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Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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    Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique

    Relais Expert Enquête et Médiation

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...

    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

    Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

    Sommaire de l’emploi et responsabilités

    • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
    • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
    • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
    • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
    • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
    • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


    Pourquoi choisir REEM?

    Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Avocat.e non plaideur

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.

    Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

    Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

    Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

    Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

    Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

    • Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
    • Suivi avec les clients et avocats
    • Analyse des dossiers et des éléments de preuve
    • Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
    • Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
    • Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
    • Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
    • Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;


    Exigences et compétences recherchées :

    • Intérêt marqué pour le droit de la famille
    • Expérience en litige familial est un atout
    • Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
    • Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
    • Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
    • Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
    • Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
    • Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
    • Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
    • Rigueur et minutie
    • Excellentes habiletés interpersonnelles
    • Attitude positive et constructive
    • Bilinguisme Français / Anglais
    • Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout


    Avantages et conditions de travail :

    • 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
    • Cotisation professionnelle et formation continue payées
    • Horaire flexible et raisonnable
    • Conciliation travail - famille/vie personnelle
    • Environnement de travail plaisant et stimulant
    • Activités sociales mensuelles et journées thématiques
    • Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
    • Salaire selon compétence et expérience
    • Assurance collective
    • Programme d’aide aux employés
    • Télémédecine


    Date d’entrée en fonction : immédiatement

    Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

    N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial

    Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

    Laval -Permanent à temps plein

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    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...

    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

    La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

    Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

    Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

    Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

    Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Adjoint.e juridique

    Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

    À partir de 40 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges. Le candidat sélecti...

    Duguay, Le Roy, est un cabinet boutique situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal offrant des services juridiques exclusivement en droit de la famille.

    Nous recherchons un.e adjoint.e juridique qui soutiendra les avocats dans leurs mandats.

    Rôle et responsabilités :

    • Rédiger et corriger les procédures, les lettres et les consentements avec l’aide de l’avocat en charge;
    • Préparer les cahiers de pièces aux fins des auditions devant le Tribunal;
    • Effectuer le classement des procédures, des pièces, de la documentation, des correspondances;
    • Effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques;
    • Assurer le suivi des procédures et des délais y rattachés;
    • Procéder à l’ouverture des dossiers;
    • Communiquer avec les clients, les partenaires et les greffes des tribunaux;
    • Faire le suivi des agendas des avocats.


    Exigences :

    1. Expérience minimale requise de six (6) mois en tant qu’adjoint.e juridique ou l’équivalent;
    2. Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures;
    3. Maîtrise impeccable du français ET de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
    4. Capable de travailler de façon autonome et sous pression;
    5. Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word, Excel et Adobe Acrobat.


    Type d'emploi : Temps plein (en présentiel)


    Rémunération : à partir de 40 000 $, salaire qui sera révisé après le 3ième mois d’embauche.

    - Quatre (4) semaines de congé payés par année;
    - Tous les vendredis de la période estivale de congé payés.


    Horaire : 8 :00 à 16 :00 heures du lundi au vendredi.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e stagiaire

    Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

    À partir de 60 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges. Le candidat sélecti...

    Avocat.e stagiaire

    Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

    Salaire de départ 60 000 $ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale.

    Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

    Qualifications :

    Pour vous qualifier, vous devez :

    • Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
    • Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
    • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
    • Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
    • Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
    • Aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
    • Vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.


    Description :

    Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

    Votre application pour ces postes doit comprendre :

    • Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
    • Votre curriculum vitæ;
    • Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.


    Type d'emploi : temps plein

    Rémunération : 60 000$ par an

    Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures

    Date d’entrée en fonction : dès que possible

    * Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

    * Les entrevues se feront en français et en anglais.

    * Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Avocat.e services du secrétariat général et des communications

    Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserands

    30 $ à 52 $/heure

    Beauharnois -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    AVOCAT.E SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES COMMUNICATIONS POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (100 %) Le Centre de services scolaire de la Val...

    AVOCAT.E
    SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES COMMUNICATIONS
    POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (100 %)

    Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget de fonctionnement annuel est de 196 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.

    Nature du travail

    L’emploi d’avocat.e comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (RLRQ, chapitre B-1). L’avocate ou l’avocat fourni sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

    Quelques attributions caractéristiques

    L’avocat.e rédige des avis juridiques.

    Il.elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.

    Il.elle ou il étudie les cas d’interprétation en matière de droit de la personne, d’accès à l’information, responsabilité civile, gestion contractuelle, droit de la construction et toutes autres législations reliées au secteur de l’éducation.

    Il.elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leur légalité.

    Il.elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.

    Il.elle ou il conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire.

    Qualifications requises

    Être membre du Barreau du Québec.

    Statut

    Poste régulier à temps plein (100 %)

    Date d’entrée en fonction

    À déterminer

    Horaire de travail

    35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h

    Lieu de travail et supérieur immédiat

    Services du secrétariat général et des communications

    M. Luc Langevin, directeur

    Rémunération

    Minimum : 29,50 $

    Maximum : 52,28 $

    Période d’affichage

    Du 5 au 18 septembre 2024, 16 heures

    Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des services des ressources humaines du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1) via Droit-inc.

    Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

    Site Internet : www.cssvt.gouv.qc.ca

    Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

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    Conseiller.ère juridique

    Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielle

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...

    À propos de Mila

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

    Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

    Vos principales fonctions

    • Négocier divers contrats technologiques et commerciaux (ententes de partenariats, contrats de recherche et développement, contrats relatifs à la propriété intellectuelle et aux données, baux commerciaux, divers contrats de services, appels d’offres, et autres);
    • Appuyer l’organisation dans des questions de gestion des données et de protection des renseignements personnels, et appuyer le Conseiller juridique dans la rédaction d’évaluations de facteurs de vie privée;
    • Agir à titre de conseiller pour les équipes internes de Mila sur diverses questions juridiques associés aux activités et projets de l’organisation, notamment en droit des technologies;
    • En collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, créer et mettre à jour divers outils de travail, contrats-types, guides et aides-mémoires;
    • Effectuer des recherches et rédiger des avis sur des questions juridiques ponctuelles, et effectuer des veilles législatives et jurisprudentielles.


    Qualifications recherchées

    • Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec;
    • Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de rédaction;
    • Faire preuve d’une attitude positive et orientée vers les solutions;
    • Posséder de l’entregent et un bon esprit d’équipe;
    • Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
    • Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.


    De bonnes raisons pour travailler à Mila

    • L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
    • Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
    • Un programme d’aide aux employés et à la famille;
    • Un accès à un service de télémédecine;
    • Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
    • Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
    • Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
    • Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
    • Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
    • Une ambiance de travail collaborative et inclusive.


    Nous voulons vous connaître

    À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler via Droit-inc.

    Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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    Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

    Behaviour Interactif

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

    Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


    Dans ce rôle vous devrez :

    • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
    • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
    • Participer à la préparation de documents juridiques;
    • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
    • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
    • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


    Ce que nous recherchons :

    • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
    • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
    • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
    • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
    • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
    • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    En vedette

    Avocat.e - litige familial

    PFD Avocats

    Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

    Postuler directement

    PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

    PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

    Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

    LE PROFIL RECHERCHÉ

    Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

    • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
    • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
    • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
    • Vous aimez plaider?
    • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


    Nous avons hâte de vous rencontrer!

    Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

    Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

    VOS NOMBREUX AVANTAGES

    • Salaire concurrentiel
    • Avantages sociaux compétitifs
    • Excellentes conditions de travail
    • Environnement stimulant et agréable
    • Stationnement extérieur gratuit
    • Télétravail
    • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


    L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

    PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

    Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

    PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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    En vedette

    Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

    Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

    Westmount -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

    L’organisation

    La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

    Sommaire du poste

    L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

    Principales responsabilités

    • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
    • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
    • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
    • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


    Profil idéal recherché

    • Être membre du barreau du Québec
    • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
    • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
    • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
    • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
    • Faire preuve de diligence
    • Cultiver un esprit curieux
    • Être proactif, accessible et disponible
    • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


    Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    https://www.fmoq.org/

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    Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration

    Martineau & Mindicanu Inc.

    100 000 $ à 125 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...

    Bienvenue chez Martineau & Mindicanu

    Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.

    Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.

    Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.

    Description de l’offre d’emploi :

    Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.

    Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.

    Tâches et responsabilités :

    • Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
    • Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
    • Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
    • Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
    • Effectuer les recherches pertinentes.
    • Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.


    Critères

    • Membre d'un barreau canadien.
    • Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
    • Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
    • À l'aise dans un environnement informatique.
    • Habileté pour la recherche sur Internet.
    • Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
    • Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
    • En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:

    • l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
    • l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.


    Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé
    • Anglais parlé et écrit - Élevé
    • Espagnol parlé - Élevé
    • Espagnol écrit - Moyen


    Formations

    • Baccalauréat 1er cycle, Droit


    Expérience : 5 à 10 ans

    Compétences

    • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
    • Capacité à travailler en équipe
    • Sens de l’initiative

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Adjointe juridique - technicien.ne

    CHABOT médiateurs avocats

    Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...

    ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

    Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

    (*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

    SAVOIR ÊTRE

    Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

    • Débrouillarde, autonome;
    • Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
    • Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.


    SAVOIR FAIRE

    La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

    • Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
    • Un très bon français parlé et écrit;
    • De fortes compétences en informatique-bureautique;
    • Une capacité d’adaptation aux technologies;
    • Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
      • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
      • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.


    DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

    Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

    • Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
    • Communications diverses;
    • Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
    • Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
    • Notifications de procédures.


    Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

    Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

    Me Jean-François Chabot, président fondateur
    Me Sylvie Harvey, directrice générale
    CHABOT, Médiateurs-Avocats

    Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

    Type d'emploi : Temps plein, Permanent

    Heures prévues : 37.5 par semaine

    Avantages :

    • Assurance Dentaire
    • Assurance Invalidité
    • Assurance Maladie Complémentaire
    • Assurance Vie
    • Congés payés
    • REER Collectif


    Horaire :

    • Du lundi au vendredi.


    Capacité à faire le trajet ou à déménager :

    • Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).


    Formation :

    • École Secondaire (obligatoire);
    • DEP ou technique (souhaité).


    Expérience :

    • Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
    • Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).


    Langue :

    • Français (obligatoire);
    • Anglais (souhaité).

    Lieu du poste : en présentiel.

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    Associate, Class Actions

    Slater Vecchio

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique,...

    Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière dactions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.

    En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.

    Tâches et responsabilités :

    • Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;
    • Travailler avec les clients;
    • Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;
    • Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;
    • Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.

    Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.

    Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.

    Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.

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    Assistant.e juridique

    Ville De Laval

    52 932 $ à 81 434 $/année

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

    Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

    ASSISTANT.E JURIDIQUE
    Division droit criminel, pénal et statutaire
    Poste permanent et temporaire

    Les défis qui vous attendent :

    À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

    Principales responsabilités :

    • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
    • Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
    • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.


    Ce que nous vous offrons :

    • Poste éligible à un travail en mode hybride;
    • Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
    • Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
    • Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).


    Le profil recherché :

    • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
    • Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
    • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
    • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
    • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


    Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

    Le processus :

    Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

    • Un entretien téléphonique;
    • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
    • Une entrevue.


    « Viens bâtir une île d’exception »

    Postulez via Droit-inc.

    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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    Coordonnateur.rice pour bureau d’avocats à Laval

    Pringle & AssociÉs Avocats

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnat...

    Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice pour rejoindre son équipe.

    Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

    Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

    Notre étude offre :

    • Une rémunération compétitive;
    • 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
    • Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
    • Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
    • Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
    • Versement de la paie à toutes les semaines;
    • Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
    • Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
    • Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.


    Tâches et implication

    VOLET JURIDIQUE

    • Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
    • Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
    • Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
    • Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
    • Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
    • Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
    • Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
    • Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
    • Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
    • Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.


    VOLET ADMINISTRATIF

    • Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
    • Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
    • Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
    • Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
    • Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
    • Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
    • Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
    • Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.


    VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

    • Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
    • Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
    • Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
    • Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.


    Profil recherché

    • Détenir un baccalauréat en droit;
    • Membre du Barreau du Québec (un atout);
    • 2 ans d’expérience en droit familial;
    • Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
    • Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
    • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
    • Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
    • Connaissance de la plateforme NetDocuments, un atout.


    Aptitudes personnelles et professionnelles

    • Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
    • Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
    • Autonomie et minutie dans la production de documents;
    • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétence0s interpersonnelles;
    • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
    • Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
    • Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
    • Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
    • Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.


    Entrée en fonction – Dès que possible

    Prière de transmettre votre curriculum vitae à Monsieur Olivier Leblanc, via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

    37

    Avocat.e – Litige

    Ville De Laval

    Jusqu'à 140 935 $/année

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

    Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

    Avocat.e – Litige / Expropriation
    Poste permanent

    Les défis qui vous attendent :

    La Ville de Laval est en grande effervescence et son territoire est en plein développement. Le Service des affaires juridiques s’occupe fièrement de tous les dossiers légaux à la Ville. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez, sur demande, à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

    Plus particulièrement, vous serez appelé à :

    • Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : expropriation, fiscalité municipale, accès à l’information, responsabilité civile, droit de la personne, aménagement et urbanisme ;
    • Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville ;
    • Gérer des dossiers diversifiés ;
    • Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires ;
    • Négocier des ententes de règlement hors cour ;
    • Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services ;
    • Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents ;
    • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
    • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
    • Poste éligible à un travail en mode hybride;
    • La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
    • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
    • Un programme d’aide aux employés;
    • De la formation payée par l’employeur;
    • Remboursement de la cotisation professionnelle.


    Le profil recherché :

    • Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans;
    • Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
    • Ouvert(e) et motivé(e) à travailler sur des sujets diversifiés;
    • Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
    • Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
    • Bonne capacité d’analyse;
    • Dynamique et capable de travailler sous pression;
    • Joueur.euse d’équipe.


    « Viens bâtir une île d’exception »

    Postulez en ligne via Droit-inc dès maintenant!

    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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    Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects

    SOQUIJ

    Montréal

    Postuler directement

    ''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...

    ''English Version Follows''

    Référence de poste : 28102_112023

    Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

    Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

    De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

    Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

    Responsabilités :

    Conseil juridique et d'affaires:

    À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
    • Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;

    • Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;

    • Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;

    • De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;

    • Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;

    • Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;

    • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;

    • Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;

    • Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;

    • Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;

    • Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;

    • Accomplir toute autre tâche connexe.

    • Développement professionnel:

      À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
    • Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;

    • Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;

    • Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;

    • Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.

    • VIAPROF
    • Baccalauréat en droit;

    • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;

    • Agilité, autonomie, sens de l'initiative;

    • Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;

    • Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;

    • Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;

    • Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;

    • Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;

    • Sens stratégique et des affaires développées;

    • Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;

    • Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.

    • Pourquoi choisir VIA Rail ?
    • Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;

    • Le télétravail en mode hybride flexible;

    • Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;

    • De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;

    • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;

    • Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;

    • Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;

    • Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.


    • Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

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      ''English Version''

      Job reference: 28102_112023

      Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

      The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

      Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

      Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

      Responsibilities:

      Legal and Business Counsel:

      As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
    • Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;

    • Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;

    • Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;

    • In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;

    • Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;

    • Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;

    • Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;

    • Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;

    • Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;

    • Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;

    • Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;

    • Perform any other related tasks.

    • Professional development:

      As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
    • Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;

    • Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;

    • Maximize the efficient use of his time;

    • Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.

    • VIAPROF
    • Bachelor's degree in law;

    • Member of the Quebec Bar for at least 10 years;

    • Agility, autonomy, sense of initiative;

    • Experience of working in a large company or law firm;

    • Influential leadership in a change management context;

    • Ability to work as part of a team in a changing environment;

    • Excellent communication, writing and negotiation skills;

    • Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;

    • Strong strategic and business acumen;

    • Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;

    • Bilingualism required, both written and spoken.

    • Why choose VIA Rail?
    • Competitive salary and a generous compensation and benefits package;

    • Flexible options for hybrid remote work;

    • A close knit team of happy co workers;

    • Numerous opportunities for career advancement;

    • An environment that supports employee health and well being;

    • A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;

    • To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;

    • First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.


    Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
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