Titre : Inspecteur niveau 2
Lieu : Montréal

L'entreprise

Le Barreau du Québec est l’ordre professionnel encadrant la pratique de près de 30 000 avocats de tous les domaines de droit. Sa mission est d’assurer la protection du public, de contribuer à une justice accessible de qualité et de défendre la primauté du droit. Le Barreau est représenté par le bâtonnier du Québec qui est élu par scrutin, ainsi que les administrateurs. Tous travaillent de concert pour l’accomplissement de la mission de protection du public du Barreau.

Le contexte

Le Barreau du Québec est à la recherche d’avocates et d'avocats expérimentés pour rejoindre son équipe d'inspection professionnelle, un pilier essentiel de sa mission de protection du public.

Les défis

• Faire preuve de rigueur dans l’évaluation du respect des obligations professionnelles, tout en étant perçu comme un partenaire d’amélioration.
• Maintenir une bonne cohérence d’application des normes à travers des cas très différents et démontrer une grande impartialité.

Le rôle

L’inspecteur ou l’inspectrice niveau  2 agit auprès des avocats afin de les amener à adopter de meilleures pratiques. Pour ce faire, il ou elle mène des inspections et formule des recommandations et réquisitions selon le niveau de risque observé.

L’inspecteur ou l’inspectrice niveau  2 vérifie que les compétences des avocats répondent aux standards de la profession et que leur pratique est sécuritaire pour le public. Par ses constats et sa rétroaction, l’inspecteur ou l’inspectrice niveau  2 s’assure de l’engagement continu des avocats dans l’amélioration de leurs compétences.

La tête recherchée

Qualifications requises :

• Un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
• Expérience en gestion de cabinet;
• Capacité d’analyser les ressources humaines et la gestion financière;
• Expérience en enquête ou en inspection (un atout);
• Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant  :
• Droit civil
• Droit des affaires

Qualités requises :

• Compétences humaines : Aptitude à interagir avec divers interlocuteurs et à s'adapter à différentes situations. Capacité d’organisation et de gestion des priorités. Autonomie et jugement.
• Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
• Engagement envers la profession : Désir de contribuer à l'excellence et à l'intégrité de la profession juridique.
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers ou assister à des audiences se déroulant en anglais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Le savoir-faire

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation  :

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifier et déterminer les modalités des inspections dont vous êtes responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procéder à l’inspection et émettre vos observations préliminaires sur la pratique des membres ou cabinets inspectés;
• Identifier les lacunes et risques associés à la pratique des membres ou cabinets inspectés, émettre, sous forme de rapports contenant vos constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Assurer une rétroaction auprès des membres ou cabinets inspectés;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participer à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité des membres ou cabinets inspectés;
• Effectuer les inspections approfondies et préparer les rapports d’inspection en découlant; latetechercheuse.com
• Effectuer l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou candidates à la réinscription;
• Agir comme personne-ressource dans vos domaines de droit ainsi qu’en matière de gestion de cabinet, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assurer un contact direct et soutenu avec les membres et les cabinets inspectés; Lorsque nécessaire et à l’égard des sphères d’activités susmentionnées, assurer la gestion de tous les dossiers impliquant des problématiques de nature particulière, y compris ceux liés à tout enjeu de santé physique ou psychologique.

Autres tâches :

• Vous pouvez être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectuer une vigie et assurer la diffusion des informations pertinentes à l’égard de vos domaines de droit;
• Participer à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participer aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention. Le savoir-être
• Souci du détail
• Proactif
• Humble
• Sens politique

Les +

• Rémunération compétitive : Salaire attractif en fonction de l'expérience et des responsabilités.
• Environnement stimulant : Travaillez avec une équipe dynamique au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers la qualité et l'éthique professionnelle.
• Opportunités de développement : Participez à des projets innovants, contribuez à façonner l'avenir de l'inspection professionnelle et progressez dans votre carrière.
• Équilibre entre vie personnelle et professionnelle : Profitez d'un horaire stable de 35  heures par semaine, du lundi au vendredi.

À propos de La Tête Chercheuse

Au cœur de LTC réside la conviction qu’un bon recrutement peut tout changer.

Quand les motivations personnelles et la passion rencontrent des cultures d’équipe alignées et portées par l’innovation, les leaders de demain prennent forme. C’est pourquoi nous nous attachons à révéler le potentiel humain de chaque côté de la relation de recrutement et travaillons de près avec le client et le ou la candidat.e pour trouver une compatibilité qui va bien au-delà du CV.

Depuis 1997, LTC rassemble une équipe de recrutement et de formation exceptionnelle, diversifiée et multigénérationnelle, avec une expertise dans les domaines mêmes pour lesquels elle recrute : communication, marketing, croissance, technologie, RH et leadership exécutif. Sous la direction dynamique d’Elisabeth Starenkyj et d’Annie Bissonnette, notre équipe valorise les compétences humaines essentielles pour créer des milieux de travail épanouissants, ambitieux, rentables et résilients.

Plus que tout, nous écoutons. Ensuite, il ne reste qu’à créer les bonnes connexions.

Notre éthique : Respect, authenticité, confidentialité : les valeurs qui guident toutes nos relations chez LTC, que ce soit avec nos clients ou nos candidats.

Vos alliés

Elsa Vecchi
Conseillère principale, gestion de talents

Caroline Blackburn
Conseillère principale, gestion de talents

Propulsé par le talent humain

Envoyez votre CV via Droit-inc.

 

TECHNICIEN.NE AUX ENQUÊTES ET MÉDIATIONS

Facteur H légal

RESPECT DE LA PERSONNE ET DE L’ORGANISATION (DROIT DU TRAVAIL)

Nous sommes un cabinet spécialisé en prévention et gestion du respect de la personne, et des organisations.

Nos services incluent le rôle conseil, le développement et la révision de politiques internes, la formation, l’accompagnement des gestionnaires et des employés, la facilitation et la médiation ainsi que les enquêtes administratives en entreprise, le tout en lien avec les normes suivantes : harcèlement psychologique, harcèlement sexuel, discrimination, respect des politiques et de la personne, violence, civilité, loyauté et éthique.

Notre pratique se situe donc en marge du droit du travail.

Pour en savoir plus visitez notre site internet : facteurhlegal.ca

Le travail de technicien.ne

La personne accompagne les avocats dans différents mandats, principalement les enquêtes et médiations, retranscrit des rencontres, effectue la tenue de dossier et leur archivage, accomplit des recherches, collabore au développement des outils de recherche, rédige ou révise des documents de toute nature (outils de vulgarisation, formations) et des rapports, etc.

Nos attentes - les essentiels

·Avoir complété au moins 30 crédits en droit ou avoir une suivi une formation pertinente, par exemple en techniques juridiques. Par contre, toute autre expérience pertinente sera considérée.

·Rigueur, diligence et excellente connaissance de la langue française.

·Atouts :

·Avoir complété un ou des cours parmi les disciplines suivantes : recherche juridique, droits de la personne, droit du travail.

·Maîtrise de l’anglais.

Il s’agit d’un emploi à temps complet, principalement en présentiel (locaux dans le Vieux-Montréal), avec une équipe dynamique et engagée.

Pour postuler 

Décrivez votre motivation et envoyez votre CV à l'attention de Joëlle Eugénie via Droit-inc. 

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires à Québec cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit des affaires – transactionnel et financement
3 ans de pratique

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, aux éléments suivants :

• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
• Effectuer des constitutions, organisations et modifications de statut de sociétés;
• Voir à la préparation et au dépôt de divers documents corporatifs;
• Rédiger des structures de capital-actions et divers documents corporatifs et transactionnels propres aux réorganisations corporatives;
• Effectuer la vérification diligente et la mise à jour de livres corporatifs (procès-verbaux);
• Participer à la rédaction et à la préparation de documents pertinents à la mise en place et à la publication des sûretés requises en matière de financement;
• Supporter le groupe de droit des affaires et financement pour diverses autres tâches au besoin;
• Fournir des services de haute qualité auprès de tes clients;
• Effectuer diverses recherches et inscriptions auprès des différentes autorités gouvernementales, plus particulièrement, au Registre foncier, Registre du domaine de l’État, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises du Québec (REQ), Corporations Canada, Surintendant des faillites et plumitifs.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que parajuriste en droit des affaires;
• Habiletés en recherche et rédaction;
• Autonomie et versatilité;
• Souci du détail et orientation client;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à plaider en matière de droit administratif, droit civil, construction, immobilier et potentiellement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec; ∙ Idéalement, posséder 4-5 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux; ∙ Connaissance en droit municipal est un atout;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Bilingue français/anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Le secteur Litiges et résolution des conflits du cabinet LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 7 ans d’expérience.

L’avocat.e recherché.e possède une expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial ainsi qu’en droit de la famille et en droit du travail. Il (elle) aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent.e, un sens développé de l’organisation, une passion pour la rédaction et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes prié(e)s de soumettre, par courriel et en toute confidentialité, votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

Présentation de Monette Barakett

Fondé en 1912, Monette Barakett s’impose comme un cabinet d’avocats de premier plan au sein du paysage juridique québécois. Sa réputation repose sur la force de son équipe et sur une approche axée sur l’excellence, tout en plaçant la dimension humaine au cœur de ses valeurs.

Ce qui distingue Monette Barakett, c’est la complicité, l’entraide, le soutien et la collaboration entre ses membres. Ces qualités fondamentales contribuent à bâtir un cabinet solide, entièrement orienté vers le service à la clientèle.

Monette Barakett est un chef de file en droit du travail ainsi qu’en santé et sécurité du travail dans les secteurs public et parapublic avec plusieurs mandats d’envergure en matière de négociation collective.

Poste d’adjoint.e juridique – temps plein

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Ce poste s’adresse à une personne désirant travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique et respectueuse, où l’entraide et la collaboration sont valorisées au quotidien.

La différence chez Monette Barakett c’est :

• Un milieu de travail flexible en mode hybride où le travail à distance est soutenu par un environnement technologique performant;
• Une rémunération compétitive;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives avantageux pour vous et votre famille: soins médicaux, compte de soins de santé;
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Une banque de 8 jours de congés personnels payés;
• Formule de travail hybride;
• Un horaire flexible du 24 juin à la Fête du travail de 8h00 à 16h30 pour terminer le vendredi à 12h45;
• Activités sociales organisées par l’Employeur;

À titre d’adjoint.e juridique chez Monette Barakett, vous allez :

• Préparer diverses procédures judiciaires;
• Préparer et tenir à jour les dossiers numériques et papier d’une façon rigoureuse;
• Retranscription de dictées;
• Gestion de la facturation;
• Gérer les agendas des avocats et assurer le respect des échéances dans leurs dossiers;
• Concevoir différents documents en formats Word, Excel, PPT;
• Conversion de documents en format PDF;
• Effectuer la correction et la vérification des documents afin de s’assurer que ceux-ci sont clairs, que leur mise en forme est appropriée, et que l’orthographe et la grammaire sont exactes;
• Réaliser et gérer l’archivage des documents électroniques et papier;
• Fournir de l'aide aux autres adjointes de l'équipe, au besoin.

Nous croyons que vous devriez avoir les qualifications suivantes pour exceller dans le poste :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou diplôme d’études collégiales (DEC) ou en technique juridique (toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera considérée);
• Deux (2) ans d’expérience;
• Expérience en secrétariat juridique (un atout);
• Maîtriser le français, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Maîtriser l’utilisation d’un dictaphone numérique
• Être très bien organisé, avoir de l’initiative, être flexible et savoir adapter votre style de travail à la situation et à la clientèle;
• Pouvoir jongler avec des échéanciers simultanés et savoir prioriser les tâches.

Diversité et inclusion

Monette Barakett s’engage à garantir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous. Nous nous appuyons sur le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et qu’il est avantageux pour toutes et tous de privilégier un milieu de travail inclusif et hétérogène.

Tous les candidats à un emploi sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Les prochaines étapes :

Vous pensez que nous ferions une bonne équipe? Nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Madame Claire Matte, gestionnaire des opérations et des ressources humaines, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Vous êtes adjoint.e juridique et passionné.e par le droit du travail? Envie de contribuer à des mandats stimulants au sein d’un cabinet reconnu pour son excellence et son environnement de travail exceptionnel? Cette opportunité est taillée pour vous!

Notre client, un cabinet juridique international de premier plan, recherche un·e adjoint·e juridique pour appuyer son équipe spécialisée en droit du travail — avec un accent sur la médiation et les enquêtes. Vous évoluerez dans un cadre inclusif, dynamique et hautement professionnel, où vos compétences seront pleinement mises en valeur.

Votre rôle sera essentiel : grâce à votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service, vous serez un pilier dans la gestion des dossiers et le soutien aux professionnels.

Vos futurs avantages :

• Salaire attractif et avantages sociaux complets;
• Horaires de travail flexibles et mode hybride (télétravail 2 jours par semaine);
• Assurances collectives entièrement prises en charge par l’employeur;
• Programmes de bien-être et de santé mentale (télémédecine, thérapies, abonnement sportif);
• Soutien aux familles via le programme PAF;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Milieu de travail inclusif et international;
• Possibilités de développement professionnel.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger et réviser des documents juridiques confidentiels avec rigueur et finesse;
• Être le point de contact privilégié entre le ou les professionnel·les, les clients et les partenaires externes;
• Piloter les rappels, calendriers et échéances pour garantir une organisation sans faille;
• Alléger le quotidien du ou des professionnel·les grâce à votre sens de l’initiative et votre jugement avisé;
• Assurer une gestion impeccable des dossiers clients pour offrir un service irréprochable;
• Orchestrer les tâches administratives clés : comptabilité, facturation, gestion des heures, ouverture et clôture de dossiers;
• Prioriser avec brio dans un environnement dynamique et stimulant;
• Contribuer à divers projets et missions connexes selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme en secrétariat juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail (obligatoire) au sein d’un cabinet d’avocats (exigé);
• Expérience en rédaction de rapports d’enquêtes ou en médiation — un atout majeur;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Discrétion, autonomie, esprit collaboratif et capacité à gérer les priorités avec agilité;
• Sens du service client irréprochable.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client, un cabinet juridique d’envergure, se distingue par son engagement profond envers la diversité, l’inclusion et l’innovation. Régulièrement classé parmi les meilleurs employeurs du secteur, il offre un cadre de travail inspirant, propice à l’épanouissement professionnel et à la croissance personnelle.

Rejoignez une équipe passionnée, où l’excellence se conjugue à la solidarité et à l’ouverture. Ici, vos idées comptent, vos talents sont reconnus, et votre quotidien est rythmé par des défis stimulants dans un environnement humain et collaboratif.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.Au plaisir de vous rencontrer!

Avez-vous de l'expérience en recherche de conflits d’intérêt au sein de cabinets de services professionnels?

Êtes-vous constamment à l'affût de l'actualité et démontrez-vous une grande curiosité intellectuelle?

Notre client, un cabinet de services professionnels de renom, est à la recherche d’un analyste en conformité et conflits d’intérêts pour rejoindre une équipe où règne dynamisme et esprit d’équipe.

En plus d’un salaire compétitif et d’une large gamme d’avantages sociaux, cet excellent employeur offre un très bel environnement de travail, propice à l'épanouissement professionnel.

Voici une belle opportunité de mettre vos compétences au service d'un employeur qui reconnaît et récompense votre expertise!

VOTRE RÔLE :

Vous supporterez l’équipe dans les divers dossiers et offrirez un rôle-conseil aux membres du cabinet.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Détecter les conflits d'intérêts et élaborer des murs éthiques;
• Maintenir et appliquer les procédures de conformité dans diverses situations;
• Rédiger différents rapports et dossiers;
• Analyser les informations en accord avec les règlements et politiques;
• Contribuer à plusieurs projets relatifs à la conformité;
• Assurer la formation continue des équipes et concevoir et actualiser les documents de procédures;
• Être la référence pour les employés concernant les programmes de conformité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme postsecondaire en droit;
• Membre d’un barreau d’une province canadienne, un atout certain;
• Expérience pertinente dans un poste similaire, en milieu de services professionnels;
• Bon niveau de bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Autonomie, bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Rigueur et minutie, proactivité et esprit d’analyse;
• Capacités communicationnelles et excellent service à la clientèle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0268P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442