233 offres pour "Juriste"

À propos du poste

Nous recherchons un.e juriste motivé.e, rigoureux.se et engagé.e pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Québec, en mode de travail hybride.

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ.E sont notamment :

• d’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
• d’assurer la représentation de la direction générale lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• de réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• d’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• de réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGERPS;
• d’assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• d’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• de participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• de participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• de collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• de collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• de contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• de s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGERPS.

Exigences :

Scolarité et expérience :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation.
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux).
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux.
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite.
• Écoute et ouverture d’esprit.
• Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Rigueur.
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet.
• La rémunération varie entre 93 485 $ à 140 066$ selon l’expérience.
• 6 semaines de vacances.
• Travail en mode hybride (3 jours en présence et 2 jours en télétravail).
• Assurances, régime de retraite.

Exigences reliées à la disponibilité :

Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :

Documents requis :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• via Droit-inc

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre Info Justice Montérégie est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par les Centres Info Justice et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: leministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme recherche quatre juristes pour assurer une présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de : Longueuil, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu, Salaberry-de Valleyfield et Sorel-Tracy.

Qui est Info Justice?

Info Justice a pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services de soutien juridique et d’orientation en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les centres Info Justice soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Donner des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste jusqu’en mars 2028 avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029
• Temps plein (35 heures par semaine)
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Salaire à discuter

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse ou en droit civil
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Détenir une expérience en droit civil, familial et jeunesse
• Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Entrée en poste souhaitée :
Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Frédérique Tessier en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 23 octobre 2026 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

Nous créons un poste stratégique de conseiller.ère juridique afin de soutenir la transformation de Lareau et d’accompagner notre croissance. En intégrant une structure multi entités dynamique, tu auras l’occasion de bâtir une fonction juridique solide et proactive, tout en intervenant sur des dossiers complexes et variés tels que les résolutions, les réorganisations corporatives, les enjeux fiscaux et la conformité réglementaire dans le secteur de l’assurance.

Rattaché.e directement au Vice-président Finance, tu occuperas un rôle d’influence offrant une grande latitude décisionnelle, une proximité avec les dirigeants et une exposition à des enjeux stratégiques. Ce poste constitue une opportunité unique pour un.e juriste souhaitant élargir son champ d’expertise, prendre du leadership et contribuer à des projets structurants au sein d’une organisation en pleine expansion.

Note que ce poste hybride peut être attaché à notre succursale de Napierville, Laprairie, Saint-Rémi et Saint-Jean-sur-Richelieu.

Tes responsabilités.

Gouvernance et documentation corporative

• Tenir à jour les livres de minutes de toutes les entités corporatives du groupe
• Gérer et maintenir le cap table consolidé et assurer sa concordance avec les registres gouvernementaux
• Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire juridique interne

Résolutions et actes corporatifs

• Rédiger les résolutions annuelles: dividendes, approbation des états financiers, élection des administrateurs pour l’ensemble des compagnies actionnaires
• Rédiger et réviser les conventions entre actionnaires, contrats de prêts inter-compagnies et ententes commerciales courantes
• Participer aux transactions d’acquisition ou de cession d’entreprises ou d’actifs

Réorganisations corporatives et fiscales

• Accompagner les réorganisations corporatives complexes : gel successoral, fiducie familiale, roulement, fusion, liquidation
• Collaborer avec les fiscalistes et comptables à la rédaction et révision des mémos fiscaux annuels

Litige et réclamations d’assurance

• Assurer le suivi des dossiers de litiges actifs
• Coordonner les réclamations d’assurance avec les assureurs et avocats plaideurs externes

Soutien et conseil en droit du travail

• Agir à titre de conseiller juridique auprès de la direction et de l’équipe RH sur les questions sensibles et réviser certains documents préparés
• Offrir un soutien à l’équipe RH dans le cadre de poursuites et litiges en droit du travail

Conformité réglementaire

• Coordonner le renouvellement annuel des permis de cabinet en assurance de dommages ainsi que ceux des permis individuels de représentants auprès de l’AMF, en respectant les échéances réglementaires
• Maintenir et mettre à jour les politiques internes exigées par l’AMF (politique de conformité, code de conduite, gestion des conflits d’intérêts)
• Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires et assurer leur disponibilité en cas d’inspection ou d’enquête
• Gérer les dossiers disciplinaires ou enquêtes de l’AMF
• Veiller au respect continu de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF) et informer la direction de tout changement réglementaire

Tes compétences, ton potentiel.

• Cumuler de 5 à 10 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel, idéalement en cabinet boutique ou entreprise.
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec (obligatoire)
• Avoir de l’expérience pertinente en fiscalité des sociétés privées et en droit du travail québécois
• Posséder une familiarité avec la réglementation AMF / LDPSF, un atout important
• Démontrer un fort sens d’autonomie et de bonnes aptitudes relationnelles afin d’exercer son influence.
• Avoir une rigueur impeccable et un sens de l’organisation aiguisé afin de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle.
• Bilinguisme (français et anglais) afin de collaborer avec des partenaires dans les deux langues quotidiennement est un atout

Chez Lareau, les caractéristiques individuelles de notre équipe enrichissent l’entreprise en créant un environnement de travail et une culture où toutes et tous peuvent s’épanouir. Nous nous faisons un devoir de célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au quotidien, d’en apprendre toujours plus sur ces notions et d’en tenir compte dans nos décisions d’entreprise. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par cet emploi à nous faire parvenir sa candidature. Il nous fera plaisir de discuter de votre parcours et des possibilités de développer votre plein potentiel chez Lareau!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés par l’immobilier. Animés par notre volonté constante de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables et fonctionnels qui reflètent les personnes qui les habitent. Notre équipe gère plus de 520 propriétés à travers le Canada et les États-Unis. Nous administrons 4 millions de pieds carrés d’immobilier commercial ainsi que 74 000 unités résidentielles, dont plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et des causes regroupés autour de quatre grands axes : la jeunesse, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Nom du lieu : Siège social de Cogir, 385 Viger O.
Ville : Montréal
Titre du poste : Conseiller.ère juridique
Statut du poste : Permanent, temps plein
Horaire : Jour
Heures par semaine : 37,5

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés par l’immobilier. Animés par notre volonté constante de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables et fonctionnels qui reflètent les personnes qui les habitent. Notre équipe gère plus de 520 propriétés à travers le Canada et les États-Unis. Nous administrons 4 millions de pieds carrés d’immobilier commercial ainsi que 74 000 unités résidentielles, dont plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et des causes regroupés autour de quatre grands axes : la jeunesse, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d'être du poste

Cogir est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique possédant un minimum de cinq ans d’expérience afin de compléter son équipe juridique composée de 5 professionnels et de personnel de soutien. Relevant de la vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la titulaire du poste sera appelé.e à fournir un soutien et des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires dans le cadre de leurs activités quotidiennes, notamment en matière de droit immobilier, de droit commercial et transactionnel, de contrats d’approvisionnement, de questions réglementaires (particulièrement dans le secteur des résidences pour aînés avec ou sans soins), de location commerciale et résidentielle, ainsi que de droit de la construction.

Plus précisément, votre quotidien ressemblera à ceci :

• Fournir des conseils juridiques et un soutien rapide aux unités d’affaires;
• Réviser et négocier des ententes afin d’en assurer l’acceptabilité ainsi que la conformité aux normes, politiques et procédures de l’entreprise;
• Prendre en charge l’ensemble des questions relatives à la location des composantes commerciales du portefeuille, avec supervision ou soutien lorsque requis;
• Fournir un soutien transactionnel lors d’opérations de fusion et acquisition (vérifications diligentes, annexes de divulgation, préparation de lettres d’intention, etc.);
• Gérer et élaborer des modèles ainsi que des ententes standardisées destinées aux sites;
• Assurer la gestion et la supervision des litiges commerciaux;
• Promouvoir et faire respecter les valeurs et la philosophie de l’organisation, notamment en matière d’éthique, de moralité et d’intégrité;
• Évaluer et communiquer les risques associés aux ententes et aux transactions;
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être assignée au besoin.

La personne idéale possède les qualités suivantes :

• Solide éthique de travail, intégrité et discrétion;
• Approche pragmatique et professionnelle;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec d’excellentes aptitudes relationnelles;
• Excellentes compétences en communication;
• Bon sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les priorités évoluent rapidement;
• Grand souci du détail, rigueur et esprit d’initiative.

Qualifications requises :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, et être membre en règle du Barreau du Québec (l’appartenance à un autre barreau provincial constitue un atout);
• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes;
• Le bilinguisme français-anglais est essentiel.

Ce qui vous sera offert :

• Salaire compétitif;
• Boni annuel au rendement;
• Stationnement intérieur gratuit;
• Assurances collectives complètes;
• Télémédecine;
• Vacances annuelles;
• Remboursement du titre de transport mensuelle;
• Une équipe accueillante;
• Travail en mode hybride;
• Programme d'aide aux employés;
• Évènements d'entreprise;
• Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Savaria Corporation (savaria.com/TSX : SIS) est un des chefs de file mondiaux de l’industrie de l’accessibilité. Elle offre des solutions aux personnes à mobilité réduite afin d’accroître leur confort, leur mobilité et leur autonomie. Sa gamme de produits est l’une des plus complètes sur le marché. Savaria conçoit, fabrique, distribue et installe des équipements d’accessibilité, tels que des ascenseurs résidentiels et commerciaux, des sièges pour escalier droit et courbe, des plates-formes élévatrices verticales et inclinées et des monte-plats. De plus, Savaria fabrique et commercialise également une gamme complète de produits de gestion de la pression pour le marché médical, des lits médicaux pour le marché des soins de longue durée, ainsi qu’une vaste gamme d’équipements médicaux et de solutions pour le déplacement sécuritaire de personnes, incluant des lève-personne, des toiles et des aides au repositionnement. Elle exploite un réseau de vente aux distributeurs à travers le monde et des bureaux de vente directe en Amérique du Nord, en Europe (Royaume-Uni, Pays-Bas, Suisse, Italie, Allemagne, Pologne et République tchèque) et en Australie. Savaria emploie approximativement 2 600 personnes mondialement et ses usines sont situées à travers le Canada, les États-Unis, le Mexique, l’Europe et la Chine.

Avec ses besoins grandissants, Savaria est à la recherche d’une personne intéressée à prendre part à une société en pleine expansion.

Poste : Conseiller.ère juridique
Département : Services juridiques
Emplacement : 4350 Autoroute 13, Laval (Québec), H7R 6E9.

Description des responsabilités : Le.la conseiller.ère juridique agit comme conseiller.ère juridique de confiance auprès de l'organisation des ventes et de la direction, en fournissant des conseils juridiques pratiques et axés sur les résultats qui favorisent la croissance tout en maîtrisant les risques. Ce rôle consiste à rédiger, examiner, négocier et conseiller sur un large éventail d'accords commerciaux, notamment des contrats de construction et de services. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des finances, des opérations, des projets et la direction afin de soutenir les initiatives stratégiques de l'entreprise, d'accélérer la signature des contrats et de garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires. Le.la candidat.e idéal.e allie une solide expertise juridique technique à un excellent sens des affaires, d'excellentes aptitudes à la communication et une forte orientation client.

Principales responsabilités - Contrats commerciaux

• Rédiger, examiner, négocier et gérer un large éventail de contrats commerciaux, notamment :

• • Contrats de construction
  • Contrats gouvernementaux (États-Unis et Canada)
  • Contrats-cadres de services (CCS)
  • Contrats de vente o Accords de confidentialité (AC)
  • Contrats avec les fournisseurs
  • Identifier les opportunités de rationaliser les processus contractuels et d’améliorer l’efficacité.

Exigences professionnelles

Formation : Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec.
Expérience : 3-6 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire ou en pratique privée dans ce genre de mandats.

Connaissances et aptitudes :

• Solides connaissances en droit des contrats et en transactions commerciales.
• Excellentes compétences en rédaction et négociation de contrats.
• Capacité à concilier les objectifs commerciaux et les exigences légales et réglementaires.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Aptitude linguistique :

• Bilingue (français et anglais) bonne capacité de communications, autant à l’oral qu’à l’écrit, 90% des tâches se déroulent en anglais considérant le réseau mondial de Savaria.
• Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ via Droit-inc.

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller.ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur.e coéquipie.ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il.elle devra également :

• Agir à titre de conseillerère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
• Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
• Interpréter divers de documents légaux et lois ;
• Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
• Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
• Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
• Apporter son aide au/à la cheffe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
• Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
• Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
• Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

• « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
• « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
• « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
• « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
• « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
• « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
• « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste à la CDRQ s’accompagne de nombres d’avantages :

• Horaire flexible
• Télétravail
• Assurances collectives
• Régime de retraite simplifié
• 13 jours fériés.
• 5 jours de congé mobile/maladie (comprenant les deux jours maladie prévus par les normes du travail).
• Compte de gestion santé pour couvrir les petits (et grands) frais médicaux ou dentaires.
• Un sens à son travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fidèle à ses valeurs, la CDRQ s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et accueille favorablement les candidatures de personnes issues de tous les horizons.

Rejoindre Eurovia, filiale de VINCI Construction, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Sous la supervision du Directeur juridiques et en collaboration avec l’autre conseiller juridique, tu seras responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs.

Voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère juridique:

• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ;
• Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires ;
• Gérer, seul, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs) ;
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
• Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence ;
• Créer et offrir des formations destinées aux opérationnels ;
• Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche: 

• Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Détenir 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont de l’expérience en litige et en rédaction de procédures ;
• Connaitre le droit de la construction, les appels d’offres publics et le droit corporatif et contractuel ;
• Connaître le droit de l’environnement (atout) ;
• Être autonome, rigoureux et pro-actif ;
• Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
• Avoir de bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Être bilingue (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une politique de télétravail ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Direction Secrétariat, Affaires juridiques et Consultation
Poste permanent à temps plein
Modalités de travail hybride – minimum 2 jours/semaine en présentiel

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), un organisme de planification, de coordination et de financement qui regroupe 82 municipalités du Grand Montréal, est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir un poste de conseiller(ère) juridique.

VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice et secrétaire de la CMM, la personne titulaire du poste fournit un appui légal, corporatif et réglementaire aux équipes de la CMM et aux instances. Elle veille à la conformité des activités de l’organisation avec les lois applicables. Enfin, elle aide la secrétaire dans la validation juridique des dossiers déposés au conseil et au comité exécutif.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer la recherche et la rédaction des avis juridiques pour les différentes équipes et la direction;
• Analyser, rédiger et négocier divers contrats, règlements et documents juridiques (incluant des sommaires décisionnels) conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Identifier et évaluer les risques juridiques et recommander des solutions appropriées;
• Collaborer à la réalisation de projets à titre d’expert(e) en matière légale;
• Assurer une veille législative et réglementaire pertinente aux activités de l’organisation;
• Coordonner les mandats confiés aux conseillers externes, si requis;
• Au besoin, dispenser de la formation aux employé(e)s de la CMM.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseiller(ère) juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente connaissance du milieu municipal;
• Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
• Capacité à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
• Facilité en négociation;
• Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Rigueur et minutie;
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
• Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ainsi qu’à travailler sous pression;
• Curiosité intellectuelle;
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant
• Une carrière au service du Grand Montréal
• Un salaire compétitif
• Un horaire de travail de 35 heures
• 5 congés de maladie
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata) et 4 semaines après 2 ans
• 15 jours fériés, dont 8 durant le temps des fêtes
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyage)
• Accès au service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un gym
• Environnement de travail stimulant (comité social, comité santé et mieux-être)
• Nouveaux locaux lumineux (à deux pas du métro McGill, de la station McGill du REM et du Centre Eaton)
• Conciliation travail-vie personnelle
• Formule de travail hybride

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitæ.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Communauté métropolitaine de Montréal
1801, avenue McGill College, bureau 1010
Montréal (Québec) H3A 2N4
https://cmm.qc.ca/

Notre client est un des principaux gestionnaires de placements mondiaux indépendants du Canada. La société offre une gamme diversifiée de solutions de placement à une clientèle canadienne et internationale.

La firme souhaite recruter un.e conseiller.ère juridique ayant un intérêt pour le monde de la finance.

En étroite collaboration avec la vice-présidence Opérations, finances et conformité, vous jouerez un rôle important dans la gestion des relations avec plusieurs autorités de réglementation clés, notamment l'AMF.

Responsabilités principales :

Vigie réglementaire :

• Surveiller en continu les évolutions législatives, réglementaires et de bonnes pratiques dans le secteur financier au Canada, aux États-Unis et à l’international (AMF, SEC, CANAFE, FATCA, NCD, etc.);
• Analyser les nouvelles dispositions et en évaluer l’impact sur les opérations et les documents internes;
• Produire des rapports d’alerte et des recommandations proactives pour assurer la conformité.

Révision des documents suivants et mise à jour, le cas échéant :

• Ententes avec les fournisseurs externes;
• Documents légaux internes tel que mandat de gestion, prospectus, notice d’offre, entente de souscription, etc.

Gouvernance, politiques et documentation :

• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés et veiller à la qualité des services rendus;
• Contribuer à l’avancement des meilleures pratiques juridiques et de conformité de la firme;
• Suivre l’évolution du cadre réglementaire et des tendances de marché, anticiper les besoins des équipes;
• Repérer les occasions d’optimiser des processus et contribuer à la mise en œuvre des améliorations.

Vous vous réaliserez dans ce poste si :

• Ce poste est fait pour vous si vous alliez stratégie et exécution (« hands-on »), tout en mobilisant votre leadership et votre expertise juridique pour maximiser votre impact;
• Vous abordez les nouveaux défis avec une attitude positive axée sur les solutions;
• Vous êtes extrêmement organisé, proactif et méticuleux dans votre travail;
• Vous travaillez avec calme et efficacité et savez gérer vos priorités.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du barreau du Québec;
• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en conformité légale, en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de dossiers complexes;
• Jugement et grande rigueur juridique;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser;
• Honnêteté et intégrité;
• Esprit d'initiative et proactivité;
• Capacité à anticiper les enjeux, à prendre du recul et à proposer des orientations pragmatiques;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace à l’oral et à l’écrit;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Le titulaire sera le point de contact avec les divers contacts externes localisés à Montréal, Toronto, aux États-Unis et à l’international.

Salaire et avantages sociaux :

• Salaire de base intéressant et compétitif, plus boni annuel;
• À la suite de la période d’intégration, travail en mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours de la maison);
• Accès à une couverture d’assurance médicale, dentaire et vie, ainsi que de l’assurance invalidité de courte et longue durée, dès le premier jour;
• Contribution de l'employeur à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

Le masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous avez des questions n'hésitez pas à nous contacter via Droit-inc.

La protection de la vie privée et le droit commercial te passionnent? Tu connais les télécommunications et la radiodiffusion ou tu souhaites en apprendre davantage sur ces domaines de pointe en constante évolution?

Reste connecté.e! On a besoin de ton expertise pour continuer notre expansion. Sogetel est en pleine croissance et est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique et réglementaire pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (40 h), avec possibilité de télétravail.

Connais-tu Sogetel?

Sogetel rapproche les gens à travers le Québec grâce à la technologie et réalise plusieurs projets d’envergure. Le domaine des télécommunications est passionnant et stimulant! Joins-toi à la famille de Sogetel et contribue, toi aussi, à relier les communautés et à bâtir le cœur d’un réseau!

Les responsabilités qui te seront confiées :

• Tu seras une personne-ressource pour les questions relatives à la protection des renseignements personnels et au droit à la vie privée;
• Parce que tu es un(e) habile communicateur(trice), tu seras responsable de rédiger et de négocier différents contrats et documents juridiques;
• Grâce à ta bonne capacité d’analyse et à tes habiletés en rédaction, tu fourniras des avis juridiques aux différents services en matière de protection de la vie privée, de droit commercial, de droit des sociétés et de réglementation relative aux télécommunications et à la radiodiffusion;
• Ta proactivité et ton organisation te permettront de participer à différents projets juridiques simultanément (gestion d’un réseau de fibre optique d’envergure, érection de tours cellulaires, représentations devant le CRTC, etc.) et tu proposeras toujours la meilleure solution!

Pourquoi Sogetel?

• Équipe à dimension humaine;
• Climat de travail agréable et convivial;
• Support et proximité des gestionnaires;
• Programme de développement professionnel;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Congés mobiles et banque de congés maladie et personnels;
• Programme de congé à traitement différé et semaine de congé autofinancée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Et encore plus!

Pourquoi toi?

• Parce que tu veux travailler sur des projets d’envergure;
• Parce que tu aimes travailler en équipe;
• Pour ton baccalauréat en droit;
• Parce que tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Parce que tu possèdes 3 à 5 années d'expérience comme avocat ou notaire;
• Pour tes connaissances en protection de la vie privée;
• Pour ta certification CIPP/C de la IAPP (un atout);
• Pour tes connaissances en droit des télécommunications ou de la radiodiffusion ou pour ton désir d’en apprendre davantage sur ces domaines;
• Pour tes aptitudes à rédiger en français et en anglais (un atout).

Allez, branche-toi à l’équipe, on a hâte de te rencontrer!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire du poste

Assumer un rôle stratégique de soutien et de conseil juridique au sein de Mobilité Infra Québec, un organisme gouvernemental en phase de déploiement, en contribuant activement à la sécurisation juridique de projets d’infrastructure de transport collectif d’envergure.

Agir à titre de référence interne en matière de droit des transports, de droit des infrastructures publiques, de droit administratif et de droit contractuel, afin d’assurer la conformité des activités de MIQ, la gestion proactive des risques juridiques et l’appui à la prise de décision des équipes de projets et de la direction.

Contexte et raison d’être

Mobilité Infra Québec (MIQ) a pour mission, lorsque le gouvernement lui confie des mandats, d’assurer l’analyse d’opportunité, la planification et la réalisation de projets complexes de transport collectif, ainsi que la production d’analyses en transport.

Dans un contexte de création organisationnelle et de réalisation de projets structurants impliquant de nombreux partenaires institutionnels, contractuels et gouvernementaux, MIQ doit s’appuyer sur une expertise juridique solide, intégrée aux équipes de projets et alignée sur les exigences du secteur public.

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique de l’organisation. Elle contribue à la conformité réglementaire, à la gestion de contrats complexes, à la prévention et au traitement des différends, ainsi qu’à l’implantation de pratiques juridiques rigoureuses, cohérentes et adaptées à des modes de réalisation collaboratifs ou innovants.

Principales responsabilités

• Fournir des avis et conseils juridiques pour soutenir la prise de décision et assurer la conformité des activités avec le cadre législatif et réglementaire applicable ;
• Effectuer des recherches et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques ;
• Assurer un soutien juridique en matière de gestion contractuelle, notamment par la rédaction, la révision et l’analyse d’ententes et de contrats à conclure par MIQ ;
• Participer avec les équipes de projets à la planification et à la gestion des processus d’approvisionnements ainsi qu’à la réalisation des projets confiés à MIQ ;
• Participer à des processus de sélection d’entrepreneurs des projets réalisés en modes collaboratifs ou innovants ;
• Assister les équipes dans la prévention, le traitement des réclamations et des différends ;
• Assurer le suivi de certains dossiers avec des avocats internes ou externes ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires à titre de conseiller juridique et collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et professionnels de MIQ.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont essentielles pour assumer ce rôle :

• Solide jugement juridique et stratégique, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à mener simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en transformation ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe, la collaboration interdisciplinaire et le conseil aux gestionnaires ;
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités dans un contexte de reddition de comptes gouvernementale ;
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures publiques et de transport collectif.

Exigences

Les exigences suivantes doivent être satisfaites pour occuper ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit des transports, en droit des infrastructures publiques, en droit administratif ou en droit contractuel ;
• Une excellente connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance du secteur public constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail et le traitement sont établis conformément aux directives et politiques en vigueur applicables à Mobilité Infra Québec :

• Horaire : 35 heures par semaine ;
• Mode de travail : hybride, combinant télétravail et travail en présentiel, selon les balises organisationnelles ;
• Avantages sociaux : conditions et avantages concurrentiels du secteur public.
• Lieu de travail : Montréal ou Québec

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 4 octobre 2026, via Droit-inc, en indiquant le titre du poste : Avocate ou avocat

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Mobilité Infra Québec souscrit à des pratiques favorisant la diversité et l’égalité en emploi. Les personnes candidates issues des groupes visés sont invitées à se déclarer, au besoin, conformément aux pratiques de dotation applicables.

Conseiller.ère juridique expérimenté.e
Excellentes conditions – Montréal (Hybride)
Contrat à durée déterminée (environ 12-15 mois)

Vous recherchez un rôle de conseiller.ère juridique stimulant, varié, étroitement impliqué dans les décisions d’affaires et souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique et agile?

Notre cliente est une entreprise cheffe de file dans le secteur de la sécurité aérienne. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché.

Dans le cadre d’un contrat de 15 mois, la personne sélectionnée bénéficiera d’avantages sociaux concurrentiels et d’un REER collectif, tout en jouant un rôle clé dans les dossiers juridiques liés aux activités canadiennes et internationales de l’organisation.

Le poste est basé à Montréal et s’exerce selon un modèle hybride, avec quelques jours de présence hebdomadaire au bureau.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Ce que vous apporterez :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 7 ans ou plus d’expérience pertinente (cabinet et/ou entreprise);
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle;
• Autonomie, sens des priorités et jugement affûté;
• Grande rigueur et souci du détail.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (approvisionnement, marketing, technologies, licences, propriété intellectuelle, etc.);
• Identifier les risques et proposer des solutions pratiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Contribuer aux initiatives de conformité et à la formation des parties prenantes internes.

Ce qui vous est offert :

• Rémunération très compétitive;
• Culture d’entreprise collaborative favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Accès à une grande variété de dossiers en droit des affaires.

Ce rôle conviendra particulièrement à un.e avocat.e bilingue pragmatique, très autonome, à l’aise dans l’action, qui apprécie fournir des conseils concrets et adaptés aux réalités d’affaires.

Vous êtes un avocat généraliste en droit des affaires, autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0286C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Chez Groupe Santé Sedna, nous nous engageons à offrir des soins de santé, de l’hébergement de longue durée et des services de réadaptation spécialisée de qualité en développant des modèles de gestion et de création de valeur adaptés aux besoins de la population.

Notre rôle consiste à assurer la gouvernance, l’administration et le soutien stratégique de nos sociétés affiliées, notamment Groupe Champlain, Villa Medica et Santé Valeo, qui offrent directement des soins et des services de santé dans leurs installations respectives.

Ensemble, nos organisations contribuent à bâtir des milieux de soins humains, innovants et durables, en complémentarité avec les besoins du réseau de la santé québécois.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique Sénior.e incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous aurez à soutenir l’organisation et ses filiales dans la gestion de leurs enjeux contractuels, commerciaux, opérationnels et réglementaires.

Votre rôle :

Vous agirez comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, en offrant des conseils pragmatiques, rigoureux et alignés sur les priorités d’affaires de l’organisation.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelée à analyser les risques, proposer des pistes de solution, soutenir la négociation de contrats et accompagner les équipes dans la prise de décisions éclairées. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques juridiques, à la structuration des outils internes et au maintien d’une culture de conformité.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Vos principales responsabilités :

• Agir comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, afin de les accompagner dans leurs enjeux contractuels, commerciaux et opérationnels ;
• Rédiger, analyser, réviser et négocier des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettres d’intention, conventions de cession, etc. ;
• Conseiller les équipes internes dans leurs stratégies contractuelles, notamment lors de négociations, différends, renouvellements, fins de contrats ou échanges avec les fournisseurs ;
• Évaluer les risques juridiques et contractuels, tout en tenant compte des impacts commerciaux et opérationnels, et formuler des recommandations claires, pragmatiques et adaptées au contexte de l’organisation ;
• Soutenir les équipes dans la compréhension de leurs engagements contractuels et assurer la diffusion des obligations importantes auprès des secteurs concernés ;
• Créer et mettre à jour des gabarits, clauses standards, listes de vérification, outils de référence et processus afin de soutenir les équipes opérationnelles et d’uniformiser les pratiques ;
• Suivre l’évolution législative et réglementaire applicable à l’organisation et contribuer au maintien d’une culture de conformité ;
• Participer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes en matière de conformité, d’éthique, de protection des renseignements personnels et autres sujets connexes ;
• Préparer des présentations, outils de formation et documents de vulgarisation juridique pour les équipes internes ;
• Élaborer des documents de synthèse, tableaux de suivi et outils de gestion des obligations juridiques et contractuelles ;
• Gérer plusieurs dossiers de front, en établissant les priorités selon les risques juridiques, les impacts opérationnels, les délais, les obligations contractuelles et les priorités d’affaires ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis requis ;
• Organiser, structurer et assurer la sauvegarde de l’information juridique et contractuelle ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Exigences :

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Miminum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet, en entreprise ou dans un environnement multisociétés ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit contractuel, droit transactionnel et/ou droit de la santé, un atout ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, et compréhension professionnelle de l’anglais.

Compétences recherchées :

• Bon jugement professionnel et sens des affaires ;
• Solides habiletés d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes ;
• Communication claire et capacité à vulgariser les enjeux juridiques ;
• Capacité à formuler des recommandations pratiques, nuancées et adaptées aux réalités opérationnelles ;
• Excellente gestion des priorités et des dossiers concurrents ;
• Discernement dans l’évaluation des urgences, des risques et des enjeux ;
• Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Diplomatie et professionnalisme ;
• Maîtrise de soi dans les situations urgentes ou sensibles ;
• Proactivité, sens de l’initiative et orientation vers les solutions ;
• Esprit de collaboration ;
• Agilité dans un environnement en transformation.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Conseiller.ère juridique –Gouvernance

Relevant de la Secrétaire générale, le titulaire agit à titre d'expert-conseil en matière de gouvernance, de droit corporatif et de conformité institutionnelle. Il accompagne le conseil d'administration, ses comités, la direction générale et les directions exécutives dans l'application des meilleures pratiques de gouvernance et dans l'exercice de leurs responsabilités décisionnelles.

À ce titre, il contribue au bon fonctionnement des instances décisionnelles d'exo, assure le développement et l'évolution du cadre de gouvernance de l'organisation, veille à la conformité légale et réglementaire des pratiques corporatives et participe à la gestion des risques, de l'éthique et de l'intégrité organisationnelle.

Il accompagne également les équipes de direction dans la préparation des dossiers stratégiques soumis au comité de direction, au conseil d'administration et à ses comités, notamment par la révision de la documentation et des sommaires exécutifs.

Au-delà du droit et de la gouvernance, vous aurez l’occasion de travailler étroitement avec des professionnels passionnés issus de plusieurs disciplines. Cette proximité avec les secteurs opérationnels et stratégiques vous permettra d’acquérir une compréhension globale des enjeux du transport collectif et de contribuer concrètement à une mission porteuse de sens.

Responsabilités principales :

• Conseiller le conseil d’administration, ses comités, la direction générale et les directions exécutives en matière de gouvernance, de droit corporatif, d’éthique et de conformité.
• Participer au soutien aux instances décisionnelles, notamment la révision des ordres du jour, des sommaires exécutifs et autres documents stratégiques.
• Accompagner les directions exécutives dans la préparation des dossiers destinés au comité de direction, au conseil d’administration et à ses comités.
• Assister la Secrétaire générale lors des séances des instances au besoin et contribuer à la rédaction des procès-verbaux, résolutions et suivis.
• Rédiger, réviser et mettre à jour les règlements, politiques, directives, chartes, codes et autres instruments de gouvernance.
• Interpréter les lois, règlements et autres dispositions applicables aux activités d’exo et fournir des avis juridiques à cet égard, notamment sur l’application de la Charte de la langue française.
• Veiller à l’application des codes d’éthique et de déontologie ainsi qu’à l’analyse des déclarations de conflits d’intérêts.
• Conseiller l’organisation relativement aux enjeux d’intégrité, d’éthique organisationnelle et de divulgation d’actes répréhensibles.
• Participer à l’accueil, l’intégration et la formation continue des administrateurs.
• En collaboration avec le technicien juridique, effectuer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle, évaluer les impacts organisationnels et recommander les mesures nécessaires.
• Réaliser tout autre mandat confié par la Secrétaire générale.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

Baccalauréat en droit (être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec).

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans un rôle-conseil en gouvernance, droit corporatif, secrétariat corporatif, droit public ou dans toute autre fonction impliquant l’accompagnement de gestionnaires et de hauts dirigeants sur des enjeux stratégiques, réglementaires ou organisationnels.
• Une expérience auprès d’un conseil d’administration, d’un organisme public, parapublic ou municipal constitue un atout important.
• La connaissance du secteur du transport collectif, du cadre législatif applicable aux organismes publics ou du droit municipal, constitue également un atout.

Compétences et aptitudes

• Vision stratégique et capacité à anticiper les enjeux organisationnels, de gouvernance et de conformité ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de jugement, permettant de transformer des enjeux complexes en recommandations claires et pragmatiques ;
• Fortes habiletés relationnelles et de collaboration, avec une aptitude reconnue à mobiliser et accompagner les parties prenantes dans un rôle-conseil à valeur ajoutée ;
• Capacité à évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant, en gérant les priorités et les échéanciers multiples avec agilité ;
• Rigueur professionnelle irréprochable, sens de l’éthique, discrétion et intégrité ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Autonomie, initiative et curiosité intellectuelle ;
• Esprit d’amélioration continue, orienté vers les résultats, avec le désir de contribuer activement à l’évolution des pratiques de gouvernance ;
• Énergie, engagement et enthousiasme permettant de faire progresser les dossiers dans un contexte collaboratif et en constante évolution.

Vous vous distinguez par votre jugement, votre sens stratégique et votre capacité à bâtir des relations de confiance? Vous souhaitez contribuer concrètement à la gouvernance d’une organisation publique d’envergure? Ce défi est pour vous.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine en mode hybride.

*Requiers de la flexibilité pour du temps supplémentaire au besoin.

Lieu

Au siège social situé au 1001, boulevard Robert-Bourassa, 26^e étage, Montréal (QC) H3B 4L4

Ce défi vous intéresse? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Sommaire du poste

Le.la conseiller.ère juridique principal.e travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente associée, affaires juridiques, d'autres conseillers juridiques seniors de l'organisation, ainsi qu'avec les équipes de développement et de location et d'autres leaders d'affaires dans la mise en place et le déploiement des stratégies établies, et pour la révision et la préparation de la documentation juridique nécessaire pour supporter tous les départements. Assurer la conformité aux lois locales, provinciales et fédérales applicables régissant les opérations de l'organisation dans le but de réduire les risques juridiques et de protéger ses actifs est également requis du.de la candidat.e retenu.e.

Responsabilités – Droit corporatif

• Révision, rédaction et négociation d'ententes liées aux développements immobiliers, aux coentreprises et à d'autres initiatives corporatives
• Rédiger et réviser des lettres d'intention, des offres d'achat et de vente, ainsi que des ententes de confidentialité en lien avec les acquisitions et dispositions potentielles
• Rédiger, réviser et approuver d'autres documents et ententes connexes en immobilier, dont des servitudes, des ententes de partenariats, des conventions de gestion et de développement, etc.
• Participation active aux processus de vérification diligente dans le cadre d'acquisitions et de dispositions potentielles de propriétés, ou en lien avec le développement et/ou la location, ou à d'autres initiatives de l'entreprise
• Participer au renforcement de la présence et la notoriété de l’organisation dans l'industrie et le marché
• Fournir des conseils juridiques clairs et concis, avec une perspective d’affaires, concernant tous les aspects de diverses transactions immobilières avec des entités du secteur privé et public
• Fournir du soutien et du mentorat à la Coordonnatrice juridique et corporative de l'unité d'affaires au besoin
• Assurer la liaison avec les avocats internes et externes pour divers mandats et transactions
• Représenter l’organisation et ses entités liées lors des clôtures de transactions
• Rester à jour sur la législation liée à l'immobilier, les nouvelles technologies et les tendances de l'industrie, ainsi que les normes municipales et environnementales
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Responsabilités – Opérations juridiques

• Fournir un soutien juridique à l'équipe de location ainsi qu'aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans l'interprétation de baux et de contrats divers
• Rédaction, révision et négociation de baux et ententes complexes directement avec les locataires et/ou les avocats des locataires (incluant les locataires nationaux et majeurs) pour les propriétés existantes et les projets en cours de développement
• Fournir du soutien et du mentorat à l'Administratrice de bail de l'unité d'affaires au besoin
• Assister les membres de l’équipe de location à négocier, rédiger et interpréter des baux et autres documents connexes, incluant des amendements de baux, des prolongations, des cautions et d’autres garanties, des relocalisations, des ententes d’occupation temporaires, etc.
• Exercer les droits et recours du propriétaire lorsque nécessaire
• Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans la gestion courante des propriétés sous la responsabilité de l'unité d'affaires, et pour déterminer la meilleure stratégie juridique dans les cas de recouvrement / insolvabilité
• Développer et mettre à jour les précédents et modèles avec l'Administratrice de bail et assurer leur utilisation constante par tous les membres des équipes juridique, d’opérations et de location
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Exigences académiques et professionnelles

• Baccalauréat en droit (LL.B) et membre en règle du Barreau du Québec (membre en règle du Barreau de l’Ontario est un atout).

Expériences et compétences requises

• Membre du Barreau du Québec, avec 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier commercial dans un cabinet d'avocats réputé et/ou une importante société immobilière, avec solide expérience en transactions immobilières, droit corporatif et location commerciale;
• La familiarité avec les milieux règlementés est un atout;
• Planificateur efficace non seulement pour prioriser les activités de travail, mais aussi pour anticiper les changements de priorités;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation;
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est également requise, puisque le(la) candidat(e) retenu(e) devra interagir quotidiennement avec des clients (internes et externes), des fournisseurs et des partenaires d'affaires situés à l'extérieur du Québec, ainsi que consulter, interpréter et rédiger de la documentation juridique et technique en anglais;
• Le(la) candidat(e) retenu(e) doit constamment démontrer la plus grande intégrité professionnelle;
• Professionnalisme, pragmatisme, agilité, enthousiasme et bon sens de l’organisation;
• Solides capacités de prise de décision et intelligence émotionnelle;
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement dynamique.

Valeurs de SmartCentres

Le.la conseiller.ère juridique principal.e doit être axé.e sur le client, défendre et promouvoir une image positive de l'organisation, tant à l'interne qu'à l'externe. Il.elle doit assumer la responsabilité des décisions prises et se comporter de manière respectueuse et éthique pour représenter les intérêts de l'organisation. Il.elle doit faire preuve d'un esprit entrepreneurial et agir comme un « propriétaire » dans l'exécution de ses tâches et responsabilités quotidiennes, faisant preuve de créativité et de débrouillardise pour atteindre les résultats souhaités. Le(la) conseiller.ère juridique principal.e doit aussi démontrer un grand esprit d'équipe et travailler efficacement avec ses collègues et ses collaborateurs en matière d'apports, de partage d'idées et d'atteinte d'objectifs communs.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise juridique aura un impact direct sur des projets immobiliers d’envergure? Notre client, une organisation reconnue dans le secteur immobilier, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour joindre son équipe au centre-ville de Montréal.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous agirez à titre de conseiller stratégique auprès des équipes internes et participerez activement aux activités juridiques liées à la gestion et au développement du portefeuille immobilier.

Responsabilités principales

• Agir à titre de partenaire juridique auprès des équipes d’affaires et de la direction;
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et immobiliers;
• Soutenir les transactions immobilières, incluant les acquisitions, ventes et financements;
• Fournir des conseils stratégiques sur les enjeux contractuels, réglementaires et de conformité;
• Gérer certains dossiers de litige et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille des changements législatifs.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en droit immobilier et commercial;
• Excellentes habiletés en rédaction, négociation et analyse juridique;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution;
• Esprit d’initiative, autonomie et solide sens des affaires;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0306P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

OFFRE D’EMPLOI
POSTE À COMBLER : Avocat.e
Poste temporaire durée 12 mois- pourrait mener à une permanence

• Lieu de travail : qu’il y a possibilité d’une entente de télétravail selon l’expérience du candidat
• Date de mise en candidature : 4 octobre 2026

Supérieure immédiate : M^e Erika Marier, directrice de bureaux


Nature des fonctions :

Le doit criminel, la protection de la jeunesse, la santé mentale sont les principaux domaines de droit visés par ce poste. La personne pratiquera dans ces domaines de droit pour le bureau de Val-d’Or mais sera également amenée à supporter ses collègues des autres bureaux en cas de besoins. Ce poste en est un affecté prioritairement à la cour itinérante au Nunavik. Les termes de cour étant en moins grands nombre cette année l’avocat.e sera sollicité pour la desserte de la clientèle de L’Abitibi-Témiscamingue. Lorsque le nombre de termes de cour à la cour itinérante redeviendra normal l’avocat.e y sera affecté en priorité. L’avocat travaillera à partir du bureau de Val-d’Or et se rendra régulièrement au Nunavik dans le cadre de voyages organisés par les services judiciaires pour en moyenne 17 semaines par année du lundi au vendredi.

Exigences requises :

• Avoir deux années de pratique en droit criminel et un intérêt à se développer en protection de la jeunesse et en santé mentale.
• Être autonome dans la pratique du droit criminel dès l’embauche.
• Avoir de l’empathie et être sensible aux réalités vécues par la clientèle s’adressant à l’aide juridique qui est confrontée à des difficultés d’ordre socioéconomique.
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit.
• Le désir de vouloir s’impliquer auprès des groupes communautaires sera également considéré.
• La connaissance de la langue anglaise est essentielle puisque les audiences à la cour itinérante se déroulent en anglais.
• Un permis de conduire valide.

Salaire et conditions : entre 86 416$ et 174 187 $ plus une prime d’attraction-rétention de 13 %. Une prime de 15 % du salaire sera versée lorsque le poste sera réaffecté aux voyages de la cour itinérante

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 4 octobre 2026 à M^e Julie Lorusso via Droit-inc.

Nous recevrons les candidat(e)s en entrevue au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l’affichage.

Date de publication : 13 août 2026
Salaire : à partir de $CA55 000,00 par an

Description du poste :

Avocat.e en droit aérien | Vol en Retard (FlightClaim)

Montréal, QC · Hybride · Temps plein

Tu veux que le droit serve à quelque chose de concret?

Vol en Retard est la première entreprise au Canada à automatiser la défense des droits des passagers aériens. On ne fait pas que du droit — on change les règles du jeu entre les voyageurs et les compagnies aériennes.

On cherche un.e avocat.e qui veut exercer autrement : dans un environnement technologique, rapide, avec un impact direct sur des milliers de passagers chaque année.

Ce que tu feras

• Analyser l'éligibilité des dossiers de réclamation (retards, annulations, surréservations)
• Rédiger des documents juridiques clairs et percutants
• Gérer les dossiers en escalade — médiation, contestation, négociation
• Conseiller notre équipe sur les enjeux de droit aérien, droit du consommateur et conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils juridiques

Ce qu'on cherche

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais (écrit et oral)
• Rigoureux.se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l'aise dans un environnement en croissance rapide où les processus évoluent
• Curieux.se — tu n'as pas peur d'apprendre en dehors du manuel

Atouts : connaissance du secteur aérien · expérience en startup · maîtrise d'outils de productivité

Ce qu'on t'offre

• Un rôle avec un impact réel et mesurable
• Une entreprise primée — C2 Montréal, Deloitte Fast 50, ARISTA, OSEntreprendre
• Bureau au centre-ville Place Ville-Marie, à 1 min du REM (Gare Central) — fini le trafic
• Mode présentiel · Lundi au vendredi
• Une équipe soudée, innovante et qui avance vite

Chez Vol en Retard, le droit est une arme pour les passagers. Viens l'utiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• droit: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des différents services de la Ville et rédige divers documents d’ordre juridique. Il représente également, à l’occasion, la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs.

RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de conseiller juridique pour l'ensemble des services municipaux;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des divers règlements, lois, ordonnances, contrats ou autres, touchant les domaines de l'administration municipale;
• Effectuer de la recherche juridique et rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Rédiger des règlements municipaux, contrats, ententes, baux, politiques, procédures et autres documents similaires liant la Ville;
• Collaborer à la rédaction des procès-verbaux, des avis publics exigés par la Loi et de tout autre document de même nature;
• Effectuer la gestion des réclamations et des sinistres en matière d'assurances générales;
• Effectuer le recouvrement des sommes dues à la Ville, notamment devant la cour municipale;
• Rédiger des mises en demeure et divers actes de procédure;
• Représenter à l'occasion la Ville devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• Participer à l'organisation des élections municipales;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et législative en matière municipale;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effets sur l'évaluation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Posséder de l'expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Posséder de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux (un atout).

APTITUDES

• Aptitude à travailler en équipe;
• Faire preuve de minutie, de précision et de rigueur;
• Faire preuve d'autonomie;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Discrétion et jugement;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.