La sélection des 50 "Meilleurs lieux de travail au Canada" s'effectue selon deux critères. Les deux tiers du pointage final proviennent de questionnaires complétés par des employés choisis au hasard, dans lesquels chacun a la possibilité de fournir ses commentaires sur l'employeur.

L’autre tiers est attribué à la suite d'un examen approfondi de la culture de l'entreprise, comprenant notamment une évaluation détaillée des politiques de gestion des ressources humaines.

On obtient ainsi une analyse de l'entreprise reflétant la perspective des employés ainsi qu'un portrait général de la culture de l'entreprise.

Au total, plus de 20 000 employés ont collaboré à l'édition 2007 de l'enquête.