Nouvelles

Avocats des minorités: une diversité en trompe-l’œil?

Main image

Didier Bert

2024-07-17 13:15:53

Les avocats issus des minorités sont souvent mis en avant lors des premières réunions, mais exclus du travail juridique par la suite…

Une enquête met en lumière une tendance inquiétante en matière de diversité dans les grands cabinets d’avocats américains.

Source : ChatGPT

Les avocats issus des minorités sont souvent mis en avant lors des premières réunions avec les clients, mais ils sont ensuite rapidement écartés au moment de réaliser le travail juridique, indique une enquête menée par Leopard Solutions, relayée par le Financial Times.

Le tiers des avocats interrogés, principalement issus de minorités ethniques, ont déclaré avoir été inclus dans les présentations initiales sans avoir été impliqués par la suite dans le travail juridique proprement dit.

Or, 85 % des cas relevaient du domaine d'expertise de l'avocat, ce pose la question sur la réalité de l'engagement des cabinets d'avocats en faveur de l’inclusion.

Les avocats noirs sont ceux qui ont signalé le plus souvent des mises à l’écart. Près de 40 % d'entre eux disent avoir été mis à l'écart après la présentation.

Et ce n’est pas tout. Certains répondants témoignent que leur image a été utilisée dans des dossiers de présentation, sans leur consentement, voire sans même en avoir été informés.

Ces pratiques s’adressent à des clients qui ont des exigences en matière de diversité. La participation d’un avocat de la diversité à la première réunion permet de rassurer le client… mais quand le travail arrive, il est confié à un autre avocat, relate un témoignage.

Cette enquête survient alors que la Cour suprême a interdit la discrimination positive. De grands cabinets d'avocats américains ont dû revoir leurs approches de recrutement en matière de diversité.

En janvier, un rapport de la National Association for Law Placement a mis en évidence une diminution de la représentation des personnes de couleur parmi les associés d'été, marquant la première baisse depuis 2017.

Et au Québec, qu’en est-il?

932
2 commentaires
  1. Avocat
    Avocat
    il y a 2 mois
    Évidemment
    C'est pour se donner bonne conscience. Dans la vraie vie, ça va au mérite. Les quotas de DEI ne servent à rien.

  2. Pyt
    Bâillon
    Si on fait un commentaire de la réalité, il sera bâillonné par vous

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires