Conseiller.ère au développement professionnel

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e conseiller.ère au développement professionnel pour joindre notre équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Sous la responsabilité de la gestionnaire de la pratique professionnelle, le.la conseiller.ère pour soutient le développement de ses professionnels juridiques. Ce rôle clé vise à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de formation et d’accompagnement alignées sur les besoins des professionnels en début de carrière et les objectifs d’excellence du cabinet.

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Identifier les besoins de développement des professionnels juridiques en collaboration avec les responsables des groupes de pratique, les associés directeurs et les gestionnaires des équipes complémentaires (gestion du savoir, développement des affaires, capital humain, etc.);
• Mettre en œuvre et assurer l’encadrement et le suivi du programme de mentorat;
• Élaborer des parcours de formation structurés (compétences juridiques et transversales, gestion de carrière, etc.);
• Offrir de la formation et animer des ateliers;
• Favoriser l’apprentissage en continu des professionnels juridiques et, au besoin, les conseiller et les accompagner individuellement quant à leur développement professionnel, la gestion de leur pratique et leur cheminement de carrière au cabinet;
• Mesurer l’impact des initiatives et ajuster les programmes en fonction des résultats et des rétroactions;
• Travailler étroitement avec le capital humain, les responsables des groupes de pratique, les associés directeurs et les équipes de gestion pour assurer l’alignement stratégique et maximiser le cheminement de carrière des professionnels juridiques;
• Rester à l’affût des meilleures pratiques en développement professionnel dans le secteur juridique.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement professionnel, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement de services professionnels;
• Excellentes compétences en communication, animation et coaching;
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec des professionnels en début de carrière;
• Esprit collaboratif, stratégique et orienté vers l’impact;
• Capacité à travailler sous pression;
• Disponibilité à se déplacer dans les différentes places d’affaires.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec (un atout);
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement professionnel, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement de services professionnels;
• Excellentes compétences en communication, animation et coaching;
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec des professionnels en début de carrière;
• Esprit collaboratif, stratégique et orienté vers l’impact;
• Capacité à travailler sous pression;
• Disponibilité à se déplacer dans les différentes places d’affaires.

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Programme santé et bien-être.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.