Emplois Technicien.ne juridique

Responsabilités

Relevant de la Cheffe de la conformité, la personne titulaire du poste est responsable de répondre aux demandes des lignes d’affaires, de la haute direction et du conseil d’administration de UV Assurance.

Tâches

Conformité

• Collaborer à l’élaboration et la mise en place du cadre de gestion de la conformité;
• Appuyer l’équipe dans la rédaction et la révision des politiques, procédures et directives en matière de conformité;
• Assurer le respect aux exigences réglementaires entourant la mise sous contrat des différentes parties prenantes au sein du réseau de distribution indépendant avec lequel UV Assurance collabore;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de conformité relatif au parrainage des conseillers en sécurité financière, incluant la réalisation d’audits de leurs activités et de leurs pratiques;
• Prendre part à la surveillance des activités des agents généraux afin de veiller au respect des exigences de conformité et effectuer des audits ponctuels;
• Émettre, au besoin, des demandes d’actions correctives auprès des agents généraux et en assurer le suivi;
• Effectuer des recherches législatives dans les domaines du droit des assurances, du droit des affaires, du droit du travail et de la protection des renseignements personnels;
• Appuyer l’équipe dans l’analyse et la tenue des dossiers judiciarisés;
• Soutenir l’équipe dans la réception, l’analyse et le traitement des plaintes et des demandes d’accès à l’information;
• Effectuer diverses déclarations annuelles requises par les régulateurs.

Formation Académique

• Détenir un diplôme en technique juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience

• Posséder de une (1) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• Maîtriser la plateforme APEXA (atout);
• Respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail;
• Démontrer un sens politique développé;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Utiliser efficacement les logiciels Word, PowerPoint et Excel;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
• Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la rigueur.
• Présenter efficacement des informations aux employé(e)s, à la direction et au conseil d’administration en adaptant le discours selon le niveau de compréhension.
• Avoir du tact et de l’entregent dans ses relations.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche de la perle rare pour se joindre à nous dans notre cabinet boutique situé au cœur du Vieux-Montréal. Notre étude légale est constituée de deux avocats pratiquant majoritairement en droit criminel.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique afin d’effectuer les tâches suivantes :

• Services de secrétariat et tâches administratives y reliées;
• Ouverture de dossiers;
• Utilisation du système Jurisévolution;
• Confection de procédures judiciaires;
• Accueil des clients;
• Rédaction de mémorandums juridiques;
• Facturation;
• Mise en état des dossiers;
• Notification de procédures;
• Et bien plus encore!

Nous offrons plusieurs avantages, une grande flexibilité au niveau des conditions de travail et un salaire concurrentiel par rapport au marché.

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à Me Marianne Payette via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

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Vous êtes un.e adjoint.e juridique bilingue avec de l’expérience en litige commercial et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement stimulant? Ne cherche plus, cette opportunité est pour vous!

Rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée, où l’écoute, le soutien et le service client sont essentiels. Ce cabinet, situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, offre un milieu de travail chaleureux, axé sur le bien-être de ses employés et la qualité de ses services.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (2 jours minimum au bureau);
• Assurance collective couverte à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
• REER abondé jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de l'anniversaire de naissance d'un employé;
• Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance ou à l'adoption;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des procédures en litige commercial et des documents juridiques;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et échéances;
• S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
• Réviser les documents et la correspondance;
• Préparer les procédures;
• Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
• Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Assurer la gestion efficace des agendas;
• Communiquer avec les clients, lorsque cela est demandé.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
• 3 ans minimum d’expérience comme adjoint.e juridique en litige commercial;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones (obligatoire);
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi à Montréal depuis le 20ᵉ siècle, ce cabinet réunit 75 avocats et 155 praticiens engagés. Leurs équipes interviennent en droit de la construction, des affaires, en litige, fiscalité, immobilier, droit municipal ainsi qu’en insolvabilité et faillite.

Rejoignez-les pour une expérience enrichissante au sein d’un environnement où l’excellence, l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de leur succès!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

English version will follow

3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique. Votre temps sera consacré à conseiller en matière commerciale et en technologies de l’information. Vous serez appelé à réviser, rédiger er négocier des accords variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement (souvent à teneur technologique, mais non exclusivement), d’ententes de logiciels et de télédiffusion, d’ententes avec les annonceurs ou autres. Vous pourrez aussi agir comme personne-ressource en matière de protection des renseignements personnels.

Vous êtes passionné de technologies de l’information, avez « une bonne plume » et un sens aiguisé de la négociation? Vous avez un bon esprit pratique et d’affaires, et aimez agir comme véritable partenaire, dans le but de trouver des solutions qui favorisent la poursuite des affaires en même temps qu’elles protègent les intérêts de l’entreprise? Si oui, nous aimerions discuter! Vous devez cumulez 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat, avoir de l’expérience en droit commercial & TI et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33861

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team. In this role, you will focus on providing advice on commercial matters and information technology. You will be called upon to review, draft, and negotiate a wide range of agreements, including supply contracts (often technology-related, but not exclusively), software and broadcasting agreements, advertising agreements, and more. You may also serve as a resource on matters related to the protection of personal information.

Are you passionate about information technology, equipped with strong writing skills, and possess a sharp sense of negotiation? Do you have a practical, business-oriented mindset and enjoy acting as a true partner, working to find solutions that facilitate business operations and protect the company’s interests? If so, we would love to talk! To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer, possess experience in commercial and IT law, and be bilingual. Ref.: #33861

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Québécor will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Uman Recrutement recherche, pour l’un de ses clients, des recruteurs.es juridiques indépendants et motivé.es. Si vous aimez la chasse de tête, le recrutement stratégique et que vous voulez un revenu à la hauteur de vos efforts, ce poste est fait pour vous!

Vos futurs avantages :

• Télétravail à 90 % du temps et des horaires flexibles;;
• Rémunération 100 % à la commission, avec potentiel de revenus illimité;
• Bonus de performance pour vos succès;
• Outils de recrutement fournis et soutien de l’équipe;
• Liberté, autonomie et challenge quotidien dans un environnement stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Chasser et sourcer les meilleurs talents juridiques au Québec : adjoints.es, techniciens.nes, avocats.es et autres profils spécialisés;
• Gérer tout le processus de recrutement et créer un réseau solide de candidats qualifiés;
• Collaborer avec notre équipe pour maximiser vos résultats et vos commissions.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience en recrutement ou chasse de tête (le juridique est un atout);
• Esprit entrepreneurial, autonomie et motivation à exceller;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Excellente communication et capacité à convaincre candidats et clients.

Pourquoi postuler?

Parce que votre talent et votre engagement se traduisent directement en revenus et succès.

Ici, pas de plafond : vos efforts définissent vos gains!

Postulez maintenant :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation et commencez votre aventure dans le recrutement juridique indépendant! Merci d’envoyer votre candidature directement via Droit-inc.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique pour supporter toutes ses entités, en mettant ici l’accent sur celles de Vidéotron, Fizz et Freedom. Vous assisterez l’organisation quant à tout ce qui concerne la révision et les approbations publicitaires, qu’elles soient imprimées, télévisuelles ou faites dans le cadre de spectacles et événements, de façon à vous assurer du respect du cadre réglementaire applicable. Vous ferez la vigie des sites web, réviserez des termes & conditions, verrez à l’application des exigences relatives à la Loi sur la protection du consommateur et de la Loi sur la concurrence, et conseillerez les équipes aussi bien pour les questions quotidiennes que pour les projets, comme le lancement de nouveaux produits.

Vous cherchez un poste qui vous permette de conjuguer le pragmatisme du juridique et la créativité du marketing & de la publicité? Vous y êtes! Si vous avez un bon esprit pratique et d’affaires et êtes orienté vers les solutions, nous aimerions discuter. Vous devez cumuler 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat et avoir de l’expérience pertinente en droit de la consommation, marketing ou publicité pour vous qualifier. Réf. : #33862

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and meet growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team to support all of its entities, with a particular focus on Vidéotron, Fizz, and Freedom. In this role, you will assist the organization with all matters related to the review and approval of advertising—whether printed, televised, or associated with shows and events—ensuring compliance with the applicable regulatory framework. You will monitor websites, review terms and conditions, ensure compliance with the requirements of the Consumer Protection Act and the Competition Act, and provide advice to teams on both day-to-day matters and projects, such as launching new products.

Are you looking for a position that combines the pragmatism of law with the creativity of marketing and advertising? This could be the role for you! If you have a practical, business-minded approach and are solution-oriented, we would love to talk. To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer along with relevant experience in consumer, marketing, or advertising law. Ref.: #33862

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For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Notre cliente est une entité sophistiquée œuvrant dans les secteurs des services financiers et de l’investissement. Elle possède une expertise juridique interne étoffée et emploie plusieurs avocats regroupés par équipes spécialisées.

Cet employeur est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant une expérience tangible d’environ 3 à 7 ans en droit des dérivés et en réglementation des marchés financiers afin de compléter son équipe attitrée aux affaires règlementaires.

Plusieurs responsabilités spécifiques sont rattachées à ce rôle mais essentiellement, il s’agit de conseiller cette entité sur des questions juridiques, contractuelles et réglementaires liées à ses fonctions et à ses activités.

Ce poste comporte également un volet droit commercial, puisque le professionnel embauché devra négocier, rédiger et interpréter un vaste éventail d’ententes commerciales. Il sera également appelé à fournir des conseils concernant divers domaines et marchés réglementés.

Le candidat recherché devra savoir naviguer dans les zones grises et d’être confortable à évoluer dans un contexte règlementaire complexe et en mouvance. Une expérience en droit commercial, corporatif, valeurs mobilières ou conformité au sein d’un important cabinet d’avocats, d’une institution financière ou d’une société de placement sera considérée comme un atout important.

Cet emploi comporte de nombreux avantages, notamment au niveau des conditions de travail. Il s’agit d’une opportunité idéale pour les candidats qui priorisent la conciliation travail / vie personnelle (charge de travail répartie sur un horaire de 37,5 heures / semaine, aucun temps supplémentaire requis, horaire flexible et télétravail).

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0243P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Adjoint.e juridique d’expérience, cette opportunité est faite pour vous! Intégrez un environnement où le bien-être des employés est une priorité, notamment grâce à de très bons avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance!

Nous cherchons un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en litige pour un prestigieux cabinet d’avocats à Montréal, afin de rejoindre une équipe de trois professionnels (deux associés et un avocat junior).

Un profil structuré, diplomate et capable de gérer plusieurs niveaux hiérarchiques serait idéal.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Idéalement 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en litige obligatoire;
• Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste « Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l'ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l'institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés.

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées.

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Expérience

• Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d'analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération

• Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT", via Droit-inc.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : vendredi 29 août 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

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Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous intéresse et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de trois avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride;
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 1 an d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire / avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre CV via Droit-inc.Au plaisir de vous rencontrer!

Votre rôle

Il s’agit d’un rôle stratégique dans le domaine de la formation juridique au sein des bureaux canadiens de Clyde & Cie. Le mandat consiste à concevoir des programmes de formation favorisant l’intégration et la rétention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement au pays. Aux fins de cohérence sur le plan de la qualité dans l’ensemble de nos bureaux, notre offre de ressources d’apprentissage est proposée sur une plateforme de savoir éprouvée. De plus, ce rôle présente une occasion d’analyse de la formation donnée aux avocat·e·s d’expérience, ainsi qu’une occasion de contribution à la formation en appui aux efforts de normalisation de notre offre de services juridiques.

Il s'agit d'un poste hybride incluant télétravail et travail en présentiel dans un bureau de Clyde & Co au Canada, avec des déplacements périodiques dans d'autres bureaux à travers le pays.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en place des programmes de formation juridique applicables aux diverses provinces canadiennes et à l’intention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement, à suivre au cours de leurs six premiers mois au cabinet. La formation peut entre autres porter sur des sujets propres au domaine juridique, prendre la forme d’ateliers sur les compétences en droit et viser à éduquer le public cible sur les techniques modernes et efficaces de prestation de services juridiques ainsi que sur les pratiques exemplaires.
• Concevoir des programmes de formation continue pour les avocasts.es, qui peuvent être donnés en collaboration avec des avocats.es séniors.es ou principaux ou encore des fournisseurs externes consacrés.
• Lancer des initiatives pour le renforcement des compétences pratiques qui permettront aux avocats.es de réussir dans leur rôle au cabinet et d’assurer une meilleure cohérence dans la prestation de nos services (rédaction efficace de rapports ou de mémos pour les clients, organisation de séances de questions et réponses sur la saisie de temps, travail sur les dossiers, stratégie et approche de raisonnement juridique, lignes directrices propres à des clients clés, etc.).
• Contribuer à la formation au Canada et à l’international (si nécessaire) en fournissant son apport aux curriculums, en préparant du matériel de formation et de présentation (p. ex., modules d’apprentissage en ligne), et en produisant des modules selon les besoins.
• Participer à l’offre de formations clients en coordination avec les associés.es, les avocats.es et l’équipe Développement des affaires en relevant les occasions de recycler du contenu interne, pour ainsi proposer à notre clientèle des services à valeur ajoutée.
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe Formation et développement pour satisfaire aux besoins continus en matière de formation.
• Collaborer avec les équipes Début de carrière, Ressources humaines et Services de bureau, ainsi qu’avec les avocats.es séniors.es ou principaux qui font du mentorat, en vue de la préparation des activités d’orientation et de l’arrivée des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement. Il s’agit d’une tâche à remplir tout au long de l’année civile, pour une expérience d’intégration positive au Canada.
• Coordonner les initiatives de mentorat et des alliés.es du rendement partout au Canada.
• Contribuer à l’établissement de meilleures relations interfonctionnelles entre les bureaux et les avocats.es et parajuristes d’un champ de pratique à l’autre.
• Se servir d’une variété de formats et d’expériences pour les formations, afin que la plateforme de savoir éprouvée puisse être enrichie selon le concept « sur demande » et qu’elle serve de ressource numérique continue.
• Gérer avec d’autres parties prenantes à l’interne une variété de plateformes de partage de connaissances dans SharePoint ou ailleurs (p. ex., une plateforme d’apprentissage nationale consacrée à la couverture devra être mise sur pied avec des avocats.es ou des avocats.es séniors.es possédant l’expertise connexe au Canada).
• Coordonner avec l’équipe Services de bureau et les parajuristes (selon les besoins) les efforts de tenue à jour requise de la base de fournisseurs de moteurs de recherche, de catalogues de livres, de banques de données pour les mémos, etc.
• Prendre en charge d’autres responsabilités en fonction des nouveaux ou futurs besoins d’affaires pertinents.

Vos compétences et votre expérience

• Baccalauréat en droit et permis de pratique en règle d’un barreau canadien, d’une association de barreau ou du Barreau du Québec.
• Au moins de 7 à 10 ans d’expérience pertinente à titre d’avocat.e pratiquant en droit de l’assurance.
• Connaissance approfondie de la formation juridique dans un contexte de pratique privée du droit au sein des provinces canadiennes.
• Atteinte d’un des échelons professionnels suivants dans le cadre de sa carrière en droit : avocat.e sénior.e, avocat.e principal.e ou rôle équivalent.
• Capacité à établir de bonnes relations avec les membres de tous les bureaux au Canada dans le contexte de déplacements réguliers.
• Aptitudes marquées pour la transmission de connaissances et le renforcement du développement professionnel en droit.
• Capacité à encadrer des personnes à l’interne de façon efficace.
• Tact, discrétion et respect de la confidentialité dans l’exercice de ses fonctions.
• Aptitude à interagir avec les membres du personnel de tous les échelons dans l’organisation, à l’interne comme à l’externe, en fonction des besoins.
• Professionnalisme en tout temps et capacité à agir à titre d’exemple.
• Bilinguisme (français et anglais) constitue une préférence.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Compétences propres aux avocats.es et parajuristes

Clyde & Cie est déterminé à offrir d’innombrables occasions de perfectionnement personnel et professionnel pour ses gens, afin qu’ils puissent devenir hautement efficaces dans leur rôle et afin de les aider à réaliser leurs aspirations de carrière.

Les compétences en question visent à orienter tous les aspects des avocats.es et parajuristes sur le plan du développement de carrière. Elles varient en fonction des échelons et des divers secteurs d’affaires.

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Êtes-vous prêt à créer de meilleurs résultats d'affaires avec vos compétences juridiques et votre créativité?

Joignez-vous à notre équipe

L'équipe interne des affaires juridiques et réglementaires de TELUS fournit des solutions innovantes de classe mondiale au groupe d'entreprises TELUS. Notre champ d'activité est vaste et diversifié et comprend le droit contractuel et commercial, le droit réglementaire, les litiges commerciaux, le droit de la vie privée, le droit de la propriété intellectuelle, le droit immobilier et environnemental, le droit des valeurs mobilières, le droit du travail, les pensions, le financement, les fusions et acquisitions et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de l'organisation pour offrir de meilleurs résultats aux clients et aux membres de l'équipe.

Notre équipe a été constamment reconnue comme une équipe juridique interne de premier plan et a récemment remporté le Prix d'innovation CGCA Baker McKenzie 2021 et le Prix de la diversité CGCA Blakes Judy L. Wilson 2024.

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Les Services juridiques de TELUS représentent la prestation de services de classe mondiale, l'innovation et la fourniture de solutions juridiques opportunes avec un haut niveau de perspicacité commerciale stratégique et réfléchie qui s'aligne sur les impératifs stratégiques de TELUS. L'équipe juridique de TELUS s'associe avec l'entreprise pour créer une expérience juridique conviviale pour l'avenir, et fait preuve de curiosité, de connaissances de l'industrie, et remet en question le statu quo pour l'amélioration continue des pratiques et processus d'affaires.

Voici comment

Nous recherchons un.e avocat.e pour soutenir les entreprises de consommation de TELUS, avec un accent sur le marché québécois. En tant que membre de l'équipe juridique des consommateurs, vous serez engagé dans une grande variété de questions juridiques, notamment l'examen de matériel publicitaire et de marketing, le conseil sur les produits et services, existants et émergents, destinés aux consommateurs, le soutien aux accords technologiques et de fournisseurs, et la rédaction de contrats clients et de conditions de service. Votre pratique touchera également à la vie privée, à la concurrence et à la propriété intellectuelle.

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui cherche à : faire partie de l'une des équipes juridiques internes de premier plan du Canada; rejoindre une entreprise canadienne innovante et de premier plan avec des opérations mondiales; acquérir une exposition aux questions juridiques à travers la gamme diversifiée de groupes d'affaires de TELUS incluant les télécommunications, la santé et la sécurité; apprendre et se développer en tant que professionnel et partenaire d'affaires de confiance; et s'engager dans un portefeuille juridique vaste et stimulant.

L'équipe juridique Consommateur est très collaborative (et amicale !) et nous travaillons de manière transfonctionnelle avec d'autres membres de l'équipe juridique et réglementaire de TELUS et à travers l'organisation. Nous offrons de nombreuses opportunités de mentorat et de développement formels et informels.

Le poste est idéal pour un.e avocat.e de niveau intermédiaire à senior avec de 7 à 10 années et plus depuis son admission au Barreau. Le poste est situé à Toronto, Montréal ou Vancouver, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Publicité/Marketing
  • Protection du consommateur
  • Concurrence
  • Accords commerciaux
  • Vie privée/LCAP
• Solides compétences juridiques et analytiques, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques
• Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement au rythme rapide, avec une supervision minimale
• Capacité démontrée à se concentrer sur des objectifs critiques et à viser des résultats supérieurs
• Reconnu pour une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux situations et priorités changeantes
• Motivation à apprendre et à être curieux, comprendre et contribuer de manière proactive aux objectifs d'affaires, et à travailler de manière collaborative et créative avec les avocats et les clients
• Sociable, et habile à développer et maintenir des relations avec des collègues et des clients sophistiqués
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Membre du Barreau du Québec

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail, que des dossiers de la CNESST et de grande envergure vous intéresse, et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
• Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Partenaire du réseau public de la santé, Groupe Santé Sedna est la plus importante organisation privée spécialisée dans l’administration et la prestation des soins et services de santé au Québec.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité)

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc ;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles ;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés ;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation ;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.) ;
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique ;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques ;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans) ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout) ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution ;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis.
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

ADJOINT.E JURIDIQUE EN DROIT DE LA FAMILLE 5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Montréal - Télétravail hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as de l’expérience en droit de la famille? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Notre promesse :

• conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous d’excellentes accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe du droit de la famille et des personnes, ton rôle serait de collaborer avec tous tes collègues dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• effectuer le travail de soutien juridique pour la préparation de diverses procédures dans les dossiers en droit de la famille telles que la préparation de projet de demandes de divorce ou en dissolution de l’union civile, demandes pour garde d’enfants et fixation de pension alimentaire, demandes d’ordonnances de sauvegarde, formulaires de fixation de pension alimentaire, déclarations sous serment, états du patrimoine familial et de la société d’acquêts;
• rédiger, modifier et réviser les documents et procédures juridiques ainsi que la correspondance;
• préparer les cahiers d’autorités pour la Cour;
• effectuer la gestion documentaire des dossiers avec les outils utilisés chez TCJ;
• effectuer le classement, la mise à jour physique et numérique des dossiers;
• réaliser le suivi des procédures, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et via le greffe numérique ainsi que le respect des échéances;
• effectuer le suivi et la gestion de la boîte de courriels;
• communiquer de manière efficace et professionnelle avec les différents intervenants aux dossiers y compris avec les clients;
• tenir l’agenda des avocats et gérer les rappels;
• effectuer toutes autres tâches connexes.

Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

• un ASP juridique ou un agencement d’expérience pertinente;
• une connaissance approfondie de la Suite Office;
• de l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
• une maîtrise de l’utilisation du logiciel Outlook;
• une maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation; ∙ une maîtrise de l’utilisation du logiciel de gestion documentaire Imanage et du logiciel Foxit est un atout;
• une maîtrise de la langue anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit est un atout.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de Nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans 7 places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Au plaisir,
L’équipe TCJ !

Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Êtes-vous reconnu pour votre sens des affaires, votre présence exécutive et votre capacité à influencer les résultats aux plus hauts niveaux? Si oui, nous avons un poste pour vous!

Un poste valorisant et stimulant

En tant que conseiller juridique principal, vous serez un conseiller principal de confiance et ferez partie du groupe Affaires juridiques (commerciales) du Canada, relevant du vice-président et avocat général et ferez partie de l'équipe mondiale des services juridiques, de la sécurité et de la protection de la vie privée de CGl. Ce rôle soutient les activités de CGl principalement dans la province de Québec, mais aussi partout au Canada et dans divers secteurs industriels, y compris les services bancaires et financiers et le secteur public. Il y aura des occasions de collaborer avec des dirigeants, des clients internes et des collègues juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et de l'Europe.

Rôle et responsabilités

Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan :

• Agir à titre de conseiller juridique principal dans le cadre d'ententes commerciales stratégiques et de grande valeur, avec un accent particulier sur les ententes liées aux technologies de l'information.
• examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• Participer à des réunions d'intervenants au niveau de la direction pour évaluer les occasions d'affaires et déterminer les risques juridiques en cause.
• conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire;
• gérer et résoudre des différends contractuels;
• soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin.

Qualifications requises

• avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi;
• au moins dix années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial;
• Vous apportez une forte présence de la direction, inspirez confiance aux principales parties prenantes et naviguez dans les discussions au niveau du conseil d'administration avec clarté et aplomb.
• vous manifestez une forte présence exécutive, inspirez la confiance parmi les parties prenantes de haut niveau et menez des discussions au sein des conseils d'administration avec clarté et assurance.
• expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction;
• hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques;
• excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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RÉSUMÉ

Le poste de directeur.trice des affaires techniques et juridiques, basé à Montréal et relevant du vice-président, région du Québec, est un rôle de haute direction responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et de la supervision de toutes les activités liées aux services techniques et juridiques du BAC au Québec.

La personne titulaire du poste assume un rôle de premier plan en matière de conseils aux parties prenantes internes, aux membres et aux partenaires externes concernant les enjeux juridiques, techniques et réglementaires liés au secteur de l’assurance de dommages. Elle supervise également le secrétariat corporatif du comité-BAC Québec, le Centre d’information sur les assurances et participe aux efforts de plaidoyer de l’organisme en rédigeant des avis juridiques, des mémoires et des énoncés de position du secteur.

OBJECTIFS

La personne titulaire du poste dirigera l’équipe des affaires techniques et juridiques afin de garantir que le BAC Québec offre des services-conseils de haute qualité dans ces domaines, assure un suivi rigoureux de l’évolution du cadre législatif et réglementaire, et représente adéquatement les intérêts du secteur au Québec. Ce rôle exige un solide leadership, une expertise juridique reconnue et d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à collaborer avec les instances gouvernementales, les organismes de réglementation, les partenaires du secteur et les équipes internes.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

Leadership et gestion

• Assurer la planification, la coordination et la supervision des activités de la division des affaires techniques et juridiques;
• Créer et favoriser un environnement de travail collaboratif en cohérence avec les valeurs et la mission du BAC;
• Gérer le rendement de l’équipe et promouvoir le développement professionnel des membres;
• Superviser la planification budgétaire et le contrôle des dépenses de la division;
• Mener les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues.

Suivi des dossiers législatifs et réglementaires

• Surveiller et analyser les changements législatifs et réglementaires ayant une incidence sur le secteur de l’assurance de dommages;
• Réaliser des analyses juridiques et stratégiques régulières pour anticiper les enjeux et atténuer les risques liés à la réglementation.

Relations avec les parties prenantes

• Établir et maintenir des relations solides avec les instances gouvernementales, les organismes de réglementation et les compagnies d’assurance;
• Veiller à ce que les pratiques du secteur soient conformes aux règlements en vigueur et aux normes professionnelles;
• Représenter le BAC-Québec lors d’événements externes et de consultations réglementaires.

Secrétariat corporatif

• Superviser l’ensemble des activités du secrétariat du comité BAC-Québec;
• Offrir des conseils juridiques aux comités internes et externes;
• Coordonner des projets spéciaux et des examens juridiques;
• Rédiger des avis juridiques, des mémoires et des dossiers à l’intention des organismes de réglementation.

Services aux membres et plaidoyer

• Offrir des conseils juridiques et techniques aux comités et aux sociétés membres;
• Élaborer et communiquer les positions du secteur sur les enjeux juridiques et techniques;
• Participer aux efforts de plaidoyer auprès des instances gouvernementales et des organismes de réglementation pour défendre les intérêts des membres;
• Transmettre efficacement des renseignements juridiques et techniques aux membres.

Centre d’information sur les assurances

• Assurer la gestion des activités du Centre d’information sur les assurances;
• Offrir aux consommateurs des conseils techniques et des renseignements sur les questions d’assurance.

Services juridiques et gestion des contrats

• Conseiller la direction du BAC au Québec sur l’interprétation juridique et l’application des lois et règlements;
• Rédiger, négocier et examiner les contrats avec les membres et les partenaires;
• Réviser et mettre à jour la documentation juridique et technique interne pour assurer son adéquation avec les besoins organisationnels.

QUALIFICATIONS

• Minimum de huit années d’expérience en services juridiques, affaires réglementaires ou domaine connexe, de préférence dans le secteur de l’assurance ou des services financiers;
• Diplôme universitaire en droit (baccalauréat en droit ou équivalent); membre du Barreau du Québec (un atout);
• Excellente connaissance du cadre législatif et réglementaire du Québec;
• Capacité démontrée à élaborer des stratégies juridiques et à gérer des dossiers complexes;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en français et en anglais;
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Capacité à collaborer efficacement avec les instances gouvernementales, les organismes de réglementation et les parties prenantes du secteur;
• Expérience en gouvernance et en gestion du secrétariat corporatif (un atout);
• Solides compétences en gestion de projets, en analyse et en organisation;
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et à produire des résultats sous pression.

Service des ressources humaines

Personne à contacter : Medina Kadija

Ce poste est admissible au programme de recommandation des membres du personnel.

Le Bureau d’assurance du Canada (BAC) est fier d’être un employeur qui offre des occasions d’emploi selon le principe de l’égalité des chances. Parallèlement à son engagement en matière d’excellence, le BAC s’engage aussi à créer un environnement de travail diversifié par des pratiques d’embauche qui encouragent la diversité sous toutes ses formes, notamment en matière de race, de genre, d’orientation sexuelle, de religion et d’origine ethnique.

Le BAC accueille et encourage les candidatures de personnes ayant des incapacités. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux personnes participant au processus de sélection.

Pour toute demande d’adaptation liée à une incapacité dans le cadre du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous. Le BAC consultera les personnes ayant formulé une telle demande pour s’assurer que les mesures d’adaptation tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d’accessibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Director, Technical and Legal Affairs

About the Insurance Bureau of Canada

Insurance Bureau of Canada (IBC) is the national industry association representing the vast majority of Canada's home, car and business insurance companies. On behalf of our member companies we advocate for property and casualty (P&C) insurance that is available and affordable to all Canadians.

As advocates for the insurance industry and the people who count on it, we seek to understand the challenges facing Canadians, the industry and governments so we can proactively prepare for the future.

SUMMARY

Based in Montreal and reporting to the Vice-President, Quebec Region, the Director, Technical and Legal Affairs is a senior leadership role responsible for planning, organizing, directing, and overseeing all activities related to technical and legal services within IBC’s Quebec operations.

The position plays a central role in advising internal stakeholders, members, and external partners on regulatory, legal, and technical issues affecting the P&C insurance industry. The Director also oversees the corporate secretariat of Comité-BAC Québec and the Consumer Information Centre, and contributes to the association’s advocacy efforts through the preparation of legal opinions, policy papers, and industry positions.

OBJECTIVE

The Director will lead the Technical and Legal Affairs team to ensure that IBC Quebec delivers high-quality legal and technical advisory services, monitors regulatory and legislative developments, and effectively represents industry interests in Quebec. The role requires strong leadership, legal expertise, and stakeholder management skills, with an ability to collaborate with government bodies, regulators, industry partners, and internal teams.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Leadership and Management

• Plan, direct, coordinate, and oversee the activities of the Technical and Legal Affairs division.
• Build and foster a collaborative work environment aligned with IBC’s values and mission.
• Manage team performance and talent development.
• Oversee budget planning and expenditure control for the division.
• Lead recruitment, onboarding, and integration of new team members.

Regulatory and Legislative Monitoring

• Monitor and analyze legislative and regulatory reforms impacting the P&C insurance industry.
• Conduct ongoing legal and policy analysis to anticipate and manage regulatory risks.

Stakeholder Relations

• Develop and maintain strong relationships with government decision-makers, regulators, and insurance companies.
• Ensure that industry practices comply with applicable regulations and professional standards.
• Represent IBC Quebec at external events and regulatory consultations.

Corporate Secretariat

• Oversee all activities of the corporate secretariat for Comité-BAC Québec.
• Provide legal advice to internal and external committees.
• Coordinate special projects and legal reviews.
• Draft legal opinions, position papers, and submissions to regulatory authorities.

Member Services and Advocacy

• Provide legal and technical advisory services to committees and member companies.
• Develop and communicate industry positions on legal and technical issues.
• Engage in advocacy activities with government bodies and regulators on behalf of members.
• Support the effective communication of legal and technical information to members.

Consumer Information Centre

• Manage and oversee the operation of the Consumer Information Centre.
• Provide technical information and advice to consumers on insurance-related issues.

Legal Services and Contract Management

• Advise IBC Quebec leadership on legal interpretation and application of laws and regulations.
• Draft, negotiate, and review contracts with members and partners.
• Review and update internal legal and technical documentation to ensure alignment with organizational needs.

QUALIFICATIONS

• Minimum 8+ years of experience in legal services, regulatory affairs, or a related field, ideally within the insurance or financial services industry.
• University degree in Law (LL.B. or equivalent); member in good standing of the Quebec Bar (an asset).
• Strong understanding of Quebec’s legislative and regulatory environment.
• Proven ability to develop legal strategies and manage complex legal issues.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Strong leadership and people management skills.
• Ability to work effectively with government bodies, regulators, and industry stakeholders.
• Experience in governance processes and corporate secretariat management is an asset.
• Strong project management, analytical, and organizational skills.
• Ability to manage competing priorities and deliver results under pressure.

Human Resources Department

Contact: Medina Kadija

This position qualifies under the Employee Referral Program.

IBC is proud to be an equal opportunity employer. Alongside a commitment to excellence, IBC is also committed to building a diverse working environment with hiring practices that encourage diversity in all its forms, including race, gender, sexual orientation, religion and ethnicity, among others.

IBC welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please contact Medina Kadija. IBC will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.

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Rôle dans l’organisation

Le.la titulaire du poste participe à la rédaction et à la mise à jour de la réglementation de l’Ordre, incluant la rédaction des modalités administratives qui y sont liées. Il ou elle est notamment responsable d’analyser divers dossiers relatifs aux infractions criminelles, à la pratique illégale, à l’usurpation de titre et au Fonds d’indemnisation ainsi qu’à formuler des recommandations par rapport à ceux-ci.

Dans le cadre de son mandat, il ou elle doit faire preuve de versatilité professionnelle et être apte à travailler en équipe puisqu’il ou elle devra prêter main-forte aux différentes directions de sa vice-présidence, dont celles de la législation et la réglementation, du tableau de l’Ordre, du contentieux et de la pratique illégale, notamment en effectuant des recherches, des analyses et des enquêtes.

Principales responsabilités/activités

Principales responsabilités/activités du ou de la titulaire du poste

• Participe à la rédaction et à la mise à jour des règlements de l’Ordre et de leurs modalités d’application;
• Rédige des avis juridiques, révise des projets de résolution, effectue des recherches législatives ainsi que jurisprudentielles et prépare, pour les fins des mandats qui lui sont confiés, des documents pertinents et des analyses appropriées;
• Contribue, par sa connaissance du système professionnel, contribue aux différentes activités du Secrétariat, soit celles des directions de la législation et la réglementation, du tableau de l’Ordre, des greffes, du contentieux et de la pratique illégale, et ce, en fonction des mandats qui lui sont confiés par la ou le secrétaire de l’Ordre et vice-président(e) aux affaires juridiques et gouvernementales;
• Analyse les dossiers d’infractions criminelles, de pratique illégale et d’usurpation de titre ainsi que les dossiers du Fonds d’indemnisation de l’Ordre, émet des recommandations et participe à l’évaluation des risques liés aux demandes d’indemnisation;
• Participe à l’amélioration des processus organisationnels ainsi qu’à l’intégration d’outils favorisant l’efficience des activités et des opérations de la vice-présidence, incluant le développement technologique et la gestion de la documentation;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
• Expérience en droit professionnel et/ou au sein d'un ordre professionnel ou du système professionnel (un atout)

Champs d'expertise

• Code des professions
• Rédaction réglementaire
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Suite Office

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