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Avocat.e Litige - Assurance - Construction - Immobilier (contentieux)

Juriance – Cabinet Multidisciplinaire En Services Juridiques Et En Assurance De Dommages Inc.

À partir de 200 000 $/année

Deux-Montagnes -Permanent à temps plein -Hybrid

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Juriance est un cabinet boutique de très petite taille, ultraspécialisé, qui recherche un avocat plaideur en litige civil comptant environ 1...

Juriance est un cabinet boutique de très petite taille, ultraspécialisé, qui recherche un avocat plaideur en litige civil comptant environ 15 ans d’expérience et qui aime être au cœur de l’action.

Pratique exclusivement axée sur le droit des assurances, les vices cachés immobiliers et le droit de la construction, sans jamais agir pour le compte d’un assureur. Le poste vise un avocat qui souhaite représenter principalement des PME et des particuliers, dans un environnement entrepreneurial, loin de la structure et des ressources d’un grand cabinet. Il s’adresse à quelqu’un qui veut gérer ses dossiers de A à Z, avec une implication directe dans l’analyse, la stratégie, la preuve, la négociation et la plaidoirie. Le candidat doit apprécier autant la résolution efficace des différends par les modes alternatifs, que la représentation rigoureuse devant les tribunaux lorsque le litige doit être mené jusqu’au jugement.

Champs de pratique ciblés

Construction

  • Défense dans des recours subrogatoires impliquant des appels en garantie de clients sous-traitants, à la suite de sinistres dans des immeubles où ils ont exécuté des travaux.
  • En demande : recours en responsabilité contre des sous-traitants, vendeurs, grossistes et fabricants.
  • Contractuel : recours en refus de paiement de travaux : actions sur compte et recours en hypothèque légale de la construction, incluant les recours en prise en paiement lorsque nécessaire.
  • Analyse et rédaction de contrats de construction, avec une approche axée sur la prévention et la gestion des risques.

Assurance

  • Représentation en demande exclusivement, contre des assureurs pour refus ou insuffisance d’indemnisation à la suite de sinistres couverts par une police d’assurance de biens (clients particuliers ou PME).

Vices cachés

  • Recours en demande pour défauts de construction ou vices affectant des immeubles pour une clientèle principalement composée de particuliers.

Plus précisément, nous recherchons un avocat :

  • Capable de diriger, avec le soutien de la direction générale et d’une équipe d’adjointes juridiques, des dossiers importants en droit des assurances, responsabilité civile, vices cachés et droit de la construction, y compris dans des projets d’envergure.
  • Ayant un intérêt marqué et authentique pour :
  • Bénéficiant d’une solide expérience en :
  • Aimant plaider, autant sur le fond que dans le cadre des incidents et demandes quotidiennes en Cour de pratique.

Représenter des clients devant la Cour du Québec et la Cour supérieure.

Travailler dans des dossiers comportant des enjeux techniques complexes.

Rédaction de procédures.

Gestion d’une preuve documentaire volumineuse.

Interrogatoires au préalable.

Préparation de témoins experts et factuels.

Compétences et connaissances

L’avocat que nous recherchons devra maîtriser ou connaître :

  • Les concepts juridiques liés aux sinistres complexes.
  • Le langage de la construction.
  • Les principaux organismes, contrats et outils du domaine de la construction (BSDQ, SEAO, CCDC, ACC, GCR, ACQ, CMMTQ, etc.).
  • Les enjeux techniques liés aux projets de construction et possède la capacité de les comprendre rapidement.
  • La direction et la coordination d’experts (ingénieurs, architectes, évaluateurs, experts en bâtiment).
  • L’analyse contractuelle en matière de contrats de construction.

Gestion des dossiers

  • Capacité de prendre en charge immédiatement un volume existant de dossiers à différents degrés d’avancement.
  • Intérêt à prendre en charge de nouveaux dossiers, du premier avis de sinistre jusqu’au jugement, pour accompagner nos clients entrepreneurs : analyse des fait, théorie de la cause, préservation de la preuve, mise en cause de tierces parties, évaluation des besoins et gestion des mandats d’experts.
  • Expérience en négociation et en modes alternatifs de résolution des litiges (médiation, conférences de règlement, négociation de règlements structurés et rédaction d’ententes de règlement).

📬 Discrétion assurée
Juriance — Le cabinet qui défend. Et qui gagne.

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Conseiller.ère juridique / Legal Counsel

Hitachi Energy

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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*** English follows *** L’opportunité Hitachi Energie Canada est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique dynamique pour rejoindre n...

*** English follows ***

L’opportunité


Hitachi Energie Canada est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique dynamique pour rejoindre notre équipe Légalité & Intégrité basée à Montréal. Il s’agit d’une opportunité unique de soutenir une entreprise en pleine croissance et de contribuer à façonner le cadre juridique d’un leader mondial de l’innovation énergétique. Vous jouerez un rôle clé en conseillant sur une vaste gamme de questions juridiques, en mettant en œuvre des stratégies mondiales et en favorisant la croissance tout en protégeant nos opérations à travers le Canada.

Relevant directement du/de la Responsable Légalité et Intégrité pour le Canada, vous collaborerez étroitement avec les dirigeants de l’entreprise pour fournir des solutions juridiques pragmatiques, rapides et orientées vers les affaires. Votre travail contribuera directement à l’augmentation du volume de commandes, à la réduction des risques et à l’amélioration de la gouvernance. Si vous êtes un(e) juriste agile, à l’aise dans un environnement dynamique et valorisant l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, nous serions ravis de vous rencontrer.


Votre impact

  • Examiner et rédiger des contrats commerciaux en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
  • Collaborer avec les équipes internes pour expliquer les clauses clés des contrats, aligner les positions et définir la stratégie avant les discussions avec les clients.
  • Soutenir l’approbation interne et l’évaluation des risques liés aux contrats importants.
  • Participer ou diriger les négociations contractuelles avec les clients.
  • Conseiller sur diverses questions juridiques quotidiennes touchant différents secteurs de l’entreprise.
  • Promouvoir une gouvernance solide et protéger les intérêts et la réputation de l’entreprise.
  • Gérer les relations avec les cabinets juridiques externes.
  • Améliorer les outils contractuels, les modèles et les initiatives de sensibilisation.
  • Soutenir la résolution constructive des litiges commerciaux et des problèmes clients.


Votre expérience

  • Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires/commercial.
  • Membre en règle du Barreau du Québec.
  • Bilingue en français et en anglais.
  • Compétences solides en rédaction et négociation de contrats.
  • Bonne compréhension des enjeux commerciaux et approche juridique pragmatique et orientée solutions.
  • Souplesse et capacité d’adaptation, avec aptitude à gérer plusieurs dossiers dans un environnement rapide.
  • Sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de l’appropriation des livrables.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une approche orientée client (interne et externe).


En savoir plus sur nous

  • Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) et accès à un service de télémédecine.
  • Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
  • Programme de bonification.
  • Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.
  • Programme de mise en forme et bien-être.
  • Politique de télétravail.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The opportunity

Hitachi Energy Canada is seeking a dynamic Legal Counsel to join our Montreal-based Legal & Integrity team. This is a unique opportunity to support a growing business and help shape the legal framework of a global leader in energy innovation. You’ll play a key role in advising on a wide range of legal matters, implementing global strategies, and enabling business growth while safeguarding our operations across Canada.

Reporting directly to the Head of Legal and Integrity, Canada, you will work closely with business leaders across the organization to deliver pragmatic, timely, and business-oriented legal solutions. Your work will directly contribute to increased order volume, reduced risk, and enhanced governance. If you’re an agile legal professional who thrives in a fast-paced environment and values autonomy, accountability, and collaboration, we’d love to hear from you.

How you'll make an impact

  • Review and draft commercial agreements, ensuring alignment with business objectives.
  • Engage with internal teams to articulate key contract terms and implications, align position, and shape strategy before client discussions.
  • Support internal approval and risk assessment of key agreements.
  • Support and/or lead contract negotiations with clients.
  • Advise on various day-to-day legal questions across different areas of the business.
  • Promote strong governance and safeguard the company’s interest and reputation.
  • Liaise with and manage external legal counsel.
  • Improve contracting tools, templates, and awareness initiatives.
  • Support the business in resolving commercial disputes and client issues constructively.


Your background

  • Minimum 5 years of experience in business/commercial law.
  • Member in good standing of the Quebec Bar.
  • Bilingual in English and French.
  • Skilled in contract drafting and negotiation.
  • Strong business acumen and pragmatic, solution oriented legal approach.
  • Flexible and adaptable, with the ability to prioritize and manage multiple matters in a fast-paced setting.
  • High sense of accountability, integrity, and ownership of deliverables.
  • Excellent interpersonal and communication skills, with a solution-oriented mindset toward internal and external clients.


More about us

  • Comprehensive group insurance (medical, dental, life and disability) and access to a telemedicine service.
  • Pension plan with attractive employer contribution.
  • Bonus program.
  • 24/7 employee and family assistance program.
  • Fitness and wellness program.
  • Work from home policy.


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Greffier.ère et directeur.rice des affaires juridiques

Ville de Saint-Eustache

109 314 $ à 153 130 $/année

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Hybrid

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Saint-Eustache est la plus grande Ville de la MRC Deux-Montagnes comptant une population de 47 500.

DESCRIPTION SOMMAIRE:

Sous l'autorité du Directeur général, le titulaire s’occupe de tous les devoirs du Greffier de la Ville déterminés par la Loi des Cités et Villes et la Charte de la Ville. Il assiste à toutes les réunions du Conseil et en dresse les procès-verbaux. Il supervise les activités administratives et juridiques et assure le secrétariat juridique de la Ville. Il joue également un rôle conseil dans l’interprétation des lois et règlements municipaux et contribue à la gouvernance corporative de la Ville.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • Dirige, planifie, développe, contrôle l’ensemble des activités du service du greffe et des affaires juridiques, supervise le personnel et voit au bon fonctionnement du service tout en assurant la qualité du service à la clientèle ;
  • Voit à la préparation des documents nécessaires à la tenue des séances du Conseil, assure la conformité légale des documents et leur diffusion dans les délais prescrits ;
  • Veille au suivi des décisions prises au Conseil en préparant la correspondance requise ;
  • Rédige et voit à la publication des avis publics ;
  • Rédige et prépare les règlements, de la Ville ;
  • Conseille les différents services dans la rédaction des projets de contrats et autres documents nécessaires au bon fonctionnement de la Ville ;
  • Voit à l’organisation et la tenue des élections municipales, et assure la mise en œuvre des procédures relativement à l’approbation des règlements ;
  • Traite et assure le suivi des transactions immobilières. Assure la bonne garde des documents officiels de la Ville, tel que livres, registres, cartes, archives. Veille à la modernisation et à la numérisation des systèmes d’archivage ;
  • Coordonne l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Agit comme responsable de l’accès à l’information ;
  • Procède à l’étude de certains dossiers en collaboration avec les autres services et fourni au besoin des opinions juridiques. Assure un rôle-conseil auprès de la Direction générale et des gestionnaires ;
  • Procède, lorsque nécessaire, à la vente d’immeubles pour non-paiement de taxes, selon les règles et procédures légales ;
  • Procède aux assermentations requises, agit comme officier public autorisé ;
  • Planifie et gère le budget du Service ;
  • Agit à titre de conseiller juridique de la Ville et s’assure de la bonne marche des procédures judiciaires impliquant la Ville, ses services et ses représentants ;
  • Gère les ressources humaines sous sa responsabilité ;
  • Coordonne le service des archives ;
  • Assiste et conseille la Direction générale dans la conception et l’élaboration des divers règlements, dans la gestion courante des divers dossiers et ce, pour le respect légal ou corporatif ;
  • Exécute tout autre travail connexe pouvant relever de cet emploi.


NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en droit;
  • Membre en règle de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (un atout)
  • Cinq (5) années d’expérience en milieu municipal;
  • Formation universitaire complémentaire en gestion est un atout;
  • Bonne connaissance de l’état du droit actuel et de la jurisprudence en matière municipale;
  • Maîtrise la langue française à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise la langue anglaise à l’oral.


QUALITÉS REQUISES

 

  • Écoute active, empathie et reconnaissance
  • Intégrité, esprit d’analyse et jugement ;
  • Collabore, travail en équipe
  • Capacité d’adaptation, prise de décision éclairée;
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des tendances ;
  • Rigueur professionnelle ;
  • Habileté à négocier
  • Compréhension organisationnelle et stratégique.


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