Emplois Secrétaire juridique

Secrétaire juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 110

Secrétaire juridique - cour municipale (poste permanent)

Ville de Blainville

33 $ à 44 $/heure

Blainville -Permanent à temps plein

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Avec nous, tu changes la ville à ta façon!À la Ville de Blainville, on est des gens passionnés, tissés serrés et animés par le désir de bien servir la communauté. On met du cœur dans tout ce...

Description

Le.la secrétaire juridique aux services juridiques – cour municipale joue un rôle clé au sein de l’équipe en travaillant en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et les autre membres du service. Sa capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants et à répondre aux exigences d’un milieu juridique exigeant en fait un acteur essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’ensemble du service. à ce titre, il :

- rédige, conçoit et saisit à l’informatique à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, ententes, notes de service, correspondances diverses, permis, listes, formules et autres documents;
- prépare selon les directives et procédures établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux;
- reçoit et traite le courrier ainsi que les courriels reçus;
- effectue la préparation des rôles de la cour municipale pour les avocats et y assiste au besoin; - assure le suivi des dossiers selon les échéanciers;
- reçoit les visiteurs et donne divers renseignements, par téléphone ou au comptoir, complète les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service et achemine les appels à la personne concernée ou prend les messages, s’il y a lieu;
- effectue des recherches dans la jurisprudence et autres banques de données;
- tient à jour l’agenda des avocats de la cour municipale et fixe au besoin des rendez-vous;
- recueille, compile et vérifie diverses données et statistiques, fait le suivi du processus de contrôle budgétaire et prépare des rapports pour le service lorsque requis;
- participe à la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent;
- agit à titre de commissaire à l’assermentation;
- participe au besoin au processus électoral;
- assiste, au besoin, la personne responsable pour l’ouverture des soumissions, fait le suivi et saisit dans les bases de données appropriées, les données relatives aux appels d’offres et aux contrats de la ville;
- exécute du travail général de bureau, tel que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, etc.


Exigences

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoires;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word;
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et très bon français écrit et parlé.

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.

Horaire de travail

33 heures par semaine avec un horaire de 4 jours (lundi au jeudi)

Conditions de travail

- Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9
- Salaire horaire: 33.45$ (échelon 1) - 44.01$ (échelon 8)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :

- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.


Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran via Droit-inc. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

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En vedette

Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e

Énergir

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e Poste : Permanent, temps plein Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a...

Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e

Poste : Permanent, temps plein

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, paiement de l’ordre professionnel et télémédecine!

Découvrir le rôle

Sous la supervision de la Directrice exécutive, affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétaire corporatif (la « DE), le ou la candidat(e) recherché(e) aura comme principales responsabilités de :

  • Assister la DE dans les aspects liés aux opérations d’un secrétariat corporatif et en gouvernance et l’appuyer pour les activités d’éthique;
  • Assurer la gestion de l’équipe composée de professionnels, de parajuristes et d’adjointes juridiques (incluant, gérer les priorités, planifier et superviser le travail, s’assurer de sa qualité, voir au développement professionnel des membres de l’équipe, etc.);
  • Assurer la préparation, l’organisation et le déroulement des réunions des conseils d’administration et des comités pour les sociétés du groupe (incluant, calendriers, documentation, communications, transmissions, résolutions, procès-verbaux, suivis, etc.);
  • Diriger et coordonner la préparation de la notice annuelle;
  • Fournir des conseils en droit corporatif, gouvernance et valeurs mobilières (y compris en matière d’information continue);
  • Assurer la représentativité d’un membre de l’équipe au sein du comité interne ESG;
  • Assister au maintien du programme éthique (incluant, contenu de formation, conformité, communication, etc.);
  • Participer aux diverses transactions corporatives (fusions et acquisitions, réorganisations, financements, émissions d’obligations);
  • Gérer le budget de la direction exécutive, en veillant à une utilisation efficace et optimale des ressources financières;
  • Appliquer les meilleures pratiques au secrétariat corporatif et en matière de gouvernance et d’éthique.


Ce que l'on recherche

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en secrétariat corporatif et en gouvernance (pratique privée ou secrétariat corporatif d’entreprise);
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion;
  • Intérêt pour l’éthique;
  • Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*.


Aptitudes
:

  • Gestion d’une équipe de professionnels;
  • Leadership et vision stratégique;
  • Sens des priorités et de la planification;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
  • Capacité d’adaptation aux changements, esprit d’analyse et de synthèse;
  • Proactivité et autonomie;
  • Efficience et expertise en amélioration de processus;
  • Solides compétences en communication orale et écrite, grande aisance dans les relations interpersonnelles;
  • Bon sens des affaires;
  • Habiletés à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.


« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

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Adjoint.e juridique en droit corporatif et immobilier

Syscomax

50 000 $ à 70 000 $/année

Mirabel -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui est Syscomax?Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre...

Qui est Syscomax?

Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre équipe composée d’une soixantaine d’employés, nous concevons de façon novatrice des bâtiments complexes et avant-gardistes.

Votre personnalité :

Vous êtes habille à maintenir une productivité dans un environnement dynamique et exigeant et vous avez :

  • Minutie et rigueur
  • Sens de l’initiative, de l’adaptabilité et de la débrouillardise
  • Grande fiabilité et discrétion
  • Excellent sens de l’organisation
  • Habileté à prioriser
  • Aptitude à travailler en équipe


Profil recherché :

Vous êtes particulièrement discret, vous faites attention à la confidentialité corporative et vous répondez les exigences suivantes :

  • 5 ans d'expérience en droit corporatif et immobilier au Québec
  • Excellente maitrise de :
    • Suite Office : Word, Sharepoint, PDF, Outlook, Excel
    • JurisÉvolution
    • Docusign
    • Visio
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
  • Connaître, identifier et appliquer les règles de procédures et de pratiques applicables devant les tribunaux communs
  • Détenir un ASP en secrétariat juridique (atout)


Pourquoi faire partie de la grande famille Syscomax?

  • Entreprise en constante croissance
  • Équipe authentique
  • Ambiance familiale et collaborative
  • Rémunération compétitive
  • Cinq (5) semaines de vacances dès la 1re année
  • Régime d’assurance collective complet
  • Programme REER avec participation de l’employeur
  • Bureaux modernes et lumineux
  • Développement axé sur une carrière au sein d’une entreprise qui reconnaît la contribution de ses employés et qui célèbre leurs accomplissements
  • Formation et accompagnement continus
  • Projets clés en main/design-build stimulants
  • Flexibilité travail et vie personnelle
  • Salle d’entraînement gratuite sur place
  • Activités sociales et de team building
  • Chantiers sécuritaires


Responsabilités :

Relevant de la Directrice des services juridiques, l’Adjoint juridique en droit corporatif et immobilier sera en charge de :

  • Assister l’avocate au quotidien en leur fournissant un travail administratif et juridique hors pair
  • Rédaction de documents juridiques en droit corporatif, préparation des dossiers corporatifs du début à la fin
  • Suivi et maintien sur les registres gouvernementaux (fonciers, des entreprises)
  • Gestion des agendas et des courriels de l’avocate qui lui sont attitrés
  • Production, révision et mise en page de lettres, d’opinions et de procédures juridiques
  • Planifier et organiser le travail en fonction des échéanciers
  • Assurer l’ouverture des dossiers, faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
  • Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
  • Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés
  • Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques
  • Tenue des dossiers juridiques physiques et numériques, notamment avec l’archivage de dossiers


Nous avons construit un lieu de travail où vous avez réellement l’opportunité de faire une différence et de grandir professionnellement. Nous valorisons l’amélioration continue et accordons beaucoup d’importance au bien-être des membres de notre équipe.

Alors, sommes-nous compatibles? Si oui, contactez-nous : nous sommes impatients de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e. juridique en droit criminel et pénal

FG Avocat inc.

Repentigny -Permanent à temps partiel -Présentiel

Postuler directement

Veuillez cliquez sur le lien ci-dessous, pour télécharger l'offre d'emploi officielle.

FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis avril 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Laval, Terrebonne, ainsi qu’une portion de l’Abitibi-Témiscamingue.

Actuellement formée d’un avocat et d’une technicienne juridique, notre équipe cherche à se munir d’un(e) adjoint(e) juridique à temps partiel.


Offre d’emploi : Adjoint.e juridique (temps partiel)

  • Horaire flexible
  • 15 à 20 heures par semaine
  • Travail sur place, à Repentigny
  • Salaire compétitif, fixé selon l’expérience
  • Date d’entrée en fonction à confirmer


Vos responsabilités

  • Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
  • Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
  • Gérer l’agenda électronique, les délais et les calendriers des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
  • Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
  • Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
  • Gérer les urgences quotidiennes ;
  • Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
  • Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
  • Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.


Votre profil

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

  • Avoir un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal
  • Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
  • Offrir un excellent service à la clientèle ;
  • Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
  • Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
  • Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais) ;
  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).


Comment présenter sa candidature?
Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation, via le lien de cette offre d'emploi sur Droit-inc au plus tard le 25 mars 2025. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

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Technicien.ne juridique

Les Placements Distinction Capital

À partir de 60 000 $/année

Beloeil -Permanent à temps plein

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Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e...

Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e technicien.ne juridique passionné.e par l'immobilier et le financement.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et humain, axé sur la collaboration et l'innovation, et serez un acteur clé dans la gestion administrative et juridique des dossiers de financement. Vous aurez l’opportunité de vous développer dans un environnement où l’autonomie est valorisée et les responsabilités sortent du cadre habituel de ce type d’emploi.

Si vous recherchez un travail non routinier avec des tâches variées, ce poste est fait pour vous!

Type de poste : temps plein (présentiel) – possibilité de télétravail de façon ponctuelle

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Vos missions :

  • Assurer la coordination complète des dossiers et la gestion des fonds;
  • Préparer et réviser les documents juridiques liés aux financements;
  • Gérer le processus post-décaissement (relations avec notaires, suivi des remboursements et des renouvellements, gestion des défauts, etc.);
  • Collaborer à la comptabilité de base et à la facturation.


Profil recherché :

  • Scolarité : DEC en techniques juridiques ou autre formation pertinente;
  • 3 - 5 années d'expérience minimum;
  • Maîtrise de : Suite Office (Word, Excel avancé, Outlook), SOQUIJ, Registre foncier, REQ, RDPRM, etc.;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme.


Pourquoi rejoindre notre équipe?

  • Environnement en pleine croissance et unique en son genre permettant de toucher à plusieurs facettes du financement (fonds d’investissement de plusieurs millions de dollars, financement hypothécaire privé, aspect légal, etc.);
  • Salaire très compétitif, à discuter selon expérience (à partir de 60 000 $ par année);
  • Situé à Beloeil, sur la Rive-Sud de Montréal.


Prêt.e à relever le défi? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

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Technicien.ne juridique

Gestion Fontaine Deschênes Notaires

55 000 $ à 75 000 $/année

McMasterville -Permanent à temps plein

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Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie (McMasterville) et partenaire de confiance pour...

Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie (McMasterville) et partenaire de confiance pour des services d’exception.

Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.

Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.

Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.

Joignez-vous à nous!

Description du poste

Titre du poste : technicien.ne juridique

Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année à discuter selon l’expérience Type de poste : temps plein

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Avantages :

  • Réer collectif et RPDB;
  • Horaire flexible (conciliation travail/famille);
  • Politique de télé-travail;
  • 4 semaines de vacances.


Exigences : Scolarité : DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent Années d’expérience : 5 années d’expérience

Description des compétences :

  • Personne débrouillarde, méticuleuse, organisée et positive;
  • Bonne maitrise du français et anglais écrit et parlé;
  • Connaissance du logiciel ParaMaitre, et des sites REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.;
  • Capacité de travailler sous pression.


Description complète du poste :

Nous sommes à la recherche d’une expertise en immobilier (résidentiel, commercial et prêt privé) étant une partie importante de notre pratique

  • Effectuer des recherches sur les banques de données informatiques (Registre foncier, RDPRM, Plate-forme immobilière, Inforoute notariale, etc.;
  • Communiquer avec les clients, les municipalités, les agents d’immeubles, les prêteurs, les créanciers, les assureurs, ou toute autre personne impliquée dans les transactions;
  • Gérer le suivi des dossiers (ouverture et fermeture) et des appels;
  • Gérer des dossiers immobilier (Hypothèque, vente, ajustement etc.), successions et des dossiers de testaments et mandats;
  • Effectuer la facturation et toute tâche connexe.


Personne ressource : Jean-Philippe Archambault

Directeur Général
934, rue Bernard-Pilon
McMasterville (Québec) J3G 1L6
Tél.: 514-607-6947

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

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Conseiller.ère juridique

Le Groupe Master

Saint-Bruno-de-Montarville

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Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous ve...

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés

Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

  • Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
  • Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
  • Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
  • Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
  • Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
  • Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.


Ce que tu apportes à notre équipe :

  • Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
  • Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
  • Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
  • Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.


Pourquoi choisir Groupe Master :

  • Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
  • Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
  • Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.

Informations sur la rémunération :

  • Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
  • Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle

Avantages Concurrentiels :

En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons :

  • Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
  • Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
  • Compte de dépenses pour le mieux-être.
  • Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
  • Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
  • Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
  • Un programme de vacances anticipées
  • Une politique de télétravail flexible.


Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Intervenante sociojuridique

Refuge Pour Les Femmes De L’ouest De L’Île

À partir de 34 $/heure

Ouest de l'Île de Montréal -Permanent à temps plein

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Le Refuge pour les femmes de l’Ouest de l’Île est un organisme défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale, et c...

Le Refuge pour les femmes de l’Ouest de l’Île est un organisme défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale, et ce, par le biais de services d’hébergement, d’accompagnement et de soutien psychologique. Installé depuis plus de 45 ans sur le territoire de l’Ouest de l’Île, le Refuge est la seule ressource en violence conjugale pour femmes et enfants de tout le territoire de l’Ouest de l’Île. Composé d’une équipe très dynamique et qualifiée, le Refuge et un milieu de travail très stimulant et un employeur de premier choix. Nous offrons une échelle de rémunération concurrentielle, la possibilité d’évoluer avec nous en perfectionnant vos compétences en plus d’élargir vos horizons. Joignez-vous à nous!

Rôle et responsabilités :

  • Les principales responsabilités de l’intervenante sociojuridique consistent à défendre les droits des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.
  • Elle est responsable d’offrir du soutien et accompagnement aux femmes hébergées dans le cadre de leurs démarches juridiques (civil et criminel).
  • Elle est responsable du développement d’un réseau de partenaires pour la défense des droits des femmes et des enfants. L’ensemble des interventions auprès des femmes et enfants doit favoriser la reprise de pouvoir sur leur vie.
  • En tout temps, elle est responsable du respect du code d’éthique du Refuge, des règlements du Refuge, des règlements généraux en vigueur, de la politique de santé-sécurité ainsi que la chartre féministe du Regroupement provincial.
  • Elle est responsable de maîtriser et appliquer la politique des employées du Refuge.


FONCTIONS :

Développement :

  • Développer et maintenir un réseau de divers partenaires, selon les besoins, pour la défense des droits des femmes et enfants victimes de violence conjugale (avocats, côté cour, aide juridique, etc).
  • Informer les femmes sur les étapes du processus civil et criminel.
  • Soutenir, guider et outiller les femmes dans les différentes étapes des processus civils et criminels.
  • Travailler avec les femmes pour la préparation du dossier pour les avocats.
  • Accompagner les femmes aux besoins lors des dépôts de plaintes, rencontre avec le procureur, journée de cour, rencontre d’avocat pour la séparation et garde des enfants, etc.
  • Soutenir, rédiger et répondre, avec les femmes, aux affidavits.
  • Préparer les femmes, analyser et répondre avec les femmes aux expertises psychosociales et soutenir la femme et les enfants dans la défense de leurs droits.
  • Travailler en étroite collaboration avec les intervenants, les avocats et partenaires nécessaires pour la défense des droits des femmes et des enfants victimes de VC.


Intervention :

Vie collective :

  • S’assurer du respect des règlements du Refuge et de la coopération dans la réalisation des tâches collectives.
  • Développer et animer des rencontres d’informations formelles et informelles de groupe.
  • Participer et collaborer aux activités sociales du Refuge.
  • Travailler en étroite collaboration avec la DG et l’équipe d’intervention du Refuge.
  • Compléter les fiches statistiques.
  • Compléter les outils de communication.
  • Effectuer la lecture et la mise à jour de la documentation.
  • Favoriser la communication d’équipe.
  • Participer aux changements de quarts, aux rencontres d’équipe du Refuge et aux supervisions cliniques.
  • Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du Refuge.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.


Administration / gestion :

  • Compléter les fiches statistiques.
  • Compléter les outils de communication.
  • Effectuer la lecture et la mise à jour de la documentation.
  • Favoriser la communication d’équipe.
  • Participer aux changements de quarts, aux rencontres d’équipe du Refuge et aux supervisions cliniques.
  • Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du Refuge.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.


Divers :

  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.


EXIGENCES :

  • Avoir obtenu un diplôme en DROIT et être membre du barreau du Québec.
  • Expérience de 3 ans dans un travail similaire de défense de droits auprès des femmes.
  • Leadership, bonne capacité à convaincre, savoir informer et transférer ses connaissances, être capable d’entretenir des relations égalitaires.
  • Détenir une analyse féministe de la problématique de la violence conjugale (problèmes, enjeux, impacts, conséquences, etc.) . Bonne maîtrise de la langue française et anglaise.


Envoyez votre CV via Droit-inc.


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Adjoint.e administratif.ve juridique

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeu...

Adjoint.e administratif.ve - ACRGTQ

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour un poste permanent à son bureau de Montréal situé au 7905, Louis-Hippolyte Lafontaine, Montréal (Québec) H1K 4E4.

Fonction principale : adjoint.e administratif.ve juridique

Type de poste : permanent (4 ou 5 jours/semaine)

Date de début : dès que possible

Description du poste : Au sein du contentieux, vous effectuerez toutes tâches administratives en appui aux avocats qui eux se chargent de la défense des intérêts des membres dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail.

Les avocats étant chargés de faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, vous aurez à collaborer à la planification et la gestion des dossiers administratifs et/ou juridiques au bénéfice des avocats du contentieux.

Vous serez aussi régulièrement appelé.e à assister les avocats dans la gestion des dossiers en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et, occasionnellement, dans le cadre d’arbitrage de griefs et devant les tribunaux de droit commun.

Enfin, vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique. Les principales tâches sont :

  • Rédiger et assurer la transmission de diverses correspondances
  • Rédiger les actes de procédure (occasionnel)
  • Gérer l’agenda et procéder à la tenue de dossiers
  • Accomplir toutes autres tâches connexes reliées au bon fonctionnement du département

  • Le.la candidat.e devra avoir une connaissance approfondie du secrétariat et des techniques de bureau ainsi qu’une bonne maîtrise de l’utilisation des logiciels tels Word et Outlook. La connaissance du logiciel Juris Concept est un atout.

    Connaissance et aptitudes recherchées :

  • Maîtrise du logiciel Word
  • Maîtrise de la messagerie Outlook
  • Excellent français (écrit et oral)
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à travailler dans un environnement impliquant plusieurs dossiers simultanés
  • Connaissance du logiciel Juris Concept (un atout)

  • Exigences :

  • Études : Toute formation relative au secrétariat, à la gestion administrative de dossiers, à la tenue de dossiers, à la gestion d’agendas, à la rédaction de correspondances diverses, etc.
  • Expérience : Aucune expérience requise. Nous formerons les candidats afin de développer leur plein potentiel. Une expérience dans le domaine juridique constitue un atout important.

  • Les conditions de travail :

    En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

  • Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
  • Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
  • Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
  • Cinq jours de congé de maladie.
  • L’ACRGTQ propose un mode de travail hybride permettant trois (3) jours de télétravail par semaine.

  • Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

    Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 14 février 2025, à l’attention de maître Christian Tétreault, Directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, en développant les motifs supportant leur candidature, via Droit-inc.

    35

    Conseiller.ère juridique

    Eurovia Québec, filiale du groupe Eurovia (VINCI)

    Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Eurovia Québec réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, d...

    Eurovia Québec, filiale du groupe VINCI Construction, est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec 18 agences et +2 800 employés, Eurovia est présente sur tout le territoire québécois avec des filiales au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Ecosse.

    En collaboration avec l’équipe juridique, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller.ère juridique :

    Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et en collaboration avec l’autre conseiller juridique, tu seras responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs. Plus spécifiquement, tu devras :

    • Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ;
    • Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires ;
    • Gérer, seul, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs) ;
    • Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ;
    • Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
    • Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence ;
    • Réaliser ponctuellement des recherches juridiques pour répondre assister les gestionnaires des agences ;
    • Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels ;
    • Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.


    Tu es la personne que l'on recherche :

    • Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
    • Détenir 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont de l’expérience en litige et en rédaction de procédures ;
    • Connaitre le droit de la construction, les appels d’offres publics et du droit corporatif et contractuel ;
    • Connaître le droit de l’environnement (atout) ;
    • Être autonome, rigoureux et pro-actif ;
    • Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
    • Avoir de bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
    • Être bilingue (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.


    Tes futurs avantages sociaux

    • Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à tes besoins et ceux de ta famille ;
    • Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
    • Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
    • Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
    • 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
    • Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
    • Des programmes de formation sur-mesure ;
    • Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
    • Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
    • Stationnement gratuit.


    Envoie ton CV via Droit-inc.

    34

    Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +)

    Burelle Avocate

    Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dr...

    Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +)
    burELLE, Longueuil
    https://burelleavocate.com/

    Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

    Avantages :

    • Assurances collectives;
    • Vacances et congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
    • Vendredi en télétravail;
    • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!

    NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

    Veuillez transmettre votre CV et un relevé de notes via Droit-inc.

    35

    Technicien.ne / adjoint.e juridique en notariat - Longueuil - hybride - salaire jusqu’à 65 000 $ par année

    Uman Recrutement

    Jusqu'à 65 000 $/année

    Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

    Vous désirez profiter d’autonomie dans votre travail et développer votre raisonnement juridique au quotidien? Alors ce qui suit pourrait vous intéresser.

    Notre client, un cabinet juridique situé sur la rive sud de Montréal, est à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique en notariat. Vous travaillerez étroitement avec son équipe notariale en droit des personnes et/ou en immobilier.

    Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et bénéficie de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

    Vos futurs avantages :

    • Un horaire flexible;
    • Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
    • Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
    • Une gamme d’assurances collectives complète;
    • Accès à un compte de santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
    • Stationnement disponible et gratuit;
    • Service de télémédecine;
    • Programme d’aide aux employés (PAE);
    • Bureaux ergonomiques et lumineux;
    • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.


    Vos futures responsabilités :

    • Préparation des mandats et des fiches d’information pour l’ouverture des dossiers;
    • Prise en charge des dossiers et des clients, et obtention de tous les documents nécessaires à l’accomplissement du mandat;
    • Rédaction des différents actes et documents (testaments, mandats, hypothèques, actes de vente, etc.);
    • Suivi des tâches avec les notaires et les différents intervenants;
    • Indexation, minutage et publication des actes, de façon traditionnelle ou électronique;
    • Réalisation de copies authentiques.


    Compétence et qualités recherchées :

    • Expérience de 3 à 5 ans à titre d’adjoint.e juridique en notariat québécois;
    • Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
    • Excellent français écrit et parlé;
    • Connaissance de l’anglais, un atout;
    • Connaissance du logiciel Paramaître, un atout.


    Un peu plus d’informations sur le cabinet :

    Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

    Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

    36

    Conseiller.ère juridique junior

    Beiersdorf Canada

    Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Beiersdorf Canada is based in Saint-Laurent, Quebec. With our brands NIVEA, NIVEA MEN, Eucerin and Elastoplast we focus clearly on the needs of our consumers. Beiersdorf Canada is one of m...

    Conseiller.ère juridique junior

    (travail hybride, contrat d’un an, temps plein)

    Êtes-vous prêt.e à faire la différence?

    Nous recherchons un.e conseiller.ère Juridique Junior pour soutenir notre département juridique. En tant que Conseiller-ère, vous pouvez vous attendre à :

    • Effectuer des projets de recherche et aider à la découverte et à l'analyse des litiges
    • Gérer des projets de recherche juridique en matière de protection de la vie privée et de réglementation
    • Aider à la rédaction des accords
    • Réviser contrats et sommaires
    • Mettre à jour des modèles d'accords et identifier des améliorations à apporter aux processus
    • En collaboration avec votre superviseur, fournir des conseils aux clients sur des questions juridiques
    • Travailler avec les départements internes, notamment les départements juridique, financier, marketing, et le service à la clientèle, afin d'élaborer le libellé des contrats
    • Offrir une interprétation des contrats et des conseils juridiques aux services internes sur diverses questions juridiques
    • Rédiger des documents juridiques, des notes de recherche et des mémos
    • Contribuer à l'organisation du département juridique


    Possédez-vous...

    • Un baccalauréat en droit (LLB), d’un diplôme de Juris Doctor (J.D.) ou d’un baccalauréat en droit civil (B.C.L.) ou l’équivalent
    • 2 à 3 ans d'expérience dans l'examen et la rédaction de contrats, idéalement pour des fabricants de produits de consommation courante
    • Un intérêt pour le secteur de la distribution et pour le développement d'une approche juridique axée sur les affaires
    • De l’expérience en droit commercial, droit de la publicité et du marketing
    • Esprit d'entreprise, sens des responsabilités et volonté d'aller au-delà de la description de poste
    • Capacité à travailler de manière indépendante, à assister à des réunions et à travailler sur des missions.
    • De l’expérience en matière de communication efficace avec la direction et les personnes chargées de prendre des décisions au sein de l'organisation
    • Une certification en matière de protection de la vie privée et des données est un atout


    Prendre soin de la peau, c'est prendre soin des gens.

    Tout a commencé avec un pharmacien et un rêve il y a presque 140 ans. Aujourd'hui, Beiersdorf est une entreprise mondiale avec des marques emblématiques - Coppertone, Aquaphor, Eucerin, Elastoplast et NIVEA - dont la mission est de fournir des solutions de soins de la peau et du soleil innovantes, cliniquement prouvées et sûres à plus de 500 millions de consommateurs dans plus de 200 pays - pour que les gens se sentent bien dans leur peau.

    Chez Beiersdorf, nous ne nous préoccupons pas seulement de la peau. Nous prenons soin des gens - nos employés, nos clients, nos consommateurs et nos communautés - et de notre planète. Nous savons que la diversité des pensées, des origines, des expériences et des perspectives enrichit notre culture et favorise l'innovation et l'ingéniosité.Nous savons que les produits et les emballages issus de sources responsables et durables contribuent à un avenir plus durable. Et nous savons que lorsque votre peau se sent mieux, vous vous sentez mieux.

    Un lieu de travail accueillant qui offre une croissance personnelle et professionnelle à tous les individus.

    Chez Beiersdorf, vous trouverez :

    • Un lieu de travail accueillant qui favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu.
    • Des équipes agiles qui aiment les tâches stimulantes et la possibilité d'avoir un impact.
    • Une communauté dynamique d'apprenants permanents qui valorise la perspicacité, l'aptitude et la capacité d'apprendre, ainsi que les compétences et l'expertise établies
    • Une entreprise motivée qui se préoccupe de votre développement personnel et professionnel et qui vous offre le juste équilibre entre structure et flexibilité pour vous épanouir.
    • Une culture de collaboration qui dirige avec soin, confiance, simplicité et courage.


    Des avantages uniques qui prennent en compte la personne dans son ensemble.

    Nous comprenons que vous avez une vie en dehors du travail, et nous vous soutenons avec des avantages uniques, notamment :

    • Un nombre croissant de groupes de ressources pour les employés ou de groupes d'affinité - pour favoriser les liens significatifs et l'appartenance à d'autres collègues.
    • Un modèle de travail dynamique - un mélange de collaboration au bureau et de journées de travail à distance.


    Expérience, aptitudes et compétences qui se prêtent à ce rôle :

    Nous savons que l'expérience se décline sous toutes les formes et nous ne recherchons pas nécessairement des personnes capables de « cocher toutes les cases », mais qui peuvent apporter un mélange unique de compétences et de capacités pouvant évoluer dans un rôle et/ou apporter de nouvelles compétences à l'équipe.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Technicien.ne juridique

    Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux

    Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

    L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

    DESCRIPTION DU POSTE

    Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

    • Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
    • Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
    • Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
    • En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
      • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
      • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
      • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
    • Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
    • Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
    • Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
    • Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.


    PROFIL RECHERCHÉ

    • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
    • Minimum 2 ans d’expérience;
    • Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
    • Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
    • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).


    CONDITIONS

    • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
    • Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
    • Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
    • Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
    • Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
    • Couverture d’assurance collective;
    • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
    • Stationnement gratuit.


    Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

    PROCESSUS

    L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

    Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    36

    Adjoint.e juridique

    Ville De La Prairie

    34 $ à 40 $/heure

    La Prairie -Permanent à temps plein

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    Vos responsabilités Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à ti...

    Vos responsabilités

    Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

    Vos principaux défis

    • Participation active à la préparation des élections municipales 2025
    • Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers


    Sur votre plan de travail

    • vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
    • vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
    • vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
    • vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
    • vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
    • vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
    • vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
    • vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
    • vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
    • vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
    • vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
    • vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
    • vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.


    Vous avez le bon bagage si vous :

    • détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
    • possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
    • détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
    • avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
    • possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.


    Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

    • détenez un sens de l’organisation et des priorités;
    • avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
    • détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
    • faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    35

    Chef.fe de division – Affaires juridiques et Greffier.ière adjoint.e

    Ville de Dorval

    107 625 $ à 123 000 $/année

    Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Notre client, la Ville de Dorval , est à la recherche d’un.e Chef.fe de division – Affaires juridiques et Greffier.ière adjoint.e pour se jo...

    Notre client, la Ville de Dorval, est à la recherche d’un.e Chef.fe de division – Affaires juridiques et Greffier.ière adjoint.e pour se jointe à leur équipe compétente.

    Sous l’autorité de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le ou la titulaire du rôle assiste cette dernière dans ses fonctions.

    • Détenir un baccalauréat en droit
    • Être membre en règle du Barreau du Québec
    • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste ayant permis de se familiariser avec la fonction
    • Expérience en litiges, en réclamations et en accès à l’information
    • Maitrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
    • Bilinguisme


    Contactez-nous!

    À propos de la Ville de Dorval

    Dans le cadre du déploiement de la nouvelle structure du Service des affaires juridiques et du greffe, la Ville de Dorval désire s’adjoindre un Chef de division – Affaires juridiques et greffier adjoint. Le titulaire du poste aura comme principal mandat les dossiers de litiges, de réclamations et de demandes d’accès à l’information.

    Si vous désirez vous joindre à une équipe enjouée, ses objectifs sont clairs : optimiser les processus de l’organisation, accompagner l’ensemble des directions de la Ville dans leurs divers dossiers, demeurer à l’affût des nouveautés législatives et jurisprudentielles, identifier des solutions novatrices aux enjeux qui leur sont présentés, et surtout, éprouver du plaisir en travaillant !

    Vous aurez la chance de travailler sur des dossiers d’envergure qui touchent à tous les secteurs du droit municipal.

    Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et très active au niveau économique, qui se démarque par son service à la communauté hors pair et ses défis professionnels quotidiens et diversifiés.

    C’est joindre une équipe de direction des plus compétente et professionnelle.

    C’est aussi participer à une multitude de projets stimulants dans un esprit de respect et de collaboration.

    Statut de ville bilingue, la Ville de Dorval compte plus de 480 employés et un budget annuel de plus de $ 150 M. Avec plus de 20 000 habitants et ses 49 000 emplois sur son territoire, la Ville de Dorval se distingue par ses magnifiques parcs et espaces verts.

    La ville dispose également d’une importante zone industrielle, ainsi que le principal aéroport international de Montréal, l’aéroport Pierre-Elliot Trudeau.

    Grâce à sa richesse foncière, la Ville de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.

    Culture et Valeurs

    Mission

    Le conseil municipal, la direction, tout leur personnel ainsi que leurs partenaires d’affaires s’engagent à fournir, à l’intérieur d’un climat social de premier ordre, un service d’excellence, encadré par une saine gestion, à la satisfaction de leurs résidents et leurs diverses clientèles.

    Valeurs

    Efficacité, excellence, respect, engagement, dynamisme, approche clientèle et innovation.

    Description sommaire

    Sous l’autorité de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le Chef de divisionaffaires juridiques et greffier adjoint assiste cette dernière dans ses fonctions et assume les responsabilités suivantes :

    Principales responsabilités

    • Gère les dossiers de litige impliquant la Ville;
    • Gère les dossiers de réclamation de la Ville en demande et en défense;
    • Assure le suivi et le traitement des demandes d’accès à l’information en conformité avec les dispositions de la Loi sur l’accès aux documents publics et à la protection des renseignements personnels;
    • Représente la Ville devant la Commission d’accès à l’information du Québec;
    • Rédige des avis juridiques, mises en demeure, projets de règlements et contrats;
    • Interprète les lois, contrats, règlements et politiques en soutien aux diverses directions de la Ville;
    • Encadre et assure le mentorat du nouveau poste de technicien;
    • Assure la veille législative, jurisprudentielle et doctrinale ainsi qu’élabore et anime des formations auprès des employés afin de s’assurer que la Ville soit à l’avant-garde du domaine juridique;
    • Collabore à la préparation et la tenue des séances du conseil et des consultations publiques;
    • Remplace la greffière au besoin;
    • Toute autre responsabilité inhérente à sa fonction ou qui lui est confiée par la directrice.


    Qualifications requises

    Formation

    • Détenir un baccalauréat en droit;
    • Être membre en règle du Barreau du Québec.


    Expérience professionnelle

    • Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste ayant permis de se familiariser avec la fonction;
    • Expérience en litiges, en réclamations et en accès à l’information;
    • Expérience en gestion (atout);
    • Expérience dans le secteur municipal (atout).


    Compétences

    • Maitrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
    • Bilinguisme requis; Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.


    Habiletés spécifiques

    • Esprit d’équipe et de collaboration;
    • Rigueur professionnelle;
    • Sens de l’organisation;
    • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
    • Aptitudes pour la prise de décisions et la résolution de conflits;
    • Autonome;
    • Initiative;
    • Entregent;
    • Ouverture aux changements;
    • Sens politique et capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.


    Parmi les défis du poste

    • Participer à l’amélioration des processus d’affaires;
    • Jouer efficacement un rôle-conseil et de support auprès de l’ensemble des directions de la Ville;
    • Bien communiquer et travailler efficacement avec les autres directions de la ville;
    • Gagner rapidement la confiance et la crédibilité auprès de tous;
    • Développer les compétences de la personne sous sa responsabilité;
    • Dans un contexte de transition de la ville, ce service est très sollicité. Le titulaire du poste devra répondre adéquatement aux demandes croissantes des divers intervenants;
    • Demeurer à l’affût des nouveautés législatives et jurisprudentielles;
    • Identifier des solutions novatrices aux enjeux qui nous sont présentés.


    Pourquoi se joindre à la Ville de Dorval

    • Ville des plus dynamiques et très active au niveau économique;
    • Valeur de respect et de collaboration;
    • Équipe de direction compétente, collaborative et des plus professionnelle;
    • Défis stimulants et multitude de projets et dossiers diversifiés rattachés à la fonction;
    • Autonomie dans le cadre de vos fonctions;
    • Ville en excellente santé financière qui a les moyens de ses ambitions;
    • Conditions gagnantes pour développer et réaliser vos aspirations professionnelles.

    Plus !

    • Poste permanent au sein d’une équipe des plus compétente et professionnelle
    • Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
    • Banque de cinq (5) jours de congé mobile
    • Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
    • Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
    • Compte santé et mieux-être pouvant aller jusqu’à 1000 $ par année (si couverture familiale)
    • Prime d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur
    • Régime de retraite à prestations déterminées
    • Et plus encore!
    • Échelle salariale : $ 107 625 $ – $ 123 000


    Si vous excellez dans le domaine juridique et que vous avez envie de relever ce défi professionnel et faire partie d’une équipe exceptionnelle en renouveau, ce poste est pour vous!

    Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

    Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres

    Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

    TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

    Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.


    34

    Technicien.ne juridique en immobilier

    Société de développement Angus

    70 000 $ à 80 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Entreprise d’économie sociale oeuvrant en revitalisation urbaine, la SOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT ANGUS (SDA) est à la recherche d’un technicien-ne juridique en droit immob...

    RESPONSABILITÉS :

  • Rédiger des ententes à partir de modèles de la société et intégrer les modifications requises suivant la négociation, le tout en matière immobilière, locative (résidentiel et commercial), construction et transactionnelle;
  • Rédiger et préparer des lettres, résolutions et autres documents corporatifs;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales selon les besoins de l’équipe juridique et partager le résultat de ces recherches;
  • Procéder à des recherches dans le cadre de vérification diligente (certificats de localisation, les actes de vente, les servitudes, zonages, etc.);
  • Procéder à des recherches, inscriptions, radiation, mise à jour dans divers registres publics (Registre foncier, REQ, RDPRM, SOQUIJ, etc.);
  • Participer à la rédaction et préparation de la documentation en vue des séances de clôture (agenda de clôture, résolution, mémoire de transaction) ou séance de conseil d’administration (ordre du jour, procès-verbal, résolution, rapport);
  • Rédiger, mettre en forme et produire les actes de procédure, formulaires, correspondance et autres documents devant certains tribunaux administratifs;
  • Procéder à l’incorporation/dissolution de diverses sociétés, préparer les règlements généraux, résolutions de constitution, registres, émissions d’actions/parts, préparer la documentation relative à des transferts/ventes d’actions/parts et faire les déclarations utiles au registraire des entreprises;
  • Réviser et maintenir à jour les livres corporatifs (le groupe compte une cinquantaine de sociétés);
  • S’assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés;
  • Procéder à des suivis auprès des locataires et mettre à jour des tableaux de suivis (droits spéciaux, échéances, options, exclusivités, etc.);
  • Procéder aux suivis et vérifications des attestations d’assurance auprès des fournisseurs, locataires et autres;
  • Procéder à la gestion des baux des locataires résidentiels et à l’obtention des documents requis à l’analyse de leurs dossiers;
  • Assurer un traitement efficace des dossiers, suivre les différentes étapes, effectuer les suivis, rappels et communications requises, tant à l’externe qu’à l’interne, s’assurer du respect des échéanciers;
  • Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge notamment le classement, l’obtention d’offres de services des consultants externes et vérification de la facturation;
  • Exécuter toutes autres tâches de technicien-ne juridique.

  • COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉS :

  • D.E.C. en techniques juridiques;
  • Posséder un minimum de quatre (4) ans d'expérience dans des fonctions similaires;
  • Expérience en droit relatif aux personnes morales sans but lucratif (un atout);
  • Excellente connaissance du français (parlé et écrit);
  • Anglais fonctionnel;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (Word et bonne connaissance d’Excel;
  • Solides aptitudes en rédaction;
  • Proactivité et capacité à travailler en équipe;
  • Rigueur et travail/service de qualité;
  • Sens de l’organisation très développé;
  • Gestion du temps et des priorités;
  • Débrouillardise;
  • Résolution de problèmes;
  • Bonne capacité d’adaptation/gestion des imprévus.

  • CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste permanent à temps complet (35h/semaine);
  • Assurance collective individuelle payée par l’employeur
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Quatre semaines de vacances après une année de service;
  • Congés payés pendant la période des Fêtes;
  • Salaire compétitif;
  • Environnement très stimulant;
  • Entreprise axée sur le bien-être de ses employés;
  • Rabais pour un abonnement au centre de conditionnement physique situé dans l’immeuble.

  • Envoyez votre CV via Droit-inc.

    37

    Conseiller.ère juridique

    Sollio Groupe Coopératif

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    L’équipe des affaires juridiques est à la recherche, pour sa division alimentation Olymel s.e.c., d’un.e : Conseiller.ère juridique Lieu de...

    L’équipe des affaires juridiques est à la recherche, pour sa division alimentation Olymel s.e.c., d’un.e :

    Conseiller.ère juridique

    Lieu de travail : 1620, boulevard de Montarville, Boucherville (mode hybride)

    Enrichis notre champ de coopération. Voici l’occasion de rejoindre le contentieux de Sollio Groupe Coopératif, plus précisément, sa division Olymel s.e.c., un leader dans l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

    Ta contribution aux succès collectifs :

    • Agir à titre de conseiller.ère juridique pour Olymel s.e.c., division alimentation de Sollio Groupe Coopératif;
    • Être impliqué.e dans des dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit dont notamment le droit commercial, le droit corporatif, la gestion des litiges et la propriété intellectuelle;
    • Jouer un rôle de conseiller.ère auprès d’Olymel, dans un contexte d’affaire où les décisions doivent être prises rapidement;
    • Effectuer la rédaction, la négociation et la gestion de nombreux contrats et transactions immobilières;
    • Rédiger et communiquer des opinions juridiques;
    • Représenter l’entreprise devant différents tribunaux et instances.


    Ta force au service d’un but commun :

    • Membre en règle du Barreau du Québec;
    • Minimum 7 ans d'expérience en droit commercial et en rédaction de contrats;
    • Bonne compréhension des besoins d’affaires et capacité à composer efficacement avec une grande variété de dossiers ;
    • Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
    • Confortable dans un environnement où le rythme est rapide et exigeant ;
    • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste ;
    • Grandes habiletés de communication;
    • Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers;
    • Capacité à gérer des conflits et à résoudre des situations complexes.


    Les avantages du terrain :

    • Possibilité de cotiser au régime d’investissement coopératif de Sollio Groupe Coopératif;
    • Possibilité de se prévaloir d’une semaine de vacances supplémentaires;
    • Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
    • Implication dans la communauté à travers différents événements et actions;
    • Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.


    Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

    Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

    Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

    Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

    Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion notre adresse courriel EDI disponible sur notre site carrières pour un traitement confidentiel.

    Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

    Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

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    Chef.fe des affaires juridiques & secrétariat corporatif | General Counsel & Corporate Secretary

    ZSA

    Montréal -Permanent à temps plein

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    ENGLISH VERSION FOLLOWS | 10 ans +, Ile-des-Sœurs ou Québec Notre client, l’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec...

    ENGLISH VERSION FOLLOWS | 10 ans +, Ile-des-Sœurs ou Québec

    Notre client, l’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ), regroupe plus de 15 000 courtiers immobiliers et agences immobilières, ce qui représente plus de 92% des courtiers immobiliers professionnels. L’APCIQ a pour mission de soutenir, former, informer et défendre les intérêts de ses membres tout en assurant le rayonnement et le développement de la pratique du courtage immobilier, tout en tenant compte des enjeux auxquels est exposée la profession et des diverses réalités professionnelles et régionales de ses membres.

    Afin de mener à bien sa mission, l’APCIQ est à la recherche d’un.e chef.fe des affaires juridiques & secrétaire corporatif.

    Dans ce poste nouvellement créé, vous relèverez à la fois du conseil d’administration (pour ce qui est de la gouvernance et du secrétariat) et du PDG (pour ce qui est des dossiers relatifs aux affaires juridiques). Vous superviserez trois professionnels, dont deux avocats de formation. Votre rôle sera organisé autour de 2 axes principaux, à savoir :

    1. Le secrétariat corporatif et la gouvernance : Vous assurerez le bon fonctionnement du conseil d’administration et de ses comités et verrez à l’organisation des réunions et aux suivis requis. Vous mettrez en place un programme de gouvernance, des politiques & procédures internes, et développerez des outils afin d’assurer la formation des administrateurs quant aux meilleures pratiques applicables dans le domaine.
    2. Les affaires juridiques : Vous agirez comme personne-ressource auprès du CA, du PDG et des directions sur toute question ayant des incidences juridiques pour l’APCIQ, qu’il s’agisse notamment de rédaction, révision et négociation de contrats, d’interprétation contractuelle, de révision d’appels d’offres, d’échanges avec le régulateur, de dossiers de concurrence, de supervision des mandats confiés aux avocats externes ou encore d’intervention, si nécessaire, dans la gestion des différends et litiges affectant l’organisation.


    Vous êtes un leader et de ceux qui trouvez de la stimulation dans le fait de bâtir une nouvelle fonction? Vous cumulez dix ans ou plus d’expérience en droit des affaires, incluant en secrétariat et gouvernance? Si vous êtes membre du Barreau du Québec et apte à travailler en français et en anglais, nous aimerions discuter avec vous. Le poste peut être basé à l’Ile-des-Sœurs ou à Québec, avec télétravail à concurrence de 2 jours par semaine. Dans le cas d’un candidat basé à Québec, il est à noter que des présences régulières à l’Ile-des-Sœurs seront requises. #33398

    Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de l’APCIQ seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

    Pour plus d’informations, veuiller contacter :
    Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320


    10 years +, Nuns’ Island or Quebec City

    Our client, the Quebec Professional Association of Real Estate Brokers (QPAREB), represents over 15,000 real estate brokers and agencies, accounting for more than 92% of professional real estate brokers. QPAREB’s mission is to support, train, inform, and defend the interests of its members, while promoting and developing the practice of real estate brokerage. It fulfills its mandate by taking into account the issues facing the profession and the various professional and regional realities of its members.

    To successfully fulfill its mission, the QPAREB is seeking a General Counsel & Corporate Secretary.

    In this newly created position, you will report to both the Board of Directors (for governance and secretarial matters) and to the President and CEO (for legal affairs). You will oversee three professionals, including two trained lawyers. Your role will be structured around two main areas, namely:

    1. Corporate Secretariat and Governance: You will ensure the smooth functioning of the Board of Directors and its committees, overseeing the organization of meetings and the necessary follow-ups. You will establish a governance program, internal policies and procedures, and develop tools to train directors on best practices relevant to the field.
    2. Legal Affairs: You will serve as a resource person for the Board of Directors, the CEO, and department heads on all matters with legal implications for the QPAREB. This will include, but is not limited to, drafting, reviewing, and negotiating contracts; contract interpretation; reviewing calls for tenders; liaising with the regulator; handling competition-related matters; supervising mandates assigned to external lawyers; and, when necessary, intervening in the management of disputes and litigation affecting the organization.


    Are you a leader who excels at establishing new functions? Do you have ten or more years of experience in business law, including corporate secretariat and governance matters? If you are a member of the Quebec Bar and fluent in both French and English, we would love to hear from you. This position can be based on Nuns’ Island or in Quebec City, with the option to work remotely up to two days per week. For candidates based in Quebec City, please note that regular presence in Nuns’ Island will be required. #33398

    This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to QPAREB will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

    For more information, please contact:
    Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320

    37

    Conseiller.ère juridique

    Bell Canada

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Canada’s largest communications company providing advanced Int...

    Code de demande: 421679

    Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

    Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

    Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

    Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.

    Notre équipe Affaires juridiques et réglementaires est à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e et talentueux.se pour se joindre à notre équipe de litige, spécialisée dans les actions collectives. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, en étroite collaboration avec des collègues à travers le Canada. Vous devrez gérer un volume important de dossiers complexes et fournir des conseils juridiques stratégiques à diverses unités d’affaires de Bell et de ses filiales.


    Principales responsabilités

    • Gérer et superviser un portefeuille diversifié de dossiers complexes, notamment en matière d’actions collectives, de litiges et d’arbitrages commerciaux et de litiges impliquant d’autres compagnies de télécommunications (incluant potentiellement des questions relatives à la réglementation du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC))
    • Collaborer étroitement avec des cabinets externes pour assurer une gestion efficace et stratégique des dossiers
    • Analyser et évaluer les risques juridiques liés aux litiges et proposer des solutions pragmatiques et innovantes
    • Fournir des conseils juridiques proactifs et stratégiques aux équipes internes sur une variété de questions, incluant notamment le droit de la consommation, le droit des contrats, le droit immobilier, la responsabilité civile (blessures corporelles, dommages à la propriété), la diffamation et la vie privée
    • Rédiger et réviser des documents juridiques, tels que des mémoires et des procédures
    • Participer activement aux négociations de règlements, lorsque nécessaire
    • Maîtriser la gestion de la preuve électronique et documentaire (eDiscovery)


    Qualifications essentielles

    • Un avocat québécois expérimenté avec un minimum de 3 ans d'expérience en litige, idéalement en pratique privée (avec une expérience significative en actions collectives) ou en entreprise.
    • Expérience de plaidoirie devant les tribunaux
    • Solides compétences analytiques et excellente capacité à évaluer les risques juridiques
    • Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités et à respecter les échéances
    • Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication
    • Esprit d’équipe marqué et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires
    • Motivé(e), créatif(ve), agile et axé(e) sur les résultats
    • Leadership et capacité à bâtir des relations solides
    • Capacité à gérer des situations difficiles avec professionnalisme, assurance et proactivité
    • Bilinguisme (français et anglais) essentiel


      Renseignements supplémentaires :
      Type de poste : Cadre
      Statut du poste : Employé permanent - temps plein
      Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Montréal-Est || Canada : Québec : Montréal-Nord || Canada : Québec : Montréal-Ouest || Canada : Québec : Verdun || Canada : Québec : Ville de Québec
      Profil de travail : Hybride
      Date limite pour postuler : 2025-01-22

      Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

      Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

      Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe.

      Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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    Détails du poste
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