Technicien(ne) juridique

Rejoignez une équipe passionnée!

L’Ordre des pharmaciens du Québec recherche un(e) technicien(ne) juridique qui souhaite jouer un rôle central dans l’équipe juridique. Par le soutien que vous apporterez, vous contribuerez à la mission de protection de public de l'Ordre.

Vos responsabilités clés au quotidien :

Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous aurez l’opportunité de :

1. Assurer le bon déroulement des activités du conseil de discipline en collaboration avec la Secrétaire du Conseil de discipline
2. Planifier et organiser la tenue des audiences disciplinaires et des conférences de gestion, et en assurer le suivi
3. Répondre aux questions des membres et des professionnels impliqués concernant l'application de différents règlements
4. Assister la Secrétaire de l'Ordre et la secrétaire adjointe dans l'organisation, la préparation et le suivi des séances de différents comités
5. Collaborer avec les conseillers juridiques pour la recherche juridique, la rédaction de contrats et de mémos, ainsi que pour les modifications au corpus réglementaire de l'Ordre
6. Participer à la mise à jour de la vigie juridique pour assurer une veille législative et réglementaire continue
7. Participer au traitement des demandes d'accès à l'information
8. Contribuer à toute autre forme de soutien juridique auprès des membres de l'équipe selon les besoins

Profil recherché

• Formation : DEC en techniques juridiques.

• Expérience : 3 à 5 ans à titre de technicien(ne) juridique

• Compétences clés : Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, autonomie et capacité à collaborer efficacement

Pourquoi choisir l’Ordre ?

• Une équipe à taille humaine où la collaboration est au cœur des valeurs.

• Un environnement stimulant et un climat collégial propice à l’épanouissement professionnel.

• Un accompagnement pour votre développement et des opportunités d’évolution.

• Une culture valorisant l’agilité, le pragmatisme, le courage, l’esprit d’équipe et l’innovation.

• Assurances collectives payées à 100 % pour le plan individuel + contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite.

• Horaire flexible : semaine de 35 h + télétravail selon les besoins.

• Horaire d’été avantageux : 32 h/semaine rémunérées 35 h (vendredi après-midi congé de la St-Jean à la fête du Travail).

• Jours de congé bonifiés : 10 jours durant les Fêtes, 10 jours de vacances supplémentaires dès la première année, congé payé pour votre anniversaire et une journée pour le bénévolat.

• Localisation privilégiée : bureaux accessibles en transport en commun, situés dans le Vieux-Montréal, avec une contribution à vos déplacements.