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Parajuriste en droit corporatif et transactionnel – Vieux-Port de Québec – salaire annuel jusqu’à 97 000 $
Uman Recrutement

À partir de 47 000 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel! Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif...

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel!

Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif et transactionnel avec 3 à 5 ans d'expérience, à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante, vous êtes au bon endroit!

Notre client, un cabinet juridique situé en plein cœur du Vieux-Port de Québec, recherche d'un.e professionnel.le passionné.e pour intégrer son équipe, où règne une atmosphère de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs.

Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de transactions corporatives passionnantes, de collaborer avec des avocats expérimentés et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit des affaires.

Si vous avez le désir de faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et appliquez dès maintenant!

Vos avantages :

  • Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
  • Le salaire est compris entre 47 000 $ et 97 000 $ par année;
  • Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois, en fonction des besoins et des dossiers en cours;
  • Assurances collectives payées par le cabinet à 75 %;
  • Compte de santé;
  • Clinique de santé virtuelle;
  • Invalidité de courte et de longue durée;
  • 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
  • 13 jours de congés fériés;
  • REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 3 %;
  • Participation de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26$ aux deux semaines pour un employé);
  • Participation de 75 % à un abonnement d’autobus;
  • Salle de sport et douches sur place;
  • Local pour vélos;
  • Un environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec.


Vos futures responsabilités :

  • Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation, à la continuation et à la dissolution de sociétés, dont la rédaction des annexes aux statuts;
  • Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés, ainsi qu’aux acquisitions et aux ventes d’entreprises;
  • Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés, et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, ainsi qu’à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation;
  • Participer aux séances de clôture des transactions;
  • Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés ainsi qu’à toute gestion post clôture des transactions;
  • Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financements, ce qui comprend les recherches et analyses associées aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soqujj, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC;
  • Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements, ainsi qu’à la publication des sûretés requises.


Compétences et qualité recherchées :

  • DEC en techniques juridiques ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus;
  • 3 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit des affaires;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum);
  • Connaissance de la Suite Office 365;
  • Connaissance du logiciel Maitre (un atout);
  • Connaissance du logiciel iManage (un atout);
  • Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail;
  • Bonne gestion du stress;
  • Une personnalité dynamique, travaillante, engagée dans ses dossiers et le cabinet, qui veut continuer à apprendre et qui a un bon esprit d’équipe.


Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Avec plus de 60 ans d’activité à son actif, notre client assure un service juridique d'affaires intégré, innovant et excellent. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

L’éthique de ce cabinet se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e en gouvernance
SÉpaq - Société Des établissements De Plein Air Du Québec

À partir de 54 665 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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Lieu : Siège social – ville de Québec (télétravail possible avec journées obligatoires de présence au bureau) Salaire : 54 665 $ – 124 712 $...

Lieu : Siège social – ville de Québec (télétravail possible avec journées obligatoires de présence au bureau)
Salaire : 54 665 $ – 124 712 $ annuellement selon expérience
Poste régulier de la catégorie du personnel professionnel
Temps plein

Vous souhaitez mettre votre talent à contribution pour une noble mission?


VOTRE RÔLE


Contribuer à la protection et à la mise en valeur de nos magnifiques territoires et attraits en apportant votre expertise au volet affaires juridiques de la Vice-présidence à la richesse humaine et aux affaires juridiques en soutenant la vice-présidente et secrétaire générale dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Sépaq en plus de fournir des services-conseils aux clients internes, notamment en gouvernance et en matière de ressources informationnelles.


VOTRE CONTRIBUTION


Vous serez responsable d'une variété de dossiers en matière de gouvernance d'entreprise, incluant des redditions de comptes exigées en vertu des lois et autres orientations gouvernementales et fournirez des conseils sur plusieurs sujets, entre autres en matière de ressources informationnelles, de gouvernance et de gestion des risques. À ce rôle, vous œuvrez à titre d'avocat en priorisant l'esprit légal et commercial des dossiers confiés.

Plus particulièrement :

  • Vous assistez la secrétaire générale pour toutes ses responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d'administration et à ses divers comités, notamment :
  • Vous coordonnez le calendrier des réunions du conseil d'administration et de ses comités, en rédigez les procès-verbaux, veillez à leur diffusion aux publics concernés et assurez le suivi des décisions prises et des demandes des administrateurs.
  • Vous recueillez de l'information, effectuez les recherches nécessaires et documentez certains dossiers relatifs à la préparation et à la poursuite efficace des travaux du conseil d'administration et de ses comités.
  • Vous conseillez les divers intervenants entourant le protocole des réunions des différents comités et du conseil d'administration.
  • Vous agissez à titre de référence, analysez et émettez des recommandations concernant la structure et le bon fonctionnement du conseil d'administration et des divers comités.
  • Vous assumez la responsabilité de certains dossiers ou projets spéciaux délégués par la secrétaire générale et lui fournissez des comptes rendus.
  • Vous développez, tenez à jour et assurez la diffusion adéquate des normes, politiques et procédures reliées à la gouvernance et aux activités du conseil d'administration et à ses comités pour en faciliter leur application.
  • Vous proposez et préparez des décrets, mémoires, règlements, politiques, directives, procédures ou autres documents administratifs applicables à la Sépaq, tel que requis par la loi, sa loi constitutive ou pour sa saine gouvernance et tenez à jour ces documents, à la demande de la vice-présidente – Richesse humaine et affaires juridiques et secrétaire générale.
  • Vous proposez, coordonnez ou préparez des dossiers en matière de gouvernance d'entreprise, incluant des redditions de comptes exigées en vertu des lois et autres orientations gouvernementales, et fournissez des conseils sur plusieurs sujets, entre autres en matière de ressources informationnelles, de gouvernance et de gestion des risques.
  • Vous interprétez les lois, règlements, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Sépaq, et sur demande à cet effet, rédigez des opinions juridiques et notes d'information.
  • Vous assurez un suivi rigoureux des évaluations foncières des unités d'évaluation de tous les immeubles de la Sépaq.
  • Vous assurez le suivi des principaux baux de la Sépaq.
  • Vous assurez un suivi des polices d'assurance de la Sépaq et procédez, lorsque requis, aux appels d'offres à cet effet.
  • Vous assurez une veille législative stratégique sur les lois et règlements affectant les activités corporatives de la Sépaq, notamment ceux concernant la gouvernance des sociétés d'État et les ressources informationnelles.


VOS FORCES

  • Baccalauréat en droit ou l'équivalent et être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau du Québec.
  • 5 années d'expérience pertinente en gouvernance acquise en pratique privée et/ou au sein du secrétariat général d'une organisation.
  • Excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé).
  • Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles et faire preuve d'un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d'équipe et autonomie.
  • Bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et avoir une capacité d'analyse et de synthèse.
  • Rigueur, souci du détail et discipline nécessaire pour respecter les délais, notamment ceux reliés aux envois de documents au conseil d'administration et aux comités ainsi qu'aux diverses redditions de comptes.
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et d'organisation.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Capacité d'adaptation au changement et de la souplesse, incluant la capacité à comprendre l'organisation et à effectuer une lecture juste de l'environnement décisionnel.
  • Mettre en œuvre des stratégies d'optimisation et d'amélioration continue en vue de contribuer à la performance organisationnelle.
  • Bonne maîtrise des outils disponibles en matière de ressources informationnelles.


VOS AVANTAGES

  • Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu'aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
  • Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Mesures d'équilibre travail-vie personnelle


Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere


VOTRE MISSION : connecter les gens à la nature


La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L'équipe travaille tous les jours à la réalisation d'une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.


VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.


La Sépaq souscrit au programme d'équité en matière d'emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues. Envoyez votre candidature via Droit-inc,

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Agent.e de secrétariat juridique
Ville De Québec

À partir de 43 003 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Ville de Québec a une mission à accomplir : faire de Québec une référence en matière de services municipaux. C'est pourquoi les milliers...

La Ville de Québec a une mission à accomplir : faire de Québec une référence en matière de services municipaux. C'est pourquoi les milliers d'employés qui y travaillent partagent le même engagement : être à l'écoute des citoyens et oeuvrer avec professionnalisme pour fournir des services de haute qualité.

Chez nous, les défis sont nombreux, les perspectives de carrière aussi! Joignez-vous à notre équipe qui est fière de travailler pour sa communauté!

La Ville recherche actuellement des personnes qui aiment travailler dans le domaine du secrétariat juridique afin de combler des postes permanents et temporaires d'agente ou agent de secrétariat au Service des affaires juridiques ou à la Cour municipale, ainsi qu'à constituer une liste qui sera utilisée pour combler d'autres postes dans ces unités administratives. Un poste régulier est actuellement disponible dans l'équipe de la Division du droit civil.

LES DÉFIS
Dans le cadre de tes fonctions, tu auras à effectuer différentes tâches de secrétariat juridique et de soutien administratif auprès d'une équipe d'avocats et de notaires. Ainsi, de façon générale tu auras à :

  • Réaliser les tâches de secrétariat juridique dans le cadre du traitement de dossiers d'actes notariés, de divers contrats, de règlements, d'avis juridiques ou de litige en matière civile, incluant la préparation de divers projets de documents dans des échéanciers précis et respectant les meilleures pratiques.
  • Effectuer la correction linguistique de divers documents juridiques et administratifs.
  • Assurer le contrôle administratif de certains dossiers, obtenir les documents demandés dans les délais requis et effectuer des rappels, procéder à la cueillette, la vérification, la sélection, l'interprétation, la préparation et la transmission de données spécifiques ainsi qu'à l'alimentation des systèmes informatiques pertinents.
  • Transmettre des directives à l'intention des membres du personnel de son unité administrative.
  • Recevoir et filtrer des appels téléphoniques. Répondre aux demandes d'information ou acheminer les appels au destinataire.
  • Convoquer et organiser des rencontres et réserver les locaux et l'équipement nécessaires, assurer la gestion de l'agenda de membres de ton équipe.
  • Effectuer diverses tâches générales d'assemblage, de compilation, de photocopie, de classement et d'archivage de documents.

La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative.


CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :

  • Détenir un diplôme d'études professionnelles en secrétariat juridique et posséder un minimum de deux (2) ans d'expériences pertinentes. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
  • Démontrer une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte ou de chiffrier électronique et une facilité à exploiter d'autres logiciels d'applications spécifiques.
  • Détenir une excellente maîtrise de la langue française, une connaissance des méthodes et procédés administratifs internes de bureau, dont les méthodes de classement de documents et des systèmes d'archivage.
  • Manifester de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit, à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail positives. Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client de qualité.
  • Autres habiletés professionnelles et qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie, l'initiative, le sens de l'organisation, l'analyse, le jugement, la rigueur, le souci du détail et la discrétion.


CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

  • Un salaire de 43 003 $ à 62 215 $ annuellement selon le niveau d'expérience (échelle salariale 2023);
  • Un horaire flexible de 35 heures et la majorité des postes ont la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine lorsque les tâches le permettent;
  • Un réel équilibre travail-vie personnelle;
  • Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
  • Des assurances collectives pour toi et ta famille;
  • Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
  • Un programme d'aide aux employés;
  • Des perspectives de carrière;
  • Des formations accessibles;
  • Un environnement stimulant et des projets d'envergure.


COMMENT POSTULER?

Le défi t'intéresse? Postule en ligne du 11 au 24 juin 2024 sur le concours numéro FONCR-096-2024 via Droit-inc. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

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Avocat.e sénior.e en litige (civil commercial et construction)
Therrien Couture Jolicoeur

Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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AVOCAT.E SÉNIOR.E EN LITIGE (CIVIL COMMERCIAL ET CONSTRUCTION) 10 années et plus d’expérience Place d’affaires Québec – Télétravail hybride...

AVOCAT.E SÉNIOR.E EN LITIGE
(CIVIL COMMERCIAL ET CONSTRUCTION)
10 années et plus d’expérience
Place d’affaires Québec – Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en litige? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Notre promesse

  • une flexibilité qui permet la conciliation famille-travail;
  • du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
  • des activités mensuelles organisées par notre comité santé bien-être (des défis sportifs, des 5 à 7 entre collègues, des smoothies le matin, etc.)
  • un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré te permettant de t’intégrer rapidement et de développer tes talents;
  • d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, minimum de 3 semaines de vacances, cellulaire offert, régime d’assurance collective, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!


Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe de litige, ton rôle serait de collaborer tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

  • prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil, commercial et construction, et s’assurer de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes ;
  • assurer un rôle de mentor auprès de la relève;
  • participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle.


Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir

  • dix (10) années d’expérience et plus en litige, dans les domaines du litige civil, commercial et de la construction;
  • de l'expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
  • une maîtrise la communication écrite et orale, en français et en anglais;
  • une grande autonomie;
  • le sens de l'organisation et un grand sens des responsabilités;
  • la capacité de respecter les délais des mandats;
  • de l’intégrité et agit selon l'éthique;
  • une clientèle (sera considéré comme un atout important).


Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Sophie Lacoste, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 400 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

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Assistant.e juridique, indemnisation
Intact Corporation Financière

Québec -Permanent à temps plein

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Nous sommes actuellement à la recherche d'une Adjointe juridique pour notre Service juridique indemnisation, qui jouera un rôle essentiel da...

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Adjointe juridique pour notre Service juridique indemnisation, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LE RÔLE :

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Nous vous offrons plus qu’une simple carrière. En tant qu’Adjointe juridique, travailler ici signifie d’être apprécié pour ce que vous êtes et d’évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel. Aux côtés de la plus grande équipe interne de litiges en assurance de dommages au Québec et au Canada, vous obtiendrez les outils, le soutien, la flexibilité ainsi que les occasions de réussir et de donner le meilleur de vous-même.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à Québec.

Au sein de notre équipe du Service juridique en Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Votre passion pour le droit, vos fortes compétences administratives, votre sens de l’organisation, vos valeurs et votre esprit créatif vous permettront de vous intégrer parfaitement à l’équipe.

Ce que vous ferez au sein de notre équipe :

  • À titre de membre important de notre équipe, l’adjoint.e juridique est responsable d’effectuer le travail général de secrétariat juridique en matière de litige civil et fournir le soutien administratif requis par les avocats de litige du Service juridique indemnisation et s'assurer de fournir un service rapide et efficace;
  • Préparation et gestion documentaire des dossiers des avocats du département et obtention de données et informations dans les systèmes et supports informatisés de l’entreprise et du Service juridique.
  • Agir en tant que collaborateur, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour, les mener de manière proactive et d’être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités des avocats.
  • Organiser des réunions internes ou externes.
  • Gérer et assurer l’intégrité des données propres au Service et la disponibilité de l’information pour la prise de décision par la direction en analysant de l’information confidentielle, en préparant des rapports spécifiques et en agissant à titre de personne ressource.
  • Importantes responsabilités dans les relations et communications avec les clients, internes et externes.


Ce que vous mettrez à profit :

  • Diplôme d'études collégiales d'un programme d'administration de cabinet juridique ou d’auxiliaire juridique, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  • Plus de 2 ans d'expérience pertinente en litige civil
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office
  • Solides compétences en gestion de documents avec la capacité d'apprendre et d'utiliser les divers programmes logiciels
  • Excellente attention aux détails et compétences en relecture
  • Capacité de prioriser et d'organiser avec une approche disciplinée démontrée du travail;
  • Excellentes compétences en communication, écoute, relations interpersonnelles et service à la clientèle
  • Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre des initiatives
  • Démontrer une approche disciplinée au travail
  • Connaissance pratique des règles de procédure civile
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique senior.e
Zsa

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges) Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et...

10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges)

Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et présente sur la scène nord-américaine?

Notre cliente, Garaga inc., est l’une des 200 plus grandes entreprises du Québec. L’entreprise, établie depuis 1983, emploie près de 1200 personnes, exploite 4 usines et est en pleine croissance. Leader dans son secteur d’industrie, elle fabrique des portes de garage de qualité supérieure pour les marchés résidentiel, commercial, agricole et industriel, ainsi que les systèmes de ferronnerie adaptés à ses portes. Elle vend principalement ses produits au Canada et aux États-Unis.

Pour soutenir sa forte expansion, elle souhaite ajouter un conseiller juridique senior à son équipe, déjà composée de trois professionnels. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous travaillerez étroitement avec la Directrice principale des affaires juridiques et prêterez main-forte à l’équipe en matière de droit des affaires. Plus spécifiquement, vous prendrez part à l’analyse des opportunités d’affaires et travaillerez sur les transactions de fusions et acquisitions, de prise de participation majoritaire, d’achat d’actions, etc. Vous travaillerez sur les projets de partenariat avec des sociétés canadiennes et américaines et rédigerez régulièrement une grande variété de contrats commerciaux, dont des conventions de distribution, de services, des baux commerciaux, etc.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins 10 ans d’expérience en droit des affaires, incluant en fusions & acquisitions, contactez-nous dès maintenant via Droit-inc. À noter que vous devez maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour vous qualifier, et que le poste implique de travailler en mode hybride avec présences hebdomadaires à St-Georges, siège social de l’entreprise.

Réf. : #33011

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Directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception
Ville De Québec

À partir de 106 632 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l...

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Le Service des affaires juridiques est composé de quatre divisions, soit la Division du soutien judiciaire responsable de la gestion administrative de la cour municipale, la Division du droit pénal, la Division du droit public et la Division du droit civil.

La Division du droit civil est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir le poste de directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception.

LES DÉFIS :

À titre de directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception, votre mandat consistera à :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités et des équipes en lien avec la responsabilité civile, incluant le bureau des réclamations, ainsi que l'équipe du recouvrement des sommes dûes à la Ville. S'ajoute également la gestion du programme d'autoassurance de la Ville de Québec, en collégialité avec le Service des finances;
  • Participer à l'établissement des objectifs de la Division du droit civil, en s'alignant sur les objectifs stratégiques et les orientations poursuivis par la direction du service et mettre en place les indicateurs de performance adéquat pour en assure le suivi;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des équipes de travail et assurer le soutien opérationnel, professionnel et stratégique des équipes en place en plus de traiter des dossiers professionnels selon les besoins de la section;
  • Exercer un rôle-conseil auprès de la direction de la division et du service relativement à votre domaine d'expertise pour les dossiers complexes et importants pour l'organisation et des différentes unités administratives;
  • Négocier divers types de règlements dans le cadre des activités de la section;
  • Coordonner ou participer à divers comités de travail concernant les enjeux impliquant la gestion du risque. Le détenteur de ce poste sera également responsable de la coordination d'un comité intégrant plusieurs services de la Ville visant la révision de l'ensemble des couvertures de risques mises en place par la Ville;
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles sous votre responsabilité. Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'une quinzaine d'employés chevronnés, tant au niveau des professionnels du droit que du personnel de soutien.


CE QU'ON RECHERCHE :

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

  • Détenir un baccalauréat en droit, être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de huit années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins deux ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination et de gestion;
  • Démontrer une excellente connaissance des lois, des règlements et des procédures applicables à l'organisation de la Ville de Québec en matière de responsabilité civile, de gestion du risque et de perception;
  • Présenter des habiletés marquées en analyse et gestion de dossiers juridiques litigieux complexes comportant une grande quantité d'informations dans un contexte juridique en évolution;
  • Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et se distinguer par une approche client axée sur la recherche de solutions. Manifester également de fortes aptitudes stratégiques sur le plan de l'influence;
  • Faire preuve de loyauté, d'intégrité, d'esprit d'équipe, d'observation et d'écoute. Posséder de fortes aptitudes au niveau de la mobilisation du personnel tout en établissant un climat de collaboration;
  • Démontrer les habiletés requises pour exercer un emploi où le leadership, le sens de l'organisation, la prise de décision et la capacité de communiquer efficacement sont essentiels et où l'autonomie professionnelle et le bien commun de l'équipe sont valorisés;
  • Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue;
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et habiletés pour l'analyse et la rédaction de documents de nature juridique (anglais, un atout).


CE QU'ON OFFRE :

En plus, on offre plusieurs avantages pour le bien-être de nos employés :

  • Un salaire de 106 632 $ à 140 498 $ annuellement selon le niveau d'expérience;
  • Un réel équilibre travail-vie personnelle avec possibilité d'aménagement du temps de travail;
  • Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
  • Des assurances collectives pour vous et votre famille;
  • Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
  • Un programme d'aide aux employés;
  • Des perspectives de carrière intéressantes;
  • Des formations internes accessibles en plus du remboursement des formations obligatoires du Barreau du Québec;
  • Le remboursement de vos cotisations professionnelles;
  • Un environnement stimulant et des projets d'envergure ayant un réel impact sur la vie des citoyens;
  • L'emploi nécessite une disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau.


COMMENT POSTULER?

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne via Droit-inc, du 3 au 16 juin 2024 sur le concours CADRR-043-2024. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Nous vous suggérons de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE :

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

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Secrétaire d’unité administrative - Division Greffe
Ville De Sainte-anne-de-bellevue

À partir de 48 584 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Présentiel

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À QUOI RESSEMBLE VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL Fournir un soutien administratif à la greffière, notamment en la gestion de l’agenda et de la boît...

À QUOI RESSEMBLE VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL

  • Fournir un soutien administratif à la greffière, notamment en la gestion de l’agenda et de la boîte de courriel;
  • Fixer les rendez-vous et les dates des réunions et des conférences de l'employeur;
  • Assurer le suivi et la gestion des dossiers courants du service du greffe et affaires juridiques : comme le suivi de séance du conseil municipal, mise à jour des règlements, suivi des dossiers de gestion contractuelle et d’assurances;
  • Rédiger, transcrire et vérifier diverses lettres, telles que des correspondances, mises en demeure et avis;
  • Exercer un suivi sur le cheminement des documents légaux et sur les échéances dans le respect des différentes lois applicables;
  • Participer aux opérations électorales, notamment au processus de division territoriale, ainsi qu’au processus électoral, en saisissant à l’informatique des données, en rédigeant divers textes, documents ou autres;
  • Procéder à l’ouverture et au suivi des dossiers à l’aide du logiciel de gestion;
  • Établir et tenir des systèmes de classement, selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques, et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
  • Guider, orienter et s’assurer que les autres employés utilisent adéquatement le logiciel de système de gestion informatisé de documents;
  • Assister, au besoin, la personne responsable pour l’ouverture des soumissions, faire le suivi et saisir dans les bases de données appropriées, les données relatives aux appels d’offres et aux contrats de la ville;
  • Planifier et coordonner les mariages civils;
  • Exécution de toutes autres tâches connexes.


QUALIFICATION ET COMPÉTENCES POUR EXCELLER DANS LE RÔLE

  • Le candidat pour ce poste détient un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique; ou une attestation de spécialisation professionnelle (ASP)
  • Possède un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente reliée au domaine juridique;
  • Expérience dans le milieu municipal, un atout;
  • Parfaite maîtrise du français écrit et oral. L’anglais est un atout;
  • Réussir avec succès les tests grammaticaux reliés à l’emploi;
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et une facilité d'adaptation aux nouvelles technologies.


AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?

  • Le candidat doit démontrer des habiletés professionnelles au point de vue de l’autonomie, du jugement, de l’initiative, du sens des responsabilités, de la discrétion et du travail d’équipe;
  • Capacités d’écoute et de communication;
  • Possède une bonne qualité de la relecture;
  • Capacité à résoudre des problèmes;
  • Haut degré d’intégrité et de confidentialité.


CE QUE NOUS OFFRONS

  • Type de poste : Syndiqué, temps plein, permanent, groupe 7, 35 heures par semaine;
  • Horaire de travail régulier. Congé les vendredis à partir de midi;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Programme de formation et de développement;
  • Assurance collective.


Le salaire et les conditions de travail sont régis par la convention collective des salariés cols blancs de la Ville de Sainte-Anne-de-Bellevue présentement en vigueur.

Renseignements généraux

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, faites parvenir votre curriculum vitae en français, mentionnant le titre du poste convoité avant le 28 juin 2024 à 16 h 00 par courriel.

Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi. L’utilisation du masculin dans le texte ne sert qu’à alléger la lecture. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne pourrons communiquer qu’avec celles retenues pour une entrevue téléphonique.

35
Technicien.ne juridique
Corporation des Concesionnaires automobiles du Québec

À partir de 48 000 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Tu aimes être au coeur de l’action et travailler dans une équipe qui a du plaisir tout en accomplissant des mandats incroyables? Ton travail...

Tu aimes être au coeur de l’action et travailler dans une équipe qui a du plaisir tout en accomplissant des mandats incroyables? Ton travail consisterais à assister l’équipe juridique dans les différents services offerts aux membres. Viens te joindre à nous pour transformer l’industrie des concessionnaires automobiles du Québec.


Principales responsabilités :

  • Rédiger les procédures et lettres telles que mises en demeures, demandes introductives d’instance, protocole de l’instance, état des frais, hypothèque légale résultant d’un jugement, etc.)
  • Effectuer des recherches juridiques, tant sur les bases de données juridique qu’aux registres publiques (REQ, registre foncier, RDPRM, etc.);
  • Tenir à jour les agendas afférents aux dossiers de cour et les informations pertinentes aux dossiers et assurer la tenue de dossier
  • Effectuer le suivi de toute correspondance juridique
  • Effectuer le suivi des dossiers judiciarisés auprès des membres
  • Informer et diriger les membres relativement à la documentation juridique spécialisée disponible
  • Soutenir les membres dans leurs inscriptions de droits au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), acheminer ces données au RDPRM et en faire le suivi


Qualifications :

  • DEC en technique juridique
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire


Habiletés :

  • Capacité à gérer et à prioriser plusieurs dossiers à la fois
  • Grand souci du détail et du service à la clientèle
  • Respect des délais
  • Intérêt marqué pour le travail collobaratif et l’esprit d’équipe


À propos de nous :


La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 890 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe de 45 personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

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Avocat.e, droit du travail
Lavery

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats au Québec (cabinet...

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats au Québec (cabinet de l’année du Québec à l’édition 2020, 2021 et 2022 des Canadian Law Awards et figure 1er parmi les plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms de Canadian Lawyer).

Nous offrons aux entreprises qui font affaires ici des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Notre équipe intégrée compte 225 membres de divers ordres professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat pour guider nos actions à chaque jour.

Sommaire du poste ; Le poste peut-être basé à Québec, ou Sherbrooke ou Trois-Rivières

Depuis plus de 45 ans et ce à travers nos 4 bureaux, notre équipe en droit du travail et de l’emploi représente les intérêts des employeurs, qu’ils soient de compétence fédérale ou provinciale, du secteur public ou privé. Notre clientèle est constituée tant d’entreprises locales, nationales et internationales qu'institutionnelles, actives dans différentes sphères de l’économie.

En bref, Lavery compte plus de 40 avocats qui pratiquent exclusivement dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, y compris des spécialistes en matière de régimes de retraite, de droits de la personne, de santé et de sécurité au travail, de relations de travail et de droit de l’emploi. Reconnus au sein du milieu, les services offerts par notre équipe couvrent tous les aspects du droit du travail, du conseil stratégique à la représentation devant les diverses instances administratives et judiciaires, en passant par la négociation d’ententes lorsque les dossiers s’y prêtent.

À l’heure actuelle, notre équipe est à la recherche d’un avocat dynamique, motivé et spécialisé en droit du travail comptant entre trois (3) et neuf (9) années d’expérience.

Au quotidien, vous serez appelé à desservir une clientèle établie et serez partie prenante dans la gestion et la préparation de dossiers d’envergure.

Rôle et responsabilités

  • Piloter de façon autonome ou en collaboration avec des associés des dossiers complexes et assurer les relations avec les clients, avocats et parties impliqués, ainsi qu’avec les décideurs
  • Effectuer des recherches et rédiger divers documents de nature juridique;
  • Participer aux vérifications diligentes et offrir un soutien aux transactions;
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux;


Exigences


Vous aimez les dossiers d’envergure et vous souhaitez agir en tant que responsable d’un dossier et piloter des mandats diversifiés avec autonomie ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Vous devez :

  • Détenir entre trois (3) années et neuf (9) années d’expérience en droit du travail (droit de l’emploi/soutien aux transactions) au sein d’un cabinet privé ou en contentieux;
  • Bilinguisme; un atout
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles, faire preuve d’un grand sens des responsabilités et démontrer des aptitudes élevées d’analyse et de communication;


Pourquoi rejoindre Lavery Avocats

  • Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans l’industrie des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère;
  • Un accompagnement personnalisé et rigoureux en matière de développement professionnel;
  • Un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet;
  • Un centre décisionnel situé à Montréal où il est possible de traduire ses idées en actions concrètes;
  • Une véritable approche juridique 360º : un guichet unique de services pour nos clients où vous pourrez collaborer avec des professionnels de tous les secteurs de pratique;
  • Notre programme Lavery Oxygène : programme d’aide aux employés, programme de télémédecine, thérapie cognitivo-comportementale et rabais exclusifs auprès de différents partenaires;
  • Nos avantages sociaux : REER collectif et cotisation de l’employeur, régime d’assurances collectives;
  • Mode de télétravail hybride et flexible selon le poste;
  • Des partenariats porteurs et inspirants, tant dans le milieu juridique, dans le monde des affaires que dans les communautés où nous sommes impliqués;
  • Un cabinet engagé : Justice Pro Bono, Certification Parité 2020 de l’organisme la Gouvernance au Féminin, Justicia du Barreau du Québec, Fierté au travail et premier cabinet d’avocats à recevoir la plus haute distinction du programme « ICI ON RECYCLE! ».


Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Avocat.e - litige (Québec et Montréal)
iA Auto et Habitation

Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc. Bureau : 1080, Grande Allée Ouest Principal lieu de travail : Québec, Q...

Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre lieu de travail possible : Montréal, Québec
Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
Numéro du poste : JR10020358
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2024-06-07


iA Auto et Habitation / Direction du Contentieux / Droit / Litige / Québec / Montréal / Télétravail / Permanent / Temps plein

Notre filiale iA Auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution, laissant toute la latitude aux employés inspirants et inspirés! Nos valeurs de respect, de dynamisme, d’entraide, d’ouverture d’esprit et de confiance ont créé un environnement idéal pour l’amélioration continue de nos services et la réalisation du plein potentiel des employés.

Notre contentieux spécialisé dans le traitement des dossiers litigieux en assurance de dommages est à la recherche d’un(e) avocat(e) intéressé(e) par la plaidoirie et le litige désireux(se) de se développer et de progresser avec notre équipe. Qui veut découvrir ce qui n’a pas fonctionné. Qui ajoute de l’énergie aux discussions. Qui est performant et efficace.

Tu es authentique et rigoureux(se)? Tu veux apprendre? Tu as une voix que tu veux partager?

Nous voulons voir ce que tu vois.

Voici les principales responsabilités du poste :

  • Assister ses collègues dans des dossiers litigieux
  • Traiter les demandes d’accès à l’information
  • Représenter l’entreprise et/ou ses assurés devant les Tribunaux civils et administratifs
  • Assurer la gestion de dossiers litigieux impliquant l’entreprise et ses assurés (assurance de dommages et responsabilité civile)
  • Gérer efficacement son horaire, avec l’appui et la collaboration d’un(e) adjoint(e) juridique
  • Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts en sinistre dans le traitement des réclamations d’assurance et leur fournir des conseils
  • Négocier, négocier, négocier!
  • Élaborer des stratégies, en collaboration avec ses collègues le cas échéant, afin de clore les dossiers litigieux de manière favorable et rentable
  • Émettre des opinions juridiques liées au droit des assurances
  • Participer aux activités d’amélioration continue de l’entreprise
  • Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents
  • Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés et son apprentissage en continu


Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Entre 1 à 5 années d’expérience en litige
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone
  • Compréhension des principes de l’assurance de dommages (un atout)


Ce profil te colle à la peau? Postule dès maintenant via Droit-inc et fais le premier pas vers ta future carrière!

#li-DL2
#li-hybrid

34
Avocat.e - droit civil et commercial
Chu De Québec-université Laval

À partir de 64 494 $/année

Québec -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil...

Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil et commercial, notamment des mandats de conseils, avis, rédaction, négociation, révision et suivi des contrats en matière de droit contractuel privé et public ainsi qu’en droit de la construction.


Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes :

  • Préparer et fournir des avis juridiques principalement en droit civil et commercial;
  • Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de l’Établissement et identifier les risques juridiques le cas échéant;
  • Effectuer la recherche, l’analyse et l’interprétation des normes législatives applicables aux enjeux identifiés;
  • Agir à titre d’expert-conseil pour des questions juridiques reliées aux réalités contractuelles de l’établissement, particulièrement dans le secteur des marchés publics;
  • Superviser le travail et travailler en collaboration avec les membres juniors de l’équipe;
  • Agir à titre de représentant de l’établissement dans des négociations contractuelles avec nos divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, universitaires et gouvernementaux, les organismes subventionnaires ainsi que les compagnies privées en matière de recherche;
  • Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements au sein de l’établissement;
  • Travailler en partenariat avec les différentes directions et services de l’établissement, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers;
  • Assurer l’application du cadre normatif en matière contractuelle ainsi qu’en construction;
  • Conseiller l’organisation dans les changements législatifs en cours dans son secteur;
  • Au besoin, apporter un soutien juridique à l’ensemble des directions en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation sur toute question touchant les activités de l’établissement en lien avec des enjeux juridiques connexes;
  • Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique, incluant par une vigie et une analyse des nouveautés et tendances juridiques;
  • Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement sur les aspects juridiques liés à son secteur;
  • Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Technicien.ne juridique
Trudel Immeubles

Québec -Permanent à temps plein

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Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on c...

Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail et vous joindre à notre équipe en tant que technicien.ne juridique c’est de choisir d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance où l’esprit familial domine encore!

De la conception à la construction jusqu’à la remise des clés, Trudel immeubles accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets commerciaux. Notre carnet de commandes inclut plusieurs projets majeurs qui redéfiniront le visage de la Ville de Québec, ces grands chantiers seront réalisés au cours des dix prochaines années et assureront à l’entreprise un développement soutenu et durable.

VOTRE MANDAT :
Sous la supervision de la sympathique directrice du département, le titulaire du poste apporte un support administratif et collabore avec une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et à la réalisation des mandats.

  • Classer et tenir à jour les systèmes de dossiers juridiques ;
  • Effectuer de la saisie de données et différentes tâches cléricales ;
  • Gérer le courrier juridique, effectuer les suivis téléphoniques et les communications avec les clients ainsi que les différents intervenants ;
  • Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit commercial et immobilier ;
  • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier leur conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
  • Préparer les divers documents requis selon les types de dossiers, examen de titres et vérifications diverses;
  • Assurer le processus de correspondance des mandats en réalisant les copies conformes, en préparant les envois et en participant à la numérisation des dossiers;
  • Inscriptions au RDPRM; recherches au registre foncier et autres instances.


Compétences nécessaires et profil souhaité

  • Détenir un DEP en secrétariat juridique, un DEC en techniques Juridiques ou la combinaison d’un DEP et d’un AEC en technique juridique ou tout autre combinaison d’expériences jugées significatives ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français ainsi que de l'anglais et des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
  • Posséder au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en droit immobilier / litige
  • Maitriser l’utilisation des différents registres publics (REQ, Registre foncier, RDPRM ;
  • Démontrer une excellente capacité d’adaptation, d’organisation et à travailler sous pression ;
  • Être un bon communicateur, avoir un souci du détail irréprochable et aimer le travail d’équipe ;

Nous cherchons une personne rigoureuse et minutieuse ayant une excellente capacité à gérer les priorités, si vous détenez ces qualités et compétences en plus d’un sens de l’humour développé, nous voulons vous rencontrer !


L’expérience Trudel
Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés!) :

  • Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée);
  • Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Horaire flexible;
  • Flexibilité en ce qui concerne le télétravail;
  • Club social actif
  • Gym sur place et entrainements de groupes


Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Trudel encourage et traitera de manière équitable toutes les candidatures reçues.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

36
Secrétaire juridique
Ville De Lévis

À partir de 46 046 $/année

Lévis -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ce qui t’attend En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certai...

Ce qui t’attend

En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certaines tâches de support administratif de bureau reliées à ton secteur d’activité. Plus précisément, tu auras la responsabilité d'épauler l'équipe administrative de la coordonnatrice à la Direction des affaires juridiques, des conseillers juridiques ainsi que le notaire dans leurs divers mandats.


L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l'hôtel de Ville.


Principales responsabilités

  • Rédige et saisit, en fonction des directives reçues, différents documents légaux et autres tels que lettres, rapports, tableaux, comptes rendus, correspondances en apportant une attention particulière aux procédures légales dans les styles et les formes appropriés;
  • Effectue différents travaux de secrétariat tels que courriels, lettres, opinions juridiques, correspondance, procédures judiciaires, procès-verbaux, résolutions, etc., ainsi que tout autre document relatif à son secteur d’activités en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe et, s’il y a lieu, selon les délais prévus par la loi;
  • Prépare des projets de procédures judiciaires ou légales à partir de l’information obtenue, et ce, selon les modèles établis et en assure le suivi selon les particularités de son secteur d’activité;
  • Tient à jour l'agenda des délais de prescription et de gestion d’instance afin que les procédures soient déposées à temps pour éviter que les recours de la Ville ne soient pas rejetés;
  • Effectue des recherches auprès des divers intervenants.es ou personnes-ressources afin d’obtenir de l’information et/ou les différents documents nécessaires pour compléter le dossier;
  • Donne ou reçoit de l’information d’ordre courant par téléphone, par courriel ou au bureau. Lorsque requis, effectue les recherches nécessaires pour obtenir ou fournir des renseignements usuels.


Profil recherché*

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent et attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique;
  • Deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
  • Être en mesure de monter, classer, présenter et ordonner un dossier de cour pour faciliter le travail de l'avocat lors de la réception, de la comparution, de la rédaction et de la préparation à l'audition;
  • Maîtrise du français écrit;
  • Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Capacité à planifier et à organiser son travail ainsi qu'à gérer les priorités;
  • Collaboration et travail d'équipe.

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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Secrétaire juridique
Ville De Lévis

À partir de 46 046 $/année

Lévis -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ce qui t’attend En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certai...

Ce qui t’attend


En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certaines tâches de support administratif de bureau reliées à ton secteur d’activité. Plus précisément, tu auras la responsabilité d'épauler l'équipe de la greffière de la Ville de Lévis en réalisant des mandats liés aux décisions des instances décisionnelles, à la réglementation municipale ainsi que l'accès à l'information.


L’équipe et l’environnement de travail


Gardienne des archives de la Ville et fière protectrice des renseignements personnels, l’équipe de la Direction du greffe est petite, mais son rôle est d’une influence légendaire. Pour organiser des élections et des référendums, il faut maîtriser l’art du détail et de la législation. Ça tombe bien, elle en est maître. L’équipe travaille sans relâche à ce que tout roule rondement : les demandes d’accès à l’information, les avis publics ainsi que les processus d’adoption des règlements municipaux.


Principales responsabilités

  • Rédige et saisit, en fonction des directives reçues, différents documents légaux et autres tels que lettres, rapports, tableaux, comptes rendus, correspondances en apportant une attention particulière aux procédures légales dans les styles et les formes appropriés.
  • Effectue différents travaux de secrétariat tels que courriels, lettres, opinions juridiques, correspondances, procédures judiciaires, procès-verbaux, résolutions, etc., ainsi que tout autre document relatif à son secteur d’activités en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe et, s’il y a lieu, selon les délais prévus par la loi.
  • Prépare des projets de procédures judiciaires ou légales à partir de l’information obtenue, et ce, selon les modèles établis et en assure le suivi selon les particularités de son secteur d’activité.
  • Tient à jour l'agenda des délais de prescription et de gestion d’instance afin que les procédures soient déposées à temps pour éviter que les recours de la Ville ne soient pas rejetés.
  • Effectue des recherches auprès des divers intervenants.es ou personnes-ressources afin d’obtenir de l’information et/ou les différents documents nécessaires pour compléter le dossier.
  • Donne ou reçoit de l’information d’ordre courant par téléphone, par courriel ou au bureau. Lorsque requis, effectue les recherches nécessaires pour obtenir ou fournir des renseignements usuels.


Profil recherché*

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent et attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique
  • Deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction
  • Être en mesure de monter, classer, présenter et ordonner un dossier de cour pour faciliter le travail de l'avocat lors de la réception, de la comparution, de la rédaction et de la préparation à l'audition
  • Maîtrise du français écrit
  • Orientation client
  • Capacité à planifier et à organiser son travail ainsi qu'à gérer les priorités dans un esprit de collaboration
  • Rigueur et minutie


Autre information

  • Tu dois être disponible pour travailler deux (2) à trois (3) soirs par mois en temps supplémentaire pour soutenir les activités de tenue de registre
  • 35 heures parsemaine


Enovyez votre CV via Droit-inc.

35
Conseiller.ère juridique en droit du travail (conseiller.ère en gestion de personnel)
Centre De Services Scolaire Des Premières-seigneuries

À partir de 72 911 $/année

Québec -Permanent à temps plein

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OPPORTUNITÉ D'EMPLOI : CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL (CONSEILLER.ÈRE EN GESTION DE PERSONNEL) Concours : 25-CONS JUR RLT-2023...

OPPORTUNITÉ D'EMPLOI :
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL (CONSEILLER.ÈRE EN GESTION DE PERSONNEL)


Concours : 25-CONS JUR RLT-2023-2024
Affichage : Interne et externe
Poste régulier, personnel cadre
Date de début : Dès que possible


Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe au service des ressources humaines. Cette personne clé est reconnue notamment pour son expertise, son leadership et l’importance qu’elle accorde au travail d’équipe. Elle se distingue par sa rigueur et sa proactivité dans la prise en charge des mandats qui lui sont confiés. Vous vous reconnaissez? Nous avons une opportunité pour vous!

VOTRE CONTRIBUTION :

Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu effervescent et en pleine croissance!

À titre de conseiller(ère) juridique, vous aurez comme principaux mandats la prise en charge des processus de gestion des griefs et des dossiers d’arbitrages du Centre de services scolaires. À ce titre, vous assurerez le suivi des griefs, la négociation des ententes de règlement de grief et la préparation des audiences en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs aux relations de travail et présence au travail et les procureurs externes selon le cas.

Dans le cadre de votre mandat, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les divers membres de l’équipe du service des ressources humaines dans divers dossiers en lien avec la convention collective, assurer une vigie dans votre secteur d’activités et à offrir des formations sur des enjeux juridiques. Vous serez appelé à collaborer avec des intervenants d’autres services sur des enjeux rejoignant vos mandats.

De concert avec la direction adjointe aux relations de travail et l’équipe de coordonnateurs, vous serez appelé à collaborer à la négociation des ententes locales découlant des diverses conventions collectives applicables à notre organisation. Vous contribuerez également à l’élaboration du plan d’action du service et à la réalisation des objectifs reliés à celui-ci. Vous serez également appelé à accompagner les coordonnateurs aux relations de travail dans divers dossiers ou instances et pourrez être appelé à prendre la relève au besoin.

VOTRE PROFIL :

  • Autonomie et rigueur;
  • Jugement assuré;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers litigieux de manière simultanée;
  • Faire preuve de tact, d’écoute et d’empathie;
  • Sens politique;
  • Prône le travail d’équipe;
  • Habiletés marquées en communication et capacité de vulgarisation;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Cultive le plaisir au travail.


QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • 2 ans d’expériences pertinentes;
  • Connaissance de la législation applicable en droit du travail;
  • Expérience en médiation ou en règlement de différend (considéré comme un atout);
  • Toute autre combinaison d’expérience pertinente (pourra être considérée).


VOS AVANTAGES :

  • Revenu annuel entre 72 911 $ à 97 212 $ (classe 5) - (Au 1er avril 2023, avant indexation salariale)
  • 30 jours de vacances après une année de travail
  • 17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
  • 1 journée mobile
  • Banque de congés pour responsabilités familiales
  • Service de télémédecine
  • Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées


Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez bénéficier de formation sur le "Lean Management" (ceinture blanche et verte). Ainsi, tout en poursuivant votre développement de compétences, vous contribuerez, dans le cadre des activités de votre secteur, à la culture collaborative et de l'amélioration continue dans notre organisation.

POSTULEZ :

Cette offre vous interpelle?! Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation via Droit-inc.

Date limite : 18 juin 2024 à 16 h

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu en présentiel le 2 juillet 2024 en avant-midi.

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

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Avocat.e en droit des affaires senior
Lévesque Lavoie Avocats Inc.

Québec -Permanent à temps partiel -Hybrid

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Le droit des affaires vous passionne et vous souhaitez poursuivre votre progression dans ce champ d’expertise tout en mettant à profit votre...

Le droit des affaires vous passionne et vous souhaitez poursuivre votre progression dans ce champ d’expertise tout en mettant à profit votre expérience? Vous aimeriez pratiquer dans un cabinet humain avec une équipe passionnée et énergique? Cette opportunité est pour vous!

QUI SOMMES-NOUS?

Lévesque Lavoie avocats est un cabinet en pleine croissance, offrant une gamme variée de services juridiques à ses clients, tant en litige qu’en droit corporatif. Une approche personnalisée, des solutions créatives, appliquées par une équipe professionnelle, sympathique et dynamique.

LES AVANTAGES À TRAVAILLER AVEC NOUS

Travailler chez Lévesque Lavoie, c’est contribuer à un cabinet où l’authenticité et la collaboration règnent afin de trouver les meilleures solutions pour nos clients et créer une relation à long terme avec ceux-ci. Lévesque Lavoie se démarque également par ses valeurs d’entraide ainsi qu’en matière de conciliation travail/vie personnelle. En plus, l’implication de tous est encouragée et les nouvelles idées sont les bienvenues! C’est aussi avoir accès à plusieurs avantages intéressants, dont :

  • Équipe bienveillante et engagée
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Défis et responsabilités à la hauteur de vos attentes
  • Formation et développement professionnels
  • Cotisation au Barreau assumée par l’employeur
  • Emplacement de choix sur Lebourgneuf dans des locaux neufs
  • Régime d’assurance collective
  • Programme d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
  • Stationnement intérieur assumé par l'employeur
  • Cellulaire fourni
  • Activités d’équipe


LES DÉFIS PROPOSÉS

  • Être un acteur déterminant dans l’accompagnement et la résolution des problématiques de notre clientèle avec une approche unique et personnalisée
  • Offrir des services juridiques d’une qualité supérieure grâce, entre autres, à la force de l’équipe
  • Cerner avec efficacité les enjeux juridiques et d’affaires des dossiers
  • Démontrer du leadership afin de piloter les dossiers et faire preuve d'efficacité de créativité dans la négociation
  • Faire preuve de créativité dans la résolution des problématiques
  • Piloter des transactions et des réorganisations corporatives avec rigueur et leadership, en coordination avec l’équipe de techniciens juridique et d’avocats
  • Contribuer fièrement au développement et à l’essor de la clientèle du cabinet
  • Établir des relations long terme et devenir un partenaire d’affaires d’exception auprès de la clientèle


PROFIL RECHERCHÉ

  • Être membre du Barreau du Québec
  • Avoir au minimum 10 années d’expérience en droit des affaires
  • Faire preuve d’excellentes compétences en communication écrite et orale, et ce, autant auprès de la clientèle que des collègues
  • Être passionné du service client
  • Avoir une bonne capacité à gérer son temps et les priorités
  • Faire preuve d’une rigueur et d’un professionnalisme hors pair
  • Être un joueur d’équipe hors du commun
  • Démontrer une facilité à utiliser la technologie
  • Servir une certaine clientèle fidèle sera considéré comme un atout


Tu corresponds au profil recherché et souhaites rejoindre notre équipe? Nous voulons te rencontrer! Nous t’invitons donc dès maintenant à nous transmettre ta candidature via Droit-inc!

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Adjoint.e juridique
Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels


Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés


À propos du poste

Vous aimeriez vous joindre à notre équipe au département du contentieux?

À titre d’adjoint.e juridique, vous soutiendrez des avocats(es) du contentieux dans leur pratique de litige.

Vous exercerez votre rôle en mode hybride à nos bureaux de Longueuil ou Québec.


À quoi ressemblera votre semaine de travail?

  • Effectuer la gestion de divers dossiers juridiques;
  • Entrer les différents rappels et gérer les échéances des différents dossiers litigieux en cours;
  • Produire des lettres, des notes et divers documents juridiques à partir d’instructions ou par dictaphone;
  • Effectuer la révision des documents et correspondances;
  • Préparer des procédures légales;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance juridique;
  • Établir et tenir à jour le classement de dossiers, et la liste des dossiers des avocats(es);
  • Former, s’il y a lieu, le nouveau personnel d'adjoint(es) juridiques en ce qui a trait aux méthodes de travail et d’exploitation du logiciel « Juris concept »;
  • Effectuer l’entrée de données à l’aide du logiciel « Juris concept »;
  • Acheminer les appels téléphoniques et prendre les messages s’il y a lieu;
  • Fixer les rendez-vous et les dates de réunion des avocats(es);
  • Recevoir, trier et expédier le courrier;
  • Produire les factures pour les sociétés mutuelles et procéder aux encaissements;
  • Faire le suivi des activités de formation juridique permanente.


Le profil recherché

  • Détenir un diplôme d’étude collégial (DEC), attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience
  • Posséder 3 années d’expérience à titre de secrétaire ou d’adjoint(e) dans le domaine du litige
  • Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une capacité à travailler dans un environnement informatisé
  • Être en mesure de prioriser les différentes tâches à effectuer
  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office
  • Connaissance du logiciel « Juris Concept », un atout


Compétences recherchées

  • Professionnalisme
  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Priorisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Bonne gestion du stress


Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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