How to NOT sleep with a summer associate ?
Natacha Mignon
2010-05-28 14:10:00
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Il fait chaud, vous êtes humain (e), les stagiaires arrivent dans vos bureaux. Comment leur résister ? Natacha Mignon dévoile une méthode en cinq points. Mais elle n'est pas infaillible!
Éclosions des jardins, baisse d’activité, soleil d’été, mollets à l’air, Matthew Richardson nous dit qu’il a toujours une bonne raison pour se laisser tenter.
Décidé à entrer en résistance, il propose sur le site ''Bitter Lawyer '' une méthode en cinq points pour ne pas toucher au fruit défendu.
- 1 – Evitez de trainer au bureau tard le soir
Et oui, car mêmes les meilleures intentions pourraient dévier.
De dossiers vous en viendrez nécessairement à parler de faire une pause. Et, de fil en aiguille, il sera 2 heures du matin et vous vous retrouverez à prendre un dernier verre dans le 1 ½ non climatisé de votre stagiaire, obligé(e) de remettre vos bonnes résolutions à l’année prochaine.
Mais, fallait-il vraiment vous expliquer pourquoi ?
- 2 – Ne mettez pas les stagiaires d’été sur vos transactions
A première vue c’est pratique ; bien que soyez honnête, à moins d’avoir la veine pédagogue vous pouvez vous en passer et éviter ainsi une trop grande promiscuité, et les risques que cela comporte, avec votre stagiaire.
Gardez à l’esprit que quelqu’un qui arrête de fumer, s'éloigne des endroits enfumés.
- 3 – N’emmenez pas vos stagiaires au Hockey
L’auteur de la présente méthode de résistance parle de match de Baseball. Mais, nous sommes au Québec.
Cette troisième règle vise à éviter tout contact avec votre stagiaire dans un environnement autre que purement professionnel. Déjà, que votre mauvais génie estival vous fait percevoir chaque coin de votre bureau comme un lupanar … il n’est pas utile d’en rajouter.
Refusez donc en bloc toutes les activités de ''team building'', cocktails et autres entre mai et septembre.
- 4 – Oubliez les lunchs d’affaires avec les stagiaires
Votre intention était pourtant louable : récompenser votre stagiaire de son dur labeur par un lunch aux frais de la princesse.
Ce dîner c’était votre façon de lui dire "merci", un petit clin d’œil pour lui montrer la partie dorée de la job.
Oui, mais non, car alcool + bar-lounge + vous deux = une très mauvaise équation.
Restez donc ferme et offrez par exemple à votre stagiaire de quitter le bureau plus tôt, comme récompense pour un travail appliqué.
- 5 – Ne retenez pas leur nom
Mademoiselle ou Monsieur suffiront pour les interpeler et ce seulement en cas d’extrême nécessité.
Bien sûr, vous passerez pour hautain(e) et arrogant(e), mais votre été sera sauf et votre mission accomplie.
Si vous vous sentez encore fébrile cliquez ici pour plus de détails (en anglais). Âmes sensibles s’abstenir.
Décidé à entrer en résistance, il propose sur le site ''Bitter Lawyer '' une méthode en cinq points pour ne pas toucher au fruit défendu.
- 1 – Evitez de trainer au bureau tard le soir
Et oui, car mêmes les meilleures intentions pourraient dévier.
De dossiers vous en viendrez nécessairement à parler de faire une pause. Et, de fil en aiguille, il sera 2 heures du matin et vous vous retrouverez à prendre un dernier verre dans le 1 ½ non climatisé de votre stagiaire, obligé(e) de remettre vos bonnes résolutions à l’année prochaine.
Mais, fallait-il vraiment vous expliquer pourquoi ?
- 2 – Ne mettez pas les stagiaires d’été sur vos transactions
A première vue c’est pratique ; bien que soyez honnête, à moins d’avoir la veine pédagogue vous pouvez vous en passer et éviter ainsi une trop grande promiscuité, et les risques que cela comporte, avec votre stagiaire.
Gardez à l’esprit que quelqu’un qui arrête de fumer, s'éloigne des endroits enfumés.
- 3 – N’emmenez pas vos stagiaires au Hockey
L’auteur de la présente méthode de résistance parle de match de Baseball. Mais, nous sommes au Québec.
Cette troisième règle vise à éviter tout contact avec votre stagiaire dans un environnement autre que purement professionnel. Déjà, que votre mauvais génie estival vous fait percevoir chaque coin de votre bureau comme un lupanar … il n’est pas utile d’en rajouter.
Refusez donc en bloc toutes les activités de ''team building'', cocktails et autres entre mai et septembre.
- 4 – Oubliez les lunchs d’affaires avec les stagiaires
Votre intention était pourtant louable : récompenser votre stagiaire de son dur labeur par un lunch aux frais de la princesse.
Ce dîner c’était votre façon de lui dire "merci", un petit clin d’œil pour lui montrer la partie dorée de la job.
Oui, mais non, car alcool + bar-lounge + vous deux = une très mauvaise équation.
Restez donc ferme et offrez par exemple à votre stagiaire de quitter le bureau plus tôt, comme récompense pour un travail appliqué.
- 5 – Ne retenez pas leur nom
Mademoiselle ou Monsieur suffiront pour les interpeler et ce seulement en cas d’extrême nécessité.
Bien sûr, vous passerez pour hautain(e) et arrogant(e), mais votre été sera sauf et votre mission accomplie.
Si vous vous sentez encore fébrile cliquez ici pour plus de détails (en anglais). Âmes sensibles s’abstenir.
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Anonyme
il y a 15 ansCertains représentants aux journées-carrières couchent avec des futures candidates, c'est connu. Dégulasse.
anonyme
il y a 15 ans> Certains représentants aux journées-carrières couchent avec des futures candidates, c'est connu. Dégulasse.
genre...
Me
il y a 15 ans>>>>> Refusez donc en bloc toutes les activités de team building, cocktails et autres entre mai et septembre.
Moi je les refuse à l'année longue. Je trouve ça tellement con. Je suis un excellent avocat, si quelq'un veut de l'aide, ma porte est ouverte. Mon nom est dans le répertoire téléphonique interne aussi. Je n'ai pas besoin de sourire devant une coupe de vin pendant une heure pour laisser savoir les nouveaux que j'existe.
Les cocktains de team building c'est fait pour ceux qui ne savent pas s'imposer de par leur seule éclatante réputation, comme c'est mon cas.
Anonyme
il y a 15 ansJ'ai hâte de lire les articles sur : Pourquoi ne pas parler la bouche pleine et Les règles d'hygiène quotidienne adaptée aux cabinets d'avocats !
Me
il y a 15 ans>>>> J'ai hâte de lire les articles sur : Pourquoi ne pas parler la bouche pleine et Les règles d'hygiène quotidienne adaptée aux cabinets d'avocats !
Étant donnée que notre profession est de plus en plus envahie par des gens de basse classe sociale, je vous assure que ça serait utile. Sherby Dirty City est devenu avocat. C'est pour dire...
Anonyme
il y a 15 ans> >>>> J'ai hâte de lire les articles sur : Pourquoi ne pas parler la bouche pleine et Les règles d'hygiène quotidienne adaptée aux cabinets d'avocats !
>
> Étant donnée que notre profession est de plus en plus envahie par des gens de basse classe sociale, je vous assure que ça serait utile. Sherby Dirty City est devenu avocat. C'est pour dire...
Il est évident que la "basse classe" n'est pas la seule qui manque de classe!
Anonyme
il y a 15 ansQuel article rafraîchissant en ce vendredi après-midi! Dans la même veine que celui de la St-Valentin que j'avais eu autant de plaisir à lire. Et tous les avocats juniors et intermédiaires devraient le lire! En fait, ça devrait faire partie de la formation continue au prochain congrès de l'AJBM...
vanessa
il y a 15 ans> > Certains représentants aux journées-carrières couchent avec des futures candidates, c'est connu. Dégulasse.
>
> genre...
... En fait, certains avocats de ... ne voient aucun problème à coucher avec une étudiante d'été. Les fêtes de Noël de ...: y en a qui ne se gênent pas. Source: mes propres yeux et oreilles.
vanessa
il y a 15 ans> > Certains représentants aux journées-carrières couchent avec des futures candidates, c'est connu. Dégulasse.
>
> genre...
vanessa
il y a 15 ans> > > Certains représentants aux journées-carrières couchent avec des futures candidates, c'est connu. Dégulasse.
> >
> > genre...
>
> ... En fait, certains avocats de ... ne voient aucun problème à coucher avec une étudiante d'été. Les fêtes de Noël de ...: y en a qui ne se gênent pas. Source: mes propres yeux et oreilles.
Désolé, mais mon message a été censuré par le modérateur du site. Je comprend, puisque le cabinet dont le nom est censuré est ....
Natacha
il y a 15 ansBonjour,
Ca nous fait plaisir de publier des articles légers de temps à autre sur le site et si cela fait débat c'est encore mieux.
Vous imaginez bien pour autant que nous ne pouvons publier le nom de ce cabinet, pas pour les raisons que vous croyez, mais parce que vous le faites de façon anonyme et sans que nous puissions nous assurer de la véracité de vos propos.
Maintenant, si vous avez des faits à dénoncer, prenez contact avec nous et nous travaillerons avec vous dans le respect des règles de notre profession.
> > > Certains représentants aux journées-carrières couchent avec des futures candidates, c'est connu. Dégulasse.
> >
> > genre...
>
> ... En fait, certains avocats de ... ne voient aucun problème à coucher avec une étudiante d'été. Les fêtes de Noël de ...: y en a qui ne se gênent pas. Source: mes propres yeux et oreilles.