Emplois Notaire

L’OIIQ cherche à recruter un.e conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)
(Direction, Affaires juridiques)
No d’affichage : 25-P-12
Statut d’emploi : Poste temporaire Temps plein – 12 mois
Échelle salariale : 102 641,41 $ à 130 023,06 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4

Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec :

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.

Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.

Les avantages de travailler à l’OIIQ :

• de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
• de la collaboration et du partage;
• des défis de taille;
• du développement professionnel;
• de la responsabilisation.

Des défis motivants :

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Affaires juridiques, et en collaboration avec les autres conseillers juridiques de la Direction, Affaires juridiques, vous analysez les règles qui encadrent l’exercice de la profession infirmière et participez à leur élaboration. Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être appelé à formuler des opinions juridiques, principalement en droit professionnel, en droit administratif et en et en droit des contrats, en plus d’assurer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des directions et instances de l’OIIQ.

Vos fonctions principales :

• Vous rédigez et révisez les ententes conclues par l’OIIQ et les documents entourant les processus d’appel d’offres;
• Vous assurez une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession.

Les responsabilités aussi incluses dans votre rôle :

• Vous coordonnez le processus réglementaire et, en collaboration avec les directions concernées, rédigez et révisez les règlements;
• Sur demande et aux fins du processus réglementaire, vous faites les démarches auprès de l’Office des professions du Québec, des ministères et de divers organismes, en particulier ceux du domaine de la santé;
• Vous analysez les projets de loi et de règlement concernant l'OIIQ et la pratique infirmière, conseillez les directions de l'OIIQ dans la rédaction de commentaires ou mémoires sur ces projets et, au besoin, participez à des rencontres ou à des commissions parlementaires qui y sont liées;
• Vous collaborez à la rédaction des résolutions présentées aux différentes instances de l'OIIQ et en effectuez, au besoin, le suivi afin d'en assurer l’application;
• Vous participez à l’organisation, à la tenue et au suivi de séances de comités rendant des décisions à portée individuelle;
• Vous analysez et traitez les dossiers relatifs à des décisions judiciaires ou disciplinaires concernant des candidates et candidats à l’exercice de la profession ou des membres de l’OIIQ, et en assurez le suivi;
• Vous analysez les recommandations acheminées au Comité d’inspection professionnelle eu égard à l’imposition de mesures de perfectionnement à un membre, en coordonnez le traitement et en assurez le suivi;
• Vous assurez le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Vous participez à l’élaboration et à la révision des politiques de gouvernance de l’OIIQ;
• Vous apportez un soutien aux directions et instances de l’OIIQ sur les différents dossiers touchant la profession ou sur leur fonctionnement et, au besoin, procédez aux analyses législatives, effectuez les recherches jurisprudentielles et doctrinales et produisez les opinions juridiques requises;
• Vous apportez un soutien juridique général aux ordres régionaux, notamment en matière d’avis légaux, d’élection des délégués, de tenue des assemblées générales annuelles régionales et d’application des règlements généraux;
• Vous participez à la préparation et à la présentation de sessions d'information destinées aux employés ou aux membres de l'OIIQ en ce qui a trait aux enjeux légaux liés à la pratique infirmière;
• Vous répondez à l’occasion aux questions des membres relatives à des aspects juridiques de leur pratique professionnelle;
• Vous effectuez toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)?

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Maîtrise en droit dans une discipline pertinente, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente d’au moins sept ans dans des fonctions similaires;
• Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
• Maîtrise de la suite Office de Windows et des outils juridiques;
• Rigueur;
• Esprit d’équipe;
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’initiative;
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse;
• Gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Pour déposer votre candidature :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc.

Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous pour nous faire parvenir toutes vos informations de candidature.

L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Notre client, un cabinet d’avocats et notaires d’affaires poursuivant son intéressante croissance, est à la recherche d’un notaire ayant l’esprit entrepreneurial pour leur succursale établie à Montréal.

Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel désirant de l’autonomie tout ayant le support requis pour développer le marché. L’équipe multidisciplinaire est conviviale et sympathique. La culture de l’organisation est à la fois humaine, dynamique et chaleureuse.

Au quotidien, le candidat représentera une clientèle d’affaire diversifiée dans la réalisation de dossiers en lien avec le droit immobilier, autant résidentiel que commercial.

Cet employeur offre un environnement de travail stimulant et au centre de l’action montréalaise. De tradition entrepreneuriale, ce cabinet favorise et encourage ces gens à entreprendre des initiatives de développement des affaires.

Voici ce que notre client propose :

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants;
• Une rémunération compétitive et avantages sociaux concurrentiels;
• Du télétravail en mode hybride;
• Un horaire d’été allégé;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre de la Chambre des notaires;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
• Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0066P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Montréal et Laval;
• Salaire extrêmement compétitif.

*** Possibilité d’atteindre le statut d’associé rapidement!

Ce que nous offrons :

• Encadrement de haut niveau;
• Travailler aux côtés d’experts reconnus en copropriété divise;
• Développement professionnel : Intégrer un domaine en pleine expansion et participer à des dossiers stimulants;
• Milieu collaboratif : Profiter d’un environnement axé sur l’excellence et la collaboration.

Description du poste :

Notre équipe de notaires est en expansion au bureau de Montréal et en développement dans la région de Laval. Nous sommes donc à la recherche d’une personne pouvant agir à titre de notaire spécialisé en copropriété et ayant entre deux (2) et cinq (5) ans de pratique. Le candidat sera appelé à assurer la prise en charge complète de ses dossiers, sous la gouverne d’un notaire sénior et/ou d’un avocat spécialisé en copropriété et avec le support d’adjointes et techniciennes spécialisées en droit notarial.

Voici donc les principales tâches qui vous seront confiées :

• Rédiger des documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, des testaments, des mandats de protection, du droit commercial pour épauler certains de nos avocats, des procédures non contentieuses et successions;
• Agir, majoritairement dans les affaires relatives au droit immobilier commercial;
• Informer les clients de leurs droits et de toute question de nature juridique;
• Remplir des fonctions administratives et de gestion reliée à la pratique du droit.

Profil recherché :

• Notaire inscrit à la Chambre des notaires du Québec;
• Avoir un intérêt pour la copropriété divise et le droit immobilier;
• Faire preuve de rigueur et de motivation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Notre étude, Services juridiques Phénix, une équipe polyvalente et dynamique, est à la recherche d’un.e notaire motivé.e et rigoureux.se pour rejoindre nos rangs. Nous mettons l’accent sur la qualité du service à la clientèle, l’efficacité dans le traitement des dossiers et la collaboration entre collègues.

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Notre équipe dynamique, la conciliation travail et vie personnelle et l’ouverture pour de nouveaux défis! Notre environnement est stimulant, convivial et collaboratif.

Qu’avons-nous à vous offrir?

• Un salaire compétitif entre 75 000 et 90 000 $, selon expérience;
• 4 semaines de vacances par année
• Des horaires flexibles et modulables, tenant compte de la conciliation travail-vie personnelle
• Une possibilité de travail en mode hybride
• Le remboursement des frais de l’ordre professionnel, de l’assurance professionnelle et des formations
• Assurances collectives

Principales tâches et responsabilités :

• Accompagner le personnel de soutien à titre de personne-ressource en droit immobilier dans l’analyse des dossiers et dans la rédaction des documents juridiques.
• Effectuer des recherches de titres
• Effectuer les rencontres clients afin de fournir des conseils juridiques adéquats et procéder à la lecture et à la signature des actes.
• Collaborer avec les intervenants et nos partenaires d’affaires.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers.

Notre offre est pour vous si :

• Vous êtes membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
• Vous avez un minimum d’un an d’expérience en pratique traditionnelle, idéalement en droit immobilier
• Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles, de bonnes capacités de communication écrites et verbales et un sens du service à la clientèle développé
• Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la recherche de titre et la gestion documentaire
• Vous êtes une personne autonome, avec un bon sens de l’organisation et faites preuve de jugement
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous connaissez le logiciel Para-Maître, c’est encore mieux!
• Votre anglais est fonctionnel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique ou notaire
Souscripteur - Assurance titres résidentielle

Depuis plus de 70 ans, la Compagnie d’assurance titres Chicago est fière d’assurer la protection des transactions immobilières canadiennes. Nous comprenons la valeur réelle des propriétés de nos clients; elles représentent bien plus qu’une série de chiffres sur une déclaration. C’est pourquoi nos experts connaissent les tenants et les aboutissants des lois canadiennes, même celles qui traitent de particularités très régionales. Pour assurer la tranquillité d’esprit de nos clients, nous ne négligeons absolument aucun détail. Nous offrons une valeur supérieure à tout ce qui se fait ailleurs et un service à la clientèle inégalé. Nous protégerons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Filiale de Fidelity National Financial, la plus importante société d’assurance titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file en matière d’assurance titres, de service à la clientèle et de technologies liées au domaine immobilier. Nous ne sommes pas qu’une entreprise du secteur de l’assurance titres, nous sommes partenaires du succès de nos clients.

Nous accordons la priorité aux clients, écoutons attentivement leurs besoins uniques et leur offrons des solutions créatives. Nous nous efforçons d’obtenir des résultats et de fournir des produits et des services de calibre mondial tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Il n’est jamais question de s’asseoir sur nos lauriers ; nous encourageons continuellement notre personnel à se classer parmi les meilleurs de l’industrie.

Le.la candidat.e sera, hautement professionnel avec une vaste expérience en service à la clientèle dans le secteur de l’immobilier.

Les responsabilités :

• Recevoir les demandes d’assurance titres, examiner et analyser les opinions sur les titres, les recherches hors titres, les certificats de localisation et autres documents tout en appliquant les principes et directives de souscription de la Compagnie.
• Souscrire et préparer des polices d’assurance titres résidentielles
• Révisions des dossiers afin de vérifier l’exactitude et le contrôle de la qualité
• Communiquer avec les juristes pour expliquer les couvertures / répondre aux demandes de renseignements
• Fournir des informations aux clients concernant l’assurance titres, la couverture et les critères de souscription.
• Maintenir les relations avec les clients nouveaux et existants, tout en fournissant un service à la clientèle exceptionnel, y compris par l'interaction, répondre aux demandes et adresser leurs préoccupations.
• Effectuer diverses recherches dans les bases de données internes et externes (ex. : Registre foncier, REQ, JLR, etc.)
• Toute autre tâche connexe ou requise

Qualifications :

• Avoir ou être disposé à obtenir une certification à titre d’agent d’assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de l’entreprise
• Dec en techniques juridiques, diplôme de droit notarial ou expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel
• Connaissance et compréhension des pratiques de l’immobilier, du début à la fin, incluant les problèmes de titres et leur résolution
• Bonne compréhension et interprétation de la terminologie juridique actuelle
• Très professionnel avec un accent sur le service client
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Capacité à prêter attention aux détails tout en gérant plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide
• Esprit d’équipe, flexibilité et qui travaille bien sous pression avec un minimum de supervision, afin de respecter des délais serrés
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Solides compétences informatiques
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Notre client, un cabinet multidisciplinaire situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e notaire ayant de l’expérience en recherche de titres pour joindre son équipe de professionnels.

Misant sur la collégialité, l’entraide et le développement des compétences, il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel qui cherche de la stabilité et qui souhaite intégrer un milieu de travail où il pourra continuer de progresser.

Au quotidien, le candidat travaillera principalement dans des dossiers en lien avec le droit immobilier et effectuera beaucoup de recherche de titres, faire l’analyse des certificats de localisation et des plans cadastraux, faire la rédaction d’actes et autres tâches d’un notaire recherchiste. Le candidat idéal aura au moins deux (2) ans d’expérience en recherche de titres, et il se démarquera par sa minutie et sa concentration.

Étant donné la spécificité du rôle au sein du cabinet, plusieurs paramètres du poste seront établis sur mesure avec vous, incluant l'objectif d'heures facturables, la façon dont vous allez livrer votre prestation de travail ainsi que les modalités de présentiel / télétravail. D'ailleurs, cet employeur est ouvert à considérer des candidatures de professionnels provenant de l'ensemble de la province, dans la mesure où cette personne est disposée à proposer une fréquence X de visite aux bureaux de Montréal qui pourra ensuite être plus amplement discutée en cours de processus.

L’employeur que nous représentons offre un bel environnement de travail, à la fois convivial et stimulant.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous recherchons un.e notaire en droit immobilier commercial afin d’effectuer des examens de titres immobiliers. Le ou la notaire sera appelé à effectuer des examens de titres et rédiger des rapports sur titres.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Baccalauréat en droit ;
• Membre de la Chambre des notaires du Québec ;
• Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en examen de titres ;
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d’initiative et débrouillardise.
• Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, car nous avons des clients anglophones.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur ;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie ;
• Esprit d’équipe ;
• Curiosité intellectuelle.

AVANTAGES

• Environnement de travail agréable, stimulant et convivial
• Travail en mode hybride (2 jours présentiel/3 jours télétravail)
• Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet
• Avantages sociaux (cotisation professionnelle, assurances professionnelles, assurance-groupe, REER, activités sociales, formation continue).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou technicien.ne juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans le domaine du droit des successions. L’adjoint(e) ou technicien(ne) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Intérêt pour le droit des successions;
• Connaissance de ParaMaître : un atout;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu pour exercer en droit familial.

Vous avez minimum entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en représentation devant la cour et avez été appelé à piloter des dossiers de A à Z en matière de droit de la famille?

Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages :

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder entre 1 à 3 ans d’expériences dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important);
• Aptitude pour le travail en équipe;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Laval;
• Salaire extrêmement compétitif.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Passionné de droit immobilier et/ou de droit bancaire?

Notre client est un joueur d’importance dans son industrie, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec.

Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à son équipe composée de plusieurs avocats.

Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’exécution des investissements en dette immobilière, en étroite collaboration avec les équipes d’investissement. Vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie des dossiers : évaluation, syndication, préparation des documents juridiques, gestion des modifications contractuelles et soutien post-investissement. Vous interviendrez dans le cadre de projets variés, dont des projets de construction, assisterez lors de prêts à terme garantis par des actifs immobiliers, de prêts de repositionnement, d’amendements, etc. Vous assurerez également une veille réglementaire proactive et contribuerez au respect du cadre légal applicable. Votre capacité à collaborer avec des conseillers juridiques externes et à concevoir des outils pratiques favorisera l’efficacité de l’équipe et la protection des intérêts de l’organisation.

Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Si vous avez de l’expérience en financement, en droit immobilier ou les deux, contactez-nous sans plus tarder! Vous devez être bilingue et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Réf. : #33773

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.

L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l'équipe juridique et les clients internes, soutenir l'entreprise et fournir, dans les meilleurs délais, des conseils juridiques clairs, pratiques et proactifs sur diverses questions juridiques.

• Assister et conseiller juridiquement les différentes unités opérationnelles.
• Effectuer des recherches juridiques, le cas échéant.
• Interpréter les documents juridiques, les lois et réglementations applicables à l'entreprise par le biais de conseils juridiques et de gestion/évaluation des risques.
• Assister et collaborer avec les différentes unités opérationnelles pour la rédaction, la révision, la négociation et l'interprétation d'un large éventail d'accords commerciaux (lettres d'intention, contrats divers, baux, contrats de franchise, licences de logiciels, SPA, APA, etc.).
• Assurer le respect des accords contractuels, des politiques de l'entreprise, du profil de risque, ainsi que des lois et réglementations applicables.
• Gérer les litiges (si nécessaire).
• Collaborer étroitement avec tous les partenaires internes et externes.

En collaboration avec l'équipe juridique, conseiller sur les éventuelles répercussions des lois et réglementations nouvelles et à venir, et dispenser les formations nécessaires (rappels ou nouvelles formations, si nécessaire).

• Se tenir informé des nouvelles lois, réglementations et tendances et meilleures pratiques du secteur qui touchent l'organisation et contribuer à l'élaboration de politiques et de formations, au besoin.
• Anticipation, planification et animation de sessions de formation pour les unités d'affaires (p. ex., impact du droit de la concurrence et droit du franchisage).
• Comprendre et partager les meilleures pratiques au sein des équipes juridiques locales et internationales.

En collaboration avec les membres de l'équipe juridique, assurer la conformité, la tenue et la gestion des dossiers conformément aux meilleures pratiques et aux exigences légales.

• Respecter rigoureusement le Code d'éthique.
• Se tenir informé de toutes les activités liées à Belron Canada Inc. et à ses filiales afin d'assurer la bonne tenue des registres de procès-verbaux.

Participer activement à la vie des affaires, collaborer avec les membres de l'équipe juridique et les autres partenaires commerciaux et s'efforcer de tisser des liens.

• Prendre le temps de connaître l'équipe et les différentes unités d'affaires/dirigeants.
• Participer au processus d'intégration.
• S'intéresser aux dossiers gérés par le groupe juridique mondial et partager les meilleures pratiques.
• Participer à des rencontres individuelles avec des partenaires internes et externes clés.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation :

• Diplôme en droit et permis d’exercer au Québec.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• La common law est un atout important, de même qu’un diplôme en administration des affaires.

Expérience :

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en droit commercial et transactionnel.
• Expérience en droit du franchisage et de la concurrence, un atout.
• Expérience antérieure en entreprise au sein d’une grande organisation, un atout.

Connaissances et compétences :

• Expérience en droit des sociétés et du commerce, y compris en rédaction et en négociation, et souci du détail.
• Excellent sens des affaires et compétences analytiques.
• Capacité à influencer et à produire des résultats grâce à des initiatives et des activités juridiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations d’affaires collaboratives avec les parties prenantes internes.
• Souplesse, créativité et innovation, et grande curiosité intellectuelle.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Intégrité et rigueur élevées, passion et dynamisme.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation, en négociation et en résolution de conflits.
• Excellentes compétences en collaboration et en influence.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et innovant, tout en faisant preuve de souplesse, d'ingéniosité et de respect des normes de qualité élevées.
• Capacité à analyser des enjeux variés et à formuler des recommandations pratiques tout en influençant les autres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Depuis 1992, le Groupe Santé Sedna améliore l’accès aux soins de santé, avec plus de 4 000 personnes engagées dans l’hébergement et les soins de longue durée, l’hébergement privé pour aînés et les services de réadaptation.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur;
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes;
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride;
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit;
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Joignez une organisation humaine et engagée!

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc.;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.);
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans);
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout);
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis;
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout);
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques
Contrat de 12 mois – avec possibilité de prolongation

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyens.nes.

Travailler au parc, c’est…

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques relève de la cheffe affaires corporatives. Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil à la direction et à l’ensemble des équipes internes sur des dossiers diversifiés et intéressants, de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière de conformité et de prévention des litiges. De l’accès à l’information aux contrats publics, de la protection des renseignements personnels aux ententes de partenariats, le.la conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques recherché est un avocat généraliste qui devra être agile pour gérer une variété de dossiers.

De plus, il ou elle analyse des situations en lien avec les lois, règlements, normes et politiques applicables et rédige des opinions juridiques ou documents légaux pour les différentes directions et instances de l’organisation. Il ou elle soutient également le volet corporatif de l’organisation avec l’élaboration de normes et politiques, mais également dans la rédaction et la révision de différents types de contrats.

Responsabilités

Exigences

Profil recherché

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 27 mai au 28 juin 2025.

Allié.e incontournable de l’équipe de la Vice-présidence aux affaires juridiques – Immobilier, le.la conseiller.ère juridique agit à titre d’expert-conseil juridique dans les dossiers d’investissements, de financements immobiliers, de gestion immobilière et de disposition d’éléments d’actifs. Il collabore avec les différents experts de toutes les équipes du Fonds immobilier et les conseille sur les aspects juridiques des dossiers du Fonds immobilier, tant au stade de l’acquisition des terrains, du développement des projets immobiliers, de la détention et de la revente.

Autrement dit, être conseiller.ère juridique au Fonds immobilier, c’est :

• Participer à la négociation et à la clôture de transactions d’envergure impliquant la formation de partenariats avec les leaders du secteurs immobiliers;
• Encadrer et assurer la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds immobilier aux lois, aux politiques du Fonds immobilier et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
• Intégrer une équipe dynamique de 4 conseillers juridiques principaux et 1 parajuriste principal et poursuivre son développement professionnel en misant sur une pensée d’affaires visant à solutionner les enjeux de nature juridique.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques contractuels et légaux actuels ou potentiels, pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• Planifier, effectuer ou, selon le cas, coordonner et réviser la vérification diligente légale des différents aspects des projets d’investissements ou de financements;
• Rédiger ou réviser (lorsque préparé à l’externe), en tenant compte des objectifs corporatifs, légaux, fiscaux, financiers et sociaux, tout document pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• S’assurer de la conformité, de l’aspect légal et du respect des décisions des instances décisionnelles et des politiques internes du Fonds immobilier ainsi que de la conformité aux lois et règlements pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier ou régissant ses diverses activités;
• Planifier et encadrer le travail des conseillers juridiques externes mandatés en soutien pour certains aspects du dossier;
• Coordonner avec les conseillers juridiques externes les dossiers de litige lors de réclamations ou de poursuites déposées par ou contre le Fonds immobilier ou ses représentants;
• Élaborer et/ou réviser les politiques internes et assure, le cas échéant, le respect de celles-ci auprès des instances décisionnelles;
• Représenter le Fonds immobilier à l’occasion d’activités de relations publiques, colloques et autres événements;
• Rencontrer les nouveaux partenaires pour leur expliquer et établir le cadre juridique du partenariat envisagé et le fonctionnement pour la mise ne place du partenariat et de la transaction.

Qualifications de base

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en droit immobilier ou en droit de la construction;
• Excellente connaissance des règles et principes de droit corporatif;
• Capacité à négocier;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction; Débrouillardise et rigueur;
• Capacité à établir les priorités, être bien organisé;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement des sociétés en commandite;
• Connaissance de la culture d’entreprise et du monde des affaires;
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Directeur.trice, conciliation et arbitrage
Emplacement : Montréal (hybride)

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET DU POSTE

Notre client, l’APCIQ, est une association à but non lucratif et le représentant incontestable du courtage immobilier professionnel au Québec. L’Association regroupe plus de 92 % des courtiers immobiliers professionnels, actifs sur 80 % du territoire de la province, et compte plus de 700 agences immobilières. L’APCIQ a pour mission de soutenir, former, informer et défendre les intérêts des membres, tout en assurant le rayonnement et le développement de la pratique du courtage immobilier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gouvernance globale du service de conciliation et d'arbitrage, en supervisant les opérations du greffe et en encadrant l'équipe pour garantir l'excellence opérationnelle;
• Définir les orientations stratégiques du service en matière de règlement des différends, en collaboration avec le Bureau d'arbitrage et de conciliation, et formuler des recommandations éclairées sur les enjeux juridiques et réglementaires;
• Superviser l'information donnée aux membres quant à la constitution de leur dossier et répondre à leurs demandes d'information sur le processus de conciliation et d'arbitrage;
• Agir comme expert-conseil auprès des membres, des arbitres et des conciliateurs, en assurant la diffusion de formations ciblées et en représentant l'Association dans des forums professionnels;
• Piloter le développement d'outils de communication et de formation continue, afin de renforcer les compétences des intervenants et d'assurer une application cohérente des règles et procédures;
• Contribuer à l'évolution du cadre réglementaire en analysant les tendances jurisprudentielles, les statistiques de réclamation et les besoins émergents du secteur, et en proposant des ajustements réglementaires pertinents;
• Conseiller les membres de Bureau d'arbitrage et de conciliation, tout en développant une relation de travail forte et dynamique avec ces derniers;
• Analyser la nature des dossiers de réclamation reçus par le greffe, analyser les statistiques pertinentes pour émettre des recommandations au Bureau d'arbitrage et de conciliation;
• Effectue une veille jurisprudentielle et législative dans les domaines relatifs au service ainsi qu'au courtage immobilier;
• Agir comme greffier lors des séances d'arbitrage et voir à la révision de la décision arbitrale.

EXIGENCES

• Êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Dix à quinze ans d’expérience, dont une expérience pertinente d’au moins quatre ans en droit civil, en droit immobilier, en contrats, ou à titre de notaire;
• Très bonnes connaissances du domaine de l'immobilier, et plus spécifiquement du courtage immobilier (un atout);
• De l'expérience en médiation et en arbitrage (un atout important);
• Une aisance marquée en rédaction ainsi qu'en synthèse d'informations;
• Des connaissances approfondies des logiciels Microsoft Office et des logiciels de recherche juridique usuels;
• Un grand sens de l'organisation, de la rigueur et du souci des détails;
• Une habileté dans les relations interpersonnelles, du tact et de la diplomatie;
• Très grande capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité;
• Un bon jugement et un sens politique développé;
• D'excellentes aptitudes à travailler en équipe;
• Une grande autonomie, un bon sens de l'initiative et de l'entregent;
• Une maîtrise du français et l'anglais parlé et écrit pour s'adresser à nos membres francophones et anglophones.

AVANTAGES DU POSTE

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (assurances, REER, boni, etc.);
• Une politique de vacances qui s'ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées);
• Des horaires flexibles et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
• Un horaire d'été offert pour mieux profiter des vendredis ensoleillés;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu;
• Un environnement de travail sain et sécuritaire, en plus des bureaux rénovés;
• Un stationnement gratuit et une accessibilité en transport en commun;
• Finalement, du plaisir et des défis garantis!

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Notre partenaire d’affaires est un des cabinets d’avocats les plus réputés au Québec et regroupe plusieurs centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, cette firme connait une forte croissance et a été en mesure de consolider sa place sur le marché des services juridiques. Ainsi, elle cherche présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans trois secteurs d’activités pour lesquels la demande se fait particulièrement importante, soit le litige civil et commercial, le droit des affaires ainsi que le droit du travail et de l’emploi.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ce cabinet :

- Entre 3 et 10 ans d’expérience en litige civil et commercial;
- Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit commercial et corporatif;
- Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Cet employeur cible plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément à l’objectif d’heures facturables prévu pour les sociétaires du cabinet.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs de ce cabinet et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0173P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre partenaire d’affaires est un des cabinets d’avocats les plus réputés au Québec et regroupe plusieurs centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, cette firme connait une forte croissance et a été en mesure de consolider sa place sur le marché des services juridiques. Ainsi, elle cherche présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans trois secteurs d’activités pour lesquels la demande se fait particulièrement importante, soit le litige civil et commercial, le droit des affaires ainsi que le droit du travail et de l’emploi.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ce cabinet :

• Entre 3 et 10 ans d’expérience en litige civil et commercial;
• Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit commercial et corporatif;
• Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi;

Cet employeur cible plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément à l’objectif d’heures facturables prévu pour les sociétaires du cabinet.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs de ce cabinet et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0173P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version will follow

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre d'avocat.e en litiges, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille
• Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Le cas échéant, représenter l'entreprise devant les tribunaux. À ce titre, élaborer la stratégie à adopter, rédiger les procédures, préparer les témoins et effectuer les plaidoiries ou négocier aux meilleures conditions possibles, dans les dossiers complexes
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion de litiges
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc

---

Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne pouvant combler le poste d’avocat.e pour notre bureau de Montréal ayant au minimum de trois (3) ans de pratique en droit du travail.

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat.e;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.