Emplois Avocat.e - Droit des affaires

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos de Neolegal

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Profil recherché

Vous êtes passionné.e par le droit de la famille et souhaitez contribuer à l’évolution des services juridiques au sein d’un environnement technologique et innovant?

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée vers les solutions, ayant de l’expérience en droit de la famille, désirant pratiquer dans un cadre non traditionnel, axé sur le service à distance et la gestion autonome de dossiers, sans représentation devant les tribunaux.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit de la famille chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance des conseils juridiques et du soutien aux clients dans des dossiers de droit de la famille (divorce à l’amiable, garde d’enfants, pension alimentaire, etc.);
• Rédiger, réviser et annoter des documents juridiques (mises en demeure, procédures, formulaires de fixation de pension et documents connexes);
• Accompagner les clients à toutes les étapes de leurs démarches, en vulgarisant les concepts juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Mener des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (1 an minimum);
• Expérience en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut);
• Empathie, écoute active et sens du service client;
• Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Aisance au téléphone et en service à la clientèle.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Cybèle Prince, via Droit-inc.

Numéro de l'offre d’emploi : AJU-26-VPERM-791860-22670
Titre d'emploi : Adjoint.e juridique - droit municipal
Organisation : Service des affaires juridiques/ Direction des affaires civiles / Division du droit public et de la législation
Salaire : 52 495 $ à 69 434 $
Horaire : horaire flexible, 70 heures sur 2 semaines | prestation de travail en mode hybride selon les besoins opérationnels
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8. Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Période d'inscription du 12 février 2026 au 9 mars 2026
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent.

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques compte plusieurs directions et divisions dont la Division du droit public et de la législation. Il s'agit du plus grand cabinet de droit municipal au Québec!

Votre mandat

Vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de division ainsi que les avocates et avocats de l’équipe.

Plus spécifiquement, vous :

• soutenez le travail de préparation des avocates et des avocats de litige à chaque étape de leurs dossiers (ex. préparation des cahiers de pièces, cahiers de procédures, plan d'argumentation, cahiers des autorités);
• effectuez la révision de divers documents (procédures judiciaires, mémoires, avis juridiques, règlements, etc.);
• convoquez les témoins et préparez les dossiers décisionnels, en assurez le suivi et élaborez les canevas de correspondance de nature courante;
• gérez les délais judiciaires de manière rigoureuse afin de respecter les échéances des différents dossiers en cours;
• assurez la gestion de l'agenda des avocates et avocats avec qui vous collaborez et traitez la réception des courriels et du courrier;
• assurez une mise à jour du système de classement en ce qui concerne la gestion des documents et des procédures juridiques (ouverture, classement, fermeture et archivage des dossiers).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études professionnelles en secrétariat, complété d'une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dont spécifiquement 6 mois en litige civil

NOS AVANTAGES :

• Des défis d'envergure;
• Une carrière au service de la population montréalaise;
• Une rémunération et des avantages concurrentiels;
• La conciliation travail-vie personnelle;
• La possibilité de faire progresser votre carrière.

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez notre site carrières. Pour toute autre question, écrivez nous en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
 

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

Tu as de l’expérience en droit du travail et tu as envie de collaborer avec une équipe dynamique sur des dossiers diversifiés? Tu aimes être dans l’action et travailler dans un environnement au rythme rapide? Tu es la personne que l’on recherche! En rejoignant notre équipe de Travail, Emploi et droits de la personne, tu joueras un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

Les défis que nous te proposons

• Tu prépareras, rédigeras et réviseras la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique. Tu seras également responsable de faire parvenir les différents documents au TAT et aux tribunaux de droit civil;
• Tu assureras un soutien minutieux de la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Tu réaliseras l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels. Tu auras également la responsabilité d’en assurer le suivi et de surveiller les échéanciers;
• Tu prépareras les suivis des demandes relatives à la comptabilité. En ce sens, tu réviseras et corrigeras notamment la facturation mensuelle en plus d’effectuer les entrées de temps des avocats.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté.

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique;
• Tu as un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet juridique;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu es à l’aise à naviguer avec différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi qu’un logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Tu as un sens de l’organisation hors pair te permettant de bien gérer les priorités et de t’adapter dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Tu fais preuve d’un haut niveau de professionnalisme, de rigueur, de discrétion et d’initiative. Ce faisant, tu aimes apprendre et te développer continuellement;
• Tu as de bonnes habiletés interpersonnelles et tu aimes collaborer avec tes collègues;
• Tu as le souci d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

LI-Hybrid

Envoie ton CV via Droit-inc.

Si vous avez de l’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, autonome, méticuleuse, capable d’aller chercher de l’information et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique, dont 2 ans minimum en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez 5 ans d’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, méticuleuse et vous excellez dans la gestion des suivis? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

English version follows

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) juridique pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous êtes passionné(e) par les produits financiers et possédez une expertise en valeurs mobilières et en droit commercial. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous serez amené(e) à soutenir les différents secteurs de l'organisation responsables de la gestion d'actifs, de l'offre de produits d'épargne-retraite collective (ERC) ainsi que de la manufacture des fonds d'investissement, des fonds négociés en bourse (FNB), des produits garantis liés aux marchés (PGLM) et des billets liés aux marchés (BLM). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits et solutions de placement en participant activement aux étapes stratégiques et opérationnelles qui entourent leur conception;
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats essentiels à la mise en place et aux opérations des différents produits,
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits;
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé);
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation;
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissance de la législation et de la réglementation en assurance de personnes applicables aux assureurs relativement à l'offre de produits d'épargne-retraite collective
• Connaissances en rédaction et négociation d'ententes contractuelles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Send your CV via Auto-jobs.ca.

English version follows

5-10 ans | Terrebonne

• Intéressé par un rôle de nature corporative plutôt qu’orienté vers le soutien journalier aux opérations ou le droit commercial?
• De l’intérêt à diriger la fonction juridique à court terme, pour une compagnie publique d’ici?
• Du bonheur à travailler de la rive-nord, sans passer autant de temps dans votre voiture?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Groupe ADF inc. (TSX: DRX) est un chef de file nord-américain dans la conception, l’ingénierie de connexions, la fabrication et l’installation de structures d’acier complexes. ADF, qui compte approximativement 560 employés pour l’ensemble de la division Terrebonne et Montana, réalise des projets d’envergure au Canada et aux États-Unis tant au niveau des tours de bureaux et édifices en hauteur, des complexes commerciaux et récréatifs que des installations aéroportuaires, complexes industriels et infrastructures de transport.

Afin de bien accompagner ses équipes internes et dans une perspective de planification de la relève, ADF désire s’adjoindre l’appui d’un directeur adjoint des affaires juridiques.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction et des sociétés du groupe. Vous interviendrez sur un large éventail de responsabilités : conformité réglementaire au Canada et aux États-Unis en lien avec les obligations d’information continue, dossiers de financement, gouvernance corporative, soutien aux transactions et vérifications diligentes, suivi des litiges avec les conseillers externes, etc. De temps à autre, vous pourrez être appelé à également conseiller en matière de contrats commerciaux et de mobilité internationale.

Vous souhaitez travailler pour une entreprise ‘de chez nous’, ayant fait ses preuves à l’international, et bénéficier de mentorat avec pour objectif de préparer la succession? Si vous possédez un minimum de cinq ans d’expérience en droit des affaires, êtes membre du Barreau du Québec, reconnu pour votre rigueur et votre sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte dynamique, nous aimerions vous parler. Le fait de détenir de l’expérience en valeurs mobilières sera considéré comme un atout important, sans constituer un prérequis. Réf. : #34139

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Groupe ADF seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

_______________________________
5-10 years | Terrebonne

• Are you interested in a more corporate-focused role rather than one centered on day-to-day operational support or commercial law?
• Do you have an interest in leading the legal function in the short term for a Canadian public company?
• Would you enjoy the satisfaction of working on the North Shore, without spending so much time in your car?

Please read the following!

Our client, ADF Group Inc. (TSX: DRX), is a North American leader in the design, connection engineering, fabrication, and installation of complex steel structures. With approximately 560 employees across its Terrebonne and Montana divisions, the company delivers large-scale projects throughout Canada and the United States, including office towers and high-rise buildings, commercial and recreational complexes, airport facilities, industrial plants, and transportation infrastructure.

To effectively support its internal teams and as part of its succession planning, ADF wishes to recruit a Deputy Director of Legal Affairs.

Reporting to the Chief Legal Officer, you will serve as a strategic partner to management and the group’s operating companies. You will be involved in a wide range of responsibilities, including regulatory compliance in Canada and the United States, particularly with respect to continuous disclosure obligations, financing matters, corporate governance, transactional support and due diligence, and the monitoring of litigation in collaboration with external counsel, and more. From time to time, you may also be called upon to provide advice on commercial contracts and international mobility matters.

Are you interested in joining a homegrown company with a proven international track record while benefiting from mentorship designed to prepare you for succession? If you have at least five years of experience in business law, are a member of the Quebec Bar, and are recognized for your rigor and ability to manage multiple matters simultaneously in a dynamic environment, we would like to hear from you. Experience in securities law will be considered a significant asset, though it is not a requirement. Ref.: #34139

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to ADF Group will be redirected to ZSA for review.

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Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement de la gouvernance et assure les suivis légaux ainsi que l’application des politiques et directives gouvernementales en plus d’être responsable du service des communications. La personne exerce de manière proactive un rôle-conseil prépondérant en la matière auprès du personnel cadre. Elle est responsable de la préparation et de la coordination des activités du secrétariat général et du service des communications. Dans le cadre de ses fonctions de direction, la personne assume les responsabilités de gestion d’une équipe et d’une direction soit la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités de la direction. Membre du comité de direction, la personne travaille en étroite collaboration avec les autres directions du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Assure les fonctions de secrétaire générale, conformément aux exigences du conseil d’administration, du comité exécutif et des responsabilités confiées à ce titre;
• Voit à la planification et à la préparation des rencontres du conseil d’administration, du comité exécutif et des comités qui en découlent;
• Agit comme secrétaire du conseil d’administration et de ses sous-comités;
• Assure la conformité légale du comité exécutif et du comité de gouvernanc;

• Agit à titre de rôle-conseil auprès de la direction générale et des différentes directions;
• Représente le Collège pour les matières légales qui lui sont confiées;
• Assure la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels) et réalise les évaluations de facteurs relatifs à la vie privée, selon les besoins annuels;
• Dirige le comité sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels;
• Supervise les plans de communications interne et externe en collaboration avec l’équipe des communications;
• Agit à titre de dépositaire des documents juridiques corporatifs;
• Supervise, en collaboration avec les instances et les directions concernées, la production, la cohérence, la mise en œuvre et l’actualisation des politiques, règlements et programmes institutionnels;
• Traite les demandes d’accès à l’information;
• Assume le rôle de responsable de l’application des règles contractuelles (RARC);
• Réalise, auprès de la direction générale et des autres instances, dont le comité de direction, et le conseil d’administration, la reddition de comptes relative aux dossiers sous sa responsabilité;
• Assure la préparation de dossiers spécifiques de la direction générale et en documente les enjeux. Elle procède à des analyses, établit les implications possibles, recommande les actions appropriées et effectue les suivis nécessaires;
• Assure la promotion de la gestion de l’éthique et de l’intégrité au sein du Collège;
• Négocie, révise et rédige des contrats et divers types d’ententes.

Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler au plus tard le 25 janvier 2026 via Droit-inc.

Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le 2 février 2026.

Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

**Poste temporaire 13 mois**

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence de mobilité durable de Montréal. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d’offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l’Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Si cet emploi vous intéresse, vous pouvez postuler via Droit-inc.

Responsable des affaires juridiques - Technologies
Montréal - Télétravail

Vous avez envie de contribuer à une mission innovante en mode start‑up et ce dans un contexte juridique stimulant tout en jouant un rôle stratégique?

Travailler sur des enjeux variés et à la frontière du juridique, de l’innovation et du développement organisationnel vous allume?

Ce rôle qui combine responsabilités juridiques, vision opérationnelle et contribution stratégique est pour vous!

Notre client est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’accélérer la transformation numérique des entreprises, PME, start-ups et organisations innovantes ainsi que renforcer la souveraineté numérique du Canada.

Votre mandat :

Sous la supervision de la directrice générale, vous aurez pour mission de :

• Assurer la gestion, la coordination et le suivi des activités juridiques de l’organisation;
• Veiller à la conformité, à la gestion contractuelle et à l’amélioration continue des pratiques internes;
• Jouer un rôle clé dans la structuration d’un organisme en croissance, en mode start‑up, où collaboration, agilité et polyvalence sont essentielles.

Tout en gérant l’ensemble des aspects contractuels et de la stratégie de propriété intellectuelle, vous pourrez soutenir les initiatives commerciales, le développement de partenariats et la conclusion d’ententes stratégiques.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en droit des affaires, droit commercial, contrats complexes et technologies;
• Intérêt marqué pour la gestion interne, l’administration et les opérations;
• Esprit entrepreneurial, agile, et « en mode solutions »;
• À l’aise dans un environnement en mode start-up, en évolution rapide;
• Autonomie, rigueur, sens stratégique, excellentes habiletés de collaboration et capacité à « mettre la main à la pâte ».

Alors, ça vous dit de rejoindre une équipe passionnée où vos idées auront un impact réel et où vous pourrez contribuer à la croissance d’un organisme porteur pour l’innovation au Québec et au Canada?

Cet employeur offre un salaire et des conditions compétitifs : télétravail, assurance santé payée entièrement par l’employeur, vacances et flexibilité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0136P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l'équipe Affaires juridiques – Crédit , vous jouez un rôle central dans l'exécution des financements complexes réalisés dans plusieurs juridictions. Vous travaillez aux côtés des équipes d'investissement de Montréal, Londres et New York ainsi qu'avec des conseillers juridiques externes, dans un environnement transactionnel.

Notre équipe regroupe une dizaine d'avocats.es reconnus.es pour leur expertise en financement. Nous travaillons dans un environnement véritablement collaboratif, où chacun contribue concrètement aux décisions d'investissement.

Pourquoi ce rôle est unique

Vous êtes exposé.e à des financements sophistiqués — alliant structures innovantes et interactions avec des acteurs majeurs du marché — tout en travaillant directement avec les équipes d'investissement. Vous avez une visibilité complète sur la transaction, de la phase exploratoire à l'exécution, plutôt que d'intervenir seulement sur un segment du dossier.

Très peu de postes juridiques au Québec donnent accès à des transactions internationales d'une telle envergure. Vous y exercez un véritable jugement d'affaires, influencez la structuration des financements et contribuez à des dossiers à forte visibilité stratégique, un angle rarement accessible en pratique privée.

Ce que vous ferez

• Participer aux analyses des transactions en amont, en travaillant avec les équipes d'investissement pour aligner les objectifs commerciaux et juridiques ;
• Réviser et négocier les documents juridiques (conventions de crédit, ententes intercréanciers, sûretés);
• Assurer le suivi juridique des investissements du portefeuille (modifications contractuelles, refinancements, dossiers de restructuration);
• Travailler avec d'autres portefeuilles de La Caisse, notamment Placements privés et Infrastructure, lorsque des transactions impliquent plusieurs classes d'actifs ou une structuration intégrée ;
• Assurer le respect des lois applicables à La Caisse, incluant les restrictions réglementaires dans les différentes juridictions ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes de la Caisse (Fiscalité, Éthique & Conformité, Risques, Affaires publiques) ;
• Superviser les mandats confiés aux conseillers externes et assurer la cohérence des analyses et recommandations.

Ce qui vous distingue

• Excellentes capacités d'analyse et de jugement ;
• Habiletés de communication ;
• Aptitude marquée pour le travail collaboratif dans un cadre; institutionnel.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en droit et admission au Barreau du Québec ;
• Six (6) à dix (10) années d'expérience en crédit corporatif, dette privée, financement structuré et/ou financement d'infrastructures ;
• Expérience au sein d'un investisseur institutionnel ou d'un fonds, un atout ;
• Connaissances en restructuration et insolvabilité, un atout ;
• Maîtrise du français et de l'anglais*, tant à l'oral qu'à l'écrit.

*Interactions fréquentes en anglais à l'oral et à l'écrit avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d'analyse de crédit et agences de crédit, etc.

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English version follows

10 ans + | Montréal

• Joindre un chef de file dans son secteur d’industrie
• Joindre une entreprise à la technologie innovante

Notre client, Belron Canada (« Belron »), exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d’autos, Speedy Glass, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron possède plus de 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts, et emploie plus de 1 400 employé.e.s dans les 10 provinces canadiennes.

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des systèmes avancés d’aide à la conduite (SAAC) dans 40 pays à travers 6 continents.

Pour continuer de bien répondre aux besoins de ses activités canadiennes, Belron cherche à combler un poste directeur des affaires juridiques pour se joindre à son équipe canadienne.

Relevant de la vice-présidente, Affaires corporatives et juridiques, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la haute direction et comme conseiller de confiance sur l’ensemble des enjeux juridiques de l’entreprise. Allant au-delà du support technique lié aux tâches juridiques elles-mêmes, vous fournirez des conseils pragmatiques, proactifs et en continuité avec les priorités d’affaires de l’organisation auprès des différents départements. Vous interviendrez aussi bien sur des questions contractuelles diverses que sur des notions de protection de renseignements personnels, droit réglementaire, droit de la franchise ou droit de la concurrence, pour ne nommer que quelques exemples. Vous contribuerez à l’élaboration de politiques, de plans de conformité et de stratégies corporatives. Vous superviserez deux professionnels, aiderez à la gestion du budget et à l’optimisation de la prestation des services juridiques, agirez comme point de contact avec les avocats externes et collaborerez avec vos collègues de la maison-mère quant à divers enjeux globaux.

De plus, en tant que membre de l’équipe de direction sénior (SLT), vous serez invité à contribuer activement à l’élaboration des stratégies et du plan annuel. Vous participerez également à diverses formations et conférences conçues pour soutenir votre développement et vous permettre d’exploiter pleinement votre potentiel en leadership.

Vous aimez travailler « main dans la main » avec les gens d’affaires et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre capacité à apporter de la valeur-ajoutée? Vous souhaitez jouer un rôle-clé au sein d’une entreprise? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et déterminé à avoir un impact concret sur votre organisation, nous aimerions vous parler.

Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de ses valeurs. Réf. : #34125

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Belron seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

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10 years + | Montreal

• Join an industry leader
• Join a company with innovative technology

Our client, Belron Canada (“Belron”), operates several well-known brands, including Lebeau Auto Glass, Speedy Glass, Vanfax, and Belron Canada (the parent company). The group owns over 325 service centers, two distribution centers, 27 warehouses, and employs more than 1,400 people across all 10 Canadian provinces.

Belron Canada is a member of Belron International, a global leader in auto glass repair and replacement, as well as in advanced driver-assistance system (ADAS) recalibration, operating in more than 40 countries across six continents.

To continue to effectively support its Canadian operations, Belron is seeking a Director of Legal Affairs to join its Canadian team.

Reporting to the Vice President, Corporate and Legal Affairs, you will act as a strategic partner to senior management and a trusted advisor on all legal matters affecting the company. Beyond technical legal support, you will provide pragmatic and proactive advice aligned with the organization’s business priorities across various departments. Your work will cover a wide range of issues, including contracts, privacy protection, regulatory law, franchise law, and competition law, among others. You will contribute to the development of policies, compliance plans, and corporate strategies. You will supervise two professionals, assist in budget management and the optimization of legal service delivery, serve as the main point of contact for external counsel, and collaborate with colleagues at the parent company on various global initiatives.

In addition, as a member of the Senior Leadership Team (SLT), you will be invited to actively contribute to the development of strategic initiatives and the annual planning process. You will also participate in various training programs and conferences designed to support your development and help you reach your full leadership potential.

Do you enjoy working closely with business leaders and are you known for your inspiring leadership and ability to add real value? Do you want to play a key role in a dynamic company? If you are a member of the Québec Bar, bilingual, and committed to making a tangible impact within your organization, we would love to hear from you.

Belron Canada is proud to offer a workplace where diversity, equity, and inclusion are at the heart of its values. Ref.: #34125

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Belron will be redirected to ZSA for review.

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Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320

English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal lié à l'offre de Desjardins en produits dérivés destinée à la clientèle entreprise. À titre de conseiller principal en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous êtes appelé(e) à fournir le support légal lié à l'offre de Desjardins en produits dérivés négociés de gré à gré destinés à la clientèle entreprise. Ce support vise notamment le développement de produits dérivés et la négociation de contrats liés à ces activités en conformité avec le cadre réglementaire applicable. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité, particulièrement en lien avec les activités de produits dérivés négociés de gré à gré (devises, taux d'intérêt, équité ou autres)
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Rédiger, analyser et valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation, particulièrement des contrats liés aux activités de produits dérivés, tels que les contrats-cadres ISDA, ses annexes et ententes de collatéralisation
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation
• Interpréter et suivre l'évolution des lois et règlements, émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable ainsi que sur les actions à poser
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité et/ou faire la rédaction de dossiers déposés auprès de membres de la haute direction et des instances décisionnelles de l'organisation
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont quatre en produits dérivés
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit bancaire acquise au sein d'une institution financière ou d'un cabinet reconnu
• Être membre du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Expertise en négociation des contrats ISDA, ententes de collatéralisation et toute autre entente accessoire aux activités de produits dérivés
• Expertise en droit commercial et financement
• Expertise en négociation commerciale
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de produits dérivés négociés de gré à gré

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze, diagnose and address major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations and issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex and strategic matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Send your CV via Droit-inc.

Directeur.rice des affaires juridiques :

Notre cliente, une société de financement commercial en constante croissance et présente mondialement, est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques afin de compléter son équipe basée au Québec.

Vous auriez la chance de joindre une équipe juridique dynamique qui façonne l'avenir des solutions de financement d'équipement au Québec.

Vous agirez à titre de conseiller juridique stratégique et de partenaire d'affaires pour les transactions, les questions réglementaires, de conformité et de litiges, avec pour principale responsabilité le financement d'équipement, les prêts et le crédit-bail. Ce poste comprend aussi la rédaction et la négociation de contrats bilingues, la garantie de la conformité aux exigences linguistiques françaises et l'aide à la gestion des relations avec les conseillers juridiques externes.

Responsabilités :

Consulter et soutenir le service juridique nord-américain et, le cas échéant, l'équipe des opérations sur les questions générales relatives à l'entreprise et autres transactions, questions réglementaires, de conformité et de litiges :

• Soutien transactionnel : rédiger, réviser et négocier des documents juridiques (contrats de programme fournisseur, contrats de marchés financiers, contrats de financement client, contrats de location, contrats de prêt, hypothèques et contrats de réserve de propriété.
• Gestion des risques : identifier et aider à atténuer les risques juridiques et commerciaux liés aux contrats de location, de prêt et de financement d'équipement, y compris la réserve de propriété et l'opposabilité aux tiers.
• Élaboration de programmes : établir des critères juridiques pour les nouveaux programmes de financement et rédiger des contrats exécutoires.
• Rôle consultatif : fournir des conseils sur la structuration des contrats de location simple par opposition aux contrats de location-financement, en particulier dans les contextes d'insolvabilité.
• Gestion des conseillers juridiques externes : en consultation avec le directeur juridique et les parties prenantes internes concernées, sélectionner et gérer les conseillers juridiques externes basés au Québec pour les transactions et les litiges, en veillant à ce que les services fournis soient rentables et de haute qualité.
• Surveillance réglementaire : suivre et donner des conseils sur les changements apportés à la législation canadienne et québécoise, notamment en matière de langue, de protection des consommateurs et de réglementation des baux commerciaux, et collaborer avec le service de conformité afin de garantir que ces changements sont effectivement intégrés dans les politiques, les processus et la prestation de services.
• Fonctionnement du département: participer au fonctionnement du département, notamment à l'utilisation des technologies juridiques et à la gestion des modèles, afin de garantir l'efficacité des flux de travail, le respect des normes organisationnelles et l'amélioration continue des processus.
• Responsabilités en matière de gestion/supervision : le candidat pourra être amené à gérer, superviser, encadrer et coordonner les avocats juniors du service juridique nord-américain.

Profil recherché :

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Maîtrise du français et de l'anglais
• Expertise approfondie du droit canadien et québécois, en particulier dans les domaines des prêts garantis, du crédit-bail, des hypothèques et des obligations commerciales.
• Expérience avérée en négociation de contrats, en anglais et en français, dans divers secteurs financiers, notamment les baux, les prêts, les bons de commande, les transactions sur créances, les lignes de crédit bancaires, l'entreposage, les contrats d'abonnement et les structures de titres adossés à des actifs.
• Expérience en matière d'enregistrement RPMRR, de rédaction de contrats bilingues et de navigation dans les exigences des lois 25 et 96.
• Esprit proactif, capable d'anticiper les défis et de trouver des solutions pratiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, avec de solides aptitudes interpersonnelles.
• Esprit critique et capacités cognitives – Capacité à analyser des questions complexes et à appliquer un raisonnement solide.
• Compétences analytiques et de synthèse – Capacité à recueillir, interpréter et intégrer des informations pour en tirer des conclusions exploitables.
• Leadership et conscience situationnelle – Fait preuve d'un leadership fort, avec la capacité de lire l'environnement, d'anticiper les défis et d'adapter efficacement les stratégies.
• Compétences techniques et professionnelles - Fait preuve de rigueur et de précision dans l'application des connaissances techniques et des normes professionnelles.
• Fait preuve d'une capacité avancée à tirer parti des technologies juridiques modernes et des outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité, la précision et la prise de décisions stratégiques.

Formation et expérience :

• Membre du Barreau du Québec et expérience en cummon law
• 8 à 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine du crédit-bail, des prêts et du financement d'équipements, avec une expérience spécifique du droit québécois

Lieu et horaires de travail :
Laval, Montréal ou Trois-Rivières. Les horaires peuvent varier et nécessiteront parfois de travailler le soir.

Déplacements :

Déplacements occasionnels pour assister à des séminaires professionnels et visiter des sites commerciaux à l'extérieur de la province et du pays.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous désirez plus d’information, Envoyez votre CV via Droit-inc et n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Pierre Arcand
Vice-Président, Secteurs Juridiques et Financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103 l (514) 898-7383
arcandassocies.com
Des bureaux à Montréal et à Québec pour mieux vous servir.
Offices in Montreal and Quebec to better serve you.

Vous souhaitez exercer la profession de notaire dans un environnement humain, flexible et valorisant, où vous pourrez rapidement développer votre autonomie professionnelle ?

À propos de Mathieu Gariépy notaire Inc.

Mathieu Gariépy notaire Inc. est une étude notariale située à Laval, offrant des services juridiques aux particuliers et aux professionnels en droit immobilier, en droit de la famille et en matière de successions.

Votre rôle :

La personne sélectionnée jouera un rôle actif au sein de l'étude et prendra progressivement en charge les dossiers, tout en bénéficiant d'un accompagnement favorisant son développement professionnel.

Vos responsabilités :

• Prise en charge de dossiers en droit immobilier, en droit de la famille et en matière de successions;
  
• Effectuer des recherches juridiques et des vérifications de titres ;
• Conseiller la clientèle avec professionnalisme et empathie ;
  
• Rédiger et réviser les actes notariés ;
• Maintenir à jour vos connaissances professionnelles et juridiques.

Profil recherché :

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente ou jeune notaire motivé(e);
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Sens des responsabilités, rigueur et professionnalisme;
• Intérêt pour une pratique diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Encadrement et mentorat favorisant votre progression;
• Autonomie réelle et prise en charge graduelle de dossier;
• Horaire de 35 heures par semaine favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Salaire à partir de 75 000 $, selon expérience.

Conseiller.ère juridique principal.e, Transactions

Compagnie : une multinationale canadienne
Emplacement : Dorval – mode hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à une organisation reconnue pour son excellence, ses projets complexes et son environnement de travail humain et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise juridique contribuera directement à des transactions stratégiques de grande envergure, au sein d’une équipe de professionnels chevronnés.

Intégrer l’équipe de notre client, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement qui valorise la croissance, l’expertise et l’authenticité. Notre client favorise le développement professionnel, la flexibilité et la collaboration, afin de permettre à chacun de repousser les limites de ce qui est possible dans son domaine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’offrir un soutien juridique stratégique à plusieurs équipes internes. Vos principales contributions incluront :

• Fournir des conseils juridiques à des départements variés : contrats, ventes, marketing, finances, financement structuré, opérations, gestion de comptes et autres équipes corporatives.
• Diriger ou soutenir la négociation d’accords transfrontaliers complexes, incluant des transactions impliquant des montants importants et des conditions spécialisées.
• Rédiger, analyser et négocier divers types d’ententes commerciales : lettres d’intention, baux, instruments de financement garanti, contrats commerciaux, etc.
• Gérer des situations conflictuelles et proposer des stratégies de réduction et de gestion des risques.
• Offrir des formations internes pour améliorer la compréhension des principes juridiques et réduire les risques de litige.
• Collaborer avec des experts juridiques et d’affaires hautement qualifiés pour optimiser les résultats organisationnels.
• Participer à des rencontres avec la haute direction ainsi qu’avec des interlocuteurs externes de haut niveau.
• Contribuer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des contrats types.

EXIGENCES

• Une reconnaissance en règle au Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada ou d’un État américain (idéalement Québec et/ou New York).
• Un diplôme en droit civil et en common law (un atout).
• Un minimum de 10 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe, dont au moins 3 ans dans un cabinet réputé.
• Un sens aigu des affaires, un leadership naturel et une forte capacité à influencer.
• D’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
• La capacité de travailler de manière autonome, avec flexibilité et parfois selon un horaire variable.
• La possibilité de voyager à court préavis.
• La maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).

AVANTAGES DU POSTE

• Assurances complètes (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d’épargne retraite
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un service de télésanté
• Politiques de travail flexibles et hybrides selon le poste

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon et Marie-Ève Rousseau via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Nature de l'emploi

Le travail consiste principalement à effectuer les tâches reliées, entre autres, aux demandes d’accès à l’information et au traitement des dossiers de réclamation formulés à l’encontre de la Ville. Également, la personne doit effectuer le traitement des dossiers reliés à l’octroi et la gestion contractuelle relevant de la responsabilité du Service juridique et du greffe et au suivi budgétaire. Aussi, elle doit fournir le support administratif nécessaire au service à la clientèle.

Principales responsabilités

• Communique par téléphone ou au comptoir avec le public, les services municipaux et autres organismes relativement à des informations reliées à ses champs d’activités;
• Maintient et tient à jour, les registres, agendas et autre dossiers permettant d’effectuer un suivi administratif des dossiers propres à son domaine d’activité
• Traite les demandes de paiements reçues des différents fournisseurs du Service ou de la Ville et s’assure, lorsque des services ou des biens sont requis par le Service, que les bons de commande et les réquisitions appropriés soient traités conformément aux règles établies;
• Procède, sur réception d’une demande d’accès à l’information ou d’une réclamation, à l’ouverture d’un dossier et de concert avec le responsable de l’application de la Loi, s’assure de préparer et d’acheminer un accusé de réception au requérant selon les politiques établies;
• Effectue toute autre tâche connexe, cléricale ou non.

Formation, qualifications et expérience

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou bureautique;
• Posséder au moins six (6) mois d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec la nature de l'emploi;
• L’expérience en matière de gestion des réclamations et/ou dans le traitement des demandes d’accès aux documents, au sein d’un organisme public sera considéré un atout important.

Connaissances essentielles

• Du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Du travail général de bureau; des divers logiciels informatiques;
• Des lois et règlements relatifs à l’emploi.

Habiletés ou aptitudes

• À faire preuve de tact, de courtoisie et de jugement; à avoir un sens poussé du service à la clientèle;
• À communiquer clairement et précisément; à rédiger des rapports et de la correspondance clairs et concis;
• À organiser son travail en fonction des échéanciers;
• À exécuter des travaux d’écriture; à percevoir des détails et à relever des erreurs dans les textes.

Taux horaire : 30.57 $ à 40.75 $ - 35 heures/semaine

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère Autorisations gouvernementales I

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde!

Votre mission

L’un des grands défis de la transition énergétique est de réaliser un nombre croissant de projets d’énergie renouvelable, de renforcement des réseaux et de pérennité des installations existantes, et ce, dans des délais ambitieux, tout en respectant un cadre réglementaire environnemental complexe et en constante évolution. L’équipe des Autorisations gouvernementales d’Hydro-Québec contribue à cet objectif en veillant à la planification et à l’optimisation des processus d’autorisation pour ces projets. Si vous aimez être au cœur de l’action, à la croisée du droit de l’environnement, de la planification de projets et de la construction d’infrastructures, voici une opportunité rêvée de contribuer à la transition énergétique en joignant notre belle équipe!

Vos principales activités au quotidien

• Coordonner la préparation des dossiers relatifs au traitement des autorisations gouvernementales sous la responsabilité de la division HQ Équipement (*) et assurer les liaisons et le suivi des dossiers auprès des ministères et organismes gouvernementaux concernés.
• Conseiller les gestionnaires quant aux activités de soutien et de défense des dossiers auprès de ces organismes et ministères ; assurer le traitement et obtenir les autorisations gouvernementales requises pour l’approbation des projets et activités et les transmettre aux gestionnaires concernés.
• Préparer et coordonner les activités relatives aux comparutions de l'entreprise devant les organismes tenant des audiences publiques ou les autres organismes impliqués dans l'émission des autorisations gouvernementales.
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures et mécanismes de renseignements relatifs aux autorisations gouvernementales adaptés à la nature des projets et aux besoins des gestionnaires concernés.  S'assurer de la production et de la distribution des rapports relatifs au suivi des autorisations gouvernementales.
• Constituer des dossiers-types de demandes d'autorisations gouvernementales par catégorie de projet ou activité en fonction des exigences des lois et règlements en vigueur.
• Concevoir et coordonner la production d'études et de dossiers concernant la législation environnementale, l'organisation et les procédures gouvernementales reliées à l'approbation des projets et activités de l’entreprise, préparer et soumettre les recommandations appropriées.
• Analyser le système actuel de procédures administratives en matière d'autorisations gouvernementales et préparer les recommandations appropriées.
• Élaborer des stratégies et proposer des méthodes susceptibles d'améliorer les dossiers relatifs aux projets et activités et les moyens d'en assurer la présentation et la défense en vue de l'obtention des autorisations.
• Concevoir et mettre en œuvre un programme de formation des gestionnaires en matière de législation environnementale en relation avec les projets et activités de l'entreprise.
• Fournir aux autres services de la division HQ Équipement et aux gestionnaires d'autres unités administratives les avis et toute information pertinente relatifs aux contraintes législatives de nature environnementale qui sont reliées à leurs projets ou activités.
• Analyser les projets de lois, règlements et politiques à caractère environnemental et, le cas échéant, préparer les commentaires de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la législation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes gouvernementaux et de leurs interrelations.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies, des processus et des mécanismes relatifs aux autorisations gouvernementales requises dans la réalisation des projets.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (à l’exception de la planification financière) de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

Sous la supervision de la direction adjointe – affaires disciplinaires, la personne titulaire du poste contribue activement au bon fonctionnement du contentieux disciplinaire en soutenant les procureurs, les syndics‑adjoints et, à l’occasion, le syndic. Elle assure un rôle essentiel dans la préparation, la gestion et le suivi administratif et procédural des dossiers disciplinaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mettre en forme et déposer les plaintes disciplinaires au greffe du comité de discipline
• Préparer et déposer tout acte de procédure au greffe du comité de discipline ou devant les tribunaux de droit commun
• Confectionner les listes de pièces et d’autorités
• Préparer des cahiers de pièces et d’autorités
• Monter et envoyer la divulgation de la preuve en appliquant les règles de gestion documentaire
• Communiquer avec le greffe, les témoins et les avocats de la défense
• Préparation de projets de mémos sur sanction pour les procureurs internes et externes
• Accompagner l’équipe dans la mise à jour des outils et manuels de référence
• Conserver et enregistrer les communications pertinentes et faire les suivis requis
• Effectuer des recherches jurisprudentielles, législatives et doctrinales et rédiger des mémos de recherches
• Gérer le calendrier des audiences disciplinaires
• Tenir à jour le tableau des plaintes déposées et assurer le suivi de l’avancement du traitement des plaintes
• Générer les statistiques de suivi
• Agir comme commissaire à l'assermentation

VOTRE EXPERTISE

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou l’équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• Connaissances de base du droit disciplinaire (un atout)

VOS FORCES

• Excellente rigueur et souci du travail bien fait
• Aptitude marquée pour le travail collaboratif
• Fort sens des responsabilités et de l’engagement
• Solides compétences en organisation et gestion des priorités
• Grande minutie et attention aux détails
• Habiletés développées en communication interpersonnelle

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 55 375 $ et 76 884 $.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés;
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous passionne ? Vous partagez nos valeurs et possédez les compétences recherchées? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation en pleine évolution et contribuer à une mission porteuse de sens?

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation, via Droit-inc.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 6 mars 2026.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en litige, détenez un DEC en technique juridique et votre cœur balance entre les fonctions d’adjoint.e et de parajuriste? Bilingue, motivé.e et prêt.e à relever de nouveaux défis? Ce poste de technicien.ne juridique est fait pour vous : rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière!

Notre client, un cabinet d’avocat au cœur de Montréal, est à la recherche de leur prochaine perle rare. Une personne qui pourra travailler sur des tâches d’ajointe juridique en litige et de collection.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Possibilité de travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Tâches de parajuriste comme la collection, notamment l’envoi des mises en demeure;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (obligatoire);
• 5 ans minimum d’expérience en litige;
• Connaissance des documents et procédures;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams);
• Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé il y a presque 60 ans, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.