Emplois juridiques

Avocat.e en droit de la famille X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 28

Conseiller·ère juridique
Coopérative de développement régional du Québec

À partir de 59 500 $ par année

Québec City -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe co...

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller·ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il/elle devra également :

  • Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
  • Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
  • Interpréter divers de documents légaux et lois ;
  • Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
  • Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
  • Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
  • Apporter son aide au/à la chef·fe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
  • Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
  • Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
  • Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

  • « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
  • « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
  • « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
  • « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
  • « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
  • « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
  • « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste permanent à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages : obtenir un salaire selon l’expérience, pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 35 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe !

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Adjoint.e juridique
Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels


Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés


À propos du poste

Vous aimeriez vous joindre à notre équipe au département du contentieux?

À titre d’adjoint.e juridique, vous soutiendrez des avocats(es) du contentieux dans leur pratique de litige.

Vous exercerez votre rôle en mode hybride à nos bureaux de Longueuil ou Québec.


À quoi ressemblera votre semaine de travail?

  • Effectuer la gestion de divers dossiers juridiques;
  • Entrer les différents rappels et gérer les échéances des différents dossiers litigieux en cours;
  • Produire des lettres, des notes et divers documents juridiques à partir d’instructions ou par dictaphone;
  • Effectuer la révision des documents et correspondances;
  • Préparer des procédures légales;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance juridique;
  • Établir et tenir à jour le classement de dossiers, et la liste des dossiers des avocats(es);
  • Former, s’il y a lieu, le nouveau personnel d'adjoint(es) juridiques en ce qui a trait aux méthodes de travail et d’exploitation du logiciel « Juris concept »;
  • Effectuer l’entrée de données à l’aide du logiciel « Juris concept »;
  • Acheminer les appels téléphoniques et prendre les messages s’il y a lieu;
  • Fixer les rendez-vous et les dates de réunion des avocats(es);
  • Recevoir, trier et expédier le courrier;
  • Produire les factures pour les sociétés mutuelles et procéder aux encaissements;
  • Faire le suivi des activités de formation juridique permanente.


Le profil recherché

  • Détenir un diplôme d’étude collégial (DEC), attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience
  • Posséder 3 années d’expérience à titre de secrétaire ou d’adjoint(e) dans le domaine du litige
  • Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une capacité à travailler dans un environnement informatisé
  • Être en mesure de prioriser les différentes tâches à effectuer
  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office
  • Connaissance du logiciel « Juris Concept », un atout


Compétences recherchées

  • Professionnalisme
  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Priorisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Bonne gestion du stress


Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat(e) en droit contractuel
Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel to...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
  • Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
  • Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
  • Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés

À propos du poste

À titre de Conseiller(ère) juridique – Droit contractuel vous aurez comme responsabilité de rédiger, réviser et négocier les contrats ; participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels et accompagner les clients internes pour les négociations contractuelles complexes.

Vous exercerez votre rôle à notre bureau de la Fédération à Québec.

Nous travaillons en mode hybride

Les responsabilités du poste

  • Rédiger, réviser et négocier des contrats de tout type;
  • Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et discuter des solutions qu’ils proposent afin de s’assurer qu’elles respectent les contraintes légales;
  • Participer aux projets internes comportant des enjeux contractuels;
  • Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des contrats avec la législation applicable;
  • Rédiger et réviser des modèles de contrats types;
  • Collaborer avec les autres avocats du service juridique sur divers dossiers;
  • Agir à titre de conseiller juridique pour le Groupe Promutuel et les sociétés en faisant partie dans tous les domaines d’activités liés à leurs activités;
  • Rendre des opinions juridiques en matière contractuelle;
  • Conseiller toute personne au niveau des normes légales et réglementaires à respecter;
  • Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
  • Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire du poste

Le profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit
  • Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (un atout)

Compétences recherchées

  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Collaboration
  • Autonomie
  • Profondeur d’analyse
  • Courage d’agir
  • Rigueur

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!


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Avocat.e - Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
Fédération des transporteurs par autobus

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La Fédération des transporteurs par autobus a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transp...

La Fédération des transporteurs par autobus a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transport collectif de personnes. Elle soutient et accompagne plus de cinq cents entreprises membres transporteurs à travers le Québec en les informant sur la législation et en leur offrant une gamme de services dont des conseils juridiques et de relations de travail, des programmes d’assurances et une représentation auprès des instances gouvernementales.

Dans le contexte de l’électrification des transports scolaires, la Fédération est un acteur important de la transition énergétique.

Un aperçu de vos mandats et vos responsabilités sans s’y limiter :
En collaboration avec la directrice des affaires juridiques :

  • Offrir des conseils juridiques ponctuels et rédiger des opinions juridiques aux membres transporteurs de la Fédération;
  • Préparer des plans d’argumentation juridique au bénéfice des membres;
  • Assurer une veille législative des projets de loi et règlements pouvant avoir un impact sur l’industrie du transport de personnes;
  • Rédiger des articles de nature juridique et offrir aux membres des formations juridiques dans le contexte des événements organisés pour les membres;
  • Être habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail;
  • Posséder une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires (un atout);
  • Connaître le Code de la sécurité routière et des lois applicables dans le domaine du droit des transports (un atout);
  • Fortes habiletés en communication orale et écrite;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Sens de l’analyse et de synthèse;
  • Horaire variable de 35 heures par semaine (horaire estival 32 heures);
  • Conciliation travail / famille;
  • Travail en mode hybride, tous les outils informatiques fournis, allocation de cellulaire;
  • Stationnement extérieur gratuit;
  • Congé de journée d’anniversaire;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Offrir, en fonction de l’expérience, un accompagnement en matière de médiation ainsi qu’en représentation en droit du travail devant le Tribunal administratif du travail ou autre tribunal administratif.


Vous êtes la personne tout indiquée pour ce poste :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec (0-3 ans);
  • Être habile à la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et des relations de travail;
  • Posséder une expérience en matière de représentation devant les instances judiciaires et quasi judiciaires est un atout;
  • Connaître le Code de la sécurité routière et des lois applicables dans le domaine du droit des transports est un atout;
  • Avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.


Aptitudes et habiletés :

  • Autonomie, jugement et rigueur;
  • Fortes habiletés en communication orale et écrite;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Sens de l’analyse et de synthèse;
  • Habiletés relationnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires facilitant un climat de confiance.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste à temps plein;
  • Horaire variable de 35 heures par semaine (horaire estival 32 heures);
  • Conciliation travail / famille;
  • Travail en mode hybride, tous les outils informatiques fournis, allocation de cellulaire;
  • Stationnement extérieur gratuit;
  • Congé de journée d’anniversaire;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Entrée en poste dès que possible.


Nous avons bien hâte de vous rencontrer. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e, litige commercial
Saraïlis Avocats

Québec -Permanent à temps plein -Présentiel

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Professionnels, agiles, curieux, créatifs, à la recherche constante de l’excellence, nous sommes reconnus pour notre audace et notre esprit novateur. Nous sommes singuliers et notre objectif est...

Vous ne nous connaissez pas?!

Professionnels, agiles, curieux, créatifs, à la recherche constante de l’excellence, nous sommes reconnus pour notre audace et notre esprit novateur. Nous sommes singuliers et notre objectif est de conquérir le monde!

Le droit des affaires et le litige commercial sont le focus de notre pratique, mais nous ne nous satisfaisons pas à agir comme de simples avocats, nous agissons pour nos clients afin de créer de la valeur, nous les guidons dans la réalisation de leurs objectifs!

Nos clients sont des gens d’affaires, des entreprises, des entrepreneurs en mouvement qui aiment le risque et ils partagent nos valeurs.

Nous avons instauré une ambiance de travail confortable et bien équilibrée entre la rigueur qu’impose la pratique du droit et le maintien de notre culture dynamique, décontractée et orientée sur les besoins de notre équipe.

Profil recherché

Nous décrivons le candidat parfait comme étant un passionné, passionné du droit, passionné de tout ce qu’il fait. Il doit être audacieux, curieux, créatif et à la recherche continue de l’excellence. Il est un lecteur enthousiaste et intéressé par tous sujets, prêt à prendre position et à défendre ses idées. Il sait aussi être à l’écoute, il est ouvert et il est un joueur d’équipe actif et dévoué. Il a voyagé et a vécu des expériences intéressantes et il a une vision à long terme. Il a un intérêt à devenir associé du cabinet éventuellement.

Il a 2 à 4 ans d’expérience en pratique en droit civil, avec un intérêt pour le monde des affaires, le droit commercial, le droit des sûretés, le droit de la faillite. Il a plaidé devant les tribunaux de première instance, mais aussi en appel.

Enfin, il a une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais parlé et écrit.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 28 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles
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Parajuriste en transactionnel et financement
Langlois Avocats

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’af...

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

En effet, notre équipe en droit des affaires à Québec cherche à accueillir dans ses rangs un.e :


Parajuriste en transactionnel et financement



Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.


L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalent.es, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

  • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
  • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
  • Un programme de rémunération globale compétitif;
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


Ton apport à l’équipe

En tant que parajuriste, ton apport concret à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

  • Effectuer des constitutions, organisations et modifications de statuts de sociétés;
  • Voir à la préparation et au dépôt de divers documents corporatifs;
  • Rédiger des structures de capital-actions et divers documents corporatifs et transactionnels propres aux réorganisations corporatives;
  • Effectuer la vérification diligente et la mise à jour de livres corporatifs (procès-verbaux);
  • Participer à la rédaction et à la préparation de documents pertinents à la mise en place et à la publication des sûretés requises en matière de financement;
  • Supporter le groupe droit des affaires et financement pour diverses autres tâches au besoin;
  • Fournir des services de haute qualité auprès de tes clients;
  • Effectuer diverses recherches et inscriptions auprès des différentes autorités gouvernementales, plus particulièrement, au Registre foncier, Registre du domaine de l’État, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises du Québec (REQ), Corporations Canada, Surintendant des faillites et Plumitifs;
  • Partager ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

  • Diplôme en techniques juridiques;
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que parajuriste en droit des affaires;
  • Habiletés en recherche et rédaction;
  • Autonomie et versatilité;
  • Souci du détail et orientation client;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
  • Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise.


*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous via Droit-inc. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Avocat.e en droit des affaires – transactionnel et corporatif – 5 à 7 ans de pratique (Québec)
Langlois Avocats

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Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’af...

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.



Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!



En effet, notre équipe en droit des affaires à Québec cherche à accueillir dans ses rangs un.e :



Avocat.e en droit des affaires - transactionnel et corporatif - 5 à 7 ans de pratique – Québec



Notre différence


La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.



Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.



L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?


À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.



En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.



Notre rôle et responsabilités


Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.



Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

  • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
  • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
  • Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière;
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  • Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle;
  • Un programme de rémunération globale compétitif;
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, le remboursement des frais d’activité physique soutenue, et plus encore…



Votre apport à l'équipe


En tant qu’avocat.e en droit des affaires, vous savez certainement ce qu’est votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :


  • Participer à des transactions complexes en collaboration avec des avocat.es seniors du secteur;
  • Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des clients en les conseillant notamment sur leurs stratégies de croissance;
  • Rédiger, examiner et réviser des conventions entre actionnaires, des contrats commerciaux et des rapports de vérifications diligentes et autres;
  • Rédiger et préparer des documents dans le cadre de fusions et acquisitions;
  • Réviser la rédaction des structures de capital-actions et de divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre de réorganisations corporatives et fiscales;
  • Superviser les recherches aux registres publics en matière de vérification diligente;
  • Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
  • Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.



Prêt.e à apporter vos couleurs à un projet unique?


Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!


Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.



Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Technicien.ne juridique
Trudel Immeubles

Québec -Permanent à temps plein

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Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on c...

Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail et vous joindre à notre équipe en tant que technicien.ne juridique c’est de choisir d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance où l’esprit familial domine encore!

De la conception à la construction jusqu’à la remise des clés, Trudel immeubles accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets commerciaux. Notre carnet de commandes inclut plusieurs projets majeurs qui redéfiniront le visage de la Ville de Québec, ces grands chantiers seront réalisés au cours des dix prochaines années et assureront à l’entreprise un développement soutenu et durable.

VOTRE MANDAT :
Sous la supervision de la sympathique directrice du département, le titulaire du poste apporte un support administratif et collabore avec une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et à la réalisation des mandats.

  • Classer et tenir à jour les systèmes de dossiers juridiques ;
  • Effectuer de la saisie de données et différentes tâches cléricales ;
  • Gérer le courrier juridique, effectuer les suivis téléphoniques et les communications avec les clients ainsi que les différents intervenants ;
  • Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit commercial et immobilier ;
  • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier leur conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
  • Préparer les divers documents requis selon les types de dossiers, examen de titres et vérifications diverses;
  • Assurer le processus de correspondance des mandats en réalisant les copies conformes, en préparant les envois et en participant à la numérisation des dossiers;
  • Inscriptions au RDPRM; recherches au registre foncier et autres instances.


Compétences nécessaires et profil souhaité

  • Détenir un DEP en secrétariat juridique, un DEC en techniques Juridiques ou la combinaison d’un DEP et d’un AEC en technique juridique ou tout autre combinaison d’expériences jugées significatives ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français ainsi que de l'anglais et des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
  • Posséder au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en droit immobilier / litige
  • Maitriser l’utilisation des différents registres publics (REQ, Registre foncier, RDPRM ;
  • Démontrer une excellente capacité d’adaptation, d’organisation et à travailler sous pression ;
  • Être un bon communicateur, avoir un souci du détail irréprochable et aimer le travail d’équipe ;

Nous cherchons une personne rigoureuse et minutieuse ayant une excellente capacité à gérer les priorités, si vous détenez ces qualités et compétences en plus d’un sens de l’humour développé, nous voulons vous rencontrer !


L’expérience Trudel
Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés!) :

  • Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée);
  • Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Horaire flexible;
  • Flexibilité en ce qui concerne le télétravail;
  • Club social actif
  • Gym sur place et entrainements de groupes


Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Trudel encourage et traitera de manière équitable toutes les candidatures reçues.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Avocat.e - droit civil et commercial
Chu De Québec-université Laval

À partir de 64 494 $ par année

Québec -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil...

Sous la responsabilité de la Cheffe du Bureau des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en droit civil et commercial, notamment des mandats de conseils, avis, rédaction, négociation, révision et suivi des contrats en matière de droit contractuel privé et public ainsi qu’en droit de la construction.


Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes :

  • Préparer et fournir des avis juridiques principalement en droit civil et commercial;
  • Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de l’Établissement et identifier les risques juridiques le cas échéant;
  • Effectuer la recherche, l’analyse et l’interprétation des normes législatives applicables aux enjeux identifiés;
  • Agir à titre d’expert-conseil pour des questions juridiques reliées aux réalités contractuelles de l’établissement, particulièrement dans le secteur des marchés publics;
  • Superviser le travail et travailler en collaboration avec les membres juniors de l’équipe;
  • Agir à titre de représentant de l’établissement dans des négociations contractuelles avec nos divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, universitaires et gouvernementaux, les organismes subventionnaires ainsi que les compagnies privées en matière de recherche;
  • Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements au sein de l’établissement;
  • Travailler en partenariat avec les différentes directions et services de l’établissement, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers;
  • Assurer l’application du cadre normatif en matière contractuelle ainsi qu’en construction;
  • Conseiller l’organisation dans les changements législatifs en cours dans son secteur;
  • Au besoin, apporter un soutien juridique à l’ensemble des directions en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation sur toute question touchant les activités de l’établissement en lien avec des enjeux juridiques connexes;
  • Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique, incluant par une vigie et une analyse des nouveautés et tendances juridiques;
  • Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement sur les aspects juridiques liés à son secteur;
  • Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e de litige
Fonds d’assurance des municipalités du Québec

Québec -Permanent à temps plein

Postuler directement

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la p...

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services, dont ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec.

Seul assureur propriété du monde municipal québécois, le Fonds propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes donc à la recherche d’un avocat de litige dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

*Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont FQM Assurances inc.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat est de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé à conseiller et émettre des opinions au Fonds d’assurances des municipalités du Québec, dans le cadre des recours intentés contre les municipalités et de les représenter devant les tribunaux.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Analyser les recours et émettre une opinion;
  • Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
  • Représenter les municipalités devant les tribunaux;
  • Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
  • Rédiger des procédures;
  • Contribuer à titre d’avocat plaideur au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
  • Se tenir informé de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
  • Agir en support à un avocat senior pour des dossiers plus complexes.


EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder l’expérience pratique en droit du litige, assurances ou municipal serait un atout;
  • Connaissance des lois et règlements en matière de droit des assurances et municipal (un atout);
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Maîtriser les principaux outils et moteurs de recherche doctrinale et jurisprudentielle.

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.


EXIGENCES :

  • Esprit d’analyse approfondi
  • Sens poussé de l’analyse et de la synthèse
  • Bon sens de la communication écrite et orale
  • Démontrer de la rigueur et un grand souci du détail
  • Sens de l’organisation très développé
  • Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler de manière autonome et sous pression
  • Capacité de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’organisation


CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le lieu de travail: Québec (Mode de travail hybride)
Statut: Permanent

Autres conditions de travail :

  • Salaire concurrentiel;
  • Régime d’assurance collective complet;
  • Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
  • À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction;
  • Banque de congés mobiles;
  • Fermeture du bureau durant le temps des fêtes;
  • Mode de travail hybride;
  • Horaire flexible;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
  • Cheminement de carrière.


POUR POSTULER :

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 mai 2024 à 16h00.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquons qu'avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à nos organisations.

**L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

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Avocat.e - litige (Québec et Montréal)
iA Auto et Habitation

Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc. Bureau : 1080, Grande Allée Ouest Principal lieu de travail : Québec, Q...

Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre lieu de travail possible : Montréal, Québec
Domaines d'activité : Affaires juridiques, risques et conformité
Numéro du poste : JR10020358
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2024-06-07


iA Auto et Habitation / Direction du Contentieux / Droit / Litige / Québec / Montréal / Télétravail / Permanent / Temps plein

Notre filiale iA Auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution, laissant toute la latitude aux employés inspirants et inspirés! Nos valeurs de respect, de dynamisme, d’entraide, d’ouverture d’esprit et de confiance ont créé un environnement idéal pour l’amélioration continue de nos services et la réalisation du plein potentiel des employés.

Notre contentieux spécialisé dans le traitement des dossiers litigieux en assurance de dommages est à la recherche d’un(e) avocat(e) intéressé(e) par la plaidoirie et le litige désireux(se) de se développer et de progresser avec notre équipe. Qui veut découvrir ce qui n’a pas fonctionné. Qui ajoute de l’énergie aux discussions. Qui est performant et efficace.

Tu es authentique et rigoureux(se)? Tu veux apprendre? Tu as une voix que tu veux partager?

Nous voulons voir ce que tu vois.

Voici les principales responsabilités du poste :

  • Assister ses collègues dans des dossiers litigieux
  • Traiter les demandes d’accès à l’information
  • Représenter l’entreprise et/ou ses assurés devant les Tribunaux civils et administratifs
  • Assurer la gestion de dossiers litigieux impliquant l’entreprise et ses assurés (assurance de dommages et responsabilité civile)
  • Gérer efficacement son horaire, avec l’appui et la collaboration d’un(e) adjoint(e) juridique
  • Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts en sinistre dans le traitement des réclamations d’assurance et leur fournir des conseils
  • Négocier, négocier, négocier!
  • Élaborer des stratégies, en collaboration avec ses collègues le cas échéant, afin de clore les dossiers litigieux de manière favorable et rentable
  • Émettre des opinions juridiques liées au droit des assurances
  • Participer aux activités d’amélioration continue de l’entreprise
  • Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents
  • Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés et son apprentissage en continu


Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Entre 1 à 5 années d’expérience en litige
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone
  • Compréhension des principes de l’assurance de dommages (un atout)


Ce profil te colle à la peau? Postule dès maintenant via Droit-inc et fais le premier pas vers ta future carrière!

#li-DL2
#li-hybrid

34
Secrétaire juridique
La Confédération des syndicats nationaux (CSN)

À partir de 74 008 $ par année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour son bureau de Québec . La CSN, c’e...

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour son bureau de Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

  • Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique
  • Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin.
  • Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative.
  • Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.).
  • Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier.
  • Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise.
  • Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais.
  • Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.
  • Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.
  • Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.
  • Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.
  • Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.
  • Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Très bonne connaissance de la langue française.
  • Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office.
  • Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique.
  • Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités.
  • Adhésion au mouvement syndical.


CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

  • Salaire d’entrée compétitif (74 008 $);
  • Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
  • Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
  • Congés de maladie, familiaux et personnels;
  • Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
  • Travail en équipe;
  • Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
  • Environnement de travail stimulant et convivial.


Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

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Secrétaire juridique (poste temps plein à l’embauche)
Ciussscn

Québec -Permanent à temps plein

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Informations de base : Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Administration- TI et gestion Date d'entrée en fonction : 2024-05-13 Date...

Informations de base :

  • Lieu de travail : Québec-Métro
  • Catégorie : Administration- TI et gestion
  • Date d'entrée en fonction : 2024-05-13
  • Date d'affichage : du 2024-05-13 à 2024-06-30


Conditions de travail :

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Long terme
  • Heures par semaines : 35 heures
  • Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $ de l'heure
  • Période salariale : Horaire


Mandat :


La Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’un ou une secrétaire juridique (1 poste à temps plein à l’embauche).

Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, c’est plus de 19 000 employés et un budget de l’ordre de 1,5 milliards de dollars. Les défis y sont nombreux et stimulants.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Protection de la jeunesse, la secrétaire juridique effectuera diverses tâches administratives et de secrétariat. Elle devra collaborer étroitement avec la cheffe des affaires juridiques, les avocats.es ainsi que les autres employés.

Les secrétaires juridiques exercent une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

  • Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques tels que des procédures judiciaires, des réponses, des déclarations sous serment, des correspondances, des plans d’argumentation et des mémoires d’appel à partir de textes manuscrits ou dictés
  • Faire les copies de jurisprudence, doctrine ou tout autre document dont l’avocat a besoin pour le travail qu’il a à exécuter
  • Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical
  • Établir et tenir des systèmes de classement selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels
  • Recevoir, ouvrir et distribuer le courrier postal de même que le courrier par télécopie et électronique et les autres documents reçus ainsi que coordonner la circulation des renseignements à l’interne avec les autres services ainsi que nos clients
  • Formuler et mettre en œuvre des méthodes de travail améliorant l’efficacité
  • former et surveiller, s’il y a lieu, d’autres employés en ce qui a trait aux méthodes de travail et à l’utilisation de logiciels courants
  • Exécuter d’autres tâches générales du bureau
  • Apporter et supporter ses collègues lors des périodes plus intenses
  • Appelé à travailler pour d’autres avocats à partir de son poste de travail ou celui de l’adjointe qui est remplacée
  • Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et un groupe de personnes ou des clients internes et externes


** Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Laurence Royer-Boivin, à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives au 418-266-1019, poste 31408.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

  • 4 semaines de vacances payées;
  • *9,6 jours de congé de maladie payées; *
  • Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.);
  • Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak;
  • Stationnement à faible coût;
  • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP);
  • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire);
  • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges);
  • Formation continue offerte;
  • Possibilité d’avancement;


* Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.


Exigences


Formation requise :

  • DEP en secrétariat ET une attestation de spécialisation professionnelle (ASP 450 heures) en secrétariat juridique
  • AEC ou DEC en bureautique et expérience en secrétariat juridique ou deux années d’expérience significative dans le domaine juridique au cours des cinq dernières années


Habiletés requises :

  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Maîtrise des outils de bureautique de la suite Microsoft
  • Capacité d’organisation, gestion des priorités et sens de l’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du droit de la santé et du travail (atout)


Aptitudes requises :

  • Autonomie et rigueur
  • Faire preuve de tact et de discrétion
  • Orientation vers la clientèle
  • Capacité d’adaptation dans un environnement en changement


Processus de sélection : Les connaissances requises seront évaluées par le biais de tests et lors d’une entrevue

Conditions de travail : Nous appliquons les conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Remarques :

Nous remercions les personnes qui ont manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec ceux et celles dont la candidature aura été retenue.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA :

Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) via Droit-inc.


Accès à l'égalité à l'emploi


Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

35
Conseiller.ère juridique
Inrs

À partir de 73 516 $ par année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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CONSEILLER,ÈRE JURIDIQUE POSTE RÉGULIER SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES À QUÉBEC OU MONTRÉAL Sommaire de la fonction Relevant de la directri...

CONSEILLER,ÈRE JURIDIQUE
POSTE RÉGULIER
SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES À QUÉBEC OU MONTRÉAL

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du Service des affaires juridiques, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil formulant des avis et des recommandations, principalement en matière de propriété intellectuelle. À ces fins, elle interprète les lois et règlements applicables à l’INRS, elle élabore, rédige et tient à jour les documents normatifs de l’INRS relatifs à la propriété intellectuelle. Elle fournit des conseils stratégiques aux décideurs de l’INRS, incluant ses instances institutionnelles. Elle assiste les représentant.e.s de l’INRS dans leurs négociations avec des tiers et prépare les documents requis aux fins de la protection des intérêts légaux de l’INRS.

En marge de ce qui précède, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil en matière d’application du Code d’éthique de l’INRS. Elle contribue à la négociation, la rédaction et l’interprétation de contrats de services et fournit des conseils juridiques aux unités mixtes de recherche dans lesquelles est impliqué l’INRS. Elle joue de plus un rôle conseil en matière d’affaires académiques.

Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne est responsable des activités suivantes:

Propriété intellectuelle

  • Elle interprète les lois et les règlements en matière de propriété intellectuelle.
  • Elle négocie, rédige, révise et interprète des contrats en matière de propriété intellectuelle et fournit aux décideurs et membres de la communauté de l’INRS des conseils stratégiques permettant de protéger ses intérêts à cet égard.
  • Elle formule verbalement ou par écrit des opinions, des avis, des conseils et des recommandations juridiques dans le cadre de l’application des lois et des règlements.
  • Elle analyse le risque juridique découlant de l’exercice des activités de l’INRS et fournit des recommandations permettant de le prévenir ou de l'atténuer, de façon à en limiter les conséquences préjudiciables.
  • Elle prépare et maintient à jour des contrats types et des documents modèles.
  • Elle procède à la rédaction et à la mise à jour de documents normatifs de l’INRS.


Avis juridiques et rédaction de documents

  • Elle analyse les situations de conflit d’intérêts impliquant les membres de la communauté INRS et contribue à élaborer des mesures d’encadrement de telles situations.
  • Elle fournit des conseils juridiques, négocie, rédige et interprète les contrats conclus par l’INRS dans le cadre des unités mixtes de recherches et du Laboratoire national de biologie expérimentale.
  • Elle fournit des conseils juridiques sur toutes questions entourant les affaires académiques, impliquant notamment la rédaction, la révision, l’interprétation et l’application des règlements internes en la matière et accompagne l’équipe du Service des études supérieures et de la réussite étudiante.
  • Elle prépare et révise la synthèse des dossiers et les projets de résolution à être soumis aux instances de l’INRS et de l’Université du Québec.
  • Elle agit comme conseiller.ère en regard des aspects juridiques des diverses activités de l’INRS.
  • Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.


Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité

  • Détenir un baccalauréat en droit.
  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
  • Habiletés rédactionnelles reconnues;
  • Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
  • Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
  • Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
  • Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
  • Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
  • Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
  • Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
  • Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
  • Aptitude à gérer les priorités, la pression;
  • Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
  • Aptitudes décisionnelles;
  • Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.


Expérience

  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.


Autres

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
  • Habiletés rédactionnelles reconnues;
  • Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
  • Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
  • Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
  • Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
  • Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
  • Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
  • Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
  • Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
  • Aptitude à gérer les priorités, la pression;
  • Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
  • Aptitudes décisionnelles;
  • Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique

Service des affaires juridiques
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Ou
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Greffier.ère adjoint.e
Ville de Lévis

À partir de 110 399 $ par année

Lévis -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ce qui t’attend En tant greffier.ère adjoint.e à la Direction du greffe, votre rôle consistera à planifier, organiser et coordonner les acti...

Ce qui t’attend

En tant greffier.ère adjoint.e à la Direction du greffe, votre rôle consistera à planifier, organiser et coordonner les activités et les ressources de votre unité administrative qui vous sont confiées ayant trait au greffe, conformément aux dispositions de la loi. Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information substitut et interviendrez auprès des intervenants à ce titre. Vous assisterez la ou le greffier.ère dans le cadre des séances du conseil de la Ville et du comité exécutif et lorsque requis, dresserez les procès-verbaux de tous les actes et délibérations qui en découlent. Vous collaborerez aux suivis administratifs qui en découlent. Vous remplacerez la ou le greffier.ère dans ses fonctions en cas d’absence. Vous conseillerez les différentes instances décisionnelles municipales quant à l’application des divers règlements, lois, ordonnances ou contrats sous votre gouvernance, lorsque requis de le faire ou lorsque les circonstances l’exigent.


L’équipe et l’environnement de travail

La Direction du greffe, c’est un peu comme le héros dans l’ombre du comité exécutif et du conseil de Ville. Fière gardienne de la vie privée et des renseignements personnels – un secret aussi bien gardé que celui de la Caramilk. L’équipe jongle habilement avec les différentes réglementations et cultive une éthique solide. Pour organiser des élections et exercer la gestion de la réglementation municipale et contractuelle, il faut maîtriser l’art du détail et ça tombe bien, l’équipe en est maître. Ici, chaque citoyen.ne a une voix qui nous éclaire.


Principales responsabilités

  • Planifie, organise et coordonne les activités et processus du greffe qui lui sont confiés, et collabore à la détermination des objectifs généraux de la direction en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Plus précisément, il veille notamment à la gestion des activités suivantes :
    • Gestion et tenue de registres en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
    • Gestion des demandes d’accès aux documents ;
    • Gestion de la protection des renseignements personnels ;
    • Gestion des incidents de confidentialité de renseignements personnels ;
    • Gestion des évaluations de facteurs relatifs à la vie privée ;
    • Gestion de l’évaluation de sondages ;
    • Gestion du processus d’adoption de la réglementation municipale, incluant notamment les avis publics et la tenue du livre des règlements ;
    • Gestion de la signature des contrats notariés et sous-seing privé.
  • Remplace la ou le greffier.ère, selon les besoins, et dans ce cas, exerce toutes les tâches et responsabilités dévolues à ou au greffier.ère selon la Loi sur les cités et villes ;
  • Assiste la ou le greffier.ère lors des séances du conseil de la Ville, du comité plénier et du comité exécutif et lorsque requis, dresse les procès-verbaux de tous les actes et délibérations qui en découlent lorsque requis de le faire. Collabore aux suivis administratifs qui en découlent ;
  • Exerce un rôle-conseil auprès de la ou du greffier.ère et de diverses instances de la Ville relatif à son champ d’activités ;
  • Rédige et révise les directives, normes et procédures pour différents aspects du greffe et voit à leur mise en œuvre. Élabore, met à jour et voit à l’optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle, des politiques, des procédures et des directives relatives à l’ensemble des opérations sous sa responsabilité ;
  • Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.


Profil recherché*

  • Baccalauréat en droit et être membre du Barreau. Une maîtrise en administration sera considérée comme un atout
  • Minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans une fonction similaire au sein d’une municipalité d’envergure, dont quatre (4) années en gestion et supervision directe d’une équipe
  • Leadership mobilisateur dans un contexte de changement
  • Conformité, intégrité, éthique et persévérance
  • Rigueur, souci du détail et de la qualité
  • Organisation du travail et respect des échéanciers
  • Sens politique et tact
  • Sens de l'innovation

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant via Droit-inc!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écouter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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Conseiller.ère juridique senior.e
Zsa

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges) Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et...

10 ans + | Grande région de Québec (en mode hybride à Saint-Georges)

Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et présente sur la scène nord-américaine?

Notre cliente, Garaga inc., est l’une des 200 plus grandes entreprises du Québec. L’entreprise, établie depuis 1983, emploie près de 1200 personnes, exploite 4 usines et est en pleine croissance. Leader dans son secteur d’industrie, elle fabrique des portes de garage de qualité supérieure pour les marchés résidentiel, commercial, agricole et industriel, ainsi que les systèmes de ferronnerie adaptés à ses portes. Elle vend principalement ses produits au Canada et aux États-Unis.

Pour soutenir sa forte expansion, elle souhaite ajouter un conseiller juridique senior à son équipe, déjà composée de trois professionnels. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous travaillerez étroitement avec la Directrice principale des affaires juridiques et prêterez main-forte à l’équipe en matière de droit des affaires. Plus spécifiquement, vous prendrez part à l’analyse des opportunités d’affaires et travaillerez sur les transactions de fusions et acquisitions, de prise de participation majoritaire, d’achat d’actions, etc. Vous travaillerez sur les projets de partenariat avec des sociétés canadiennes et américaines et rédigerez régulièrement une grande variété de contrats commerciaux, dont des conventions de distribution, de services, des baux commerciaux, etc.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins 10 ans d’expérience en droit des affaires, incluant en fusions & acquisitions, contactez-nous dès maintenant via Droit-inc. À noter que vous devez maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour vous qualifier, et que le poste implique de travailler en mode hybride avec présences hebdomadaires à St-Georges, siège social de l’entreprise.

Réf. : #33011

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Offres d'emploi multiples, avocat.e litige civil et commercial
Groupe Montpetit

Québec -Permanent à temps plein

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Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles, sont présentement à la recherche de professionnels bilingues ayant une...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles, sont présentement à la recherche de professionnels bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en litige civil et commercial pour joindre leurs équipes d’experts.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné de litige. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants touchant notamment au litige civil, commercial, au litige immobilier ainsi qu’au litige corporatif.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige civil et commercial ;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau Québec ;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil et commercial depuis un minimum de deux ans ;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier en litige ;
  • Il possède un bon sens des affaires ;
  • Il a un très bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0172P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Recruteur.e, avocats.es et notaires
Zsa

Québec -Télétravail

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2 ans + | Montréal Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens? Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre co...

2 ans + | Montréal

  • Vous avez un 6e sens pour bien évaluer les gens?
  • Vous avez envie d’utiliser vos connaissances juridiques dans un autre contexte?
  • Vous aimez les contacts humains, êtes organisé et plutôt versé dans l’art de convaincre?

Par ici!

ZSA est la plus grande firme de recrutement juridique au Canada : notre réputation n’est plus à faire. Le volume de travail continue d’augmenter et nous sommes donc à la recherche d’un.e recruteur.e pour joindre notre équipe du bureau de Montréal afin de continuer à offre un service personnalisé à nos candidats et clients.

Être recruteur.e, c’est quoi? C’est faire preuve de flair, c’est établir des relations de confiance et c’est faire preuve de bon jugement! De l’identification des besoins d’un employeur à la compréhension des intérêts et compétences d’un candidat potentiel, en passant par le travail d’équipe, la stratégie pour le sourcing de candidats et la chasse de tête. Ce sont des journées bien remplies, qui ne se ressemblent pas et des mandats qui varient d’un employeur à l’autre. C’est aussi la satisfaction d’avoir joué un rôle déterminant dans la carrière d’une personne qu’on a appris à connaitre par le biais de nos échanges.

Ce que nous recherchons :

  • Un.e avocat.e ou un.e notaire possédant une bonne connaissance du domaine juridique et des différents domaines de droit;
  • Une personne ayant un intérêt pour le recrutement;
  • Une personne travaillant aussi bien en équipe que de façon autonome, faisant preuve d’un bon niveau de flexibilité et étant capable de s’adapter facilement dans un environnement en constante évolution;
  • Une personne aimant le réseautage et souhaitant s’impliquer au sein de la communauté juridique;
  • Une personne proactive et faisant preuve de minutie;
  • Une personne familière avec les médias sociaux.


Ce que nous offrons :

  • Une équipe de travail dynamique ainsi qu’une belle ambiance de travail (petits-déjeuners chaque semaine, party d’été, congé des fêtes, etc.);
  • Bureaux rénovés en plein cœur du centre-ville, près de la station de métro Peel;
  • Formation et mentorat;
  • Possibilité de développement professionnel;
  • Mode de travail hybride permettant le télétravail.


Joignez-vous à notre équipe composée de recruteurs, recherchistes, spécialistes de marketing et réseaux sociaux, coordonnateurs et adjointes au recrutement. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre CV sans tarder via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique, entreprise internationale
Groupe Montpetit

Québec -Permanent à temps plein

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Vous êtes avocat.e en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière? Vous aimez travail...

Vous êtes avocat.e en droit des affaires et vous recherchez l’opportunité qui vous permettra de propulser votre carrière?

Vous aimez travailler sur des ententes commerciales d’envergure, prendre part à des transactions stratégiques, assurer la conformité des processus d’affaires, et ce, à l’échelle nationale et internationale?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir travailler à l’extérieur des grands centres, loin du trafic et dans un cadre enchanteur?

Notre client, un fleuron québécois présent à l’international, est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour appuyer ses projets d’envergure, soutenir sa croissance au Canada et participer à son expansion internationale.

Cet employeur offre une rémunération intéressante selon l’expérience et les qualifications ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe de travail très accueillante.

Joignez-vous à l’équipe spécialisée de cette grande entreprise!

VOTRE RÔLE :
Parmi les responsabilités liées au rôle, vous serez appelé à :

  • Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, parfois au sein de juridictions étrangères;
  • Émettre des opinions juridiques en tenant compte des considérations commerciales;
  • Interpréter des lois, des règlements et des contrats;
  • Participer à des transactions telles que des acquisitions à l’international;
  • Être à jour dans l’évolution du droit, selon les domaines touchant les affaires de l’entreprise et agir en tant que spécialiste en la matière;
  • Participer au développement et à l’implantation de modèles et procédures;
  • Gérer certains litiges avec les avocats à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Diplôme de Common Law, un atout;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Bilinguisme, capacités d’analyse et de synthèse;
  • Bonne gestion des priorités, sens de l’organisation;
  • Esprit d’esprit, autonomie et agilité intellectuelle.


CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?
Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0152P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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