2 offres pour "Juriste" à Drummondville

La protection de la vie privée et le droit commercial te passionnent? Tu connais les télécommunications et la radiodiffusion ou tu souhaites en apprendre davantage sur ces domaines de pointe en constante évolution?

Reste connecté.e! On a besoin de ton expertise pour continuer notre expansion. Sogetel est en pleine croissance et est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique et réglementaire pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (40 h), avec possibilité de télétravail.

Connais-tu Sogetel?

Sogetel rapproche les gens à travers le Québec grâce à la technologie et réalise plusieurs projets d’envergure. Le domaine des télécommunications est passionnant et stimulant! Joins-toi à la famille de Sogetel et contribue, toi aussi, à relier les communautés et à bâtir le cœur d’un réseau!

Les responsabilités qui te seront confiées :

• Tu seras une personne-ressource pour les questions relatives à la protection des renseignements personnels et au droit à la vie privée;
• Parce que tu es un(e) habile communicateur(trice), tu seras responsable de rédiger et de négocier différents contrats et documents juridiques;
• Grâce à ta bonne capacité d’analyse et à tes habiletés en rédaction, tu fourniras des avis juridiques aux différents services en matière de protection de la vie privée, de droit commercial, de droit des sociétés et de réglementation relative aux télécommunications et à la radiodiffusion;
• Ta proactivité et ton organisation te permettront de participer à différents projets juridiques simultanément (gestion d’un réseau de fibre optique d’envergure, érection de tours cellulaires, représentations devant le CRTC, etc.) et tu proposeras toujours la meilleure solution!

Pourquoi Sogetel?

• Équipe à dimension humaine;
• Climat de travail agréable et convivial;
• Support et proximité des gestionnaires;
• Programme de développement professionnel;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Congés mobiles et banque de congés maladie et personnels;
• Programme de congé à traitement différé et semaine de congé autofinancée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Et encore plus!

Pourquoi toi?

• Parce que tu veux travailler sur des projets d’envergure;
• Parce que tu aimes travailler en équipe;
• Pour ton baccalauréat en droit;
• Parce que tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Parce que tu possèdes 3 à 5 années d'expérience comme avocat ou notaire;
• Pour tes connaissances en protection de la vie privée;
• Pour ta certification CIPP/C de la IAPP (un atout);
• Pour tes connaissances en droit des télécommunications ou de la radiodiffusion ou pour ton désir d’en apprendre davantage sur ces domaines;
• Pour tes aptitudes à rédiger en français et en anglais (un atout).

Allez, branche-toi à l’équipe, on a hâte de te rencontrer!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche d’un.e avocat.e, pour combler un poste régulier à temps plein de 35 heures par semaine auprès de notre organisation

Découvre un emploi et un milieu passionnants!

Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres!

Clique ici pour voir notre territoire complet

Nature du travail

Sous l’autorité de la direction du Secrétariat général et affaires corporatives, l’avocat·e :

• Réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, notamment concernant la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur les contrats des organismes publics, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels, la Charte des droits et libertés de la personne et la Loi sur le droit d’auteur;
• Fournit un support-conseil auprès des unités administratives et établissements relativement à l'application et à l'Interprétation des lois, règlements et politiques;
• Traite les demandes d’accès à l’information;
• Révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire pour assurer leur légalité, conformité et pertinence;
• Rédige ou révise des contrats pour le centre de services scolaire, ses services administratifs et ses établissements scolaires;
• Agit comme formateur ou personne-ressource lors de sessions d’information;
• Rédige ou révise des ententes à intervenir entre le centre de services scolaire et des municipalités ou autres partenaires de la communauté;
• Contribue à la vigie réalisée par le Secrétariat général en repérant les meilleures pratiques en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et d’éthique;
• Conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de service scolaire;
• Reçoit et traite des plaintes et demandes d’informations des élèves, parents et résidents du territoire, acheminées par courriel, lettre, téléphone ou en personne;
• Rédige et transmet tout type de correspondance y compris des mises en demeure aux parents et des avis de défaut à des entrepreneurs et des fournisseurs de services;
• Peut être appelé à faire des représentations devant les tribunaux administratifs ou de droit commun;
• Effectue toute autre tâche semblable ou connexe.

Qualifications requises et exigences particulières

• Être membre du Barreau du Québec;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction juridique;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs mandats simultanément;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Statut d'engagement et horaire de travail

• Un poste régulier à temps plein, 35 heures par semaine;
• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Opportunités de développement professionnel.

Salaire et avantages sociaux

• Taux horaire entre 31,06 $ et 55,04 $;
• Avantages sociaux concurrentiels selon la convention collective en vigueur.

Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Geneviève Descent au Service des ressources humaines au numéro 819 758-6453, poste 822745. Envoyez votre CV via Droit-inc.