Emplois juridiques

Avocat.e droit du travail X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 23

Conseiller·ère juridique
Coopérative de développement régional du Québec

À partir de 59 500 $ par année

Québec City -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe co...

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller·ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il/elle devra également :

  • Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
  • Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
  • Interpréter divers de documents légaux et lois ;
  • Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
  • Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
  • Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
  • Apporter son aide au/à la chef·fe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
  • Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
  • Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
  • Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

  • « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
  • « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
  • « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
  • « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
  • « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
  • « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
  • « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste permanent à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages : obtenir un salaire selon l’expérience, pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 35 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe !

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Adjoint.e juridique
Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels


Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés


À propos du poste

Vous aimeriez vous joindre à notre équipe au département du contentieux?

À titre d’adjoint.e juridique, vous soutiendrez des avocats(es) du contentieux dans leur pratique de litige.

Vous exercerez votre rôle en mode hybride à nos bureaux de Longueuil ou Québec.


À quoi ressemblera votre semaine de travail?

  • Effectuer la gestion de divers dossiers juridiques;
  • Entrer les différents rappels et gérer les échéances des différents dossiers litigieux en cours;
  • Produire des lettres, des notes et divers documents juridiques à partir d’instructions ou par dictaphone;
  • Effectuer la révision des documents et correspondances;
  • Préparer des procédures légales;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance juridique;
  • Établir et tenir à jour le classement de dossiers, et la liste des dossiers des avocats(es);
  • Former, s’il y a lieu, le nouveau personnel d'adjoint(es) juridiques en ce qui a trait aux méthodes de travail et d’exploitation du logiciel « Juris concept »;
  • Effectuer l’entrée de données à l’aide du logiciel « Juris concept »;
  • Acheminer les appels téléphoniques et prendre les messages s’il y a lieu;
  • Fixer les rendez-vous et les dates de réunion des avocats(es);
  • Recevoir, trier et expédier le courrier;
  • Produire les factures pour les sociétés mutuelles et procéder aux encaissements;
  • Faire le suivi des activités de formation juridique permanente.


Le profil recherché

  • Détenir un diplôme d’étude collégial (DEC), attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience
  • Posséder 3 années d’expérience à titre de secrétaire ou d’adjoint(e) dans le domaine du litige
  • Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une capacité à travailler dans un environnement informatisé
  • Être en mesure de prioriser les différentes tâches à effectuer
  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office
  • Connaissance du logiciel « Juris Concept », un atout


Compétences recherchées

  • Professionnalisme
  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Priorisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Bonne gestion du stress


Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Parajuriste en transactionnel et financement
Langlois Avocats

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’af...

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

En effet, notre équipe en droit des affaires à Québec cherche à accueillir dans ses rangs un.e :


Parajuriste en transactionnel et financement



Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.


L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalent.es, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

  • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
  • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
  • Un programme de rémunération globale compétitif;
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


Ton apport à l’équipe

En tant que parajuriste, ton apport concret à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

  • Effectuer des constitutions, organisations et modifications de statuts de sociétés;
  • Voir à la préparation et au dépôt de divers documents corporatifs;
  • Rédiger des structures de capital-actions et divers documents corporatifs et transactionnels propres aux réorganisations corporatives;
  • Effectuer la vérification diligente et la mise à jour de livres corporatifs (procès-verbaux);
  • Participer à la rédaction et à la préparation de documents pertinents à la mise en place et à la publication des sûretés requises en matière de financement;
  • Supporter le groupe droit des affaires et financement pour diverses autres tâches au besoin;
  • Fournir des services de haute qualité auprès de tes clients;
  • Effectuer diverses recherches et inscriptions auprès des différentes autorités gouvernementales, plus particulièrement, au Registre foncier, Registre du domaine de l’État, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises du Québec (REQ), Corporations Canada, Surintendant des faillites et Plumitifs;
  • Partager ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

  • Diplôme en techniques juridiques;
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que parajuriste en droit des affaires;
  • Habiletés en recherche et rédaction;
  • Autonomie et versatilité;
  • Souci du détail et orientation client;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
  • Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise.


*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous via Droit-inc. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Avocat.e - Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
Fédération des transporteurs par autobus

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Fédération des transporteurs par autobus a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transp...

La Fédération des transporteurs par autobus a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transport collectif de personnes. Elle soutient et accompagne plus de cinq cents entreprises membres transporteurs à travers le Québec en les informant sur la législation et en leur offrant une gamme de services dont des conseils juridiques et de relations de travail, des programmes d’assurances et une représentation auprès des instances gouvernementales.

Dans le contexte de l’électrification des transports scolaires, la Fédération est un acteur important de la transition énergétique.

Un aperçu de vos mandats et vos responsabilités sans s’y limiter :
En collaboration avec la directrice des affaires juridiques :

  • Offrir des conseils juridiques ponctuels et rédiger des opinions juridiques aux membres transporteurs de la Fédération;
  • Préparer des plans d’argumentation juridique au bénéfice des membres;
  • Assurer une veille législative des projets de loi et règlements pouvant avoir un impact sur l’industrie du transport de personnes;
  • Rédiger des articles de nature juridique et offrir aux membres des formations juridiques dans le contexte des événements organisés pour les membres;
  • Être habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail;
  • Posséder une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires (un atout);
  • Connaître le Code de la sécurité routière et des lois applicables dans le domaine du droit des transports (un atout);
  • Fortes habiletés en communication orale et écrite;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Sens de l’analyse et de synthèse;
  • Horaire variable de 35 heures par semaine (horaire estival 32 heures);
  • Conciliation travail / famille;
  • Travail en mode hybride, tous les outils informatiques fournis, allocation de cellulaire;
  • Stationnement extérieur gratuit;
  • Congé de journée d’anniversaire;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Offrir, en fonction de l’expérience, un accompagnement en matière de médiation ainsi qu’en représentation en droit du travail devant le Tribunal administratif du travail ou autre tribunal administratif.


Vous êtes la personne tout indiquée pour ce poste :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec (0-3 ans);
  • Être habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail;
  • Posséder une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires est un atout;
  • Connaître le Code de la sécurité routière et des lois applicables dans le domaine du droit des transports est un atout;
  • Avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.


Aptitudes et habiletés :

  • Autonomie, jugement et rigueur;
  • Fortes habiletés en communication orale et écrite;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Sens de l’analyse et de synthèse;
  • Habiletés relationnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires facilitant un climat de confiance.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste à temps plein;
  • Horaire variable de 35 heures par semaine (horaire estival 32 heures);
  • Conciliation travail / famille;
  • Travail en mode hybride, tous les outils informatiques fournis, allocation de cellulaire;
  • Stationnement extérieur gratuit;
  • Congé de journée d’anniversaire;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Entrée en poste dès que possible.


Nous avons bien hâte de vous rencontrer. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e, litige commercial
Saraïlis Avocats

Québec -Permanent à temps plein -Présentiel

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Professionnels, agiles, curieux, créatifs, à la recherche constante de l’excellence, nous sommes reconnus pour notre audace et notre esprit novateur. Nous sommes singuliers et notre objectif est...

Vous ne nous connaissez pas?!

Professionnels, agiles, curieux, créatifs, à la recherche constante de l’excellence, nous sommes reconnus pour notre audace et notre esprit novateur. Nous sommes singuliers et notre objectif est de conquérir le monde!

Le droit des affaires et le litige commercial sont le focus de notre pratique, mais nous ne nous satisfaisons pas à agir comme de simples avocats, nous agissons pour nos clients afin de créer de la valeur, nous les guidons dans la réalisation de leurs objectifs!

Nos clients sont des gens d’affaires, des entreprises, des entrepreneurs en mouvement qui aiment le risque et ils partagent nos valeurs.

Nous avons instauré une ambiance de travail confortable et bien équilibrée entre la rigueur qu’impose la pratique du droit et le maintien de notre culture dynamique, décontractée et orientée sur les besoins de notre équipe.

Profil recherché

Nous décrivons le candidat parfait comme étant un passionné, passionné du droit, passionné de tout ce qu’il fait. Il doit être audacieux, curieux, créatif et à la recherche continue de l’excellence. Il est un lecteur enthousiaste et intéressé par tous sujets, prêt à prendre position et à défendre ses idées. Il sait aussi être à l’écoute, il est ouvert et il est un joueur d’équipe actif et dévoué. Il a voyagé et a vécu des expériences intéressantes et il a une vision à long terme. Il a un intérêt à devenir associé du cabinet éventuellement.

Il a 2 à 4 ans d’expérience en pratique en droit civil, avec un intérêt pour le monde des affaires, le droit commercial, le droit des sûretés, le droit de la faillite. Il a plaidé devant les tribunaux de première instance, mais aussi en appel.

Enfin, il a une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais parlé et écrit.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e de litige
Fonds d’assurance des municipalités du Québec

Québec -Permanent à temps plein

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Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la p...

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

*Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Analyser les recours et émettre une opinion;
  • Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
  • Représenter les municipalités devant les tribunaux;
  • Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
  • Rédiger des procédures;
  • Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
  • Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
  • Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.


EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
  • Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.


EXIGENCES :

  • Esprit d’analyse approfondi
  • Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
  • Bon sens de la communication écrite et orale
  • Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
  • Sens de l’organisation très développé
  • Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
  • Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation


CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le lieu de travail: Québec (Mode de travail hybride)
Statut: Permanent

Autres conditions de travail :

  • Salaire concurrentiel;
  • Régime d’assurance collective complet;
  • Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
  • À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
  • Banque de congés mobiles;
  • Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
  • Mode de travail hybride;
  • Horaire flexible;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
  • Cheminement de carrière.


POUR POSTULER :

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 mai 2024 à 16h00.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquons qu'avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à nos organisations.

**L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

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Technicien.ne juridique
Trudel Immeubles

Québec -Permanent à temps plein

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Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on c...

Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail et vous joindre à notre équipe en tant que technicien.ne juridique c’est de choisir d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance où l’esprit familial domine encore!

De la conception à la construction jusqu’à la remise des clés, Trudel immeubles accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets commerciaux. Notre carnet de commandes inclut plusieurs projets majeurs qui redéfiniront le visage de la Ville de Québec, ces grands chantiers seront réalisés au cours des dix prochaines années et assureront à l’entreprise un développement soutenu et durable.

VOTRE MANDAT :
Sous la supervision de la sympathique directrice du département, le titulaire du poste apporte un support administratif et collabore avec une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et à la réalisation des mandats.

  • Classer et tenir à jour les systèmes de dossiers juridiques ;
  • Effectuer de la saisie de données et différentes tâches cléricales ;
  • Gérer le courrier juridique, effectuer les suivis téléphoniques et les communications avec les clients ainsi que les différents intervenants ;
  • Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit commercial et immobilier ;
  • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier leur conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
  • Préparer les divers documents requis selon les types de dossiers, examen de titres et vérifications diverses;
  • Assurer le processus de correspondance des mandats en réalisant les copies conformes, en préparant les envois et en participant à la numérisation des dossiers;
  • Inscriptions au RDPRM; recherches au registre foncier et autres instances.


Compétences nécessaires et profil souhaité

  • Détenir un DEP en secrétariat juridique, un DEC en techniques Juridiques ou la combinaison d’un DEP et d’un AEC en technique juridique ou tout autre combinaison d’expériences jugées significatives ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français ainsi que de l'anglais et des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
  • Posséder au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en droit immobilier / litige
  • Maitriser l’utilisation des différents registres publics (REQ, Registre foncier, RDPRM ;
  • Démontrer une excellente capacité d’adaptation, d’organisation et à travailler sous pression ;
  • Être un bon communicateur, avoir un souci du détail irréprochable et aimer le travail d’équipe ;

Nous cherchons une personne rigoureuse et minutieuse ayant une excellente capacité à gérer les priorités, si vous détenez ces qualités et compétences en plus d’un sens de l’humour développé, nous voulons vous rencontrer !


L’expérience Trudel
Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés!) :

  • Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée);
  • Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Horaire flexible;
  • Flexibilité en ce qui concerne le télétravail;
  • Club social actif
  • Gym sur place et entrainements de groupes


Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Trudel encourage et traitera de manière équitable toutes les candidatures reçues.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Secrétaire juridique
Ville De Lévis

À partir de 46 046 $ par année

Lévis -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ce qui t’attend En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certai...

Ce qui t’attend


En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certaines tâches de support administratif de bureau reliées à ton secteur d’activité. Plus précisément, tu auras la responsabilité d'épauler l'équipe de la greffière de la Ville de Lévis en réalisant des mandats liés aux décisions des instances décisionnelles, à la réglementation municipale ainsi que l'accès à l'information.


L’équipe et l’environnement de travail


Gardienne des archives de la Ville et fière protectrice des renseignements personnels, l’équipe de la Direction du greffe est petite, mais son rôle est d’une influence légendaire. Pour organiser des élections et des référendums, il faut maîtriser l’art du détail et de la législation. Ça tombe bien, elle en est maître. L’équipe travaille sans relâche à ce que tout roule rondement : les demandes d’accès à l’information, les avis publics ainsi que les processus d’adoption des règlements municipaux.


Principales responsabilités

  • Rédige et saisit, en fonction des directives reçues, différents documents légaux et autres tels que lettres, rapports, tableaux, comptes rendus, correspondances en apportant une attention particulière aux procédures légales dans les styles et les formes appropriés.
  • Effectue différents travaux de secrétariat tels que courriels, lettres, opinions juridiques, correspondances, procédures judiciaires, procès-verbaux, résolutions, etc., ainsi que tout autre document relatif à son secteur d’activités en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe et, s’il y a lieu, selon les délais prévus par la loi.
  • Prépare des projets de procédures judiciaires ou légales à partir de l’information obtenue, et ce, selon les modèles établis et en assure le suivi selon les particularités de son secteur d’activité.
  • Tient à jour l'agenda des délais de prescription et de gestion d’instance afin que les procédures soient déposées à temps pour éviter que les recours de la Ville ne soient pas rejetés.
  • Effectue des recherches auprès des divers intervenants.es ou personnes-ressources afin d’obtenir de l’information et/ou les différents documents nécessaires pour compléter le dossier.
  • Donne ou reçoit de l’information d’ordre courant par téléphone, par courriel ou au bureau. Lorsque requis, effectue les recherches nécessaires pour obtenir ou fournir des renseignements usuels.


Profil recherché*

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent et attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique
  • Deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction
  • Être en mesure de monter, classer, présenter et ordonner un dossier de cour pour faciliter le travail de l'avocat lors de la réception, de la comparution, de la rédaction et de la préparation à l'audition
  • Maîtrise du français écrit
  • Orientation client
  • Capacité à planifier et à organiser son travail ainsi qu'à gérer les priorités dans un esprit de collaboration
  • Rigueur et minutie


Autre information

  • Tu dois être disponible pour travailler deux (2) à trois (3) soirs par mois en temps supplémentaire pour soutenir les activités de tenue de registre
  • 35 heures parsemaine


Enovyez votre CV via Droit-inc.

35
Greffier.ère adjoint.e
Ville de Lévis

À partir de 110 399 $ par année

Lévis -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ce qui t’attend En tant greffier.ère adjoint.e à la Direction du greffe, votre rôle consistera à planifier, organiser et coordonner les acti...

Ce qui t’attend

En tant greffier.ère adjoint.e à la Direction du greffe, votre rôle consistera à planifier, organiser et coordonner les activités et les ressources de votre unité administrative qui vous sont confiées ayant trait au greffe, conformément aux dispositions de la loi. Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information substitut et interviendrez auprès des intervenants à ce titre. Vous assisterez la ou le greffier.ère dans le cadre des séances du conseil de la Ville et du comité exécutif et lorsque requis, dresserez les procès-verbaux de tous les actes et délibérations qui en découlent. Vous collaborerez aux suivis administratifs qui en découlent. Vous remplacerez la ou le greffier.ère dans ses fonctions en cas d’absence. Vous conseillerez les différentes instances décisionnelles municipales quant à l’application des divers règlements, lois, ordonnances ou contrats sous votre gouvernance, lorsque requis de le faire ou lorsque les circonstances l’exigent.


L’équipe et l’environnement de travail

La Direction du greffe, c’est un peu comme le héros dans l’ombre du comité exécutif et du conseil de Ville. Fière gardienne de la vie privée et des renseignements personnels – un secret aussi bien gardé que celui de la Caramilk. L’équipe jongle habilement avec les différentes réglementations et cultive une éthique solide. Pour organiser des élections et exercer la gestion de la réglementation municipale et contractuelle, il faut maîtriser l’art du détail et ça tombe bien, l’équipe en est maître. Ici, chaque citoyen.ne a une voix qui nous éclaire.


Principales responsabilités

  • Planifie, organise et coordonne les activités et processus du greffe qui lui sont confiés, et collabore à la détermination des objectifs généraux de la direction en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Plus précisément, il veille notamment à la gestion des activités suivantes :
    • Gestion et tenue de registres en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
    • Gestion des demandes d’accès aux documents ;
    • Gestion de la protection des renseignements personnels ;
    • Gestion des incidents de confidentialité de renseignements personnels ;
    • Gestion des évaluations de facteurs relatifs à la vie privée ;
    • Gestion de l’évaluation de sondages ;
    • Gestion du processus d’adoption de la réglementation municipale, incluant notamment les avis publics et la tenue du livre des règlements ;
    • Gestion de la signature des contrats notariés et sous-seing privé.
  • Remplace la ou le greffier.ère, selon les besoins, et dans ce cas, exerce toutes les tâches et responsabilités dévolues à ou au greffier.ère selon la Loi sur les cités et villes ;
  • Assiste la ou le greffier.ère lors des séances du conseil de la Ville, du comité plénier et du comité exécutif et lorsque requis, dresse les procès-verbaux de tous les actes et délibérations qui en découlent lorsque requis de le faire. Collabore aux suivis administratifs qui en découlent ;
  • Exerce un rôle-conseil auprès de la ou du greffier.ère et de diverses instances de la Ville relatif à son champ d’activités ;
  • Rédige et révise les directives, normes et procédures pour différents aspects du greffe et voit à leur mise en œuvre. Élabore, met à jour et voit à l’optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle, des politiques, des procédures et des directives relatives à l’ensemble des opérations sous sa responsabilité ;
  • Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.


Profil recherché*

  • Baccalauréat en droit et être membre du Barreau. Une maîtrise en administration sera considérée comme un atout
  • Minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans une fonction similaire au sein d’une municipalité d’envergure, dont quatre (4) années en gestion et supervision directe d’une équipe
  • Leadership mobilisateur dans un contexte de changement
  • Conformité, intégrité, éthique et persévérance
  • Rigueur, souci du détail et de la qualité
  • Organisation du travail et respect des échéanciers
  • Sens politique et tact
  • Sens de l'innovation

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant via Droit-inc!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écouter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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Avocat.e - litige (Québec et Montréal)
iA Auto et Habitation

Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc. Bureau : 1080, Grande Allée Ouest Principal lieu de travail : Québec, Q...

Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre lieu de travail possible : Montréal, Québec
Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
Numéro du poste : JR10020358
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2024-06-07


iA Auto et Habitation / Direction du Contentieux / Droit / Litige / Québec / Montréal / Télétravail / Permanent / Temps plein

Notre filiale iA Auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution, laissant toute la latitude aux employés inspirants et inspirés! Nos valeurs de respect, de dynamisme, d’entraide, d’ouverture d’esprit et de confiance ont créé un environnement idéal pour l’amélioration continue de nos services et la réalisation du plein potentiel des employés.

Notre contentieux spécialisé dans le traitement des dossiers litigieux en assurance de dommages est à la recherche d’un(e) avocat(e) intéressé(e) par la plaidoirie et le litige désireux(se) de se développer et de progresser avec notre équipe. Qui veut découvrir ce qui n’a pas fonctionné. Qui ajoute de l’énergie aux discussions. Qui est performant et efficace.

Tu es authentique et rigoureux(se)? Tu veux apprendre? Tu as une voix que tu veux partager?

Nous voulons voir ce que tu vois.

Voici les principales responsabilités du poste :

  • Assister ses collègues dans des dossiers litigieux
  • Traiter les demandes d’accès à l’information
  • Représenter l’entreprise et/ou ses assurés devant les Tribunaux civils et administratifs
  • Assurer la gestion de dossiers litigieux impliquant l’entreprise et ses assurés (assurance de dommages et responsabilité civile)
  • Gérer efficacement son horaire, avec l’appui et la collaboration d’un(e) adjoint(e) juridique
  • Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts en sinistre dans le traitement des réclamations d’assurance et leur fournir des conseils
  • Négocier, négocier, négocier!
  • Élaborer des stratégies, en collaboration avec ses collègues le cas échéant, afin de clore les dossiers litigieux de manière favorable et rentable
  • Émettre des opinions juridiques liées au droit des assurances
  • Participer aux activités d’amélioration continue de l’entreprise
  • Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents
  • Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés et son apprentissage en continu


Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Entre 1 à 5 années d’expérience en litige
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone
  • Compréhension des principes de l’assurance de dommages (un atout)


Ce profil te colle à la peau? Postule dès maintenant via Droit-inc et fais le premier pas vers ta future carrière!

#li-DL2
#li-hybrid

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Avocat.e - droit civil et commercial
Chu De Québec-université Laval

À partir de 64 494 $ par année

Québec -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil...

Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil et commercial, notamment des mandats de conseils, avis, rédaction, négociation, révision et suivi des contrats en matière de droit contractuel privé et public ainsi qu’en droit de la construction.


Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes :

  • Préparer et fournir des avis juridiques principalement en droit civil et commercial;
  • Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de l’Établissement et identifier les risques juridiques le cas échéant;
  • Effectuer la recherche, l’analyse et l’interprétation des normes législatives applicables aux enjeux identifiés;
  • Agir à titre d’expert-conseil pour des questions juridiques reliées aux réalités contractuelles de l’établissement, particulièrement dans le secteur des marchés publics;
  • Superviser le travail et travailler en collaboration avec les membres juniors de l’équipe;
  • Agir à titre de représentant de l’établissement dans des négociations contractuelles avec nos divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, universitaires et gouvernementaux, les organismes subventionnaires ainsi que les compagnies privées en matière de recherche;
  • Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements au sein de l’établissement;
  • Travailler en partenariat avec les différentes directions et services de l’établissement, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers;
  • Assurer l’application du cadre normatif en matière contractuelle ainsi qu’en construction;
  • Conseiller l’organisation dans les changements législatifs en cours dans son secteur;
  • Au besoin, apporter un soutien juridique à l’ensemble des directions en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation sur toute question touchant les activités de l’établissement en lien avec des enjeux juridiques connexes;
  • Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique, incluant par une vigie et une analyse des nouveautés et tendances juridiques;
  • Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement sur les aspects juridiques liés à son secteur;
  • Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Secrétaire juridique
La Confédération des syndicats nationaux (CSN)

À partir de 74 008 $ par année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour son bureau de Québec . La CSN, c’e...

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour son bureau de Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

  • Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique
  • Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin.
  • Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative.
  • Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.).
  • Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier.
  • Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise.
  • Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais.
  • Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.
  • Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.
  • Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.
  • Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.
  • Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.
  • Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Très bonne connaissance de la langue française.
  • Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office.
  • Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique.
  • Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités.
  • Adhésion au mouvement syndical.


CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

  • Salaire d’entrée compétitif (74 008 $);
  • Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
  • Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
  • Congés de maladie, familiaux et personnels;
  • Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
  • Travail en équipe;
  • Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
  • Environnement de travail stimulant et convivial.


Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

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Technicien.ne juridique
Corporation des Concesionnaires automobiles du Québec

À partir de 48 000 $ par année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Tu aimes être au coeur de l’action et travailler dans une équipe qui a du plaisir tout en accomplissant des mandats incroyables? Ton travail...

Tu aimes être au coeur de l’action et travailler dans une équipe qui a du plaisir tout en accomplissant des mandats incroyables? Ton travail consisterais à assister l’équipe juridique dans les différents services offerts aux membres. Viens te joindre à nous pour transformer l’industrie des concessionnaires automobiles du Québec.


Principales responsabilités :

  • Rédiger les procédures et lettres telles que mises en demeures, demandes introductives d’instance, protocole de l’instance, état des frais, hypothèque légale résultant d’un jugement, etc.)
  • Effectuer des recherches juridiques, tant sur les bases de données juridique qu’aux registres publiques (REQ, registre foncier, RDPRM, etc.);
  • Tenir à jour les agendas afférents aux dossiers de cour et les informations pertinentes aux dossiers et assurer la tenue de dossier
  • Effectuer le suivi de toute correspondance juridique
  • Effectuer le suivi des dossiers judiciarisés auprès des membres
  • Informer et diriger les membres relativement à la documentation juridique spécialisée disponible
  • Soutenir les membres dans leurs inscriptions de droits au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), acheminer ces données au RDPRM et en faire le suivi


Qualifications :

  • DEC en technique juridique
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire


Habiletés :

  • Capacité à gérer et à prioriser plusieurs dossiers à la fois
  • Grand souci du détail et du service à la clientèle
  • Respect des délais
  • Intérêt marqué pour le travail collobaratif et l’esprit d’équipe


À propos de nous :


La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 890 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe de 45 personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

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Directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception
Ville De Québec

À partir de 106 632 $ par année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l...

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Le Service des affaires juridiques est composé de quatre divisions, soit la Division du soutien judiciaire responsable de la gestion administrative de la cour municipale, la Division du droit pénal, la Division du droit public et la Division du droit civil.

La Division du droit civil est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir le poste de directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception.

LES DÉFIS :

À titre de directeur.rice de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception, votre mandat consistera à :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités et des équipes en lien avec la responsabilité civile, incluant le bureau des réclamations, ainsi que l'équipe du recouvrement des sommes dûes à la Ville. S'ajoute également la gestion du programme d'autoassurance de la Ville de Québec, en collégialité avec le Service des finances;
  • Participer à l'établissement des objectifs de la Division du droit civil, en s'alignant sur les objectifs stratégiques et les orientations poursuivis par la direction du service et mettre en place les indicateurs de performance adéquat pour en assure le suivi;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des équipes de travail et assurer le soutien opérationnel, professionnel et stratégique des équipes en place en plus de traiter des dossiers professionnels selon les besoins de la section;
  • Exercer un rôle-conseil auprès de la direction de la division et du service relativement à votre domaine d'expertise pour les dossiers complexes et importants pour l'organisation et des différentes unités administratives;
  • Négocier divers types de règlements dans le cadre des activités de la section;
  • Coordonner ou participer à divers comités de travail concernant les enjeux impliquant la gestion du risque. Le détenteur de ce poste sera également responsable de la coordination d'un comité intégrant plusieurs services de la Ville visant la révision de l'ensemble des couvertures de risques mises en place par la Ville;
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles sous votre responsabilité. Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'une quinzaine d'employés chevronnés, tant au niveau des professionnels du droit que du personnel de soutien.


CE QU'ON RECHERCHE :

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

  • Détenir un baccalauréat en droit, être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de huit années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins deux ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination et de gestion;
  • Démontrer une excellente connaissance des lois, des règlements et des procédures applicables à l'organisation de la Ville de Québec en matière de responsabilité civile, de gestion du risque et de perception;
  • Présenter des habiletés marquées en analyse et gestion de dossiers juridiques litigieux complexes comportant une grande quantité d'informations dans un contexte juridique en évolution;
  • Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et se distinguer par une approche client axée sur la recherche de solutions. Manifester également de fortes aptitudes stratégiques sur le plan de l'influence;
  • Faire preuve de loyauté, d'intégrité, d'esprit d'équipe, d'observation et d'écoute. Posséder de fortes aptitudes au niveau de la mobilisation du personnel tout en établissant un climat de collaboration;
  • Démontrer les habiletés requises pour exercer un emploi où le leadership, le sens de l'organisation, la prise de décision et la capacité de communiquer efficacement sont essentiels et où l'autonomie professionnelle et le bien commun de l'équipe sont valorisés;
  • Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue;
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et habiletés pour l'analyse et la rédaction de documents de nature juridique (anglais, un atout).


CE QU'ON OFFRE :

En plus, on offre plusieurs avantages pour le bien-être de nos employés :

  • Un salaire de 106 632 $ à 140 498 $ annuellement selon le niveau d'expérience;
  • Un réel équilibre travail-vie personnelle avec possibilité d'aménagement du temps de travail;
  • Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
  • Des assurances collectives pour vous et votre famille;
  • Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
  • Un programme d'aide aux employés;
  • Des perspectives de carrière intéressantes;
  • Des formations internes accessibles en plus du remboursement des formations obligatoires du Barreau du Québec;
  • Le remboursement de vos cotisations professionnelles;
  • Un environnement stimulant et des projets d'envergure ayant un réel impact sur la vie des citoyens;
  • L'emploi nécessite une disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau.


COMMENT POSTULER?

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne via Droit-inc, du 3 au 16 juin 2024 sur le concours CADRR-043-2024. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Nous vous suggérons de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE :

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

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Assistant.e juridique, indemnisation
Intact Corporation Financière

Québec -Permanent à temps plein

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Nous sommes actuellement à la recherche d'une Adjointe juridique pour notre Service juridique indemnisation, qui jouera un rôle essentiel da...

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Adjointe juridique pour notre Service juridique indemnisation, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LE RÔLE :

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Nous vous offrons plus qu’une simple carrière. En tant qu’Adjointe juridique, travailler ici signifie d’être apprécié pour ce que vous êtes et d’évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel. Aux côtés de la plus grande équipe interne de litiges en assurance de dommages au Québec et au Canada, vous obtiendrez les outils, le soutien, la flexibilité ainsi que les occasions de réussir et de donner le meilleur de vous-même.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à Québec.

Au sein de notre équipe du Service juridique en Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Votre passion pour le droit, vos fortes compétences administratives, votre sens de l’organisation, vos valeurs et votre esprit créatif vous permettront de vous intégrer parfaitement à l’équipe.

Ce que vous ferez au sein de notre équipe :

  • À titre de membre important de notre équipe, l’adjoint.e juridique est responsable d’effectuer le travail général de secrétariat juridique en matière de litige civil et fournir le soutien administratif requis par les avocats de litige du Service juridique indemnisation et s'assurer de fournir un service rapide et efficace;
  • Préparation et gestion documentaire des dossiers des avocats du département et obtention de données et informations dans les systèmes et supports informatisés de l’entreprise et du Service juridique.
  • Agir en tant que collaborateur, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour, les mener de manière proactive et d’être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités des avocats.
  • Organiser des réunions internes ou externes.
  • Gérer et assurer l’intégrité des données propres au Service et la disponibilité de l’information pour la prise de décision par la direction en analysant de l’information confidentielle, en préparant des rapports spécifiques et en agissant à titre de personne ressource.
  • Importantes responsabilités dans les relations et communications avec les clients, internes et externes.


Ce que vous mettrez à profit :

  • Diplôme d'études collégiales d'un programme d'administration de cabinet juridique ou d’auxiliaire juridique, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  • Plus de 2 ans d'expérience pertinente en litige civil
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office
  • Solides compétences en gestion de documents avec la capacité d'apprendre et d'utiliser les divers programmes logiciels
  • Excellente attention aux détails et compétences en relecture
  • Capacité de prioriser et d'organiser avec une approche disciplinée démontrée du travail;
  • Excellentes compétences en communication, écoute, relations interpersonnelles et service à la clientèle
  • Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre des initiatives
  • Démontrer une approche disciplinée au travail
  • Connaissance pratique des règles de procédure civile
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique senior.e
Zsa

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges) Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et...

10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges)

Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et présente sur la scène nord-américaine?

Notre cliente, Garaga inc., est l’une des 200 plus grandes entreprises du Québec. L’entreprise, établie depuis 1983, emploie près de 1200 personnes, exploite 4 usines et est en pleine croissance. Leader dans son secteur d’industrie, elle fabrique des portes de garage de qualité supérieure pour les marchés résidentiel, commercial, agricole et industriel, ainsi que les systèmes de ferronnerie adaptés à ses portes. Elle vend principalement ses produits au Canada et aux États-Unis.

Pour soutenir sa forte expansion, elle souhaite ajouter un conseiller juridique senior à son équipe, déjà composée de trois professionnels. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous travaillerez étroitement avec la Directrice principale des affaires juridiques et prêterez main-forte à l’équipe en matière de droit des affaires. Plus spécifiquement, vous prendrez part à l’analyse des opportunités d’affaires et travaillerez sur les transactions de fusions et acquisitions, de prise de participation majoritaire, d’achat d’actions, etc. Vous travaillerez sur les projets de partenariat avec des sociétés canadiennes et américaines et rédigerez régulièrement une grande variété de contrats commerciaux, dont des conventions de distribution, de services, des baux commerciaux, etc.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins 10 ans d’expérience en droit des affaires, incluant en fusions & acquisitions, contactez-nous dès maintenant via Droit-inc. À noter que vous devez maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour vous qualifier, et que le poste implique de travailler en mode hybride avec présences hebdomadaires à St-Georges, siège social de l’entreprise.

Réf. : #33011

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Recruteur.e, avocats.es et notaires
Zsa

Québec -Télétravail

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2 ans + | Montréal Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens? Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre co...

2 ans + | Montréal

  • Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens?
  • Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre contexte?
  • Vous aimez les contacts humains, êtes organisé et plutôt versé dans l’art de convaincre?

Par ici!

ZSA est la plus grande firme de recrutement juridique au Canada : notre réputation n’est plus à faire. Le volume de travail continue d’augmenter et nous sommes donc à la recherche d’un.e recruteur.e pour joindre notre équipe du bureau de Montréal afin de continuer à offre un service personnalisé à nos candidats et clients.

Être recruteur.e, c’est quoi? C’est faire preuve de flair, c’est établir des relations de confiance et c’est faire preuve de bon jugement! De l’identification des besoins d’un employeur à la compréhension des intérêts et compétences d’un candidat potentiel, en passant par le travail d’équipe, la stratégie pour le sourcing de candidats et la chasse de tête. Ce sont des journées bien remplies, qui ne se ressemblent pas et des mandats qui varient d’un employeur à l’autre. C’est aussi la satisfaction d’avoir joué un rôle déterminant dans la carrière d’une personne qu’on a appris à connaitre par le biais de nos échanges.

Ce que nous recherchons :

  • Un.e avocat.e ou un.e notaire possédant une bonne connaissance du domaine juridique et des différents domaines de droit;
  • Une personne ayant un intérêt pour le recrutement;
  • Une personne travaillant aussi bien en équipe que de façon autonome, faisant preuve d’un bon niveau de flexibilité et étant capable de s’adapter facilement dans un environnement en constante évolution;
  • Une personne aimant le réseautage et souhaitant s’impliquer au sein de la communauté juridique;
  • Une personne proactive et faisant preuve de minutie;
  • Une personne familière avec les médias sociaux.


Ce que nous offrons :

  • Une équipe de travail dynamique ainsi qu’une belle ambiance de travail (petits-déjeuners chaque semaine, party d’été, congé des fêtes, etc.);
  • Bureaux rénovés en plein cœur du centre-ville, près de la station de métro Peel;
  • Formation et mentorat;
  • Possibilité de développement professionnel;
  • Mode de travail hybride permettant le télétravail.


Joignez-vous à notre équipe composée de recruteurs, recherchistes, spécialistes de marketing et réseaux sociaux, coordonnateurs et adjointes au recrutement. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre CV sans tarder via Droit-inc.

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En vedette

Conseiller.ère juridique, entreprise internationale
Groupe Montpetit

Québec -Permanent à temps plein

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Vous êtes avocat.e en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière? Vous aimez travail...

Vous êtes avocat.e en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière?

Vous aimez travailler sur des ententes commerciales d’envergure, prendre part à des transactions stratégiques, assurer la conformité des processus d’affaires, et ce, à l’échelle nationale et internationale?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir travailler à l’extérieur des grands centres, loin du trafic et dans un cadre enchanteur?

Notre client, un fleuron québécois présent à l’international, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour appuyer ses projets d’envergure, soutenir sa croissance au Canada et participer à son expansion internationale.

Cet employeur offre une rémunération intéressante selon l’expérience et les qualifications ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe de travail très accueillante.

Joignez-vous à l’équipe spécialisée de cette grande entreprise!

VOTRE RÔLE :
Parmi les responsabilités liées au rôle, vous serez appelé à :

  • Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, parfois au sein de juridictions étrangères;
  • Émettre des opinions juridiques en tenant compte des considérations commerciales;
  • Interpréter des lois, des règlements et des contrats;
  • Participer à des transactions telles que des acquisitions à l’international;
  • Être à jour dans l’évolution du droit, selon les domaines touchant les affaires de l’entreprise et agir en tant que spécialiste en la matière;
  • Participer au développement et à l’implantation de modèles et procédures;
  • Gérer certains litiges avec les avocats à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Diplôme de Common Law, un atout;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Bilinguisme, capacités d’analyse et de synthèse;
  • Bonne gestion des priorités, sens de l’organisation;
  • Esprit d’esprit, autonomie et agilité intellectuelle.


CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?
Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0152P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique principal
Zsa

Québec

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6 ans + | Grande région de Québec (mode hybride ou télétravail si basé à l’extérieur) Le milieu de l’énergie, du projet et de la constructio...

6 ans + | Grande région de Québec (mode hybride ou télétravail si basé à l’extérieur)

  • Le milieu de l’énergie, du projet et de la construction vous intéresse?
  • Vous êtes féru de droit commercial et avez envie de vous concentrer sur les besoins d’un seul et même client?


Par ici!

Notre cliente est une compagnie d’envergure, bien implantée et en croissance, tant au pays qu’à l’étranger. Pour subvenir à ses besoins grandissants, elle cherche à embaucher un.e conseiller.ère juridique interne pour compléter son équipe.

En poste dans la grande région de Québec, vous interviendrez pour l’essentiel en matière de contrats commerciaux de toutes sortes, qu’il s’agisse notamment de contrat d’approvisionnement, de sous-traitance, de construction, de financement, d’appel d’offres, etc. Vous aurez également un rôle de conseil au quotidien auprès des différentes unités d’affaires et de la direction quant à divers aspects des activités de l’entreprise et de ses projets, tant nationaux qu’internationaux.

Vous avez au moins 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, incluant en négociations commerciales? Vous êtes en mesure de travailler dans les deux langues (sachant que la rédaction est généralement faite en anglais) et vous démarquez par votre sens des affaires, votre approche pratique et votre initiative? Contactez-nous. Le fait d’avoir des connaissances en construction ou infrastructure, bien que non requis, sera considéré comme un atout. Le poste est basé dans la grande région de Québec, en mode hybride. Un candidat de l’extérieur pourrait aussi se qualifier dans la mesure où il serait prêt à se déplacer à Québec au minimum une fois chaque deux semaines. Réf. : #32710

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Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien | Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses
Rio Tinto

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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***English version follows*** Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueus...

***English version follows***

Conseiller.ère juridique, Secteur minier canadien

  • C’est une excellente occasion de se joindre à une talentueuse équipe d’avocats et à une entreprise de renommée mondiale.
  • Poste permanent à temps plein basé à Montréal (Canada)


Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui se joindra à la fonction Services juridiques et gouvernance et Affaires de l’entreprise (LG&CA) de Rio Tinto et participera aux affaires impliquant les établissements du secteur minier canadien de Rio Tinto situés à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Territoires du Nord-Ouest.

Ce poste est une excellente occasion pour le candidat ou la candidate retenu(e) de fournir des conseils juridiques de nature générale dans le cours normal des activités de ces établissements, mais également dans le cadre de nouveaux projets de développement et de transactions potentielles. La personne qui occupera ce poste devra assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et de manière plus générale avec ses collègues des unités d’affaires ou des fonctions internes du Groupe, et promouvoir un milieu de travail axé sur l’inclusion et la collaboration.

La fonction LG&CA est une équipe ouverte et connectée qui regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant du conseiller juridique principal, Secteur minier canadien, vous travaillerez au sein d’un environnement stimulant et intéressant et offrirez du soutien juridique en exécutant les tâches suivantes :

  • Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants de Rio Tinto en effectuant des recherches et des analyses juridiques ainsi qu’en fournissant aux équipes de gestion des conseils clairs et axés sur les affaires.
  • Agir comme conseiller ou conseillère en participant à la rédaction de divers documents juridiques et aux négociations qui les entourent ainsi qu’à la gestion de projets désignés.
  • Être à l’affût de tout événement interne important et de l’évolution du contexte juridique externe pouvant requérir des conseils juridiques.
  • Assurer la liaison, établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe mondiale des Services juridiques de Rio Tinto et, à l’échelle locale, avec les unités d’affaires et les fonctions internes du Groupe en promouvant la collaboration et le partage de l’information.
  • Passer en revue et rédiger des modèles de documents qui peuvent être nécessaires dans le cas de transactions ou de situations répétitives.
  • S’assurer que les normes les plus élevées de gouvernance et de conformité sont respectées afin de rehausser et de protéger la réputation de Rio
  • Collaborer avec toutes les autres équipes fonctionnelles et de soutien de Rio Tinto.


Votre contribution

  • Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
  • Solides compétences techniques et analytiques et capacité démontrée à formuler et à offrir des solutions créatives de manière proactive et efficace
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d’établir des relations de travail efficaces à tous les échelons de l’entreprise
  • Expérience souhaitable en droit commercial, droit minier, droit des sociétés, gestion des litiges, droit environnemental, droit réglementaire et droit autochtone
  • Membre du Barreau d’une province canadienne (membre du Barreau d’un État américain, un atout supplémentaire)
  • De cinq à sept ans d’expérience comme avocat(e) en exercice au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une grande entreprise
  • Capacité de voyager de temps à autre au Canada et à l’étranger
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.  


Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
  • Régime d’actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés


À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.


Corporate Counsel, Canadian Mining Businesses

  • This is an excellent opportunity to join a talented team of lawyers and a world class company
  • Permanent full-time role based in Montreal, Canada


About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Corporate Counsel to join the Rio Tinto Legal, Governance and Corporate Affairs (LG&CA) function and support matters involving Rio Tinto’s Canadian Mining Businesses located in Newfoundland & Labrador, Quebec and the Northwest Territories.

This is a great opportunity for a new hire to provide general legal advice in support of the normal course activities of these businesses but also to new development projects and potential transactions. The new hire will be expected to liaise, develop and maintain effective working relationships with members of the global RT Legal team and, more generally, colleagues within Rio Tinto business units and corporate functions, and help promote an inclusive and collaborative working environment.

LG&CA is an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Chief Counsel, Canadian Mining Businesses, and working in a challenging and exciting environment, you will be supporting the delivery of legal support by:

  • Managing and mitigating Rio Tinto’s major legal, commercial and reputational risks by conducting legal research and analysis and providing clear and business-oriented advice to management teams
  • Providing advice, drafting and negotiating a range of legal documents and managing projects as designated
  • Maintaining awareness of all material internal business developments and external legal developments which may lead to a need for legal advice
  • Liaises, develops and maintains effective working relationships with members of the Rio Tinto Legal team globally and the Rio Tinto business units / corporate functions locally, and promote collaboration and information sharing
  • Reviewing and developing template documentation as may be required for repetitive transactions and circumstances Ensuring adherence to the highest standards of governance and compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
  • Collaborating with all other functional and business support to Rio Tinto


What you’ll bring

  • A commitment to the safety of yourself and your team
  • Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering creative and proactive solutions in an efficient manner
  • Solid interpersonal and communication skills to build effective working relationships at all levels across the business
  • Experience in commercial, mining, corporate, litigation management, environment, regulatory, and indigenous law is desirable
  • Member of the bar of a Canadian Province (member of a US State bar would be an additional asset)
  • 5-7 years of experience as a practicing attorney in a large law firm or corporation
  • Ability to travel to business sites within Canada and abroad from time to time
  • Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.  


What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

  • A work environment where safety is always the number one priority
  • Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
  • A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
  • Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
  • Attractive share ownership plan
  • Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
  • Exclusive employee discounts


About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.


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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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