41 offres pour "Notaire" à Mirabel

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Ce poste est offert au sein de l’équipe DuProprio, une filiale du Mouvement Desjardins.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l'appui d'une équipe de conseillers et conseillères engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre de Notaire, Conseils juridiques immobiliers, vous mettrez votre expertise au service des membres et clients vendeurs en leur fournissant des conseils juridiques clairs, accessibles et adaptés à leur situation uniquement par téléphone. Véritable partenaire de confiance, vous les aiderez à mieux comprendre les enjeux juridiques liés à la vente de leur propriété et à prendre des décisions éclairées. Par votre approche-conseil et votre capacité à rendre l'information juridique claire et accessible, vous contribuerez à simplifier leur parcours et à bonifier leur expérience de vente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les membres et clients vendeurs en répondant à leurs questions juridiques liées à leur transaction immobilière, par téléphone et lors de rendez-vous téléphoniques planifiés
• Simplifier la compréhension des concepts juridiques en expliquant clairement les droits, obligations et implications associés aux différents aspects d'une vente immobilière, notamment la garantie légale, les servitudes, le certificat de localisation et les délais transactionnels
• Réviser, analyser et expliquer la portée des clauses incluses dans les documents liés à la vente d'une propriété, notamment les offres d'achat, les contre-propositions, les déclarations du vendeur et certaines clauses contractuelles, afin d'en valider la cohérence et d'en expliquer la portée
• Évaluer la validité et la pertinence des informations et documents mentionnés par les membres et clients, puis formuler des recommandations adaptées à leur situation
• Agir à titre de personne-ressource en droit immobilier auprès de la clientèle afin de soutenir sa prise de décision tout au long du processus de vente
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer une expérience client cohérente et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des contenus de conseil juridique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #Immobilier

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en droit notarial (un atout)
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine, incluant minimum une soirée (11:00 à 19:00) et des fins de semaine (samedi de 10:00 à 15:00, selon une rotation préétablie)
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-17

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Et si vous exerciez le notariat autrement?

Un bureau de notaires établi sur la Rive-Sud de Montréal propose une occasion rare : évoluer dans un environnement où la qualité de la pratique, la collégialité et l’équilibre de vie priment réellement.

Nous recherchons un.e notaire, membre de la chambre des notaires du Québec, souhaitant s’inscrire dans une pratique moderne, collaborative et profondément humaine.

Dès votre arrivée, vous intégrerez une équipe composée de notaires expérimentés, soutenus par une structure solide incluant du personnel de soutien et un comptable dédié à la gestion des comptes en fidéicommis. Résultat : vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel — votre expertise juridique, vos clients et la qualité de vos dossiers.

Le modèle est simple : une répartition équitable des dossiers, un véritable esprit d’équipe et une confiance accordée aux professionnels pour gérer leur pratique avec rigueur et autonomie. Vous n’êtes pas en compétition avec vos collègues, vous travaillez avec eux!

L’étude adopte une vision à long terme. Selon vos ambitions, des perspectives d’évolution peuvent être envisagées dans un cadre ouvert et transparent.

Mais ce qui distingue véritablement cette opportunité, c’est la qualité de vie qu’elle offre. L’horaire est stable et prévisible, avec les vendredis qui peuvent se terminer à midi toute l’année. La flexibilité est réelle, pensée pour s’adapter aux réalités personnelles de chacun.

Ce poste s’adresse à un notaire désirant établir une pratique généraliste (tout niveau d'expérience sera considéré) qui cherche plus qu’un simple emploi : un milieu sain, respectueux, où il est possible de bâtir une pratique durable tout en conservant un véritable équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature dès que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0216P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez bâtir des relations, ouvrir des portes et transformer des opportunités en succès?

Notre client, une organisation reconnue pour son expertise et son rôle de premier plan auprès de la communauté juridique, est à la recherche d'un.e avocat.e / notaire talentueux en développement des affaires souhaitant jouer un rôle clé dans sa croissance.

Vous serez un véritable ambassadeur, appelé à développer des partenariats durables, conseiller les clients, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer activement au rayonnement de l'organisation.

Un rôle où les relations font toute la différence

Vous aurez l'occasion de travailler avec une clientèle diversifiée composée notamment de professionnels, de gestionnaires, d'organisations publiques et privées ainsi que de différents partenaires stratégiques.

Votre mission consistera à :

• Développer et gérer un portefeuille de clients, de partenaires et de prospects;
• Fidéliser la clientèle existante et renforcer les relations d'affaires à long terme;
• Identifier et concrétiser de nouvelles occasions d'affaires;
• Concevoir des propositions professionnelles adaptées aux besoins de la clientèle;
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, des formations et de l'expérience client;
• Participer à des événements, congrès, conférences et activités de réseautage.

Un environnement propice à l'épanouissement

Vous évoluerez dans une organisation solide, innovante et reconnue dans son secteur d'activité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0254P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.


Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche deux postes de notaire afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Le fait de résider dans les régions de Québec, de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 15 novembre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

Avocat.e / notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le ou la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste

Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ayant un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Pourquoi LJT?

Chez LJT, nous ne faisons pas les choses comme les autres. Nous redéfinissons la pratique du droit en sortant du cadre établi et en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos décisions. Notre équipe de droit fiscal, composée de près de 20 fiscalistes (avocats et notaires), fait partie d’un cabinet en pleine croissance de plus de 70 professionnels, tous dédiés à l’excellence .

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants : Tu travailleras sur des mandats de fiscalité transactionnelle et de réorganisations corporatives et fiduciaires sous la supervision d’un associé senior.
• Environnement collaboratif : Nous valorisons le travail d’équipe et encourageons le travail collaboratif entre nos différents champs d’expertise.
• Croissance professionnelle : Ton développement est notre priorité. Nous investissons dans nos talents pour qu’ils grandissent avec nous. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Aptitudes pour le travail d’équipe et un sens développé de l’organisation.
• Compétences solides en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre votre CV via Droit-Inc.

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

Envoyez votre CV via Droit-inc.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle : 

• Les horaires sont de 35 heures par semaine; 

• Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi; 

• Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez. 

Parce que nous savons nous adapter : 

• Nos horaires sont hybrides; 

• Nous favorisons le télétravail; 

• Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche. 

Parce que nous voulons nous assurer que vous soyez bien avec nous : 

• La rémunération est compétitive; 

• Votre bien-être est au cœur de nos décisions. 

Relevant du directeur général, le directeur joue un rôle stratégique dans la gouvernance, la viabilité financière et l’évolution du Fonds d’assurance responsabilité professionnelle de la Chambre des notaires du Québec. Il veille à l’intégration cohérente des fonctions de souscription, de tarification, de réassurance, de gestion des réclamations, de prévention, de conformité réglementaire et de reddition de comptes. Par son leadership, il contribue à renforcer la maîtrise des risques professionnels, la pérennité du régime d’assurance et la qualité du soutien offert aux notaires assurés.

VOTRE QUOTIDIEN

• Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités de la direction notamment l’administration générale, la gestion des opérations courantes et la conduite des affaires;
• Piloter la stratégie tarifaire, les activités de souscription et la viabilité financière du Fonds, en tenant compte de l’évolution des risques professionnels, des résultats financiers, des projections actuarielles, de la gestion du capital, du programme de réassurance et des exigences réglementaires applicables;
• Élaborer le programme de réassurance, en effectuer le suivi ainsi que la cession;
• Assurer une gouvernance des affaires d’assurance robuste et proactive, notamment par la conformité aux exigences des autorités règlementaires, la vigie des obligations applicables et la coordination des redditions de comptes aux instances de gouvernance de la Chambre;
• Réviser et mettre à jour les politiques, procédures et pratiques liées aux activités d’assurance afin qu’elles demeurent alignées avec les orientations stratégiques et les besoins des assurés;
• Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la direction;
• Agir comme personne-ressource au sein du comité du fonds d’assurance et assurer la mise en œuvre des décisions en matière d’assurance responsabilité professionnelle;
• Transformer la gestion des réclamations vers une logique de maîtrise du risque et des coûts, en orientant le traitement des sinistres selon leur complexité, leur sévérité et les enjeux professionnels, et en favorisant des stratégies de règlement efficaces et proportionnées;
• Déployer une stratégie de prévention fondée sur les données, les tendances de sinistres, les risques émergents, l’impact des nouvelles lois et règlements, ainsi que la mesure des effets des initiatives mises en place auprès des notaires;
• Assurer le maintien des contrôles internes adéquats;
• Assurer les relations d’affaires avec les partenaires externes, dont l’actuaire désigné et les réassureurs, dans le respect des règles de confidentialité applicables;
• Collaborer avec le directeur général et les autres directions de la Chambre afin de favoriser la cohérence, l’efficacité organisationnelle et la réalisation d’objectifs communs.

VOTRE PROFIL

• Détenir un diplôme universitaire en administration, en droit ou dans une discipline connexe ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans la gestion de l’assurance de dommages, dans la gestion des réclamations ou des litiges, dont au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe;
• Avoir une bonne compréhension des activités financières, notamment des prévisions budgétaires, des états financiers, du test de capital minimum, de la gestion du capital et des placements;
• Posséder une connaissance de la gestion des réclamations;
• Avoir une connaissance de base de la profession notariale au Québec;
• Détenir une connaissance en assurance responsabilité professionnelle, un atout;
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Démontrer un leadership mobilisateur favorisant la responsabilisation, l’engagement et le développement des membres de l’équipe;
• Posséder une vision stratégique et une bonne compréhension des principes de gouvernance applicables à un fonds d’assurance ou à un organisme réglementé;
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft 365, notamment pour l’analyse, le suivi et la présentation d’informations de gestion;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’un esprit d’analyse rigoureux, de solides habiletés relationnelles et d’une bonne capacité à gérer les priorités.

Notre client est un des principaux gestionnaires de placements mondiaux indépendants du Canada. La société offre une gamme diversifiée de solutions de placement à une clientèle canadienne et internationale.

La firme souhaite recruter un.e conseiller.ère juridique ayant un intérêt pour le monde de la finance.

En étroite collaboration avec la vice-présidence Opérations, finances et conformité, vous jouerez un rôle important dans la gestion des relations avec plusieurs autorités de réglementation clés, notamment l'AMF.

Responsabilités principales :

Vigie réglementaire :

• Surveiller en continu les évolutions législatives, réglementaires et de bonnes pratiques dans le secteur financier au Canada, aux États-Unis et à l’international (AMF, SEC, CANAFE, FATCA, NCD, etc.);
• Analyser les nouvelles dispositions et en évaluer l’impact sur les opérations et les documents internes;
• Produire des rapports d’alerte et des recommandations proactives pour assurer la conformité.

Révision des documents suivants et mise à jour, le cas échéant :

• Ententes avec les fournisseurs externes;
• Documents légaux internes tel que mandat de gestion, prospectus, notice d’offre, entente de souscription, etc.

Gouvernance, politiques et documentation :

• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés et veiller à la qualité des services rendus;
• Contribuer à l’avancement des meilleures pratiques juridiques et de conformité de la firme;
• Suivre l’évolution du cadre réglementaire et des tendances de marché, anticiper les besoins des équipes;
• Repérer les occasions d’optimiser des processus et contribuer à la mise en œuvre des améliorations.

Vous vous réaliserez dans ce poste si :

• Ce poste est fait pour vous si vous alliez stratégie et exécution (« hands-on »), tout en mobilisant votre leadership et votre expertise juridique pour maximiser votre impact;
• Vous abordez les nouveaux défis avec une attitude positive axée sur les solutions;
• Vous êtes extrêmement organisé, proactif et méticuleux dans votre travail;
• Vous travaillez avec calme et efficacité et savez gérer vos priorités.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du barreau du Québec;
• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en conformité légale, en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de dossiers complexes;
• Jugement et grande rigueur juridique;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser;
• Honnêteté et intégrité;
• Esprit d'initiative et proactivité;
• Capacité à anticiper les enjeux, à prendre du recul et à proposer des orientations pragmatiques;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace à l’oral et à l’écrit;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Le titulaire sera le point de contact avec les divers contacts externes localisés à Montréal, Toronto, aux États-Unis et à l’international.

Salaire et avantages sociaux :

• Salaire de base intéressant et compétitif, plus boni annuel;
• À la suite de la période d’intégration, travail en mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours de la maison);
• Accès à une couverture d’assurance médicale, dentaire et vie, ainsi que de l’assurance invalidité de courte et longue durée, dès le premier jour;
• Contribution de l'employeur à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

Le masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous avez des questions n'hésitez pas à nous contacter via Droit-inc.

Direction Secrétariat, Affaires juridiques et Consultation
Poste permanent à temps plein
Modalités de travail hybride – minimum 2 jours/semaine en présentiel

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), un organisme de planification, de coordination et de financement qui regroupe 82 municipalités du Grand Montréal, est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir un poste de conseiller(ère) juridique.

VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice et secrétaire de la CMM, la personne titulaire du poste fournit un appui légal, corporatif et réglementaire aux équipes de la CMM et aux instances. Elle veille à la conformité des activités de l’organisation avec les lois applicables. Enfin, elle aide la secrétaire dans la validation juridique des dossiers déposés au conseil et au comité exécutif.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer la recherche et la rédaction des avis juridiques pour les différentes équipes et la direction;
• Analyser, rédiger et négocier divers contrats, règlements et documents juridiques (incluant des sommaires décisionnels) conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Identifier et évaluer les risques juridiques et recommander des solutions appropriées;
• Collaborer à la réalisation de projets à titre d’expert(e) en matière légale;
• Assurer une veille législative et réglementaire pertinente aux activités de l’organisation;
• Coordonner les mandats confiés aux conseillers externes, si requis;
• Au besoin, dispenser de la formation aux employé(e)s de la CMM.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseiller(ère) juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente connaissance du milieu municipal;
• Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
• Capacité à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
• Facilité en négociation;
• Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Rigueur et minutie;
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
• Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ainsi qu’à travailler sous pression;
• Curiosité intellectuelle;
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant
• Une carrière au service du Grand Montréal
• Un salaire compétitif
• Un horaire de travail de 35 heures
• 5 congés de maladie
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata) et 4 semaines après 2 ans
• 15 jours fériés, dont 8 durant le temps des fêtes
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyage)
• Accès au service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un gym
• Environnement de travail stimulant (comité social, comité santé et mieux-être)
• Nouveaux locaux lumineux (à deux pas du métro McGill, de la station McGill du REM et du Centre Eaton)
• Conciliation travail-vie personnelle
• Formule de travail hybride

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitæ.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Communauté métropolitaine de Montréal
1801, avenue McGill College, bureau 1010
Montréal (Québec) H3A 2N4
https://cmm.qc.ca/

2-5 ans | Montréal

Participez à l’industrie qui façonne l’avenir.

Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure dans un secteur en pleine effervescence, tout en développant une pratique juridique variée et en vous rapprochant des décisions d’affaires?

Adag Group, entreprise canadienne en pleine croissance spécialisée dans le développement de centres de données et d’infrastructures critiques, recherche un conseiller juridique pour soutenir ses activités et celles de sa société sœur, Eco DC Solutions.

Un rôle varié, au cœur de la croissance

En étroite collaboration avec la direction, l’équipe juridique et les unités d’affaires, vous interviendrez sur une grande diversité de dossiers : rédaction et négociation de contrats commerciaux, projets de croissance, acquisitions, réorganisations corporatives et gouvernance. Vous conseillerez également les équipes internes sur leurs enjeux quotidiens et collaborerez avec des conseillers juridiques externes.

Le profil recherché

Membre du Barreau du Québec, vous cumulez de 2 à 5 ans d’expérience en droit commercial, corporatif ou transactionnel. Bilingue, autonome et doté d’un esprit entrepreneurial, vous aimez négocier, comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions concrètes.

Pourquoi cette occasion?

Pour contribuer à une industrie stratégique en pleine expansion, toucher à des dossiers stimulants et évoluer dans un environnement flexible, collaboratif et propice au développement professionnel.

Prêt à faire évoluer votre pratique dans une industrie tournée vers l’avenir? Parlons-en!

Réf.: #34592

Ce mandat a été confié en exclusivité à ZSA. Toute candidature ou démarche directe auprès d’Adag Group sera redirigée vers ZSA pour considération.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au (514) 228-2880 au poste 320
- Me Marie-Hélène Cloutier au (514) 447-8921 au poste 330

5-10 ans

Passionné.e par le droit de la construction? Ce rôle d’avocat d’entreprise pourrait être pour vous.

Un poste nouvellement créé, au cœur d’une entreprise de construction d’envergure.

Votre mandat? Devenir la personne-ressource juridique pour l’ensemble des activités au Québec : contrats, négociation, enjeux commerciaux et accompagnement des équipes dans la réalisation de projets de construction d’envergure, dans la gestion des réclamations et dans les conseils juridiques quotidien assurant la bonne marche des affaires.

Votre champ d’action ne s’arrêtera cependant pas au Québec. Vous travaillerez également avec l’équipe juridique pancanadienne sur des projets et dossiers à l’extérieur du Québec.

Pour vous qualifier :

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solides bases en droit de la construction
• Membre du Barreau du Québec
• Bilinguisme français-anglais

Un rôle nouvellement créé, avec de l’autonomie, de la proximité avec les affaires et une véritable portée pancanadienne.

Vous vous reconnaissez? Parlons-en en toute confidentialité.

Réf. : #34582

Envoyez votre CV via Droit-inc.Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au (514)228-2880, au poste 320.

HyperMabs est une société biopharmaceutique dynamique spécialisée dans le développement de nouveaux produits biologiques. Notre force réside dans l'identification et le développement de médicaments dotés d'un potentiel transformateur. Notre approche s'articule autour de l'incubation d'idées novatrices pour des médicaments révolutionnaires et de la validation clinique rapide des candidats les plus prometteurs. Notre équipe hautement qualifiée possède une solide expérience dans le développement de produits biologiques complexes, de la découverte jusqu’aux essais cliniques. Nos bureaux et nos installations de R&D sont situés au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires dédiés à la recherche préclinique ainsi qu’au développement de la fabrication, ce qui renforce notre mission au service des patients qui en ont besoin.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique pour rejoindre notre équipe juridique et soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Basé dans nos locaux situés dans le magnifique Vieux-Montréal, ce poste constitue une excellente opportunité pour une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et collaboratif et qui souhaite que son travail ait un impact concret.

Ce poste est hybride (télétravail et travail au bureau).

Rôle :

Sous la supervision de la Vice-présidente, Avocate générale, vous serez responsable de la rédaction, de la révision, de la négociation et de l'interprétation de contrats, de la coordination des activités liées à la gestion des contrats de l'entreprise, vous contribuerez à la mise en œuvre d'outils technologiques visant à améliorer l'efficacité de l'équipe, et effectuerez toutes autres tâches inhérentes au rôle de conseiller(ère) juridique interne.

Principales tâches et responsabilités :

• Soutenir le cycle de négociation et de gestion contractuelle, notamment en rédigeant, révisant, négociant et interprétant un large éventail de contrats (ententes de confidentialité, contrats de services, licences, contrats d’études cliniques, etc.)
• Agir, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, en tant que coordinateur interne des contrats et, par la suite, assurer le suivi des activités contractuelles selon les besoins
• Gérer la solution interne de gestion du cycle de vie des contrats
• Générer des rapports et autres analyses à l’aide de la solution du cycle de vie des contrats
• Soutenir l'amélioration continue des modèles de contrats et des procédures standards
• Soutenir la mise œuvre des diverses politiques de l'entreprise

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau provincial canadien
• De 3 à 5 ans d’expérience en rédaction, révision et négociation de contrats
• Fortes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec tous les échelons de l’organisation
• Capacité d’apprentissage rapide, excellent esprit d’analyse et grand souci du détail
• Capacité démontrée à respecter des échéanciers serrés et à travailler efficacement sous pression
• Flexible et motivé(e) à assumer de nouvelles responsabilités lorsque nécessaire
• Une expérience en propriété intellectuelle ou dans les secteurs des biotechnologies ou de l’industrie pharmaceutique sera considérée comme un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ce poste nécessite des interactions quotidiennes avec des fournisseurs, des équipes et des partenaires situés à l’extérieur du Québec. Une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus du français, est donc requise

Contact :

HyperMabs Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
Poste : Permanent
Région : Montréal
Salaire : À déterminer
Disponibilité : Dès que possible

PRÉSENTATION DU POSTE

Relevant du Directeur des affaires juridiques, vous contribuerez aux activités de location commerciale, aux transactions immobilières et à la gestion des enjeux juridiques de BTB. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de location, de comptabilité, de gestion immobilière et de finance. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Baux commerciaux, transactions immobilières et droit immobilier :

• Rédiger, réviser et interpréter des offres de location, des baux commerciaux et des ententes connexes (avenants, renouvellements, agrandissements, cessions, sous-locations, résiliations, etc.) pour un portefeuille diversifié d’immeubles industriels, de bureaux et de centres commerciaux;
• Négocier, en collaboration avec l’équipe de location, les baux commerciaux et autres ententes locatives avec les locataires et leurs conseillers juridiques;
• Participer aux dossiers d’acquisition et de disposition d’immeubles, notamment : o Participer aux vérifications diligentes juridiques dans le cadre de transactions immobilières;
  • Analyser les baux commerciaux et la documentation juridique connexe et relever les principaux enjeux;
  • Participer à la rédaction, à la révision et à la négociation des ententes et autres documents transactionnels;
  • Assurer le suivi des aspects juridiques des transactions, la coordination des intervenants et le respect des échéances jusqu’à leur clôture.
• Conseiller les équipes de location, de comptabilité et de gestion immobilière sur l’interprétation et l’application des baux et autres ententes, et répondre aux demandes juridiques liées au portefeuille immobilier;
• Participer à la gestion des dossiers de recouvrement et des litiges avec les locataires, en collaboration avec les conseillers juridiques externes, au besoin, notamment :
  • Rédiger des avis de défaut, des mises en demeure et des avis de résiliation;
  • Négocier et rédiger des ententes de paiement ou de règlement;
  • Analyser les dossiers et participer à l’élaboration des stratégies de règlement et de litige;
  • Prendre en charge les dossiers d’insolvabilité et de faillite des locataires;
• Participer à la résolution d’autres enjeux juridiques liés à la gestion immobilière (hypothèques, servitudes, réglementation municipale, etc.).

Autres contrats :

• Rédiger, réviser et négocier, en collaboration avec les équipes concernées, divers contrats avec les fournisseurs et prestataires de services;

Formalités corporatives :

• Participer à la rédaction et à la révision des documents corporatifs nécessaires aux activités des sociétés du groupe;

Fonctionnement de l’entreprise :

• Fournir des conseils juridiques et stratégiques aux équipes internes, en tenant compte des enjeux opérationnels et commerciaux de l’entreprise;
• Accomplir toute autre tâche connexe relevant des affaires juridiques de l’entreprise.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de 4 à 7 ans d’expérience dans une fonction juridique similaire en entreprise ou en droit immobilier commercial en cabinet;
• Posséder au moins 3 ans d’expérience en baux commerciaux;
• Posséder au moins 3 ans d’expérience en transactions immobilières;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
• Excellentes aptitudes à communiquer et à rédiger en français et en anglais, notamment avec des locataires et partenaires de l’extérieur du Québec;
• Bonne connaissance de l’immobilier commercial (immeubles industriels, bureaux et centres commerciaux).

ATOUTS

• Expérience acquise auprès d’un propriétaire, d’un gestionnaire ou d’un promoteur immobilier; APTITUDES RECHERCHÉES
• Une personne positive;
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation;
• Esprit d’équipe, sens de l’entraide;
• Autonomie et aisance à collaborer avec divers intervenants;
• Bon jugement, sens pratique et approche axée sur la recherche de solutions;
• Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et flexibilité lors des périodes de forte activité transactionnelle et des échéances importantes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Titre du poste: Conseiller.ère juridique
Lieu : Montréal
Type de contrat : Permanent
Date de début : ASAP

À propos d’Alan Allman Associates

Alan Allman Associates est un écosystème de cabinets de conseil spécialisés, présent à l’international, qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, organisationnelle et opérationnelle. Fort d’une culture entrepreneuriale et d’un modèle basé sur l’excellence, l’innovation et la proximité, Alan Allman Associates valorise l’expertise de ses collaborateurs et leur offre un environnement stimulant, propice à l’évolution professionnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e membre du Barreau du Québec, comptant entre 1 et 3 ans d'expérience, et parfaitement bilingue (français et anglais), pour se joindre à notre équipe juridique. Le ou la titulaire du poste prendra en charge des dossiers variés en droit civil et commercial, en droit du travail, incluant la représentation des sociétés devant le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que la protection de renseignements personnels confidentiels.

Tâches et responsabilités

Droit civil et commercial

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats et documents juridiques;
• Gérer de façon autonome un portefeuille de dossiers, incluant la planification, le suivi et le contrôle des échéances;
• Conseiller et accompagner les sociétés du groupe dans les aspects corporatifs des acquisitions, financements et réorganisations d'entreprises;
• Veiller à la tenue à jour des livres de minutes ainsi que des déclarations annuelles et de mise à jour auprès des autorités gouvernementales;
• Collaborer avec le RPRP pour le traitement des incidents de confidentialité et réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP);
• Collaborer avec l'équipe comptable pour le suivi de la facturation et des demandes comptables;
• Rédiger des lettres de mise en demeure et des actes de procédure en action sur compte;
• Collaborer à la veille du respect des obligations de conformité et de gouvernance;
• Toutes autres tâches connexes.

Droit du travail

• Conseiller les sociétés du groupe sur l'ensemble des questions liées à l'emploi : contrats de travail, gestion disciplinaire, fin d'emploi, normes du travail et santé et sécurité au travail;
• Représenter les sociétés du groupe devant le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Préparer les audiences et les séances de conciliation : analyse de la preuve, préparation des témoins, rédaction des plaidoiries et des cahiers d'autorités;
• Négocier et rédiger des ententes de règlement et des transactions;
• Rédiger et réviser les contrats d'emploi, les politiques internes et la correspondance de nature juridique;
• Effectuer des recherches juridiques et jurisprudentielles dans les différentes bases de données;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances.

Droit de l'immigration

• Conseiller les clients et préparer et déposer leurs demandes de résidence temporaire et permanente;
• Analyser les exigences applicables aux procédures et aux documents d'immigration, communiquer avec les bureaux des visas et les autorités gouvernementales, et assurer une veille des changements législatifs et réglementaires;
• Rédiger et réviser les lettres de soutien et de parrainage ainsi que les formulaires requis, dans les délais impartis;
• Agir à titre d'interlocuteur auprès des sociétés du groupe pour l'obtention des documents requis, en collaboration avec les ressources humaines;
• Effectuer la révision finale des dossiers et en assurer l'exactitude avant leur dépôt.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec, avec 1 à 3 ans d'expérience pertinente;
• Expérience démontrée en droit du travail, incluant des représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Expérience en droit civil et commercial, connaissance du droit de l'immigration constitue un atout;
• Excellentes aptitudes en rédaction, en analyse et en plaidoirie;
• Parfaitement bilingue français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit — exigence essentielle du poste (plusieurs de nos employés et clients sont hors du Québec et uniquement anglophones);
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Sens du service à la clientèle et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et entrepreneurial;
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance;
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents;
• Une réelle flexibilité pour promouvoir un équilibre entre travail et vie personnelle;
• Des avantages compétitifs.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique expérimenté.e
Excellentes conditions – Montréal (Hybride)
Contrat à durée déterminée (environ 12-15 mois)

Vous recherchez un rôle de conseiller.ère juridique stimulant, varié, étroitement impliqué dans les décisions d’affaires et souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique et agile?

Notre cliente est une entreprise cheffe de file dans le secteur de la sécurité aérienne. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché.

Dans le cadre d’un contrat de 15 mois, la personne sélectionnée bénéficiera d’avantages sociaux concurrentiels et d’un REER collectif, tout en jouant un rôle clé dans les dossiers juridiques liés aux activités canadiennes et internationales de l’organisation.

Le poste est basé à Montréal et s’exerce selon un modèle hybride, avec quelques jours de présence hebdomadaire au bureau.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Ce que vous apporterez :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 7 ans ou plus d’expérience pertinente (cabinet et/ou entreprise);
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle;
• Autonomie, sens des priorités et jugement affûté;
• Grande rigueur et souci du détail.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (approvisionnement, marketing, technologies, licences, propriété intellectuelle, etc.);
• Identifier les risques et proposer des solutions pratiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Contribuer aux initiatives de conformité et à la formation des parties prenantes internes.

Ce qui vous est offert :

• Rémunération très compétitive;
• Culture d’entreprise collaborative favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Accès à une grande variété de dossiers en droit des affaires.

Ce rôle conviendra particulièrement à un.e avocat.e bilingue pragmatique, très autonome, à l’aise dans l’action, qui apprécie fournir des conseils concrets et adaptés aux réalités d’affaires.

Vous êtes un avocat généraliste en droit des affaires, autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0286C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise juridique aura un impact direct sur des projets immobiliers d’envergure? Notre client, une organisation reconnue dans le secteur immobilier, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour joindre son équipe au centre-ville de Montréal.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous agirez à titre de conseiller stratégique auprès des équipes internes et participerez activement aux activités juridiques liées à la gestion et au développement du portefeuille immobilier.

Responsabilités principales

• Agir à titre de partenaire juridique auprès des équipes d’affaires et de la direction;
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et immobiliers;
• Soutenir les transactions immobilières, incluant les acquisitions, ventes et financements;
• Fournir des conseils stratégiques sur les enjeux contractuels, réglementaires et de conformité;
• Gérer certains dossiers de litige et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille des changements législatifs.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en droit immobilier et commercial;
• Excellentes habiletés en rédaction, négociation et analyse juridique;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution;
• Esprit d’initiative, autonomie et solide sens des affaires;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0306P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE, CONSTRUCTION

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

À propos de Broccolini

Broccolini est une entreprise familiale intégrée offrant des services en construction, développement et immobilier à travers le Canada, dans les secteurs industriel, commercial et résidentiel. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre travail, notre collaboration ouverte et nos standards élevés — et nous appliquons cette même approche à la façon dont nous bâtissons nos équipes et notre culture.

À propos du rôle

En tant que membre de l'équipe juridique de Broccolini, le ou la titulaire du poste appuie les équipes de projet et les différents intervenants internes dans un large éventail de dossiers juridiques, notamment en matière de construction, de conformité, d'emploi et d'autres matières civiles.

À ce titre, il ou elle rend régulièrement des avis juridiques sur des enjeux liés au droit de la construction et de l'immobilier, à la conformité, au droit du travail et à d'autres matières civiles, conseille les équipes de projet et les unités d'affaires tout au long du processus de construction, de développement et d'exploitation, effectue des analyses contractuelles approfondies et présente périodiquement des formations internes. Il ou elle travaillera étroitement avec les autres membres de l'équipe juridique.

Ce sur quoi vous travaillerez

• Conseiller les différents intervenants de l'organisation sur les questions liées à la gestion de projet ainsi que sur les réclamations des sous-traitants.
• Négocier, rédiger, réviser et gérer la documentation du projet telle que les contrats et les sous-contrats de construction, les contrats de fourniture de matériaux et d'équipements.
• Négocier, rédiger, réviser et gérer les réclamations de construction.
• Préparer des avis juridiques
• Rédiger des correspondances juridiques en rapport avec les projets de construction.
• Gérer les différends qui surviennent pendant ou après le processus de construction.
• Documenter les dossiers et rassembler les faits pertinents pour faciliter le travail des avocats externes sur les dossiers de litige.
• Conseiller les différents départements et unités d'affaires en matière de conformité, y compris les obligations réglementaires et de conformité corporative.
• Fournir un soutien juridique en matière d'emploi, y compris les contrats de travail, les politiques en milieu de travail et les différends en matière de travail et d'emploi.
• Traiter d'autres matières civiles générales au besoin, y compris des dossiers corporatifs, d'assurance et de contrats généraux.

Ce que vous apportez

• Minimum 3 ans d'expérience juridique, idéalement incluant une expérience en construction (projets résidentiels, industriels, commerciaux et/ou institutionnels), en conformité, en droit du travail ou dans d'autres matières civiles.
• L.B (Baccalauréat en droit) et membre du Barreau du Québec.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Excellent sens de l'organisation
• Autonome, proactif et professionnel

Avantages

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant:

• Plan d'assurance groupe (3 plans différents)
• Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
• Programme d'aide aux employés
• Programme de formation et développement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
• Un comité social actif
• Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.
• Nombreuses places de stationnement gratuit
• Café, espresso et thé gratuit

Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Prêt.e à bâtir le futur du travail avec nous? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui via Droit-inc!

Sommaire du poste

Le.la conseiller.ère juridique principal.e travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente associée, affaires juridiques, d'autres conseillers juridiques seniors de l'organisation, ainsi qu'avec les équipes de développement et de location et d'autres leaders d'affaires dans la mise en place et le déploiement des stratégies établies, et pour la révision et la préparation de la documentation juridique nécessaire pour supporter tous les départements. Assurer la conformité aux lois locales, provinciales et fédérales applicables régissant les opérations de l'organisation dans le but de réduire les risques juridiques et de protéger ses actifs est également requis du.de la candidat.e retenu.e.

Responsabilités – Droit corporatif

• Révision, rédaction et négociation d'ententes liées aux développements immobiliers, aux coentreprises et à d'autres initiatives corporatives
• Rédiger et réviser des lettres d'intention, des offres d'achat et de vente, ainsi que des ententes de confidentialité en lien avec les acquisitions et dispositions potentielles
• Rédiger, réviser et approuver d'autres documents et ententes connexes en immobilier, dont des servitudes, des ententes de partenariats, des conventions de gestion et de développement, etc.
• Participation active aux processus de vérification diligente dans le cadre d'acquisitions et de dispositions potentielles de propriétés, ou en lien avec le développement et/ou la location, ou à d'autres initiatives de l'entreprise
• Participer au renforcement de la présence et la notoriété de l’organisation dans l'industrie et le marché
• Fournir des conseils juridiques clairs et concis, avec une perspective d’affaires, concernant tous les aspects de diverses transactions immobilières avec des entités du secteur privé et public
• Fournir du soutien et du mentorat à la Coordonnatrice juridique et corporative de l'unité d'affaires au besoin
• Assurer la liaison avec les avocats internes et externes pour divers mandats et transactions
• Représenter l’organisation et ses entités liées lors des clôtures de transactions
• Rester à jour sur la législation liée à l'immobilier, les nouvelles technologies et les tendances de l'industrie, ainsi que les normes municipales et environnementales
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Responsabilités – Opérations juridiques

• Fournir un soutien juridique à l'équipe de location ainsi qu'aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans l'interprétation de baux et de contrats divers
• Rédaction, révision et négociation de baux et ententes complexes directement avec les locataires et/ou les avocats des locataires (incluant les locataires nationaux et majeurs) pour les propriétés existantes et les projets en cours de développement
• Fournir du soutien et du mentorat à l'Administratrice de bail de l'unité d'affaires au besoin
• Assister les membres de l’équipe de location à négocier, rédiger et interpréter des baux et autres documents connexes, incluant des amendements de baux, des prolongations, des cautions et d’autres garanties, des relocalisations, des ententes d’occupation temporaires, etc.
• Exercer les droits et recours du propriétaire lorsque nécessaire
• Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans la gestion courante des propriétés sous la responsabilité de l'unité d'affaires, et pour déterminer la meilleure stratégie juridique dans les cas de recouvrement / insolvabilité
• Développer et mettre à jour les précédents et modèles avec l'Administratrice de bail et assurer leur utilisation constante par tous les membres des équipes juridique, d’opérations et de location
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Exigences académiques et professionnelles

• Baccalauréat en droit (LL.B) et membre en règle du Barreau du Québec (membre en règle du Barreau de l’Ontario est un atout).

Expériences et compétences requises

• Membre du Barreau du Québec, avec 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier commercial dans un cabinet d'avocats réputé et/ou une importante société immobilière, avec solide expérience en transactions immobilières, droit corporatif et location commerciale;
• La familiarité avec les milieux règlementés est un atout;
• Planificateur efficace non seulement pour prioriser les activités de travail, mais aussi pour anticiper les changements de priorités;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation;
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est également requise, puisque le(la) candidat(e) retenu(e) devra interagir quotidiennement avec des clients (internes et externes), des fournisseurs et des partenaires d'affaires situés à l'extérieur du Québec, ainsi que consulter, interpréter et rédiger de la documentation juridique et technique en anglais;
• Le(la) candidat(e) retenu(e) doit constamment démontrer la plus grande intégrité professionnelle;
• Professionnalisme, pragmatisme, agilité, enthousiasme et bon sens de l’organisation;
• Solides capacités de prise de décision et intelligence émotionnelle;
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement dynamique.

Valeurs de SmartCentres

Le.la conseiller.ère juridique principal.e doit être axé.e sur le client, défendre et promouvoir une image positive de l'organisation, tant à l'interne qu'à l'externe. Il.elle doit assumer la responsabilité des décisions prises et se comporter de manière respectueuse et éthique pour représenter les intérêts de l'organisation. Il.elle doit faire preuve d'un esprit entrepreneurial et agir comme un « propriétaire » dans l'exécution de ses tâches et responsabilités quotidiennes, faisant preuve de créativité et de débrouillardise pour atteindre les résultats souhaités. Le(la) conseiller.ère juridique principal.e doit aussi démontrer un grand esprit d'équipe et travailler efficacement avec ses collègues et ses collaborateurs en matière d'apports, de partage d'idées et d'atteinte d'objectifs communs.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5 ans et plus | Laval ou Mississauga

Une voix juridique incontournable au Québec. Un rôle élargi à l’échelle canadienne. Un impact concret sur les affaires.

Notre client, Amrize (NYSE : AMRZ), est un chef de file dans le domaine des solutions de construction destinées à l’industrie du bâtiment. L’entreprise compte plus de 1 000 établissements et 19 000 employés partout en Amérique du Nord.

Amrize est à la recherche d’un conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe juridique et soutenir ses activités canadiennes. Relevant du directeur juridique adjoint (Deputy General Counsel), vous serez la principale personne-ressource en matière juridique pour le Québec, tout en contribuant à des dossiers d’envergure canadienne. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et travaillerez directement avec les dirigeants des différentes unités d’affaires, tout en profitant du soutien et de l’expertise d’une équipe juridique collaborative.

Votre pratique couvrira notamment les opérations commerciales et corporatives, le droit de la construction, l’immobilier, le droit de l’emploi, les questions réglementaires et les litiges. Vous serez également appelé à rédiger et à négocier des ententes ainsi qu’à assurer la gestion des conseillers juridiques externes.

Profil recherché

Vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins cinq ans d’expérience pertinente, acquise en cabinet privé, au sein d’une entreprise ou dans ces deux milieux. Une expérience en droit de la construction constitue un atout. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, un bon jugement d’affaires ainsi qu’une approche pragmatique axée sur la recherche de solutions sont essentiels.

Le poste peut être basé à Laval ou à Mississauga et nécessite des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis. Réf. : #34580

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Amrize seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320