Evan Jowers était à l’emploi de la firme Kinney Recruiting et avait comme clients la plupart des grands cabinets juridiques du Texas. Il a quitté l’entreprise en 2018 pour pratiquer en solo et a immédiatement commencé à recruter des candidats et candidates qu’il avait placé ou sollicité lors de son séjour chez Kinney.
L’entreprise l’a poursuivi et à l’issue du procès Evan Jowers a été condamné à verser des dommages de 3,6 millions de dollars US à Kinney. Selon le jugement rendu, Jowers doit rembourser toutes les commissions perçues sur les clients qu’il a «volé», à Kinney.
Selon les preuves déposées, Evan Jowers a empoché des commissions variant entre 400 000 dollars US et 250 000 $ US qui correspondent à 25 % du salaire des avocats embauchés qui demeuraient au moins un an chez leur nouvel employeur.
Bloomberg Law note que Kinney Recruiting a tenté de régler la cause à l’amiable en 2019 contre un versement de 700 000 dollars US mais que le défendeur a refusé cette offre.
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