Emplois Juriste

Vous êtes parajuriste et souhaitez mettre à profit votre expertise en notariat et en successions au sein d’un cabinet reconnu et bien établi? Voici l’occasion de rejoindre une équipe passionnée de notaires et d’avocats dans un environnement qui valorise autant la rigueur que l’humain.

Ce poste vous permettra de collaborer à des dossiers variés et stimulants, en apportant un soutien essentiel à l’équipe notariale, tout en évoluant dans une culture de travail conviviale et orientée vers le développement professionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);
• Mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• LuminoSanté : soins de santé virtuels (santé physique et mentale);
• REER avec cotisation de 4 % de l’employeur (si l’employé cotise 4 %, après 1 an);
• Banque de 9 heures rémunérées pour rendez-vous médicaux;
• 5 journées personnelles;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Programme de santé et de mieux-être (activités sociales, événements, ambiance conviviale);
• Engagement ferme envers la diversité, l’inclusion et la santé mentale.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des documents relatifs aux règlements de successions;
• Rédiger et assurer le suivi des documents liés aux transactions immobilières et aux procédures non contentieuses;
• Effectuer les recherches et inscriptions nécessaires (registre foncier, etc.);
• Participer au suivi administratif et organisationnel des dossiers;
• Offrir un soutien essentiel à l’équipe de notaires et avocats pour garantir le bon déroulement des mandats.

Compétences recherchées :

• Expérience minimale de 3 à 5 ans en droit notarial ou en droit des successions;
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit;
• Bonne compréhension de l’anglais : capable de gérer des échanges par courriel et des communications de base. Pas besoin d’un parfait bilinguisme ; un profil plus anglophone que francophone peut être considéré;
• Rigueur, souci du détail, bon jugement et sens de l’organisation;
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
• Esprit d’équipe et professionnalisme;
• Maîtrise d’un logiciel de gestion d’étude notariale, un atout important.

Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

Ce cabinet indépendant, établi depuis plus de 100 ans, accompagne une clientèle locale, nationale et internationale dans un large éventail de domaines juridiques. Reconnu pour l’excellence de ses équipes et son approche personnalisée, il met l’accent sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel de ses employés.

Engagé dans la collectivité à travers une fondation interne, il soutient activement divers organismes locaux. Ses valeurs de diversité, d’inclusion et de santé mentale en font un environnement de travail stimulant, humain et durable.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Détails de l’emploi

Description

Vous souhaitez avoir des responsabilités qui font honneur à votre savoir-faire? Vous cherchez à vous dépasser au travail et à avoir un impact positif dans votre communauté? Si l’entrepreneur en vous souhaite ouvrir des portes, user d’audace et changer le cours des choses tout en se dévouant pour nos patients et nos clients, nous sommes réellement faits l’un pour l’autre. Changez votre vie et celles des autres! Joignez-vous à Pharmascience, une entreprise agile et inclusive dans laquelle vous aurez tout l’espace nécessaire pour réaliser votre plein potentiel et de grandes choses. Ici, votre ambition fait partie de l’équation!

Fière d’être à l’avant-plan de notre industrie depuis 1983, Pharmascience est un chef de file en matière de médicaments génériques. Nous sommes une entreprise canadienne avec une portée mondiale pour qui la touche humaine est importante. L’environnement de travail que nous choisissons de maintenir chaque jour est stimulant: il repose sur la confiance, la coopération et le dépassement. Joignez-vous à notre équipe!

Pharmascience recrute: Parajuriste - Litiges

La ou le Parajuriste – Litiges jouera un rôle de premier plan pour soutenir l’équipe des litiges et enquêtes. Votre mission principale sera de fournir un soutien dans l’organisation des dossiers, la tenue et la gestion des documents électroniques et papier; maintenir les tableaux des dossiers de litiges à jour; participer aux rencontres avec les témoins; rédiger les résumés de rencontres, colliger les faits et les documents au soutien des dossiers de litiges; assister à la préparation de procès; voir à la préservation de la preuve documentaire; mettre sur pied et maintenir à jour la base de données concernant la préservation de documents; coordonner les réponses aux demandes d’audits.

Vous serez également appelés à gérer les échéances et les rappels et ouvrir des dossiers juridiques.

Responsabilités :

• Soutenir l’équipe des Affaires juridiques dans les dossiers de litiges.
  
• Recueillir, organiser et conserver les éléments de preuve et autres documents juridiques pour la révision par les avocats dans le cadre de la préparation des dossiers.
• Assister aux entrevues préliminaires avec les témoins afin de fournir aux avocats les principaux faits et documents nécessaires pour comprendre les enjeux.
• Coordonner les réponses aux demandes d’audit.
• Organiser et tenir dans des systèmes de gestion documentaire les documents relatifs aux litiges.
• Mettre en place des systèmes de gestion documentaire, de suivi des échéances (y compris des délais de prescription) et de rappel relativement aux litiges.
• Concevoir des gabarits et des documents standards (correspondance, rappels, calendriers).
• Participer à des projets spéciaux ou à la création d’outils visant l’amélioration des processus.
• Participer à la maintenance d’un programme de préservation des documents à l’échelle de l’organisation.
• Répondre rapidement et de façon professionnelle aux clients externes et internes.

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Bon sens juridique.
  
• Capacité de gérer les dossiers de façon à protéger les intérêts de l’entreprise, son intégrité, sa réputation, tout en assurant sa conformité aux lois et règlements.
• Respect des normes les plus élevées d’éthique et d’intégrité professionnelle.
• Capacité de gérer un grand nombre de projets et de litiges variés.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité d’interagir efficacement avec dirigeants et employés de tous les échelons.
• Initiative, assurance et capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Word et Excel.
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit); le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

Diplômes :

• Diplôme d'études collégiales - Technique ou mieux en Juridiques - Paralegal.
• Expérience obligatoire
• 3 à 5 ans d'expérience

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Préparez-vous à intégrer une équipe de choc au sein d'un cabinet d'avocats renommé en tant que parajuriste sénior.e - Services Corporatifs. Travailler main dans la main avec des experts avocats et sous la direction avisée d'une experte chevronnée dans ce domaine juridique vous propulsera au cœur de l'action.

Vous jonglerez avec des tâches palpitantes liées au droit des sociétés, en jouant un rôle essentiel dans le succès de l’équipe. Chez notre client, votre autonomie sera valorisée, et ce poste à temps plein vous offrira l'opportunité de briller comme jamais auparavant.

Rejoignez ce cabinet dès maintenant et écrivez avec lui les prochains chapitres de votre réussite comune!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles (9h à 17h);
• Formule de travail hybride (2 jours de télétravail);
• Assurance collective couverte à 100 % par l'employeur (après 3 mois);
• Accès à des services de télémédecine;
• Accès au programme de thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme d’aide aux familles (PAF);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie par an;
• Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif;
• 4 semaines de vacances.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger diverses résolutions;
• Préparer les documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
• Préparer les documents dans le cadre d’opérations et de réorganisations;
• Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives;
• Mettre à jour les livres de procès-verbaux;
• Effectuer diverses recherches sur les sociétés et préparer les formulaires requis dans le cadre d’enregistrements extra provinciaux;
• Assurer le dépôt de documents auprès des autorités de réglementation;
• Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres documents d’information continue;
• Agir à titre d’agent.e de liaison auprès des clients pour obtenir des informations, s’assurer qu’ils soient au courant de l’état de leur dossier et répondre selon l’autorité conférée à toutes leurs question ou préoccupations;
• Communiquer directement avec les fournisseurs de services et les fonctionnaires judiciaires pour les dossiers des clients;
• Préparer des rapports, au besoin;
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Minimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire;
• Expérience en transactionnel (obligatoire);
• Bilinguisme français/anglais requis au vu de la clientèle et de la localisation du cabinet;
• Bonne aptitude en communication, tant auprès des autres membres du cabinet, qu’auprès des clients pour répondre à leurs besoins de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques;
• Connaissance des lois et réglementations gouvernementales, pertinentes et courantes;
• Aptitude à analyser des documents juridiques pour en vérifier l’exactitude;
• Capacité à prioriser des taches et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maitrise parfaite d’Athennian.

Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

Notre client est un grand cabinet juridique international présent au Canada, reconnu pour la qualité de ses services et son approche innovante axée sur le client. Il regroupe un large réseau de professionnels du droit et d’équipes de soutien, dont plusieurs dizaines à Montréal.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des dossiers du Conseil de discipline, du Conseil d’arbitrage des comptes et du comité de révision. De plus, elle assume les diverses tâches administratives qui y sont reliées.

Principales responsabilités/activités

• Gère les dossiers du Conseil de discipline, du Conseil d’arbitrage des comptes et du comité de révision dont elle a la responsabilité tout en veillant au strict respect du Code des professions ainsi que des règlements applicables. Effectue un suivi des échéanciers;
• Fixe les auditions et les conférences de gestion du Conseil de discipline et du Conseil d’arbitrage des comptes ainsi que les rencontres du comité de révision. De plus, elle désigne les membres qui y siégeront en fonction de leur disponibilité et de l’absence de conflits d’intérêts et assure la mise à jour du calendrier du Greffe. Coordonne les demandes de remise auprès des présidentes et présidents ainsi que des autres parties concernées;
• Rédige les procédures juridiques et la correspondance, telles que les avis d’audition, les assignations des témoins et les demandes pour mode spécial de signification adressées au présidentes et présidents;
• Achemine les procédures et les décisions aux parties selon le mode de notification prescrit par la loi, coordonne la signification avec l’huissier, s’assure de la réception de ces dernières et effectue les suivis s’y rattachant;
• Agit comme personne-ressource auprès des intervenantes et intervenants, tels que les présidentes et présidents ainsi que les membres du Conseil de discipline, du Conseil d’arbitrage, du comité de révision, les intimées et intimés ainsi que les témoins, et ce, en expliquant le processus en matière disciplinaire, d’arbitrage et de révision sans basculer dans les conseils juridiques;
• Rédige un sommaire et structure la documentation des dossiers afin de faciliter le travail de la greffière-audiencière ou du greffier-audiencier en vue des auditions et des conférences de gestion;
• Exécute les décisions disciplinaires : prépare les mémoires de frais ou de déboursés, fait le suivi des sommes dues à l’Ordre, informe le Tableau de l’Ordre des radiations ainsi que des limitations à exécuter et effectue le suivi des demandes d’appel s’il y a lieu;
• Prépare les dossiers conjoints pour le Tribunal des professions et assure le suivi des jugements rendus;
• Rédige les canevas des sentences arbitrales et des avis du comité de révision pour les membres et veille au respect des délais légaux prescrits pour rendre les décisions;
• Reçoit et assure le traitement des demandes adressées aux Greffes, effectue des vérifications d’antécédents disciplinaires à la demande du public ainsi que celles provenant de diverses directions de l’Ordre;
• Assure la gestion documentaire des dossiers dont elle a la responsabilité;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires;
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérées

Champs d'expertise

• Code des professions et règlements
• Processus d’arbitrage, de révision et de discipline
• Rédaction technique

Connaissance des outils

• CPAQ
• Excel
• Médias d’enregistrement
• Outils de recherche juridique
• Word

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Au siège social de Cora, tu y trouveras une belle ambiance familiale, généreuse et remplie de petites attentions, où ta fin de semaine débute dès 13h le vendredi, où tes réalisations sont soulignées, où la nourriture est au cœur de nos préoccupations par la créativité et le travail d’équipe, où la continuité et l'épanouissement de l’entreprise est une priorité!

Franchises Cora existe depuis plus de 38 ans et on compte plus de 125 restaurants d’un océan à l’autre.

La personne recherchée doit avoir de l’expérience en droit corporatif, et posséder un niveau d'anglais et de français avancé s’assurant d’avoir les compétences pour répondre à nos franchisés situés partout au Canada.

Relevant du VP développement des affaires, achat et affaires juridiques, le ou la Parajuriste assume diverses responsabilités de nature administrative et participe à la rédaction des diverses correspondances et contrats.

Quelques-unes des tâches

• Préparer des documents corporatifs divers, tenir à jour les livres corporatifs des différentes sociétés;
• Rédiger, éditer, réviser et mettre à jour divers documents juridiques (contrats de franchise, ententes de confidentialité, contrats commerciaux, lettres, rapports, etc.);
• Effectuer le suivi des tâches reliées aux dossiers (respect des échéanciers et des différents délais légaux);
• Gérer et effectuer le suivi des renouvellements, des transferts et des baux;
• Gérer et maintenir à jour la banque de données des contrats et des documents légaux de l’entreprise;
• Tenir à jour le portefeuille de marques de commerce;
• Effectuer des recherches dans divers registres publics (REQ, RDPRM, registre foncier, etc.);
• Fournir un soutien administratif et juridique dans les divers dossiers....et autres...

Essentiel

• DEC en techniques juridiques ou similaire;
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente;

Ce qui te distingue

• Bonne connaissance du droit corporatif;
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans le but de communiquer régulièrement avec nos franchisés de partout au Canada;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365;
• Connaissance du milieu de la restauration et/ou du milieu de la franchise et de l'immobilier (atout);

Les qualités nécessaires pour réussir

• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Très bonne organisation et excellent sens de la débrouillardise;
• Discrétion et confidentialité des dossiers;
• Rigueur, minutie et précision dans l’exécution des tâches.

Nous offrons : Un horaire où la fin de semaine débute tôt, un régime d’assurances collectives, un plan REER / RPDB progressif, des activités sociales tout au long de l’année, des collations et un accès aux créations culinaires, des congés fériés avantageux, des congés personnels pour prendre soin de vous et des vôtres, un congé pour votre anniversaire et une belle ambiance familiale!

Pour faire partie de la famille Cora, il faut aimer la nourriture, aimer rire et partager, mais avant tout, il faut être prêt à participer à l’épanouissement de l’entreprise ! Venez vous joindre à nous!

Envoie ton CV via Droit-inc,

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à assurer la responsabilité professionnelle du Barreau du Québec :

Conciliation travail-vie personnelle
Travail hybride
Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle cherche son futur avocat ou sa future avocate analyste pour un poste permanent non syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 68 652 $ à 141 993 $

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat- analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
• Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés et des assurées visés par une réclamation;
• Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
• Fixer les provisions financières;
• Mandater les avocats et les avocates du Service du contentieux ou les avocats et avocates externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats et avocates;
• Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
• Assister les assurés et les assurées dans la prévention de réclamations potentielles;
• Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans

Vous possédez :

• Une expérience pertinente dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre rigueur;
• Votre sens de l’organisation et de collaboration;
• Votre polyvalence;
• Votre maîtrise de la communication interpersonnelle;
• Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite pour répondre aux demandes du public anglophone (réclamants…);
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours FNS-01, au plus tard le 20-01-2026.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-26-CONC-407410-43734
Titre d'emploi : Avocat.e - Litige droit municipal
Organisation : Service des affaires juridiques/ Direction des affaires civiles/ Division du droit fiscal, évaluation et transactions financières
Salaire : 68 550 $ à 157 667 $
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail (mode hybride)
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8. Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Période d'inscription jusqu’au 5 janvier au 18 janvier 2026 prochain.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent.

NOTRE OFFRE

Vous avez envie de conseiller la Ville de Montréal dans des projets d'envergure? Vous êtes habile en négociation et en plaidoirie : ce poste pourrait vous intéresser!

Les dossiers dans lesquels la Division agit ont trait à une grande diversité de domaines du droit municipal. En effet, Montréal ayant obtenu de nouveaux pouvoirs, en particulier en matière de préemption immobilière et de fiscalité, la Division a le mandat de les mettre en œuvre. En outre, la Division conseille la Ville et la représente dans les domaines du droit immobilier, de l'expropriation, de la fiscalité municipale, du financement, des emprunts et des régimes de retraite. L'équipe qui vous accueillera est dynamique et motivée. Elle est pluridisciplinaire, ce qui n'empêche pas ses 11 avocats de travailler en étroite collaboration. Ils sont appuyés par 4 adjointes et un analyste en droit.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous :

• mettez à profit votre expertise, notamment afin d'accompagner les clients dans des projets d'envergure, qui nécessiteront de nombreuses expropriations;
• conseillez et représentez la Ville devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment dans des dossiers touchant à l'expropriation, la préemption et à l'évaluation foncière;
• accompagnez la Ville dans à la mise en oeuvre de projets municipaux qui nécessitent l'acquisition d'immeubles ou l'obtention de droits réels; à cet effet, vous êtes appelé notamment à rédiger des opinions et des actes juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans des dossiers touchant le droit immobilier ou l'expropriation ainsi que d'avoir été responsable de dossiers d'envergure et complexe;
• Bonne connaissance des règles de procédures et habileté rédactionnelle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente de nombreux clients devant les tribunaux et fournit des avis juridiques à ces derniers.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à sept (5 à 7) années d’expérience en litige. Les exigences liées aux heures facturables sont de de l’ordre de 1500 heures, ce qui vous permet d’avoir une vie équilibrée. La rémunération, selon l’expérience, se situe dans la fourchette allant de 145 000 $ à 165 000 $.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès. Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra augmenter la rémunération de l’avocat.e.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-Inc. Il faudrait vous assurer de nous faire parvenir votre relevé de vos notes universitaires en droit par courriel. Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Votre rôle consistera à vous impliquer activement au sein de l'équipe d'avocats.es œuvrant dans les champs de pratique de couverture en assurance liée à la cybersécurité, en plus de conseiller nos clients assureurs et leurs assurés qui proviennent de divers secteurs de l'industrie.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

La grande majorité de nos clients assureurs sont établis au Royaume-Uni, aux États-Unis ainsi que dans diverses provinces canadiennes, où l’anglais est la langue prédominante. La personne titulaire du poste doit donc posséder une maîtrise avancée de l’anglais afin de pouvoir offrir des services à l’ensemble de notre clientèle, tant anglophone que francophone.

En effet, une part importante des responsabilités associées à ce rôle ne pourrait être assumée sans des compétences de haut niveau en anglais, puisque la personne qui exercera ces fonctions devra interagir régulièrement avec des collègues, des clients et des parties adverses situés notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni ainsi qu’à Vancouver, Toronto et Calgary. Elle devra également représenter nos clients et rédiger, à leur intention, des rapports dans leur langue d’usage, soit l’anglais, principalement.

Vos responsabilités

• Conseiller les assureurs au sujet des réclamations liées aux cyber-risques;
• Réviser et analyser la couverture d'assurance disponible en vertu des diverses polices d'assurance afin d'aviser nos clients assureurs;
• Conseiller les assureurs et leurs assurés au sujet des enjeux juridiques et opérationnels qui touchent les technologies de l’information, le commerce électronique et la protection de la vie privée;
• Offrir soutien et conseils dans des situations de gestion d'incidents de sécurité et d’atteintes à la protection des données;
• Mener et gérer des questions complexes en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Rédiger des avis, rapports d’incident et autres demandes auprès des divers intervenants;
• Assurer une intervention rapide du cabinet Clyde & Co en cas d'incident impliquant la cybersécurité ainsi que la sécurité des renseignements personnels;
• Anticiper, analyser et évaluer les risques informatiques pour les clients, au besoin;
• Entretenir d'excellentes relations avec les assureurs;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec; membre du Barreau de l'Ontario serait un atout;
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, dans les domaines de l'assurance cyber, la protection des renseignements confidentiels, la vie privée et la cybersécurité, cependant le fait d’être nouvellement assermenté.e et d’avoir un intérêt marqué pour ces champs de pratique serait aussi considéré;
• Aptitudes exceptionnelles en matière de rédaction et de communication juridiques;
• Bilinguisme à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
• Jugement sûr et raisonnement juridique de haut calibre;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Habiletés démontrées en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Sens aguerri des relations interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE

Vous êtes à la recherche d’un milieu stimulant et d’une équipe dynamique ? Vous souhaitez contribuer à un mandat de protection du public par la gestion de dossier d’exercice illégal ainsi que plaider devant les tribunaux en matière pénale? Vous souhaitez concilier travail et vie personnelle? Nous avons un défi à vous offrir!

FAIRE PARTIE DE LA CMMTQ C’EST :

• Profiter de 4 semaines de vacances en plus d’une banque de congés personnels de quarante neuf (49) heures par année, de douze (12) congés fériés et d’un horaire d’été allégé;
• Pouvoir concilier le travail et la vie personnelle avec un horaire de travail de 35 heures ainsi qu’un modèle de travail hybride;
• Être en mesure de déployer ses talents au sein d’une équipe dynamique qui prône la collaboration et qui respecte ses valeurs d’engagement, d’intégrité, d’écoute ainsi que de qualité;
• Bénéficier d’une assurance collective complète incluant les soins dentaires, les soins paramédicaux, etc., dont la prime est assumée à 70% par l’employeur en plus d’un service de télémédecine et d’un programme d’aide aux employés;
• Profiter d’une cotisation à un REER à parts égales de l’employeur de l’ordre de 3% la première année jusqu’à concurrence de 5 % après 24 mois. Un programme de prestations supplémentaires de chômage est aussi fourni pour une invalidité de courte durée et une assurance invalidité longue durée est couverte via le programme d’assurance collective;
• D’être encouragé dans le développement de ses compétences avec des cours de perfectionnement et des formations diverses;
• De bénéficier de plusieurs autres avantages tels que le paiement des cotisations professionnelles et d’un cellulaire fourni;
• Avoir accès à un stationnement gratuit et un lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

SOMMAIRE

La personne titulaire de ce poste, en plus d’agir comme conseiller juridique auprès des membres de la CMMTQ, se voit confier, en partie, la responsabilité des dossiers d’exercice illégal du métier de maître mécanicien en tuyauterie ainsi que ceux en matière disciplinaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer au travail d’enquête des plaintes relatives à l’exercice illégal;
• Intenter des poursuites pour des infractions pénales à la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et en assurer le suivi;
• Représenter la Corporation devant les tribunaux et lors des négociations;
• Collaborer au traitement et à la gestion des auditions des plaintes disciplinaires qui concernent le manquement aux règles de conduite professionnelle des membres et du Code de soumission du BSDQ;
• Fournir des conseils de nature juridique pour répondre aux besoins des membres et à ceux de la Corporation;
• Collaborer aux différentes publications de la Corporation;
• Participer au développement de formation et dispenser des formations à caractère juridique destinées aux membres.

EXIGENCES

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente en litige et représentation devant les instances judiciaires (en droit criminel et pénal sera considéré comme un atout);
• Connaissance des règles de preuves et de procédures pénales;
• Connaissance des règles régissant le droit disciplinaire;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme français/anglais;
• Une connaissance des lois et règlements de l’industrie de la construction au Québec et du droit civil sont des atouts.

HABILETÉS SPÉCIFIQUES

• Posséder un excellent jugement, une capacité d’analyse critique et de synthèse en vue d’aider à trouver des solutions dans des situations pouvant être parfois complexes;
• Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et d’organisation dans ses tâches;
• Habiletés à pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Aptitudes démarquées pour ses habiletés de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) et de vulgarisation;
• Se démarque par une approche orientée clientèle et ses habiletés à travailler en équipe;
• Facilité à établir des contacts sociaux et d’affaires.
• Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein à Montréal et le salaire est déterminé selon l’expérience dont l’échelle salariale se situe entre 90 000$ et 112 000$.

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) est une corporation professionnelle créée en vertu d’une loi. L’adhésion à la CMMTQ est obligatoire pour tous les entrepreneurs en construction spécialisés dans le domaine de la plomberie et du chauffage qui exécutent des travaux prévus à sa loi. La CMMTQ qualifie, encadre, forme et soutient ses membres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description complète du poste

Le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (SQEES-FTQ), est à la recherche d’un.e avocat.e pour renforcer son équipe engagée dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs.

Vos responsabilités

• Recevoir, étudier et présenter devant les divers tribunaux, tant civils qu'administratifs, les dossiers juridiques affectant le syndicat et/ou ses membres.
• Ces attributions comprennent notamment toutes les causes devant le Tribunal administratif du travail ainsi que devant les tribunaux supérieurs, toutes les représentations relevant du domaine de la santé et de la sécurité du travail, tant au niveau de la prévention qu'en matière de réparation, de même que les réclamations à la Commission d'emploi et immigration Canada.
• Cette personne est enfin responsable de tenir à jour la bibliothèque juridique du syndicat et de procéder aux acquisitions nécessaires, elle doit aussi informer l'exécutif et ses collègues de travail ainsi que les membres du syndicat, le cas échéant, de l'évolution du droit et de la jurisprudence dans les secteurs qui les concernent.
• Promouvoir les valeurs de solidarité, de justice sociale et d’équité dans l’ensemble de vos interventions.

Profil recherché

• Formation en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Solides habiletés en négociation, en communication et en rédaction.
• Capacité d’analyse, rigueur professionnelle et sens politique.
• Engagement marqué envers les valeurs syndicales et le mouvement ouvrier.
• Autonomie, esprit d’équipe et disponibilité pour effectuer certains déplacements.
• Permis de conduire valide.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein, basé à Montréal.
• Stationnement intérieur au bureau de Montréal offert par l'employeur.
• Régime de retraite et assurances collectives 100 % assumés par l’employeur.
• Conditions de travail compétitives et solidaires, à l’image de notre organisation.
• Flexibilité au niveau de l'horaire de travail.
• 93 452,32 $ à 128 883,56 $ - annuel (selon expérience)
• Allocation mensuelle de voiture 950 $
• Cartes d'essence
• 4 semaines de vacances après un an + bonification de la paie de vacances en fonction de l'ancienneté.
• Perdiem lors du travail hors région.
• Bonification des indemnités lors des congés parentaux.

Joignez-vous à nous ! En intégrant le SQEES-FTQ, vous contribuez à un syndicalisme de proximité, combatif et profondément humain, au service des travailleuses et travailleurs.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 93 452,32$ à 128 883,56$ par an

Langue :

• Français et anglais

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2M 2V6

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature via Droit-inc au plus tard le 16 janvier 2026.

Des entrevues se tiendront la semaine suivante.

Fondé en 2016, le cabinet Bérard Avocats est un cabinet à taille humaine spécialisé dans le litige civil et commercial.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la responsabilité de Me Bérard fondateur du Cabinet Bérard Avocats, vous êtes responsable de l’analyse, de la préparation et de l’exécution des dossiers nécessitant une expertise légale notamment en matière de droit immobilier, droit de la construction, droit hypothécaire, faillite et insolvabilité. Vous contribuez activement au fonctionnement du cabinet.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Élabore une stratégie ou un plan de négociation
• Analyse des dossiers et élabore la théorie de la cause
• S’assure de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente
• Rédige des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation (actes de procédures, avis juridiques, contrats, ententes, lettres)
• Fournit des opinions et avis juridiques
• Prépare des dossiers en vue d’auditions
• Réalise des interrogatoires au préalable et assiste ses clientes et clients dans une telle préparation
• Effectue des représentations devant les tribunaux et ce, aux différents stades des dossiers confiés
• Effectue de la veille de jurisprudence, de lois et de règlements

CONDITIONS

• Contrat d’un an renouvelable à temps plein
• Salaire: à négocier en fonction de l’expérience
• Horaire: 9h-18h (40 heures / semaine)
• Entrée en fonction: à la fin du processus de recrutement

AVANTAGES

• Cotisations du Barreau prises en charge après 6 mois
• Budget Formation 1 000 $ / an après 6 mois
• Carte OPUS prise en charge à hauteur de 70% / mois
• 3 semaines de congés payés
• 4 journées maladie
• 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 ans d’expérience en litige civil et commercial
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test rédactionnel)
• Maîtrise de l’anglais, un atout
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office
• Maîtrise des moteurs de recherche juridique (Caij, Soquij, CanLII)

PROFIL RECHERCHÉ

• Goût prononcé pour la stratégie, l’argumentation et la plaidoirie
• Aisance relationnelle et aptitudes pour la communication orale et écrite
• Sens du service client
• Gestion des priorités
• Capacité à travailler sous pression et dans les délais impartis
• Capacité à traiter et suivre plusieurs dossiers à la fois
• Soucis du détail et de la rigueur
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité et autonomie
• Intérêt pour le développement des affaires (atout considérable)

Le Cabinet Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui signifieront

leur intérêt pour ce poste. Il communiquera uniquement avec les personnes candidates sélectionnées pour une entrevue.

https://berardavocats.com
Petite Italie
BÉRARD Avocats
6413 boulevard Saint-Laurent
Montréal, QC, H2S 3C

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Les postes à combler se situent dans la région de Laval. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat.e fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat.e intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative;
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même;
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’établissement;
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières;
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires;

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux)
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec;

LIEU DE TRAVAIL

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Service juridique - Brossard, Québec (Hybride)
BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un département juridique, comptable et RH entièrement intégré aux PME en croissance, qui agit comme une véritable extension de leurs opérations plutôt que comme un cabinet traditionnel. Notre équipe prend en charge les enjeux, les priorités et les risques quotidiens de nos clients, afin d’offrir aux dirigeants une tranquillité d’esprit tangible. Ici, on ne se limite pas à appliquer des normes; on s’intéresse à la réalité terrain des entreprises et on les accompagne pour prendre des décisions plus éclairées. À l’interne comme dans nos relations avec les clients, nous cultivons une culture professionnelle, dynamique et humaine, où l’accessibilité et la clarté priment.

LE POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires passionné.e et autonome, prêt.e à accompagner une clientèle PME variée dans leurs projets d’affaires. Le rôle est principalement centré en droit corporatif et contractuel, avec des mandats allant de la mise à jour de structures corporatives à la rédaction et la révision de contrats commerciaux.

En plus de ces responsabilités, le poste offre l’opportunité de contribuer ponctuellement à des dossiers en droit du travail ou en gestion de litiges, permettant ainsi de développer une expertise complémentaire et polyvalente. Le poste offre également l’occasion d’avoir un impact concret sur la croissance de nos clients et de participer au développement d’un département juridique en pleine expansion. Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où la qualité, la rigueur et l’initiative sont valorisées.

OBJECTIFS DU POSTE

• Assurer la qualité et la conformité de la documentation corporative dans le cadre de mandats variés (incorporations, changements d’actionnariat, roulements fiscaux, mises à jour corporatives);
• Supporter l’exécution des réorganisations corporatives sous la supervision d’avocats d’expérience;
• Rédiger et réviser la documentation juridique liée aux réorganisations corporatives et aux transactions d’entreprises standards (convention d’achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, etc.);
• Rédiger, analyser et réviser une variété de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de service, contrats clients, licences logicielles, conditions d’utilisation, contrats de prêt, etc.);
• Collaborer avec nos différents professionnels dans des mandats de support à l’employeur ou de gestion de litige. COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience en droit des affaires : Avoir 4 à 6 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en droit contractuel avec une bonne compréhension des enjeux d’affaires des PME;
• Excellentes compétences rédactionnelles : Rédiger et réviser des documents juridiques avec rigueur, clarté et précision;
• Organisation et gestion des priorités : Planifier et gérer efficacement plusieurs dossiers et priorités simultanément, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables.
• Atout complémentaire : Connaître ou démontrer un intérêt à développer des notions en droit du travail ou en litige commercial, afin de soutenir ponctuellement certains besoins spécifiques des clients;
• Communication bilingue et professionnelle : Communiquer avec aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en adaptant le niveau de discours aux besoins et réalités des clients.

NOTRE OFFRE CHEZ HUB6

• Liberté au quotidien grâce à un modèle de travail offrant une flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH et comptables;
• Implication dans la croissance de l’entreprise que ce soit par le partage d’idées, d’initiatives ou la participation à nos comités internes;
• Rémunération compétitive incluant une contribution au REER, des dollars-loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, soutenue par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne, lumineux et spacieux au cœur du Quartier Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe?

Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6. Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

AVOCAT.E SPÉCIALISÉ.E EN PRÉVENTION ET RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins

• Travail hybride;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous !

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat.e au Bureau du syndic pour un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an)

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 79 190 $ à 113 128 $

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

L’avocat.e au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Analyser et résumer les dossiers d’enquête et de conciliation au syndic et participer à leur assignation;
• Assister le syndic ou la syndique sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assister les syndics adjoints ou syndiques adjointes et les avocats ou avocates à la conciliation dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports et assure le suivi de leurs correspondances lorsque requis;
• Dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés, communiquer et/ou rencontrer les plaignants ou plaignantes ou les membres pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informer sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants ou plaignantes et aux membres;
• Peut-être appelé à représenter le syndic ou la syndique devant différentes instances;
• Agir comme représentant ou représentante du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux des membres;
• Répondre aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des membres;
• Participer à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assister le syndic ou la syndique ou les syndics adjoints ou syndiques adjointes à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécuter les prises de possession des dossiers des membres;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures ou confiée par les syndics adjoints ou syndiques ajointes ou les avocats ou avocates à la conciliation.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes :
Membre du Barreau du Québec

Vous possédez :

• Un (1) an et plus d’expérience pertinente
• Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
• Votre rigueur;
• Votre capacité d’analyse et de sens critique;
• Votre synthèse;
• Votre bonne organisation et gestion des priorités ;
• Votre maîtrise de la communication interpersonnelle ;
• Vos habiletés de rédaction;
• Votre écoute ;
• Vos capacités à travailler en équipe ;
• Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Votre bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite pour répondre aux demandes du public anglophone (plaignants…);
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-16, au plus tard le 20 décembre 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Opportunité

L'avocat.e sera responsable d’accompagner, conseiller et aider nos clients dans tous leurs besoins en droit des affaires, qu’il s’agisse de réorganisations ou de tous autres types de transactions. Il sera responsable de réviser les dossiers de l’équipe. De plus, elle/il sera amené à participer à notre vision de bâtir un cabinet novateur.

Le poste propose un horaire flexible et modulable en fonction des intérêts et disponibilités de la personne.

Aperçu de tes responsabilités

• Gérer et réviser les dossiers clients, incluant des réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour répondre à leurs besoins et leur fournir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Préparer et réviser des documents juridiques, tels que des documents corporatifs, des contrats transactionnels et commerciaux, et tout autres documents nécessaires dans les domaines précités, etc.;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à l’intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l’équipe.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c’est ce que nous faisons! Barricad n’est pas comme les autres et nous l’affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit!

Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c’est d’abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l’optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous.

Nous offrons à nos employés l’autonomie nécessaire afin de concilier leur vie personnelle et professionnelle, le tout en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d’avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Rémunération flexible;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d’activité sociale;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l’innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum 10 ans d'expérience dans un cabinet dans le domaine du droit corporatif, des réorganisations d’entreprise, du transactionnel et du droit commercial;
• Autonomie dans la supervision et l’exécution des mandats dans les domaines précités;
• Joueur d’équipe avec capacité à mentorer les membres de l’équipe;
• Rédiger avec une grande rigueur et démontrer un haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Municonseil Avocats inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal. Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e qui souhaite développer ses aptitudes, tout en œuvrant dans des litiges mais aussi impliqué dans la préparation d’opinions juridiques. Nous sommes à la recherche d’un professionnel détenant au moins une (1) année d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et d’avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. Le salaire offert se situe entre 85 000 $ et 95 000 $ selon votre expérience.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre votre relevé de notes universitaires à votre curriculum vitae.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com;

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un élan à votre carrière!

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