Emplois Juriste

Juriste X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 12

Avocat.e

Tisseur

Sainte-Adèle -Permanent à temps plein

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Tisseur Inc. est une entreprise de construction bien établie dans l’industrie qui comprend deux principales divisions, soit Bâtiment, Génie Civil. Tisseur œuvre dans plusieurs secteurs d'activités...

Tisseur est entrepreneur général en construction qui offre à ses clients des services correspondant aux plus hauts standards de l’industrie.

Relevant du directeur juridique, l’avocat.e a comme principale responsabilité de veiller aux intérêts de l’entreprise et de gérer les risques en prenant en considération les enjeux légaux et d’affaires. La personne titulaire du poste se doit de faire preuve d’un excellent raisonnement juridique, offrant des services et conseils juridiques aux différents départements, tout en travaillant en collaboration avec la parajuriste.

Rôles et responsabilités

  • Conseiller les différents départements de gestion de projet quant aux enjeux juridiques de la gestion de projet (avis de différend, avis de retard, pénalité, etc.);
  • Conseiller les départements d’estimation quant aux enjeux juridiques d’octroi de contrat (négociation avec les sous-traitants, respect du Code du BSDQ, etc.);
  • Assurer la préparation et l’émission d’opinions juridiques;
  • Veiller à la rédaction et révision contractuelle (mode traditionnel, conception-construction, réalisation de projet intégrée (RPI), etc.);
  • Effectuer les différentes vérifications administratives et règlementaires (AMP, RBQ, CCQ, CNESST, etc.);
  • Gérer les litiges avec les avocats externes de l’entreprise (dossiers civils et pénaux, médiations et arbitrages);
  • Veiller à la gestion interne des litiges (dossiers civils et pénaux, médiations et arbitrages);
  • Représenter l’organisation devant les tribunaux;
  • Toutes autres tâches connexes.


Compétences requises

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion de litige;
  • Expertise en droit de la construction, en gestion et négociation contractuelle, en règlement des différends et conformité administrative et réglementaire;
  • Respect de la confidentialité;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Minutie, rigueur et autonomie;
  • Débrouillardise et gestion des priorités;
  • Bonne capacité à travailler sous pression;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel;
  • Excellente maîtrise du français et le bilinguisme est un atout.


Avantages reliés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

  • Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
  • Avantages sociaux : Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
  • Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
  • Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
  • Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons un poste 100% télétravail et des horaires adaptés à vos besoins. Déplacements occasionnels aux bureaux et en chantiers.
  • Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
  • Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
  • Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
  • Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
  • Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…


Si tu as envie de faire partie d’une grande équipe qui ne manque pas de projets d’envergure, saisis ta chance et viens vivre l’aventure avec nous!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous!

*** Seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e - litige civil et droit municipal

PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en liti...

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
  • Vous souhaitez plaider?
  • Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
  • Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
  • Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
  • Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e - droit du travail

PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Possibilité de télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e contentieux - protection de la jeunesse

CISSS des Laurentides

Saint-Jérôme -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services soc...

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.

Responsabilité générale :

Sous l’autorité de la directrice adjointe des affaires corporatives, des affaires juridiques et des communications, l’avocat(e) assiste la DPJ et la représente devant la Cour du Québec (chambre de la jeunesse) et la Cour supérieure. L’avocat(e) s’assure que l’établissement soit dûment représenté devant les instances civiles lorsque requis.

Responsabilité spécifique :

  • Collaborer avec les intervenants des différentes équipes afin d’assurer un traitement rapide, efficace, axé sur les besoins de la clientèle jeunesse.
  • Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers menés et fournir des avis juridiques en ce qui a trait à la LPJ, la LSJPA, l’adoption, la tutelle et le droit de la famille.
  • Représenter l’établissement dans le cadre de diverses lois connexes (garde en établissement);
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures.
  • Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de droit de la jeunesse.
  • Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail.
  • Participer à divers comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux.


Pourquoi nous choisir?

  • Programme complet d'avantages sociaux
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
  • Contribuez activement à notre mission
  • Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
  • Dites au revoir au trafic
  • Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!


Exigences :

  • Doit détenir un baccalauréat en droit;
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Connaissance des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et l’accès à l’information;


Aptitudes :

  • Rigueur juridique
  • Éthique professionnelle
  • Esprit d’Équipe
  • Approche client
  • Capacité à travailler en étroite relation avec les professionnels des services sociaux


Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en litige civil, commercial, immobilier et construction – 3 à 8 ans d’expérience

Agml Conseillers Juridiques Inc

Sainte-Thérèse -Permanent à temps plein

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AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Ell...

AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.

Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :

  • d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.


Avantages et conditions d’emploi :

  • ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
  • dossiers stimulants, variés et d’importance;
  • formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
  • implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
  • objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
  • salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
  • cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
  • cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
  • contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
  • assurances collectives avantageuses;
  • salle d’entraînement sur place.


Profil recherché :

  • rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
  • capacité à travailler en équipe;
  • organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • expérience en litige;
  • bilinguisme (anglais) – un atout.


Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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Conseiller.ère juridique en gestion contractuelle

Ville De Boisbriand

92 976 $ à 116 220 $/année

Boisbriand -Temporaire à temps plein

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CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE Mandat temporaire (congé de maternité) Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT...

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT


À propos de la Ville de Boisbriand

Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!

Principaux rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.

  • Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
  • Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
  • Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
  • Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
  • Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
  • Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
  • Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
  • Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
  • Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
  • Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
  • Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.


Qualifications, compétences et exigences requises

  • Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
  • Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
  • Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
  • Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
  • Fortes aptitudes pour les communications écrites;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
  • Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
  • Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
  • Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
  • Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.


Salaire, horaire et avantages sociaux

La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue aux alentours de novembre.

Pour postuler

La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

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Avocat.e - litige familial

PFD Avocats

Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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En vedette

Avocat.e en droit du travail et enquêteur.rice en harcèlement

CHABOT médiateurs avocats

Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

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CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET ENQUÊTEUR.RICE EN HARCÈLEMENT

À propos de CHABOT, Médiateurs-Avocats

Nous sommes un cabinet d’avocats et médiateurs qui offrons différents services en matière de litige et de modes alternatifs de résolution des différends et ce, en matière de droit du travail, de droit de la famille et de droit de la jeunesse. La communication humaine, la négociation raisonnée et le respect de l’intérêt des parties impliquées sont des pratiques ancrées dans nos interventions et ce, que nous exercions en litige ou en modes alternatifs.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial, basé sur un partage accru des compétences et connaissances au sein de l’équipe. Nous offrons un salaire compétitif, un régime d’assurance collective et un RVER.

Description du poste

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience, afin d’accroitre notre département de droit du travail. Relevant directement de la direction du cabinet, mais étant sous la supervision directe du Responsable du département, l’avocat.e assumera la responsabilité de certains dossiers tels :

  • La rédaction, la révision ou toute consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
  • Les avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
  • Les avis et conseils en matière de plaintes, griefs et recours divers en relations du travail (rapports individuels et collectifs), en vertu des différentes lois du travail.
  • La représentation dans le cadre de litiges en droit du travail devant les tribunaux judiciaires et devant les instances administratives (notamment : CNESST, TAT, CDPDJQ, TDPQ, EDSC, CCRI, et les tribunaux d’arbitrage).
  • Une implication dans les formations du Cabinet sur différents sujets touchant les relations du travail, les séances de sensibilisation, la médiation, le coaching.
  • Une implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.
  • La participation à l’élaboration de contenu promotionnel de services et à des événements de développement des affaires pour les activités du département.


Ces actions pourront être pilotées de façon autonome ou en support aux dossiers menés par un(e) autre avocat(e) du cabinet, selon les besoins.

Les tâches demandées dans les différents dossiers sont les suivantes :

  • Suivis téléphoniques et par courriels auprès des clients, des parties adverses, des avocats des parties adverses et auprès des intervenants du système judiciaire.
  • Représentation devant les tribunaux (en chambre de pratique pour les dossiers travaillés pour le bénéfice d’un(e) autre avocat(e) du cabinet, et au procès pour les dossiers menés de façon autonome).
  • Rédaction de lettres, de procédures et d’avis juridiques.
  • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des argumentaires.
  • Participer à des séances de négociation.
  • Rencontrer les clients.


Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Événements d'Entreprise
  • RVER
  • Travail à domicile


Horaire : Du Lundi au Vendredi

Lieu de travail: Sainte-Rose, QC H7L 1L2.

Candidat.e recherché.e

Les aptitudes requises sont les suivantes :

  • Membre en règle du Barreau depuis au moins trois (3) ans (Membre de l’Ordre des CRHA en sus, un atout).
  • Accréditation en matière de médiation en droit du travail et d’enquête en harcèlement étant un atout.
  • Capacité d’autonomie.
  • Bonne organisation du travail en période de surcharges temporaires.
  • Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Désir d’apprendre et bon sens de l’autocritique.


Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
Me Bruno-Pierre Allard, CRIA, ECH
CHABOT, Médiateurs-Avocats
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects

SOQUIJ

Montréal

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''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...

''English Version Follows''

Référence de poste : 28102_112023

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

Responsabilités :

Conseil juridique et d'affaires:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
  • Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;

  • Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;

  • Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;

  • De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;

  • Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;

  • Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;

  • Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;

  • Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;

  • Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;

  • Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;

  • Accomplir toute autre tâche connexe.

  • Développement professionnel:

    À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
  • Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;

  • Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;

  • Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;

  • Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.

  • VIAPROF
  • Baccalauréat en droit;

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;

  • Agilité, autonomie, sens de l'initiative;

  • Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;

  • Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;

  • Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;

  • Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;

  • Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;

  • Sens stratégique et des affaires développées;

  • Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;

  • Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.

  • Pourquoi choisir VIA Rail ?
  • Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;

  • Le télétravail en mode hybride flexible;

  • Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;

  • De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;

  • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;

  • Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;

  • Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;

  • Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.


  • Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

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    ''English Version''

    Job reference: 28102_112023

    Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

    The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

    Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

    Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

    Responsibilities:

    Legal and Business Counsel:

    As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
  • Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;

  • Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;

  • Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;

  • In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;

  • Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;

  • Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;

  • Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;

  • Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;

  • Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;

  • Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;

  • Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;

  • Perform any other related tasks.

  • Professional development:

    As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
  • Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;

  • Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;

  • Maximize the efficient use of his time;

  • Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.

  • VIAPROF
  • Bachelor's degree in law;

  • Member of the Quebec Bar for at least 10 years;

  • Agility, autonomy, sense of initiative;

  • Experience of working in a large company or law firm;

  • Influential leadership in a change management context;

  • Ability to work as part of a team in a changing environment;

  • Excellent communication, writing and negotiation skills;

  • Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;

  • Strong strategic and business acumen;

  • Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;

  • Bilingualism required, both written and spoken.

  • Why choose VIA Rail?
  • Competitive salary and a generous compensation and benefits package;

  • Flexible options for hybrid remote work;

  • A close knit team of happy co workers;

  • Numerous opportunities for career advancement;

  • An environment that supports employee health and well being;

  • A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;

  • To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;

  • First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.


Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
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Avocat.e – Litige de droit public

Ville De Laval

64 829 $ à 140 936 $/année

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dan...

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

Avocat.e – Litige de droit public
Poste permanent

La Ville de Laval est à la recherche d’un.e avocat.e expérimenté.e pour rejoindre son équipe de Litige de droit public. Vous êtes passionné.e par le droit municipal, reconnu.e pour votre capacité à gérer de façon autonome des dossiers complexes? Ce poste est fait pour vous!

En rejoignant le Service des affaires juridiques de la Ville de Laval, vous intégrerez une grande organisation publique à dimension humaine qui valorise le développement professionnel et l’équilibre travail-vie personnelle. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

  • Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : aménagement du territoire et urbanisme, expropriation déguisée, sécurité incendie, environnement et accès à l’information;
  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville;
  • Assumer la responsabilité complète de dossiers de litige en droit public et gérer de façon autonome des dossiers diversifiés;
  • Collaborer avec les services pour défendre les intérêts de la ville et veiller à la conformité réglementaire;
  • Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires;
  • Négocier des ententes de règlement hors cour;
  • Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services;
  • Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents;
  • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.


Ce que nous vous offrons :

  • Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
  • Un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
  • Un programme d’aide aux employés;
  • De la formation continue payée par l’employeur;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle.


Le profil recherché :

  • Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans;
  • Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
  • Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés;
  • Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
  • Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Dynamique et capable de travailler sous pression;
  • Joueur d’équipe.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Assistant.e juridique

Ville De Laval

52 932 $ à 81 434 $/année

Laval -Permanent à temps plein

Postuler directement

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

  • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
  • Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
  • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
  • Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).


Le profil recherché :

  • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
  • Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
  • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
  • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

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La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil

Le Palier Juridique Inc.

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
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