Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Notre étude favorise grandement l’autonomie et valorise la prise d’initiative et la débrouillardise.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages et les petits plus :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Stationnement gratuit sur place
• Accessible par transport en commun
• Nouveaux locaux aménagés
• Activités d’équipe diverses pour souligner les petits et grands moments
• Milieu de travail décontracté

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Depuis plus de 70 ans, la Compagnie d’assurance titres Chicago est fière d’assurer la protection des transactions immobilières canadiennes. Nous comprenons la valeur réelle des propriétés de nos clients; elles représentent bien plus qu’une série de chiffres sur une déclaration. C’est pourquoi nos experts connaissent les tenants et les aboutissants des lois canadiennes, même celles qui traitent de particularités très régionales. Pour assurer la tranquillité d’esprit de nos clients, nous ne négligeons absolument aucun détail. Nous offrons une valeur supérieure à tout ce qui se fait ailleurs et un service à la clientèle inégalé. Nous protégerons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Filiale de Fidelity National Financial, la plus importante société d’assurance titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file en matière d’assurance titres, de service à la clientèle et de technologies liées au domaine immobilier. Notre organisation spécialisée, basée au Canada, nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients. Nous ne sommes pas qu’une entreprise du secteur de l’assurance titres, nous sommes partenaires du succès de nos clients.

Nous accordons la priorité aux clients, écoutons attentivement leurs besoins uniques et leur offrons des solutions créatives. Nous nous efforçons d’obtenir des résultats et de fournir des produits et des services de calibre mondial tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Il n’est jamais question de s’asseoir sur nos lauriers; nous encourageons continuellement notre personnel à se classer parmi les meilleurs de l’industrie, ce qui permet à nos clients de profiter de la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.

Principales responsabilités :

• Examiner et interpréter les opinions sur les titres, les recherches hors titres et les documents connexes, en appliquant les principes de souscription dans le traitement des demandes d’assurance titres résidentielles.
• Enquêter sur les questions de souscription et les résoudre, y compris les questions liées aux titres et hors titres, et contribuer à l’atténuation du risque de fraude en effectuant des évaluations des risques pour en déterminer l’assurabilité.
• Évaluer les risques associés à l’assurance des transactions immobilières conformément aux lignes directrices de la compagnie.
• Fournir des réponses en temps opportuns aux clients et dans le cadre de demandes de renseignements internes sur les problèmes courants de souscription, en offrant des conseils sur le processus de transaction immobilière et la couverture d’assurance titres partout au Canada.
• Gérer efficacement un grand volume de dossiers, respecter des échéances serrées et respecter en tout temps les normes de la compagnie.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients en répondant à leurs demandes de renseignements et en résolvant leurs préoccupations.
• Répondre aux appels de service à la clientèle et les gérer par l’entremise de la file d’attente téléphonique du service de la souscription.
• Accomplir toute autre tâche ou responsabilité au besoin ou selon les directives, en faisant preuve de flexibilité et d’un engagement envers les objectifs globaux de l’équipe et de l’organisation.

Qualifications :

• DEC en techniques juridiques, diplôme de droit notarial ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel dans un cabinet d’avocats ou dans le domaine de l’assurance titres.
• Avoir ou être disposé à obtenir dans un délai de six mois une certification à titre d’agent d'assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de la compagnie.
• Connaissance et compréhension approfondies des pratiques de l’immobilier résidentiel, du début à la fin, incluant les problèmes de titres et leur résolution.
• Connaissance des tendances en matière de fraude immobilière, reconnaissance des signaux d’alerte de fraude et expérience des outils d’atténuation de la fraude.
• Bonne compréhension et interprétation de la terminologie juridique actuelle.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, l’organisation et la gestion du temps, incluant une grande attention aux détails et la capacité de respecter les délais.
• Expérience avérée en service à la clientèle.
• Haut niveau de professionnalisme et souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution des problèmes avec un minimum d’instructions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à faire preuve de souplesse et d’esprit d’équipe, et à travailler sous pression avec un minimum de supervision, afin de respecter des délais serrés.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance approfondie de Microsoft Office, Teraview, Conveyancer et eConveyance.
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Droit-inc.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (2 à 3 jours à la maison en fonction des besoins, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocats.es;
• Préparateur des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurant la mise en page;
• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers;
• Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance;
• Organisateur et coordination des rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenants.es dans un dossier selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents);
• Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience;
• Expérience pertinente de 2 à 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige , avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
• Familiarisation avec le droit des assurances, un atout;
• Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocats.es;
• Expérience de soutien d'une équipe de 3 avocats.es ou plus avec une capacité de gérer simultanément un volume élevé de dossiers;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles;
• Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique? Alors vous êtes le/la candidat.e idéal.e que nous recherchons!

Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis.

Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 %;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.
  

Vos responsabilités :

• Gestion d’agendas complexes et respect des échéances;
• Assistance quotidienne aux avocats;
• Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
• Gestion des délais juridiques et des procédures;
• Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
• Communications téléphoniques avec les clients;
• Gestion des contacts dans Interaction;
• Ouverture de dossiers;
• Facturation (notamment ebilling);
• Application des procédures internes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige civil et commercial;
• Expérience en grand cabinet d’avocats, fort atout;
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé.

Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à dix (5 à 10) années d’expérience en litige.

Les exigences liées aux heures facturables sont de seulement 1500 heures facturables.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Le Centre de justice de proximité de Laval-Laurentides-Lanaudière est à la recherche de trois juristes pour la mise en place d’un nouveau projet stimulant!

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourras aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous souhaitons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par le réseau des Centres de justice de proximité (CJP) et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme assure sa présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de Joliette, Laval, Saint-Jérôme et Mont-Laurier.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les CJP sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services gratuits d’information juridique, de soutien et d’accompagnement en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les CJP soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Offrir des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires;
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.)
• En complément à ton rôle dans le projet, tu participeras également aux activités régulières du CJPLLL, notamment :
• Offrir des services d’information et de soutien juridique dans divers services (Info-Séparation, civil, jeunesse, etc.)
• Développer des partenariats avec le milieu communautaire et juridique
• Promouvoir nos services auprès des organismes locaux
• Organiser et animer des séances d’information aux gens du public et aux organismes communautaires

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste temporaire jusqu’en mars 2028 (temps plein ou temps partiel), possibilité de prolongation jusqu’en mars 2029
• Salaire annuel à discuter (selon expérience)
• Travail principalement en présentiel, réparti entre nos bureaux de Saint-Jérôme et les palais de justice de Laval, Saint-Jérôme, Joliette et Mont-Laurier, selon les besoins opérationnels et le domicile du candidat
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime d’assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels, maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités

Le profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse et/ou civil
• Professionnalisme (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Goût pour le travail d’équipe et la collaboration
• Autonomie et organisation
• Permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais, un atout
• Aisance avec les outils numériques (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc.)
• Intérêt pour les modes de prévention et règlement des différends
• Expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.), un atout
• Très bonne connaissance des Règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois et des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), un atout

Entrée en poste souhaitée : dès que possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Sara Néron en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation via Droit-inc avant le 21 octobre. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Titre de l’emploi : Avocat.e en droit de la santé
Direction : Direction des affaires juridiques, communications et relations médias
Supérieur immédiat : Chef de service des affaires juridiques
remplacement de congé de maternité

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la DAJCRM et de la chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste agit comme personne ressource / conseillère à titre d’avocat.e.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Conseiller.ère juridique en droit de la santé

• Est appelé.e à agir dans des dossiers relevant entre autres de la protection des renseignements personnels, l’accès à l’information, droit de la santé (incluant des dossiers de garde en établissement et d’ordonnance de soins) et les questions générales de gestion intégrée de risque en donnant des avis juridiques, en rédigeant la documentation requise, en faisant des représentations devant les tribunaux, en révisant des ententes et en travaillant en collaboration avec les différents clients internes sur des projets.
• Interprète toutes les lois et règlements affectant les activités du CIUSSS et conseille le CIUSSS, notamment en lien avec les politiques et procédures en découlant;
• Veille à ce que que tous les aspects des pratiques et partenariats du CIUSSS répondent aux exigences législatives et réglementaires;

Affaires juridiques générales :

• Conseille les différentes directions et services du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal concernant toutes les questions juridiques qui lui sont soumises;
• Participe aux négociations, incluant la révision, la rédaction et la conclusion des conventions, des contrats, des accords et des protocoles pour les directions et services du CIUSSS;
• Veille à que les dispositions contractuelles soient respectées;
• Représente le CIUSSS ou assiste dans la représentation du CIUSSS lorsqu'il est mis en cause devant toutes les juridictions, introduit les actions en justice en cas de nécessité;
• Assume le traitement des dossiers corporatifs, médicaux et d’assurances;
• Effectue ou coordonne des recherches doctrinales et jurisprudentielles et s'assure du respect par la direction du CIUSSS des lois et de la réglementation applicables;
• Maintient ses connaissances dans son champ d’expertise et se tient au fait des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels;
• Rend des avis juridiques;
• Rencontre des personnes et des groupes, représente la direction auprès de différents comités, participe aux rencontres extérieures portant sur les activités de la direction, informe la DAJCRM des sujets discutés et effectue les suivis appropriés;
• Assiste la DAJCRM dans la préparation de rapports, de présentations et de projets administratifs, mène des recherches, compile des données et prépare les sommaires de dossiers spécifiques sur demande;
• Participe à la rédaction et la coordination des politiques et des procédures administratives relatives au fonctionnement du CIUSSS;
• Participe à la diffusion des formations au sein du CIUSSS;

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES :

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer son supérieur de tout incident ou accident dont elle est témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à son secteur de travail ;
• Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout.
• Capacité de travailler et communiquer en français et en anglais. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est désigné en vertu de la Charte de la langue française afin de desservir des usagers d’expression anglaise. En raison de cette désignation, plusieurs dossiers judiciarisés procèdent en anglais lorsqu’il s’agit de la langue de préférence de l’usager concerné. Des dossiers non judiciarisés nécessitent aussi une connaissance du français et de l’anglais, notamment pour des dossiers impliquant des usagers d’expression anglaise, des contrats conclus à l’extérieur du Québec, ou autres mandats nécessitant l’usage du français, de l’anglais, ou les deux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.