;


Ton profil

  • Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
  • Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
  • Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
  • Rigueur, respect de la confidentialité;
  • Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
  • Excellente qualité du français;


Postule dès maintenant via Droit-inc.

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 novembre 2024, avant 16h.

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Conseiller.ère juridique principal.e

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

Conseiller.ère juridique principal.e


Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
  • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
  • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
  • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
  • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
  • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
  • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
  • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
  • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
  • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
  • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
  • Gestion de litiges commerciaux.
  • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
  • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
  • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
  • Rigoureux, autonome, proactif.
  • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
  • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
  • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


AVANTAGES DU POSTE

  • Régimes d'assurance complet
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat.e - droit des affaires

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail

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AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...

AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.

Objectifs du poste

À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :

  • Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
  • Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
  • Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.


À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :

  • Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
  • Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
  • Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).


Compétences requises :

  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
  • Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
  • Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
  • Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
  • Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


Notre offre :

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e - Droit des affaires

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein

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Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.

Objectifs du poste

  • Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
  • Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
  • Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
  • Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
  • Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
  • Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.


Compétences requises

  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
  • Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Expérience en litige, un atout majeur;
  • Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
  • Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
  • Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


Notre offre

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.

Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends

Ville de Brossard

41 $ à 52 $/heure

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...

Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!

JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES
SERVICES JURIDIQUES

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle :

Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités :

  • Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
  • Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
  • Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
  • Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
  • Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
  • Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
  • Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
  • Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
  • Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
  • Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
  • Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
  • Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.


NOUS OFFRONS :

  • Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
  • Une carrière au service des citoyens;
  • Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
  • Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
  • Un mode de travail hybride.


Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
  • Discrétion;
  • Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
  • Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
  • Aptitude en résolution de conflit;
  • Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Service à la clientèle.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

DATE LIMITE : 25 octobre 2024


La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

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Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

    Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

    Westmount -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

    L’organisation

    La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

    Sommaire du poste

    L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

    Principales responsabilités

    • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
    • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
    • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
    • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


    Profil idéal recherché

    • Être membre du barreau du Québec
    • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
    • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
    • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
    • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
    • Faire preuve de diligence
    • Cultiver un esprit curieux
    • Être proactif, accessible et disponible
    • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


    Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    https://www.fmoq.org/

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    Avocat.e en gouvernance et droit du travail

    Éco Entreprises Québec

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...

    L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

    Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.

    À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

    • En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
    • Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
    • Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
    • Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
    • Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
    • Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
    • Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
    • Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
    • Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.


    Exigences et qualifications


    Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

    • Détenir un baccalauréat en droit ;
    • Membre du Barreau du Québec ;
    • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
    • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
    • Maîtrise de la suite Office.


    Aptitudes et compétences

    • Sens politique développé et discrétion ;
    • Rigueur, efficacité et autonomie ;
    • Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
    • Faire preuve d’initiative et de discernement.


    Informations additionnelles


    Qui sommes-nous


    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.


    Conditions d’emploi

    • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
    • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
    • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
    • Politique de télétravail
    • Rémunération concurrentielle
    • Régime de bonification
    • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
    • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
    • Congés additionnels durant la période des Fêtes
    • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    En vedette

    Avocat.e enquêteur.trice sénior.e

    Rio Tinto

    118 600 $ à 197 500 $/année

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Nous exerçons nos activités dans 35 pays où nos 57 000 employés s’attachent à trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Notre portefeuille comprend du minerai de...

    Nous sommes à la recherche d’un.e enquêteur.trice sénior.e afin d’appuyer la directrice, Enquêtes – Amériques, dans le cadre de la collaboration avec l’équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou un spécialiste reconnu.e des enquêtes au sein de vos domaines d’expertise particuliers. Vous enquêterez sur des allégations complexes afin de parvenir à une résolution et vous adopterez un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous exercerez un rôle officiel de mentorat/formation auprès de membres du personnel d’échelons inférieurs.

    Vous assurerez l’interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d’avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d’une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et manifester une persévérance enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.

    Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire mener des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel. Relevant de la Directrice, Enquêtes – Amériques, vous aurez les responsabilités suivantes :

    • Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes pour donner suite aux allégations d’inconduite touchant différents enjeux en Amérique du Nord et du Sud (LATAM).
    • Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d’affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d’enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
    • Mener des entrevues indépendantes, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les preuves, et tenir à jour des dossiers exhaustifs.
    • Préparer des rapports d’enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d’un forum juridique externe, au besoin.
    • Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l’entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d’optimisation des processus et d’atténuation des risques en matière d’intégrité commerciale.
    • Contribuer au développement continu du processus d’enquête.
    • Soutenir la Directrice, Enquêtes, pour tout autre projet ou tâche, selon les besoins.
    • Agir comme spécialiste et mentor(e) auprès des enquêteurs et enquêtrices d’échelons inférieurs.
    • Assurer la révision interne des rapports d’enquête.


    Votre contribution

    Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

    • Diplôme (ou accréditations professionnelles équivalentes) en matière d’enquête; posséder le titre de CPA ou avoir passé l’examen du Barreau, un atout
    • Formation en droit, comptabilité judiciaire, finance, audit ou ressources humaines
    • Profonde expérience des enquêtes sur les inconduites générales et les comportements répréhensibles en milieu de travail (intimidation, harcèlement, discrimination) et, ou, sur les inconduites liées à l’intégrité commerciale (vol, fraude, corruption)
    • Profonde expérience en résolution de problèmes et de cas complexes
    • Compétences éprouvées en matière d’entrevue et de rédaction de rapports
    • Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
    • Connaissance des cadres de contrôles internes
    • Bonne efficacité dans la gestion des tâches, capacité de travailler de manière complètement autonome, avec curiosité et capacité de prendre en charge des projets, groupes, ou autres de manière indépendante
    • Capacité à évaluer de grands volumes de données de façon efficace et organisée
    • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et la tenue de dossiers, et bon esprit d’équipe
    • Capacité à mentorer des membres de l’équipe d’échelons inférieurs et à favoriser leur développement
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
    • Maîtrise de l’espagnol, un atout


    Ce que nous offrons

    • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
    • Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
    • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
    • Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
    • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
    • Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille


    Salaire :
    118 600,00 $ - 197 500,00 $

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST

    Langlois Avocats

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...

    Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

    Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

    Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :


    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
    7 ans et plus de pratique


    L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

    Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

    Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

    En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


    Ton apport à l'équipe

    En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

    Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

    • fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
    • agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
    • soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
    • partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


    Notre différence

    La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

    Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.


    Notre rôle et responsabilités

    Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

    Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

    • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
    • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
    • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
    • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
    • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
    • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
    • Un programme de rémunération globale compétitif;
    • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


    Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

    Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

    Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

    Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal

    Uman Recrutement

    Jusqu'à 95 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

    Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!

    Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.

    Vos avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
    • Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
    • Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
    • Assurance invalidité;
    • Télémédecine;
    • 6 jours de congés maladie par an;
    • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
    • REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
    • Formation continue;
    • Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
    • Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
    • Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
    • Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.


    Vos responsabilités :

    • Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
    • Réviser et corriger des documents;
    • Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
    • Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
    • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
    • Transcrire des documents dictés;
    • Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
    • Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
    • Toutes autres tâches connexes, au besoin.


    Compétences et qualités recherchées :

    • 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
    • Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
    • Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
    • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Connaissance du logiciel Maître, un atout;
    • Dynamisme et débrouillardise;
    • Curiosité et minutie;
    • Sens des responsabilités et de l'organisation;
    • Esprit d'équipe et d'initiative.


    Un peu plus d’informations sur le cabinet :

    Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.

    Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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    Avocat.e sénior.e en immobilier / commercial

    Gascon & Associés

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...

    Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.

    Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.

    Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.

    Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.

    EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

    • Membre du Barreau du Québec
    • Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
    • Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique


    APTITUDES ET HABILETÉS

    • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
    • Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
    • Esprit d’équipe
    • Curiosité intellectuelle


    AVANTAGES

    • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
    • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
    • Horaire de travail flexible ;
    • Dossiers stimulants et d’importance ;
    • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
    • Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
    • Collations offertes et salle d'entrainement sur place
    • Plusieurs activités pour les employés durant l'année


    Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    En vedette

    Avocat.e en droit des affaires, Immobilier

    Stikeman Elliott

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Joignez-vous à Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis les treize dernières années, le cabinet se classe au palmarès des...

    Avocat.e en droit des affaires, Immobilier | Corporate Associate in Business Law, Real Estate

    Description

    Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

    Dans ce rôle, vous serez appelé à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe de dix (10) professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés. À l'appui de votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants :

    • Lettre de motivation;
    • Curriculum vitae;
    • Relevés de notes universitaires.


    Expérience exigée
    :

    • Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en droit immobilier transactionnel acquise dans un grand cabinet, un cabinet boutique en immobilier ou un contentieux spécialisé en immobilier.


    Formation et qualifications
    :

    • Baccalauréat en droit;
    • Excellent dossier académique;
    • Membre en règle du Barreau du Québec.


    Compétences requises
    :

    • Excellent juriste;
    • Grandes aptitudes de communication;
    • Esprit d'analyse et de synthèse;
    • Capacité à travailler en équipe;
    • Souci de l'excellence;
    • Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
    • Habiletés interpersonnelles supérieures.


    Note:
    Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique

    Relais Expert Enquête et Médiation

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...

    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

    Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

    Sommaire de l’emploi et responsabilités

    • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
    • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
    • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
    • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
    • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
    • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


    Pourquoi choisir REEM?

    Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Avocat.e en droit de la famille

    Spiegel Sohmer

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...

    Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.

    La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

    Principales responsabilités :

    • Analyser les dossiers
    • Rencontrer les clients
    • Élaborer des stratégies
    • Rédiger des avis juridiques et des procédures
    • Plaider devant la cour


    Qualifications :

    • Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
    • Posséder la capacité de travailler en équipe
    • Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.


    Rémunération et avantages :

    • Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
    • Salaire compétitif
    • Programmes de bonification
    • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
    • Service de télémédecine et PAEF
    • Vacances payées
    • Cotisation annuelle et assurance responsabilité
    • Cours de formation continue
    • Programme de mentorat
    • Travail en mode hybride
    • Remboursement des frais de cellulaire
    • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
    • Activités sociales tout au long de l’année


    Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.

    Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

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    Avocat.e (32571)

    Stm

    84 480 $ à 138 802 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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    Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...

    Description détaillée

    Date limite de candidature : indéterminée
    Numéro de publication : 32571
    Statut du poste : Permanent

    Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

    Vos fonctions

    En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

    Vos principaux mandats

    • Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.


    Plus spécifiquement, vous :

    • défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
    • négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
    • assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
    • remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
    • émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
    • effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
    • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
    • assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
    • élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
    • agissez comme expert-conseil;
    • assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
    • acquittez de tâches complexes;
    • pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.


    ***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

    Le talent recherché

    Votre profil est activement recherché si vous :

    • Détenez un baccalauréat en droit.
    • Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
    • Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
    • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.


    Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

    • Travail d’équipe
    • Capacité à planifier
    • Orienté vers la performance
    • Profondeur d’analyse
    • Capacité interpersonnelle
    • Orienté client/le partenaire
    • Savoir négocier
    • Rigueur
    • Communication


    Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

    Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

    Ce que la STM vous offre

    • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
    • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
    • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.


    Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM

    Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h

    Salaire : 84 480$ à 138 802$

    *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.

    Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

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    Détails du poste
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