Emplois Notaire

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE
(131-00)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie-Est – Palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield. L’adresse de travail est située au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield au 74, rue Académie. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de juillet 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

• L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
• La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

• Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
• Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
• Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi, exerce les pouvoirs d'officier de justice dans l'ensemble des juridictions civiles (C.Q., CS.), assure les responsabilités judiciaires qui lui sont conférées à titre de greffier spécial ou du greffier ou du registraire de faillite ou du juge de paix fonctionnaire ou de shérif (criminel) et ce, tant en vertu du Code de procédure civile, qu'en vertu des règles de pratique et de toutes autres lois, assume les responsabilités administratives inhérentes à ses tâches.

Le titulaire offre également du soutien juridique en regard des membres du personnel et aux gestionnaires, étant une personne-ressource pour eux. li est appelé à coopérer étroitement avec la Magistrature, notamment pour la gestion des cours de pratique ou celle des rôles provisoires, selon le cas.

L'exercice de ces fonctions permet à chaque citoyen d'être assuré du respect de ses droits, et à chaque intervenant d'avoir les ressources et le support requis pour satisfaire les besoins de la clientèle.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

* Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
  
  Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.
  
  Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve d’une grande autonomie et gestion des priorités. Elle effet, elle bénéficie d'une grande liberté d'action, car elle planifie son travail et voit à ce que les jugements soient rendus selon l'ordre de priorité qu'elle a elle-même établi, tout en respectant les délais prévus par la loi.

Elle fait preuve d’une grande rigueur et de jugement dans toutes ses actions, car celle-ci assume des responsabilités importantes quant à la complexité des affaires qui lui sont soumises et quant à la portée de ces décisions. Souvent, ces décisions sont finales et parfois sans appel.

De par sa compétence, sa rigueur et son professionnalisme, elle contribue à maintenir la confiance du public dans l'administration de la justice au Québec en participant à l'accessibilité à la justice.

Enfin, elle possède d’excellentes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. En effet, elle sera appelée à exercer des compétences juridictionnelles importantes qui l'amènent à communiquer et/ ou à rencontrer, sur une base quotidienne dans plusieurs cas, des intervenants judiciaires (juges, avocats, notaires, huissiers de justice, experts, etc.) dans différents domaines, des membres du personnel, ainsi que des citoyens. Elle doit donc utiliser à la fois un langage clair et une approche détaillée et s'assurer d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autres grandes facultés de droit dans le monde par une combinaison unique de pluralisme intellectuel et de recherche scientifique de pointe menée par un corps professoral et une communauté étudiante dans de nombreux domaines du droit, le tout dans un environnement culturel réellement diversifié et susceptible de contribuer au développement intellectuel des étudiantes et étudiants.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous :

• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
• Vous êtes passionné(e) par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiant(e)s.
• Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien :

• Accompagner de manière proactive les étudiant.e.s. dans la réussite des études et du stage en milieu professionnel (pédagogie, intégrité, bien-être étudiant, mentorat)
• Administrer le programme des admissions à la réussite ou forclusion des étudiant.e.s./stagiaires en encadrant l’équipe professorale, les superviseurs de stage et les maitres de stage, ce qui inclut l’embauche, l’évaluation, le suivi.
• Participer activement à toutes les instances académiques et professionnelles, en interne et à l’externe, pour faire connaître le programme, promouvoir l’approche de l’Université dans la formation des futurs notaires
• Tisser des liens avec les instances professionnelles et les praticiens afin de favoriser l’adéquation du programme avec l’évolution de la pratique
• Mettre en œuvre les outils d’évaluation de programme, élaborer des modifications de programme, planifier des suivis périodiques des différentes activités du programme
• Agir, au besoin, comme chargé.e d’enseignement ou superviseur.se de stage, dans le programme
  

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle :

• Diplôme de droit notarial (DDN) ou maitrise en droit notarial (LL M.)
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit notarial.
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Bonne connaissance de la profession de notaire, du milieu et de la pratique du droit,
• Bonne connaissance du milieu académique, des enjeux et défis de l’enseignement aux cycles supérieurs dans des programmes à vocation professionnelle (intégrité, apprentissage expérientielle, pédagogie et notamment pédagogie inversée, etc.)
• Avoir enseigné dans une faculté de droit au cours des 3 dernières années au moins 6 crédits

Notre promesse employeur :

• Un salaire annuel entre 70 555 $ et 100 794 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
• Un régime de retraite exceptionnel

Davantage d’information sur le poste :

• Poste régulier à temps plein situé sur le campus principal
• Une organisation du travail en mode hybride

Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

• Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 5 juillet 2024 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
  • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
  • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
  • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
• Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
  • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
  • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
  • Les questions immobilières;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
• Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
• Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
• Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.

Qualifications et compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
• Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
• Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
• Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
• Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
• Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
  • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
  • General advice on general matters of a finance legal nature;
  • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in finance matters;
• Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
  • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
  • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
  • Real estate matters;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
• Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
• Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
  • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
  • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
• Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
• Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
• Exceptional drafting and negotiating skills;
• Strong customer service orientation;
• Strong knowledge and experience in corporate finance;
• Strong knowledge and experience in corporate compliance;
• Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
• Highly ethical and accountable;
• Management skills, discretion, sound judgment;
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
• Ability to adapt to different cultural environments;
• Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire pour rejoindre notre équipe.

Principales responsabilités :

• Préparer et authentifier divers documents juridiques, y compris les actes de vente, les testaments, les procurations et les contrats de mariage.
• Certifier des documents pour les fins de l’Apostille.
• Conseiller les clients sur les questions juridiques relatives aux transactions immobilières, aux successions, et au droit familial.
• Gérer les transactions immobilières, y compris la rédaction et l'examen des contrats, et la gestion des clôtures de transactions.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel.
• Répondre aux questions des clients et fournir des conseils juridiques clairs et précis.
• Travailler en étroite collaboration avec les avocats et les notaires de la firme pour offrir une approche intégrée et complète aux clients.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour assurer une gestion efficace des dossiers.
• Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les autorités publiques, pour faciliter les transactions.

Qualifications :

• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de deux (2) années d'expérience en tant que notaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Compétences éprouvées en service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion notariale).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille de dossiers;
• Fortes compétences en communication et capacité à interagir avec une variété de parties prenantes;
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• 1 à 5 ans d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile et professionnelle;
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Nicole Fong, Ressources Humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle ».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé ?

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre bureau est en pleine croissance. Nous recherchons donc activement un.e avocat.e en droit de la famille pour se joindre à notre équipe en litige !

Vos futurs avantages:

• Salaire de base compétitif ;
• Boni de temps non facturable ;
• Commissions sur honoraires vendus ;
• Horaire flexible ;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail) ;
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience ;
• 5 jours de congés de maladies monnayables ;
• Gamme d’assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, voyages, etc.) ;
• Service de télémédecine ;
• Stationnement gratuit ;
• Possibilité de devenir associé.e ;
• Programme de formation continue ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités:

• Rencontrer les clients et recueillir les informations pertinentes aux dossiers ;
• Analyser les dossiers et évaluer leur chance de succès devant les tribunaux ;
• Préparer et élaborer les stratégies, les théories de la cause et les procès ;
• Négocier avec les autres parties et leurs avocats ;
• Effectuer les vacations, représenter les clients à la Cour et procéder aux interrogatoires ;
• Rédiger les communications et procédures complexes ;
• Donner des instructions aux techniciennes et/ou adjointes juridiques concernant les communications, formulaires et procédures à rédiger et/ou transmettre ;
• Rédiger des opinions juridiques et mémorandums de recherche ;
• Assister les autres avocats en litige familial dans leurs dossiers, au besoin ;
• Participer aux projets de développement et d’amélioration du département de droit familial ;
• Rédiger des articles pour le site Web du cabinet et les réseaux sociaux ;
• Participer à des activités de réseautage pour faire connaître le cabinet et développer sa clientèle.

Profil recherché :

• 4 à 6 ans d’expérience en litige familial ;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer ;
• Excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Maîtrise des logiciels et bases de données de recherche juridique ;
• Connaissance de JurisÉvolution et de Jurifamille (un atout) ;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Avec plus de 80 employés, dont près de 40 professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre groupe où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux !

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous recherchez un environnement dynamique où le plaisir au travail est une valeur fondamentale? Nous avons ce qu'il vous faut!

Nous sommes un cabinet d'avocats situés sur la Rive-Sud de Montréal, figurant parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et nous accordons une importance primordiale à l'aspect humain dans nos affaires. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil ou commercial pour rejoindre notre équipe.

Le ou la candidate idéale devrait avoir un raisonnement juridique éclairé et être capable de prendre des initiatives, car cette personne bénéficiera d'une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler directement pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.

Vos avantages :

• Conditions de travail et de rémunération avantageuses ;
• Possibilité de travailler de concert avec une équipe dynamique composée de professionnels d’expérience et d’un personnel juridique et administratif dévoué ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
• Assurances collectives ;
• Tout ce qu’il faut pour faire vibrer notre culture d’entreprise.

Vos futures responsabilités :

• Prendre en charge la gestion et la réalisation de divers mandats stimulants en litige civil et commercial, et s’assurer de l’avancement des travaux des parties prenantes ;
• Participer activement à l’élaboration des stratégies complexes et stimulantes auprès de la clientèle ;
• Rédiger des opinions et des procédures ;
• Communiquer à l’écrite et à l’orale, en français et anglais

Compétences et qualités recherchées :

• 2 à 3 ans d’expérience dans des dossiers de litige civil ou commercial ;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, ainsi que les détails associés ;
• Bonne capacité à communiquer, à déléguer et à travailler en équipe ;
• Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit ;
• Grande autonomie, un sens aiguisé de l’organisation et des responsabilités ;
• Intégrité et éthique, deux grands mots d’ordre dans notre cabinet.

Un peu plus d’information sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé ?

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, nous sommes justement à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire fiscaliste pour se joindre à notre équipe en droit des affaires!

Les avantages qui vous attendent :

• Conditions de rémunérations avantageuses ;
• Boni sur honoraires vendus et de temps non facturable ;
• Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail) ;
• Horaire flexible ;
• Gamme d’assurances collectives complète ;
• Stationnement gratuit ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Relevant de l’associé responsable du département en Droit des affaires, vous aurez à :

• Prendre en charge les dossiers et exécuter les mandats qui vous seront confiés tout en offrant un service personnalisé et de qualité à chacun de vos clients;
• Collaborer avec divers professionnels et déléguer certaines tâches du ressort des techniciens et adjoints juridiques en assurant la supervision et la révision juridique de leur travail ;
• Participer à des activités de développement d’affaires ;
• Participer au recrutement de la clientèle et aux activités de rayonnement du cabinet.

Profil recherché :

• Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires ;
• DESS ou maîtrise en fiscalité ;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit immobilier et commercial ;
• Expérience en planification de structures corporatives, rédactions de conventions diversifiées, etc.
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers convenus ;
• Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer ;
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Grande autonomie.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Avec plus de 80 employés, dont près de quarante de professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre cabinet où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux !

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise?

Vous aimez travailler avec les baux commerciaux et souhaitez poursuivre votre apprentissage dans le domaine de l’immobilier commercial?

Notre cliente, un joueur important dans le domaine de l’immobilier commercial, est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en négociation / rédaction des documents immobiliers pour rejoindre son équipe.

Cet employeur, une entreprise québécoise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération avantageuse.

VOTRE RÔLE :

Négocier et rédiger des baux commerciaux et diverses ententes commerciales, notamment auprès de locataires commerciaux ;

Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux ;

Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants ;

Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Le candidat recherché doit :

Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience tangible dans des mandats juridiques touchant aux baux commerciaux.

La minutie, l’attention aux détails et de fortes aptitudes en rédaction (tant en français qu’en anglais) sont aussi des qualités requises pour cet emploi.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: en précisant le numéro de référence: 24-0213P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Qui sommes-nous?

La raison d’être de Gestolex est de permettre à ses clients, Dunton Rainville en tête, de se dédier à la prestation de services professionnels en droit, en notariat et en santé et sécurité du travail. Elle offre des ressources qualifiées pour assurer la prestation de leurs services et la gestion de l’ensemble de leurs opérations de nature administrative.

La force d'une passion

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant près de 250 personnes, dont une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail, réparties entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Dunton Rainville fait également partie du réseau mondial de cabinets d’avocats de premier plan SCG Legal.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : Permanent
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Domaine : Litige civil et commercial
• Horaire de travail : 40 heures / semaine
• Lieu de travail : Sherbrooke

Principales responsabilités

Nous sommes un cabinet d’avocats jeune et dynamique et nous cherchons à agrandir notre équipe. Pour ce faire, nous avons besoin d’un.e nouveau.elle technicien.ne juridique.

Vos tâches seraient principalement les suivantes :

• Aider le personnel dans la composition, rédaction, correction de lettres, rapports, procédures ou autres documents et en assurer la transmission aux personnes concernées;
• Veiller à la bonne gestion d’agendas et assurer le suivi des délais;
• Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
• Gérer la facturation de vos dossiers en collaboration avec l’équipe de la comptabilité;
• Vérifier des livres de société, rédaction des rapports afférents et préparer des documents nécessaires;
• Maintenir annuellement des sociétés de nos clients;
• Rédiger et préparer de la documentation corporative et commerciale;
• Veiller à la rédaction des projets de conventions;
• Effectuer les dépôts divers auprès des registres gouvernementaux;
• Procéder à la gestion autonome des dossiers et des délais;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherche

• DEC en techniques juridiques (toute autre formation et/ou expérience équivalente et pertinente pourra être considérée);
• Minimum de trois (3) ans d’expérience comme technicien juridique (un atout);
• Excellentes connaissances du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Grande autonomie, flexibilité, personne structurée et dynamique;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Nos avantages

• Salaire compétitif, selon le niveau d’expérience;
• À partir de trois (3) semaines de vacances;
• Programme d’avantages sociaux;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurance collective (médicament, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme).

Êtes-vous une personne autonome, polyvalente, rigoureuse, dynamique et qui aime travailler en équipe? Êtes-vous en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément? Avez-vous un bon sens de l'organisation et une excellente maîtrise du français parlé et écrit? Avez-vous une facilité à interagir avec les clients et les collègues de travail?

Notes : Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

English version below

À titre de Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé.e et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles.


Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Fournir le support juridique aux lignes d'affaires liées à la gestion des finances au quotidien des particuliers. Travailler avec les équipes développant les solutions numériques pour les membres et clients de l'entreprise et les équipes qui négocient les partenariats d'affaires pour l'entreprise
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Participer à la rédaction et à la négociation d'ententes commerciales
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l'industrie des services financiers
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles.

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

As a Senior Legal Affairs Advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies.

More specifically, you will be required to :

• Act as manager for projects, mandates and development activities specific to your activities specific to your field of specialization, whose scope the scope and impact of which are major for the company and Group level
• Advise and support your customers and partners in positioning, planning, development, execution and follow-up of various strategic projects and mandates under your responsibility
• Identify and analyze major issues and challenges. Establish and make recommendations to the relevant authorities
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, draft or validate regulations, standards, policies, procedures, forms and agreements impact on the organization
• When represent the company before the courts. In this capacity develop the strategy to be adopted, draft procedures, prepare witnesses prepare witnesses and conduct pleadings, or negotiate on the best possible terms in complex cases
• See the development and evolution of policies, standards, models and programs in support of your unit's strategic projects and mandates unit
• Represent your unit in dealings with authorities

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Benefits apply based on eligibility criteria

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your application via Droit-inc,

English version below

Poste temporaire d'une durée de 7 mois

À titre de Conseiller.ère, Affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous pouvez couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d'intervention dans votre domaine d'activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d'activité. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d'action selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d'affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d'activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous devez être autonome, proactif(-ive) dans votre prise en charge et démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.

Vous êtes également en mesure de définir les priorités et de prendre des décisions de qualité, au bon moment. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
• Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. Rédiger des rapports
• Interpréter des lois et règlements, participer à l'émission d'opinions juridiques, à la rédaction ou la validation des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
• Participer au diagnostic des enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés
• Sous la supervision de conseillers juridiques expérimentés, peut représenter l'entreprise devant les tribunaux
• Agir à titre de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Temporary position for 7 months

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You propose recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You share ideas and help solve problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. You interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.

More specifically, you will be required to :

• Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
• Interpret laws and regulations, help issue legal opinions, and assist with the preparation and validation of rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
• Help diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Represent the organization in court under the supervision of experienced legal counsel
• Serve as resource person for your unit, clients and partners

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Benefits apply based on eligibility criteria

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of two years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning

LI-Hybrid

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your application via Droit-inc.

Vous cherchez un prochain défi dans un environnement stimulant et dynamique?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe chevronnée au sein d’un cabinet réputé?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e notaire d’expérience désirant amener sa pratique en immobilier au prochain niveau.

VOTRE RÔLE :

• Préparer des examens de titres et des opinions sur titre ;
• Supporter les associés dans des transactions immobilières commerciales ;
• Rédiger des actes de ventes, d’hypothèque et de servitudes ;
• Recevoir les signatures d’actes notariés ;
• Mettre en place des financements ;
• Effectuer des recherches, des publications et des analyses de polices d’assurances-titres.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et d’un diplôme de 2e cycle en droit notarial ;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec ;
• Posséder environ 4 années d’expérience professionnelle en tant que notaire dans le secteur immobilier en pratique privée ;
• Connaissances juridiques en régimes matrimoniaux, en droit corporatif, en sûretés, en mandat, en fiducie, en droit des biens, des contrats, de la faillite, des personnes, des successions, etc. ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0199P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est un organisme de bienfaisance indépendant qui s’est donné pour mission de mettre son expertise juridique au service de la population québécoise et de la protection de l’environnement afin de contribuer au développement, à la diffusion et au respect du droit de l’environnement afin de protéger l’environnement et les espèces vivantes.

En tant que gardien du droit de l’environnement, le CQDE intervient activement dans les débats environnementaux importants qui animent l’actualité. Il participe aux consultations publiques portant notamment sur diverses réformes législatives et réglementaires et intervient devant les instances judiciaires lorsque nécessaire.

Avec sa clinique juridique, l’organisme forme la prochaine génération de juristes en droit de l’environnement. Et chaque année, le CQDE répond à des centaines de demandes d’information juridique de partout au Québec pour aider la population à faire la lumière sur les dimensions juridiques de problèmes environnementaux auxquels elle fait face.

Ce poste est une opportunité unique de collaborer avec une équipe engagée et chevronnée, aux côtés d’un réseau de juristes expertes dans différents domaines du droit de l’environnement et en collaboration avec de nombreux alliés au sein du mouvement environnemental du Québec et du Canada ; le tout dans une ambiance dynamique et décontractée.

L’équipe juridique du CQDE agit à travers les trois axes d’intervention de l’organisme, à savoir : 1) l’éducation et la sensibilisation; 2) les réformes législatives et réglementaires; et 3) les interventions devant les instances judiciaires et administratives.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

La personne retenue contribuera directement aux réflexions stratégiques de l’organisme.

Relevant de la direction générale, la personne retenue sera surtout appelée à contribuer au travail du CQDE sur les réformes législatives et règlementaires, notamment en échangeant régulièrement avec des personnes au sein de l’appareil étatique ainsi que différents alliés du CQDE.

Ce poste implique notamment les responsabilités suivantes :

• Rédiger des mémoires sur des projets de loi, des projets de règlements ou, à l’occasion, des politiques ou stratégies touchant la protection de l’environnement au Québec ou des sujets connexes ;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques, assister et conseiller dans l’interprétation et l’application des divers lois, règlements, contrats ou autres documents, notamment en matière de participation du public et dans la gouvernance d’entités vouées à la conservation ou la protection de l’environnement, ou en lien avec d’autres activités du CQDE ;
• Rédiger des fiches d’information ou autres documents de communication publique ;
• Contribuer aux activités de plaidoyer de l’organisation en lien avec les dossiers prioritaires de réformes législatives ou règlementaires, notamment auprès des législateurs et de représentants gouvernementaux ;
• Contribuer aux activités de communication et de recherche de financement du CQDE ;
• Représenter le CQDE dans le cadre de différentes activités (témoignages devant des commissions parlementaires, conférences, entrevues auprès des médias, représentations de l’organisation auprès de coalitions, etc.) ;
• Animer à l’occasion des formations et donner des conférences ;
• Encadrer des stagiaires dans le cadre de leur formation de l’École du Barreau.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Avoir 5 ans d’expérience professionnelle et/ou expérience équivalente ;
• Excellentes capacités d’analyse juridique, de synthèse et de créativité intellectuelle ;
• Faire preuve d’un sens développé d’éthique, d’autonomie, d’esprit critique, de pensée stratégique, des responsabilités et de l’organisation du travail ;
• Excellentes aptitudes en communication, polyvalence et facilité à tisser des partenariats et de nouvelles relations professionnelles ;
• Avoir un bon sens de l’initiative et une excellente capacité de travailler en équipe ;
• Maîtrise impeccable du français ;
• Avoir un niveau d’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit ;
• Posséder une expérience et un engagement envers le droit de l'environnement est un atout important. Une expérience professionnelle ou bénévole en défense des droits ( justice environnementale, justice écologique, milieu communautaire, etc.) sera valorisée dans l'examen des candidatures.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées en fonction du lieu de résidence du ou de la candidat⋅e retenue) ;
• Mode de travail : hybride (télétravail et présentiel) ;
• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire allégé durant la période estivale ;
• Salaire compétitif pour le secteur des OBNL (rémunération selon l’expérience et les qualifications) ;
• Minimum de cinq semaines de vacances dès l’entrée en fonction (trois semaines de vacances et deux semaines de congé hivernal en décembre) ;
• Accès à des assurances collectives ;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite (avec une contribution de l’employeur) ;
• Congés maladie ou familiaux ;
• Cotisations professionnelles payées par l’employeur ;
• Programme de formation professionnelle.

COMMENT POSTULER

Date d’entrée en fonction : date flexible, la personne retenue peut être accueillie dès la fin du processus d’embauche

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul, via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés à poser leur candidature.

Tu souhaites conseiller, guider et accompagner une organisation dont la mission est d’aider les autres? CAA-Québec recherche un.e conseiller.ère juridique passionné.e afin d’appuyer ses équipes dans l’accomplissement de ses défis actuels et futurs. CAA-Québec cherche à combler un poste au sein de son contentieux en plein développement composé de deux conseillères juridiques.

Les mandats confiés pourront s’adapter à ton profil, tes compétences et tes intérêts!

Tu occuperas un poste régulier basé à Montréal à temps plein, 35 heures par semaine, le mode de travail est hybride flexible.

Travaille avec cœur dans l’équipe d’Audrey :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation, sur des sujets très variés, incluant :
  • droit des affaires et immobilier
  • protection des renseignements personnels et la vie privée
  • droit de la consommation
  • droit des assurances
  • droit du tourisme
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, technologies de l’information, baux immobiliers, etc.
• Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation
• Conseiller les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation
• Conseiller, accompagner et préparer les gestionnaires dans les réclamations et litiges, incluant notamment des dossiers à la Cour des petites créances
• Analyser, rédiger les réponses et gérer les demandes d’accès aux renseignements personnels et toutes demandes connexes
• Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles
• Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables
• Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques
• Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions
• Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :

• Poste hybride flexible
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
• 4 semaines de vacances
• Possibilité d’achat des congés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Carte de membre CAA-Québec gratuite
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Avoir un minimum 2 années d’expérience pertinente (en cabinet ou en entreprise)
• Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers
• Bonne organisation du travail et gestion efficiente des priorités
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite
• Démontrer des habiletés rédactionnelles, le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles
• Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Avoir des aptitudes à résoudre des situations complexes
• Faire preuve de sens critique et démontrer un esprit d’analyse développé
• Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit
• Connaissances ou expériences liées au droit des assurances, aux technologies de l’information, en immobilier, ou en litige (un atout).

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Pourquoi travailler chez CAA-Québec :

Joindre ses initiales à CAA-Québec, c’est ajouter son individualité à notre collectivité dans le but commun d’assister nos membres. C'est évoluer dans un esprit de proximité, d'ouverture et de bienveillance. C'est faire le choix de s'épanouir et se développer au contact d’expertises multiples. C'est vivre une expérience stimulante où chacun.e est reconnu.e et sensible aux besoins des autres. C’est faire partie d’une équipe inspirante, fiable et animée du désir de réussir.

Évoluer avec nous, c’est possible!

Ce n'est pas la diversité d'emplois qui manque ici. Viens évoluer dans une organisation solide où les possibilités de développement professionnel sont multiples. Et nous avons la volonté d'offrir à nos talents un parcours de carrière qui leur ressemble et des opportunités de mettre leur potientiel en lumière.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE SENIOR.E
SPÉCIALISÉ.E EN CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE ET VALEURS MOBILIÈRES

Mode de travail : Hybride, à savoir 2 jours en présentiel et 3 à distance.
Lieu : Montréal.

Avec un actif net de 18,9 milliards de dollars, le Fonds de solidarité FTQ (Fonds) a pour mission de contribuer de façon durable au développement de l’économie et de l’emploi au Québec et de favoriser l’épargne retraite chez ses 769 000 épargnants.

La vice-présidence aux affaires juridiques (VPAJ) est une équipe d’environ 45 avocat.e.s, parajuristes et adjoint.es partagé.es en quatre (4) directions : (1) Placements privés et investissements d’impact (2) Services juridiques et protection des renseignements personnels (PRP) (3) Conformité réglementaire et valeurs mobilières et (4) Gouvernance, opérations juridiques et secrétariat corporatif.

Notre VPAJ est un joueur incontournable dans la réalisation de la mission et de la vision du Fonds.

L’équipe de la conformité réglementaire et des valeurs mobilières est à la recherche d’un.e. conseiller.ère juridique senior.e pour s’assurer que son programme de conformité en place répond en tout temps aux exigences réglementaires et que la conformité aux lois et à la réglementation applicables soient respectée de façon efficace et efficiente.

Nous sommes à la recherche d’un.e collègue pour qui l’esprit d’équipe et la collaboration sont importants, qui souhaite continuer à se réaliser dans le secteur des valeurs mobilières.

Notre futur.e collègue sera notamment appelé.e à :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Établir et maintenir en continu un programme de conformité à la législation en valeurs mobilières.
• Coordonner les inspections des régulateurs (AMF, CANAFE, OCRI), ainsi que leurs demandes ponctuelles d'information s'il y a lieu.
• Assurer la mise en place en continu d'un programme de conformité à la LRPCFAT.
• Participer à la vigie juridique.
• Agir comme conseiller juridique-conseil auprès de la Vice-présidence aux communications et marketing du Fonds.
• Identifier les risques et prodiguer des conseils légaux en lien avec toute demande et au besoin, dispenser de la formation à l’équipe.
• Émettre des opinions relatives à diverses questions d’ordre juridique.

POUR AVOIR DU SUCCÈS À CE POSTE

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Plus de 8 ans d'expérience minimum en conformité réglementaire et en droit des valeurs mobilières;
• Très bon sens de l’analyse et capacité à synthétiser de l’information;
• Capacité à établir les priorités, être bien organisé et rigoureux;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration;
• Gestion du stress, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Sens politique, diplomatie, tact;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit et excellente rédaction;
• Très bonne connaissance des règles et des principes de droit corporatif.

ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES

• Détenir la certification CAMS (*Certified anti-money laundering specialist);
• Avoir travaillé dans un fonds d’investissement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

VOTRE MISSION :

Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques, le.la Conseiller.ère juridique est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies ainsi que d’émettre des conseils juridiques. La prochaine personne titulaire du poste sera aussi appelée à assister le secrétariat corporatif.

VOS RESPONSABILITÉS :

Activités reliées à la valorisation des technologies :

• Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés;
• Préparer et obtenir des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies;
• Assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs;
• Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types;
• Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation;
• Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques;
• Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence.

Activités reliées aux affaires corporatives :

• Assister le secrétariat corporatif (c.-à-d. préparer les résolutions écrites, participer à la rédaction des procès-verbaux, assurer les suivis découlant de ces réunions, maintenir à jour les livres et registres corporatifs, rédiger divers documents de nature corporative, incluant des règlements, politiques et autres documents corporatifs).

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
• Expérience d’au moins trois (3) ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ;
• Expérience en financement d’entreprise, en capital de risque et en sociétés en commandite, sera considérée comme un atout ;
• Expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout.

Compétences et connaissances :

• Excellentes aptitudes rédactionnelles ;
• Maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion ;
• Excellente habileté de négociation ;
• Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques.

Aptitudes :

• Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ;
• Orientation approche client ;
• Habileté de communication et relationnelle ;
• Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ;
• Faire preuve de jugement et de rigueur ;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe.

Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumettre leur candidature via Droit-inc.

Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Vous cherchez une entreprise florissante et dynamique du secteur financier pour votre prochain défi professionnel?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe talentueuse qui favorisera l’épanouissement de votre fibre entrepreneuriale et votre esprit d’initiative?

Notre client, un fond financier établi et en pleine croissance situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un conseiller juridique conformité et secrétariat corporatif pour soutenir son équipe juridique en place.

VOTRE RÔLE :

• Élaborer, mettre en place et assurer la conformité de politiques et procédures en lien avec les exigences de diverses autorités financières ;
• S’impliquer dans les processus de vérifications diligentes des investisseurs ;
• Assurer la gestion corporative des entités de l’organisation et de la gestion des fonds ;
• Réviser des certifications, déclarations de titres et autres rapports de conformité exigés par les autorités ;
• Réviser les documents d’offres aux investisseurs pour s’assurer de leur conformité aux exigences internes et réglementaires en lien avec les financements ;
• Assurer le respect des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les différentes juridictions applicables.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Posséder entre 4 et 8 années d’expérience pertinente issue du milieu institutionnel, financier ou des assurances ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Professionnalisme, sens de l’éthique, autonomie, rigueur et intérêt envers la conformité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0137P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Votre regard sur le droit peut faire bouger les lignes.

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Être conseiller.ère juridique chez SOQUIJ c'est...

• Déterminer les jugements qui feront l'objet de diffusion;
• Rédiger les résumés;
• Effectuer la classification et l'indexation;
• Rédiger des textes ou commentaires dans diverses publications, dont le blogue SOQUIJ;
• Faire le suivi de la législation et de la doctrine dans ses domaines de droit;
• Agir à titre de personne ressource lors de la conception du développement de nouveaux produits spécialisés et adapter sa rédaction en fonction de ces produits;
• Participer activement à une vigie constante dans ses domaines de droit;
• Formuler des recommandations pour l'amélioration des produits existants, pour la création de nouveaux concepts ou pour les modifications à apporter aux méthodes de traitement de l'information juridique;
• Assurer le suivi de la production réalisée dans le cadre des ententes avec les partenaires dont il est responsable afin de respecter les délais de livraison.

Vous avez...

• Un baccalauréat en droit;
• Un titre d'avocat.e ou de notaire et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Un minimum de 3 années d'expérience dans la recherche ou la pratique en matière de droit civil;
• Une expérience en cabinet privé (un atout);
• De fortes aptitudes pour la recherche;
• Une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
• Des habiletés de rédaction et êtes reconnu pour votre minutie;
• Un excellent français écrit;
• Une maîtrise des outils de recherche juridique et des principaux outils informatiques (recherche juridique ou autre banque de données, courrier électronique, Word, Internet);
• Une bonne capacité de concentration;
• Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• De la créativité et de l'initiative;
• Une bonne autonomie et le sens de la débrouillardise;
• Des capacités stratégiques en terme de vigie;
• Une ouverture au développement professionnel;
• Un sens client développé et le sens des responsabilités;
• Une bonne capacité d'adaptation;
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Être responsable des partenariats juridiques chez SOQUIJ c'est...

• Développer un portefeuille de partenaires d'affaires et de clients potentiels;
• Fidéliser la clientèle existante;
• Effectuer un suivi rigoureux des clients, des ententes et des forfaits actuels;
• Respecter et dépasser le nombre minimal de visites fixées par semaine et faire une couverture optimale de son portefeuille de clients;
• Suivre l'évolution des besoins des clients dans le but de déceler et de développer de nouvelles occasions d'affaires;
• Élaborer des stratégies appropriées pour répondre aux besoins et aux exigences d'affaires des clients;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en matière de prospection et de renouvellement des contrats et des ententes;
• Répondre rapidement aux possibilités de vente identifiées par l'équipe de soutien aux ventes;
• Gérer de façon structurée toutes les étapes du processus de vente;
• Négocier des ententes et des forfaits ainsi que les mener à terme;
• Préparer des rapports sur ses activités de développement des partenariats;
• Élaborer des présentations de produits et de services aux clients ainsi que des offres de services répondant aux besoins de ceux-ci;
• Se tenir informé et constamment à l'affût de toutes les informations pertinentes portant sur la concurrence ainsi que des changements de l'industrie et des marchés dans lesquels les clients évoluent et en rendre compte à l'équipe;
• Effectuer du réseautage, des démonstrations et des conférences lors de congrès ou d'autres événements;
• Être un ambassadeur de SOQUIJ et diffuser en tout temps une image professionnelle en lien avec les valeurs de la Société.

Vous avez...

• Une adhésion au Barreau du Québec ou à la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Un minimum de 2 années d'expérience en développement des affaires et en vente de produits et services;
• Une bonne connaissance de PowerPoint, Excel et Word;
• Une bonne connaissance du domaine de la vente;
• Une connaissance de la pratique juridique;
• Une très bonne capacité à s'exprimer en français, tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Une connaissance de l'anglais (bassin de clients anglophones);
• Un sens des relations publiques;
• Un sens de l'organisation et des responsabilités;
• Une disponibilité à se déplacer à l'extérieur de Montréal occasionnellement.

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