Emplois Avocat.e en droit civil

ADJOINT.E JURIDIQUE EN LITIGE - LEGAL ASSISTANT IN LITIGATION

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients. Les défis sont notre passion et notre priorité est la satisfaction de notre clientèle!

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une adjointe juridique en litige afin de se joindre à notre équipe jeune et dynamique. Cette personne devra posséder au moins trois (3) ans d’expérience en litige. Une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office est essentielle. Cette personne devra travailler de manière autonome tout en ayant un très bon esprit d’équipe. Cette personne devra posséder des connaissances en litige, notamment la rédaction de procédures et de correspondances, le suivi et la gestion des dossiers (virtuelle et physique), la facturation, la gestion de l’agenda et toute autre tâche qui pourrait s’y rapporter.

Le ou la candidate idéale devra se démarquer par son grand sens de l’organisation et de débrouillardise, par son souci du détail et par sa capacité de travailler sous pression afin de remplir des échéances serrées. Des aptitudes fortes de communication sont essentielles, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en français et en anglais.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English Version

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a paralegal or legal assistant to join our litigation department. You must have at least three (3) years of experience in litigation and a good knowledge of Microsoft Office. You will be expected to work independently while also being a good team player. Your tasks will include the drafting of procedures and correspondence, the management of files (virtual and physical) and attorneys' agendas, and other related tasks.

The ideal candidate should have a strong work ethic and should stand out for their organization and resourcefulness, attention to detail and ability to work under pressure to meet tight deadlines. Strong communication skills are essential (oral and written), ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted. Send your CV via Droit-inc.

Notaires - Diversité d'opportunités (entreprises/cabinets)
Multiples villes du Québec

Notre équipe est mandatée par plusieurs employeurs reconnus à travers la province afin de combler plus d’une dizaine de postes de notaires aux profils variés. Plusieurs postes sont offerts en mode hybride, selon la région.

Que vous soyez junior ou sénior en expérience que ce soit en pratique individuelle ou autre, nous avons des opportunités en lien avec vos ambitions, en particulier dans les domaines suivants :

Immobilier commercial et résidentiel ;

• Financement et sûretés;
• Droit transactionnel et corporatif;
• Développement immobilier et copropriété;
• Pratique notariale généraliste ou recherchiste.

Ces employeurs valoriseront vos compétences notariales et vous accueilleront chaleureusement dans leur équipe.

Selon ce qui guide votre choix pour votre prochain défi, que ce soit la culture humaine, le soutien au développement de carrière ou l’appui d’une équipe, nous sommes confiants de pouvoir vous proposer une opportunité qui rencontrera vos attentes professionnelles.

Ces opportunités offrent des environnements stimulants qui vous supporteront dans votre pratique tout en permettant votre épanouissement.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CES DÉFIS VOUS INTÉRESSENT? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0108P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de ces opportunités, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique? Alors vous êtes le/la candidat.e idéal.e que nous recherchons!

Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis.

Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 %;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.
  

Vos responsabilités :

• Gestion d’agendas complexes et respect des échéances;
• Assistance quotidienne aux avocats;
• Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
• Gestion des délais juridiques et des procédures;
• Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
• Communications téléphoniques avec les clients;
• Gestion des contacts dans Interaction;
• Ouverture de dossiers;
• Facturation (notamment ebilling);
• Application des procédures internes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige civil et commercial;
• Expérience en grand cabinet d’avocats, fort atout;
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé.

Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal lié à l'offre de Desjardins en produits dérivés destinée à la clientèle entreprise. À titre de conseiller principal en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous êtes appelé(e) à fournir le support légal lié à l'offre de Desjardins en produits dérivés négociés de gré à gré destinés à la clientèle entreprise. Ce support vise notamment le développement de produits dérivés et la négociation de contrats liés à ces activités en conformité avec le cadre réglementaire applicable. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité, particulièrement en lien avec les activités de produits dérivés négociés de gré à gré (devises, taux d'intérêt, équité ou autres)
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Rédiger, analyser et valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation, particulièrement des contrats liés aux activités de produits dérivés, tels que les contrats-cadres ISDA, ses annexes et ententes de collatéralisation
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation
• Interpréter et suivre l'évolution des lois et règlements, émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable ainsi que sur les actions à poser
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité et/ou faire la rédaction de dossiers déposés auprès de membres de la haute direction et des instances décisionnelles de l'organisation
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont quatre en produits dérivés
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit bancaire acquise au sein d'une institution financière ou d'un cabinet reconnu
• Être membre du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Expertise en négociation des contrats ISDA, ententes de collatéralisation et toute autre entente accessoire aux activités de produits dérivés
• Expertise en droit commercial et financement
• Expertise en négociation commerciale
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de produits dérivés négociés de gré à gré

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze, diagnose and address major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations and issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex and strategic matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Send your CV via Droit-inc.

Directeur.rice, Planification fiscale et successorale
Montréal, à Québec ou en Ontario

Il s'agit d'une excellente occasion pour un.e avocat.e chevronné.e et expérimenté.e ou un.e comptable en planification fiscale et successorale de travailler comme directrice ou directeur, Planification fiscale et successorale, au sein d'une entreprise nationale, de fournir des conseils sur des initiatives complexes et de soutenir la clientèle, les conseillers.es et la croissance à long terme de l'entreprise. La personne occupant ce poste jouera un rôle stratégique et essentiel au sein de l'équipe de direction, tout en collaborant avec différentes unités opérationnelles sur des questions stimulantes et innovantes. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle et non traditionnelle pour un.e avocat.e qui souhaite travailler dans une entreprise de premier plan. Il s'agit d'un poste hybride à Montréal, à Québec ou en Ontario.

Responsabilités :

• Participer en tant que membre de l'équipe de direction et donner des conseils sur la stratégie et l'orientation de l'entreprise;

• S'assurer que les équipes sont à jour et efficaces en matière d'application des produits et de connaissances techniques;

• Assurer la croissance de l'entreprise et donner des conseils et des consultations sur des questions complexes;

• Collaborer avec les parties prenantes en matière de solutions commerciales, de développement de concepts et de soutien;

• Élaborer des stratégies de planification fiscale et successorale, développer des produits et préparer des présentations;

• Concevoir et réaliser des présentations à l'intention des parties prenantes internes et externes;

• Donner des conseils sur la création de contenu web, de documents justificatifs, d'études de cas et de supports marketing;

• Surveiller, examiner et communiquer l'impact des lois fédérales et provinciales sur les produits, les conseillers.es et le contenu marketing;

• Agir à titre d'expert(e) en la matière auprès des médias et dans le cadre d'initiatives commerciales, le cas échéant;

• Participer à des réunions stratégiques sur des questions de marketing et de distribution;

• Soutenir les initiatives de développement professionnel;

• Préparer les performances annuelles du département et les indicateurs clés de performance (ICP).

Expérience :

Le.la candidat.e idéal.e aura / sera :
 

• Un diplôme en droit et membre du barreau du Québec ou d'un autre barreau provincial ou une formation en comptabilité constitueront un atout;
•  Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de premier plan avec une expérience en leadership;
•  Une solide expérience dans le domaine de l'assurance, de la fiscalité et de la planification successorale;
•  Une expérience dans les produits d'assurance, les stratégies de vente et le marketing;
•  De fortes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse;
•  De grandes capacités d'analyse, de relations interpersonnelles et de résolution de problèmes;
•  Un sens stratégique et sens des affaires reconnus;
•  D'excellentes compétences en communication et en présentation;
•  Bilingue (en français et en anglais).

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e expérimenté.e ou un.e comptable de travailler à titre de directrice ou directeur, Planification fiscale et successorale, au sein d'une entreprise nationale et de jouer un rôle clé au sein d'une équipe de direction, de travailler sur des dossiers stimulants, de collaborer avec différentes unités opérationnelles dans un environnement dynamique, collégial et flexible qui offre un régime de rémunération attrayant.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature. Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Contact :

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Personne conseillère syndicale aux relations du travail
(un poste disponible – surnuméraire)

Mandat

Sous la responsabilité de la direction de l’administration et des ressources humaines, vous aurez à planifier, coordonner et gérer des dossiers propres à votre secteur d’intervention. Vous agirez comme personne conseillère auprès de la vice-présidence aux relations du travail, de la direction ainsi qu’auprès des membres du Comité exécutif de la Fédération et des organismes affiliés. Vous aurez notamment à :

• Interpréter les conventions collectives, les lois du travail et les lois sociales touchant la FAE;
• Développer des outils ou documents de référence destinés aux organismes affiliés de la FAE;
• Demeurer l’expert des dossiers qui vous sont confiés afin de pouvoir alimenter les discussions des comités internes (ex. comité de direction, Comité exécutif, groupes de travail, comités, etc.);
• Conseiller les personnes élues sur les dossiers dont vous avez la responsabilité afin de les outiller adéquatement dans le cadre de leurs fonctions auprès des organismes affiliés à la FAE et de ses membres;
• Rédiger, à partir des orientations politiques définies par les personnes élues, des documents d’analyse, des synthèses, des plans d’action ou autre en vue d’atteindre les objectifs fixés dans le plan triennal de la Fédération voté au Conseil fédératif;
• Offrir des services directs aux organismes affiliés;
• Organiser, animer, diriger des ateliers, des comités, séances de travail et activités de formation;
• Être à l’affût des développements récents dans les dossiers qui vous sont confiés;
• Être proactif dans la recherche de solutions aux problématiques qui vous sont présentées;
• Proposer des interventions et pistes d’action aux personnes élues à partir de l’expertise que vous développez en continu;
• Porter un regard critique sur l’actualité en fonction des valeurs et positions de la FAE;
• Préparer, collaborer et/ou effectuer des présentations en instance;
• Représenter la FAE à l’externe en fonction des mandats confiés.

Profil de compétences

Compétences recherchées

Vous faites preuve d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse et vous savez communiquer un argumentaire avec clarté et efficacité. Vous êtes doté d’une vision claire des perspectives, vous anticipez les situations et vous prévoyez les conséquences des actions présentes.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre sens des responsabilités, votre capacité à adapter vos services aux besoins de l’organisation et votre habileté à agir dans des situations politiques complexes. Vous collaborez activement et positivement avec les membres d’une équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit du travail, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expérience pertinente en application de conventions collectives et de lois sociales;
• Connaissance du cadre juridique régissant le travail des enseignantes et enseignants au sein des centres de service scolaires francophones du Québec, un atout important;
• Être membre du Barreau et/ou de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout important;
• Excellente aptitude en rédaction;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Expérience à faire des présentations devant un auditoire averti et critique;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Maîtrise de l’utilisation de Microsoft 365;
• Connaissance du milieu syndical et/ou du milieu de l’éducation.

Conditions de travail

• Entrée en fonction Dès que possible
• Durée Mandat temporaire d’une année avec possibilité de renouvellement (surnuméraire)
• Échelle salariale 77 991 $ - 119 108 $

Description de l’organisation

La FAE regroupe neuf syndicats qui représentent 65 000 enseignantes et enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de l’enseignement en milieu carcéral, de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et le personnel scolaire de l’École Peter Hall et du Centre académique Fournier, ainsi que les 3500 membres de l’Association de personnes retraitées de la FAE (APRFAE). Nos syndicats affiliés se trouvent dans les régions de Montréal, de la Capitale-Nationale, de Laval, de l’Outaouais, des Laurentides, de l’Estrie et de la Montérégie, où se situent les quatre plus grands pôles urbains du Québec.

Pour de plus amples renseignements, visitez le www.lafae.qc.ca.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Directeur.rice des affaires juridiques :

Notre cliente, une société de financement commercial en constante croissance et présente mondialement, est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques afin de compléter son équipe basée au Québec.

Vous auriez la chance de joindre une équipe juridique dynamique qui façonne l'avenir des solutions de financement d'équipement au Québec.

Vous agirez à titre de conseiller juridique stratégique et de partenaire d'affaires pour les transactions, les questions réglementaires, de conformité et de litiges, avec pour principale responsabilité le financement d'équipement, les prêts et le crédit-bail. Ce poste comprend aussi la rédaction et la négociation de contrats bilingues, la garantie de la conformité aux exigences linguistiques françaises et l'aide à la gestion des relations avec les conseillers juridiques externes.

Responsabilités :

Consulter et soutenir le service juridique nord-américain et, le cas échéant, l'équipe des opérations sur les questions générales relatives à l'entreprise et autres transactions, questions réglementaires, de conformité et de litiges :

• Soutien transactionnel : rédiger, réviser et négocier des documents juridiques (contrats de programme fournisseur, contrats de marchés financiers, contrats de financement client, contrats de location, contrats de prêt, hypothèques et contrats de réserve de propriété.
• Gestion des risques : identifier et aider à atténuer les risques juridiques et commerciaux liés aux contrats de location, de prêt et de financement d'équipement, y compris la réserve de propriété et l'opposabilité aux tiers.
• Élaboration de programmes : établir des critères juridiques pour les nouveaux programmes de financement et rédiger des contrats exécutoires.
• Rôle consultatif : fournir des conseils sur la structuration des contrats de location simple par opposition aux contrats de location-financement, en particulier dans les contextes d'insolvabilité.
• Gestion des conseillers juridiques externes : en consultation avec le directeur juridique et les parties prenantes internes concernées, sélectionner et gérer les conseillers juridiques externes basés au Québec pour les transactions et les litiges, en veillant à ce que les services fournis soient rentables et de haute qualité.
• Surveillance réglementaire : suivre et donner des conseils sur les changements apportés à la législation canadienne et québécoise, notamment en matière de langue, de protection des consommateurs et de réglementation des baux commerciaux, et collaborer avec le service de conformité afin de garantir que ces changements sont effectivement intégrés dans les politiques, les processus et la prestation de services.
• Fonctionnement du département: participer au fonctionnement du département, notamment à l'utilisation des technologies juridiques et à la gestion des modèles, afin de garantir l'efficacité des flux de travail, le respect des normes organisationnelles et l'amélioration continue des processus.
• Responsabilités en matière de gestion/supervision : le candidat pourra être amené à gérer, superviser, encadrer et coordonner les avocats juniors du service juridique nord-américain.

Profil recherché :

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Maîtrise du français et de l'anglais
• Expertise approfondie du droit canadien et québécois, en particulier dans les domaines des prêts garantis, du crédit-bail, des hypothèques et des obligations commerciales.
• Expérience avérée en négociation de contrats, en anglais et en français, dans divers secteurs financiers, notamment les baux, les prêts, les bons de commande, les transactions sur créances, les lignes de crédit bancaires, l'entreposage, les contrats d'abonnement et les structures de titres adossés à des actifs.
• Expérience en matière d'enregistrement RPMRR, de rédaction de contrats bilingues et de navigation dans les exigences des lois 25 et 96.
• Esprit proactif, capable d'anticiper les défis et de trouver des solutions pratiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, avec de solides aptitudes interpersonnelles.
• Esprit critique et capacités cognitives – Capacité à analyser des questions complexes et à appliquer un raisonnement solide.
• Compétences analytiques et de synthèse – Capacité à recueillir, interpréter et intégrer des informations pour en tirer des conclusions exploitables.
• Leadership et conscience situationnelle – Fait preuve d'un leadership fort, avec la capacité de lire l'environnement, d'anticiper les défis et d'adapter efficacement les stratégies.
• Compétences techniques et professionnelles - Fait preuve de rigueur et de précision dans l'application des connaissances techniques et des normes professionnelles.
• Fait preuve d'une capacité avancée à tirer parti des technologies juridiques modernes et des outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité, la précision et la prise de décisions stratégiques.

Formation et expérience :

• Membre du Barreau du Québec et expérience en cummon law
• 8 à 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine du crédit-bail, des prêts et du financement d'équipements, avec une expérience spécifique du droit québécois

Lieu et horaires de travail :
Laval, Montréal ou Trois-Rivières. Les horaires peuvent varier et nécessiteront parfois de travailler le soir.

Déplacements :

Déplacements occasionnels pour assister à des séminaires professionnels et visiter des sites commerciaux à l'extérieur de la province et du pays.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous désirez plus d’information, Envoyez votre CV via Droit-inc et n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Pierre Arcand
Vice-Président, Secteurs Juridiques et Financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103 l (514) 898-7383
arcandassocies.com
Des bureaux à Montréal et à Québec pour mieux vous servir.
Offices in Montreal and Quebec to better serve you.

Cogir Immobilier Montréal, Québec, Canada (Hybride)

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d'être du poste

Cogir est à la recherche d’un.e parajuriste en immobilier & corporatif avec une expérience de minimum 4 à 8 ans qui recherche un environnement stimulant et plein de défis pour faire partie de l’équipe du département des affaires juridiques. La personne qui occupe le poste travaillera en collaboration avec l’équipe de parajuristes et de juristes en place.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Effectuer des constitutions, organisations et modifications pour des compagnies et sociétés en commandite
• Rédiger les documents corporatifs relatifs aux diverses opérations courantes des sociétés et à la tenue des livres corporatifs
• Rédiger des documents corporatifs reliés aux sociétés en commandite
• Participer à la rédaction des contrats de base, des résolutions corporatives requises dans le cadre de financement, transaction, réorganisation corporative
• Préparer et transmettre les formulaires et autres documents nécessaires au maintien des permis, licences et certifications requis auprès des autorités compétentes
• Agir en support aux avocats à l’interne et aux différentes divisions de l’organisation pour répondre aux besoins corporatifs

La personne idéale possède :

• Excellentes aptitudes à travailler en équipe
• Souci du détail, rigueur et proactivité
• Sens de l’organisation et dynamisme
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
• Esprit analytique et capacité à comprendre rapidement des enjeux juridiques complexes
• Bonne capacité de jugement et de prise d’initiative
• Autonomie et sens des responsabilités

Qualifications requises :

• Détenir un diplôme d’études collégiales, de préférence avec une spécialisation en technique juridique ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente
• Posséder une expérience de travail de minimum 4 à 8 ans en entreprise ou auprès d’un cabinet d’avocats
• Expérience en immobilier (un atout)
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais (autre(s) langue(s) un atout)
• Maîtriser la suite Microsoft Office

Avantages :

• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Aide au transport quotidien
• Mode de travail hybride
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Vacances
• Comptes de dépenses
• Stationnement intérieur gratuit sur place
• Opportunité de carrière
• Événements d'entreprise
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!

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Description

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de collaborer avec la coordonnatrice à l’admission et la responsable des services aux membres relativement à la gestion des processus d’admission de nouveaux candidats à l’exercice de la médecine dentaire au Québec, d’inscription annuelle des membres au Tableau de l’Ordre et d’inscription des étudiants au Registre de l’Ordre. Il veille également à la préparation de documents nécessaires aux activités de différents comités et autres directions de l’Ordre, à la préparation de divers formulaires et lettres requis par les membres ainsi qu’à la tenue et à la mise à jour en continu du Tableau des membres.

Tâches et responsabilités

• Collaborer à la gestion des demandes de candidats pour la délivrance de permis, de certificat de spécialiste, de reconnaissance d’équivalence ou autres.
• Collaborer à la préparation des dossiers, ordres du jour et procès-verbaux des réunions des comités d’admission, d’examens et d’agréments dentaires et de révision.
• Préparer les dossiers des nouveaux diplômés et nouveaux membres.
• Assurer la transmission de tous les documents découlant des activités d’admission, dont les permis de pratique, engagements solennels, certificats de spécialiste et autres.
• Préparer les demandes de facturation relatives aux frais devant être être acquittés par les candidats et nouveaux membres.
• Collaborer à la planification et participation aux séances d'assermentation individuelle et cérémonies de prestation collective de serment.
• Collaborer à la gestion du processus d’inscription des étudiants au Registre de l’Ordre, incluant la participation aux présentations destinées aux étudiants, la préparation et le traitement des demandes, la facturation, les reçus, cartes d’étudiants et autres.
• Collaborer à la gestion du processus d’inscription annuelle des membres.
• Répondre aux demandes provenant des membres, d’autres directions de l’Ordre et de divers organismes externes, dont la RAMQ.
• Effectuer la saisie de données au Registre des étudiants de l’Ordre.
• Maintenir à jour les données statistiques, tableaux. Produire des lettres au besoin.
• Procéder à la tenue et au classement de dossiers selon les normes établies par l’Ordre.

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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste dirige les activités relatives au Tableau de l'Ordre. Elle dresse le Tableau conformément au Code des professions et assure le respect du cadre légal relatif aux permis, aux autres habilitations ainsi qu'à l'inscription au Tableau.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance et d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Dirige l’ensemble des activités liées au Tableau de l’Ordre, incluant l’émission des permis, des accréditations pour la médiation, des autorisations spéciales, des titres et autres habilitations, l’admission, la réinscription, l’affiliation, la radiation ou la limitation du droit d’exercice;
• Analyse et approuve les dossiers d’admission, de réinscription et d’affiliation ainsi que l’émission des permis temporaires et restrictifs. De plus, elle rédige des projets de résolution pour le comité exécutif lorsque requis;
• Coordonne la validation des antécédents judiciaires dans les dossiers d’admission, de réinscription et d’affiliation. Veille à l’ouverture des dossiers d’infraction afférents et aligne la décision d’admission, de réinscription ou d’affiliation selon l’issue de ces dossiers;
• Assure un arrimage des processus en s’informant des activités, des processus et de l’encadrement législatif des directions de l’Ordre dont les activités sont interreliées avec celles de son secteur;
• Assure l’intégralité et l’intégrité des renseignements contenus au Tableau de l’Ordre en conformité au Codes des professions et aux lois et règlements applicable. Élabore à cette fin des mesures de contrôle interne. Atteste des renseignements contenus au Tableau de l’Ordre et voit à la publication des divers avis légaux;
• Planifie et supervise la préparation des statistiques et établit des prévisions ainsi que des tendances relatives à l’évolution des membres de l’Ordre;
• Soutient le ou la secrétaire adjointe dans l’organisation des élections au Conseil d’administration en s’assurant de l’intégrité et de la mise à jour de la liste des membres éligibles à voter, conformément au règlement applicable;
• Prend en charge les plaintes des membres et approuve les demandes particulières, notamment celles relatives à la confidentialité des adresses et aux changements de nom;
• Assure un arrimage des processus en s’informant des activités, des processus et de l’encadrement législatif des directions de l’Ordre dont les activités sont interreliées avec celles de son secteur. Élabore, des politiques, lignes directrices et processus impactant son secteur d’activités et voit à leur application. Participe à divers groupes de travail et apporte un soutien juridique aux différentes équipes avec qui elle collabore;
• Assure la vigie de son secteur d’activités en matière législative et jurisprudentielle. Évalue l’incidence sur les dossiers traités et les processus, collabore à l’élaboration des principes en la matière ainsi qu’à la planification et la supervision de la mise en œuvre des nouveautés ou changements touchant à son secteur;
• Participe à la planification budgétaire, à l’élaboration ainsi qu’au suivi des budgets annuels de sa direction.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en droit
• Être membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Code des professions et règlements
• Exercice de la profession
• Rédaction juridique et technique
• Systèmes professionnels

Connaissance des outils

• CPAQ
• Outils de recherce juridique
• Suite Office

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qualifications :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous pouvons offrir :

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de :

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

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Objectif du rôle :

Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire bilingue des services de soutien comptabilité et juridique pour notre bureau de Montréal. La personne titulaire du poste supervisera le personnel de soutien comptabilité et juridique à Montréal — y compris les adjoints.es juridiques, les parajuristes, les membres de l’équipe comptable et d’autres groupes administratifs — et agira comme personne-ressource pour nos bureaux de Vancouver, Calgary et Toronto, au besoin. Ce rôle est essentiel à la performance et à la croissance professionnelle de nos équipes de soutien.

Le.la candidat.e idéal.e possède de l’expérience en comptabilité et en services de soutien juridique ou en gestion juridique, s’épanouit dans un environnement collaboratif et est axé.e sur les résultats. Il ou elle démontre de solides compétences en leadership, une excellente communication et une capacité éprouvée à gérer la performance et à développer les talents. Organisé.e, stratégique et orienté.e vers la résolution de problèmes, cette personne est un atout précieux pour notre équipe dynamique et innovante.

Responsabilités générales :

• Gérer directement les membres de l’équipe comptable, les adjoint(e)s juridiques, les parajuristes et les autres groupes administratifs au Québec.
• Agir comme personne-ressource pour les bureaux de Vancouver, Calgary et Toronto, selon les besoins.
• Appuyer le processus d’évaluation du rendement (évaluations probatoires, annuelles et continues).
• Soutenir les avocat(e)s dans la gestion de la performance de l’équipe et superviser les plans d’amélioration avec l’appui des RH.
• Coordonner les équipes de soutien pour les avocat(e)s en poste ou nouvellement embauché(e)s, en assurant une répartition optimale des ressources.
• Identifier et faciliter les occasions d’apprentissage et de développement professionnel.
• Participer au recrutement et à l’embauche du personnel de soutien.
• Recommander les conditions salariales et les augmentations annuelles selon les tendances du marché et les budgets.
• Gérer les départs : planification de la transition, coordination avec les RH, communication.
• Approuver les congés (vacances, maladie), organiser la couverture et traiter les avis de paie.
• Gérer les enjeux de flux de travail (charge, communication, conflits) et les escalader au besoin.
• Surveiller les feuilles de temps des parajuristes sur une base trimestrielle.
• Assigner des mentors aux nouveaux membres du personnel de soutien.
• Approuver les heures supplémentaires.
• Approuver les demandes de remboursement selon la politique de développement professionnel.
• Participer aux procédures de fin d’emploi avec les RH.
• Contribuer à la planification de la relève et de la main-d’œuvre.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Responsabilités comptables :

• Coordonner l’équipe comptable locale.
• Effectuer l’analyse quotidienne des flux de trésorerie et les conciliations bancaires.
• Préparer les chèques liés aux dossiers, remises et compte en fidéicommis.
• Répondre aux questions internes liées à la comptabilité.
• Assurer la liaison avec le service comptable national.
• Préparer les rapports de suivi des heures des avocat(e)s.
• Établir les procédures de fin de mois dans le système comptable.
• Suivre les comptes clients, TEC et fonds en fiducie.
• Gérer les comptes intercompagnies.
• Réaliser les évaluations annuelles de l’équipe administrative.
• Effectuer les paiements et transferts via la plateforme électronique.
• Offrir un soutien à l’équipe comptable en cas d’absence.
• Générer les rapports requis par les associé(e)s.
• Optimiser et assurer le soutien technique des logiciels comptables.
• Former les employé(e)s à l’utilisation des logiciels comptables.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Minimum de cinq ans d’expérience en comptabilité
• Expérience en services de soutien juridique ou en consultation
• Diplôme en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe (atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Leadership éprouvé et compétences en gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.
• Maîtrise de la gestion de la performance.
• Expérience en planification de la main-d’œuvre et en développement des talents.
• Compétences en :
• Leadership et mentorat
• Gestion de la performance
• Communication efficace
• Organisation et gestion du temps
• Résolution de problèmes et de conflits
• Planification stratégique
• Suite Microsoft Office et logiciels RH et comptables

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique parfaitement bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un(e) adjoint(e) juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Ce poste s'adresse à un(e) ambitieux(se) professionnel(le) ayant 15+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé, idéalement avec une expérience importante en droit des assurances. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante. La discrétion et la rigueur sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger lettres, mémoires et procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Gestion d’agenda
• Suivi de facturation
• Assurer le lien avec une clientèle institutionnelle domestique et internationale importante
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 15+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats, idéalement en droit des assurances
• Excellente maîtrise de l'anglais tant à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec la clientèle
• Rigueur et souci du détail
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à gérer le flux de travail de façon autonome et avec initiative
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

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L’Ordre a pour mission d’assurer la protection du public dans le cadre de l’exercice de la profession de géologue.

Profil recherché

Dans le but de soutenir les divers projets et travaux relevant de la direction générale et de la direction des affaires juridiques, l’Ordre est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre trois et cinq années d’expérience. Cette personne sera appelée à contribuer de façon significative au développement des activités juridiques de l’organisation.

Responsabilités du poste :

• Soutenir les projets et travaux dans le secteur de la gouvernance et des affaires juridiques.
• Collaborer à la mise en œuvre du calendrier de révision des règlements de l’Ordre.
• Prendre part à l’élaboration et à la mise à jour des politiques organisationnelles et des procédures encadrant les secteurs d'activités de l'Ordre.
• Rédiger, réviser et assurer la conformité des contrats, ententes et engagements.
• Contribuer à l'application et à la conformité réglementaire de l’Ordre (ex. : application des règlements, loi 25, etc.).
• Soutenir les activités de certains secteurs d’activités et comités.
• Appuyer la directrice des affaires juridiques et l’enquêteur dans le cadre de la surveillance de l’exercice illégal.
• Participer à la rédaction du rapport annuel.

Ce que nous recherchons :

• Membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Maîtrise du français.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de contribuer au système professionnel québécois;
• Formations continues offertes;
• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Milieu de travail stimulant.

Avantages additionnels :

• Assurances collectives prises en charge à 50 % par l’employeur, incluant l’accès à la télémédecine
• Contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite
• Horaire de travail allégé : 32 heures par semaine réparties sur 4 jours, avec un horaire flexible
• Télétravail possible : 2 jours en présentiel et 2 jours en télétravail chaque semaine
• 4 semaines de vacances annuelles
• 2 semaines de congé supplémentaires pendant la période des fêtes
• Lieu de travail, facilement accessible en transport en commun, situé au centre-ville de Montréal.

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QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (à l’exception de la planification financière) de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

Sous la supervision de la direction adjointe – affaires disciplinaires, la personne titulaire du poste contribue activement au bon fonctionnement du contentieux disciplinaire en soutenant les procureurs, les syndics‑adjoints et, à l’occasion, le syndic. Elle assure un rôle essentiel dans la préparation, la gestion et le suivi administratif et procédural des dossiers disciplinaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mettre en forme et déposer les plaintes disciplinaires au greffe du comité de discipline
• Préparer et déposer tout acte de procédure au greffe du comité de discipline ou devant les tribunaux de droit commun
• Confectionner les listes de pièces et d’autorités
• Préparer des cahiers de pièces et d’autorités
• Monter et envoyer la divulgation de la preuve en appliquant les règles de gestion documentaire
• Communiquer avec le greffe, les témoins et les avocats de la défense
• Préparation de projets de mémos sur sanction pour les procureurs internes et externes
• Accompagner l’équipe dans la mise à jour des outils et manuels de référence
• Conserver et enregistrer les communications pertinentes et faire les suivis requis
• Effectuer des recherches jurisprudentielles, législatives et doctrinales et rédiger des mémos de recherches
• Gérer le calendrier des audiences disciplinaires
• Tenir à jour le tableau des plaintes déposées et assurer le suivi de l’avancement du traitement des plaintes
• Générer les statistiques de suivi
• Agir comme commissaire à l'assermentation

VOTRE EXPERTISE

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou l’équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• Connaissances de base du droit disciplinaire (un atout)

VOS FORCES

• Excellente rigueur et souci du travail bien fait
• Aptitude marquée pour le travail collaboratif
• Fort sens des responsabilités et de l’engagement
• Solides compétences en organisation et gestion des priorités
• Grande minutie et attention aux détails
• Habiletés développées en communication interpersonnelle

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 55 375 $ et 76 884 $.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés;
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous passionne ? Vous partagez nos valeurs et possédez les compétences recherchées? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation en pleine évolution et contribuer à une mission porteuse de sens?

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation, via Droit-inc.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 6 mars 2026.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en litige, détenez un DEC en technique juridique et votre cœur balance entre les fonctions d’adjoint.e et de parajuriste? Bilingue, motivé.e et prêt.e à relever de nouveaux défis? Ce poste de technicien.ne juridique est fait pour vous : rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière!

Notre client, un cabinet d’avocat au cœur de Montréal, est à la recherche de leur prochaine perle rare. Une personne qui pourra travailler sur des tâches d’ajointe juridique en litige et de collection.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Possibilité de travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Tâches de parajuriste comme la collection, notamment l’envoi des mises en demeure;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (obligatoire);
• 5 ans minimum d’expérience en litige;
• Connaissance des documents et procédures;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams);
• Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé il y a presque 60 ans, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Votre expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige vous permet de naviguer avec aisance dans des dossiers complexes, et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement qui valorise réellement ses employés? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut.

Notre client, un cabinet d’avocats, situé à Laval, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 3 avocats en litige.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent en présentiel, du lundi au vendredi;
• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Programme d’aide aux employés;
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur);
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience de minimum 3 ans comme adjoint.e juridique en litige;
• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Maîtrise de l’anglais fonctionnel et professionnel;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (atout).

Un peu plus sur le cabinet :

Notre client est un cabinet bien établi sur le marché juridique québécois, reconnu pour la qualité de ses services et son expertise dans plusieurs domaines du droit. Depuis près de 20 ans, il accompagne une clientèle variée avec rigueur et professionnalisme. L’équipe est composée d’une dizaine de professionnels du droit et d’employés de soutien, œuvrant principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.

Le cabinet se distingue par son organisation efficace, la qualité de son travail et son approche axée sur la collaboration. Il met également de l’avant l’utilisation des technologies modernes afin d’optimiser la pratique et le service à la clientèle.

Venez rejoindre un environnement professionnel dynamique qui valorise le travail d’équipe, l’efficacité et l’excellence !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Zaurrini Avocats, un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique.

Principales responsabilités :

• Assister les professionnels dans la réalisation de leurs mandats;
• Préparation des procédures usuelles en litige;
• Rédaction de lettres, transcription de dictées, révision et correction de textes et mise en page, gestion des échéanciers avec rigueur, gestion de l’agenda et des courriers électroniques, suivi et organisation des dossiers (ouverture, classement papier et électronique), suivi auprès des clients et toutes autres tâches connexes;
• Avoir une connaissance des sites du Registraire des entreprises, de Corporations Canada et du Registre foncier du Québec;

Profil de compétence :

• Expérience minimale requise de 2 ans à titre d’adjointe juridique en litige;
• Maîtrise la suite Office;
• La connaissance du fonctionnement du logiciel Juris Évolution est un atout appréciable;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Dynamique et fait preuve d’initiative;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités;  Souci du détail et minutie;
• Rigueur et discrétion.

Veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

**Poste temporaire 13 mois**

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence de mobilité durable de Montréal. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d’offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l’Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Si cet emploi vous intéresse, vous pouvez postuler via Droit-inc.

Tâches :

• Rédiger, analyser, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et corporatifs
• Conseiller la direction sur les risques juridiques et enjeux légaux liés aux opérations courantes et aux projets stratégiques
• Émettre des avis juridiques clairs, pratiques et orientés affaires, notamment en droit commercial, corporatif, réglementaire, immobilier et en matière d’assurances
• Assurer la gouvernance corporative et la tenue des documents corporatifs requis (résolutions, registres, suivis de conformité)
• Assurer une vigie légale, contribuer à la mise en place de bonnes pratiques internes
• Effectuer et coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Réviser les conventions de prêt, sûretés et documents de financement
• Coordonner et superviser les mandats confiés aux cabinets d’avocats externes
• Différentes tâches administratives connexes

Compétences et expériences recherchées :

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d’expériences en droit immobilier, corporatif et/ou transactionnel
• Solides compétences en rédaction contractuelle
• À l’aise dans un environnement entrepreneurial et en croissance
• Posséder une grande autonomie et planification des priorités
• Bilingue Français/Anglais
• Atout : expertise dans le domaine de la construction et de l’immobilier

Pour les amoureux de nouveau défis et ceux qui ont envie de faire partie de la construction de beaux projets urbains, voici votre chance d’intégrer une équipe jeune et dynamique!

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif et avantages sociaux sur mesure
• Service de télé-médecine
• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Souplesse et conciliation travail–vie personnelle
• Quatre (4) semaine de vacances payées et congés mobiles payés
• Multitude d’activité d’équipe

Lieu du poste : Montréal - À quelques pas des stations de métro Jarry et Jean-Talon.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Vous cherchez un cabinet audacieux où vous pourrez contribuer de manière significative, ça tombe bien!

Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.

À propos de KRB :

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans tous les domaines du droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, le financement et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients.

Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Votre futur rôle :

Nous sommes à la recherche d'un.e notaire spécialisé.e en immobilier avec deux (2) ans d'expérience dans le domaine de l’immobilier résidentiel (avec un accent sur les projets de condominiums) pour se joindre à notre groupe notarial à Montréal.

Vos prochaines responsabilités :

Le.la notaire retenu.e pour ce poste sera impliqué(e) dans des transactions substantielles, complexes et de grande envergure et travaillera sur des dossiers liés aux nouveaux développements, à la copropriété divise et indivise, et aux transferts de droits sur des immeubles (qu’il s’agisse d’achats, de ventes, d’examen et analyse de titres, etc.), dans le cadre d’une des pratiques immobilières les plus actives au niveau national.

Vous serez directement impliqué dans les transactions ainsi que dans les grands projets de développement et de redéveloppement et aurez des contacts réguliers avec les clients du cabinet, composés d’entreprises de renom. De façon plus occasionnelle, vous pourrez être mandaté pour l'assistance à la réception des actes, la finalisation des dossiers immobiliers et de financement, etc.

Ce que vous apporterez à KRB :

• Un à deux (1-2) ans d'expérience dans le domaine de l'immobilier, de préférence avec une expérience dans les projets de condominiums
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe au rythme rapide
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler efficacement de manière indépendante et en équipe
• Engagement à dépasser les attentes des clients
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Outlook, Word et Excel)
• Membre de la Chambre des notaires du Québec

Avantages à rejoindre notre équipe :

• Mentorat et développement professionnel
• Engagement communautaire
• Généreuse politique de vacances et de journées personnelles
• Assurances collectives complètes
• PAE et programme de prévention en santé mentale
• Service de télémédecine 24/7

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Are you looking for a bold firm where you can make a meaningful contribution?

You're in luck! We are an ambitious team operating in an environment where each person's growth is at the heart of our organization.

About Us :

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients.

Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Your futur role :

We are looking for a notary specializing in real estate with two (2) years or more of experience in the field of residential real estate (with a focus on condominium projects) to join our notarial group in Montreal.

Your next responsibilities :

The notary selected for this position will be involved in substantial, complex and large-scale transactions and will work on files related to new developments, divided and undivided co-ownership, and transfers of rights to real estate (whether purchases, sales, examination and analysis of titles, etc.), as part of one of the most active real estate practices at the national level.

You will be directly involved in transactions as well as in major development and redevelopment projects and will have regular contact with the firm's clients, composed of renowned companies. More occasionally, you may be mandated to assist in the receipt of deeds, finalization of real estate and financing files, etc.

What you will bring to KRB :

• One to two (1-2) years of experience in the real estate field, preferably with experience in condominium projects
• Excellent oral and written communication skills in French and English
• Ability to work in a fast-paced team
• Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively independently and as part of a team
• Commitment to exceed customer expectations
• Excellent command of Microsoft Office suite (especially Outlook, Word and Excel)
• Member of la chambre des notaires du Québec

Advantages of joining our team :

• Mentoring and professional development
• Community involvement
• Generous vacation and personal days policy
• Comprehensive group insurance
• Employee assistance program and mental health prevention program
• 24/7 telemedicine service

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