Nouvelles

USA: C’est fini pour Heller Ehrman

Main image

L'équipe Droit-inc

2008-09-26 11:15:00

Ça ressemble à ce qui s’est passé l’an dernier au Québec avec Desjardins Ducharme mais à une échelle beaucoup plus grande : après 118 ans d’existence le cabinet de San Francisco Heller Ehrman sera dissous aujourd’hui à la suite d’un vote des associés.

L’histoire est relatée par The Recorder.

Selon l’article, les banquiers auraient déjà saisi les comptes recevables du cabinet, une décision prise à la suite du départ de 14 avocats la semaine dernière.

Tous les employés seront néanmoins payés pour les 60 prochains jours.

Les problèmes ont commencé en 2007, alors que Heller Ehrman fut le seul cabinet californien parmi les 25 plus importants à déclarer des revenus en baisse.

En octobre dernier, la firme a dû licencier 65 employés; depuis janvier, environ 50 associés ont quitté.

En 2004, pourtant, Heller se classait deuxième sur la liste des meilleurs cabinets d’American Lawyer.

Comme quoi, les choses peuvent changer rapidement…
4265

1 commentaire

  1. Anonyme
    Anonyme
    il y a 15 ans
    Les données...
    (...)
    "During a New York office meeting following Larrabee's talk, a partner there said the firm expects to collect at least 90 percent of an estimated $118 million in accounts receivable, and has about $6 million in cash. Including unbilled work, the firm stands to collect about $160 million, another partner said. The New York partner said in the meeting that the firm owes about $50 million."

    (...)

    In 2007, trouble set in. Heller Ehrman was the only Cal Law 25 firm to see declines in revenue, revenue per lawyer and profits per partner in 2007. Revenue slid 3 percent to $491 million, while PPP fell to just above $1 million. Earlier this year, Larrabee said the revenue declines were the result of eight or nine pieces of litigation wrapping up in the first quarter of the year. "It left a hole in our business," he said.
    (...)

    J'espère que le message est clair. Le modèle de partage des "profits" annuellement entre les "associés" n'a aucun sens et ne peut permettre à une "entreprise" de progresser et de prendre les mesures pour assurer, en temps utile, sa pérénéité.

    Si toutes les entreprises étaient gérées comme celles du monde juridique, ça fait longtemps que des cycles très court de vie "utile" seraient constatés.

    (S) Vent de changement

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires