Emplois Secrétaire juridique

Description du poste

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit civil et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit civil, chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier en matière de vice caché (Assistance juridique);
• Analyser des réclamations de vice caché en vue de les soumettre à l’assureur pour indemniser les clients;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses (Demandes aux petites créances, quittance, etc.).
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes de leur dossier, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en vice-cachés (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout);
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail ou travailler de nos bureaux, c'est à toi de choisir;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Type d'emploi :

• Temps partiel, 15h par semaine
• Temps plein possible, à discuter

Horaire :

• Flexible

Formation:

• Baccalauréat (obligatoire)
• Membre du barreau du Québec (obligatoire)

Expérience:

• Avocat.e : 1 an (obligatoire)

Lieu du poste :

• En présentiel ou télé-travail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2

Technicien.ne juridique – Cabinet boutique en droit criminel (Vieux-Montréal)
Lieu de travail : Montréal (Vieux-Montréal)
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Permanent
Salaire : Concurrentiel, selon l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Nous sommes un cabinet boutique situé dans le Vieux-Montréal, composé de deux avocats pratiquant principalement en droit criminel, droit pénal et en protection de la jeunesse. Dans un environnement professionnel, humain et respectueux, nous offrons à notre clientèle un service personnalisé et rigoureux.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour se joindre à notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos dossiers.

Responsabilités principales

Le ou la titulaire du poste sera appelé.e à effectuer les tâches suivantes :

• Soutien administratif général et services de secrétariat
• Ouverture, organisation et mise à jour de dossiers
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires
• Utilisation du logiciel JurisÉvolution
• Accueil des clients et prise d’appels
• Rédaction de mémorandums et de lettres juridiques
• Recherche juridique
• Facturation et suivi de la comptabilité de base
• Notification et dépôt de procédures judiciaires
• Suivi des échéanciers et mise en état des dossiers
• Autres tâches connexes selon les besoins du cabinet

Profil recherché

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (atout)
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion, professionnalisme et entregent

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail chaleureux au cœur du Vieux-Montréal
• Une grande autonomie dans l’exécution des tâches
• Une flexibilité réelle dans les horaires et les conditions de travail
• Une équipe accessible et respectueuse
• Un salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience et des compétences

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Marianne Payette via Droit-inc.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Vous êtes adjoint.e juridique et souhaitez approfondir votre expertise en droit municipal tout en profitant de meilleurs avantages sociaux? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats basé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques, votre esprit proactif et votre capacité à apprendre rapidement, ainsi que votre aptitude à gérer les délais, seront essentiels pour soutenir les activités du cabinet.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau);
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste de travail;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Préparer et saisir sur l’ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
• 1 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Expérience de 1 an minimum en droit municipal est obligatoire;
• Expérience en litige est un atout;
• Expérience de travail sur des procédures;
• Maîtrise parfaite de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de la langue anglaise, niveau intermédiaire, est requise pour travailler avec une clientèle bilingue;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Grande rigueur professionnelle et minutie ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactif.ve;
• Esprit collaboratif aimant travailler en équipe ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis plus de 60 ans, ce cabinet d’avocats compte plusieurs succursales à travers le Québec, regroupant plus de 50 avocats.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

À ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collabore avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d'anglais avancé est requis.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour déposer un candidature : via Droit-inc.

Lieu de travail: nous proposons un mode de travail hybride flexible qui vous permet de travailler à domicile et dans l’un de nos bureaux CIMA+ au Canada, selon votre préférence.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Profil recherché

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail, que des dossiers de la CNESST et de grande envergure vous intéresse, et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
• Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Qui sommes-nous

Patenaude est un cabinet boutique spécialisé en planification fiscale et successorale canadienne et transfrontalière pour les clients privés fortunés. Le cabinet est notamment reconnu par Who’s Who Legal comme étant parmi les meilleurs juristes dans le domaine des clients privés. Nous conseillons également les personnes détenant des biens ou une entreprise au Canada ou à l’étranger, ainsi que les membres de leur famille.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe de professionnels du droit fiscal à Montréal. La personne recherchée travaillera en équipe avec nos juristes, avocats et notaires en réalisant des tâches juridiques et administratives variées. Il s’agit d’un poste permanent avec des opportunités de croissance professionnelle.

Rôle et responsabilités

• Réviser et corriger des documents juridiques et s’assurer, s’il y a lieu, du respect des échéances et des priorités avec les personnes concernées;
• Préparer les lettres d’envoi de documents signés;
• Assister dans la préparation des projets de documents juridiques (testament, mandat, fiducie et autres);
• À l’occasion, accueillir les clients, les messagers et s’occuper du courrier;
• Procéder à l’ouverture et à la gestion des dossiers;
• Assister dans les processus de facturation et de paiement;
• Réaliser d'autres tâches administratives selon les besoins;
• Assistance administrative aux membres de l’équipe comptable;
• Répondre aux courriels et appels de sollicitation de services de clients potentiels.

Qualifications

Avoir une formation reconnue en tant qu’adjoint.e juridique ou administratif/ve ou avoir une expérience de travail pertinente dans le domaine juridique;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Faire preuve de discrétion et de bon jugement en raison de la nature confidentielle des informations traitées;

Avoir de l’initiative;

Débrouillardise, minutie;

• Aptitude au travail d'équipe;
• Capacité de concentration et d'attention soutenue.

Conditions de travail

• Salaire compétitif.
• Environnement de travail flexible, conviviale et stimulant offrant des défis quotidiens et l’opportunité de mettre en valeur vos compétences.
• Horaire flexible, ce qui vous permet de concilier le travail et votre vie personnelle.
• Fermeture du bureau dans la période des fêtes.
• Assurances-collectives et programme de bien-être.

Vous voulez faire partie de notre équipe extraordinaire? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation.

Seuls les candidats et candidates retenus pour une entrevue seront contactés.

35Pharma est une société biopharmaceutique dynamique de stade clinique qui conçoit et développe des thérapies innovantes pour les maladies pulmonaires mortelles et les troubles musculo-squelettiques et métaboliques. Nous croyons en l’association d’une science rigoureuse et de notre sens inné de l'urgence afin de mettre rapidement au point des traitements révolutionnaires pour les patients qui en ont besoin et améliorer leur qualité de vie. Notre équipe hautement qualifiée possède une solide expérience dans le développement de produits biologiques complexes, de la découverte aux essais cliniques. Nos bureaux et nos installations de recherche et développement sont situées au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires de recherche préclinique ainsi que des installations développement de la fabrication qui soutiennent notre mission de servir les patients dans le besoin.

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre notre équipe juridique et soutenir la croissance rapide de l'entreprise. Le poste est basé à nos bureaux du Vieux-Montréal.

Il s'agit d'un poste hybride (télétravail et travail au bureau).

Rôle :

Sous la supervision de la Vice-présidente, Avocate générale, le/la conseiller/ère juridique sera principalement chargé de la rédaction, de la révision, de l'interprétation et de la coordination des activités liées à la gestion du cycle de vie des contrats de l'entreprise.

Principales fonctions et responsabilités :

• Soutenir le cycle de négociation et d'administration des contrats, y compris la rédaction, la révision et l'interprétation d'un large éventail de contrats (accords de confidentialité, contrats de service, etc.).
• Agir en collaboration avec une équipe multidisciplinaire à titre de coordonnateur(trice) interne des contrats et assurer le suivi des activités contractuelles, selon les besoins.
• Gérer la solution interne de gestion du cycle de vie des contrats (CLM)
• Générer des rapports et autres analyses à l'aide de la solution CLM
• Soutenir l'amélioration continue des modèles de contrats et des procédures standards
• Soutenir la mise en œuvre de diverses politiques d'entreprise.

Exigences du poste :

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité d’apprentissage rapide et efficace, avec un souci du détail aiguisé
• Capacité démontrée à respecter des délais serrés et à travailler efficacement sous pression
• Flexibilité et volonté d'assumer de nouvelles responsabilités au besoin
• Expérience dans le secteur biotechnologique, pharmaceutique ou manufacturier, un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ce poste implique une collaboration quotidienne avec des fournisseurs, des équipes et des partenaires à l'extérieur du Québec, ce qui exige une bonne connaissance de l'anglais en plus du français.

Contact :

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc en indiquant « Affichage 35Pharma LC0707 » dans la ligne d'objet. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!

35Pharma inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Vous souhaitez joindre une équipe humaine, innovante et professionnelle? Vous aimeriez être impliqué∙e dans des dossiers stimulants en propriété intellectuelle? Nous voulons vous rencontrer!

ROBIC est à la recherche d’un.e adjoint.e dynamique et intéressé.e à développer ses compétences. La personne retenue travaillera en collaboration avec des avocat∙es ainsi que des agent∙es de marques de commerce reconnu∙es comme des expert∙es dans leurs domaines respectifs.

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnel∙les aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisé∙es en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 fois par semaine;
• Pour choisir un horaire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille;
• Pour avoir la possibilité d'avoir un vendredi sur deux de congé à longueur d’année;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régimes de retraite avec participation de l'employeur, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service;
• Pour accéder à des possibilités d’avancement et de formation continue;
• Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister les professionnel∙les dans la préparation de documents liés aux marques de commerce;
• Rédiger, réviser, modifier et déposer diverses procédures en français et en anglais;
• Préparer et déposer des demandes d’enregistrement de droits d’auteurs;
• Effectuer la révision d’ententes contractuelles;
• Assurer l’ouverture, le classement électronique, le suivi et l’organisation de dossiers;
• Coordonner les demandes de clients avec les services internes;
• Assurer le respect d’échéances officielles et internes;
• Effectuer des tâches administratives (entrées de temps, gestion d’agendas, rapports de dépenses, etc.);
• Agir à titre de commissaire à l’assermentation auprès de clients ou de membres de l’équipe;
• Préparer et effectuer la mise en page de présentations PowerPoint;
• Remplacer la réceptionniste pendant sa pause dîner (une fois par semaine);
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au soutien juridique et administratif.

EXIGENCES

• Formation technique (D.E.C.) ou professionnelle (D.E.P.) en bureautique, en secrétariat ou expérience équivalente;
• Minimum deux (2) ans d’expérience à titre d’adjoint∙e;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Maîtrise du logiciel Word et connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience en propriété intellectuelle (un atout).

APTITUDES ET HABILITÉS

• Excellent sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe;
• Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
• Précision et souci du détail;
• Habilité à gérer les priorités et à respecter les échéances;
• Sens de l’initiative et débrouillardise.

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun.e se sent accueilli.e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

En 2024, nous avons été reconnus à titre de « Best Workplaces in Professional Services » à l’échelle nationale, en plus d’être fièrement certifiés « Great Place to Work » pour une deuxième année consécutive. Ces doubles reconnaissances illustrent notre engagement envers le bien-être et la satisfaction de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun(e) joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement. Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Le poste est disponible dès maintenant. Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique bilingue avec de l’expérience en litige commercial et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement stimulant? Ne cherche plus, cette opportunité est pour vous!

Rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée, où l’écoute, le soutien et le service client sont essentiels. Ce cabinet, situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, offre un milieu de travail chaleureux, axé sur le bien-être de ses employés et la qualité de ses services.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (2 jours minimum au bureau);
• Assurance collective couverte à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
• REER abondé jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de l'anniversaire de naissance d'un employé;
• Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance ou à l'adoption;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des procédures en litige commercial et des documents juridiques;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et échéances;
• S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
• Réviser les documents et la correspondance;
• Préparer les procédures;
• Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
• Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Assurer la gestion efficace des agendas;
• Communiquer avec les clients, lorsque cela est demandé.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
• 3 ans minimum d’expérience comme adjoint.e juridique en litige commercial;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones (obligatoire);
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi à Montréal depuis le 20ᵉ siècle, ce cabinet réunit 75 avocats et 155 praticiens engagés. Leurs équipes interviennent en droit de la construction, des affaires, en litige, fiscalité, immobilier, droit municipal ainsi qu’en insolvabilité et faillite.

Rejoignez-les pour une expérience enrichissante au sein d’un environnement où l’excellence, l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de leur succès!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Votre rôle

Il s’agit d’un rôle stratégique dans le domaine de la formation juridique au sein des bureaux canadiens de Clyde & Cie. Le mandat consiste à concevoir des programmes de formation favorisant l’intégration et la rétention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement au pays. Aux fins de cohérence sur le plan de la qualité dans l’ensemble de nos bureaux, notre offre de ressources d’apprentissage est proposée sur une plateforme de savoir éprouvée. De plus, ce rôle présente une occasion d’analyse de la formation donnée aux avocat·e·s d’expérience, ainsi qu’une occasion de contribution à la formation en appui aux efforts de normalisation de notre offre de services juridiques.

Il s'agit d'un poste hybride incluant télétravail et travail en présentiel dans un bureau de Clyde & Co au Canada, avec des déplacements périodiques dans d'autres bureaux à travers le pays.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en place des programmes de formation juridique applicables aux diverses provinces canadiennes et à l’intention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement, à suivre au cours de leurs six premiers mois au cabinet. La formation peut entre autres porter sur des sujets propres au domaine juridique, prendre la forme d’ateliers sur les compétences en droit et viser à éduquer le public cible sur les techniques modernes et efficaces de prestation de services juridiques ainsi que sur les pratiques exemplaires.
• Concevoir des programmes de formation continue pour les avocasts.es, qui peuvent être donnés en collaboration avec des avocats.es séniors.es ou principaux ou encore des fournisseurs externes consacrés.
• Lancer des initiatives pour le renforcement des compétences pratiques qui permettront aux avocats.es de réussir dans leur rôle au cabinet et d’assurer une meilleure cohérence dans la prestation de nos services (rédaction efficace de rapports ou de mémos pour les clients, organisation de séances de questions et réponses sur la saisie de temps, travail sur les dossiers, stratégie et approche de raisonnement juridique, lignes directrices propres à des clients clés, etc.).
• Contribuer à la formation au Canada et à l’international (si nécessaire) en fournissant son apport aux curriculums, en préparant du matériel de formation et de présentation (p. ex., modules d’apprentissage en ligne), et en produisant des modules selon les besoins.
• Participer à l’offre de formations clients en coordination avec les associés.es, les avocats.es et l’équipe Développement des affaires en relevant les occasions de recycler du contenu interne, pour ainsi proposer à notre clientèle des services à valeur ajoutée.
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe Formation et développement pour satisfaire aux besoins continus en matière de formation.
• Collaborer avec les équipes Début de carrière, Ressources humaines et Services de bureau, ainsi qu’avec les avocats.es séniors.es ou principaux qui font du mentorat, en vue de la préparation des activités d’orientation et de l’arrivée des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement. Il s’agit d’une tâche à remplir tout au long de l’année civile, pour une expérience d’intégration positive au Canada.
• Coordonner les initiatives de mentorat et des alliés.es du rendement partout au Canada.
• Contribuer à l’établissement de meilleures relations interfonctionnelles entre les bureaux et les avocats.es et parajuristes d’un champ de pratique à l’autre.
• Se servir d’une variété de formats et d’expériences pour les formations, afin que la plateforme de savoir éprouvée puisse être enrichie selon le concept « sur demande » et qu’elle serve de ressource numérique continue.
• Gérer avec d’autres parties prenantes à l’interne une variété de plateformes de partage de connaissances dans SharePoint ou ailleurs (p. ex., une plateforme d’apprentissage nationale consacrée à la couverture devra être mise sur pied avec des avocats.es ou des avocats.es séniors.es possédant l’expertise connexe au Canada).
• Coordonner avec l’équipe Services de bureau et les parajuristes (selon les besoins) les efforts de tenue à jour requise de la base de fournisseurs de moteurs de recherche, de catalogues de livres, de banques de données pour les mémos, etc.
• Prendre en charge d’autres responsabilités en fonction des nouveaux ou futurs besoins d’affaires pertinents.

Vos compétences et votre expérience

• Baccalauréat en droit et permis de pratique en règle d’un barreau canadien, d’une association de barreau ou du Barreau du Québec.
• Au moins de 7 à 10 ans d’expérience pertinente à titre d’avocat.e pratiquant en droit de l’assurance.
• Connaissance approfondie de la formation juridique dans un contexte de pratique privée du droit au sein des provinces canadiennes.
• Atteinte d’un des échelons professionnels suivants dans le cadre de sa carrière en droit : avocat.e sénior.e, avocat.e principal.e ou rôle équivalent.
• Capacité à établir de bonnes relations avec les membres de tous les bureaux au Canada dans le contexte de déplacements réguliers.
• Aptitudes marquées pour la transmission de connaissances et le renforcement du développement professionnel en droit.
• Capacité à encadrer des personnes à l’interne de façon efficace.
• Tact, discrétion et respect de la confidentialité dans l’exercice de ses fonctions.
• Aptitude à interagir avec les membres du personnel de tous les échelons dans l’organisation, à l’interne comme à l’externe, en fonction des besoins.
• Professionnalisme en tout temps et capacité à agir à titre d’exemple.
• Bilinguisme (français et anglais) constitue une préférence.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Compétences propres aux avocats.es et parajuristes

Clyde & Cie est déterminé à offrir d’innombrables occasions de perfectionnement personnel et professionnel pour ses gens, afin qu’ils puissent devenir hautement efficaces dans leur rôle et afin de les aider à réaliser leurs aspirations de carrière.

Les compétences en question visent à orienter tous les aspects des avocats.es et parajuristes sur le plan du développement de carrière. Elles varient en fonction des échelons et des divers secteurs d’affaires.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Êtes-vous prêt à créer de meilleurs résultats d'affaires avec vos compétences juridiques et votre créativité?

Joignez-vous à notre équipe

L'équipe interne des affaires juridiques et réglementaires de TELUS fournit des solutions innovantes de classe mondiale au groupe d'entreprises TELUS. Notre champ d'activité est vaste et diversifié et comprend le droit contractuel et commercial, le droit réglementaire, les litiges commerciaux, le droit de la vie privée, le droit de la propriété intellectuelle, le droit immobilier et environnemental, le droit des valeurs mobilières, le droit du travail, les pensions, le financement, les fusions et acquisitions et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de l'organisation pour offrir de meilleurs résultats aux clients et aux membres de l'équipe.

Notre équipe a été constamment reconnue comme une équipe juridique interne de premier plan et a récemment remporté le Prix d'innovation CGCA Baker McKenzie 2021 et le Prix de la diversité CGCA Blakes Judy L. Wilson 2024.

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Les Services juridiques de TELUS représentent la prestation de services de classe mondiale, l'innovation et la fourniture de solutions juridiques opportunes avec un haut niveau de perspicacité commerciale stratégique et réfléchie qui s'aligne sur les impératifs stratégiques de TELUS. L'équipe juridique de TELUS s'associe avec l'entreprise pour créer une expérience juridique conviviale pour l'avenir, et fait preuve de curiosité, de connaissances de l'industrie, et remet en question le statu quo pour l'amélioration continue des pratiques et processus d'affaires.

Voici comment

Nous recherchons un.e avocat.e pour soutenir les entreprises de consommation de TELUS, avec un accent sur le marché québécois. En tant que membre de l'équipe juridique des consommateurs, vous serez engagé dans une grande variété de questions juridiques, notamment l'examen de matériel publicitaire et de marketing, le conseil sur les produits et services, existants et émergents, destinés aux consommateurs, le soutien aux accords technologiques et de fournisseurs, et la rédaction de contrats clients et de conditions de service. Votre pratique touchera également à la vie privée, à la concurrence et à la propriété intellectuelle.

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui cherche à : faire partie de l'une des équipes juridiques internes de premier plan du Canada; rejoindre une entreprise canadienne innovante et de premier plan avec des opérations mondiales; acquérir une exposition aux questions juridiques à travers la gamme diversifiée de groupes d'affaires de TELUS incluant les télécommunications, la santé et la sécurité; apprendre et se développer en tant que professionnel et partenaire d'affaires de confiance; et s'engager dans un portefeuille juridique vaste et stimulant.

L'équipe juridique Consommateur est très collaborative (et amicale !) et nous travaillons de manière transfonctionnelle avec d'autres membres de l'équipe juridique et réglementaire de TELUS et à travers l'organisation. Nous offrons de nombreuses opportunités de mentorat et de développement formels et informels.

Le poste est idéal pour un.e avocat.e de niveau intermédiaire à senior avec de 7 à 10 années et plus depuis son admission au Barreau. Le poste est situé à Toronto, Montréal ou Vancouver, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Publicité/Marketing
  • Protection du consommateur
  • Concurrence
  • Accords commerciaux
  • Vie privée/LCAP
• Solides compétences juridiques et analytiques, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques
• Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement au rythme rapide, avec une supervision minimale
• Capacité démontrée à se concentrer sur des objectifs critiques et à viser des résultats supérieurs
• Reconnu pour une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux situations et priorités changeantes
• Motivation à apprendre et à être curieux, comprendre et contribuer de manière proactive aux objectifs d'affaires, et à travailler de manière collaborative et créative avec les avocats et les clients
• Sociable, et habile à développer et maintenir des relations avec des collègues et des clients sophistiqués
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Membre du Barreau du Québec

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

*************************************************

Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services Juridiques, le.la conseiller.ère juridique fournit des conseils et une orientation générale à différents groupes de clients de l'Université, tels que les facultés et les unités administratives, sur une variété de questions et de domaines du droit, principalement dans le contexte des litiges civils, commerciaux et de la construction. Le titulaire sera également impliqué dans un large éventail de questions liées aux étudiants, notamment la promotion, les mesures disciplinaires et la gestion des accommodements raisonnables, ainsi que la révision des ententes d'affiliation et interinstitutionnelles avec des partenaires nationaux et internationaux. Le titulaire participera à l'élaboration des politiques et fournira des conseils sur la conformité aux lois québécoises et fédérales applicables au secteur de l'enseignement supérieur, notamment en soutenant le Secrétariat de l'Université responsable des questions d'accès à l'information et de protection de la vie privée.

Le Service juridique de l'Université McGill privilégie la coopération et la formation polyvalente/croisée entre les conseillers juridiques internes afin de gérer les variations de charge de travail et d'offrir les meilleurs services à ses groupes clients. Par conséquent, nous recherchons une personne autonome, autodidacte et engagée car les tâches peuvent varier sur de courtes périodes et évoluer avec le temps.

Principales responsabilités :

• Gère les litiges civils, commerciaux et de construction avec des avocats externes et assiste les autres membres du Service juridique impliqués dans ces litiges, en évaluant les risques pour l’institution et en adoptant une approche couts-bénéfices quant aux honoraires juridiques externes. Cela implique de collaborer avec des avocats externes pour analyser les enjeux juridiques, décider de la stratégie de litige et des preuves à présenter, examiner les requêtes, les déclarations et autres documents juridiques, et veiller à la protection et à la préservation de la réputation de l'Université.
• Représente l'Université devant les instances administratives et les tribunaux, tels que la Commission d'accès à l'information et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
• Conseille les groupes clients sur la résolution des litiges, identifie des solutions de rechange et recommande des solutions pour éviter de judiciariser les litiges, et communique de manière efficace la position de l'Université et les risques qu’elle pourraient encourir dans le contexte d'un litige potentiel.
• Conseille et négocie les contrats et les ententes, notamment les ententes interinstitutionnelles, les ententes avec les associations étudiantes, les contrats d'affiliation et les ententes avec les partenaires internationaux, en proposant des modalités commerciales et financières supportant les commanditaires et les partenaires ainsi que de l'Université.
• Fournit des conseils sur les questions juridiques et de politiques, ainsi que sur la conceptualisation et la rédaction des politiques, règlements, lignes directrices et procédures intégrées et globales régissant divers aspects des activités de l'Université.
• Assiste l'Université sur diverses questions de réglementation, de gouvernance d'entreprise ou de conformité.

Expérience, éducation er autres compétences souhaitées :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec.
• Connaissances et expérience en litige commercial et de construction, ainsi qu'en procédure civile, requises pour superviser adéquatement les avocats externes représentant l'Université devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Connaissance des lois sur la protection des renseignements personnels et l'accès à l'information, applicables au Québec, au Canada et à l'étranger (RGPD), y compris une capacité démontrée à présenter des observations à la Commission d'accès à l'information.
• Connaissance du droit administratif (et notamment de l'équité procédurale), des droits de la personne appliqués aux affaires étudiantes, et des représentations à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, comme guide pour la résolution des litiges étudiants.
• Expérience en rédaction et négociation de contrats. Capacité démontrée à fonctionner de manière autonome et collaborative, à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande capacité à formuler des défis et des solutions, à l'oral comme à l'écrit en anglais et en français.
• Approche proactive, pragmatique et créative facilitant la résolution des conflits et la protection adéquate des intérêts de l'Université, compte tenu des priorités stratégiques de l'Université.
• Maintien d'une connaissance approfondie et à jour du secteur de l'enseignement supérieur et des tendances qui y sont liées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

****************************************

Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services juridiques, le.la conseiller.ère juridique – Droit du Travail et de l’emploi fournit un soutien et des conseils juridiques au service des ressources humaines de McGill et à d’autres groupes de clients sur des questions relatives aux relations de travail et au droit du travail et de l’emploi.

Principales responsabilités :

• Fournit des conseils juridiques en s'appuyant sur une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi, des politiques et procédures internes de l'Université et de ses conventions collectives, ainsi que sur sa connaissance des besoins, des objectifs et de la mission globale de l'Université.
• Conceptualise, rédige et révise les politiques, règlements, lignes directrices et procédures régissant les activités de l'Université.
• Représente l'Université devant divers conseils, commissions et tribunaux, notamment les arbitres de griefs, la CNESST, la CDPDJ, le Tribunal administratif du travail et d'autres organismes similaires.
• Prépare les audiences en effectuant des recherches juridiques, en analysant les questions liées au droit du travail, en préparant la preuve et les témoins, en rédigeant des requêtes, des déclarations sous serment et d'autres documents juridiques.
• Participe à des modes alternatifs de résolution des conflits, représente l'Université lors de séances de médiation et négocie des règlements.
• Supervise et gère les conseillers juridiques externes dans la préparation et la présentation des dossiers litigieux auxquels l'Université est partie.
• Rédiger, réviser et assurer le respect des règlements, politiques, pratiques, accords et autres documents juridiques relatifs à l'exercice de ses responsabilités.
• Identifier les enjeux et opportunités juridiques actuels et potentiels pour l'Université et évaluer leur impact organisationnel.
• Maintenir une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi et des tendances juridiques. Se tenir informé des changements et communiquer leurs impacts potentiels.

Formation, expérience et autres compétences requises :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec ainsi que 8 ans d'expérience pertinente.
• Expertise en droit du travail et de l'emploi avec une spécialisation en contentieux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir le résultat souhaité.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande aptitude à formuler et communiquer les enjeux et les solutions, tant à l'oral qu'à l'écrit et ce en français et en anglais.
• Orienté résultats et excellentes compétences multitâches.
• Bonnes aptitudes à la négociation.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

1-3 ans | Montréal

• Vous êtes passionné par l’immobilier ?
• Vous voulez faire partie d’une entreprise où les avocats sont considérés comme des conseillers de confiance et qui peuvent apporter une valeur ajoutée tangible ?

Notre client, Pure Industriel (« Pure »), est l’un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec et Vancouver, ainsi que des propriétés de premier plan partout au pays, Pure croit au pouvoir de la vision et à la force du partenariat. Pure possède un portefeuille de plus de 42 millions de pieds carrés d’emplacements stratégiques à travers le Canada, allant de petits entrepôts à de grands développements industriels, et il sert chaque jour, avec diligence, plus de 1 400 clients. Son équipe dévouée et axée sur le client est là pour bâtir des relations durables, offrir un service personnalisé et hautement réactif, et assurer la fluidité des chaînes d’approvisionnement, du premier au dernier kilomètre. Pour mieux répondre à ses besoins, Pure cherche maintenant à ajouter un avocat à son service juridique, qui compte déjà une dizaine de professionnels.

Basé à Montréal, ce poste relève de la gestionnaire principale des affaires juridiques pour la province de Québec. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de location ainsi qu’avec l’équipe de gestion d’actifs afin de les conseiller sur les risques juridiques et de formaliser les objectifs commerciaux dans des documents juridiques. Vous réviserez et rédigerez des baux, des amendements, des renouvellements et divers autres documents, et assurerez la liaison avec les locataires, leurs courtiers ou leurs avocats. Vous participerez aux négociations en cours et vous aiderez de temps à autre l’équipe chargée des investissements dans le cadre d’acquisitions de biens immobiliers. Vous travaillerez également sur les politiques et procédures internes et veillerez au respect des procédures de documentation.

Si vous avez un intérêt marqué pour l’immobilier et que vous êtes bilingue, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus! Réf. : #33872L

Il s’agit d’un poste dont le recrutement est confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

1-3 years | Montreal

• Passionate about real estate?
• Want to be part of a company where lawyers are seen as trusted advisors and can bring tangible added-value to the table?

Our client, Pure Industrial (“Pure”) is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. With offices in Toronto, Montreal, Quebec City, and Vancouver and top tier properties across the country, Pure believes in the power of vision and the strength of partnership. Pure offers a portfolio of more than 42M square feet of prime locations across Canada, ranging from small warehouses to large industrial developments, and diligently serve more than 1,400 customers every day. Its dedicated, customer-focused team is here to build lasting relationships, deliver highly responsive, personalized service, and keep supply chains seamless, from the first mile to the last. To best service its needs, Pure is now looking to add a lawyer to its legal department, already comprised of about 10 professionals.

Based in Montreal, you will report to the Senior Legal Affairs Manager for the Province of Quebec. On a daily basis, you will work in close collaboration with the leasing team as well as the asset management team to advise them on legal risks as well as to translate their business objectives into legal documents. You will review and draft leases, amendments, renewals and a variety of other documents, and liaise with tenants, their brokers or lawyers. You will participate in ongoing negotiations and, from time to time, assist the Investments team with property acquisitions. You will also work on internal policies and procedures and ensure compliance with documentation procedures.

If you have a strong interest in real estate and are bilingual, contact us today to find out more! Ref.: #33872L

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CV sent to or contacts made with Pure Industrial will be redirected to ZSA for analysis.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal et mode hybride
Type de poste: Temporaire

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel !

Votre gestionnaire Vincent Locas , vous propose:

• Une occasion unique de mettre à profit son expertise juridique dans un environnement stimulant, tout en découvrant les rouages de la gouvernance d’Énergir
• Une équipe engagée et collaborative
• Un rôle central qui permet une grande visibilité dans les projets stratégiques de l’organisation

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif et de gouvernance.

Principales responsabilités

En tant que Conseiller.ère juridique principal.e, Secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :

• Soutenir le Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de droit corporatif et de gouvernance;
• Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
• Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
• Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
• Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
• Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
• Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
• Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et ses filiales et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de droit corporatif, de gouvernance et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
• Appuyer le Directeur, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporatif adjoint dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit corporatif et de la gouvernance (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
• Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit car des interactions dans les deux langues sont nécessaires dans ce rôle;*
• Excellente maîtrise la suite MS Office.

Aptitudes requises

• Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
• Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
• Posséder un bon sens des affaires.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chance d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version will follow

3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique. Votre temps sera consacré à conseiller en matière commerciale et en technologies de l’information. Vous serez appelé à réviser, rédiger er négocier des accords variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement (souvent à teneur technologique, mais non exclusivement), d’ententes de logiciels et de télédiffusion, d’ententes avec les annonceurs ou autres. Vous pourrez aussi agir comme personne-ressource en matière de protection des renseignements personnels.

Vous êtes passionné de technologies de l’information, avez « une bonne plume » et un sens aiguisé de la négociation? Vous avez un bon esprit pratique et d’affaires, et aimez agir comme véritable partenaire, dans le but de trouver des solutions qui favorisent la poursuite des affaires en même temps qu’elles protègent les intérêts de l’entreprise? Si oui, nous aimerions discuter! Vous devez cumulez 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat, avoir de l’expérience en droit commercial & TI et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33861

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team. In this role, you will focus on providing advice on commercial matters and information technology. You will be called upon to review, draft, and negotiate a wide range of agreements, including supply contracts (often technology-related, but not exclusively), software and broadcasting agreements, advertising agreements, and more. You may also serve as a resource on matters related to the protection of personal information.

Are you passionate about information technology, equipped with strong writing skills, and possess a sharp sense of negotiation? Do you have a practical, business-oriented mindset and enjoy acting as a true partner, working to find solutions that facilitate business operations and protect the company’s interests? If so, we would love to talk! To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer, possess experience in commercial and IT law, and be bilingual. Ref.: #33861

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Québécor will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Uman Recrutement recherche, pour l’un de ses clients, des recruteurs.es juridiques indépendants et motivé.es. Si vous aimez la chasse de tête, le recrutement stratégique et que vous voulez un revenu à la hauteur de vos efforts, ce poste est fait pour vous!

Vos futurs avantages :

• Télétravail à 90 % du temps et des horaires flexibles;;
• Rémunération 100 % à la commission, avec potentiel de revenus illimité;
• Bonus de performance pour vos succès;
• Outils de recrutement fournis et soutien de l’équipe;
• Liberté, autonomie et challenge quotidien dans un environnement stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Chasser et sourcer les meilleurs talents juridiques au Québec : adjoints.es, techniciens.nes, avocats.es et autres profils spécialisés;
• Gérer tout le processus de recrutement et créer un réseau solide de candidats qualifiés;
• Collaborer avec notre équipe pour maximiser vos résultats et vos commissions.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience en recrutement ou chasse de tête (le juridique est un atout);
• Esprit entrepreneurial, autonomie et motivation à exceller;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Excellente communication et capacité à convaincre candidats et clients.

Pourquoi postuler?

Parce que votre talent et votre engagement se traduisent directement en revenus et succès.

Ici, pas de plafond : vos efforts définissent vos gains!

Postulez maintenant :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation et commencez votre aventure dans le recrutement juridique indépendant! Merci d’envoyer votre candidature directement via Droit-inc.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!