Emplois Secrétaire juridique

Secrétaire juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 131

Enseignants.es en techniques juridiques, session automne 2024

Cégep de Valleyfield

À partir de 46 527 $/année

Salaberry-de-Valleyfield -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Enseignants.es en techniques juridiques SESSION AUTOMNE 2024 Classe d’emploi : Enseignants.es Salaire annuel : Prévu à la convention collect...

Enseignants.es en techniques juridiques

SESSION AUTOMNE 2024

  • Classe d’emploi : Enseignants.es
  • Salaire annuel : Prévu à la convention collective
  • Département ou discipline : Techniques juridiques
  • Entrée en fonction : Août 2024
  • Horaire : Variable selon la charge de cours
  • Statuts :Temps complet et temps partiel


LE CADRE DE TRAVAIL

  • 4 semaines de vacances par année + 7 jours de maladies monnayables après la 1ère année + possibilité d’un horaire d’été;
  • 13 jours fériés payés;
  • Régime de retraite à prestations déterminées et programme d’assurance collective;
  • Accès à un service de PAE et télémédecine;
  • Programme de perfectionnement avantageux pour le développement des compétences et la possibilité d’avancement professionnel;
  • Des activités divertissantes pour apprendre à connaître votre communauté collégiale;
  • Un rabais et un accès privilège pour réaliser vos achats de spectacles à Valspec;
  • Accès à la cafétéria, bibliothèque, clinique-école en soins infirmiers, à la salle d’entraînement et encore plus;
  • La ville de Salaberry-de-Valleyfield est entourée et sillonnée d’eau, son centre-ville propose une offre commerciale variée et une attractivité unique, attrayante et ambitieuse.


NATURE DU TRAVAIL

  • Le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants(es);
  • L’élaboration des plans de cours;
  • L’implication dans les opérations du département liées :
    • à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation;
    • aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc.;
  • Participer aux autres activités départementales;
  • Agir à titre de personne ressource pour les étudiants(es).


SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d’études jugé pertinent;
  • Expérience en enseignement collégial, un atout;
  • Capacité d’intégration à l’équipe et à la structure départementale;
  • Apte à animer un groupe d’étudiants de façon dynamique et créative;
  • En mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail.


AUTRES EXIGENCES

  • Les candidats.es convoqués.es en comité de sélection seront soumis à un test obligatoire portant sur la maîtrise de la langue française et pourront être évalués au sujet de leurs connaissances et leurs habiletés liées à l’emploi;
  • Vous êtes une personne :
    • Intéressée par l’enseignement supérieur;
    • Consciente des exigences propres à la profession;
    • En mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
    • Reconnue pour démontrer un désir d’innover;
    • Qui fait preuve d’autonomie, de flexibilité et d’adaptation.


Intéressé.e par cette offre?

Déposez votre candidature via Droit-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Au besoin des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.


37

Attaché.e judiciaire

Ministère De La Justice

À partir de 48 488 $/année

Salaberry-de-Valleyfield -Permanent à temps plein

Postuler directement

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE (131-00) Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert La personne titulaire de l'emploi doit trav...

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE
(131-00)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement


Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie-Est – Palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield. L’adresse de travail est située au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield au 74, rue Académie. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de juillet 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

  • L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
  • La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.


Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

  • Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
  • Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
  • Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.


Attributions : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi, exerce les pouvoirs d'officier de justice dans l'ensemble des juridictions civiles (C.Q., CS.), assure les responsabilités judiciaires qui lui sont conférées à titre de greffier spécial ou du greffier ou du registraire de faillite ou du juge de paix fonctionnaire ou de shérif (criminel) et ce, tant en vertu du Code de procédure civile, qu'en vertu des règles de pratique et de toutes autres lois, assume les responsabilités administratives inhérentes à ses tâches.

Le titulaire offre également du soutien juridique en regard des membres du personnel et aux gestionnaires, étant une personne-ressource pour eux. li est appelé à coopérer étroitement avec la Magistrature, notamment pour la gestion des cours de pratique ou celle des rôles provisoires, selon le cas.

L'exercice de ces fonctions permet à chaque citoyen d'être assuré du respect de ses droits, et à chaque intervenant d'avoir les ressources et le support requis pour satisfaire les besoins de la clientèle.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

* Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

    Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

    Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

    Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve d’une grande autonomie et gestion des priorités. Elle effet, elle bénéficie d'une grande liberté d'action, car elle planifie son travail et voit à ce que les jugements soient rendus selon l'ordre de priorité qu'elle a elle-même établi, tout en respectant les délais prévus par la loi.

Elle fait preuve d’une grande rigueur et de jugement dans toutes ses actions, car celle-ci assume des responsabilités importantes quant à la complexité des affaires qui lui sont soumises et quant à la portée de ces décisions. Souvent, ces décisions sont finales et parfois sans appel.

De par sa compétence, sa rigueur et son professionnalisme, elle contribue à maintenir la confiance du public dans l'administration de la justice au Québec en participant à l'accessibilité à la justice.

Enfin, elle possède d’excellentes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. En effet, elle sera appelée à exercer des compétences juridictionnelles importantes qui l'amènent à communiquer et/ ou à rencontrer, sur une base quotidienne dans plusieurs cas, des intervenants judiciaires (juges, avocats, notaires, huissiers de justice, experts, etc.) dans différents domaines, des membres du personnel, ainsi que des citoyens. Elle doit donc utiliser à la fois un langage clair et une approche détaillée et s'assurer d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

37

Conseiller.ère Juridique (domaine Immobilier)

Beauward Immobilier

À partir de 90 000 $/année

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE - secteur immobilier Beauward Immobilier est un développeur et un gestionnaire immobilier implanté dans plusieurs r...

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE - secteur immobilier

Beauward Immobilier est un développeur et un gestionnaire immobilier implanté dans plusieurs régions du Québec depuis plus de 50 ans. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, l’entreprise dispose d’un important portefeuille immobilier des plus variés, autant commercial que d’affaires.

Description du poste : Sous la responsabilité de la Vice-présidente, affaires juridiques, vos principales responsabilités seront :

  • Rédiger, vérifier et négocier les documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières (baux commerciaux, offre d’achat/vente, financement, opération cadastrale, etc.) et les ententes commerciales de tout type;
  • Participer à la résolution des problèmes juridiques et conseiller les équipes de l’entreprise;
  • Assister la secrétaire de l’entreprise pour la tenue des livres et autres obligations corporatives de l’entreprise;
  • Analyser les constats d’infraction de la CNESST, évaluer la pertinence de contester les constats et assister les procureurs externes, au besoin;
  • Procéder au renouvellement et à la mise à jour des licences d’entrepreneur de l’entreprise auprès de la Régie du bâtiment et de la CMEQ et des autorisations de contracter auprès de l’AMP;
  • Analyser, conseiller et effectuer la mise à jour des mesures pour assurer la conformité de l’entreprise en matière de protection des renseignements personnels, de charte de la langue française et de lobbyisme.


Qualifications et exigences :

  • Diplôme universitaire en droit;
  • Membre du barreau depuis au moins 3 ans;
  • Bilinguisme français / anglais, écrit et oral (Les sièges sociaux des locataires sont l'extérieur du QC)
  • Connaissance du domaine immobilier (un atout);
  • Habileté à porter une attention particulière à ce que les gens ont à dire et à utiliser la logique et le raisonnement afin de peser le pour et le contre de solutions alternatives;
  • Habileté à identifier, résoudre et apporter des solutions à des problèmes complexes ainsi qu’à convaincre les gens de changer d’avis ou de comportement.
  • Intégrité - Être honnête et faire preuve d’éthique.
  • Pensée analytique - Analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés.
  • Souci du détail - Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
  • Fiabilité - Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
  • Tolérance au stress - Avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et efficacement négocier avec les situations de stress.


Beauward Immobilier c’est
favoriser la réussite de ses locataires en répondant à leurs besoins et en ayant une relation d’affaires humaine basée sur un service à la clientèle de qualité.

Beauward immobilier applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34

Adjoint.e juridique – Droit des affaires (Laval)

Escient Inc.

Laval -Permanent à temps plein

Postuler directement

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisci...

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

  • Horaire flexible
  • 12 journées mobiles par année
  • Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
  • Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
  • Horaire d’été
  • Fermeture du bureau durant la période des fêtes
  • Bonis de rendement
  • Comité social
  • Très bon climat de travail
  • Tenue décontractée
  • Bureau neuf et lumineux


PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
  • Effectuer la facturation des services juridiques;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Effectuer le suivi des dossiers;
  • Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
  • Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
  • Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.


PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Autonomie et minutie dans la production de documents;
  • Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon jugement et proactivité;
  • Attitude positive.


CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).


SCOLARITÉ

  • Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).


EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit des affaires.


EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire.
  • Être commissaire à l’assermentation.


Intéressé.e? Faites parvenir votre CV au département des ressources humaines d’Escient via le formulaire de Droit-inc.

35

Conseiller.ère juridique principal.e, droit des sociétés et valeurs mobilières

Dollarama

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Sommaire du poste Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui comp...

Sommaire du poste


Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui compte plus de 1500 magasins et 28 000 employés à travers le Canada, et qui brille par tant par sa marque de commerce, que par sa croissance et sa réussite. Dollarama a également des opérations en croissance en Amérique latine à travers sa filiale Dollarcity, qui compte des magasins au Salvador, en Colombie, au Guatemala et au Péru.

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique principal.e en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance pour rejoindre notre département des affaires juridiques. Le candidat relèvera de la Première Vice-Présidente, Affaires Juridiques et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relève de son expertise.


Responsabilités


Parmi les responsabilités, le candidat devra :

  • Préparer, gérer et coordonner tous les aspects des exigences reliées au statut d’émetteur assujetti de Dollarama, notamment la supervision, la préparation et le dépôt des rapports et divulgations périodiques auprès des autorités réglementaires, en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances, de la comptabilité et d'ESG
  • Soutenir des transactions complexes et innovantes, qui pourraient inclure des fusions et acquisitions, des coentreprises, des financements et des transactions immobilières
  • Prodiguer des conseils et développer le cadre de gouvernance de l'organisation, y compris les politiques et procédures qui soutiennent des pratiques commerciales éthiques, l'efficacité du conseil d'administration et l'engagement actionnarial
  • Mener la préparation de la documentation en vue des assemblées annuelles des actionnaires et les communications avec les investisseurs, coordonner la logistique et le contenu des assemblées
  • Épauler le secrétaire corporatif dans le soutien au conseil d'administration et de ses comités, gérer la logistique en favorisant une gouvernance efficace, y compris préparer les ordres du jour et les documents et présentations au conseil
  • Participer aux discussions et à l'engagement avec divers parties prenantes notamment sur des sujets comme les pratiques de gouvernance et d’ESG
  • Assurer la gestion des plans d'équité de l’émetteur en lien avec le programme de rémunération des cadres
  • Gérer les relations avec les avocats externes, agent de transfert, administrateurs de plans et autres parties prenantes


Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance tout en continuant à travailler dans son domaine d'expertise.


Exigences du poste

  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • 3 à 7 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise
  • Expérience dans la préparation des documents d’information continue d'une société publique, idéalement à un poste senior dans une entreprise cotée en bourse ou à titre d’avocat conseil en cabinet
  • Bonne connaissance et compréhension générale des lois canadiennes et de la règlementation en matière de valeurs mobilières et d'autres standards relatifs aux exigences des sociétés publiques
  • Bon communicateur, le candidat retenu prospérera dans une entreprise en constante évolution, avec un esprit entrepreneurial et axée sur les résultats
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, y compris - en négociation et en gestion des relations
  • Analytique et orienté vers les détails
  • Maitrise du français et de l’anglais


** Atouts ** :

  • Expérience dans une fonction de secrétaire corporatif
  • Compréhension des questions relative à la rémunération des cadres, y compris les questions relatives aux plans d'équité


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34

Coordonnateur.trice Affaires juridiques

Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à faire vivre des émotions et à faciliter les connexions, créant ainsi des moments mémorables à ceux et celles qui les fréquentent. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Fondée en 2012, Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe de direction cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail. Voici nos principaux projets:

Le projet Royalmount, véritable communauté verte de l’avenir, actuellement en construction à Ville de Mont-Royal ;

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’hôtel et les résidences privées Four Seasons, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville de Montréal.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire qui convient à vos besoins, en présentiel et en télétravail;
  • D’importants avantages sociaux payés à 100% par l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à de la médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances ouvertes;
  • Un déjeuner copieux offert par l'entreprise à tous les mardi directement au siège social;
  • Un espace dédié à l'entraînement et des plages horaires réservées uniquement aux femmes;
  • Un espace de stationnement gratuit, à utiliser à vélo ou en voiture ;
  • Des bureaux modernes et lumineux à aire ouverte, situés à Ville de Mont-Royal;
  • Une entreprise en croissance avec des possibilités d’avancement!

En quoi consiste ce poste?

Sous la responsabilité de la VP, Affaires juridiques et ressources humaines, le.la titulaire du poste supporte l’équipe affaires juridiques dans la coordination de ses activités et la gestion administrative des dossiers.

Responsabilités qui te seront confiées

  • Voir à la planification des agendas et à l’organisation de réunions, de comités ou de rencontres, rédiger l’ordre du jour, en préparer la documentation et établir les priorités;
  • Maintenir à jour les archives légales ;
  • Assister les techniciens et conseillers juridiques afin d’effectuer diverses recherches et autres;
  • Rédiger, corriger, mettre en page, traduire ou télécopier des lettres, des notes de service, des documents ;
  • Assurer la communication entre les partenaires internes/externes et autres collaborateurs ;
  • Préparer la présentation pour documenter les procédures légales;
  • Rédiger et soumettre les procès-verbaux et les comptes rendus, s’assurer de la circulation de l’information auprès des personnes concernées et faire le suivi des actions;
  • Faire la gestion des accès SharePoint pour les partenaires internes/externes et maintenir à jour les dossiers;
  • Assurer de la mise à jour de divers outils tels que les feuilles de temps, formulaires d’arrivée/départ, compte de dépenses, organigrammes, calendriers;
  • Participer dans la préparation des rapports de dépenses et budgétaires;
  • Élaborer et monter divers tableaux et formulaires à l’aide de différents logiciels.

Compétences et exigences clées pour réussir dans ce poste

  • Diplôme d’études collégiale en bureautique ou technique juridique.
  • 3 a 5 années d’expériences a titre de coordonnateur.trice
  • Autonomie;
  • Souci du travail bien fait;
  • Polyvalence;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Approche axée sur le service à la clientèle;
  • Esprit d’équipe;
  • Maîtrise des logiciels: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Ce poste vous intéresse? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus d'embauche. Au plaisir de faire votre connaissance !

37

Avocat.e – Litige commercial et droit corporatif

Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

Laval -Permanent à temps plein

Postuler directement

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en dr...

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 120 000$ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

34

Avocat.e (0-2 ans)

Leviat Legal

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Avocat.e – Droit des affaires - Bilingue Leviat Legal a une expertise de pointe en financements en capital de risque et en technologie. Notr...

Avocat.e – Droit des affaires - Bilingue

Leviat Legal a une expertise de pointe en financements en capital de risque et en technologie. Notre clientèle se retrouve principalement dans le milieu des startups et de la technologie.

Notre équipe est constituée de professionnels innovants qui, ensemble, créent une culture unique. On s’entraide en permanence et on avance tous vers le succès.

Responsabilités :

  • L'analyse des besoins juridiques et d'affaires des clients;
  • La négociation d'ententes commerciales;
  • La révision et la rédaction de contrats;
  • La gestion et coordination de transactions;
  • La communication avec les différentes parties aux transactions.


Ce que l’on recherche :

  • Obsession pour le service client (se reflète dans l'attention au détail, la rigueur des réflexions et l'anticipation & le dépassement des besoins);
  • Curiosité intellectuelle insatiable (être enthousiaste de comprendre le modèle d'affaires du client, innover dans la livraison des services et étendre nos connaissances pour atteindre l'excellence);
  • Débrouillardise (la prise d'initiatives, le sens des responsabilités, la fibre entrepreneuriale).


L’offre :

  • Salaire compétitif;
  • Une équipe remarquable;
  • Possibilité d'avancement limité uniquement par le potentiel du candidat;
  • Télétravail à 100 %.


Envoyez votre candidature via Droit-inc,

34

Adjoint.e juridique et administratif.ve

Sollio Groupe Coopératif

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Statut : Permanent, temps plein Les défis que nous t’offrons : voici l’occasion de joindre la plus grande coopérative agroalimentaire au Can...

Statut : Permanent, temps plein


Les défis que nous t’offrons : voici l’occasion de joindre la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada aux racines québécoises. Notre réseau sert de moteur économique de premier plan dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table.

Relevant de la directrice affaires juridiques, la personne titulaire du poste sera amenée à collaborer avec le service des affaires juridiques, mais également avec d’autres départements de la société mère pour diverses tâches administratives.

En collaboration avec la directrice affaires juridiques, le mandat consiste à :

  • Planifier, coordonner et suivre un ensemble de travaux administratifs liés aux activités du département dans le respect des procédures établies;
  • Compiler les informations relatives aux factures de fournisseurs imputables à différents centres de coûts et prendre en charge la gestion de la facturation avec le service de comptabilité des différentes divisions;
  • Contribuer au respect des contrats convenus avec les fournisseurs externes en appui à la directrice affaires juridiques (ex. respect des tarifs convenus);
  • Valider régulièrement les données saisies dans les différents outils organisationnels;
  • Appuyer la directrice affaires juridiques dans le respect et l’amélioration des processus en place;
  • Gérer les feuilles de temps des avocats et les notes de remboursement de frais;
  • Prendre en charge la révision technique et linguistique ainsi que l’édition professionnelle des documents en fonction des destinataires cibles;
  • Réviser et mettre en page des contrats et autres documents juridiques;
  • Produire des présentations, du contenu de conférence, des rapports et d’autres documents professionnels;
  • Soutien à la préparation et la logistique de diverses réunions, les convocations et les comptes-rendus;
  • Exécuter l’ouverture de dossiers, la fermeture de dossiers et l’archivage;
  • Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.


Profil recherché :

  • Diplôme en administration, bureautique, secrétariat, gestion documentaire, droit, ou tout autre domaine connexe;
  • Maîtrise de la suite Office et autres outils de gestion de projet tel que Smartsheet;
  • Professionnalisme et diplomatie à cœur;
  • Personne dynamique, débrouillarde et rigoureuse;
  • Souci du détail, minutie et sens de précision;
  • Capacité à travailler en collaboration;
  • Capacité à innover et à optimiser les processus;
  • Bon sens d’autonomie et d’organisation;
  • Capacité de gérer des informations confidentielles.


Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

35

Coordonnateur.rice du centre de développement professionnel

Université De Montréal

À partir de 63 659 $/année

Montréal -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autr...

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autres grandes facultés de droit dans le monde par une combinaison unique de pluralisme intellectuel et de recherche scientifique de pointe menée par un corps professoral et une communauté étudiante dans de nombreux domaines du droit, le tout dans un environnement culturel réellement diversifié et susceptible de contribuer au développement intellectuel des étudiantes et étudiants.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
  • Vous êtes passionné(e) par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiant(e)s .
  • Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
  • Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.


Vos défis au quotidien

  • Développer et maintenir des relations continues et harmonieuses avec les employeurs et les responsables du développement professionnel des autres facultés de droit, dans le but de connaître les différents milieux et de faire connaître nos étudiant(e)s .
  • Organiser des événements qui auront un impact sur le recrutement et les relations avec les employeurs potentiels: la Journée carrière, les dîners de la Faculté, la course aux stages, la tenue de conférences et d’ateliers sur les différentes techniques de recherche d’emploi et de stage.
  • Développer et maintenir des relations continues et harmonieuses avec les étudiant(e)s et avec les responsables des activités étudiantes. Au besoin, les conseiller individuellement quant à leur cheminement professionnel (orientation de carrière, recherche de stage, rédaction de cv, préparation à l’entrevue et renforcement des habiletés personnelles).
  • Développer et mettre en œuvre des outils de communication afin de promouvoir les services et les activités du centre de développement professionnel.


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline liée aux sciences juridiques ou à l’orientation scolaire et professionnelle.
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un milieu juridique ou en counseling scolaire et professionnel.
  • Faire preuve de leadership et d’initiative.
  • Habileté à créer et à entretenir des réseaux de contacts.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit.


Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 63 659 $ et 90 804 $ en fonction de votre expérience.
  • Une organisation de travail en mode hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail).
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
  • Un accès facile en transport collectif.


Davantage d’information sur le poste

  • Poste temporaire à temps plein.
  • Situé sur le campus de Montréal.
  • Mandat de 6 mois renouvelable.
  • Entrée en fonction le plus rapidement possible.
  • Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM).
  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à l’interne pour faciliter la recherche d’emploi avec le titre utilisé sur le marché.


Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 3 juillet 2024 en cliquant sur le bouton postuler via Droit-inc. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

37

Responsable de programme - maîtrise en droit notarial

Université De Montréal

À partir de 70 555 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autr...

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l’Université de Montréal jouit d'une réputation d’excellence. Elle se distingue des autres grandes facultés de droit dans le monde par une combinaison unique de pluralisme intellectuel et de recherche scientifique de pointe menée par un corps professoral et une communauté étudiante dans de nombreux domaines du droit, le tout dans un environnement culturel réellement diversifié et susceptible de contribuer au développement intellectuel des étudiantes et étudiants.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous :

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
  • Vous êtes passionné(e) par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiant(e)s.
  • Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
  • Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.


Vos défis au quotidien :

  • Accompagner de manière proactive les étudiant.e.s. dans la réussite des études et du stage en milieu professionnel (pédagogie, intégrité, bien-être étudiant, mentorat)
  • Administrer le programme des admissions à la réussite ou forclusion des étudiant.e.s./stagiaires en encadrant l’équipe professorale, les superviseurs de stage et les maitres de stage, ce qui inclut l’embauche, l’évaluation, le suivi.
  • Participer activement à toutes les instances académiques et professionnelles, en interne et à l’externe, pour faire connaître le programme, promouvoir l’approche de l’Université dans la formation des futurs notaires
  • Tisser des liens avec les instances professionnelles et les praticiens afin de favoriser l’adéquation du programme avec l’évolution de la pratique
  • Mettre en œuvre les outils d’évaluation de programme, élaborer des modifications de programme, planifier des suivis périodiques des différentes activités du programme
  • Agir, au besoin, comme chargé.e d’enseignement ou superviseur.se de stage, dans le programme


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme de droit notarial (DDN) ou maitrise en droit notarial (LL M.)
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit notarial.
  • Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
  • Bonne connaissance de la profession de notaire, du milieu et de la pratique du droit,
  • Bonne connaissance du milieu académique, des enjeux et défis de l’enseignement aux cycles supérieurs dans des programmes à vocation professionnelle (intégrité, apprentissage expérientielle, pédagogie et notamment pédagogie inversée, etc.)
  • Avoir enseigné dans une faculté de droit au cours des 3 dernières années au moins 6 crédits


Notre promesse employeur :

  • Un salaire annuel entre 70 555 $ et 100 794 $ en fonction de votre expérience
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Un accès facile en transport collectif
  • L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
  • Un régime de retraite exceptionnel


Davantage d’information sur le poste :

  • Poste régulier à temps plein situé sur le campus principal
  • Une organisation du travail en mode hybride


Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

  • Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 5 juillet 2024 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!


Envoyez votre CV via Droit-inc.

37

Sociétaire, Litige civil et commercial

Miller Thomson

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent g...

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

  • De 3 à 5 années d’expérience pertinente.
  • Membre du barreau du Québec.
  • Excellent service à la clientèle.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
  • Démontre une attitude entrepreneuriale.
  • Bilinguisme – un atout.


Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :

  • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
  • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
  • Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
  • Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
  • Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.


Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

34

Notaire en droit de la copropriété

Fiset Légal

À partir de 85 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services j...

Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services juridiques exceptionnels et des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons actuellement un notaire qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe et se spécialiser en droit de la copropriété.

Description du poste:

Nous recherchons un notaire expérimenté avec une expertise en droit de la copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des aspects juridiques des propriétés en copropriété, y compris la rédaction et la révision des conventions de copropriété, la fourniture de conseils aux clients sur leurs droits et obligations, et l'assurance de la conformité avec les lois en vigueur.

Responsabilités:

  • Rédiger, réviser et recevoir des actes notariés : hypothèques, ventes, déclarations de copropriété, modifications de déclarations de copropriété, servitudes, etc.
  • Collaborer avec des agents immobiliers, des gestionnaires de propriétés et d'autres professionnels impliqués dans les propriétés en copropriété.
  • Effectuer des examens de titres immobiliers
  • Collaborer avec les avocats du cabinet dans des dossiers impliquant le droit notarial
  • Conseiller les clients sur des questions juridiques qui relèvent du droit notarial
  • Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.)
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies pour rester à jour sur les changements législatifs en matière de copropriété (loi, doctrine et jurisprudence) )
  • Assemblées, Conférences, Textes de revues spécialisées, Assistance cours universitaire

Qualifications requises:

  • Membre de la Chambre des notaires du Québec
  • Minimum de 3-5 ans d’expérience en notariat, préférablement en droit de la copropriété ou immobilier
  • Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication.
  • Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Bilingue (français/anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Bonne habileté de rédaction
  • Maîtrise du Registre foncier du Québec en ligne
  • Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout
  • Grand sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Excellentes habiletés d’analyse et de communication

Avantages et bénéfices:

  • Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
  • Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière
  • Accès aux ressources juridiques et à la technologie de pointe
  • Environnement de travail soutenant et collaboratif
  • Assurances dentaires, santé, médicaments
  • Contribution 50/50 au REER

Salaire minimum

3 ans d'expérience: 85,000$+

4-5 ans d'expérience: 100,000$+

38

Avocat.e droit du travail et SST

MC Perreault Avocate Conseil inc.

Boisbriand -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Fondé en 2016 par Me Marie-Claude Perreault et dévoué exclusivement aux employeurs du Québec, MC Perreault Avocate conseil inc. est un cabinet spécialisé en droit du travail et possède plus de 3...

Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil


Depuis sa fondation par Me Marie-Claude Perreault, notre cabinet se dédie exclusivement à la défense des employeurs du Québec. Spécialisés en droit du travail, avec plus de 30 ans d'expérience cumulée, nous intégrons également à notre pratique les aspects de la santé et sécurité au travail.

Nous recherchons un.e avocat.e qui partage notre engagement à offrir un service client irréprochable et qui participera à l’échange commun des connaissances et expertises de chacun favorisant la force de notre équipe et l’enrichissement de notre pratique. Si vous aspirez à travailler dans un environnement où chaque client est unique et chaque cas un défi engageant, rejoignez le cabinet MC Perreault Avocate Conseil Inc.


Ce qui nous distingue :


Notre cabinet se distingue par l’harmonie qui règne au sein de l’équipe. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. La mise à profit des compétences, l’application des connaissances et expériences de chaque membre, l’échange des acquis au sein de l’équipe, l’entraide et la communication quotidienne de l’évolution des dossiers, témoignent du professionnalisme, de l’efficacité et de la réussite du cabinet.

Chez MC Perreault, vous trouverez plus qu'un emploi : une occasion de contribuer à des projets significatifs avec des passionnés qui sont des experts dans leurs domaines et une équipe où la croissance tant professionnelle que personnelle de chaque membre est encouragée.


En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

  • Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
  • Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
  • Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
  • Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
  • Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
  • Rencontrer des clients et des témoins;
  • Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.


Ce que nous offrons :

  • Un cadre de travail enrichissant : Profitez d'un horaire flexible avec possibilité de télétravail ou de travail hybride, dans un environnement qui favorise l'autonomie et la collaboration;
  • Une culture de travail saine : Travailler dans un cabinet où la conciliation travail-famille et l'équilibre au travail sont prioritaires;
  • Un environnement formatif : Par la communication qui favorise le partage de connaissances;
  • Deux places d'affaires à votre disposition: notre clientèle étant située dans plusieurs régions du Québec, vous aurez accès à nos bureaux de Boisbriand et Gatineau dans le cadre de votre travail selon vos besoins.


Qualifications requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST.


Compétences et habiletés :

  • Capacité à gérer des dossiers simultanément;
  • Gestion des priorités et souci du détail;
  • Autonomie;
  • Habiletés en communication;
  • Excellentes aptitudes de rédaction, d’analyse et de synthèse;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais, un atout.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

34

Adjoint.e juridique

Dessureault Herbert

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Bureau d'avocats dynamique et en pleine croissance spécialisé en droit de la famille et en droit des successions.

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue disponible à temps plein, qui possède au moins 3 ans d'expérience.

Vos tâches consisteront à :

  • Faire la gestion administrative des dossiers;
  • S'assurer que ceux-si soient bien organisés;
  • Gérer les agendas des avocats et les échéances;
  • Envoyer des correspondances;
  • Notifier des procédures et pièces.


Nous offrons un salaire compétitif basé sur l'expérience du candidat.

Nous sommes situés dans le Mile-End près d'Outremont.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.


35

Adjoint.e juridique - Droit du travail

Rivest Schmidt

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Notre cabinet d'avocats, Rivest Schmidt, existe depuis plus de 50 ans et jouit d'une excellente réputation. Nous sommes spécialisés en droit...

Notre cabinet d'avocats, Rivest Schmidt, existe depuis plus de 50 ans et jouit d'une excellente réputation. Nous sommes spécialisés en droit du travail et assurons la représentation de syndicats et d'employés.es aux prises avec des problématiques reliées à leur emploi.

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e adjoint.e en secrétariat juridique possédant au moins 2 ans d'expérience ou détenant un diplôme de formation en secrétariat juridique.

Une parfaite maîtrise de la langue française tant parlée qu'écrite et de bonnes connaissances et aptitudes de la langue anglaise sont nécessaires.

La personne devra posséder de la rigueur, le souci du détail, un sens aigu de l'organisation du travail, de grandes qualités interpersonnelles, de l'initiative et de l'autonomie.

En plus d'un salaire concurrentiel, nous offrons une gamme intéressante d'avantages sociaux.

De plus, l'environnement de travail est stimulant et convivial.

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à l'attention de Me Maxime Lazure-Bérubé, via Droit-inc, au plus tard le 5 juillet 2024.

35

Coordonnateur.trice, contrats

Groupe Ch

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey...

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroître la satisfaction de nos clients. Le Groupe CH offre des opportunités qui font de nous un environnement de choix pour démontrer votre talent et votre caractère unique.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Coordonnateur(trice), contrats pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.

Vous relèverez de la Directrice, affaires juridiques et vos tâches incluront ce qui suit :

  • Participer à la révision et rédaction d’ententes reliées à la tenue d’événements dans nos salles et nos festivals;
  • Participer à la révision et rédaction d’ententes reliées à la représentation d’artiste et à la production de spectacles et de disques;
  • Participer à la révision et rédaction d’ententes avec nos fournisseurs;
  • Assurer le suivi de l’exécution des contrats et des renouvellements;
  • Assister le département légal avec la gestion du portefeuille de marques de commerce du groupe;
  • Être un point de contact avec les différents départements et le département légal pour les enjeux de nature contractuelle;
  • Tenir à jour les livres de procès-verbaux des entités du groupe et les registres gouvernementaux;
  • Préparer des résolutions et autres documents corporatifs.
  • Parfaitement bilingue - oral et écrit, français et anglais;
  • Faire preuve d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Capacité de résolution de problèmes;
  • Excellente capacité d’adaptation et gestion du changement;
  • Capacité de gérer des priorités dans des délais serrés, être rigoureux et faire preuve de débrouillardise;
  • Sens de l’organisation;
  • Diplôme collégial en techniques juridiques, un atout;


Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

36

Parajuriste en droit des sociétés

Mcmillan

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Votre prochaine possibilité de carrière McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de...

Votre prochaine possibilité de carrière

McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de Montréal. Ce poste est une excellente occasion de carrière pour un.e parajuriste d’expérience de niveau intermédiaire à avancé qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant au sein d’un cabinet d’avocats national.

McMillan est fier d’être reconnu comme l’un des deux seuls cabinets d’avocats sélectionnés sur la prestigieuse liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024, dressée par Mediacorp Inc. et annoncée dans le Globe and Mail. McMillan a été salué pour ses pratiques inclusives en matière de RH, notamment un programme complet de soutien pour les parents, une culture qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et des possibilités d’avancement de carrière pour les femmes, 71 % des gestionnaires de McMillan étant des femmes. Ces initiatives s’inscrivent dans la stratégie plus large du cabinet visant à garantir un environnement de travail favorable et motivant qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. En favorisant une culture d’entreprise positive, McMillan sert ses clients avec excellence et promptitude, tout en leur fournissant les solutions en temps réel dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance.


A logo for a companyDescription automatically generated


Ce que vous ferez

Vous collaborerez étroitement avec nos avocats, clients, parajuristes et adjoints administratifs juridiques de partout au Canada pour offrir des services juridiques de qualité à nos clients et prendrez part à une large gamme de tâches juridiques, dont les suivantes :

  • constitutions, fusions, prorogations, maintiens, continuations et dissolutions d’entreprises régies par les lois fédérales ou québécoises;
  • examens de livres de procès-verbaux et rédaction de documents de mise à jour nécessaires;
  • aide à des transactions et à des réorganisations interentreprises complexes, notamment par la rédaction, l’organisation et la finalisation des documents de transactions et des listes de clôture et aide à des clôtures et à la préparation des livres de clôture;
  • mises à jour régulières de registres d’entreprise, notamment la préparation de documents liés aux assemblées annuelles, aux résolutions annuelles et aux dépôts connexes;
  • mises à jour et maintenance des renseignements de notre base de données d’entreprise;
  • mentorat et formation de nouveaux membres du service.


Ce que vous savez faire

Vous êtes une personne-ressource clé reconnue dans le cadre d’une carrière juridique réussie et avez d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience à titre de parajuriste de niveau intermédiaire ou plus et une vaste expérience en transactions et en réorganisations interentreprises complexes. Vous devez connaître les procédures techniques et juridiques, ainsi que les lois et les règlements, et devez aussi connaître les pratiques gouvernementales applicables. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avez le souci du détail et savez respecter les échéances de manière efficace, travaillez bien en équipe et offrez au client un service exceptionnel. Vous acceptez facilement l’évolution technologique, avez de solides compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel. Vous avez déjà utilisé une base de données d’entreprise et les logiciels iManage, IntApp Time ou des systèmes de gestion de documents et d’entrées de temps semblables.


McMillan vous offre

  • Croissance
  • Mentorat et soutien
  • Formation suivant l’évolution des logiciels
  • Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux
  • Milieu de travail agréable


McMillan = Vous

L’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels de notre culture chez McMillan et concordent avec nos valeurs fondamentales que sont le respect, le travail d’équipe, l’engagement, le service aux clients et l’excellence professionnelle.

Chez McMillan, nous sommes convaincus que notre réussite collective passe par le recrutement et le maintien à notre service des meilleurs talents, de même que par la représentation et le soutien des communautés dont sont issus nos membres, dans lesquelles nous vivons et travaillons et auxquelles nous fournissons des services juridiques.

Nous sommes fiers de la qualité soutenue et de l’excellence des services que nous offrons et favorisons un milieu de travail positif et collégial qui soutient le mentorat, suscite l’enthousiasme et instille l’excellence professionnelle. Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes dans l’atteinte de nos objectifs et de ceux de nos clients. Et nous pensons que vous pouvez nous aider à cet égard!

Avez-vous besoin d’une autre raison de vous joindre à McMillan? Travaillons ensemble à l’atteinte de vos objectifs professionnels et à l’avancement de votre carrière.


Pour commencer

Si ce poste est pour vous et que vous résidez à Montréal ou dans la région de Montréal, nous avons hâte de vous connaître. Cliquez sur le bouton Postuler maintenant.

Corporate Paralegal | Law Clerks & Paralegals (ultipro.ca)

A black background with white text

Description automatically generated


McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. s’engage à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. Nous respectons et accueillons les origines, perspectives et expériences de chacun. Cela nous permet d’offrir un service aux clients innovant, de contribuer pleinement à nos communautés et de faire rayonner les valeurs du cabinet.

McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel ou téléphoner au 1.888.622.4624 pour nous transmettre votre demande d’accommodement.

36

Conseiller.ère juridique

Minerai de fer Québec

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

À PROPOS DE NOUS

Fondée en 2016 par l’entremise de la société de développements miniers Champion Iron, Minerai de fer Québec est une entité 100 % québécoise dirigée par des experts d’ici. ...

À propos de Minerai de Fer Québec

Minerai de Fer Québec est une filiale de Champion Iron Limited, une société publique sur les bourses TSX et ASX, avec une capitalisation boursière d'environ 3 milliards de dollars canadiens. Minerai de fer Québec (MFQ) exploite la mine de minerai de fer du lac Bloom, située dans le nord du Québec, au Canada, et emploie près de 1 000 travailleurs. Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, MFQ se distingue par ses produits de minerai de fer de haute pureté, qui permettent de réduire considérablement les émissions dans le processus de fabrication de l'acier.

Le rôle :

Le.la conseiller.ère juridique exerce au sein du département juridique et est appelé à jouer un rôle-conseil auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise en collaboration avec les autres départements ainsi que nos partenaires externes. Il/elle intervient dans des contextes variés, notamment dans des dossiers d’approvisionnement, de financement, de gestion des différends et litiges, d’acquisition/disposition et de gouvernance. On compte sur lui/elle pour rédiger des avis juridiques, négocier des ententes commerciales et assurer la conformité de l’entreprise aux lois applicables et à ses politiques.

Responsabilités :

  • Interpréter et faire la veille des lois, règlements, décrets et tout autre document de nature juridique ayant une incidence sur l’entreprise et s’assurer que ses intérêts soient protégés;
  • Rédiger, réviser, négocier ou modifier:
    • Des contrats de nature commerciale (entente de confidentialité, contrat de service ou d’approvisionnement en biens, contrat de construction, etc.);
    • De la documentation juridique relative à la gestion des affaires de l’entreprise (avis, résolutions, présentations, politiques, processus, etc.);
    • Des ententes d’acquisition/disposition, de financement et d’investissement (conventions d’achat-vente, souscription, entre actionnaires, prêt, cautionnement, etc.);
  • Participer aux transactions d’acquisitions/dispositions et de financement (bancaire, équité);
  • Participer à la gestion des dossiers de litige et des différends commerciaux;
  • Collaborer avec les conseillers externes au besoin;
  • Participer à la préparation et la révision de la documentation relative aux obligations d’information continue de l’entreprise, notamment la circulaire et la notice annuelle;
  • Soutenir l’équipe des ventes, marketing technique et développement des produits dans la négociation avec les clients et la rédaction des contrats de vente;
  • Créer et maintenir des modèles de contrats ainsi que des procédures et processus internes;
  • Participer à la gestion documentaire et la tenue des registres.


Qualifications requises :

  • Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Minimum 1 à 3 années d’expérience en droit des affaires, acquises dans un cabinet privé d’envergure;
  • Expérience en négociation et en rédaction de contrats commerciaux;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
  • Atout : Connaissance du domaine minier ou sujets connexes (environnement, construction, etc.)


Ton profil :

  • Grandes aptitudes communicationnelles, entregent hors pair et superbe esprit d’équipe
  • Excellentes compétences rédactionnelles;
  • Rigueur, organisation et souci du détail;
  • Talent de négociateur/trice;
  • Habiletés en recherche; bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec des délais parfois serrés;
  • Orienté(e) solutions et résultats;
  • Leadership et proactivité;
  • Curiosité; volonté de comprendre les opérations de l’entreprise
  • Capacité à identifier les risques pertinents;
  • Désir d’autonomie; capacité à travailler avec un minimum de supervision;
  • Capacité à travailler sur des projets d’un niveau de complexité élevé;
  • Capacité d’adaptation (environnement en constante évolution, priorités changeantes).


Les avantages :

  • Salaire compétitif et boni annuel
  • Assurances collectives payés à 100 % dès ton arrivée
  • Programme de régime de retraite généreux
  • Environnement de travail hybride et flexible
  • Espace de travail moderne et confortable en plein centre ville
  • Rejoindre une entreprise en forte croissance et opportunités de carrières multiples!
  • Intégrer une équipe bienveillante, brillante et axée sur l'entraide et la collaboration!


Ne manque pas ta chance et applique rapidement via Droit-inc. Nous avons hâte d'en savoir plus!

34

Conseiller.ère juridique | Legal Counsel

Csl Group

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

L’entreprise Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport m...

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

  • Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
  • Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
    • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
    • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
    • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
    • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
    • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
    • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
    • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
  • Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
    • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
    • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
    • Les questions immobilières;
  • Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
  • Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
  • Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
  • Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
  • Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
    • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
    • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
    • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.


Qualifications et compétences:

  • 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
  • Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
  • Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
  • Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
  • Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
  • Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
  • Forte orientation vers le service à la clientèle;
  • Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
  • Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
  • Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
  • Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
  • Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
  • Forte orientation vers le service à la clientèle;
  • Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
  • Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.


Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.


The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

  • Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
  • Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
    • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
    • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
    • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
    • General advice on general matters of a finance legal nature;
    • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
    • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
    • Supervising external counsel in finance matters;
  • Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
    • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
    • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
    • Real estate matters;
  • Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
  • Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
  • Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
  • Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
  • Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
    • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
    • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
    • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.


Qualification and skills:

  • 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
  • Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
  • Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
  • Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
  • Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
  • Exceptional drafting and negotiating skills;
  • Strong customer service orientation;
  • Strong knowledge and experience in corporate finance;
  • Strong knowledge and experience in corporate compliance;
  • Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
  • Highly ethical and accountable;
  • Management skills, discretion, sound judgment;
  • Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
  • Ability to adapt to different cultural environments;
  • Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.


This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

34
×
Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
Espace publicitaire
Consultés récemment
Aucun résultat trouvé.
Espace publicitaire
Espace publicitaire