Emplois Secrétaire juridique

Secrétaire juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 111

Secrétaire juridique - cour municipale (poste permanent)

Ville de Blainville

33 $ à 44 $/heure

Blainville -Permanent à temps plein

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Avec nous, tu changes la ville à ta façon!À la Ville de Blainville, on est des gens passionnés, tissés serrés et animés par le désir de bien servir la communauté. On met du cœur dans tout ce...

Description

Le.la secrétaire juridique aux services juridiques – cour municipale joue un rôle clé au sein de l’équipe en travaillant en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et les autre membres du service. Sa capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants et à répondre aux exigences d’un milieu juridique exigeant en fait un acteur essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’ensemble du service. à ce titre, il :

- rédige, conçoit et saisit à l’informatique à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, ententes, notes de service, correspondances diverses, permis, listes, formules et autres documents;
- prépare selon les directives et procédures établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux;
- reçoit et traite le courrier ainsi que les courriels reçus;
- effectue la préparation des rôles de la cour municipale pour les avocats et y assiste au besoin; - assure le suivi des dossiers selon les échéanciers;
- reçoit les visiteurs et donne divers renseignements, par téléphone ou au comptoir, complète les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service et achemine les appels à la personne concernée ou prend les messages, s’il y a lieu;
- effectue des recherches dans la jurisprudence et autres banques de données;
- tient à jour l’agenda des avocats de la cour municipale et fixe au besoin des rendez-vous;
- recueille, compile et vérifie diverses données et statistiques, fait le suivi du processus de contrôle budgétaire et prépare des rapports pour le service lorsque requis;
- participe à la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent;
- agit à titre de commissaire à l’assermentation;
- participe au besoin au processus électoral;
- assiste, au besoin, la personne responsable pour l’ouverture des soumissions, fait le suivi et saisit dans les bases de données appropriées, les données relatives aux appels d’offres et aux contrats de la ville;
- exécute du travail général de bureau, tel que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, etc.


Exigences

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoires;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word;
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et très bon français écrit et parlé.

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.

Horaire de travail

33 heures par semaine avec un horaire de 4 jours (lundi au jeudi)

Conditions de travail

- Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9
- Salaire horaire: 33.45$ (échelon 1) - 44.01$ (échelon 8)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :

- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.


Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran via Droit-inc. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

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En vedette

Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e

Énergir

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e Poste : Permanent, temps plein Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a...

Directeur.trice et Secrétaire corporatif.ve adjoint.e

Poste : Permanent, temps plein

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, paiement de l’ordre professionnel et télémédecine!

Découvrir le rôle

Sous la supervision de la Directrice exécutive, affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétaire corporatif (la « DE), le ou la candidat(e) recherché(e) aura comme principales responsabilités de :

  • Assister la DE dans les aspects liés aux opérations d’un secrétariat corporatif et en gouvernance et l’appuyer pour les activités d’éthique;
  • Assurer la gestion de l’équipe composée de professionnels, de parajuristes et d’adjointes juridiques (incluant, gérer les priorités, planifier et superviser le travail, s’assurer de sa qualité, voir au développement professionnel des membres de l’équipe, etc.);
  • Assurer la préparation, l’organisation et le déroulement des réunions des conseils d’administration et des comités pour les sociétés du groupe (incluant, calendriers, documentation, communications, transmissions, résolutions, procès-verbaux, suivis, etc.);
  • Diriger et coordonner la préparation de la notice annuelle;
  • Fournir des conseils en droit corporatif, gouvernance et valeurs mobilières (y compris en matière d’information continue);
  • Assurer la représentativité d’un membre de l’équipe au sein du comité interne ESG;
  • Assister au maintien du programme éthique (incluant, contenu de formation, conformité, communication, etc.);
  • Participer aux diverses transactions corporatives (fusions et acquisitions, réorganisations, financements, émissions d’obligations);
  • Gérer le budget de la direction exécutive, en veillant à une utilisation efficace et optimale des ressources financières;
  • Appliquer les meilleures pratiques au secrétariat corporatif et en matière de gouvernance et d’éthique.


Ce que l'on recherche

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en secrétariat corporatif et en gouvernance (pratique privée ou secrétariat corporatif d’entreprise);
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion;
  • Intérêt pour l’éthique;
  • Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*.


Aptitudes :

  • Gestion d’une équipe de professionnels;
  • Leadership et vision stratégique;
  • Sens des priorités et de la planification;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
  • Capacité d’adaptation aux changements, esprit d’analyse et de synthèse;
  • Proactivité et autonomie;
  • Efficience et expertise en amélioration de processus;
  • Solides compétences en communication orale et écrite, grande aisance dans les relations interpersonnelles;
  • Bon sens des affaires;
  • Habiletés à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.


« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

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Conseiller.ère juridique

Bell Canada

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Canada’s largest communications company providing advanced Int...

Code de demande: 421679

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.

Notre équipe Affaires juridiques et réglementaires est à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e et talentueux.se pour se joindre à notre équipe de litige, spécialisée dans les actions collectives. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, en étroite collaboration avec des collègues à travers le Canada. Vous devrez gérer un volume important de dossiers complexes et fournir des conseils juridiques stratégiques à diverses unités d’affaires de Bell et de ses filiales.


Principales responsabilités

  • Gérer et superviser un portefeuille diversifié de dossiers complexes, notamment en matière d’actions collectives, de litiges et d’arbitrages commerciaux et de litiges impliquant d’autres compagnies de télécommunications (incluant potentiellement des questions relatives à la réglementation du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC))
  • Collaborer étroitement avec des cabinets externes pour assurer une gestion efficace et stratégique des dossiers
  • Analyser et évaluer les risques juridiques liés aux litiges et proposer des solutions pragmatiques et innovantes
  • Fournir des conseils juridiques proactifs et stratégiques aux équipes internes sur une variété de questions, incluant notamment le droit de la consommation, le droit des contrats, le droit immobilier, la responsabilité civile (blessures corporelles, dommages à la propriété), la diffamation et la vie privée
  • Rédiger et réviser des documents juridiques, tels que des mémoires et des procédures
  • Participer activement aux négociations de règlements, lorsque nécessaire
  • Maîtriser la gestion de la preuve électronique et documentaire (eDiscovery)


Qualifications essentielles

  • Un avocat québécois expérimenté avec un minimum de 3 ans d'expérience en litige, idéalement en pratique privée (avec une expérience significative en actions collectives) ou en entreprise.
  • Expérience de plaidoirie devant les tribunaux
  • Solides compétences analytiques et excellente capacité à évaluer les risques juridiques
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités et à respecter les échéances
  • Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication
  • Esprit d’équipe marqué et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires
  • Motivé(e), créatif(ve), agile et axé(e) sur les résultats
  • Leadership et capacité à bâtir des relations solides
  • Capacité à gérer des situations difficiles avec professionnalisme, assurance et proactivité
  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel


    Renseignements supplémentaires :
    Type de poste : Cadre
    Statut du poste : Employé permanent - temps plein
    Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Montréal-Est || Canada : Québec : Montréal-Nord || Canada : Québec : Montréal-Ouest || Canada : Québec : Verdun || Canada : Québec : Ville de Québec
    Profil de travail : Hybride
    Date limite pour postuler : 2025-01-22

    Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

    Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

    Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe.

    Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Technicien.ne juridique

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

  • Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
  • Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
  • Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
  • En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
    • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
    • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
    • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
  • Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
  • Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
  • Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  • Minimum 2 ans d’expérience;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
  • Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  • Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
  • Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
  • Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Stationnement gratuit.


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

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Conseiller.ère juridique – financement et valeurs mobilières

Nouveau Monde Graphite

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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La révolution énergétique s’accélère à mesure que le monde se dirige vers un AVENIR PLUS VERT. Alors que l’eau, le vent et le soleil offrent des solutions d’énergie renouvelable, l...

TA MISSION

Sous la direction de la VP Affaires juridiques et secrétaire corporative, tu seras appelée à travailler dans différents domaines du droit, notamment en matière de droit des valeurs mobilières, financement, droit minier, droit corporatif, et en droit commercial en général :

  • Participer à la négociation et la rédaction de lettres d'intention, de contrats, de conventions d'achat-vente ou de fusions et acquisitions, de documents relatifs aux investissements ou financements, ainsi qu’à la préparation des documents accessoires aux transactions commerciales;
  • Participer à la mise en place de financements et de transactions sur les marchés des capitaux, y compris les offres publiques et les placements privés;
  • Conseiller l’organisation en lien avec la règlementation régissant les entreprises publiques inscrites à la Bourse de Toronto et du New York Stock Exchange, et s’assurer du respect par l’entreprise des obligations d’information continue;
  • Supporter les vérifications diligentes dans le cadre de financements ou transactions commerciales;
  • Conseiller et collaborer avec les équipes interfonctionnelles sur les questions d’ordre juridique et commerciales;
  • Se tenir aux faits des changements législatifs et des tendances sectorielles;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en application de politiques et processus internes afin d’assurer la conformité aux diverses obligations contractuelles, légales et règlementaires de l’entreprise et d’en simplifier les opérations;
  • Prendre en considération la réalité de l’entreprise et celle de l’industrie dans laquelle elle évolue dans tes recommandations.


TON
PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • 4 à 6 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, avec une bonne expérience en financement d’entreprises et en valeurs mobilières pour les sociétés publiques de petites et moyennes capitalisations;
  • Connaissance du domaine minier, de l’ingénierie et de la construction est un atout;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de travail d'équipe;
  • Bon sens des affaires et approche pragmatique et réfléchie à la pratique du droit;
  • Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Intérêt marqué pour apprendre et se développer.


Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et visionnaires pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

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Conseiller.ère juridique, Droit commercial

Québecor Média Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertisse...

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste

  • Conseiller les clients internes des différentes filiales de Québecor Média sur une base courante;
  • Travailler sur divers dossiers en droit commercial en lien avec l’industrie des télécommunications et du divertissement;
  • Travailler sur des projets spéciaux.


Qualifications

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder une expérience de 2 à 5 ans en rédaction et négociation de dossiers de nature commerciale;
  • Expérience en droit des télécommunications ou du divertissement (un atout);
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé. L’employé.e aura à communiquer avec des partenaires anglophones et doit s’attendre à communiquer fréquemment en anglais;
  • Posséder une expérience en rédaction et négociation de dossiers de nature commerciale;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e Juridique

Québecor Média Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertisse...

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!


Description du poste

  • Offrir un support dans la rédaction contractuelle (révision, mise en page, mise à jour des gabarits);
  • Rédiger des lettres et autre documentation;
  • Préparer et modifier des contrats à partir de gabarits;
  • Participer au formatage et à la révision de documents et présentations juridiques;
  • Assurer les communications effectuées auprès des huissiers, au besoin;
  • Assurer un suivi quotidien afin de respecter les délais et les échéances ainsi que la gestion de l’agenda;
  • Procéder à l’ouverture, au classement électronique et papier, au suivi et à l’organisation des dossiers;
  • Organiser des rencontres de préparation et des réunions de travail;
  • Assurer les communications et suivi avec les clients internes;
  • Préparer les rapports bimensuels.


Qualifications

  • Posséder un diplôme d’études collégiales en bureautique;
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience;
  • Aptitude à travailler avec un grand volume de travail;
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Power Point, Excel et Outlook;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Sens élevé de l’organisation, initiative, autonomie, discrétion et diplomatie;
  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement en continuelle évolution;
  • Solide compétence organisationnelle et souci du détail;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé. L’employé·e aura à communiquer avec des partenaires anglophones et doit s’attendre à communiquer fréquemment en anglais.


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Legal Counsel - Conseiller.ère juridique

CSL Group

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Version française suivra The Company The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo han...

Version française suivra

The Company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transhippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our Company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and Responsibilities

Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company.

Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer, supplier, fleet management and financial legal matters for the Company, including:

  • Drafting and negotiating contracts with customers, such as contracts of affreightment and voyage charters;
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers, such as ship repair and drydock agreements;
  • Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships and assisting with flag registration matters;
  • Providing legal support for financing transactions;
  • Providing opinions and guidance on legal matters related to the above, including analyzing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk on matters related to the above and developing effective mitigation strategies; and
  • Working with external counsel in related matters.


Availability during non-business hours.

Qualification and Skills

  • 1-3 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
  • Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
  • Ability to effectively prioritize files and manage time.
  • Strong drafting and research skills.
  • Excellent team player and collaborator who is eager to learn.
  • Capable of working autonomously and with a global team.
  • Strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail.
  • Experience in commercial and service contracts and corporate finance - an asset.
  • Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations - an asset.
  • Good communication skills in English and French (written and oral).
  • Highly ethical and accountable.


This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

Send your CV via Droit-inc.


Français

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités

Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise.

Responsable d'assister le chef adjoint du service juridique pour les questions juridiques relatives aux clients, aux fournisseurs, à la gestion de la flotte et aux finances de l'entreprise, y compris :

  • Rédiger et négocier des contrats avec les clients, tels que les contrats d'affrètement et d'affrètement au voyage ;
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs, tels que les contrats de réparation de navires et de cale sèche ;
  • Rédiger et négocier des contrats d'achat et de vente de navires et assister en matière d'enregistrement du pavillon ;
  • Fournir un soutien juridique pour les transactions de financement ;
  • Fournir des avis et des conseils sur les questions juridiques liées à ce qui précède, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables ;
  • Évaluer les risques juridiques liés aux questions susmentionnées et élaborer des stratégies d'atténuation efficaces ; et
  • Collaborer avec des conseillers externes sur des questions connexes.


Être disponible à l'extérieur des heures normales du bureau.

Qualifications et compétences

  • 1 à 3 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise.
  • Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente.
  • Baccalauréat en droit d'une université canadienne avec une faculté de droit reconnue.
  • Capacité de prioriser ses dossiers et de gérer son temps de manière efficace.
  • Solides compétences en matière de rédaction et de recherche.
  • Excellent esprit d'équipe et de collaboration, envie d'apprendre.
  • Capacité de travailler de manière autonome, ainsi qu'avec une équipe internationale.
  • Solides capacités juridiques, aptitude à résoudre des problèmes et souci du détail.
  • La connaissance et l'expérience avec des contrats commerciaux et des contrats de service, ainsi qu'en matière de financement des entreprises, constituent un atout.
  • La connaissance du droit maritime, de l'affrètement ou des opérations maritimes est un atout.
  • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral).
  • Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.


Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Conseiller.ère juridique, droit commercial

CGI

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur l...

Conseiller.ère juridique, droit commercial

Description de poste

En quête d’un changement de carrière stimulant?

Vous êtes avocat ou avocate et vous souhaitez faire partie d’une multinationale canadienne prospère, dynamique et offrant des services de pointe en TI? Vous vous intéressez aux liens entre le droit commercial et l’évolution des technologies? Vous avez l’esprit entrepreneurial et le goût de faire partie prenante d’une organisation? Nous avons le poste qu’il vous faut!

Un poste valorisant et stimulant

Joignez-vous à l’équipe juridique canadienne en droit commercial. Vous relèverez d’un conseiller ou d’une conseillère juridique principal(e) et vous ferez partie de la grande équipe en droit, sécurité et protection de la vie privée chez CGI. Vous soutiendrez principalement les activités de CGI au Québec, ainsi qu’à l’échelle du Canada, dans divers secteurs d’activité comme le secteur bancaire, les services financiers et le secteur public. Vous collaborerez avec des clients internes et des collègues des équipes juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et d’ailleurs en Europe.

Responsabilités

Grâce à votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les tâches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d’affaires de premier plan :

• rédiger, examiner et négocier des ententes, fournir des conseils en temps opportun à l’égard d’un large éventail d’ententes commerciales, en particulier celles liées aux TI;
• examiner les appels d’offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• participer aux réunions d’évaluation des occasions d’affaires des parties prenantes pour déterminer les risques juridiques;
• conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité réglementaire;
• gérer et résoudre des différends contractuels;
• soutenir les membres des équipes au Canada et à l’échelle mondiale, au besoin.


Exigences

• avoir un diplôme en droit d’une faculté reconnue et être membre en règle d’une association du Barreau canadien dans votre province d’emploi;
• au moins cinq années d’expérience en tant qu’avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international et/ou dans un service juridique interne spécialisé en droit commercial (expérience dans l’examen d’appels d’offres des secteurs public et privé, un atout);
• expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• solides compétences en analyse, en négociation et en rédaction;
• hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• bon jugement tant d’un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d’affaires et les risques;
• excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.


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Conseiller.ère juridique - droit immobilier (contentieux)

Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller.ère juridique en entreprise? Vous aimez t...

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller.ère juridique en entreprise?

Vous aimez travailler avec les baux commerciaux et souhaitez continuer à développer votre expertise dans le domaine de l’immobilier commercial?

Notre cliente, un joueur bien établi dans le domaine de l’immobilier commercial, industriel et résidentiel est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue spécialisé en rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières pour rejoindre son équipe.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

VOTRE RÔLE :

  • Négocier, rédiger, réviser des baux commerciaux et diverses ententes commerciales, notamment auprès de locataires commerciaux;
  • Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux et fournir des conseils en appui aux divers départements de l’entreprise sur des sujets juridiques variés;
  • Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
  • Diriger et participer à des vérifications diligentes.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :


Le candidat recherché doit :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum d’environ cinq (5) ans d’expérience en baux commerciaux;
  • Avoir des compétences avérées en gestion de projet et leadership;
  • Posséder de solides aptitudes en rédaction (tant en français qu’en anglais) et d’excellentes compétences en communication, analyse et négociation.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0075P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique principal.e en droit commercial

Intelcom | Dragonfly

Montréal -Permanent à temps plein

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Prêt à relever le défi? En tant que conseiller.ère juridique principal en droit commercial au sein du département des Affaires juridiques d’...

Prêt à relever le défi?

En tant que conseiller.ère juridique principal en droit commercial au sein du département des Affaires juridiques d’Intelcom, vous travaillerez sous la direction de la Directrice Affaires juridiques, en collaboration étroite avec les parties prenantes internes des départements reliés aux opérations, notamment les ventes, l’approvisionnement, l’immobilier et les finances.

Les responsabilités

  • Rédiger et participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de l’entreprise, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
  • Participer à l’identification de risques et au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux, notamment en lien avec l’expansion des opérations dans d’autres pays;
  • Collaborer, avec les autres membres de l’équipe des affaires juridiques, à l’organisation du support aux départements d’affaires internes et à l’amélioration des processus (dont la gestion de précédents et leur automatisation);
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.


Les qualifications

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec et/ou d’une autre province canadienne;
  • Posséder 7-10 ans d’expérience pertinente en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Aptitudes à travailler avec de nouvelles technologies ;
  • Esprit de « partenaire commercial » orienté vers le client, sens des affaires doublé d’un esprit d’équipe, faisant preuve d’une capacité à travailler en étroite collaboration et de développer des relations solides avec des personnes de tous les niveaux ; 
  • Attitude motivée, confiante et professionnelle ;
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision, sous pression et à gérer de multiples priorités concurrentes ;
  • Parfaitement bilingue (français/anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.


Rejoignez notre équipe

Faites partie d'une entreprise dynamique et innovante à la pointe de l'industrie de la livraison du dernier kilomètre. Si vous êtes un penseur stratégique, un leader axé sur les résultats et passionné par la croissance de l'entreprise, nous aimerions entendre parler de vous.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la la bonne opportunité pour vous.

Postulez aujourd'hui via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique en droit du travail et de l'emploi

Union des municipalités du Québec

Montréal -Permanent à temps plein

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CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI Poste permanent Occasion de carrière dans un environnement stimulant et mobilisa...

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
Poste permanent

Occasion de carrière dans un environnement stimulant et mobilisateur!

Vous êtes une personne adroite en droit du travail et avez un sens politique? Vous souhaitez exercer un rôle-conseil clé auprès de nos membres? Vous désirez faire partie d’une équipe forte, dynamique, performante et désireuse de se démarquer?

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

À la fois expression de la diversité et de la solidarité municipale et interlocutrice crédible et privilégiée auprès de ses partenaires, l’Union des municipalités du Québec représente, depuis sa fondation en 1919, les municipalités de toutes tailles, dans toutes les régions du Québec. En plus de contribuer, par des représentations pertinentes et constructives auprès du gouvernement, ainsi qu’à l’amélioration continue de la gestion municipale, l’UMQ offre une gamme variée de services à ses membres.

Vos principales responsabilités :

La personne titulaire du poste renseigne, conseille et représente les membres du Carrefour du capital humain (le Carrefour du capital humain est un service de l’Union des municipalités du Québec (représentante d’employeurs municipaux) spécialisé en relations du travail, en droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en gestion de ressources humaines), répartis à l’échelle de la province, en matière de droit du travail et de l’emploi. Elle produit régulièrement des articles, rapports et autres documents spécialisés. Elle prépare et anime des séances de formation. Elle doit avoir déjà démontré des habilités en matière de représentation devant les tribunaux administratifs (notamment tribunal d’arbitrage, Tribunal administratif du travail (TAT)), en négociation de conventions collectives et posséder un esprit d’analyse et de synthèse.

Pour exercer ce rôle, vous :

  • Avez une expérience de cinq (5) à dix (10) ans de pratique en matière de droit du travail;
  • Êtes une ou un membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avez diverses réalisations à votre actif et le désir de faire carrière notamment en consultation;
  • Faites preuve de rigueur et d’autonomie tout en manifestant un esprit d’équipe;
  • Êtes disponible pour effectuer parfois des déplacements à travers le Québec;
  • Maîtrisez des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft;
  • Possédez un excellent français parlé et écrit.


Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

  • Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante;
  • La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride;
  • Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler;
  • Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique);
  • Une contribution employeur de 7% dans notre régime de retraite dès l’embauche;
  • Quatre semaines de vacances et des jours de congés personnels;
  • Et plus encore!


Postulez dès maintenant!

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 6 mars 2025, via Droit-inc.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

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Responsable des affaires juridiques et des opérations

Plateforme d'innovation numérique et quantique (PINQ2)

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Nous sommes une organisation jouant un rôle névralgique dans l’écosystème d’innovation, offrant de l’infrastructure et des services dans un domaine à la fine pointe de la technologie, et détenant p...

Qui nous sommes

Nous sommes une organisation jouant un rôle névralgique dans l’écosystème d’innovation, offrant de l’infrastructure et des services dans un domaine à la fine pointe de la technologie, et détenant plusieurs partenariats stratégiques à son actif.

À propos du rôle

Nous recrutons un.e professionnel.le du droit expérimenté.e et polyvalent.e afin de rejoindre notre équipe en tant que responsable des affaires juridiques et des opérations. Ce rôle, stratégique et transversal, sera crucial pour soutenir notre croissance et pour l’amélioration continue et l’élaboration de nos processus juridiques, d’affaires et opérationnels.

Relevant de la Cheffe des finances et de l’administration, vous jouerez un rôle clé pour piloter tous les dossiers juridiques, tout en répondant aux besoins internes afin de développer stratégies, outils, pratiques et processus pour mieux livrer nos services et produits et contribuer au fonctionnement optimal de l’organisme.

Responsabilités clés du poste

Affaires juridiques

  • Gérer les aspects contractuels de l’organisme, incluant la rédaction, la révision et la négociation des ententes avec les clients, partenaires et fournisseurs;
  • Assurer le suivi des engagements contractuels et des échéances;
  • Apporter un soutien juridique en continu aux équipes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour soutenir les opportunités d’affaires et de partenariats et réduire les risques juridiques;
  • Gérer les relations et la prestation de services des conseillers juridiques externes;
  • Piloter le dossier du développement de la stratégie de gestion de la propriété intellectuelle de PINQ2;
  • Veiller à l’amélioration continue des outils juridiques pour assurer une meilleure fluidité dans les processus de l’organisation (ex : contrats types);
  • Assurer la conformité des activités de l’organisation avec les cadres réglementaires applicables (ex : protection des renseignements personnels);
  • Assurer une veille juridique pour anticiper les changements législatifs et réglementaires pouvant avoir un impact sur l’organisme.


Opérations

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques internes de l’organisme;
  • Contribuer à assurer une reddition de compte transparente et rigoureuse afin d’être conforme aux engagements envers les bailleurs de fonds et partenaires de l’organisme;
  • Structurer et implanter des programmes et/ou pratiques internes afin d’accroître l’efficacité opérationnelle;
  • Venir en appui pour toute question ou tâche liée à la gouvernance de l’organisme (ex : conseil d’administration et comités);
  • Soutenir les projets transversaux et assurer la liaison entre les différentes équipes pour renforcer la bonne communication et une collaboration optimale.


Le profil que nous recherchons

  • Vous êtes avocat.e, avec une bonne expérience en droit des affaires ou en droit des technologies, de même qu’un bagage et/ou une volonté marquée de contribuer à la croissance d’un organisme en mettant à profit vos compétences en gestion interne organisationnelle;
  • Vous faites preuve d’excellentes aptitudes à gérer plusieurs dossiers à la fois et des échéanciers serrés;
  • Vous faites preuve de rigueur, précision et minutie et avez un bon esprit d'équipe;
  • Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et capacités de communication.
  • Vous avez un esprit entrepreneurial et vous vous démarquez par votre proactivité, votre sens de l’initiative et la valeur ajoutée que vous amenez dans les mandats qui vous sont assignés.
  • Vous possédez un bon sens des priorités, êtes une personne débrouillarde et bien organisée, tout en pouvant démontrer une grande polyvalence.
  • Vous avez une aisance à évoluer dans un environnement innovant et rapide et où le télétravail est privilégié.


Qualifications requises

  • Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires ou des technologies, ou comme conseiller.ère juridique en entreprise;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Excellentes compétences en rédaction et analyse de documents juridiques;
  • Bilinguisme (français-anglais);
  • Expérience dans un environnement de start-up en croissance (un atout);
  • Expérience dans l’industrie des technologies (un atout).


Ce que nous offrons

  • Une rémunération globale compétitive (bonus de performance et accès à une gamme complète d’avantages sociaux)
  • Un poste à temps plein
  • 4 semaines de vacances (8% de la rémunération)
  • Assurances collectives disponibles
  • En télétravail la majorité du temps, avec des déplacements occasionnels et des rencontres d’équipes trimestrielles en personne (la personne sera de préférence basée à Montréal, mais ouverture à une personne basée ailleurs au Québec)
  • Équilibre travail/vie personnelle
  • Un accompagnement soutenu dans la formation


Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Céline Conti
, directrice des ressources humaines de PINQ2, jusqu’au 4 mars 2025 inclusivement, via Droit-inc. Seules les candidatures respectant ces exigences seront considérées.

Lien vers l'annonce sur la page LinkedIn de PINQ2: https://tinyurl.com/2s3a3wzu


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Superviseur.e d'équipe en soutien juridique - salaire jusqu'à 95 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 95 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant que chef.fe d’équipe dans le domaine juridique, et vous souhaitez évoluer dans un environnement respectueux, multiculturel et qui propose des avantages sociaux à la hauteur de vos compétences? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, en mesure d’unir et de superviser le travail de 12 adjoint.e.s dans le département Litige, en valorisant le travail d’équipe et en prenant des initiatives.

Cette personne veillera notamment à ce que son équipe réponde aux attentes du cabinet et de ses clients, avec des impératifs de gestion quotidienne, de monitoring et de cybersécurité.

Vous collaborerez avec des chefs d'équipe des bureaux aux États-Unis, Vancouver, Toronto, Calgary, et au Royaume-Uni. Un magnifique défi vous attend!

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
  • Compte santé de 500 $ par an;
  • Compte de dépenses bien-être et sports de 300 $ par an;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
  • REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
  • Assurance vie;
  • 10 jours de congés maladie et personnels;
  • Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
  • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

Gestion de personnel :

  • Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière;
  • Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues, en vertu des politiques du cabinet;
  • Trouver des formations appropriées, et agir à titre de formateur.rice, dans le but d’accompagner le développement professionnel et personnel des membres de son équipe;
  • Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoint·e·s juridiques.


Gestion des services de soutien :

  • Gérer les équipes Soutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence;
  • Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines;
  • Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, ainsi que les heures supplémentaires;
  • Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe;
  • Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe;
  • Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS;
  • Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.;
  • Renforcer et gérer les services actuellement fournis, et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins du cabinet.


Assurance qualité du service :

  • Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe.;
  • Assurer la conformité totale des équipes juridiques aux politiques et procédures (conformité, normesISO, finances, etc.), et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin;
  • Appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux au besoin, et assurer la mise en place des changements;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration, ou tout autre domaine d’études connexe;
  • 5 à 7 ans d'expérience pertinente en tant que responsable d’équipe dans le domaine juridique;
  • Excellentes compétences en communication, et capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons;
  • Capacité d'organisation de priorités en cas de conflit, de problèmes potentiels et de renouvellement des pratiques de travail;
  • Bilinguisme en français et anglais requis. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de bureaux situés aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary;
  • Efficacité, proactivité et esprit de collaboration;
  • Confidentialité et discrétion;
  • Capacité de diriger, de motiver et de former une équipe;
  • Souci du détail et souci élevées de qualité;
  • Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement et calmement;
  • Esprit orienté vers le service à la clientèle;
  • Connaissances avancées de la suite Microsoft Office.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Adjoint.e juridiques - fiscalité - salaire jusqu'à 65 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 65 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit fiscal dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour aider des avocats dans le département des taxes.

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • Boni annuel;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Vos responsabilités :

  • Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
  • Assurer la sécurité des documents confidentiels;
  • Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
  • Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
  • Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc…);
  • Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
  • Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
  • Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
  • Effectuer les recherches de conflits;
  • Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
  • Procéder à l’ouverture de dossiers;
  • Facturer les dossiers;
  • Préparer les comptes de dépenses;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
  • Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
  • 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige ou en droit fiscal;
  • Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et le type de clients su cabinet nécessite un très bon niveau dans les deux langues;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
  • Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
  • Traitement sensible des informations confidentielles;
  • Fort sens de l’organisation;
  • Minutie et souci du détail.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective | Senior Advisor, Legal and regulatory compliance

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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English version follows À titre de conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective, vous contribuez...

English version follows


À titre de conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l'organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous contribuez à la conception et au déploiement du programme de conformité réglementaire applicable à l'assurance collective et travaillerez étroitement en collaboration avec les collègues desservant l'épargne-retraite collective. Vous collaborez aussi à différents mandats impliquant d'autres activités de l'assureur de personnes et d'autres entités du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

  • Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifique à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
  • Assurer la conception, l'évolution, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions, de programmes, de solutions ou d'outils complexes et qui exigent une expertise approfondie en conformité juridique et réglementaire en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
  • Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
  • Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
  • Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
  • Assurer la diffusion de programmes de conformité juridique et réglementaire auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d'éthique et de conformité
  • Représenter votre unité auprès des instances


Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.


Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en droit, actuariat, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Connaissance du cadre règlementaire et de la réalité d'affaires propre à l'assurance collective et des saines pratiques commerciales
  • Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles


LI-Hybrid


Syndicat (si admissible)


Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


As a senior legal and regulatory compliance advisor, you help design, institute and coordinate the compliance framework and enforce related rules. You help ensure that oversight measures such as officer and employee behaviours comply with the organization's standards. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

  • Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
  • Design, update, implement and monitor complex action plans, programs, solutions and tools requiring comprehensive knowledge of legal and regulatory compliance to balance business needs, requirements and best practices
  • Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
  • Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
  • Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
  • Offer legal and regulatory compliance programs to internal employees to promote our culture of ethics and compliance
  • Represent your unit before decision-making bodies
  • Represent Desjardins's position when making agreements with external partners and organizations


What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
  • Benefits apply based on eligibility criteria.


What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of six years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Knowledge of French is required
  • Interpersonal Savvy, Strategic mindset


LI-Hybrid


Trade Union (If applicable)


At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

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Cconseiller.ère principal.e en affaires juridiques | Senior Advisor, Legal affairs

Desjardins

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

Postuler directement

English version follows Poste temporaire d'une durée de 12 mois À titre de conseiller.ère principal.e en affaires juridiques, vous contribue...

English version follows

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre de conseiller.ère principal.e en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous conseillez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que le droit des assurances, le droit contractuel, la distribution de produits et services financiers et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement importants dans votre domaine d'activité. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé.es à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

  • Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
  • Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. -Rédiger des rapports
  • Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
  • Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés. Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action appropriés
  • Agir à titre de référence et de personne ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires


Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.


Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Expérience en droit des assurances de dommages
  • Expérience en droit des services financiers
  • Membre du Barreau du Québec
  • Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid


Syndicat (si admissible)


Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

  • Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
  • Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
  • Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
  • Interpret laws, rules, regulatory frameworks and contracts. Issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
  • Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
  • Monitor the industry to understand and anticipate trends in your specialty area and make recommendations
  • Serve as resource person for decision-making bodies


What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
  • Benefits apply based on eligibility criteria.


What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of six years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Knowledge of French is required
  • Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid


Trade Union (If applicable)


At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Adjoint.e juridique junior.e - droit du travail - salaire jusqu’à 60 000 $ par année

Uman Recrutement

49 000 $ à 60 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique, avec un intérêt à travailler en droit du travail et droit civil, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Horaire de 9h à 17h (pas de flexibilité);
  • Salaire de 49 000 $ à 60 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
  • Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
  • Allocation de 500 $ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
  • REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
  • Assurance vie;
  • 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
  • Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
  • Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
  • 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
  • 3 semaines de vacances par an.


Vos futures responsabilités :

  • Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
  • Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
  • Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
  • Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
  • Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
  • Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
  • Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).


Compétences et qualités recherchées :

  • Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
  • Expérience de 1 an en tant qu’adjoint.e juridique;
  • Expérience en droit du travail et/ou en droit civil, un fort atout;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
  • Niveau d’anglais intermédiaire. Le candidat doit être capable de se débrouiller en anglais dans le cas où un client anglophone lui demande une information;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
  • Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
  • Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
  • Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.

Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.

Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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En vedette

Technicien.ne juridique – semaine de 4 jours

Anderson Sinclair

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Qui sommes-nous? Anderson Sinclair Québec inc. est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui...

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair Québec inc. est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne positive ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles

Étant une équipe multidisciplinaire, les membres de notre équipe doivent étroitement collaborer. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’aisance à travailler en collaboration avec ses collègues.

Une personne autonome, ayant le sens de l’initiative et des priorités

Nous désirons travailler avec une personne organisée, qui est une experte de la gestion de son calendrier et qui possède une grande autonomie quant à l’exécution de son travail.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions

Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités :

  • Rédaction, préparation et administration des procédures judiciaires
  • Vérification auprès des banques de données informatiques (registre foncier, RDPRM, REQ, etc.) - Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires
  • Gestion du calendrier des échéances judiciaires
  • Communication avec la clientèle et les fournisseurs de service
  • Ouverture et fermeture des dossiers judiciaires
  • Gestion complète de dossiers en collaboration avec les avocats
  • Autres tâches connexes


Compétences :

  • Diplôme de formation en technique juridique
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques
  • Expérience d’au moins une à deux années dans un poste similaire requise


Ce que nous avons à offrir :

  • Une semaine de 32 heures en 4 jours, payée à temps plein*
  • Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
  • Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée
  • Des produits d’hygiène féminine offerts au bureau
  • Une équipe & des gestionnaires bienveillants, transparents & à l’écoute


Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de passer à la semaine de 4 jours, sans baisse de salaire. Il s’agit d’un projet pilote d’une durée de 12 mois, qui débutera en janvier 2024. Le projet pilote a été reconduit pour l’année complète de 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanant.

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Directeur.rice, affaires juridiques – 7 à 10 ans d’expérience (relève)

Haney Recrutement Juridique

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous ne le savez peut-être pas, mais vous connaissez fort probablement notre client et avez déjà profité de leurs services! Peu importe la b...

Vous ne le savez peut-être pas, mais vous connaissez fort probablement notre client et avez déjà profité de leurs services!

Peu importe la bannière, que ce soit une livraison de vêtements de marque ou celle d'un grand magasin, notre client, Leader en Logistique et Chaîne d'approvisionnement, à portée globale mais bien de chez-nous, a probablement déjà frappé à votre porte.

S'assurer que les biens de consommation et autres produits essentiels se rendent à destination s’avère d'une importance capitale dans notre société, tout le monde en dépend. Encore plus ces dernières années puisque nos habitudes au niveau des achats en ligne ont changé. Livrer dans les temps, en offrant un service fiable et de qualité, voilà l’engagement de notre client.

Joignez une équipe qui est commise à faire partie de vos vies maintenant et pour le futur, ici comme ailleurs!

Nous planifions la relève et ainsi, nous sommes à la recherche d’une personne qui possède environ de 7 à 10 ans d’expérience en droit commercial et corporatif. Il faut faire preuve d’initiative et de leadership, démontrer un excellent sens des affaires et du service à la clientèle, ainsi qu’être en mesure de réagir rapidement et de faire face à des priorités changeantes pour avoir du succès dans ce rôle. Le poste est situé au centre-ville (politique hybride) et relève de la Vice-présidente, affaires juridiques.

Si vous souhaitez connaître le nom de notre client et en apprendre plus sur ce poste, veuillez contacter Me Caroline Haney de Recrutement juridique Haney inc. en toute confidentialité via Droit-inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.





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