Alors que les premières entrevues dans le cadre de la Course aux stages se dérouleront à compter du 13 mars et qu’a priori, tout le monde a été appelé par les différents cabinets et autres employeurs entre le 22 et le 24 février inclus, il est temps de se préparer.
Si d’anciens courseurs ont livré à Droit-Inc des conseils pour ces fameuses entrevues, il y a aussi toutes ces choses... à ne pas faire.
Me Jordana Loporcaro est directrice des ressources professionnelles à Montréal et à Ottawa pour McMillan. Elle se dit très satisfaite des candidatures reçues par son cabinet, tandis qu’une quarantaine de candidats ont été sélectionnés pour une première entrevue.
Ayant l’habitude de passer du monde en entretien, elle dresse la liste de tout ce qu’il vaut mieux éviter pour passer cette étape et être éventuellement sélectionné pour la suite.
Contrôler l’entrevue
Il ne faut surtout pas essayer de contrôler l’entrevue, insiste la professionnelle. Ce n’est pas au courseur de prendre le lead. C’est aux intervieweurs de le faire et ils savent très bien ce qu’ils ont besoin de savoir lors de l’entrevue.
Ils ont leurs critères de sélection. « Ils sont maîtres de l’entrevue », souligne-t-elle.
Si tout le monde veut se vendre en entrevue, il est risqué de vouloir en ajouter plus que nécessaire, de vouloir absolument parler de toutes ses expériences. Il faut se laisser guider.
Ne rien savoir sur le cabinet
Il n’est pas possible d’arriver en ne sachant rien ou presque sur le cabinet, en ne sachant pas, au fond, pourquoi on souhaite travailler là.
« Il faut dire plus que "vous êtes un des meilleurs cabinets en droit des affaires au Canada"», souligne Me Loporcaro. Cela peut être très pénalisant.
Si beaucoup de cabinets nationaux se ressemblent, elle souligne qu’il y a quand même des différences. Oui, c’est du travail à faire, que d’analyser chaque cabinet pour lequel on passe une entrevue, mais c’est du travail important.
Ne pas répondre à la question
Si l’on a mémorisé des réponses types, il ne faut pas que ça se ressente.
Attention aux scripts appris par cœur ou écrits sur une page Word de son ordinateur, que l’on lit en répondant à ses interlocuteurs, lors des entrevues en visio. « Les yeux qui se baladent de côté, ça se voit », fait remarquer la directrice des ressources professionnelles.
Par ailleurs, les lire ou les réciter, en plus de manquer de spontanéité, c’est prendre le risque de passer complètement à côté de la question.
Il faut être naturel et veiller à vraiment répondre à ce qui est demandé.
Trop parler
Il faut répondre aux questions avec un style conversationnel, ajoute Me Loporcaro. Mais mieux vaut éviter d’être verbomoteur.
S’il ne faut pas être trop sec, pas trop rigide, il ne faut pas non plus tomber dans un monologue. En résumé, il ne faut pas répondre par « oui » ou « non », mais il ne faut pas non plus se mettre à raconter sa vie.
« Si on vous demande de parler de vous, il ne faut pas le faire pendant cinq minutes, c’est long, souligne la professionnelle. Quand vous parlez, regardez les intervieweurs. S’ils n’ont pas l’air de vous suivre ou qu’ils n’écoutent plus, c’est peut-être un signe que vous parlez trop. »
Ne pas avoir fait ses devoirs sur les intervieweurs
Il est important de s’attarder au profil des intervieweurs, assure aussi Me Loporcaro.
Souvent, les cabinets donnent les noms des personnes qui vont faire passer des entrevues, même s’il peut y avoir des changements de dernière minute.
« Les intervieweurs vont être impressionnés si vous en savez un peu sur chaque personne », atteste-t-elle.
Ne pas être professionnel
Il faut être authentique, c’est très important, mais il faut aussi rester professionnel. Cela signifie ne pas être trop familier. Encore une fois, attention à ne pas être trop rigide. Mais aussi à ne pas être « trop relax ».
Comme dans une période d’examens, il faut mettre ses plus grands efforts dans cette période d’entrevues, assure Me Loporcaro. Pas le choix que d’être préparé. Être prêt et être soi-même, c’est ce qui va enlever beaucoup de stress, selon elle.
En moyenne, McMillan sélectionne une vingtaine de candidatures pour la deuxième entrevue. Ce sera en personne, cette fois.
Nouvelles | Mardi le 7 Mars 2023
Derniers articles
- Inspirer les avocats de demain, mode d’emploi
- Agresseurs sexuels en prison à domicile : l’avis tranché d’une avocate
- 8 compétences pour devenir un meilleur parajuriste!
- Le Barreau du Québec vient en aide aux juristes victimes de harcèlement et de discrimination
- Comment surmonter l’anxiété de performance?
- Les entreprises face à la Loi 25
- Deux nouvelles recrues en droit fiscal chez…
- Le budget provincial renferme des bonbons pour les juristes
- Décès d’un ancien juge en chef du Québec
- Pluie de nominations au conseil des ministres
Course aux stages : six choses à ne pas faire en entrevue
Par : Camille Dufétel | Le : 2023-03-07 15h00
|
Pour lire sur le même sujet
Suivez-nous | Recevoir notre newsletter |
![]() ![]() |
Publicité
Commanditaire
Commanditaire
Publicité
Liens privilégiés-Nos partenaires
À louer dans le Vieux Montréal, bureau flexible, virtuel et salle de conférence pour avocats et notaires. Venez rejoindre une communauté grandissante de partenaires juridiques et légaux. Pour toute l’information : Mr Nguyen (438 408 1144). https://www.rezomont.com/
À louer, bureaux de professionnels, virtuel et salle de conférence pour avocats, notaires ou autres professionnels pour se joindre à une petite équipe dynamique de travailleurs autonomes professionnels. Rénové à neuf. Pour toute l’information cliquer : 3136 Boul. Hochelaga à louer Québec Pour toute l’information : Me Nathalie Gagnon au 418-570-4051.
Uman recrutement
Trouvez les meilleurs talents juridiques
https://umanrecrutement.com
Secrétaire-inc
1er site d'emplois administratifs au Québec
https://www.secretaire-inc.com/
À louer, bureaux de professionnels, virtuel et salle de conférence pour avocats, notaires ou autres professionnels pour se joindre à une petite équipe dynamique de travailleurs autonomes professionnels. Rénové à neuf. Pour toute l’information cliquer : 3136 Boul. Hochelaga à louer Québec Pour toute l’information : Me Nathalie Gagnon au 418-570-4051.
Uman recrutement
Trouvez les meilleurs talents juridiques
https://umanrecrutement.com
Secrétaire-inc
1er site d'emplois administratifs au Québec
https://www.secretaire-inc.com/
Offres d'emplois en vedette
Offres d'emploi en vedette
Jeudi le 23 Mars 2023
Avocat.e | Montréal - Québec
Avocat.e | Montréal - Québec
Mardi le 21 Mars 2023
Procureur.e | Salaberry-de-Valleyfield
Procureur.e | Salaberry-de-Valleyfield
Mercredi le 22 Mars 2023
Préposé.e à la réception des jugements (18 mois) | Montreal
Préposé.e à la réception des jugements (18 mois) | Montreal
Mardi le 21 Mars 2023
Avocat.e – litige civil et commercial | Ville Mont-Royal
Avocat.e – litige civil et commercial | Ville Mont-Royal
Mardi le 21 Mars 2023
Avocat.e litige civil (principalement en litige construction) et commercial | Boisbriand
Avocat.e litige civil (principalement en litige construction) et commercial | Boisbriand
Vendredi le 17 Mars 2023
Conseillèr.ere juridique - Réglementation et conformité - À distance / Legal Counsel - Regulatory and Compliance - Remote | Montréal
Conseillèr.ere juridique - Réglementation et conformité - À distance / Legal Counsel - Regulatory and Compliance - Remote | Montréal
Vendredi le 17 Mars 2023
Avocat.e en droit familial | Laval
Avocat.e en droit familial | Laval
Vendredi le 17 Mars 2023
Stagiaire en droit civil | Laval
Stagiaire en droit civil | Laval
Vendredi le 17 Mars 2023
Conseiller.ère juridique – droit du travail / entreprise | Montréal
Conseiller.ère juridique – droit du travail / entreprise | Montréal
Mercredi le 15 Mars 2023
Technicien.ne juridique | Montréal ou Québec
Technicien.ne juridique | Montréal ou Québec
Mercredi le 15 Mars 2023
Avocat.e au secteur prévention et formation (CS-13) | Vieux-Montréal
Avocat.e au secteur prévention et formation (CS-13) | Vieux-Montréal
Mercredi le 15 Mars 2023
Avocat(e) en litige civil (3 à 7 ans d’expérience) | Lévis / Québec
Avocat(e) en litige civil (3 à 7 ans d’expérience) | Lévis / Québec
Lundi le 6 Mars 2023
Avocat.e - Litige contractuel | Montréal
Avocat.e - Litige contractuel | Montréal
Vendredi le 3 Février 2023
Conseiller.ère juridique – Immobilier et Affaires juridiques | Montréal
Conseiller.ère juridique – Immobilier et Affaires juridiques | Montréal
Jeudi le 9 Mars 2023
Adjoint.e juridique / Legal Assistant | Westmount, Québec
Adjoint.e juridique / Legal Assistant | Westmount, Québec
Mardi le 14 Mars 2023
Avocat.e designer d’information | Montréal
Avocat.e designer d’information | Montréal
Lundi le 13 Mars 2023
Associé.e en droit commercial - Hybride | Hybride
Associé.e en droit commercial - Hybride | Hybride
Vendredi le 10 Mars 2023
Conseiller.ère juridique - Télétravail | Télétravail
Conseiller.ère juridique - Télétravail | Télétravail
Lundi le 13 Mars 2023
Parajuriste, Services financiers | Montréal
Parajuriste, Services financiers | Montréal
Lundi le 13 Mars 2023
Parajuriste - Conformité | Montréal
Parajuriste - Conformité | Montréal
Jeudi le 2 Mars 2023
Avocat.e aux lois sociales | Granby
Avocat.e aux lois sociales | Granby
Jeudi le 23 Février 2023
Conseiller.ère juridique | Montréal
Conseiller.ère juridique | Montréal
Mercredi le 8 Mars 2023
Avocat.e en litige civil/commercial | Montréal
Avocat.e en litige civil/commercial | Montréal
Mercredi le 8 Mars 2023
Adjoint.e juridique en corporatif – Formidable opportunité pour un junior | Montréal
Adjoint.e juridique en corporatif – Formidable opportunité pour un junior | Montréal
Lundi le 6 Mars 2023
Avocat.e droit civil, familial et administratif | Chandler
Avocat.e droit civil, familial et administratif | Chandler
Lundi le 6 Mars 2023
Avocat.e ou notaire | Drummondville
Avocat.e ou notaire | Drummondville
Jeudi le 2 Mars 2023
Technicien.ne juridique en transactionnel - hybride - Québec | Hybride - Québec
Technicien.ne juridique en transactionnel - hybride - Québec | Hybride - Québec
Jeudi le 2 Mars 2023
Rédacteur.rice bilingue droit de l’emploi et du travail | Poste virtuel
Rédacteur.rice bilingue droit de l’emploi et du travail | Poste virtuel
Jeudi le 2 Mars 2023
Rédacteur.rice bilingue gestion de la paie | Poste virtuel
Rédacteur.rice bilingue gestion de la paie | Poste virtuel
Mercredi le 1 Mars 2023
Conseiller.ère Responsabilité civile | Montréal ou Québec
Conseiller.ère Responsabilité civile | Montréal ou Québec
Mercredi le 1 Mars 2023
Coordonnateur.rice, Nouveaux dossiers clients et conformité | Montréal
Coordonnateur.rice, Nouveaux dossiers clients et conformité | Montréal
Mercredi le 1 Mars 2023
Réceptionniste juridique et adjoint.e de bureau | Montréal
Réceptionniste juridique et adjoint.e de bureau | Montréal
Mardi le 28 Février 2023
Coordonnateur.rice en Conformité - Juridique | Montréal
Coordonnateur.rice en Conformité - Juridique | Montréal
Lundi le 27 Février 2023
Adjoint.e juridique en droit commercial – Bilingue – Hybride | Montréal
Adjoint.e juridique en droit commercial – Bilingue – Hybride | Montréal
Lundi le 27 Février 2023
Spécialiste de documents - 100% télétravail/ horaire de soir et week-end | Montréal
Spécialiste de documents - 100% télétravail/ horaire de soir et week-end | Montréal
Lundi le 27 Février 2023
Spécialiste de documents - 100% télétravail, Horaire de jour | Montréal
Spécialiste de documents - 100% télétravail, Horaire de jour | Montréal
Lundi le 16 Janvier 2023
Adjoint.e juridique d’expérience - Bilingue - Hybride | Montréal
Adjoint.e juridique d’expérience - Bilingue - Hybride | Montréal
Lundi le 27 Février 2023
Avocat.e spécialisé.e en litige, en droit des assurances et de la construction | Montréal
Avocat.e spécialisé.e en litige, en droit des assurances et de la construction | Montréal
Vendredi le 24 Février 2023
Commis à la comptabilité / adjoint.e administratif.ve | Laval
Commis à la comptabilité / adjoint.e administratif.ve | Laval
Vendredi le 24 Février 2023
Adjoint.e juridique – Litige | Laval
Adjoint.e juridique – Litige | Laval
Mardi le 14 Février 2023
Chef.fe de division - Relations de travail | Montréal
Chef.fe de division - Relations de travail | Montréal
Vendredi le 17 Février 2023
Conseiller.ère juridique | Boucherville
Conseiller.ère juridique | Boucherville
Jeudi le 23 Février 2023
Avocat.e en responsabilité professionnelle et droit des assurances (3 à 7 ans d’expérience) | Montréal
Avocat.e en responsabilité professionnelle et droit des assurances (3 à 7 ans d’expérience) | Montréal
Jeudi le 23 Février 2023
Avocat.e en litige | Montréal
Avocat.e en litige | Montréal
Jeudi le 23 Février 2023
Avocat.e en litige civil et commercial | St-Jérôme
Avocat.e en litige civil et commercial | St-Jérôme
Jeudi le 23 Février 2023
Notaire | Montréal
Notaire | Montréal
Vendredi le 10 Février 2023
Membre à temps plein | Québec
Membre à temps plein | Québec
Jeudi le 23 Février 2023
Avocat.e au secrétariat général (gouvernance et éthique) | Montréal - Longueuil - Québec
Avocat.e au secrétariat général (gouvernance et éthique) | Montréal - Longueuil - Québec
Mercredi le 22 Février 2023
Avocat.e fiscaliste | Laval
Avocat.e fiscaliste | Laval
Formations juridiques
Formations en vedette
Le 21 avril 2023 | 465 rue Saint-Jean, local 300, Montréal
Maîtriser le calcul des pensions alimentaires pour enfant et époux – Le 21 avril 2023
Maîtriser le calcul des pensions alimentaires pour enfant et époux – Le 21 avril 2023
Le 21 mars 2023 | En Ligne
Formation juridique continue en ligne
Formation juridique continue en ligne
Le 10 février 2023 | Plateforme de formation en ligne
Formations sur les violences conjugales et les violences à caractère sexuel
Formations sur les violences conjugales et les violences à caractère sexuel
Le 30 mars 2023 | 465 rue Saint-Jean, local 300, Montréal
La demande conjointe en divorce et le droit substantif qui l’habite
La demande conjointe en divorce et le droit substantif qui l’habite
Derniers commentaires