Les résultats de l’enquête lancée en 2019 par l’Association des procureurs de la Couronne (APPCP) et réalisée par les docteures Nathalie Gagnon et Lisa Kitt sont sans équivoque : les procureurs ne vont pas bien.
La presque totalité (575) des 600 membres de l’APPCP a répondu aux 142 questions des chercheures et près de la moitié d’entre eux présentent des symptômes d’épuisement professionnel.
Pire encore, près du tiers souffrirait d’anxiété, 28 pourcent, de dépression, et le quart d’entre eux présenteraient des signes de choc post-traumatique. « On sentait sur le terrain que ça n’allait pas, mais je ne m’attendais pas à ce que ce soit aussi dramatique », admet Me Guillaume Michaud, président de l’APPCP.
À ses yeux, le problème en est un de ressources. Les procureurs manquent de temps pour se préparer, ont des centaines de dossiers sur leurs bureaux, ont parfois cinq ou six procès en une seule journée, énumère-t-il. « On a étiré l’élastique jusqu’au bout », illustre-t-il.
L’étude ayant été réalisée en 2019, l’élastique métaphorique s’est même étiré de quelques centimètres supplémentaires puisque la pandémie a apporté son lot de stress et de surcharge de travail. Les dossiers les moins urgents ayant été repoussés au début de la crise, les procureurs doivent maintenant redoubler d’effort pour rattraper le retard.
Et les demandes ne font qu’augmenter. Les victimes voudraient davantage d’encadrement, de support, une demande d’ailleurs appuyée par le recommandations du rapport du Comité d’experts sur l’accompagnement des victimes d’agressions sexuelles et de violence conjugale, mais les ressources sont insuffisantes, selon Me Michaud. Et il n’est pas rare que les victimes ou les témoins dans une cause ne soient rencontrés que le matin du procès.
Aider, même au prix de sa santé
« C’est notre travail d’accompagner les victimes et on veut sincèrement le faire, mais on manque de personnel pour y arriver. Si on arrive à offrir un bon service, on le fait au détriment de notre santé mentale », déplore-t-il.
Le « coût humain » payé par les procureurs dans leur volonté d’aider les victimes est bien représenté dans les commentaires de ceux qui ont répondu à l’enquête et dont les commentaires se retrouvent dans le rapport.
« Leurs séquelles m’affectent et me suivent », écrit l’un d’eux. « J’ai régulièrement des flashs de certains dossiers, parfois même des années après les faits », raconte un autre.
Lorsque l’APPCP a déposé les résultats de son étude au comité sur la rémunération des procureurs québécois à l’été 2019, le DPCP a répondu qu’un programme d’aide psychologique est en place depuis 2013 pour épauler les employés qui vivent de la détresse. Un programme dont Guillaume Michaud n’avait même jamais entendu parler avant.
« La majorité des procureurs ne le connaissaient pas, preuve que c’est une coquille vide. Et, de toute façon, on aurait beau avoir le meilleur programme de soutien psychologique au monde, ça ne servirait à rien si on n’arrive pas à décharger la tâche des procureurs », soutient-il.
Une surcharge lourde en conséquences
La surcharge de travail des procureurs n’affecte pas que leur santé mentale, elle a un impact sur tout le système judiciaire, estime Me Michaud.
« Si on manque de temps pour autoriser les dossiers, tout est déjà retardé. Et les retards ont un impact sur la mémoire des témoins, sur celle des victimes, mais aussi un impact émotif. C’est un fardeau pour les victimes d’attendre trois ans avant de pouvoir témoigner et tourner la page », souligne Me Michaud, qui estime que le service offert présentement n’est pas à la hauteur de ce à quoi les citoyens sont en droit de s’attendre.
La clé, selon lui? D’abord, embaucher. « En créant des postes, on offrirait un meilleur service aux victimes, les procureurs souffriraient moins d’épuisement et tomberaient moins souvent au combat en laissant leurs collègues avec une charge de travail toujours plus grande. »
Bien sûr, des améliorations dans les conditions de travail seraient également souhaitables. Me Michaud parle entre autres de la conciliation travail-famille, une discussion qu’il aimerait bien avoir avec l’employeur. La reconnaissance des heures réellement travaillées ferait aussi partie de la solution.
En effet, l’étude révèle que, même s’ils ne sont payés que pour 37,5 heures par semaine, plus du tiers des procureurs en travaillent en réalité 45 ou plus. Pour un cinquième des répondants, c’est même 50 heures et plus par semaine. Des heures supplémentaires qui ne sont pas toujours réclamées, selon lui.
« Plusieurs de nos membres n’osent pas déclarer ces heures parce qu’ils se font répondre par leurs gestionnaires que c’est parce qu’ils n’organisent pas assez bien leur travail qu’ils n’arrivent pas à tout faire. Ils ont peur de se faire dire qu’ils ne sont pas capables d’assumer leur charge de travail », fait valoir Me Michaud, faisant allusion à la « culture du superhéros » dénoncée dans l’étude.
En effet, la culture qui prévaut au sein du DPCP encouragerait les procureurs à cacher leurs problèmes de santé mentale ou leur épuisement. Plus des trois quarts des répondants ont affirmé craindre de la discrimination si leur demande d’aide psychologique était connu. « Je suis persuadé que si mon supérieur immédiat sait que je vais chercher de l’aide en santé mentale, il (...) m’enlèverait la chance de faire des dossiers d’une certaine ampleur », témoigne l’un d’eux.
Le président de l’APPCP est d’avis que tout changement à culture ambiante malsaine doit passer par la haute direction et les gestionnaires. « Ils doivent comprendre que ce n’est pas correct de passer des commentaires dégradants envers des procureurs qui sont en congé maladie », donne-t-il en exemple.
Le DPCP a reconnu les conditions de travail difficiles des procureurs et compte bonifier son programme d’aide psychologique afin d’y inclure de la prévention. Aucune annonce n’a toutefois été faite quant à l’embauche de procureurs additionnels et le budget du gouvernement ne laisse pas présager un tel investissement.
Nouvelles | Mardi le 30 Mars 2021
Derniers articles
- Bonne Saint-Jean!
- Gérer le trac de la plaidoirie
- Quoi de neuf dans les bureaux ?
- Facultés : un dernier tour avant les vacances
- Une personnalité juridique pour le Saint-Laurent?
- La pharmacienne, la Cour suprême et le régime de retraite
- Une lavalloise acquise par une norvégienne
- Un ancien de L’Oréal va en cabinet
- Mike Ward l’a échappé belle
- Une poursuite de 18 milliards contre Québec!
|
Pour lire sur le même sujet
Une adjointe juridique noire se confie |
Une firme de rédaction juridique lève 1,2 million $ US |
Des avocats payés pour se faire vacciner! |
Suivez-nous | Recevoir notre newsletter |
![]() ![]() |
Publicité
Commanditaire
Commanditaire
Publicité
Liens privilégiés-Nos partenaires
Deux bureaux à louer à Kirkland dans un immeuble professionnel avec possibilité de mentorat & référence de dossier en droit de la famille. 400$/mois. Veuillez contacter Me Pamela O'Reilly au 514-979-6908.
À louer, bureaux de professionnels, virtuel et salle de conférence pour avocats, notaires ou autres professionnels pour se joindre à une petite équipe dynamique de travailleurs autonomes professionnels. Rénové à neuf. Pour toute l’information cliquer : 3136 Boul. Hochelaga à louer Québec Pour toute l’information : Me Nathalie Gagnon au 418-570-4051.
IMMOBILIER COMMERCIAL À VENDRE
Recherchez des propriétés commerciales, des immeubles de bureaux et des bâtiments industriels à vendre à travers le Québec.
https://www.vendre.ca/fr/commercial/
Local à louer
Louer un espace de bureau, commercial, industriel au Québec
https://immobilier.louer.ca/
Confection DeLavoy
Toges & accessoires pour la cour
www.delavoy.ca
Bureau disponible pour partager
Centre-ville de Montréal. Possibilité de référer des clients
https://bit.ly/2LAqbdE
Profession Conseiller
Actualité et emplois du secteur financier
https://www.professionconseiller.com/
À louer, bureaux de professionnels, virtuel et salle de conférence pour avocats, notaires ou autres professionnels pour se joindre à une petite équipe dynamique de travailleurs autonomes professionnels. Rénové à neuf. Pour toute l’information cliquer : 3136 Boul. Hochelaga à louer Québec Pour toute l’information : Me Nathalie Gagnon au 418-570-4051.
IMMOBILIER COMMERCIAL À VENDRE
Recherchez des propriétés commerciales, des immeubles de bureaux et des bâtiments industriels à vendre à travers le Québec.
https://www.vendre.ca/fr/commercial/
Local à louer
Louer un espace de bureau, commercial, industriel au Québec
https://immobilier.louer.ca/
Confection DeLavoy
Toges & accessoires pour la cour
www.delavoy.ca
Bureau disponible pour partager
Centre-ville de Montréal. Possibilité de référer des clients
https://bit.ly/2LAqbdE
Profession Conseiller
Actualité et emplois du secteur financier
https://www.professionconseiller.com/
Offres d'emplois en vedette
Offres d'emploi en vedette
Jeudi le 23 Juin 2022
Avocat.e - Corporatif | Laval
Avocat.e - Corporatif | Laval
Jeudi le 23 Juin 2022
Notaire | Drummondville
Notaire | Drummondville
Mardi le 21 Juin 2022
Avocat.e au Bureau d'aide juridique d'Alma et de directeur(-trice) des bureaux d'aide juridique du Lac-Saint-Jean | Alma
Avocat.e au Bureau d'aide juridique d'Alma et de directeur(-trice) des bureaux d'aide juridique du Lac-Saint-Jean | Alma
Mardi le 21 Juin 2022
Conseiller.ère juridique – Droit commercial | Montréal
Conseiller.ère juridique – Droit commercial | Montréal
Jeudi le 5 Mai 2022
Conseiller.ère juridique | Mont-Royal
Conseiller.ère juridique | Mont-Royal
Lundi le 20 Juin 2022
Avocat.e en droit de la famille - Québec | Québec
Avocat.e en droit de la famille - Québec | Québec
Lundi le 20 Juin 2022
Avocat.e en droit de la famille - Montréal | Montréal
Avocat.e en droit de la famille - Montréal | Montréal
Vendredi le 17 Juin 2022
Adjoint.e juridique junior | Montréal – Formule de travail Hybride
Adjoint.e juridique junior | Montréal – Formule de travail Hybride
Jeudi le 16 Juin 2022
Avocat.e | Québec
Avocat.e | Québec
Mercredi le 1 Juin 2022
Technicien(ne) juridique et recherchiste | Montréal
Technicien(ne) juridique et recherchiste | Montréal
Mardi le 7 Juin 2022
Chef.fe de la division du Greffe et greffier.ère de la cour municipale de Montréal | Montréal
Chef.fe de la division du Greffe et greffier.ère de la cour municipale de Montréal | Montréal
Mercredi le 15 Juin 2022
Directeur.rice du contentieux – Entreprise innovante | Montréal
Directeur.rice du contentieux – Entreprise innovante | Montréal
Lundi le 13 Juin 2022
Avocat.e et/ou notaire entrepreneur.e heureux.se en droit immobilier | Montréal
Avocat.e et/ou notaire entrepreneur.e heureux.se en droit immobilier | Montréal
Lundi le 13 Juin 2022
Avocat.e en litige civil et commercial (St-Jérôme) | St-Jérôme
Avocat.e en litige civil et commercial (St-Jérôme) | St-Jérôme
Lundi le 13 Juin 2022
Greffier.ère et chef de division - Cour municipale | Granby
Greffier.ère et chef de division - Cour municipale | Granby
Lundi le 13 Juin 2022
Avocat.e en litige commercial (5 à 10 années d’expérience) | Montréal
Avocat.e en litige commercial (5 à 10 années d’expérience) | Montréal
Lundi le 13 Juin 2022
Avocat.e en litige civil et commercial (3 à 5 ans d’expérience) | Montréal
Avocat.e en litige civil et commercial (3 à 5 ans d’expérience) | Montréal
Vendredi le 20 Mai 2022
Avocat.e de soutien au litige et recherchiste – droit de la famille | Laval
Avocat.e de soutien au litige et recherchiste – droit de la famille | Laval
Vendredi le 10 Juin 2022
Avocat.e Droit administratif et de la santé mentale | Rimouski
Avocat.e Droit administratif et de la santé mentale | Rimouski
Vendredi le 10 Juin 2022
Spécialiste (Parajuriste Senior) Savoir et Formation (services corporatifs) | Montréal
Spécialiste (Parajuriste Senior) Savoir et Formation (services corporatifs) | Montréal
Vendredi le 10 Juin 2022
Avocat.e – Droit Fiscal | Montréal
Avocat.e – Droit Fiscal | Montréal
Jeudi le 9 Juin 2022
Parajuriste junior – Montréal – Télétravail trois fois par semaine! | Montréal
Parajuriste junior – Montréal – Télétravail trois fois par semaine! | Montréal
Mardi le 24 Mai 2022
Spécialiste, Services parajuridiques et gestion du savoir/Specialist, Corporate Services and Knowledge Management | Montréal
Spécialiste, Services parajuridiques et gestion du savoir/Specialist, Corporate Services and Knowledge Management | Montréal
Jeudi le 9 Juin 2022
Adjoint.e juridique | Montréal
Adjoint.e juridique | Montréal
Jeudi le 26 Mai 2022
Conseiller.ère en relations de travail | Montréal
Conseiller.ère en relations de travail | Montréal
Mercredi le 8 Juin 2022
Conseiller.ère en insolvabilité | Montréal
Conseiller.ère en insolvabilité | Montréal
Mardi le 7 Juin 2022
Technicien.ne juridique – Montréal – OSBL offrant une ambiance de travail exceptionnelle ! | Montréal
Technicien.ne juridique – Montréal – OSBL offrant une ambiance de travail exceptionnelle ! | Montréal
Mardi le 24 Mai 2022
Directeur.rice - poursuites pénales et criminelles | Montréal
Directeur.rice - poursuites pénales et criminelles | Montréal
Mardi le 7 Juin 2022
Avocat.e en droit civil | Montréal
Avocat.e en droit civil | Montréal
Mercredi le 18 Mai 2022
Avocat.e | St-Lambert
Avocat.e | St-Lambert
Mardi le 7 Juin 2022
Avocat.e en litige – Construction/immobilier | Montréal
Avocat.e en litige – Construction/immobilier | Montréal
Lundi le 6 Juin 2022
Avocat.e sénior | Québec, Longueuil
Avocat.e sénior | Québec, Longueuil
Vendredi le 20 Mai 2022
Avocat.e de soutien au litige et recherchiste – droit de la famille | Laval
Avocat.e de soutien au litige et recherchiste – droit de la famille | Laval
Lundi le 6 Juin 2022
Adjoint.e juridique | Westmount
Adjoint.e juridique | Westmount
Vendredi le 3 Juin 2022
Notaire en droit de la personne ou Technicien.ne juridique d’expérience | St-Bruno-de-Montarville
Notaire en droit de la personne ou Technicien.ne juridique d’expérience | St-Bruno-de-Montarville
Vendredi le 3 Juin 2022
Avocat.e – Litige Civil | Québec, Longueuil
Avocat.e – Litige Civil | Québec, Longueuil
Vendredi le 3 Juin 2022
Avocat.e plaidant.e / Litigator | Montréal
Avocat.e plaidant.e / Litigator | Montréal
Mardi le 24 Mai 2022
Adjoint.e juridique en litige | Mirabel
Adjoint.e juridique en litige | Mirabel
Mardi le 17 Mai 2022
Adjoint.e au syndic | Montréal
Adjoint.e au syndic | Montréal
Mardi le 31 Mai 2022
Avocat.e | Roberval
Avocat.e | Roberval
Lundi le 30 Mai 2022
Avocat.e en droit criminel, pénal et disciplinaire (2 à 5 années d’expérience) | Vieux-Port de Montréal
Avocat.e en droit criminel, pénal et disciplinaire (2 à 5 années d’expérience) | Vieux-Port de Montréal
Mardi le 31 Mai 2022
Avocat.e senior - Litige Assurance et Responsabilité civile / Senior Lawyer - Insurance and Liability Litigation | Montréal
Avocat.e senior - Litige Assurance et Responsabilité civile / Senior Lawyer - Insurance and Liability Litigation | Montréal
Mardi le 31 Mai 2022
Conseiller.ère juridique – Grande entreprise | Montréal
Conseiller.ère juridique – Grande entreprise | Montréal
Vendredi le 13 Mai 2022
Greffier.ère Adjoint.e | Port-Cartier
Greffier.ère Adjoint.e | Port-Cartier
Jeudi le 26 Mai 2022
Premier.ère spécialiste - Politiques institutionnelles (Services juridiques) / Bilingual Corporate Policy Senior Specialist (Legal Services) | Montréal, Ottawa ou Toronto
Premier.ère spécialiste - Politiques institutionnelles (Services juridiques) / Bilingual Corporate Policy Senior Specialist (Legal Services) | Montréal, Ottawa ou Toronto
Mercredi le 25 Mai 2022
Avocat.e litige civil 3-5 ans d’expérience | Joliette
Avocat.e litige civil 3-5 ans d’expérience | Joliette
Mercredi le 25 Mai 2022
Conseiller.ère juridique – Valeurs mobilières | Montréal
Conseiller.ère juridique – Valeurs mobilières | Montréal
Mercredi le 25 Mai 2022
Avocat.e litige civil/commercial - 2 et 5 ans d’expérience | Montréal
Avocat.e litige civil/commercial - 2 et 5 ans d’expérience | Montréal
Mercredi le 25 Mai 2022
Avocat.e litige civil/commercial - 5 et 15 ans d’expérience | Montréal
Avocat.e litige civil/commercial - 5 et 15 ans d’expérience | Montréal
Mardi le 24 Mai 2022
Adjoint.e juridique réserviste | Montréal – Possibilité de travailler 4 jours/semaine!
Adjoint.e juridique réserviste | Montréal – Possibilité de travailler 4 jours/semaine!
Mardi le 24 Mai 2022
Avocat.e / Notaire en droit corporatif, commercial et bancaire | Sherbrooke
Avocat.e / Notaire en droit corporatif, commercial et bancaire | Sherbrooke
Lundi le 2 Mai 2022
Technicien.ne juridique – Droit familial | Laval
Technicien.ne juridique – Droit familial | Laval
Derniers commentaires