Emplois Juriste

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forme la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de notre main-d’œuvre, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À propos :

Intégrée au département des Opérations, l’équipe des transactions structurées supervise les opérations de financement les plus complexes, telles que le financement d’équipements d’aviation, les ententes de syndication, le financement sur actifs (ABL), les transactions de crédit privé, les marges de crédit rotatives et les refinancements, pour n’en nommer que quelques-uns. En tant que principal point de contact entre les Directeurs de comptes et les conseillers juridiques internes/externes, le.la parajuriste dirige les dossiers majeurs depuis la documentation jusqu’à la clôture, supervise les mandats confiés à nos conseillers externes et soutient l’entreprise dans sa diversification et sa croissance.   

Responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les Directeurs de comptes, les départements de crédit et légal afin que le processus de documentation structurée (de la création des documents jusqu’au financement) se déroule efficacement.
• Rédiger les mandats légaux et les présenter pour approbation à notre département Légal.
• Agir comme personne-liaison entre l’organisation et nos avocats externes pour des mandats juridiques spécifiques telles que des projets, des négociations d’ententes partenaires ou des transactions structurées. Assister aux rencontres entre l’organisation et les partenaires ou avocats externes en lien avec des transactions structurées ou autre mandat légaux pertinents.
• Assister nos cabinets d’avocats externes dans la mise en place d’un nouveau système de facturation électronique pour la gestion des factures juridiques.
• Effectuer des enregistrements et des recherches de liens PPSA/RDPRM conformément aux réglementations propres à chaque province.
• Travailler avec le crédit et le département légal pour s’assurer que toutes les conditions ont été respectées avant le financement.
• Agir comme personne-ressource pour le coordonnateur de la gestion documentaire en révisant la rédaction des nouveaux formulaires ou des formulaires modifiés requis pour des besoins transactionnels spécifiques afin d’assurer la conformité juridique.
• Préparer la documentation contractuelle pour certaines transactions structurées
• Réaliser les vérifications habituelles pour garantir la conformité des données pour les transactions structurées.
• Effectuer la validation finale des contrats conformément aux politiques internes de l’entreprise et transmettre les instructions de paiement à la comptabilité pour le déboursement.
• Fournir du support aux Directeurs de comptes lors de la validation de leurs transactions afin d’optimiser l’efficacité du processus de documentation structurée.
• Gérer les attentes et les priorités avec les partenaires internes.
• Participer à la préparation et à la mise à jour de la documentation des politiques et procédures, au besoin.
• Contribuer à l’intégration de nouveaux partenariats de syndication et à la validation des transactions sous-jacentes achetées, en assurant une collaboration avec la les divers départements impliqués.
• Fournir un soutien continu à nos partenaires internes/externes et au crédit sur diverses questions liées aux opérations de financement.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste

Profil recherché :

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit et/ou
• Plus de 10 ans d’expérience en financement d’équipements/commercial

Connaissances, compétences et aptitudes

• Bilinguisme en français et en anglais pour pouvoir servir tous les clients et partenaires à travers le Canada.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Doit démontrer de l’initiative, de la proactivité et la capacité de travailler de manière collaborative et autonome.
• Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et à prendre des initiatives.
• Aptitude à exercer un jugement éclairé et à prendre des décisions.
• Excellentes compétences en relations humaines, en communication interpersonnelle et en organisation.
• Maîtrise avancée des outils informatiques et expérience démontrée avec les logiciels bureautiques et les applications de messagerie électronique.
• Capacité à développer les compétences des autres.

Ce qu’on vous offre :

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant une conciliation travail et vie personnelle
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
  1. Laval, QC
  2. Montréal, QC
  3. Trois-Rivières
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'entreprise
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plate-forme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employé.es et à la famille accessible en tout temps

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Nous remercions les candidats et candidates pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les profils retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer le ou la recruteur.euse des ressources humaines.

Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.

L’équipe fiscalité de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d'un(e) avocat(e) fiscaliste ou d'un(e) notaire fiscaliste pour un poste à temps plein. Si vous avez de l'expérience en fiscalité assortie d'un diplôme dans le domaine, ce poste est fait pour vous !

Profil de la personne recherchée :

• 1 à 5 ans d'expérience en fiscalité.

Tâches et responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser divers documents juridiques et fiscaux;
• Participer à la structuration de transactions et de réorganisations corporatives;
• Effectuer des recherches en matière de droit corporatif et fiscal;
• Émettre des avis juridiques et fiscaux;
• Accompagner et conseiller la clientèle dans la planification et la mise en œuvre de stratégies fiscales adaptées à leurs besoins;
• Coordonner le travail et donner des instructions aux collaboratrices et collaborateurs impliqués dans les dossiers.

Qualifications requises :

• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Rigueur et organisation;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.

Avantages et conditions :

• Cotisation annuelle et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
• Bonis sur objectifs;
• Stationnement;
• Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Programme d’épargne-retraite collectif;
• Forfait cellulaire;
• Café et autres breuvages fournis par l'employeur;
• Salaire concurrentiel selon expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e rigoureux.se et engagé.e et vous souhaitez évoluer dans un milieu où la confiance, le respect et la collaboration sont au centre de la pratique? Rejoignez notre société établie à Shawinigan pour contribuer activement à notre pratique en droit familial et en litige civil et commercial.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, une clientèle diversifiée et un soutien professionnel solide pour vous permettre de vous épanouir dans votre carrière.

Principales responsabilités

• Fournir des conseils juridiques clairs et stratégiques aux clients;
• Préparer, rédiger et réviser des documents juridiques (procédures, contrats, ententes, opinions);
• Représenter les clients devant les tribunaux civils, familiaux et administratifs;
• Participer à des négociations, médiations et règlements à l’amiable;
• Assurer un suivi rigoureux des échéances, procédures et communications avec les parties impliquées.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente capacité d’analyse et aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral;
• Collaboration et travail en équipe.

Compétences clés :

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre du Barreau;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Possibilité d’une formule de travail hybride;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Café et collations;
• Boutique en ligne corporative;

**Envie de faire une réelle différence dans une société engagée et proactive?**

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À propos :

Rejoignez une équipe juridique dynamique qui façonne l'avenir des solutions de financement d'équipement au Québec. Vous agirez à titre de conseiller juridique stratégique et de partenaire commercial pour les transactions, les questions réglementaires, de conformité et de litiges, avec pour principale responsabilité le financement d'équipement, les prêts et le crédit-bail en vertu du Code civil du Québec (CCQ). Ce poste comprend la fourniture de conseils et d'un soutien juridiques spécialisés, la rédaction et la négociation de contrats bilingues, la garantie de la conformité aux exigences linguistiques françaises et l'aide à la gestion des relations avec les conseillers juridiques externes.

Responsabilités :

Consulter et soutenir le directeur juridique, le service juridique nord-américain et, le cas échéant, l'équipe des opérations sur les questions générales relatives à l'entreprise et autres transactions, questions réglementaires, de conformité et de litiges :

• Soutien transactionnel : rédiger, réviser et négocier des documents juridiques (contrats de programme fournisseur, contrats de marchés financiers, contrats de financement client, contrats de location, contrats de prêt, hypothèques et contrats de réserve de propriété) conformément aux exigences de la CCQ et de la langue française, y compris les lois 96 et 25.
• Gestion des risques : identifier et aider à atténuer les risques juridiques et commerciaux liés aux contrats de location, de prêt et de financement d'équipement, y compris la réserve de propriété et l'opposabilité aux tiers.
• Élaboration de programmes : établir des critères juridiques pour les nouveaux programmes de financement et rédiger des contrats exécutoires.
• Rôle consultatif : fournir des conseils sur la structuration des contrats de location simple par opposition aux contrats de location-financement, en particulier dans les contextes d'insolvabilité.
• Gestion des conseillers juridiques externes : en consultation avec le directeur juridique et les parties prenantes internes concernées, sélectionner et gérer les conseillers juridiques externes basés au Québec pour les transactions et les litiges, en veillant à ce que les services fournis soient rentables et de haute qualité.
• Surveillance réglementaire : suivre et donner des conseils sur les changements apportés à la législation canadienne et québécoise, notamment en matière de langue, de protection des consommateurs et de réglementation des baux commerciaux, et collaborer avec le service de conformité afin de garantir que ces changements sont effectivement intégrés dans les politiques, les processus et la prestation de services.
• Fonctionnement du département : sous la direction du directeur juridique, participer au fonctionnement du département, notamment à l'utilisation des technologies juridiques et à la gestion des modèles, afin de garantir l'efficacité des flux de travail, le respect des normes organisationnelles et l'amélioration continue des processus.
• Responsabilités en matière de gestion/supervision : en fonction de son expérience, le.la candidat.e pourra être amené à gérer, superviser, encadrer et coordonner les avocats juniors du service juridique nord-américain.
• Développement professionnel : suivre une formation continue en droit (CLE) axée sur le droit civil québécois et la pratique juridique bilingue.

Profil recherché :

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
• Expertise approfondie du droit canadien et de la CCQ, en particulier dans les domaines des prêts garantis, du crédit-bail, des hypothèques et des obligations commerciales.
• Expérience avérée en négociation de contrats, en anglais et en français, dans divers secteurs financiers, notamment les baux, les prêts, les bons de commande, les transactions sur créances, les lignes de crédit bancaires, l'entreposage, les contrats d'abonnement et les structures de titres adossés à des actifs.
• Expérience en matière d'enregistrement RPMRR, de rédaction de contrats bilingues et de navigation dans les exigences des lois 25 et 96.
• Capacité à collaborer entre les services et à influencer les résultats dans un contexte bilingue de droit civil.
• Esprit proactif, capable d'anticiper les défis et de trouver des solutions pratiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, avec de solides aptitudes interpersonnelles.
• Esprit critique et capacités cognitives – Capacité à analyser des questions complexes et à appliquer un raisonnement solide.
• Compétences analytiques et de synthèse – Capacité à recueillir, interpréter et intégrer des informations pour en tirer des conclusions exploitables.
• Leadership et conscience situationnelle – Fait preuve d'un leadership fort, avec la capacité de lire l'environnement, d'anticiper les défis et d'adapter efficacement les stratégies.
• Compétences techniques et professionnelles - Fait preuve de rigueur et de précision dans l'application des connaissances techniques et des normes professionnelles.
• Fait preuve d'une capacité avancée à tirer parti des technologies juridiques modernes et des outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité, la précision et la prise de décisions stratégiques.

Formation et expérience :

• Doctorat en droit ou diplôme équivalent en droit civil
• 8 à 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine du crédit-bail, des prêts et du financement d'équipements, avec une expérience spécifique du droit québécois

Licence et certification :

• Titulaire d'une licence et en règle pour exercer le droit au Québec, avec obligation de formation continue.

Lieu et horaires de travail :

Laval ou Trois-Rivières, Québec. Les horaires peuvent varier et nécessiteront parfois de travailler le soir ; il est fréquent de devoir travailler plus de 40 heures par semaine, en fonction des besoins de l'entreprise.

Déplacements :

Déplacements occasionnels pour assister à des séminaires professionnels et visiter des sites commerciaux à l'extérieur de la province et du pays.

Ce qu’on vous offre :

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
  1. Laval, QC
  2. Trois-Rivières
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus.es seront contactés.es.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

L’ACCÈS À LA JUSTICE TE TIENT À CŒUR?

TU AIMERAIS DÉCOUVRIR LA PRATIQUE DU DROIT DANS UN MILIEU DIFFÉRENT?

Info Justice Mauricie est à la recherche d’une notaire pour joindre son équipe dynamique et multidisciplinaire!

Travailler chez Info Justice, c’est d’abord faire partie d’une équipe authentique, bienveillante et qui place les valeurs humaines au cœur de sa pratique. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l'accès à la justice en favorisant la participation des personnes par des services de soutien juridique.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le projet consiste à offrir des services juridiques accessibles aux personnes plus vulnérables en matière de droit de la personne, plus précisément pour l’homologation de mandat de protection et l’ouverture de tutelle ainsi que pour certaines étapes du règlement d’une succession. Le.la notaire travaillera en étroite collaboration avec une coordonnatrice, une parajuriste, une avocat.e et une intervenante sociale dans le cadre du projet afin d’exécuter principalement les tâches suivantes:

• Analyse de dossiers
• Rencontres
• Conseils juridiques en matière de successions et droit de la personne
• Vérifications et signatures d’actes
• Supervision des travaux du parajuriste
• Dépôt des demandes au tribunal
• Services juridiques en matière de droit de la personne
• Création de divers outils

CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR :

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité d’un mode hybride présentiel-télétravail (3 jours - 2 jours)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER avec cotisation de l’employeur
• Conditions de travail avantageuses (12 congés personnels, 15 journées fériées reconnues, vendredi pm de congé durant la période estivale, etc.)
• Formation continue et stationnement offerts
• Salaire annuel entre 76 000 et 82 000$ selon l’expérience
• Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de renouvellement

PRÊTE POUR UN NOUVEAU DÉFI ? LA PERSONNE RECHERCHÉE DOIT :

• Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou pouvoir le devenir
• Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d'autonomie et de créativité
• Avoir une aisance dans la vulgarisation de l’information juridique
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout
• Avoir un profil communautaire lui permettant d’œuvrer avec une clientèle vulnérable
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration

ENTRÉE EN POSTE : DÈS QUE POSSIBLE

COMMENT POSTULER?

Tu penses être cette personne d’exception? Nous sommes impatients de faire ta connaissance!

Fais parvenir rapidement ta candidature via Droit-inc car le poste pourra être comblé à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Le poste consiste à être le conseiller juridique stratégique du Groupe, responsable de la gestion des contrats, de l'analyse de crédit et de la gestion des risques juridiques et financiers. En tant que notaire ou avocat.e d'entreprise, le titulaire supervisera toutes les ententes cadres, analysera les clauses contractuelles des clients et fournisseurs, gérera l'assurance-crédit et les dossiers légaux. Ce rôle crucial nécessite une expertise approfondie en droit commercial, en droit des affaires, en analyse financière et en gestion des risques. Notez bien qu'il s'agit d'un nouveau poste dans notre entreprise. Le rôle est évolutif et pourrait mener à la création d'un département juridique. Le titulaire démontrant un leadership exemplaire et les compétences requises serait considéré pour en assurer la direction.

Principales responsabilités

• Mise en place d'un nouveau poste avec documentation des nouveaux processus associés
• Bâtir les fondations d'un futur département juridique : développer les structures, processus et systèmes en vue de la croissance de la fonction juridique au sein du Groupe
• Négocier et analyser les ententes stratégiques et clauses contractuelles : ententes cadres avec clients et fournisseurs, clauses générales imposées dans les bons de commande, termes de paiement, garanties, responsabilités et identification des risques juridiques et financiers
• Diriger les revues diligentes juridiques lors des opérations de fusions et acquisitions : analyser les risques, identifier les enjeux contractuels et réglementaires, et participer activement à la structuration des transactions
• Procéder à l'enregistrement des sûretés et hypothèques mobilières et immobilières liées aux financements bancaires, aux contrats de vente avec réserve de propriété et aux garanties sur équipements et actifs de l'entreprise
• Assurer la gouvernance et la conformité contractuelle des projets dès leur initialisation (validation des budgets, des bons de commande, des termes de paiement et de la couverture d'assurance adéquate)
• Piloter la gouvernance du risque de crédit consolidé en orchestrant l'analyse des expositions clients multi-unités, en partenariat avec les contrôleurs d'unité, pour optimiser la gestion globale du portefeuille groupe
• Gérer les dossiers légaux de l'entreprise en collaboration avec les conseillers juridiques externes
• Développer et maintenir les politiques de crédit et les procédures de gestion des risques contractuels
• Effectuer la veille juridique et réglementaire dans les domaines pertinents aux activités du Groupe
• Coordonner avec les équipes de vente et de projet pour s'assurer de la conformité contractuelle des engagements pris
• Préparer les rapports de gestion des risques contractuels et de crédit pour la direction
• Toutes autres tâches pertinentes demandées par le directeur des finances

Profil du poste