Emplois Juriste
Avocat.e en litige civil - droit du travail et de l'emploi - droit professionnel et disciplinaire
Pelletier & Cie Avocats Inc.La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en d...
Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire afin de joindre notre équipe.
Le cabinet offre des services juridiques à une clientèle de grande qualité composée principalement de petites et moyennes entreprises, mais également de grandes sociétés, d’ordres professionnels et de professionnel.le.s.
Nous offrons un cadre de pratique personnalisé et souple, tout en misant sur la qualité de l’accompagnement juridique de la clientèle.
Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se et possédant une très bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi que d’une lettre de présentation à l’attention de Me Mélanie Morin.
Au plaisir de faire votre connaissance.
Conditions et salaire à déterminer.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique principal.e
SHORE & Associés | Membre de AURAYDorval -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...
Conseiller.ère juridique principal.e
Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE
Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.
L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
- Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
- Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
- Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
- Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
- Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
- Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
- Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
- Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
- Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
- Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
- Gestion de litiges commerciaux.
- Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
- 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
- Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
- Rigoureux, autonome, proactif.
- Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
- Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
- Esprit d'équipe et bonne collaboration.
AVANTAGES DU POSTE
- Régimes d'assurance complet
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Avocat.e en droit du travail et litige
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...
AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN GESTION DES LITIGES
BIENVENU.E CHEZ HUB6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
LE POSTE
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail et de leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.
En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.
OBJECTIFS DU POSTE
- Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins liés au droit du travail et de l'emploi, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
- Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
- Gérer de manière autonome les dossiers litigieux des clients (sans représentation en cour), notamment en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciarisés avec les firmes externes;
- Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
- Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.
COMPÉTENCES REQUISES
- Détenir un minimum de 5 ans en droit du travail et en litige, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
- Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
NOTRE OFFRE
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes; • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc. Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
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Stagiaire au Barreau du Québec
Immetis Services Juridiques Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe dynamique de mobilité profess...
Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe dynamique de mobilité professionnelle, son prochain stagiaire en droit (stagiaire au Barreau du Québec).
À propos du stage
Aux côtés de notre équipe d'avocats en immigration, vous contribuerez de manière significative à la préparation des dossiers confiés par les clients du cabinet, entreprises et particuliers, pour tous leurs besoins en immigration.
À propos du domaine de pratique
Vous serez principalement amené.e à travailler sur des dossiers aussi variés que des :
- Permis de travail
- EIMT
- Permis d'études
- Résidences permanentes pour travailleurs qualifiés ou gens d’affaires
Dans ce cadre, les tâches qui vous seront confiées consisteront principalement à :
- Effectuer des recherches juridiques et communiquer les résultats des recherches aux avocats
- Préparer des lettres et autres documents officiels destinés aux autorités gouvernementales en charge de l'immigration au Canada
- Recueillir auprès des clients les informations requises dans le cadre de leurs procédures d’immigration
- Renseigner les formulaires d'immigration correspondant aux différents types de permis de travail demandés
- Contribuer aux démarches reliées à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration
- Participer à des entretiens avec les clients du cabinet
- Au besoin, toute autre tâche connexe en lien avec les activités ci-dessus
Les qualités que nous recherchons chez vous
- Intérêt marqué pour le domaine de l’immigration
- Sens aigu du service à la clientèle
- Professionnalisme et sens déontologique
- Minutie et sens de l’organisation
- Sens des priorités
- Maîtrise du français et de l’anglais
Les conditions offertes à nos stagiaires sont concurrentielles. Merci d'adresser vos candidatures via Droit-inc : CV + Lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
À propos d’Immétis :
Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et les plus grands groupes français implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.
À propos de Groupe TCJ :
Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Cœur, Edilex, On Règle et plus récemment, Immétis.
Therrien Couture Joli-Cœur compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 450 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Cœur est un des plus importants joueurs sur le marché québécois.
En vedette
Avocat en immigration
Immetis Services Juridiques Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe de mobilité professionnelle u...
Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe de mobilité professionnelle un.e avocat.e de 0 à 2 années d’expérience.
Son rôle consistera à être disponible pour les clients du cabinet, entreprises et particuliers, nous confiant leurs besoins en immigration.
Le poste :
L’avocat.e accompagnera divers clients particuliers comme corporatifs, aura la capacité à proposer les stratégies d’immigration adéquates, pourra donner des consultations et saura prendre en charge intégralement tout type de dossiers d’immigration.
Notamment :
- Demandes de permis de travail
- Demandes d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT)
- Demandes de permis d'études
- Demandes de résidences permanentes pour travailleurs qualifiés, au Québec et partout au Canada
La réalisation des dossiers d’immigration consiste principalement dans les activités suivantes :
- Recueillir auprès des clients les informations requises dans le cadre de leurs procédures d’immigration
- Contribuer aux démarches reliées à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration
- Rédiger des documents officiels destinés aux autorités gouvernementales en charge de l'immigration au Canada
- Renseigner les formulaires d'immigration correspondant aux différents types de statuts demandés
- Préparer, monter et valider les dossiers avant soumission aux autorités
- Assurer le suivi avec le client.
Les qualités que nous recherchons chez vous :
- Maîtrise des différents programmes d’immigration temporaire au Québec et ailleurs au Canada : EIMT et permis de travail
- Sens aigu du service à la clientèle
- Disponibilité pour les clients
- Professionnalisme et sens déontologique
- Sens des priorités
- Maîtrise parfaite du français et anglais courant.
Conditions et modalités de candidature :
Nous vous offrons des conditions salariales compétitives, une ambiance de travail agréable et l’opportunité de rejoindre un cabinet en pleine croissance. Nos locaux sont situés sur les bords du Canal Lachine, à proximité du marché Atwater.
- Poste à pourvoir à compter du mois de décembre 2024
- Possibilité de télétravail après 3 mois (1 jour au bureau obligatoire)
- Assurance-collective, santé et dentaire et participation à un REER collectif
- Remboursement du titre de transport à 50 %
Merci d'adresser vos candidatures via Droit-inc : CV + Lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
À propos d’Immétis :
Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et les plus grands groupes français implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.
À propos de Groupe TCJ :
Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Cœur, Edilex, On Règle et plus récemment, Immétis.
Therrien Couture Joli-Cœur compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 450 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Cœur est un des plus importants joueurs sur le marché québécois.
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Avocat.e enquêteur.trice sénior.e
Rio TintoMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Nous exerçons nos activités dans 35 pays où nos 57 000 employés s’attachent à trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Notre portefeuille comprend du minerai de...
Nous sommes à la recherche d’un.e enquêteur.trice sénior.e afin d’appuyer la directrice, Enquêtes – Amériques, dans le cadre de la collaboration avec l’équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou un spécialiste reconnu.e des enquêtes au sein de vos domaines d’expertise particuliers. Vous enquêterez sur des allégations complexes afin de parvenir à une résolution et vous adopterez un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous exercerez un rôle officiel de mentorat/formation auprès de membres du personnel d’échelons inférieurs.
Vous assurerez l’interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d’avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d’une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et manifester une persévérance enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire mener des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel. Relevant de la Directrice, Enquêtes – Amériques, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes pour donner suite aux allégations d’inconduite touchant différents enjeux en Amérique du Nord et du Sud (LATAM).
- Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d’affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d’enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
- Mener des entrevues indépendantes, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les preuves, et tenir à jour des dossiers exhaustifs.
- Préparer des rapports d’enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d’un forum juridique externe, au besoin.
- Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l’entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d’optimisation des processus et d’atténuation des risques en matière d’intégrité commerciale.
- Contribuer au développement continu du processus d’enquête.
- Soutenir la Directrice, Enquêtes, pour tout autre projet ou tâche, selon les besoins.
- Agir comme spécialiste et mentor(e) auprès des enquêteurs et enquêtrices d’échelons inférieurs.
- Assurer la révision interne des rapports d’enquête.
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
- Diplôme (ou accréditations professionnelles équivalentes) en matière d’enquête; posséder le titre de CPA ou avoir passé l’examen du Barreau, un atout
- Formation en droit, comptabilité judiciaire, finance, audit ou ressources humaines
- Profonde expérience des enquêtes sur les inconduites générales et les comportements répréhensibles en milieu de travail (intimidation, harcèlement, discrimination) et, ou, sur les inconduites liées à l’intégrité commerciale (vol, fraude, corruption)
- Profonde expérience en résolution de problèmes et de cas complexes
- Compétences éprouvées en matière d’entrevue et de rédaction de rapports
- Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
- Connaissance des cadres de contrôles internes
- Bonne efficacité dans la gestion des tâches, capacité de travailler de manière complètement autonome, avec curiosité et capacité de prendre en charge des projets, groupes, ou autres de manière indépendante
- Capacité à évaluer de grands volumes de données de façon efficace et organisée
- Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et la tenue de dossiers, et bon esprit d’équipe
- Capacité à mentorer des membres de l’équipe d’échelons inférieurs et à favoriser leur développement
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
- Maîtrise de l’espagnol, un atout
Ce que nous offrons
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
Salaire : 118 600,00 $ - 197 500,00 $
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige assurances - 3 à 5 ans de pratique (Montréal ou Québec)
Langlois AvocatsMontréal ou Québec -Permanent à temps plein -Hybrid
Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...
Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.
Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!
Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :
Avocat.e en litige assurances
3 à 5 ans de pratique
L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?
Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.
De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient d’une expertise de pointe reconnue en la matière. Ils détiennent d’ailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à l’assurance, tels les produits d’assurance, leur distribution et leur inscription.
Ton apport à l'équipe
En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.
Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :
- fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
- agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
- soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
- partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
Notre différence
La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.
Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.
Notre rôle et responsabilités
Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.
Concrètement, tu trouveras chez Langlois :
- Une culture d’ouverture et d’inclusion;
- Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
- Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
- Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
- Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
- Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
- Un programme de rémunération globale compétitif;
- Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?
Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.
Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST - 7 ans et plus de pratique (Montréal ou Québec)
Langlois AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...
Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.
Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!
Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
7 ans et plus de pratique
L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?
Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.
Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.
En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.
Ton apport à l'équipe
En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).
Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :
- fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
- agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
- soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
- partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
Notre différence
La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.
Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.
Notre rôle et responsabilités
Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.
Concrètement, tu trouveras chez Langlois :
- Une culture d’ouverture et d’inclusion;
- Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
- Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
- Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
- Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
- Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
- Un programme de rémunération globale compétitif;
- Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?
Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!
Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
- Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
- Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
- Assurance invalidité;
- Télémédecine;
- 6 jours de congés maladie par an;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
- REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
- Formation continue;
- Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
- Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
- Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
- Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.
Vos responsabilités :
- Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
- Réviser et corriger des documents;
- Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
- Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
- Transcrire des documents dictés;
- Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
- Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
- Toutes autres tâches connexes, au besoin.
Compétences et qualités recherchées :
- 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
- Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
- Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Maître, un atout;
- Dynamisme et débrouillardise;
- Curiosité et minutie;
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.
Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.
Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Avocat.e sénior.e en immobilier / commercial
Gascon & AssociésMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...
Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.
Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.
Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.
Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Membre du Barreau du Québec
- Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
- Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique
APTITUDES ET HABILETÉS
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
- Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
- Esprit d’équipe
- Curiosité intellectuelle
AVANTAGES
- Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
- Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
- Horaire de travail flexible ;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
- Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
- Collations offertes et salle d'entrainement sur place
- Plusieurs activités pour les employés durant l'année
Veuillez prendre
note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e en droit des affaires, Immobilier
Stikeman ElliottMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Joignez-vous à Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis les treize dernières années, le cabinet se classe au palmarès des...
Avocat.e en droit des affaires, Immobilier | Corporate Associate in Business Law, Real Estate
Description
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.
Dans ce rôle, vous serez appelé à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe de dix (10) professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés. À l'appui de votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae;
- Relevés de notes universitaires.
Expérience exigée :
- Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en droit immobilier transactionnel acquise dans un grand cabinet, un cabinet boutique en immobilier ou un contentieux spécialisé en immobilier.
Formation et qualifications :
- Baccalauréat en droit;
- Excellent dossier académique;
- Membre en règle du Barreau du Québec.
Compétences requises :
- Excellent juriste;
- Grandes aptitudes de communication;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à travailler en équipe;
- Souci de l'excellence;
- Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
- Habiletés interpersonnelles supérieures.
Note: Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.
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Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e en droit de la famille
Spiegel SohmerMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...
Donnez un élan à votre carrière en droit de la famille!
Vous êtes un.e avocat.e passionné.e par le droit de la famille, de la personne et des successions? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, inclusif et axé sur l’excellence? Voici votre chance!
Nous recherchons un.e avocat.e en droit de la famille possédant entre 2 et 5 années d’expérience pour rejoindre notre équipe dynamique.
Votre rôle au sein de notre équipe
Dans un cadre collaboratif ou en gestion indépendante de mandats spécifiques, vous aurez l’opportunité de :
- Analyser des dossiers complexes et élaborer des stratégies sur mesure
- Rencontrer et conseiller des clients dans des moments cruciaux de leur vie
- Rédiger des avis juridiques et des procédures avec rigueur
- Plaider devant les tribunaux avec confiance et expertise
Votre profil idéal
- Vous maîtrisez les techniques de plaidoirie et de négociation.
- Vous excellez dans le travail d’équipe et appréciez les collaborations enrichissantes.
- Vous êtes bilingue (français et anglais), à l’aise à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec une clientèle majoritairement anglophone.
Ce que nous offrons : bien plus qu’un emploi!
Nous croyons fermement que votre équilibre personnel et professionnel est essentiel à votre succès. Voici ce que vous trouverez chez nous :
- Salaire compétitif et généreux programme de bonification
- 4 semaines de vacances payées + 8 journées personnelles
- Travail hybride pour plus de flexibilité
- Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et plus)
- Programme de REER collectif pour préparer votre avenir
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés (PAEF)
- Remboursement des frais de cellulaire
- Cours de formation continue et remboursement des cotisations au Barreau
- Programme de mentorat pour soutenir votre développement professionnel
- Environnement de travail inclusif, sain et bienveillant
- Activités sociales pour renforcer les liens avec vos collègues tout au long de l’année
Faites la différence!
Vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis et à vous épanouir dans un cabinet où votre expertise sera valorisée? Envoyez-nous votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e (32571)
StmMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...
Description détaillée
Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent
Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.
Vos fonctions
En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.
Vos principaux mandats
- Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.
Plus spécifiquement, vous :
- défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
- négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
- assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
- remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
- émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
- effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
- assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
- élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
- agissez comme expert-conseil;
- assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
- acquittez de tâches complexes;
- pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.
***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit.
- Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Travail d’équipe
- Capacité à planifier
- Orienté vers la performance
- Profondeur d’analyse
- Capacité interpersonnelle
- Orienté client/le partenaire
- Savoir négocier
- Rigueur
- Communication
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
Salaire : 84 480$ à 138 802$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Adjoint.e juridique intermédiaire / sénior.e - droit du travail – Centre-ville de Montréal - salaire annuel jusqu’à 80 000 $
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez au moins 7 ans d’expérience en droit du travail ou en litige, un intérêt pour les dossiers d’envergure, notamment ceux liés à la CNESST, et recherchez un nouveau défi professionnel?
Notre client, un cabinet juridique situé en plein centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique chevronné.e pour soutenir une associée dans des dossiers complexes et stimulants.
Vos futurs avantages :
- Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
- Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
- Possibilité de banquer jusqu’à 35 heures par année lors de temps supplémentaire;
- 4 semaines de vacances;
- 4,5 de jours de congés personnels par année;
- 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs);
- Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon tes besoins);
- Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
- Service de télémédecine;
- Programme de remboursement de 500 $ par année pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
- Programme d'aide aux employés;
- Bureaux ergonomiques & lumineux;
- Salle de gym sur place avec cours de groupe disponibles le matin, à midi et en soirée;
- Club de course.
Vos futures responsabilités :
- Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
- Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
- Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
- Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
- Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.
Compétences et qualités recherchées :
- DEP en secrétariat juridique;
- 7 ans d’expérience minimum en droit du travail (spécialisé en CNESST) ou en litige;
- Expérience en cabinet juridique;
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de l’anglais, un atout;
- Aisance avec la suite Microsoft Office;
- Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une présence internationale marquée. Avec des bureaux répartis au Canada, en Europe et en Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.
Pour une ambiance de travail chaleureuse, axée sur le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion, où la culture de l’entreprise et les dirigeants privilégient une expérience employée exceptionnelle en valorisant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel, saisis cette opportunité ! Voici LE cadre professionnel que tu as toujours voulu!
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Adjoint.e juridique sénior.e en droit des affaires - Montréal - jusqu’à 85 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec une spécialisation en droit des affaires, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors ce poste est fait pour vous!
Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir plusieurs avocats (un associé, un avocat sénior et un avocat junior) dans leur travail.
Vos avantages :
- Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 85 000 $;
- Horaires flexibles (9h à 17h);
- Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail);
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladies, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
- Télémédecine;
- Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
- Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
- REER avec participation de l’employeur;
- Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
- 10 jours de congés maladie;
- Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
- De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.
Vos responsabilités :
- Organiser la charge de travail et d’exécution, en mettant en place des mesures de suivi;
- Préparer des documents juridiques selon les directives des professionnels qu’on assiste;
- Préparer les lettres et des notes de service de nature confidentielle;
- Retranscrire des informations à partir de dictées du superviseur;
- Agir à titre d’agent de liaison entre les professionnels et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
- S’occuper de la correspondance courante;
- Gérer le système de banque de données de rappel;
- Gérer le calendrier;
- Préparer des rapports spéciaux (collecte et résumé de données);
- Faire preuve d’initiative et de jugement, afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
- Créer, compléter et tenir à jours les dossiers clients, pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
- Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
- Toute autre tâche connexe, au besoin.
Compétences et qualités recherchées :
- 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit des affaires;
- Bilinguisme parfait (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet;
- Capacité à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
- Aptitude à travailler à partir de dictées;
- Expérience dans le traitement d’informations confidentielles;
- Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
- Aptitude à réaliser une grande quantité de travail avec un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
- Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités, au besoin;
- Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Fort de près de 140 ans d’existence, notre client est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation dans la prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).
Ce cabinet a été reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs au pays, et il s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation.
Venez rejoindre un environnement de travail qui véhicule des valeurs comme l’excellence, l’appartenance et la diversité!
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.
Enovyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Adjoint.e juridique en litige – Bilingue - Hybride - Salaire jusqu'à 70 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!
Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
- Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours au bureau);
- Formation en présentiel (près du métro Peel);
- Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
- Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
- Assurance invalidité;
- REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
- Boni annuel;
- 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
- De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Activités sociales tout au long de l’année.
Vos responsabilités :
- Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
- Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
- Assurer la sécurité des documents confidentiels;
- Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
- Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
- Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc.);
- Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
- Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
- Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
- Effectuer les recherches de conflits;
- Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
- Procéder à l’ouverture de dossiers;
- Facturer les dossiers;
- Préparer les comptes de dépenses;
- Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
- Réaliser toute autre tâcheconnexe, selon les besoins.
Compétences et qualités recherchées :
- Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
- 3 à 4 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige;
- Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
- Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
- Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
- Traitement sensible des informations confidentielles;
- Fort sens de l’organisation;
- Minutie et souci du détail.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.
Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!
Avocat.e analyste, Affaires juridiques
CPA QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vi...
Rôle dans l’organisation
La personne titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information et des litiges.
Principales responsabilités/activités
- Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques et des projets porteurs de l’Ordre;
- Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec les différent(e)s intervenant(e)s, incluant les demandeurs(-euses) et les vice-présidences;
- Participe à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projet impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
- Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats, de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec les différent(e)s intervenant(e)s, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs et les conseillers(-ères)-externes;
- Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce; Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
- Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
- Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
- Participe à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques;
- Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
- Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.
Qualifications
Formation et expérience
- Être membre du Barreau du Québec
- 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
Champs d'expertise
- Code des professions
- Recherches juridiques
- Rédaction juridique
- Système professionnel
Connaissance des outils
- Outils de recherches juridiques
- Suite Office 365
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
- Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
- Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
- Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
- Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
- Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
- Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
- Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Parajuriste en droit corporatif – Montréal – 5 ans d’expérience – salaire pouvant aller jusqu’à 75 000 $ par année!
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous possédez au moins cinq ans d'expérience en tant que parajuriste en droit corporatif et vous accordez une importance primordiale à la qualité de votre travail, plutôt qu'à la quantité de tâches accomplies? Si c’est le cas, vous êtes exactement la personne que je recherche!
Notre client, un cabinet réputé de notaires, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif méticuleux.se pour accompagner son équipe.
Situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, et directement accessible via le réseau souterrain (idéal pour échapper aux rigueurs de l’hiver québécois), ce poste représente l’opportunité que vous attendiez pour combiner expertise et environnement de travail stimulant.
Rejoignez une équipe où vous serez reconnu.e et entouré.e tout en exerçant un métier que vous aimerez!
Vos futurs avantages :
- Poste permanent de 37,5 heures par semaine;
- Horaires flexibles du lundi au vendredi;
- Salaire débutant à 60 000 $ et pouvant aller jusqu’à 75 000 $ par an, selon l’expérience;
- Bonus discrétionnaire;
- 3 semaines de vacances par an, incluant les vacances de la construction durant lesquelles le cabinet est fermé;
- Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (soins dentaires et médicaux, médicaments, invalidité de courte et de longue durée);
- Fermeture de l’Étude entre Noël et le jour de l’An ainsi à titre de congés payés supplémentaires aux vacances;
- Cabinet accessible du métro via la station Bonaventure (gare Centrale);
- Espace réservé pour les vélos;
- Environnement de travail stimulant et professionnel;
- Autonomie dans la gestion des dossiers et des délais;
- Encadrement par les membres de l’équipe, et soutien en tout temps;
- Équipe soudée et chaleureuse.
Vos futures responsabilités :
- Rédaction de divers documents juridiques dans le cadre de transactions commerciales (acquisition/vente d’actions de PME et d’entreprise, réorganisation corporative, fusion, roulement, gel, rachat d’actions, agenda de clôture);
- Vérification des livres de société, rédaction des rapports afférents, et préparation des documents nécessaires;
- Maintien annuel des dossiers des clients : assurer la préparation des divers documents et dépôts;
- Rédaction et préparation de la documentation relative aux constitutions, à la modification des statuts, au changement d’administrateurs/dirigeants, à l’émission ou au transfert d’actions, au changement d’adresse du siège social, à la dissolution, aux enregistrements extra provinciaux (plus rarement) et d’autres opérations corporatives;
- Dépôts divers auprès des registres gouvernementaux : Corporations Canada, registraire des entreprises, registre foncier, registre des droits personnels et réels mobiliers, et registres des autres provinces (plus rarement):
- Procéder aux dépôts post-clôture, et à la préparation des relieurs de clôture numériques;
- Recherche et vérification diligente de divers registres publics, tels que le registre des droits personnels et réels mobiliers, le registre foncier du Québec, les plumitifs de la province de Québec, ceux d’autres Cours et tribunaux;
- Gestion autonome des dossiers et des délais;
- Assistance à la réalisation et la rédaction d’actes notariés (successions, fiducies, planifications testamentaires) et de projets spéciaux;
- Communication écrite et orale avec la clientèle.
Compétences et qualités recherchées :
- Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou équivalences;
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente en droit corporatif;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Excellente connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec), et de la Loi sur la publicité légale des entreprises;
- Excellentes habiletés de gestion des dossiers, des délais et du temps;
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de l’anglais, (un atout);
- Minutie et souci de la qualité et du détail (l’étude alloue le temps nécessaire à la réalisation de ces objectifs);
- Organisation, ordre, précision;
- Diplomatie et professionnalisme;
- Autonomie et polyvalence;
- Facilité à analyser et à résoudre des problèmes;
- Capacité à travailler en équipe.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet de notaires qui se distingue par son expertise approfondie dans plusieurs secteurs clés du droit, notamment la planification successorale, la protection du patrimoine, le droit corporatif et fiscal, ainsi que les transferts intergénérationnels et les dons planifiés. Son approche repose sur une collaboration étroite avec les conseillers externes des clients (comptables, banquiers, juristes) afin de leur proposer des stratégies adaptées à leurs objectifs à long terme.
Composé de notaires possédant une vaste expérience, ce cabinet est reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers des solutions juridiques efficaces et personnalisées.
En intégrant cette équipe, vous rejoindrez un environnement où l’accent est mis sur la qualité du travail, l’innovation et la collaboration, ce qui vous permettra d’évoluer aux côtés de professionnels passionnés par leur métier.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise